תיאור תפקיד:
דרוש/ה רכז/ת גיוס לקבוצת האופנה קסטרו-הודיסאם יש בך זיקה לאופנה, אנרגיה מטורפת ואהבה לגיוס. מצאת את מקומך. קבוצת קסטרו-הודיס מחפשת את האחד/אחת שיצטרפו לצוות הגיוס ליווי מועמדים בתהליך הגיוס מקצה לקצה פרסום משרות באתרי דרושים פרסום ברשתות חברתיות סינון מועמדים, ניהול ראיונות טלפוניים תיאום מבחנים עבור מועמדים. כתיבת חוות דעת ושיחות ממליצים. ליווי מועמד בתהליך גיוס עד חתימת חוזה. משרה מלאה בבת ים
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי בתחום ניסיון של לפחות שנה מחברת השמה ניסיון בגיוס משרות מטה מגוונות יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות יחסי אנוש מצוינים ועבודה בצוות יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים *המשרה פונה לנשים וגברים כאחד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-93
|
תיאור תפקיד:
לחברת השמה דרוש /ה נציג /ת גיוס והשמה לעבודה מהבית או במשרדי החברה באלעד. התפקיד כולל ביצוע ראיונות עבודה למועמדים למשרות שונות יחד עם כתיבת חוות דעת והפנייתם למעסיקים השונים. העבודה על תוכנת כח אדם ממוחשבת משוכללת. היקף משרה גמיש ביותר.
דרישות:
נסיון בתחום ההשמה ו/או כח האדם. נסיון בעבודה על תוכנות כח אדם (כגון אדם / אינפונטו וכו') - יתרון גדול.
היקף משרה:
לפי שעות
קוד משרה:
J-1902
|
תיאור תפקיד:
לחברת יוניליוור דרוש/ה Talent Acquisition Partner אחריות על ביצוע סורסינג (איתור מקורות גיוס) לחטיבות שונות ולתפקידים שונים תוך שימוש בערוצים ובפלטפורמות מסורתיות וחדשות.. בנוסף, יכלול התפקיד הוצאה לפועל של תוכניות גיוס ביחידות השונות, החל מאיתור המועמדים ועד לשלב קבלת הצעת העבודה, תוך שותפות ותמיכה במנהלים מגייסים ובעלי תפקידים נוספים בארגון, שימוש במדדי ביצוע תומכי גיוס ועוד.
דרישות:
● תואר ראשון לפחות בתחומים רלבנטיים ● נסיון של 3 שנים לפחות בארגון דומה ● יכולת לעבודה עצמאית ועבודה בצוות ● אנגלית ברמה גבוהה ● מוכוונות לקוח גבוהה ● יכולת עבודה גמישה בתנאי אי וודאות ● יכולת חיזוי צרכים, ייעוץ ופתרון בעיות באופן פרואקטיבי ● ניסיון קודם בסורסינג - חובה ● היכרות טובה עם שוק העבודה המקומי (משרות / פרופילים)
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
425
|
תיאור תפקיד:
אוהב/ת ומנוסה בגיוס טכנולוגי? לא מפחד/ת ממשרות מאתגרות ? זו המשרה בשבילך! נפתחה אצלנו משרת גיוס שווה במיוחד, בחברת רילקומרס, המתאימה לבעלי נסיון בגיוס טכנולוגי בלבד,עדיפות לנסיון בעבודה על משרות בתחום ה- WEB.
דרישות:
נסיון של לפחות שנתיים בגיוס טכנולוגי מחברות השמה / חברת הייטק - חובה. נסיון בביצוע חיפוש ממוקד למשרות טכנולוגיות- חובה. נסיון בעבודה מול מנהלים - יתרון משמעותי. נסיון בגיוס למשרות בתחום התוכנה - יתרון משמעותי.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00249
|
תיאור תפקיד:
בעל/ת ניסיון בגיוס של שנה לפחות ומעוניינ/ת להיכנס לגיוס טכנולוגי? הזדמנות מעולה לצמוח איתנו! חברת ההשמה Esr Cyber Jobs מגייסת רכז/ת גיוס התפקיד כולל בעיקר גיוס לתחום התוכנה והסייבר, עבודה עם כלים מתקדמים, ראיונות טלפוניים, עבודה מול לקוחות ומנהלים מגייסים ועוד...
דרישות:
*ניסיון בגיוס של שנה לפחות-חובה *אנגלית ברמה גבוהה-יתרון *נכונות למשרה מלאה + שעות נוספות *רקע במשרות טכנולוגיות-יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
11111
|
תיאור תפקיד:
We believe that people are our company’s most important asset. We are seeking a Recruitment & HR Coordinator who will be a perfect match to our dynamic global high-tech environment and be an excellent addition to our HR team. Credorax is a leading International Fintech company, providing smart technological financial solutions. Job description:·Support end-to-end recruitment processes, ensuring a smooth and efficient progress throughout the entire recruitment cycle. ·Proactive sourcing in different channels and tools. ·CV review, pre-screening, phone interviews, interviews coordination, face-2 face interviews. ·Create a positive recruiting experience for candidates. ·Support HR team in all the on-going HR tasks.
דרישות:
Requirements:
·1-2 years’ experience as recruiter
·Proven experience in social media sourcing
·Excellent command of the English language (speaking, reading, writing).
·Excellent command of MS Office tools (Word, excel, PowerPoint)
·High ability to self-manage.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00092
|
תיאור תפקיד:
**תפקיד זמני לשנה עם אופציה** לחברה תעשייתית גלובאלית בחיפה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש. כ 80% מהתפקיד הינו טיפול בגיוסים ע"פ תקנים , עבודה מול מנהלים מגייסים , ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטאלים , טיפול בקליטת עובד ואדמיניסטרציה שוטפת.
דרישות:
נסיון בגיוס מארגון - חובה נסיון בגיוס תעשייתי - יתרון מובהק נסיון בסורסינג - חובה אנגלית ברמה גבוהה - חובה זמינות למשרה מלאה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00497
|
תיאור תפקיד:
לקבוצת חברות בתחום האונליין דרוש/ה אחראי/ת גיוס: * ניהול צוות בתחום הגיוס * אחריות על פיתוח קשרי עבודה עם מנהלים מגייסים, חברות וארגונים. * אחריות על פיתוח ואיתור מקורות גיוס חדשים והובלת הפעילות במדיה החברתית. * התפקיד דורש עבודה Hands On לצד יועצי הגיוס.
דרישות:
התפקיד מתאים כתפקיד ראשון למי שהיה /הייתה ר"צ בעולם הגיוס ו/או מנהל/ת סניף בחברת השמה ניסיון מוכח בגיוס טכנולוגי – יתרון משמעותי ניסיון בגיוס דרך רשתות חברתיות (לינקדין ופייסבוק)- חובה היכרות מעמיקה עם מערכת ה-Niloosoft - יתרון משמעותי ניסיון ניהולי - יתרון סדר וארגון, עצמאות, יחסי אנוש מצוינים. ***זמינות לעבודה במתחם הבורסה רמת גן***
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-295
|
תיאור תפקיד:
למרטנס הופמן מקבוצת MalamTeam דרוש/ה מתאם/ת גיוס לעולמות התוכן הטכנולוגיים התפקיד מזמן כניסה לעולם הגיוס, תפקיד מאתגר ומגוון, הכולל פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, קשר מול מועמדים ופרויקטים שונים בתחום הגיוס.
דרישות:
בוגר/ת תואר במדעי ההתנהגות/פסיכולוגיה/ תואר רלוונטי אחר- חובה ניסיון בגיוס מחברות השמה-יתרון מיקום המשרה בפתח תקווה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
23379
|
תיאור תפקיד:
החברה עוסקת בשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה וליווי המועמדים באופן שוטף מהות התפקיד:• שילוב מועמדים בעבודה וליווי לאחר מכן בשגרה • משרת אמון בהיקף של משרה מלאה. • הרבה שטח - הרבה פגישות, הרבה קפה עם מעסיקים, גורמים בקהילה וכמובן האנשים שאנו מלווים
תנאים: שכר בסיס + עמלות * המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
דרישות:
דרישות התפקיד: - תואר ראשון/הנדסאי-חובה.
- רכב - חובה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-5
|
תיאור תפקיד:
דריסת רגל ראשונית בתחום הגיוס הטכנולוגי! לחברת MatchPoint IT הממוקמת בהוד השרון, דרוש /ה רכז /ת גיוס טכנולוגי למשרה מלאה. התפקיד כולל: ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה, סינון ומיון קוח, פרסום משרות במדיות השונות, ראיונות טלפוניים וראיונות עומק פרונטליים.
דרישות:
תואר ראשון בתחומי מדעי החברה /משאבי אנוש חובה. אנגלית ברמה גבוהה - חובה. ניסיון בשירות לקוחות- יתרון.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00206
|
תיאור תפקיד:
לחברת גיוס בתחום הטכנולוגי דרוש\ה רכז\ת משאבי אנוש למשרה התחלתית.
תיאור התפקיד:
אחריות על מערך הנוכחות- מעקב ובדיקת דיווחי נוכחות במערכת חילן. בדיקת תלושי שכר. הפקת דוחות שכר ונוכחות. ניהול תהליכי קליטת עובדים. טיפול בפרישת עובדים וסיומי העסקה. כתיבת חוזים לעובדים. מתן מענה ותמיכה לעובדי החברה. ניהול רווחה. משרה חלקית 60%
מיקום: הוד השרון
דרישות:
נכונות לעבודה ב-60% משרה לטווח הרחוק. תואר ראשון רלוונטי - חובה ניסיון עבודה עם מערכות האופיס – חובה ניסיון בניהול משרד- יתרון עבודה עם מערכת חילן – יתרון ידע בדיני עבודה - יתרון סדר וארגון, אחריות, יסודיות וקפדנות
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
JB-00211
|
תיאור תפקיד:
איתור צרכי הדרכה ובניית תכנית המשלבת הדרכה פרונטלית והדרכה התנסותית לתוצאות אפקטיביות של תוכנית ההדרכה . ביצוע שינויים בהתאמה. - ניהול תכנית הדרכה תוך עמידה ביעדים. - הוצאה לפועל של הדרכות חוץ ארגוניים הכולל איתור ספקים רלוונטיים. - אחריות על הערכת אפקטיביות הדרכה. - ניהול רמת ההדרכה והכשרת מדריכים. - עבודה שוטפת מול מנהלי המחלקות ושיתופם בהתקדמות ובתוצאות. - ניהול זימונים, רישום ותיעוד, בקרת השתתפות ומשוב.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - חובה (יתרון למדעי ההתנהגות, ייעוץ ארגוני, חינוך וכד') אנגלית ברמה גבוהה - חובה! ניסיון בתחום ההדרכה בארגון גדול - ארגון גלובלי יתרון משמעותי! ניסיון והכרות עם מגוון שיטות טכנולוגיות למידה ניסיון במערכות IT רלוונטיות לניהול הדרכה – LMS יתרון משמעותי!
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1922
|
תיאור תפקיד:
למחלקת הגיוס של חברת INGIMA בית תוכנה גלובאלי דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי התפקיד כולל: גיוס מועמדים במגוון תחומי הטכנולוגיה עבור עשרות חברות הייטק, סטארטאפים וארגונים ליווי תהליך הגיוס וחווית המועמד מקצה לקצה כולל ביצוע ראיונות פרונטליים עבודה בסביבה מתגמלת במיוחד, עם אופק קידום
דרישות:
ניסיון בגיוס טכנולוגי - חובה ניסיון בסורסינג, Head Hunting ב-Linkedin ופלטפורמות נוספות תואר ראשון במדעי החברה/מדעי ההתנהגות/ משאבי אנוש/ ניהול – חובה יצירתיות, מולטיטסקינג, יחסי אנוש מצוינים, מוסר עבודה גבוה, מוטיבציה גבוהה - חובה עבודה במשרה מלאה עם נכונות לשעות נוספות!
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
3141
|
תיאור תפקיד:
לחברה גדולה בראשון לציון דרוש/ה מזכירת הנהלת חברה/ רפרנטית משאבי אנוש. מתן שירות פרונטאלי בדסק הקבלה - לבעלי החברה, מנכ"ל , לקוחות , ספקים, עובדים, אורחים ומועמדים/ות שמגיעים לראיון עבודה . התפקיד כולל מענה טלפוני , אחריות על ניהול יומנים , מתן טפסים למועמדים/ות , עזרה צמודה למחלקת משאבי אנוש הכוללת : מתן שאלונים/ות , הכנת תגי עובדים/ות , הכנת קלסרי הדרכה ועוד . כמו כן הזמנת ציוד ומזון , ביצוע חשבוניות , סיוע למדור שכר ,עבודה עם מערכת פריוריטי, ניהול הזמנות, ומתן שירות ומענה לעובדי/ות החברה . התפקיד כולל עבודה עם ממשקים רבים: , מנכ"ל ובעלי החברה , מנהלי מטה, מדור שכר , ביצוע ראיונות טלפונים, זימון מועמדים ומשימות נוספות במחלקת משאבי אנוש. משרה מלאה: 09:00-18:00 עם נכונות לביצוע שעות נוספות , עפ"י הצורך.
דרישות:
בוגר/ת תאר ראשון במשאבי אנוש/כלכלה /תו"נ. שליטה טובה באקסל כולל נוסחאות, אנגלית - טובה, הכרות עפ מע' פריוריטי- יתרון. ניסיון קודם לפחות שנה! מוסר עבודה גבוה , ייצוגיות , נכונות למשרה מלאה , דינאמיות , תקתקנות, " ראש גדול " , שרותיות, מולטי טסקינג !
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
181818
|