ישראל ליפשיץ, מנכ"ל ומייסד, איליאנט: "ג'ובנט מניב קורות חיים איכותיים, שמתוכם אנו מצליחים לאייש משרות פתוחות. מדובר באנשים מצוינים שנשארים באיליאנט לטווח ארוך, ולכן אנו בהחלט נמשיך לשתף פעולה עם אתר ג'ובנט".

חני ירוחם, מנהלת משאבי אנוש, דרך ארץ: "מזה שנה אנו מצויים בשיתוף פעולה עם אתר ג'ובנט, אשר מעבר לקבלת קורות חיים ממוקדים, מספק לנו מגוון רחב של אלטרנטיבות לפרסום וחשיפה כגון – פורום האירוח. כמו כן, עדכון המשרות נעשה בצורה מהירה ואפקטיבית מול ממשק נוח, נושא שמייעל את הגיוסים למשרות השונות".

ווילמה זכות, מנהלת משאבי אנוש, מרטנס הופמן שירותי מחשוב בע''מ: "אנו מאד מרוצים משיתוף הפעולה עם אתר ג'ובנט, הנמשך מזה מספר שנים. כיום יש לנו כשבע משבצות פרסום באתר והמגמה היא בעלייה. האתר, הפונה לדעתי בעיקר לקהל יעד מנוסה, בכיר ואיכותי, משרת את הצרכים שלנו ומייעל את תהליך הגיוס".

רן גרינברג – סמנכ"ל משאבי אנוש, קול וויז'ן: "מזה מספר שנים אנו מצויים בשיתוף פעולה עם אתר ג'ובנט, אשר מספק לנו כמות גדולה של קורות חיים איכותיים. האתר מבחינתנו הוא ערוץ יעיל לגיוס עובדים, כנציג בולט באתרי הדרושים, כאשר היתרון המרכזי הוא מגוון התחומים שהוא מציג, ומכאן יכולת לספק מענה לצרכי הגיוס המגוונים שלנו".

שלומי עמר, מנכ"ל, TestPro: "כיום אנו מפרסמים במגוון רחב של מקורות גיוס, כאשר ג'ובנט הוא ספק הגיוס המוביל והוותיק ביותר שלנו, מיום הקמת החברה לפני כחמש שנים. מדי יום אנו מקבלים כמויות אדירות של קורות חיים ממוקדים ואיכותיים. מבחינת גיוס אני סומך על אתר ג'ובנט, שהוכיח עצמו במהלך השנים כאחד הערוצים הטובים בשוק".

איל סילס – פסיכולוג ומנהל מחלקת גיוס והשמה, אדם מילא: "למעלה מארבע שנים אדם מילא נמצאת בשיתוף פעולה עם אתר ג'ובנט ואנו מאד מרוצים. ג'ובנט נותן לנו מענה בעיקר לדרגי הביניים ובהחלט מספק תפוקות נאות. כמכון לאבחון כוח אדם אשר מנהל תהליכי גיוס רבים, אנו עוקבים אחר התפוקות ובוחנים אפקטיביות של מקורות הגיוס השונים, וג'ובנט בהחלט נתפס בעינינו כאתר איכותי. מעבר לזה, ממשק האתר מאד נוח".

מירב כהן, מנהלת גיוס וקליטה, ש. שסטוביץ בע"מ: "אנו מאד נהנים מהעבודה מול ג'ובנט וזוכים לקורות חיים ממוקדים. ככלי גיוס אנו מרוצים מהאתר ועושים בו שימוש רב. לראיה, כל שנה אנו עורכים סטטיסטיקות של אפיקי גיוס, באמצעותם אנו בוחנים מה הם אחוזי הגיוס שהגיעו מכל מקור. אני יכולה לומר שדרך ג'ובנט קיימת עליה משמעותית! ב- 2006, 17% גיוסים הגיעו דרך האתר, ב- 2007, 29% וב- 2008, 37% (כאשר הנתונים של 2008 הם עד סוף חודש נובמבר)".

ענת גוטמן, רכזת משאבי האנוש, Netwise: "אתר ג'ובנט משרת אותנו נאמנה מזה שנתיים. ההתנהלות מול האתר היא קלה ונוחה. קורות החיים שנשלחים ישירות למייל שלנו הם ממוקדים, איכותיים ועונים על דרישות המשרה. השנה גייסנו דרך אתר ג'ובנט 11 עובדים ואנו מרוצים מאד מכולם. כמו כן, אנו רואים כי לעובדי ג'ובנט אכפת מהלקוחות וכי הם עמלים כל הזמן לשיפור המערכת כך שתהיה נגישה ללקוח".