חברות מציגות: שליחותם של הממונים על משאבי האנוש

אמדוקס

ליד התור הארוך בביתן של אמדוקס פגשנו את מירב ורונית שהן בודקות תוכנה ובאו לעזור לגייס בוגרי מדעי המחשב ותעשיה וניהול מצטיינים, בודקי ומפתחי תוכנה: "אנו מחפשים בוגרים מצטיינים מתחומי מדעי המחשב ותעשייה וניהול לתחומים של בודקי ומפתחי תוכנה, חלקם לתחום ה- Finance. היריד עצמו נראה נהדר, יש מגוון גדול של חברות, הרבה אנשים באים. יש ביקוש גדול לביתן של אמדוקס וזה כשלעצמו עושה לנו הרגשה ממש טובה."

Mercury Interactive

מרקורי היא חברת תוכנה ארגונית מהמובילות בעולם הטכנולוגיה לעסקים. מטה המחקר והפיתוח של החברה נמצא בישראל. רפי, נציג מרקורי במפגש התעסוקה אמר כי בחברה מחפשים מהנדסי תוכנה, עדיפות לבעלי ניסיון.
ש': מה דעתך על מפגש התעסוקה השנה?
ת': "ליריד באו בעיקר סטודנטים, רובם אפילו לא מתחום המחשבים וזה קצת מאכזב מבחינתנו".

נישה

פגשנו את פול צוקר, מנכ"ל קבוצת נישה שסיפרה לנו: "קבוצת נישה עוסקת בהשמה וגיוס, קיימת 9 שנים ומתמחה בארבעה תחומים:

1. הייטק - דרגי ביניים: מקצועות הפיתוח בחומרה, תוכנה, מערכות מידע ותפקידי שיווק ומכירות.
2. בכירים בהייטק: סמנכ"לים ומנכ"לים.
3. ביוטק : פרמצבטיקה, ביו-טכנולוגיה, Medical Device, הנדסה תהליכית מרמה של חוקר עד רמה של מנכ"ל.
4. סיוע לחברות ישראליות בגיוס אנשים מקומיים לחו"ל בשיתוף פעולה עם חברות השמה מקומיות."

ש': מה אתם מחפשים כאן היום?
ת': "אנחנו מחפשים קודם כל אנשים עם ניסיון בתקווה שהם מגיעים מהיריד, ואם לא אז בוגרי אוניברסיטאות מוכרות - זה מה שהחברות דורשות מאתנו,
ובוגרים מצטיינים מתחומי הנדסת תוכנה ואלקטרוניקה וגם מדעים מדויקים."
ש': איך את מתרשמת מהיריד?
ת': "אני קצת מאוכזבת מהיריד, חשבתי שיהיו יותר חברות בעקבות ההתעוררות בשוק, עד כה הגיעו יותר בוגרים מאשר בעלי ניסיון אבל עברו רק שעתיים מתחילת היריד אז עוד יש למה לצפות".

ביו-לינק

ביו לינק היא חברת השמה המתמחה בתחום הביוטכנולוגיה, הפארמה והמכשור הרפואי. אביטל, נציגת החברה אמרה כי האוכלוסייה הרלבנטית לגביה היא בעיקר כימאים וביולוגים, אך היום היא מקבלת הרבה מאוד פניות של מהנדסי תוכנה ואלקטרוניקה. אביטל סיפרה כי זוהי השנה הראשונה של ביו-לינק ביריד וכי האווירה נעימה והאנשים נחמדים.

www.biolink.co.ilאתר החברה:  

סלקום

שוחחנו עם כרמית, נציגת שירות לקוחות בחברה שבאה לגייס סטודנטים לתפקיד נציגי שירות לקוחות בחברה עם אווירה צעירה ודינמית. הדרישות: התחייבות לשלוש עד חמש משמרות בשבוע, יחסי אנוש מעולים.

cellcom.co.ilאתר החברה:  

TEXAS INSTRUMENTS

חברת Texas Instruments היא המובילה העולמית בתחום עיבוד סיפרתי של אותות (DSP) ויישומים אנלוגיים. החברה מפתחת ומייצרת רכיבים ומערכות לתחומי התקשורת (אלחוטית ופס רחב) ומוצרי צריכה אלקטרונים. בביתן החברה פגשנו את יניב שהוא מהנדס בחברה ממרכז Mobile Communication Solutions ברעננה (המרכז השני יושב בהרצליה פיתוח).

ש': מי הם האנשים הדרושים לחברתכם?
ת': "אנו מחפשים מגוון עובדים בתחומי האלקטרוניקה והמחשבים החל מסטודנטים, בוגרים טריים ועד מהנדסים ותיקים."

ש': האם תוכל תשרטט לנו פרופיל של מועמד רצוי?
ת': "מאוד תלוי במשרה, יש מגוון משרות אבל באופן כללי אנחנו מחפשים בוגר מצטיין או סטודנט מצטיין עם יכולות גבוהות ומוטיבציה, זה בגדול."

ש': ומדוע כדאי לעבוד בטקסס אינסטרומנטס?
ת': "קודם כל למי שאוהב את התחום זו חברה שמציעה הרבה מאוד תחומי פעילות, החברה עצמה צעירה נמרצת ועם אנשים איכותיים שכיף לעבוד אתם , זה הבסיס, בסופו של דבר מוסיפים עוד פאן מקצועי ומקבלים עבודה נעימה."

ש': ועד עכשיו האם האנשים שפנו אליכם עונים על הדרישות?
ת': "חלקם יותר חלקם פחות, למעשה כ- 20% עונים על הדרישות."

ווינטגרה

ווינטגרה הנה חברת סטארט אפ ישראלית - אמריקאית בתחום הסמיקונדקטור היושבת ברעננה. החברה חוזרת להופיע במפגש התעסוקה לאחר הפסקה בת 3 שנים. בחברה מחפשים סטודנטים שנה שלישית לחשמל, אלקטרוניקה, ומחשבים וכמו כן מהנדסי תוכנה. לדברי מנהלת משאבי האנוש גלית במפגש התעסוקה ישנן מעט חברות לעומת הרבה מחפשי עבודה.

IBM

שוחחנו עם שרון - אשת גיוס וקליטה. לדבריה היריד נראה טוב, רוב המבקרים בביתן IBM הם סטודנטים, לא מעט בוגרים, הרבה חשמליסטים.
ל- IBM דרושים מהנדסים, חוקרים, מפתחים וסטודנטים מצטיינים מהפקולטות: מדעי המחשב, הנדסת חשמל עם ציונים גבוהים ורצוי בתוספת ניסיון.

Metalink

שוחחנו עם מיה שסיפרה כי למטלינק דרושים סטודנטים מצטיינים בשנה ג', בעלי ממוצע 85 ומעלה הלומדים הנדסת אלקטרוניקה, חשמל, תוכנה ומדעי המחשב, לתפקידים רבים ובהם: מהנדסי תוכנה, חומרה, מערכת, אלגוריתמיקה, מנהלי מוצר ושוק, מהנדסי בדיקות למעבדה.
ש': איך היה מפגש התעסוקה?
ת': "היה יפה מאוד, ואני חושבת שעזר לנו למצוא מה שאנחנו מחפשים".

www.metalinkbb.comאתר החברה:  

NICE

שוחחנו עם שוש קאופמן, מנהלת הגיוס.
ש': מה אתם מחפשים היום?
ת': "אנחנו מחפשים אנשי תוכנה, בוגרים, סטודנטים, אנשים עם ניסיון. היום אנחנו מאוכזבים עד כה: יש היענות גדולה אבל אנשים לא עוברים בהצלחה את הראיונות, בשנה שעברה היה מוצלח יותר מהבחינה הזאת, אבל כמו תמיד היריד צבעוני, שמח, חם, חביב ביותר. אנחנו מחפשים לאו דווקא מישהו עם ניסיון X והשכלה Y, אלא אדם אינטילגנטי, מלא מוטיבציה ולומד מהר. מחפשים יותר אישיות מאשר ניסיון".

BMC Software

בביתן פגשנו את אסתי וידר - אחראית משאבי אנוש.
לדבריה דרושים להם לסניף בתל-חי שליד קריית-שמונה: תוכניתנים, אנשי QA, אנשי Support, מה שקרוי אצלם: Relocation, ואכן ישנה היענות מצד מחפשי עבודה רבים במפגש התעסוקה לבצע את הגיחה צפונה.
פרופיל המועמדים הרצוי הוא בוגרי מדעי המחשב מאוניברסיטאות ומכללות מוכרות בארץ לעבודה המתבצעת בתל חי. היא הגדירה את מפגש התעסוקה כ"סביר", והסבירה כי "יחסית ההיצע לא רב אך קורות החיים שהתקבלו טובים."

www.bmc.comאתר החברה:  

Aladdin

חברת אלאדין עוסקת באבטחת מידע באינטרנט.
דיברנו עם גליה בן-דור, מנהלת משאבי אנוש: "אנחנו מחפשים אנשי QA, אנשי Support, תוכניתנים, אנשים מנוסים, חכמים שמסוגלים ללמוד, ובשתי מילים: אנשים טובים. ליריד מהסוג הזה יש 2 מטרות מבחינתנו: מטרה אחת היא למצוא אנשים מתאימים לעבודה בחברתנו, התוצאה תתברר בסוף היריד. המטרה השנייה היא יחסי ציבור ומטרה זו אכן מושגת."

קבוצת מלם

שוחחנו עם סיגל יוגב, מנהלת הגיוס.
ש': מה אתם מחפשים היום במפגש התעסוקה?
ת': אנחנו מחפשים אנשי פיתוח תוכנה, Real Time, מערכות מידע, מנתחי מערכות מידע, מנהלי פרויקטים, כאשר הדרישות שלנו הן שנה - שנתיים ניסיון, אם כי ישנן גם משרות לבוגרים שיעשו לצורך כך קורסי הסבה. כמובן שאנחנו מחפשים מצטיינים, גם כאלה שמסיימים השנה את התואר".
ש': ומה דעתך על מפגש התעסוקה השנה?
ת': "כל הכבוד, מרגישים התעוררות בשוק וזה מאוד מעודד".

Motorola

ליאורה פאונטיין - מנהלת הגיוס של מוטורולה סיפרה לנו כי הם מחפשים סטודנטים בשנה השלישית ללימודיהם מתחומי החומרה והתוכנה, מדעי המחשב. הסטודנטים משתלבים בחברה בצורה הכי תומכת, כאשר בזמן הלימודים הם מועסקים בחצי משרה, ובזמן החופשים במשרה מלאה, וניתנת להם עזרה מקצועית אפילו בעבודות שצריכים להגיש לאונ'.

מבחינת התנאים נחשבים הסטודנטים לעובדים מן המניין, על כל ההטבות המשתמעות מכך, כאשר בסוף שנה ד' נקלטים בחברה הטובים שבהם. הסטודנטים נחשפים לפרוייקטים רבים במעבדות הכי מפותחות ויכולים להתנסות במספר תחומים. ליאורה סיפרה כי חברת מוטורולה משתתפת באופן קבוע במפגשי תעסוקה בת"א, חיפה וב"ש.

מבחינתם היה היום הזה מוצלח מאוד- חברת מוטורולה לא באה למטרת יחסי ציבור, אלא מתוך מגמה לראיין ולהשיג את המועמדים הטובים ביותר, ולכן בביתנם הגדול היו מהנדסים רבים וסטודנטים, "כוח מיומן ומשומן" שבא לעשות את העבודה, ואכן ליאורה הביעה שביעות רצון מקורות החיים שהתקבלו, וציינה כי החומר האנושי שהגיע לביתנם היה ברמה גבוהה מאוד.

SAP

Sap Portals הינה אחת מארבעת גופי הפיתוח המובילים של SAP ומשמשת כמרכז הפיתוח העולמי של Enterprise Portals של חברת SAP.
רק בסוף היום הצלחנו לדבר עם נציגות SAP Portals במפגש התעסוקה, שכן המונים צבאו על ביתנם.
הילה - רפרנטית גיוס: "היה אפקטיבי, הרבה מאוד מועמדים. אנחנו מחפשים אנשי פיתוח תוכנה. בסה"כ הגיעו הרבה אנשים, חלקם רלבנטי, חלקם פחות. היריד עצמו היה חלש יותר בהשוואה לשנים קודמות בעיקר מבחינת כמות החברות."

בורוכוב קורח אליעזרי ושות'

בורוכוב קורח אליעזרי ושות' עורכי דין ועורכי פטנטים. אליאב קורח בא לחפש מתמחים בעריכת פטנטים בעלי תואר ראשון ומעלה בפיזיקה או בהנדסה עם אנגלית ברמת שפת אם.
ש': איך היה מפגש התעסוקה היום מבחינתך?
ת': "אני חושב שמצאנו כמה מועמדים מתאימים למרות שבשנה הקודמת היבול היה פורה יותר".

סומך חייקין

סומך חייקין היא אחת מפירמות ראיית החשבון הגדולות בארץ אשר עוסקת בשירותים בתחום הביקורת, המיסוי, הייעוץ והליווי הפיננסי.
הפירמה נוסדה ב- 1922 ובה 32 שותפים בראשות גד סומך השותף המנהל.
המשרד הראשי נמצא בת"א לפירמה סניפים נוספים בחיפה ובירושלים.
שוחחנו עם אשת הקשר נילי מאיר אשר סיפרה כי הפירמה פתוחה לקליטת בוגרי לימודי ראיית חשבון בלבד. היא ציינה כי הם מציעים מסגרת מקצועית וחברתית מהטובות בענף.
לדבריה, חזותית היריד נראה מבטיח, נותר רק להמתין ולראות האם גם יקיים.

זיו האפט -BD0

זהו משרד רואי חשבון החמישי בגודלו בארץ, מעסיק כ-600 עובדים. אורלי בינדר - מנהלת משאבי האנוש אמרה לנו כי לדעתה היריד מצומצם בהיקפו לעומת שנים קודמות וקיימת התחושה כי הם נמצאים כאן בעיקר כדי לראות ולהיראות. בד"כ משרדם פונה ישירות למחלקות ראיית חשבון וכלכלה באוניברסיטה. היום אנשים רבים באים, משאירים קורות חיים ומקווים לטוב.

MANPOWER

בביתן של מנפאואר פגשנו את שרית- מנהלת תחום קידום מכירות. במנפאואר מחפשים סטודנטים לתפקידי שיווק וקידום מכירות ברשתות שיווק ונקודות מכירה שונות לעבודה גמישה ונוחה המתאימה לסטודנטים.

נירם גיתן

שוחחנו עם יעל צור: "נירם גיתן היא קבוצת יעוץ ניהולי רב-תחומית. עבודתנו מבוססת על ידע וניסיון מצטבר של עשר שנים ומאות לקוחות. אנחנו מתמחים בניהול קשרי לקוחות, תהליכים עסקיים, שרשרת אספקה ופיתוח ארגוני, ופועלים בארגונים מובילים בארץ בשווקי הטכנולוגיה, תקשורת, בריאות, בנקאות, ביטוח, תחבורה ובמגזר הציבורי. כרגע אנחנו מחפשים סטודנטים, מהנדסי תעשיה וניהול ויועצים ארגוניים".
ש': איך התרשמת ממפגש התעסוקה היום?
ת': " הייתה נציגות גדולה מאוד של המכללות לעומת האוניברסיטאות והיה קצת מאכזב מבחינת כמות האנשים וההיענות. אבל אם זה מצביע על התאוששות בשוק...אז אין לי טענות".

בנק הפועלים

בביתן של בנק הפועלים פגשנו את דיקלה - עובדת במדור גיוס וקליטת עובדים של הבנק. היא סיפרה לנו כי זוהי לה הפעם הרביעית במפגש התעסוקה וכי היא לא חשה בשינויים לעומת המפגשים בשנים קודמות. בבנק הפועלים מחפשים בוגרי תואר ראשון בכלכלה, מנהל עסקים וניהול לשני מסלולים עיקריים: יועצי השקעות בכירים והכשרה לניהול בנקאי. בבנק מכשירים את העובדים בקורסים שעל מנת להגיע אליהם יש לעבור ארבעה - חמישה שלבי מיון.

Pitraders

אבישי ומיכאל הנציגים בביתן, סיפרו כי Pitraders היא חברת ניהול המחפשת סוחרי יום, משרה בשוק ההון האמריקאי. דרושים בוגרי כלכלה, מנהל עסקים וחשבונאות, אנשים עם יכולות אנליטיות, משמעת, אחריות והתמדה, וכאלה שמתעניינים בתחום ומאמינים ביכולתם להצליח בו.

ש': מדוע כדאי לעבוד ב- Pitraders ?
ת': "כדאי כי מעניין, מאתגר וזוהי עבודה עם שכר נאה בצידה..."

L'OREAL

אורלי מנהלת הגיוס של לוריאל קיבלה אותנו בסוכריות ודוגמיות של בושם נעים." זוהי שנה רביעית או חמישית שלי ביריד. בד"כ הביתן עמוס, לוריאל אטרקטיבית ואנחנו עובדים קשה".
ש': מה אתם מחפשים?
ת': "אנחנו מחפשים בעיקר אנשים לתחום השיווקי, מנהלי מותג ומתמחים בשיווק שזהו מסלול ייחודי ללוריאל. מחפשים כלכלנים, בעיקר בוגרי תואר שני במנהל עסקים."
ש': ומדוע כדאי לעבוד בלוריאל?
ת': "לוריאל היא חברה בין-לאומית ואצלנו מאמינים בגיוס ובהכשרה.
אנו מעניקים מסלול קריירה מובנה ומפתח והמון אפשרויות להתקדם ולגדול".

אומגה

שוחחנו עם לירון קרסו, נציג אומגה במפגש התעסוקה.
ש': ספר לנו על "אומגה"
ת': "מכון אומגה הוקם ב-1949 ומטרתו חיבור המחשב בין מערכת החינוך והתלמידים, גישור על הפער ביניהם, שכן יש פער עצום בין מה שמערכת החינוך מספקת בנוגע למחשבים והידע של התלמידים, לבין הפוטנציאל הגלום בתחום. אנחנו מחפשים מדריכים עם כריזמה ויכולת התמודדות עם כיתות מגוונות, ידע במקצועות המחשב ויכולת להעביר את הידע לתלמידים.
השכלה פורמלית פחות רלבנטית, מה שחשוב זהו ניסיון הדרכתי מוכח ומוצלח. אנו עורכים תהליך מיון ארוך ומורכב שבסופו יתקבל אחד על כל מאה מועמדים והמתאימים יעברו הכשרה".
ש': מה דעתך על מפגש התעסוקה השנה?
ת': "זו שנה שישית שלי כאן. השנה יש הרבה רוח והכל עף, אבל אני חושב שמשנה לשנה הולך ופוחת הדור, באים פחות ופחות מועמדים, אולי הפרסום לא מספיק מאסיבי."

www.omegaisrael.comאתר החברה:  

דנאל

בביתן של דנאל פגשנו את אלה מסניף כפר-סבא: "חברת דנאל היא חברת כוח אדם ציבורית בת 30 סניפים ברחבי הארץ ועל כן יש לנו הצעות עבודה במגוון רחב של תחומים: הן כללי והן אקדמאי, עבודות זמניות, דיילות, שירות לקוחות ועבודות למסיימי תואר אקדמאי. במפגש היום התרשמנו שיש הרבה בוגרים ומעט סטודנטים, בעיקר מהנדסים. פגשנו אנשים איכותיים ואני מקווה שנוכל לעזור. בעצם, אני בטוחה: דנאל זה עובד!"

www.edanel.co.ilאתר החברה:  

אתגר

אתגר הנה חברת כח-אדם פרטית הקיימת מזה 21 שנה ומעסיקה למעלה מ- 2000 עובדים. עדי סיפרה לנו כי ל"אתגר" מגוון רחב של משרות בתחום הטכני, המשרדי והסיעודי.
ש': מה דעתך על היום הזה?
ת': "אני חושבת שזוהי יוזמה מבורכת ומועילה גם למעסיקים וגם למועסקים".

מעון שיקומי ניצנים

פגשנו את עומרי מנהל הפנימייה. מעון ניצנים הוא פנימייה פוסט אשפוזית לנוער, בנים ובנות בגילאים 12-18 עם בעיות רגשיות קשות, לעתים גם התנהגותיות, בעיות ביצירת קשר, קשיים בלימודים. המעון נמצא במושב זייתון ליד לוד.
ש': מה אתם מחפשים?
ת':"אנחנו מחפשים מדריכים לשעות אחה"צ והערב (משלוש עד אחת עשרה בלילה) ולמשמרות לילה וסופ"ש כאשר הדגש הוא פיתוח הצד החברתי של הנערים. המדריכים מעצבים התנהגות, מעבירים פעולות חברה, חוגים, שומרים על סדר היום.
דרושים לנו אנשים טובים ונחמדים עם גישה חינוכית, הבנה טיפולית והמון רגישות מחד, אבל גם סמכותיות ויכולת הצבת גבולות מאידך. בד"כ פונים אלינו סטודנטים שלומדים מקצועות טיפוליים או מדעי החברה והרוח, אבל אין זה הכרחי".

הצופים

בביתן של הצופים פגשנו את איילת, מנהלת משאבי אנוש של הצופים אשר כיאה לצופיסניקית מורעלת פרשה לפנינו את משנתה: "אנחנו מחפשים אנשים מתאימים לתפקידים מרכזיים בתנועה: מרכזי שבטים במשרות מלאות ורכזי הדרכה במשרות חלקיות שזה אומר אנשי חינוך, עדיף בוגרי תנועת נוער (לאו דווקא בוגרי הצופים) שמאמינים בכוח החינוך לשנות ולהשפיע. כמובן שנדרשות גם יכולות ניהוליות ובצופים יש הרבה מאוד אופציות להתקדם. העבודה עצמה מאתגרת, עצמאית, אתה קובע את הלו"ז, את היעדים, ואתה אחראי להשיגם. תנועת הצופים מהווה בי"ס מצוין לחיים. מדובר בעבודה דינמית ובסביבה צעירה ולא בכדי הסיסמה העכשווית היא: 'תנועת הצופים כותבת לך קורות חיים': הרבה בוגרים של הצופים ממלאים היום תפקידי מפתח במשק."