דרושים נציבות שירות המדינה

דרושים בנציבות שירות המדינה

קצת על נציבות שירות המדינה

תתמודדו על משרות המתאימות לצרכיכם והולמות את כישוריכם. מקור עוצמתו של השירות הציבורי הינו בהון האנושי – הכח המניע, הכח המשפיע וגורם מפתח לעמידה בכל יעד ומטרה שיציב הארגון.מתוך תפישה והבנה עמוקה של חשיבות ההון האנושי, אנו פועלים בכדי שהמועמדים הטובים ביותר הם אלו שיובילו את המערכת הציבורית לעתיד מקצועי, איכותי, מתקדם ומתפתח יותר. כשלצד מטרה חשובה זו, אנו מרכזים מאמצים לשמירה על האינטרס הציבורי תוך התווית מדיניות המקפידה על טוהר המידות, השוויון, ההגינות וההוגנות.כגוף האחראי על מערך הגיוס לשירות המדינה, אנו רואים חשיבות רבה במתן שירות איכותי ומיטבי לאזרח, תוך הפחתת בירוקרטיה ,פתיחת אפיקים יצירתיים לפתרון בעיות וייעול של תהליכים ארוכי טווח.בשמי ובשם כל עובדות ועובדי אגף בכיר גיוס ומיון, אני מזמינה אתכם לקחת חלק בעשייה פורה, ערכית ורבת משמעות בשירותה של מדינת ישראל, ולהגיש עוד היו

מספר עובדים

1000 - 3000

שנת הקמה

מיקום

סנן לפי

היקף משרה

   
   
   
   
   

אזור בארץ

   
   
   
   
   
   
   
   

סוג משרה

     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

לוח משרות דרושים, נמצאו 1 משרות עבודה בחברת נציבות שירות המדינה

ריכזנו עבורך הצעות עבודה בנציבות שירות המדינה

המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך

מנהל/ת תחום טכני

מנהל/ת תחום טכני

נציבות שירות המדינה

19/08/2025

תיאור תפקיד:
אחריות על ניהול התחום הטכני במערך הייצור, תוך דגש על תחזוקת ציוד,
תכנון טכני, ייעול תהליכים והטמעת שיפורים טכנולוגיים.
כל זאת בהתאם לחוקים, להוראות התכ"ם, לנהלים הפנימיים, להוראות
היצרן ולמדיניות הנהלת המדפיס הממשלתי.
תכנון ויישום של תחזוקה מונעת, שוטפת ותקופתית בהתאם להוראות
היצרן וניהול שוטף של התחזוקה והתמיכה הטכנית בקווי הייצור.
אחריות על תקינות, זמינות ואמינות של ציוד ומכונות הייצור
ומתן פתרונות מקצועיים לתקלות.
הכנת מפרטים טכניים לרכישת ציוד, מכונות וחלפים.
בנייה ויישום של תוכניות עבודה שנתיות ורב־שנתיות בתחום התחזוקה הטכנית.
הובלת פרויקטים טכנולוגיים לשדרוג ציוד והטמעת אוטומציה בתהליכי ייצור
ובתחום הבינוי.
אחריות לאיתור ספקים, ליווי והתקשרויות עם נותני שירותים
כולל בקרה על ביצוע, אישור תשלומים ובחינת איכות השירות.
הדרכה, פיקוח תפעולי ובקרה שוטפת על מפעילי המכונות והציוד.
ניהול המחסן הטכני, כולל זמינות ובקרה על חלקי חילוף וכלי עבודה.
השתתפות בוועדות מקצועיות ומתן ייעוץ טכני ומקצועי.
דרישות:
דרישות סף:
=========
השכלה:
------
השכלה אקדמית* (תואר ראשון).
ניסיון:
------
לבעלי תואר ראשון - 4 שנות ניסיון בתחום עיסוק המשרה
כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד.
לבעלי תואר שני - 3 שנות ניסיון בתחום בתחום עיסוק המשרה
כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד.
ניתן למנות את הניסיון טרם קבלת התואר, הניסיון יכול להיות
בחופף או במצטבר.
כישורים ונתונים רצויים נוספים:
=============================
ידיעת השפה העברית והאנגלית ברמה גבוהה.
ניסיון בהפעלת צוות עובדים.
ניסיון בתחום הדפוס.
יכולת עמידה בתנאי לחץ.
יכולת הדרכה.
נכונות לעבוד מעבר לשעות העבודה הרגילות.
הערות:
-------
א.בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012,
רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס
ההנדסאים/טכנאים, למשרות בדרוג אקדמאים, במדעי החברה והרוח בהם נקבעה דרישה
להשכלה אקדמית כללית.
הנדסאים וטכנאים מוסמכים ידרשו להציג ניסיון לפי הפירוט להלן:
להנדסאים מוסמכים - 5 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
לטכנאים מוסמכים - 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
ב.בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי.
עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים
רשאי לשמר את דירוגו המקצועי.
ג.השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים:
יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת
עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים.
ככל שלא ימצא האישור כאמור תפסל המועמדות.
בהתאם להנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.19 מיום 08.02.2023 בדבר מענה
לעובדי מדינה ותיקים בהתמודדות במכרזים בדירוג המח"ר, עובדי מדינה שאינם
בעלי השכלה אקדמית יוכלו להתמודד במכרז פנימי או בינמשרדי למשרה זו, ככל
ועומדים בתנאים המצטברים הבאים (סעיף 5.ג. להנחיה):
1.בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות.
2.בעל/ת ותק של 20 שנה לפחות בשירות המדינה במועד פרסום ההנחיה הנ"ל
(08.02.2023).
3.העובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנה עד מועד הפרישה
לגמלאות משירות המדינה.
4.עובדים בעלי ניסיון מקצועי כמפורט מעלה, נדרשים למספר שנות ניסיון כפול
מהנדרש לדרגה התחילית המקבילה בדרוג המינהלי במשרה זו, כמפורט בתקשי"ר
בסעיף 11.131(ג) (טבלה: פנימי ובין-משרדי), בהתאם לפירוט הבא:
למשרה במתח דרגות 40-42 בדירוג המח"ר נדרשות 16 שנות ניסיון מקצועי.
5.עמידה ביתר דרישות הסף של המשרה.
6.עובדים בעלי ציון הערכת עובד מעל הממוצע המשרדי בשנתיים מתוך שלוש השנים
האחרונות.
7.עובדים שקיבלו המלצה לקידום בחוות דעת הממונה הישיר הנוכחי במסגרת הערכת
העובדים.
להלן נוסח ההנחיה המלא:
www.gov.il/BlobFolder/policy/guide_line_119/he/guide_line_119.pdf
גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות יתקבלו כמסמכים דיגיטליים שיוצגו
מתוך תיק העובד.עובד שתיק העובד אינו מנוהל במרכבה יצרף לבקשה גיליונות
הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות.
במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד.
כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר,הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך
העובד שיבחר ידרש לעבור, טרם שיבוצו במשרה, בדיקות סווג בטחוני לרמת
הסווג המתאימה למשרה.
מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים.
ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו .
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-00002
אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
קרא עוד

תן למשרות שלנו לחפש אותך - חינם!