דרושים עיריית הרצליה

טיפול במשימות הנגזרות מתחומי אחריות המחלקה בכפוף לתקנות העיריות, פקודת העיריות, הסכמי שכר, חוזרי מנכ"ל, הנחיות משרד הפנים וכללי המינהל התקין.

· אחריות לניהולו התקין של הליך המיון והגיוס משלב פרסום המכרז/מודעת הדרושים ועד לבחירת המועמד:
- פרסום מכרזי כ"א ומודעות דרושים בכל הערוצים הנדרשים לרבות בערוצי המדיה הדיגיטלית השונים, תוך התמקדות בקהלי היעד הרלוונטיים
- מיון קורות חיים בהתאם לקריטריונים נדרשים, בדיקת עמידה בתנאי הסף ודרישות התפקיד
- איסוף ובדיקת אסמכתאות רלוונטיות בהתאם לנדרש (לרבות תעודת השכלה ואישורי העסקה)
- ביצוע ראיונות טלפוניים/פרונטאליים עפ"י צורך
- מענה שוטף לפניות המועמדים, מתן מידע מקדים לרבות תנאים, שעות עבודה ושכר
- עדכון מועמדים בכל שלב בהליך המיון - שליחת מכתבים ותיוק מסמכים
- תאום ועדות בחינה וזימון מועמדים
- השתתפות בוועדות בהתאם לצורך וכתיבת פרוטוקולים
· איתור פלטפורמות וערוצי גיוס נוספים בהתאם לצורך ודרישה, אחריות לניהול הקשר עם ספקים בתחום
· טיפול שוטף בהליכי אבחון ומיון מועמדים ע"י מכונים חיצוניים
· קשר שוטף עם מנהלים מגייסים וכלל אגפי העירייה, לשכות עבודה, נציגי ציבור, חברות השמה ועוד
· גיבוי עבודת צוות המחלקה ככל ויידרש
ביצוע מטלות נוספות בתחומי אחריות המחלקה עפ"י צורך ובהתאם להוראת

השכלה
· תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת
תארים אקדמאיים מחו"ל
או
הנדסאי/טכנאי רשום (רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק
ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג – 2012
או
השכלה תורנית*


ניסיון מקצועי:
· עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* - ניסיון מקצועי מוכח של שנתיים לפחות במיון וגיוס כ"א
· עבור הנדסאי רשום – ניסיון מקצועי מוכח של 3 שנים לפחות במיון וגיוס כ"א
· עבור טכנאי רשום – ניסיון מקצועי מוכח של 4 שנים לפחות במיון וגיוס כ"א







כישורים ודרישות נוספות:
· ניסיון מקצועי בתחומי העיסוק הרלוונטיים במגזר ציבורי – יתרון
· ניסיון בגיוס באמצעות רשתות חברתיות - יתרון
· ידע וניסיון בעבודה עם מערכות HR חילן - יתרון
· ייצוגיות, דיסקרטיות, אמינות, יושרה מקצועית
· סדר, דיוק וקפדנות בביצוע, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תעדוף
· אסרטיביות, יכולת ביצוע משימות בתנאי לחץ ועמידה בזמנים
· עברית ברמה גבוהה, כושר התבטאות גבוה בכתב ובע"פ
· שליטה בתוכנות office, יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת ולמידת תוכנות חדשות
· יכולת לעבוד עם מערכת מורכבת מרובת ממשקים
· תודעת שירות גבוהה, אדיבות ותקשורת בין אישית גבוהה
· יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות
· יכולת ונכונות לעבודה מאומצת


יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה,
אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² [email protected].


¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש

²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).

- הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים


- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך

היקף משרה: משרה מלאה

קוד משרה: JB-00048

אזור: מרכז - תל אביב, רמת גן וגבעתיים
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון

תיאור התפקיד:
· יישום ועדכון נתוני מדידות במערכת האוטומציה
· הפקת שומות ארנונה על בסיס מדידות
· טיפול בפניות בנושא פטורים מארנונה ומתן מענה בכתב
· סיוע למנהלת המחלקה
· כפיפות: מנהלת מחלקת שומה

תנאי סף:
· 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה לפחות

כישורים ודרישות נוספות:
· הכרות עם מערכת האוטומציה - יתרון
· הבנה וניתוח של תשריטי מדידה - יתרון
· שליטה ברמה גבוהה ביישומי מחשב, כולל תוכנות אופיס
· עברית ברמה גבוהה, יכולת ניסוח בעל פה ובכתב ברמה גבוהה
· תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים
· יכולת עבודה תחת לחץ
· יכולת עבודה בצוות

היקף משרה: 100% מתח דרגות: 5-7 בדרוג מינהלי או בדרוג מקביל


יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה,
אישורי העסקה ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל¹ [email protected] .

¹בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).

- הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת


- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה

מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים


בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

היקף משרה: משרה מלאה

קוד משרה: 360175

אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון

מכרז פנים/חוץ מס' 45/2024

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם – 1979,
מכריזה בזאת עיריית הרצליה על משרה פנויה כדלקמן:

דרוש/ה: מתאם/ת מחשוב בית-ספרי – בי"ס תיכון "הראשונים"

מינהל חינוך וערכים, האגף לחינוך על יסודי – בי"ס תיכון "הראשונים"


כפיפות ניהולית: מנהלת ביה"ס כפיפות מקצועית: אגף תקשוב ומערכות מידע


היקף המשרה: 100%

דרגה: 38-40 בדרוג המח"ר או בדרוג מקביל או 8-10 בדרוג מינהלי (בהתאם להשכלת המועמד/ת)

תיאור התפקיד:
· עזרה למורים והדרכתם בשילוב שימושי תקשוב בעבודתם
· סיוע בהפעלה שוטפת של תוכנות, לומדות וקישוריות לאינטרנט (גלישה, דואר אלקטרוני, חיפוש מידע וכו')
· סיוע למורים ולתלמידים בהטמעת השימוש בציוד התקשוב במעבדות המחשבים, בכיתות ובמרחבי הלימוד האחרים בבית הספר
· הכנת מעבדות המחשבים וציוד התקשוב וארגונם לפעילות שוטפת של מורים ותלמידים
· אחריות על שילוב שירותי רשת האינטרנט ועל השימוש בהם, וכן על תחזוקת אתר בית הספר
· התקנת תוכנות ייעודיות שהפעלתן נדרשת במעבדות בית הספר (להפעלת אוגרי נתונים, לומדות ועוד)
· נוכחות באירועים בית ספריים גדולים המצריכים שימוש באמצעים מתוקשבים כגון: ערב פתוח, ימי הורים, קמפוס הורים, אסיפת הורים, וועדות וכנסים עם גורמי פנים וחוץ בית ספריים
· סיוע בהיערכות בית ספרית ללמידה ולהוראה בסביבה מתוקשבת וכן בהיערכות לקיומן של בחינות מתוקשבות ושאלונים מתוקשבים (כולל בחינות בגרות מתוקשבות)
· סיוע בהטמעת מערכות מקוונות להוראה וללמידה ותמיכה במהלך שיעורים מקוונים
· התאמת מערכות המחשוב בבית הספר להגנה בפני איומי סייבר פנימיים וחיצוניים
· תמיכה טכנית למערך המצלמות וסיוע בתפעול במידת הצורך
· אחריות לתחזוק הפורטל הבית ספרי
· אחריות לתחום המדיה הדיגיטלית בתיכון ( סיוע ותמיכה בהכנת מצגות/ עלונים דיגיטליים וכו')
· אחריות לתחזוקת הציוד, קשר עם ספקים ונותני שירות ותיקונים

תנאי סף:
· תואר אקדמי במדעי המחשב או בהנדסת מחשבים אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל
או
תואר אקדמי* אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל + סיום קורס גבוה בתחום מערכות מידע ממוחשבות בהיקף של 100 שעות לפחות
או
הנדסאי בוגר מגמת מחשבים/טכנולוגיה/הנדסה
או
סיום קורסים מתקדמים במערכות מידע/טכנאי מחשבים/ רכזי מחשוב או מובילי מחשוב בהיקף
של 120 שעות לפחות
· ניסיון של שנה אחת לפחות בתחום
· העובד יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין
במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה)


כישורים ודרישות נוספות:
· ידע בהכנת מצגות
· שליטה בכל תוכנות האינטרנט וה - office ובשילוב בינן לבין תוכנות אחרות במערכת
· הכרה בסיסית וידע בתפעול רשתות, חיבור מתגי תקשורת וחיבור מחשבים לרשת
· יכולת הפעלה של ציוד היקפי מסוג: סורקים, מדפסות, לוח חכם, מקרנים וכד'
· יכולת התקנת מאגרי מידע ותוכנות
· יכולת למידת תוכנות מחשב חדשות בהתאם לצורך ע"פ דרישה
· יוזמה ומוסר עבודה גבוה
· יחסים בינאישיים מצוינים



יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² [email protected] עד ליום 27/05/2024.

¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש

²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).

- הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים.

- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

- *רשאי להגיש מועמדות למכרז שבנדון מי שנתקיימה בו אחת מהחלופות הבאות (לעניין השכלה תורנית) ובתנאי שעומד ביתר תנאי הסף שבמכרז:
א. תעודת סמיכות לרבנות ( "יורה יורה" ) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
ב. אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת
הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)

היקף משרה: משרה מלאה

קוד משרה: 45/2024

אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון

מכרז פנים/חוץ מס' 44/2024

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם – 1979,
מכריזה בזאת עיריית הרצליה על משרה פנויה כדלקמן:

דרוש/ה: רופא/ה לחטיבה העליונה

מינהל חינוך וערכים – מחלקת הבריאות העירונית

כפיפות: מנהל מחלקת הבריאות העירונית
היקף משרה: 66%

דירוג: רופאים מתח דרגות: בהתאם להסמכות המועמד/ת

תיאור התפקיד:
מתן שירותי בריאות התלמיד, בהתאם לתדרוך, במוסדות החינוך בחטיבות העליונות בהרצליה (בתי הספר התיכוניים).
· עריכת בדיקות - סקר בריאות התלמיד
· מעקב רפואי כולל הכנת תיק רפואי לתלמיד
· זיהוי בעיות רפואיות של התלמיד
· ביצוע בדיקות רפואיות בהתאם לחוזר מנכ"ל
· רפואה מונעת, חינוך וקידום בריאות
· אימוץ דרכים בריאות של התלמידים/מתבגרים לשם ייזום ויעוץ בתכנון שירותים ותוכניות התערבות
· איתור מצבי בריאות המאפיינים את גיל ההתבגרות, ומתן אפשרות לתלמידים לקבל טיפול מתאים
· מתן אפשרות לתלמידים לקבל יעוץ/ הדרכה בנושאים רלוונטיים בתחום הבריאות
· יעוץ והדרכות לצוות החינוכי, להורים ולתלמידים
· השתתפות בישיבות של הצוות החינוכי של המוסד
· השתתפות בצוות מכלול בריאות בעת משברים/ חירום

תנאי סף:
· דוקטור לרפואה, רופא מוסמך בעל רישיון משרד הבריאות לעסוק ברפואה בישראל
· רישום בפנקס הרישוי של משרד הבריאות
· 3 שנות ניסיון לפחות כרופא/ה
· העובד יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה
של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה)

כישורים ודרישות נוספות:
· מיומנות ויכולת הדרכה
· דיסקרטיות, אמינות ומהימנות אישית
· שליטה ביישומי Office
· עברית ברמה גבוהה, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ
· יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות
· מוכוונות שירותית גבוהה
· יכולת ונכונות לעבודה בימים ושעות לא שגרתיים בהתאם לצורך



יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² [email protected] עד ליום 27/05/2024.

¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש

²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).

- הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים

- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

היקף משרה: משרה חלקית

קוד משרה: 44/2024

אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון

מכרז פנים/חוץ מס' 37/2024


בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם – 1979,
מכריזה בזאת עיריית הרצליה על משרה פנויה כדלקמן:

דרוש/ה: מנהל/ת אגף דרכים ובקרת תנועה

עיריית הרצליה – מינהל תפעול

כפיפות: ראש מינהל תפעול

היקף משרה: 100%

מתח דרגות: 42-44 בדרוג המח"ר או בדרוג מקביל (בהתאם להשכלת המועמד/ת)
תיתכן העסקה בחוזה מיוחד

תיאור התפקיד:
· הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של האגף
· ניהול ואחריות כוללת על בקרה, תפעול, פיתוח ואחזקת מערך הרמזורים, התמרורים ומערכות התנועה בעיר
· אחריות לטיפול בתמרורים וגדרות בטיחות, במפגעים בכבישים ובמדרכות ובניקוז ברחבי העיר
· ניהול ופיקוח על שדרוג כבישים, החלפת מדרכות, סימון כבישים ומעברי חצייה בהתאם למכרזי העירייה
· כתיבת נהלים, גיבוש תכנית עבודה אגפית הכוללת לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים ואחריות ליישומה
· תקצוב פעילויות האגף, ניהול מעקב ובקרה אחר ניצול תקציבים וייזום בקשות שנתיות לתקציב
· טיפול בהכנה ופרסום מכרזים לשירותים ומערכות, ניהול משא ומתן עם מתכננים וספקים ואישור חשבוניות
· בקרה ופיקוח על יישום החלטות ועדת תנועה
· אחריות על ביצוע הנחיות מחלקת הנגישות בעירייה במרחב הציבורי ועל נושא בטיחות בדרכים ברשות המקומית
· ריכוז ומתן מענה לפניות ציבור בתחומים שתחת אחריותו
· עבודה בממשקים פנים ארגוניים, תיאום ושיתופי פעולה מול גורמי תנועה כגון: משטרה, מפעילי תח"צ,
משרד התחבורה וכו'
· ניהול צוות העובדים באגף, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת
· הנחיה והפעלה של יועצים מקצועיים חיצוניים וקבלנים ופיקוח על עבודתם
· סיוע במשימות/ פרויקטים בכל תחומי אחריות המינהל
· עבודה בשעות לא שגרתיות בהתאם לצורך (בימים ובלילות / שבתות וחגים)
· התפקיד משלב עבודת שטח, יציאה לסיורים ונסיעות מרובות

תנאי סף:

השכלה:
· תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים
אקדמאיים מחו"ל
או
השכלה תורנית*
או
הנדסאי/טכנאי רשום (רשום בפנקס ההנדסאים/טכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים
והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012

ניסיון מקצועי:
· עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* - 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
· עבור הנדסאי רשום - 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
· עבור טכנאי רשום - 7 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי

ניסיון ניהולי:
· שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה


כישורים ודרישות נוספות:
· תואר בהנדסה אזרחית – יתרון
· ניסיון בניהול ובקרה תקציבית – יתרון
· ניסיון בניהול תהליכים סטטוטוריים ברשויות מקומיות - יתרון
· ניסיון בקריאה והבנת תכניות והכרות עם הסדרים תנועתיים שונים - יתרון
· יכולת פיקוח, הנחיה והדרכת יועצים וקבלנים
· יוזמה, כושר תכנון, ארגון ותיאום, יכולת תעדוף משימות ועבודה בתנאי לחץ
· ייצוגית, יכולת הובלה, סמכותיות ואסרטיביות, דוגמא אישית ונשיאה באחריות
· תודעת שירות גבוהה, יכולת עבודה מול גורמי פנים וחוץ לרבות משרדי ממשלה ומשטרה
· אמינות ומהימנות אישית
· יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה בצוות
· היכרות עם תוכנת ה-OFFICE
· עברית ברמה גבוהה, כושר הבעה גבוה בכתב ובע"פ
· יכולת ונכונות לעבודה בימים ושעות בלתי שגרתיים

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² [email protected] עד ליום 21/05/2024.

¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש
²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).
- הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- המשרה נשוא המכרז הינה משרה בדרגה גבוהה, וע"פ תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם – 1979, ייערך בגינה מבחן מקדים שדרישותיו נקבעו מראש, רק מועמד שעמד בתנאי הסף והשיג תוצאות מתאימות במבחן יוזמן לראיון בפני ועדת בחינה (סעיפים 9ב, 11א, 13, 25א לתקנות)
- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.
- *רשאי להגיש מועמדות למכרז שבנדון מי שנתקיימה בו אחת מהחלופות הבאות (לעניין השכלה תורנית) ובתנאי שעומד ביתר תנאי הסף שבמכרז:
א. תעודת סמיכות לרבנות ( "יורה יורה" ) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
ב. אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת
הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)

היקף משרה: משרה מלאה

קוד משרה: 37/2024

אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון

עיריית הרצליה

האגף לשירותים חברתיים - מחלקת משאבי קהילה


דרוש/ה: עו"ס הסדר חובות ומיצוי זכויות

כפיפות: מנהלת מחלקת משאבי קהילה

תיאור התפקיד:
· טיפול פרטני בלקוחות המצויים בחובות ובתהליכי הסדר חובות בארנונה, הוצל"פ וכו'
· הגדרת יעדים עם הלקוח
· מתן כלים להתמודדות עם חובות וייצוב שגרת חיים בתחום הכלכלי
· סיוע וליווי צמוד בשלבי הסדרת החובות
· זיהוי וליווי בהסרת חסמים ופתרון קונפליקטים
· תכלול תחום מיצוי הזכויות:
- מתן הדרכה לפעילים ומתנדבים בתחום מיצוי הזכויות
- יצירת שיתופי פעולה עם כל הגופים הרלוונטיים
- מעקב ובקרה על הטיפול בפניות הלקוחות
- עריכת אינטייק ללקוחות לבדיקה ומיצוי זכויות נוספות
- גיבוש מדיניות ונהלי עבודה בנושא מיצוי זכויות
- קשר שוטף מול הלקוחות והנגשת המידע בדבר התקדמות תהליך מיצוי הזכויות עבורם
· שיווק הפרויקטים וחשיפתם לגורמים רלוונטיים
· ניהול ממשקי עבודה ושיתופי פעולה מול ארגונים בירוקרטים, ורשויות המדינה
· הפקת דוחות מעקב תקופתיים על התקדמות התהליכים מול מוסדות חיצוניים
· ריכוז ופיתוח פרויקטים קהילתיים בתחום התנהלות הכלכלית
· נדרשת עבודה בשעות אחה"צ – לפחות יום אחד בשבוע

תנאי סף:
· תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה
להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור
או
תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה סוציאלית
מחוץ לישראל
· רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

כישורים ודרישות נוספות:
· ניסיון קודם מתחום מיצוי הזכויות – יתרון משמעותי
· ניסיון בליווי תהליכים אישיים - יתרון
· הכרות עם אוכלוסיות בעלות חסמים כלכליים – יתרון
· ניסיון בעבודה עם מתנדבים - יתרון
· ידע וניסיון בעבודה קהילתית – יתרון
· שליטה גבוהה בשפה בעברית, כושר ביטוי בכתב ובע"פ
· סדר וארגון, יכולת עבודה עצמאית, אסרטיביות ויכולת להניע תהליכים
· סבלנות, יחסי אנוש מצוינים, יכולת עבודה בצוות, מוכוונות שירותית גבוהה
· שליטה גבוהה בסביבת עבודה ממוחשבת לרבות יישומי office
· יכולת ונכונות לעבודה גם בשעות אחה"צ


היקף משרה: 60%
עבודה בשעות אחה"צ – לפחות יום אחד בשבוע (גמיש)

דרוג: עו"ס דרגה: בהתאם להסכם שכר עו"סים חדש

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה,
אישורי העסקה ומסמכים נדרשים אחרים) למייל: [email protected]

הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

היקף משרה: משרה חלקית

קוד משרה: JB-00047

אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון

עיריית הרצליה
האגף לשירותים חברתיים - מחלקת משפחות, ילדים, נוער וצעירים


דרוש/ה: עו"ס משפחות טיפול במפונים

כפיפות: מדריך - ראש צוות

תיאור התפקיד:
· עבודה במשרה זמנית בתקופת המלחמה בבתי מלון בהם שוהים מפונים ומתפנים מהדרום ומהצפון
· טיפול בלקוחות ובמשפחות מפונים במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י יעוץ , טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע,
הכל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והאגף לשירותים חברתיים
· פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות
היעד של מוסדות אלה (שלוחה)
· שיפור מצבן של אוכלוסיות המטופלות באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות
· קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול
· קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול
· נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים
· הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך)
· ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש
· השתתפות בוועדות ובדיונים, בהתאם להנחיות הממונים
· בניית תכניות טיפול ויישומן לרבות תכניות לאור החוק ובמסגרת החוק לילד ולמשפחתו
· ניהול תיקיית הלקוחות בתכנת מחשב מותאמת

תנאי סף:
· תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה
להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור
בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור
או
תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה
סוציאלית מחוץ לישראל

· רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

כישורים ודרישות נוספות:
· ניסיון בעבודה או בהכשרה במחלקת רווחה- יתרון
· ניסיון קודם בתחום הטיפול במשפחות נוער וילדים בסיכון-יתרון
· יכולת עבודה בצוות

היקף משרה: 100%
העסקה זמנית עד ליום 31/7/2024, קיימת אפשרות להארכה

דרוג: עו"ס דרגה: בהתאם להסכם שכר עו"סים חדש


יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה,
אישורי העסקה ומסמכים נדרשים אחרים) למייל [email protected]


הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

היקף משרה: משרה מלאה, משרה זמנית

קוד משרה: JB-00046

אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון

עיריית הרצליה

מינהל חינוך וערכים –ה אגף לחינוך יסודי, בי"ס יסודי "ויצמן"

דרוש/ה: עובד/ת ספרייה בבי"ס יסודי "ויצמן"

כפיפות ניהולית: מנהלת בית הספר
כפיפות מקצועית: למנהלת מערכת הספריות הרצליה ולאחראית סניפים וספריות בתי הספר

תיאור התפקיד:
· תפעול ספריית ביה"ס:
− אחריות לאוסף: רכש, קטלוג, מיון ומפתוח עברית ואנגלית
− מתן שרותי יעוץ לתלמידים, מורים וצוות ביה"ס
− הדרכת תלמידים בעבודות חקר ולמידה
− מתן שעורי ספריה
− עידוד הקריאה
· סיוע בהכנת תכניות עבודה
· השתתפות בפרויקטים שונים של ביה"ס
· השתתפות בפורום ספרנים ו/או במפגשי מליאה במערכת הספריות בשעות הבוקר והצהרים
· קשר ודיווח שוטפים לאחראית ספריות בתי ספר במערכת הספריות

דרישות התפקיד:

תנאי סף:
· תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל
או
השכלה תורנית*
או
הנדסאי/טכנאי רשום (רשום בפנקס ההנדסאים/טכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים
והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012

· חובת הצגת אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה)

כישורים ודרישות נוספות:
· תואר בתחום המידענות/ספרנות/חינוך ו/או תעודת ספרן/מידען מורשה - יתרון
· ניסיון בעבודה ספרנית – יתרון
· הכרת תוכנה לניהול ספריות – יתרון
· ניסיון בהוראה ו/או תעודת הוראה - יתרון
· הכרת תוכנות office, יכולת למידה מהירה של תוכנות חדשות
· מיומנויות לדליית מידע מהאינטרנט וממקורות מידע ממוחשבים
· שליטה מושלמת בשפה העברית, ידיעת השפה האנגלית בינונית
· יכולת עבודה עצמאית ובצוות
· יחסי אנוש טובים

היקף משרה: 50%
דרוג ודרגה: בהתאם להשכלת המועמד/ת

*רשאי להגיש מועמדות למכרז שבנדון מי שנתקיימה בו אחת מהחלופות הבאות (לעניין השכלה תורנית)
ובתנאי שעומד ביתר תנאי הסף שבמכרז:
א. תעודת סמיכות לרבנות ( "יורה יורה" ) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
ב. - אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18
- מעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה,
אישורי העסקה ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל¹ [email protected].

¹בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).
הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך

היקף משרה: משרה חלקית

קוד משרה: ספריה ויצמן

אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון

· העשרה וטיפול מול קבוצות של ילדים - עזרה בהכנת שיעורי בית
· הדרכת ילדי המועדונית
· הענקת יחס חם לילדים
· עבודה בשעות אחה"צ (בבקרים - עפ"י צורך)

תנאי סף:
· השכלה תיכונית מלאה, 12 שנות לימוד לפחות
· חובת הצגת אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה)


כישורים ודרישות נוספות:
· ניסיון עבודה עם ילדים – יתרון
· מיומנות וניסיון בהדרכה קבוצתית - יתרון
· יכולת גבוהה ליצירת קשר עם ילדים
· יחסי אנוש מעולים
· יכולת ניסוח בכתב ובע"פ
· יכולת ונכונות לעבוד בשעות אחה"צ
· יכולת ונכונות לגמישות בשעות העבודה



היקף משרה: 100%
העבודה בשעות אחר הצהריים, ימים א' - ה' (עבודה בבקרים בעת הצורך)

דרוג ודרגה: חינוך, נוער חברה וקהילה או בדרוג מקביל (בהתאם להשכלת המועמד/ת)


המשך העסקה מותנה בעמידה במכרז פומבי




יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה,
אישורי העסקה ומסמכים נדרשים אחרים) למייל [email protected]


הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.



הערות:
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים



בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

היקף משרה: משרה מלאה

קוד משרה: מדריך

אזור: שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון

· עזרה למורים והדרכתם בשילוב שימושי תקשוב בעבודתם
· סיוע בהפעלה שוטפת של תוכנות, לומדות וקישוריות לאינטרנט (גלישה, דואר אלקטרוני, חיפוש מידע וכו')
· סיוע למורים ולתלמידים בהטמעת השימוש בציוד התקשוב במעבדות המחשבים, בכיתות ובמרחבי הלימוד האחרים בבית הספר
· הכנת מעבדות המחשבים וציוד התקשוב וארגונם לפעילות שוטפת של מורים ותלמידים
· אחריות על שילוב שירותי רשת האינטרנט ועל השימוש בהם, וכן על תחזוקת אתר בית הספר
· התקנת תוכנות ייעודיות שהפעלתן נדרשת במעבדות בית הספר (להפעלת אוגרי נתונים, לומדות ועוד)
· נוכחות באירועים בית ספריים גדולים המצריכים שימוש באמצעים מתוקשבים כגון: ערב פתוח, ימי הורים, קמפוס הורים, אסיפת הורים, וועדות וכנסים עם גורמי פנים וחוץ בית ספריים
· סיוע בהיערכות בית ספרית ללמידה ולהוראה בסביבה מתוקשבת וכן בהיערכות לקיומן של בחינות מתוקשבות ושאלונים מתוקשבים
· סיוע בהטמעת מערכות מקוונות להוראה וללמידה ותמיכה במהלך שיעורים מקוונים
· התאמת מערכות המחשוב בבית הספר להגנה בפני איומי סייבר פנימיים וחיצוניים
· תמיכה טכנית למערך המצלמות וסיוע בתפעול במידת הצורך
· אחריות לתחזוק הפורטל הבית ספרי
· אחריות לתחום המדיה הדיגיטלית בחטיבה ( סיוע ותמיכה בהכנת מצגות/ עלונים דיגיטליים וכו')
· אחריות לתחזוקת הציוד, קשר עם ספקים ונותני שירות ותיקונים

תנאי סף:
· תואר אקדמי במדעי המחשב או בהנדסת מחשבים אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל
או
תואר אקדמי* אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל + סיום קורס גבוה בתחום מערכות מידע ממוחשבות בהיקף של 100 שעות לפחות
או
הנדסאי בוגר מגמת מחשבים/טכנולוגיה/הנדסה
או
סיום קורסים מתקדמים במערכות מידע/טכנאי מחשבים/ רכזי מחשוב או מובילי מחשוב בהיקף
של 120 שעות לפחות

· ניסיון של שנה אחת לפחות בתחום
· חובת הצגת אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה)





כישורים ודרישות נוספות:
· ידע בהכנת מצגות
· שליטה בכל תוכנות האינטרנט וה - office ובשילוב בינן לבין תוכנות אחרות במערכת
· הכרה בסיסית וידע בתפעול רשתות, חיבור מתגי תקשורת וחיבור מחשבים לרשת
· יכולת הפעלה של ציוד היקפי מסוג: סורקים, מדפסות, לוח חכם, מקרנים וכד'
· יכולת התקנת מאגרי מידע ותוכנות
· יכולת למידת תוכנות מחשב חדשות בהתאם לצורך ע"פ דרישה
· יוזמה ומוסר עבודה גבוה
· יחסים בינאישיים מצוינים

היקף המשרה: 45% (כ-19 שעות שבועיות)

מתח דרגות: 38-40 בדרוג המח"ר או בדרוג מקביל או 8-10 בדרוג מינהלי (בהתאם להשכלת המועמד/ת)



*רשאי להגיש מועמדות למכרז שבנדון מי שנתקיימה בו אחת מהחלופות הבאות (לעניין תואר אקדמי מושלם ומוכר)
ובתנאי שעומד ביתר תנאי הסף שבמכרז:
א. תעודת סמיכות לרבנות ( "יורה יורה" ) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
ב. - אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18
- מעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל.
שתיים משלוש בחינות אלה יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
ג. הנדסאים/טכנאים מוסמכים, בהתאם לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים ובכפוף לחוזרי מנכ"ל 1/2014, 7/2016

המשך העסקה מותנה בעמידה במכרז פומבי


יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה¹ ומסמכים נדרשים אחרים) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² [email protected] או בפקס 09-9529143

¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש

²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).

- הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.


- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.


- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.


- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים



בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

היקף משרה: משרה חלקית

קוד משרה: JB-00042

אזור: שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, הרצליה ורמת השרון

· איתור וחיזור ליצירת קשר ראשוני עם דרי רחוב במקום הימצאם
· ביצוע הערכה מקצועית ואבחון פסיכו-סוציאלי
· יצירת קשר ואמון עם דרי רחוב
· סיוע במציאת מסגרות זמניות
· מיצוי זכויות
· הפניה, ליווי ותמיכה ביצירת קשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה (משרד הפנים, בריאות, בריאות הנפש וכו')
· השתתפות בוועדות ובדיונים, בהתאם להנחיות הממונים
· תכנון ותכלול תחום הטיפול בדרי רחוב בעיר
· עבודה בצוות, קבלת תמיכה וליווי
· קבלת הדרכה קבועה

תנאי סף:
· תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה
להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור
בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור
או
תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה
סוציאלית מחוץ לישראל

· רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

כישורים ודרישות נוספות:
· ניסיון בעבודה עם דרי רחוב – יתרון
· יכולת עבודה בצוות
· התחייבות לעבור הכשרה מתאימה והשתלמויות ייחודיות בתחום
· השתתפות בהכשרה ובהשתלמויות הנ"ל ועמידה בהצלחה בכל החובות מהווים תנאי להמשך
העסקת העובד/ת כעו"ס דרי רחוב
· יכולת ונכונות לעבודה גם בשעות אחה"צ בהתאם לנדרש ולצרכי היחידה


היקף משרה: 70%
אפשרות לגמישות באחוזי המשרה

דרוג: עו"ס דרגה: בהתאם להסכם שכר עו"סים חדש


יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה,
אישורי העסקה ומסמכים נדרשים אחרים) למייל [email protected]


הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים

בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

היקף משרה: משרה חלקית

קוד משרה: עוסדרירחוב

אזור: שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון

· העבודה הינה בימים א' – ו' , 3 שעות ביום:
- בשעות הגעת הילדים לבי"ס (בין 7:30-8:30)
- בשעות עזיבת הילדים (בין 12:30-14:30)
· שעות הצהריים עשויות להשתנות בהתאם לשעות סיום הלימודים בביה"ס ובהתאם להנחיית מנהלת ביה"ס
· המועמד שיתקבל יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה
של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה)

העסקה באמצעות העירייה

תקופת העסקה: עד תום שנת הלימודים וקייטנת הקיץ (21/07/2024 כולל).

יש להעביר קורות חיים לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, בפקס: 09-9529144
או במייל: [email protected]

לפרטים נוספים ניתן לפנות לרותם 09-9656116


תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים


בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

היקף משרה: משרה חלקית

קוד משרה: מכווןמעברחציה

אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון

דרוש/ה: ממלא/ת מקום סגנית מנהלת מחלקת תכנון עיר

החלפה בגין יציאה לחופשת לידה

תיאור התפקיד:
· סיוע למנהלת המחלקה בבניית תכניות עבודה, אחריות למעקב אחר ביצוען, קיום הערכות מצב תקופתיות לבדיקת עמידה ביעדים ולוחות זמנים, חניכת עובדים
· ריכוז מנהלי שוטף של עבודת המחלקה, טיפול ומעקב אחר ביצוע משימות מחלקתיות
· משמש/ת כבודק/ת תכניות לכל דבר ועניין בהתאם להגדרות ותיאור התפקיד כפי שנרשם במסמך משרד הפנים, ובכלל כך:
- בדיקה, בקרה, מתן תנאים מקדימים וטיפול בתכניות בניין עיר ביוזמה עירונית או פרטית
- מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים
- קבלת קהל ומענה לפניות
· גיבוש מסמכים ומתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים לרבות ייצוג עמדת מהנדסת העיר והועדה המקומית מול ועדות התכנון המקומית, המחוזית וגופי תכנון ארציים
· עבודה מול יועצים חיצוניים ומתן הנחיות לגיבוש תוכניות, מסמכי מדיניות, סקרים וכדומה עד להשלמתם
· טיפול בכלל סוגיות התכנון של חוף הים, לרבות קידום תכניות בניין עיר בסביבת החוף, בהתאם להנחיות מנהלת מחלקת תכנון עיר ודירקטיבת מהנדסת העיר
· ביצוע משימות נוספות בתחום התכנון העירוני בהתאם להנחיות הממונה
· מילוי מקום מנהלת המחלקה בהיעדרה
· כפיפות: מנהלת מחלקת תכנון עיר

תנאי סף:

השכלה
· תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: גיאוגרפיה, אדריכלות, הנדסה אזרחית, מדעי החברה עם התמחות בתכנון עירוני ואזורי או תכנון ערים
או
הנדסאי רשום באותם תחומים (רשום בפנקס ההנדסאים והטכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012
ניסיון מקצועי
· עבור בעל תואר אקדמי - ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי
· עבור הנדסאי רשום – ניסיון מוכח של 4 שנים לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי


כישורים ודרישות נוספות:
· ניסיון בניהול / הנחיית צוות - יתרון
· ידע בהליכים סטטוטוריים, היכרות עם חוק התכנון והבניה
· עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ
· הכרות עם תוכנות מבא"ת + AUTOCAD + GIS
· הכרות עם תוכנות office
· בוגרי קורס המיועד לעובדים בוועדות המקומיות ו/או לבודקי תכניות - יתרון
· בעלי ניסיון בעריכת תכניות בנין עיר (תב"ע) או בדיקתן במוסד תכנון – יתרון
· עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ
· ייצוגיות, אדיבות, יכולת שירותית גבוהה ויחסי אנוש מעולים
· תעדוף משימות ויכולת עבודה תחת לחץ


היקף משרה: 100%

מתח דרגות: 39-41 דרוג: בהתאם להשכלת המועמד/ת

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה,
אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² [email protected] .


¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל ונדרש

²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).

− הצעות שאינן עונות על דרישות המודעה או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה

− תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים

− תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת


− מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה

− מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
− לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים

− על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים

בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

היקף משרה: משרה מלאה

קוד משרה: סגןתכנון

אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון

· ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר
ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני
· סיור (ממונע או רגלי) ברחבי העיר ובמתקני הרשות המקומית לצורך מניעת הפרות סדר ציבורי/עבירות
איכות חיים לפי חוקי העזר העירוניים / אירועים ביטחוניים / אירועים פליליים
· אכיפת חוקי עזר עירוניים בכללם: רישוי עסקים, חניה, שמירת הסדר והניקיון, מניעת מפגעים,
סיוע בהשלטת סדר, אבטחת אירועים מיוחדים, טיפול בפניות ציבור
· סיוע בעת הצורך לכוחות הביטחון בעיר ולמערך הפיקוח העירוני
· עמידה במטלות שונות באבטחה עפ"י הנחיות הנהלת העיר ועפ"י צרכי העירייה
· התפקיד דורש עבודה במדים + נשק
· שעות עבודה מפוצלות ובלתי שגרתיות בהתאם לצרכים, כולל עבודה בימי שישי שבת וחג

תנאי סף:
· 12 שנות לימוד או תעודת בגרות לפחות
· רישיון נהיגה דרגה B בתוקף
· אישור מרופא תעסוקתי מורשה בדבר כשירות רפואית
· תושב/ת קבע או בעל/ת אזרחות ישראלית
· תעודת פקח עירוני בתוקף או התחייבות להשתתף ולעבור בהצלחה קורס פקח עירוני בפרק הזמן שייקבע ע"י העירייה
· מעבר בהצלחה של קורס להכשרת פקחים מסייעים וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים, וזאת בפרק הזמן שייקבע ע"י העירייה
· העסקה במשרה זו כרוכה בקבלת האישורים המתאימים מהמשרד לביטחון פנים, משטרת ישראל
והיועצת המשפטית של העירייה או מי מטעמה - כפי שנרשם בתיאור התפקיד, במסמך מטעם משרד
הפנים/מינהל השלטון המקומי


כישורים ודרישות נוספות:
· בוגר/ת קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא / משטרה / שב"כ – יתרון
· ניסיון מקצועי בתחום העיסוק של המשרה - יתרון
· כושר ביטוי בכתב ובע"פ ועברית ברמה גבוהה
· אמינות ומהימנות אישית
· יחסי אנוש טובים, כושר עבודה בצוות
· ייצוגיות, סמכותיות, אסרטיביות
· קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה
· הכרות עם תוכנת ה-office
· יכולת התמודדות במצבי לחץ
· שירות צבאי מלא - יתרון
· רובאי 05 ומעלה – יתרון



היקף משרות: 100% למשרה
עבודה במתכונת של 3 משמרות ביום, כולל ימי שישי, שבת וחג

מתח דרגות: 6-8 בדרוג מינהלי או בדרוג מקביל

המשך העסקה מותנה בעמידה במכרז פומבי


יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה,
אישורי העסקה ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל¹ [email protected].


¹בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).

הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים


בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך

היקף משרה: משרה מלאה, משמרות

קוד משרה: שיטור

אזור: שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון

עיריית הרצליה
המינהל הכספי – אגף הכנסות העירייה

דרוש/ה: פקיד/ת קבלת קהל
כפיפות: מנהלת מדור קבלת קהל

תיאור התפקיד:
· מתן מענה פרונטאלי ומענה בכתב לפניות תושבים בנושא ארנונה ואישורים לרשם המקרקעין
· קבלת תשלום (קופה)

תנאי סף:
· השכלה תיכונית מלאה, 12 שנות לימוד לפחות

כישורים ודרישות נוספות:
· תעודת בגרות מלאה – יתרון
· יכולת ניסוח בעל פה ובכתב ברמה גבוהה
· תודעת שירות גבוהה
· יכולת עבודה תחת לחץ
· הכרות עם מערכת האוטומציה - יתרון

היקף המשרה: 100% דרגה: 5-7 בדרוג מינהלי או בדרוג מקביל

שעות עבודה: ימים א’, ג', ד' 08:00-16:00, יום ב' 08:00-18:30, יום ה' 08:00-15:30
יש להעביר קורות חיים בעברית בצירוף המלצות ואסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה ומסמכים נדרשים אחרים) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, בפקס 09-9529143 או במייל¹ [email protected]
¹בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).
הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים

בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

היקף משרה: משרה מלאה

קוד משרה: פקיד-ת קבלת קהל

אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון