תיאור תפקיד:
לארגון פינטק מוביל דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי התפקיד כולל: איוש משרות טכנולוגיות נדרשות באופן היעיל והאיכותי ביותר על-ידי המועמד המתאים ביותר, בהתאם למדיניות משאבי אנוש ובכפוף ל- SLA שנקבע. אחריות לתהליכי הגיוס החיצוני בארגון ותהליך הניוד והאיוש הפנימי עבור חטיבת הטכנולוגיות בארגון, תוך שיתוף פעולה, עבודה רציפה וניהול ממשקים עם המנהלים המגייסים ומש"א של היחידה המגייסת. אחריות לניהול הקשר עם המנהל המגייס להבנת המשרות ועדכון שוטף על תהליכי הגיוס וטיוב הגדרות תפקיד ותיאורי עיסוק למשרות נדרשות. ביצוע ראיונות תוך שיווק הארגון כאטרקטיבי למועמדים, הכנת סיכומים אבחוניים והמלצה בדבר התאמה פוטנציאלית לתפקיד ולארגון תוך חשיבה משותפת עם היחידה המגייסת. התנהלות שוטפת מול ספקים מקצועיים חיצוניים התומכים בפעילות המיון והגיוס כגון חברות השמה, חברות OS, אתרי פרסום משרות ורשתות חברתיות, מכוני אבחון והערכה. בגיוס חיצוני - מתן הצעת שכר למועמדים רלוונטיים, ניהול מו"מ במסגרת קווי מדיניות שהוגדרו והחתמה על חוזה עבודה. בניוד פנימי - אחריות על הגדרת המעברים בין היחידות בתיאום עם המנהלים והתאמת תנאי העסקה. ניהול נתוני המועמדים במערכות הארגוניות.
דרישות:
רכז/ת גיוס מיומן/ת בעל/ת ידע ונסיון רב, בפרט בתחום הגיוס לתפקידים טכנולוגיים. הבנה מעמיקה בתחום ויכולת עבודה עצמאית. עוסק/ת במיון, גיוס ראיון ואבחון עובדים בתהליך גיוסם לחברה לתפקידים מקצועיים משתנים ולמשרות ניהוליות טכנו'. מטפל/ת במשימות משתנות בעלות מורכבות ארגונית גבוהה ומול מגוון ממשקים תוך ישום מיומנויותיו/ה המקצועיות, הפעלת יוזמה ויכולת שיפוט מקצועי. אחריות להובלה של תחומים מקצועיים כגון : אחריות לאיתור ופיתוח מקורות גיוס איכותיים ואסטרטגיים ומיתוג מעסיק (sourcing), אחריות טיפול בניודים פנימיים מורכבים, לאיתור וגיוס מנהלים בכירים וכד'. תואר ראשון ניסיון קודם במיון, אבחון והערכת עובדים ניסיון בגיוס למשרות טכנולוגיות לחברות אנטרפרייז- הכרות עם עולם המינוחים הטכנולוגי יכולת עבודה עצמאית ביצועיות גבוהה, יכולת לנהל מס' תהליכים במקביל ובעבודה תחת לחץ יכולות אבחון גבוהות שליטה בפלטפורמות גיוס שונות ובכלל זה ברשתות חברתיות הבחנה בין עיקר לטפל
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
21086
|
תיאור תפקיד:
אחריות להליך הגיוס . פרסום משרות ברשתות חברתיות ובחברות ההשמה. התנהלות שוטפת מול חברות השמה, מועמדים, מנהלים מגייסים. ראיונות טלפוניים, פרונטאליים, כתיבת חוו"ד.
דרישות:
§ תואר ראשון – הכרחי. § תואר ראשון במדעי ההתנהגות, מדעי החברה, מש"א - יתרון § ניסיון של שנתיים לפחות בגיוסים טכנולוגים בחברות הייטק. היכרות עם משרות בתחומי פיתוח חומרה, מכניקה, תוכנה. § שליטה מלאה במערכות ממוחשבות לניהול הגיוס כגון: נילוסופט commit וכד'. § שליטה מלאה בהליך גיוס באמצעות רשתות חברתיות. הכרחי ניסיון בגיוס באמצעות לינקדאין.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
5556
|
תיאור תפקיד:
אנו ב- SPL- Software AG מחפשים עוזר/ת אדמיניסטרטיבית למחלקת HR למערך משאבי אנוש בישראל מתן סיוע אדמיניסטרטיבי בכל תחומי הפעילות של משאבי אנוש עבודה עם מערכות פנים ארגוניות העבודה במשרה מלאה במודל היברידי
דרישות:
בוגר/ת תואר ראשון בעל/ת יחסי אנוש טובים ועבודת צוות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01477
|
תיאור תפקיד:
אנו ב- SPL- Software AG מחפשים רכז/ת גיוס להשתלבות במערך משאבי אנוש של החברה התפקיד כולל : ראיונות טלפונים וראיונות פרונטאליים עבור משרות טכנולוגיות עבודה עצמאית בתהליכי הגיוס בריבוי ממשקים ומשימות העבודה במשרה מלאה במודל היברידי
דרישות:
יכולת עבודה עצמאית בוגר/ת תואר ראשון ניסיון רלבנטי בגיוס – יתרון משמעותי בעל/ת יחסי אנוש טובים, אוריינטציה שיווקית ועבודת צוות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01478
|
תיאור תפקיד:
לחברת GTECH IT דרוש/ה רכז/ת גיוס. חברת ייעוץ בתחום מערכות מידע המגייסת ומעסיקה עשרות עובדים טכנולוגים ללקוחות מובילים במשק. עובדי GTECH מתמחים בתחומי הBI, BIG DATA, אבטחת מידע וסייבר, פיתוח תוכנה, תשתיות, DEVOPS, QA, ניהול מוצר, ניתוח מערכות, ניהול פרויקטי תוכנה ועוד. התפקיד כולל ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה, עבודה מול מנהלים מגייסים, פרסום משרות ועבודה עם רשתות חברתיות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, ביצוע שיחות ממליצים, משא ומתן על שכר ועוד. עבודה בסביבה משפחתית ומפנקת! משרה מלאה במודל היברידי, יושבים בת"א.
דרישות:
*תואר ראשון- חובה *ניסיון קודם בגיוס של לפחות 1-2 שנים מחברות השמה / אחר *ניסיון קודם בתחומי שירות לקוות/ מכירות - יתרון *ניסיון בגיוס טכנולוגי - יתרון משמעותי *זיקה למערכות, כניסה מהירה לתהליכים ולמידה עצמאית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01506
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש, אדמיניסטרציה וניהול פרויקטים לארגון פיננסי מוביל! המשרה מעניינת מאתגרת וחולשת על פני ממשקים רבים בארגון. המשרה דורשת יכולת עבודה מול מנהלים, אסרטיביות, ארגון וסדר, אחראיות והובלה ללא סמכות, ייזום וקידום שינויים ואדיבות ויחסי אנוש גבוהים.
התפקיד כולל: - ייזום וניהול קורסי העשרה לעובדים ואיתור הרצאות מעוררות השראה לענף (כולל תיאום, טיפול בהצעות מחיר, ניהול ותפעול ההרצאה). - ייזום והכנת מפגשי גיבוש לענף. - הכנת מצגות וחומרי הדרכה רוחביים לענף. - כתיבת נהלי עבודה לענף וניהול ממשקי עבודה עם הצוות הניהולי. - איסוף והכנת דיווחים שוטפים על פי צורך להנהלה/דירקטוריון, סיכומים שבועיים לחטיבה. - איסוף צרכים/ אישורים ממנהלים או עובדים עבור סיטואציות שונות כמו מיפוי ציוד מחשב או הגעת עובדים לגיבוש ועוד. - ניהול ומעקב אחר ניצול תקציב IT של פרויקט הדאטה. - ממשק שוטף מול הPMO של חטיבת הטכנולוגיות באגף. - דיווח על אירועי כשל במידת הצורך, ביצוע תחקירים והפקת לקחים.
דרישות:
דרוש - חובה -
ניסיון בעולם משאבי האנוש והרווחה, האדמיניסטרציה והן בעולם הניהול פרויקטים - חובה
עבודה עם כלים טכנולוגיים שונים ברמה מקצועית (חובה): סרטונים, מצגות, שליטה מלאה באקסל לרבות פונקציות מתקדמות, הכרות עם מאנדיי – יתרון, עבודה עם POWTOON.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-1694
|
תיאור תפקיד:
· Supports leaders including interviewing prospective candidates, coaching to improve performance, and providing constructive feedback/helping leaders see blind spots, and recommending and/or implementing personnel actions.
· Assist HR management in the development of the company’s HR policies and procedures
· Provides guidance to employee and management regarding HR and company policies and programs
· Manages talent activities for client groups (includes coordinating new hires/terminations, PDC, organizational changes, CES survey results review)
· Assists with administering annual salary, bonus and long-term incentive program planning and benefit programs
· Prepare or coordinate preparation of reports and presentations
· Provide back-up for Operations activities which includes travel offshore and working with manufacturing/chemical processing facilities
דרישות:
· Bachelor’s degree in Human Resources or a related field and 8 or more years of HR experience
· Experience in multi-national company
· Understanding of employee benefit programs and compensation theory
· Working knowledge of upstream exploration and production operations or manufacturing/chemical processing facilities - preferred
· Excellent oral and written communication skills
· Previous leadership role – preferred
· Proficient in English
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00497
|
תיאור תפקיד:
לבית חולים בירושלים - רכז/ת גיוס וקליטה מנוסה פרסום מודעות בערוצי גיוס שונים פיתוח ערוצי גיוס ביצוע סימולציות שכר וקליטת עובדים ניהול תהליך קליטה מ א ועד ת' מול מנהלים בבית החולים
דרישות:
ניסיון מוכח בגיוס עובדים מגוון ובהיקפים גדולים - 3 שנים לפחות - יתרון לבוגרי/ות חברות השמה תואר ראשון בתחום רלוונטי זמינות מיידית למשרה מלאה הכרות עם מע' תגמול מגזר צבורי - יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00656
|
תיאור תפקיד:
לחברה בצמיחה בתחום השיווק דרוש/ה רכזת גיוס . גיוס עיקרי של אנשי מכירות לכל האזורים. העבודה אפשרית מהבית. יש להקים את מחלקת משאבי אנוש בחברה מאפס.
דרישות:
ידע וניסיון בתחום. ניסיון בתחום הרשתות החברתיות, פרסום ברשתות חברתיות, באתרים של דורשי עבודה וראיונות בזום. רצוי ידע וניסיון בתחום ה-גיוסי מסה. המשרדים הינם בתל אביב. שכר: 8500-9000+עמלות על גיוס.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01220
|
תיאור תפקיד:
במשך למעלה משלושה עשורים, המותג אבן קיסר | Caesarstone מוביל את תחום משטחי הפרימיום בארץ ובעולם. מטה החברה הגלובאלי של אבן קיסר ממוקם בשדות ים והחברה פועלת במעל 50 מדינות בכל העולם
צוות משאבי אנוש באבן קיסר מחפש את השחקנ.ית הבא.ה שיצטרף לנבחרת HR, למשרת רכז.ת משאבי אנוש הממוקמת באתר החברה ב קיבוץ שדות ים
במסגרת התפקיד:- ניהול תהליכי גיוס עובדים למפעל מקצה לקצה - עבודה מול חברות כ"א, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים עד לקליטה
- קליטת עובדים וטיפול בפרט בכל מחזור חיי העובד
- התאמה ותפעול תוכניות הדרכה לתפקידים השונים במפעל
- מעורבות בתהליכי ואירועי רווחה במפעל
- מעקב ותפעול אדמיניסטרטיבי של תהליכי רכש בתחומי משא"ן במערכת ERP
- התפקיד הנו במשרה מלאה במפעל החברה בקיבוץ שדות ים (קיסריה)
דרישות:
- ניסיון של כשנתיים בארגון בתחום משא"ן / גיוס
- ניסיון בגיוס עובדים (חברת השמה) / ניסיון בארגון תעשייתי רב ממשקים - יתרון
- תואר אקדמי רלוונטי- חובה
- שליטה טובה ב-EXCEL
- יכולת עבודה במשרה מלאה באתר החברה בקיבוץ שדות ים (קיסריה)
- המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
- רק פניות מתאימות יענו
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00115
|
תיאור תפקיד:
לחברה פיננסית מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס דובר/ת ערבית הובלה של ראיונות פרונטליים וטלפוניים והשתלבות בפעילויות גיוס ומשאבי אנוש
דרישות:
ניסיון קודם מתחום הגיוס- יתרון ערבית שפת אם-חובה תנאים טובים למתאימים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00327
|
תיאור תפקיד:
לחברה פיננסית מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס דובר/ת ערבית הובלה של ראיונות פרונטליים וטלפוניים והשתלבות בפעילויות גיוס ומשאבי אנוש
דרישות:
ניסיון קודם מתחום הגיוס- יתרון ערבית שפת אם-חובה תנאים טובים למתאימים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00327
|
תיאור תפקיד:
לחברה גדולה ומשגשגת הממוקמת בפתח תקווה, דרוש/ה אחראי/ת תחום משאבי אנוש וגיוס. התפקיד משלב אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה לצד אחריות על תהליכי אדמין במשאבי אנוש. הכנת דוחות ודיווחים, טיפול באירועי רווחה צוותיים ומחלקתיים, עבודה על מערכות חילן ופריוריטי. דיווח למנהלת משאבי אנוש עבודה בצוות איכותי, מחויב למשאבי אנוש ולעובדים/ות בארגון
דרישות:
ניסיון קודם של כ 2-3 שנים בגיוס נכונות לעשייה מאתגרת והתפתחות מקצועית לצד עשייה יחסי אנוש מעולים יד ימינה של מנהלת משאבי אנוש גישה טובה ויכולת למידה מהירה של מערכות מחשוב רלוונטיות כתובת אנושית ומקצועית לעובדי החברה ליווי עובדים חדשים בתהליך הקליטה בארגון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB 1978
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מתאם/ת משאבי אנוש למלון יו קורל ביץ’ באילת
תנאים מעולים למתאים /ה!
** אזור אילת בלבד **
דרישות:
ניסיון בתחום משאבי אנוש – יתרון . ידע בתוכנת OFFICE . נכונות לעבודה בתנאי לחץ. הכרה של חוקי עבודה והסכמים קיבוציים. נכונות לעבודה בשעות משתנות. אהבת האדם והאירוח . המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה, משמרות
קוד משרה:
JB-00205
|
תיאור תפקיד:
אנו גדלים ומתרחבים ומחפשים אותך לתפקיד משמעותי של רכז/ת גיוס בתחום הטכנולוגי בצוות המהמם שלנו! קצת עלינו Extreme Group היא קבוצת תוכנה המספקת שירותי IT מקצה לקצה לארגונים בשוק הישראלי והגלובלי ומתמחה בגיוסים טכנולוגיים. בין לקוחותינו חברות הכי נחשקות בארץ – החל מארגוני Enterprise גדולים ועד חברות הסטארט-אפ עם טכנולוגיות הכי מתקדמות. העבודה מאתגרת ומעניינת, עם צוות מעולה ואנשים הכי טובים בתעשייה.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי – חובה. ניסיון של לפחות שנה כרכז/ת גיוס בתחום הטכנולוגי – חובה. אנגלית ברמה גבוהה – חובה. ניסיון עבודה עם LinkedIn – חובה. יצירתיות, סקרנות ויכולת גבוהה במדיות השונות – חובה. יכולת עבודה עצמאית על מס' פרויקטים במקביל. יכולת ניהול ממשקים והובלת תהליכים. יחסי אנוש טובים ועבודת צוות. זמינות למשרה מלאה – עבודה במודל היברידי.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
20986
|