תיאור תפקיד:
לחברה טכנולוגית מולטידספלינרית מתחום המכונות דרוש/ה איש/ת HRBP . הערכת צרכים, פתרונות ,הדרכה ופיתוח מנהלים ועובדים בארגון. ליווי והובלה של מחזור החיים של העובד, מקליטה ועד סיום עבודה. שימור עובדים, תכנון כ'א, פיתוח וצמיחה של העובדים בארגון.
דרישות:
ניסיון של 5 שנים ויותר בתפקיד HRBP ניסיון מוכח ביעוץ, אימון והנחיה של מנהלים ועובדים. ניסיון בתחומי מש'א - קשרי עובדים, ניהול ביצועים, תגמולים, פיתוח ארגוני. יכולת השפעה ויעוץ למנהיגות עיסקית. יחסי אנוש מצויינים, תקשורת חזקה וטובה. אנגלית גבוהה. יתרון ליוצאי/ות חברות מכונות מולטידספלינריות, דפוס דיגיטלי, מדיקל וכד'. המשרה ברחובות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
2994
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, קרית גת, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה תפעולית מובילה עם מספר לוקיישנים דרוש/ה מנהל /ת מש"א ניהול של כל מערך משאבי האנוש כולל בניית תהליכים אסטרטגיים
דרישות:
תואר ראשון -חובה יתרון לתואר במשאבי אנוש ניסיון של כ 4 שנים לפחות כמנהל/ת מש"א בחברות גדולות יתרון לניסיון מחברות תפעוליות/מסחריות/לוגיסטיקה/שירותים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
4836
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
דרום - אשדוד, אשקלון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
ניהול מחזור חיי העובד- קליטה, ליווי עובדים, חופשות, עדכוני שכר. שימור ורווחת עובדים ביקור עובדים באתרי לקוח עבודת ממשקים מרובה (מול מחלקת השכר, הכספים, הגיוס ועוד) משא ומתן מול ספקים כפיפות לסמנכ"לית מש"א
דרישות:
*ניסיון של 2 שנים במשאבי אנוש בחברה בינונית ומעלה- חובה *ניסיון והיכרות עם דיני עבודה והסכמי עבודה - חובה *תואר ראשון חובה *רישיון- חובה *ניסיון מחברות שירותים/OS יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
LS 23239
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
אחריות על תחום משאבי האנוש הכוללת מאות עובדים. כתיבה ועמידה בתוכניות עבודה רבעוניות ושנתיות בכל תחומי משאבי האנוש, גיוס, פיתוח ארגוני, למידה, הדרכה, שכר. הטמעת תהליכים ותרבות ארגונית- תגמול, ניהול ביצועים ומצוינות. ניהול ועמידה בתקציב ארגוני שנתי תוך חיסכון וצמצום עלויות בעולמות התפעול. ליווי וייעוץ מנהלים תוך מתן פתרונות לדילמות בנושאי משאבי האנוש. יישום וביצוע התאמות בין צרכי הפרט והחברה תוך ניהול חווית העובד לאורך מסלול חייו בחברה. ניהול תהליכי גיוס בדרגי ניהול משלב אפיון המשרה ועד קבלת העובד לעבודה. יצירה והטמעה של מיתוג מעסיק חדש במטרה להגביר את מחוברות העובדים והלקוחות בחברה. תכנון ותפעול פעילויות רווחה: אירועים, טקסים, ימי גיבוש, מתנות לרווחת העובד והלקוח.
דרישות:
השכלה אקדמית רלוונטית – חובה ניסיון קודם כמש"א / ייעוץ ארגוני – יתרון יכולת עבודה עם ממשקים הבנה עסקית ויכולת לניתוח נתונים יכולת ניהול תהליכים ופרויקטים באופן עצמאי ניסיון ניהולי- יתרון משמעותי
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01348
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
לחברת יבוא, שיווק והפצה בתחום המזון דרוש.ה מנהל.ת משאבי אנוש – פונקציה יחידה תחומי אחריות: אחריות על כלל תהליכי משאבי אנוש בחברה, אחריות על תחום הפרט, דיני עבודה, שימור עובדים רווחה וכדומה. ניהול תחום הגיוס, הגדרת דרישות מול המנהלים, ניהול מקורות גיוס וביצוע עצמאי של גיוסים לתפקידים השונים. הובלה וניהול תהליכים לאורך כל מחזור חיי העובד. ליווי מנהלים בכל תחום ההון האנושי, בנייה והובלת תהליכי שינוי, ייעוץ בתחום דיני עבודה. עבודה מול ממשקים רבים בארגון ומתן שירות לכלל המנהלים.
דרישות:
תואר ראשון בתחום רלוונטי - חובה. ניסיון קודם של 5 שנים בתפקיד ניהול מש"א-חובה ניסיון מארגון תפעולי/קמעונאי/מוצרי צריכה-חובה. ניסיון מוכח בגיוסים עצמאיים והכרות טובה עם גיוסים ברשתות החברתיות השונות – חובה. ניסיון קודם בליווי מנהלים - חובה. מוטיבציה גבוהה לבנות וליזום שיפור וייעול תהליכים תוך שימת דגש על ההון האנושי. משרה מלאה באתר החברה בחולון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
413315
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
למרפאה וטרינרית באוירה משפחתית באזור הצפון דרוש/ה מנהל/ת מרפאה. בוא והצטרף לצוות משפחתי ,להוביל ולהשפיע ,להגיע אתנו הכי רחוק שאפשר. תפקיד כיפי, מתגמל, לטווח הארוך, שמשלב ניהול ואהבה לבע"ח בסביבה דינאמית ומשפחתית. :על התפקיד התפקיד כולל אחריות ניהולית על כל היבטי פעילות המרפאה ושותפות בשמירה על המוניטין של המרפאה, הנעת צמיחה עסקית והבטחת רווחת הלקוחות והצוות כאחד. • הובלת הפיתוח העסקי במרפאה, חיזוק קשרים עם ספקים , עובדים ולקוחות. • אחריות על שירות הלקוחות וניהול צוות העובדים במרפאה. • ניהול מעגל חיי העובד – כולל גיוסים, טיפול בסיומי העסקה, ביצוע תהליכי משוב והערכה, ניהול יומי של העבודה והעומסים אצל הצוות, לרבות ניהול נוכחות, סידורי עבודה, ניהול היעדרויות, טיפול ברווחת העובד בחגים ואירועים מיוחדים. • הטמעת תהליכים ונהלי עבודה כולל הנעת הצוות למידה ביעדים וקיום ישיבות צוות לניתוח ממקרים, בניית תהליכי למידה וחניכה עבור הצוות בקרה על הידע המקצועי, איתורי פערי ידע ואחריות על השלמתו . • מתן מענה ותמיכה מקצועית לצוות בזמן אמת כולל מענה בשעות חירום. )מרפאה פועלת 24/7) • יזום תהליכים לשיפור השירות לרבות קיצור זמני המתנה ושמירה על שביעות רצון לקוחות. • אחריות על סגירת מעגל טיפול בלקוחות כמו אישורי תרופות, בקשות רופאים, פניות של לקוחות וטיפול אדמינסטרטיבי. • אחריות על תפעול השוטף של המרפאה כולל ניקיון , תחזוקה , בטיחות ,ציוד, הפקדת, הכנה לשכר והנה"ח.
דרישות:
● משרה מלאה – 9 שעות עבודה בין הימים א'-ה - זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות דיווח שוטף לבעלים של מרפאה. ● זיקה לבע"ח -חשוב! ● בעלי השכלה של תואר ראשון במשאבי אנוש / ניהול /מנהל עסקים ● ניסיון ניהולי של 3 שנים ומעלה בניהול מערכות עסקיות וצוות רב מקצועי-חובה ● ניסיון קודם בשירות/מכירה/תפעול של שנתיים לפחות -חובה ● ניסיון קודם בניהול מרפאה – יתרון. ● כושר ארגון ניהולי ופיקוח ● ידיעת השפה העברית ברמה גבוה ● בעלי יחס אנוש מעולה ● המשרה פונה לנשים וגברים כאחד. ● תינתן עדיפות למועמדים עם ניסיון דומה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
654652
אזור:
מרכז - תל אביב
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
לחברת הייטק דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש +אנליסטי/ית
דרישות:
התפקיד משלב את תחום משאבי אנוש (שייך למחלקת משאבי אנוש) עם ניסיון ויכולת ניתוח נתונים, ביצוע פרויקטים לשיפור תעסוקת העובדים ושימוש בדאטה לטובת המשאב האנושי. חברה בינלאומית עם תרבות ארגונית לרווחת העובדים השכלה אקדמאית רלוונטית-חובה חובה ניסיון מחברה בינלאומית 5 שנות ניסיון, לפחות, בתחום משאבי אנוש, ניתוח נתונים ויכולת אנליסטית גבוהה-חובה יכולת תפעולית בביצוע פרויקטים מקצה לקצה . אנגלית ברמה גבוהה מאוד אקסל ברמה גבוהה. יכולת ביטוי ותקשורת בינאישית ברמה גבוהה. מודל היברידי. משרדים בפתח תקוה. קורות חיים לנורית אלון (עם ציפיות שכר) למייל : [email protected]
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
400
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
לחברה גלובאלית באזור השפלה דרוש/ה מנהל/ת רווחה וחוויית עובד. התפקיד כולל הובלה ויישום של תוכנית רווחה שנתית, לרבות גיבוש אסטרטגיית רווחה רוחבית, תוך הטמעת מודלים של חדשנות בתחום.
דרישות:
דרישות התפקיד: השכלה אקדמית בתחומי מדעי החברה או תחום קרוב רלוונטי. ניסיון בחברת הייטק בת 500 עובדים לפחות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
4875
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|