פורום אירוח – טלי סגל – קבוצת אלעד
ביום שלישי ה- 1.7, בין השעות 18:30-20:00, נארח בפורום האירוח של אתר ג'ובנט את נציגת
קבוצת אלעד – טלי סגל, מנהלת הגיוס של החברה.
קבוצת אלעד נוסדה ב- 1982 ומספקת ללקוחותיה שירותי it איכותיים ופתרונות תוכנה חדשניים, הכוללים פיתוח והטמעה, יישומי תוכנה ופתרונות ארגוניים, מתן שירותי ייעוץ ושירותי תמיכה.
החברה מעסיקה כ- 550 מומחים הפועלים בקרב מגוון רחב של לקוחות.
מטה החברה פועל בקריית עתידים, בת"א, ומונה כ- 110 עובדים. בירושלים פועל סניף הפיתוח המונה כ- 20 עובדים, ושאר עובדי החברה יושבים באתרי הלקוח.
מהם תחומי הפעילות של החברה?
קבוצת אלעד מספקת קשת רחבה של פתרונות ומוצרים, המבוססים על התמחויות טכנולוגיות שונות:
שירותי מיקור חוץ - אנו מספקים שירותי יועצים ומומחים מקצועיים בתחומים מגוונים, כגון פיתוח יישומים בסביבתmf, dwh ,magic ,c++ ,web ,java ,.net , ניתוח מערכות, תשתיות, תמיכה ותפעול, הדרכה והטמעה, פתרונות תשתיתיים, מומחי soa, ומומחי/מיישמי sap.
פתרונות תוכנה - sharedocs 2007- מוצר לניהול ידע רב שכבתי שפותח בחברה ומשמש ארגונים רבים ומובילים בשוק הישראלי, ביניהם כנסת ישראל, משרד התחבורה, משרד הבריאות ועוד.
chameleon - מוצר מקיף לניהול תיקים רפואיים ממוחשבים. בין לקוחותיו: המרכז הרפואי שיב"א,
בית חולים שניידר לילדים, בית החולים סורוקה ורבים אחרים.
טלי סגל, מנהלת הגיוס של החברה
מי הם לקוחות החברה?
עם לקוחותינו נמנים כמה מהארגונים המובילים בשוק הישראלי במגוון מגזרים, ביניהם אל-על, כנסת ישראל, רשות שדות התעופה, חברת דואר ישראל, אוניברסיטת ת"א, הסוכנות היהודית, חברת נמל ישראל ועוד רבים אחרים.
כיצד משמרים קשר עם העובדים הפזורים על פני פרוייקטים רבים כל כך, ברחבי הארץ?
אנחנו שומרים על קשר רציף עם הלקוח והעובדים. הליווי מתחיל עוד מהשלב בו הם מועמדים וממשיך בליווי בתהליך הקליטה בחברה. הפעילות מחולקת בין חטיבות, בכל חטיבה מנהל המכוון ומתאם עם לקוחותיו את הדרישות והצרכים בהתאמה מלאה לצרכי העובד, ודואג לבקר את העובדים באופן קבוע, להגיע בחגים להרמות כוסית וחלוקת מתנות ולדאוג לרווחת העובד, לפיתוח הקריירה שלו ולשימורו בחברה. אלעד מאמינה בעובדיה ותומכת בהם, הן בפן האישי והן במקצועי. עובדים אשר שבעים ורוצים שינוי או ניוד, אנו מנסים ומאתרים עבורם מקום חדש על מנת שלא יישחקו. אנו עורכים קורסים מאורגנים בטכנולוגיות ספציפיות על מנת לאפשר להם להתמקצע ולהישאר מעודכנים.
המגזרים השונים מאופיינים בצרכים ודרישות שונים זה מזה. לדוגמא, המגזר הממשלתי מתרכז בעיקר באזור ירושלים, ומתאפיין בהרבה עובדים מהמגזר החרדי.
מעבר למנהל הישיר של כל אחת מהפעילויות, מש"א מהווים תמיכה בכל הקשור בטיפול בעובדים. הטיפול במשאב האנושי הוא פרטני וההשקעה בעובדים היא גדולה מאוד.
כיצד אתם יוצרים תחושת שייכות בנסיבות כאלו?
בפעילויות רווחה לכלל החברה והרבה פעילויות פרטניות של העובדים באתרי הלקוח, החטיבות והמגזרים השונים. אנו מוציאים אחת לחודש עיתון, "אלעדיון", המעדכן על כל פעילויות החברה, פרסומים, ימי הולדת ועוד. כמו כן נערכות תחרויות בין העובדים, כדוגמת חג השבועות בו ערכנו תחרות קינוחים ופרסים חולקו למנצחים. אנו עושים הכל בכדי ליצור מסגרת אחת עבור כולם.
מהו התמהיל המקצועי של עובדי החברה?
יש לנו אנשי it רבים, מפתחים מכל הסוגים, בכל הטכנולוגיות ובמגוון דרגות – צעירים, מתקדמים ובכירים ביותר. יש לנו אנשי תשתיות, סיסטם, הדרכה והטמעה, בדיקות, וגם אנשי חומרה. כרוחבה של קשת הלקוחות שלנו, כך קשת המקצועות והתפקידים.
למה כדאי להצטרף לקבוצת אלעד?
בגלל האווירה המשפחתית, בגלל התחושה האמיתית שדואגים לך, בגלל שאנחנו לא חברה גדולה מאוד בה אתה רק מספר במערכת. יש משהו במקום הזה שמשרה אווירה מאוד אינטימית. זו לא חברת הייטק מאיימת ומנוכרת, ולמרות שאנחנו חברה בגודל בינוני, תחושת האינטימיות נשמרת. מעבר לזה, יש כאן הרבה מאוד אפשרויות עבור העובדים, ניוד, התפתחות והתקדמות, בין תפקידים, בין תחומים. יש לנו מגוון רחב של תחומים – גם מוצרים שלנו, גם פרוייקטים במגוון תחומים וגם פעילות מיקור חוץ.
בנוסף, העובדה שיש לנו מחלקת פיתוח משלנו, נותנת גב מקצועי לעובדים שלנו הנמצאים באתרי לקוחות. יש כאן אנשי מקצוע מומחים שיכולים לספק את העזרה והגיבוי בשעת הצורך.
עבור אילו משרות אתם מחפשים מועמדים?
יש לנו עשרות רבות של משרות פתוחות, במגוון תחומים ותפקידים.
בעולם הפיתוח – אנשי דוט נט מכל הסוגים, ממתחילים לבכירים ביותר, אנשי ג'אווה מתחילים ומנוסים, מפתחי c++ ,mf, מנתחי מערכות, בודקי תוכנה, אנשי קובול – תוכניתנים ומנתחי מערכות, אנשי sap ואורקל – מטמיעים, מדריכים ומיישמים. בנוסף יש לנו כרגע פרוייקטים מאוד גדולים של הדרכה והטמעה של תוכנה, כך שיש דרישה גדולה למדריכים ומטמיעים.
כיצד אתר ג'ובנט מספק לכם מענה לצרכי הגיוס שלכם?
ג'ובנט הוא ספק קו"ח ומקור גיוס שמלווה אותנו כבר שנים רבות ובד"כ בהצלחה רבה. לאורך השנים, כמות המשרות שאנחנו מפרסמים גדלה. היום אנשים שמחפשים עבודה מחפשים בג'ובנט.
ומשפט סיום למועמדים:
קבוצת אלעד דואגת לשלב מקצוענות עם יחס אישי ולספק סביבה משפחתית לכלל עובדיה. כמו כן מאפשרת החברה מרחב דינאמי, מאתגר וצעיר, עם יתרונות של חברה ותיקה ויציבה.
להיות עובד פה, משמעו להצטרף למשפחה. זו לא חברה קטנה, שעלולה להיות מושפעת מהתנודות בשוק ולהוביל למצבים של אי ודאות. ובנוסף, יש פה אפשרויות רבות בגלל הפעילות המגוונת כל כך של החברה.