תיאור תפקיד:
לחברה הכלכלית לפיתוח נהריה בע"מ דרוש/ה: רכז כספים והון אנושי
היקף משרה: 100% כפיפות: מנכ"ל החברה כלכלית. שכר: בהתאם להנחיות משרד האוצר לשכר עובדים לא בכירים בחברה עירונית בתפקיד מנהל/ת חשבונות. תיאור המשרה: ניהול מערכת הנהלת חשבונות בחברה הכלכלית בשילוב תחום משאבי האנוש בכפוף להוראות הדין הקיים, לרבות חוקים ו/או תקנות ו/או כללים החלים על תאגידים עירוניים. תחומי אחריות: · ניהול ותיעוד כל הפעילות הכספית באשכול במערכת הרישום החשבונאי וניהול הקשר עם משרד רו"ח חיצוני. · ניהול תזרים תוך שמירה על תזרים חיובי בקרה ודיווח על נתונים כספיים בחכ"ל. · ריכוז נושא ספקים - תשלומים, גבייה, הצעות מחיר. · בנקים -ניהול ומעקב אחר חשבונות הבנק, הפקדת צ'יקים וביצוע התאמות בנק. · ניהול תיקי העובדים ואחריות על תהליך תשלומי השכר בתיאום עם חשב/ת השכר החיצונית. · הכנת דו"חות אקסל שוטפים מעקב ובקרה על נתונים. · ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיית מנכ"ל החכ"ל. מועמד העומד בדרישות התפקיד, יגיש קורות חיים בצירוף תעודות, אישורים והמלצות במעטפה בכתובת: הרצל 75 קומה 1, משרדי החכ"ל נהריה ו/או ל"הגש מוועמדות במודעה זו. מועד אחרון להגשת מועמדות: 03.11.21 בשעה: 12:00.
דרישות:
דרישות הסף:השכלה: סיום קורס ותעודת הנהלת חשבונות סוג 2. יתרון לבעל/ת תעודת הנה"ח סוג 3 ו/או חשבת שכר בכיר. ניסיון: 3 שנים לפחות בתחום הנהלת חשבונות ו/או משאבי אנוש. יתרון לניסיון מקצועי בעבודה עם תאגיד עירוני, דיווחים למשרדי ממשלה. דרישות נוספות: עברית ברמה גבוהה, היכרות עם תוכנות office ומטרופולינט. כישורים אישיים: אמינות ומהימנות אישית, סדר וארגון, דייקנות, יוזמה, אחריות ויכולת הובלה.
לשאלות הבהרה: ניתן לפנות באימייל gag@nahariya.muni.il תינתן עדיפות לתושבי העיר נהריה. המכרז כתוב בלשון זכר אך פונה לנשים וגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00069
|
תיאור תפקיד:
רכז\ת גיוס לבנק מוביל - זמני עם אופציה 08:00-17:00 פרסום באתרים לינקדאין וכיוב סינון קו"ח ראיון טלפוני, כתיבת חוו"ד, ליווי מועמדים קשר עם חברות השמה וכיוב
דרישות:
ניסיון של שנתיים מחברות השמה ראש גדול רצון ללמוד שירותיות יוזמה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00584
|
תיאור תפקיד:
לחברה פיננסית מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס - הובלה של ראיונות פרונטליים וטלפוניים והשתלבות בפעילויות גיוס ומשאבי אנוש
דרישות:
ניסיון קודם מתחום הגיוס- חובה תנאים טובים למתאימים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00327
|
תיאור תפקיד:
לחברת GTECH IT דרוש/ה רכז/ת גיוס. חברת ייעוץ בתחום מערכות מידע המגייסת ומעסיקה עשרות עובדים טכנולוגים ללקוחות מובילים במשק. עובדי GTECH מתמחים בתחומי הBI, BIG DATA, אבטחת מידע וסייבר, פיתוח תוכנה, תשתיות, DEVOPS, QA, ניהול מוצר, ניתוח מערכות, ניהול פרויקטי תוכנה ועוד. התפקיד כולל ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה, עבודה מול מנהלים מגייסים, פרסום משרות ועבודה עם רשתות חברתיות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, ביצוע שיחות ממליצים, משא ומתן על שכר ועוד. עבודה בסביבה משפחתית ומפנקת! משרה מלאה במודל היברידי, יושבים בת"א.
דרישות:
*תואר ראשון- חובה *ניסיון קודם בגיוס של לפחות 1-2 שנים מחברות השמה / אחר *ניסיון קודם בתחומי שירות לקוות/ מכירות - יתרון *ניסיון בגיוס טכנולוגי - יתרון משמעותי *זיקה למערכות, כניסה מהירה לתהליכים ולמידה עצמאית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01506
|
תיאור תפקיד:
לחברת השמה חרדית דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה.אפשרות לעבודה מהבית התפקיד כולל ביצוע ראיונות עבודה למועמדים למשרות שונות יחד עם כתיבת חוות דעת והפנייתם למעסיקים השונים. העבודה על תוכנת כח אדם ממוחשבת משוכללת. היקף משרה גמיש. בסיס + בונוסים.
דרישות:
נסיון בתחום ההשמה ו/או כח האדם - יתרון
היקף משרה:
משרה חלקית, לפי שעות
קוד משרה:
J-1902
|
תיאור תפקיד:
מי אנחנו? המרכז הישראלי לתעסוקה - עוסקים בשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה וליווי לאורך זמן. לאור ההצלחה וגדילה בפעילות החברה אנו ממשיכים לגייס! מה מגייסים? רכז /ת גיוס והשמה - משרת שטח: תנאי העסקה: * שכר בסיס + עמלות. * החזר חודשי על שימוש ברכב (1,500 קבוע) + החזר שנתי של הוצאות טסט וביטוח חובה (כ 3,000 בשנה! נטו). * החזרי הוצאות בתי קפה. * משרת אמון "עצמאי בשטח". * משרה מלאה - גמישות בשעות. מהות התפקיד: פגישות יומיות עם מעסיקים, גורמים בקהילה...הרבה טלפונים, הרבה קפה. * פניה יזומה באופן שוטף לגורמים בקהילה לצורך היכרות וקבלת הפניות של אנשים חדשים לליווי. * הכנת המועמדים להשמה במקום עבודה (בניית קו"ח, הכנה לראיון עבודה). * פניות יזומות למעסיקים לצורך איתור משרות מבוקשות למקבלי השירות וקיום קשר שוטף בשגרה. * ליווי מקבלי השירות לאחר קבלתם למקום העבודה במטרה לשמר את עבודתם ולפתח את הקריירה התעסוקתית.
דרישות:
יכולת התנסחות טובה בעברית בעל פה ובכתב. סבלנות וסובלנות. * תואר ראשון-חובה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית
קוד משרה:
JB-5
|
תיאור תפקיד:
התפקיד דורש איתור, סינון, מיון וראיונות עבודה
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, תאום ראיונות וניהול יומן
עבודה בסביבה ממוחשבת
נכונות לעבודה במשרה מלאה
**המשרה באילת**
דרישות:
- ניסיון קודם במשאבי אנוש ואו גיוס – יתרון.
- ידע בתוכנת האופיס.
- ידיעת השפה האנגלית.
- שליטה ברשתות חברתיות.
- יכולת שכנוע.
**המשרה באילת**
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00187
|
תיאור תפקיד:
למרטנס הופמן מקבוצת MalamTeam דרוש/ה מתאם/ת גיוס לעולמות התוכן הטכנולוגיים התפקיד מזמן כניסה לעולם הגיוס, תפקיד מאתגר ומגוון, הכולל פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, קשר מול מועמדים ופרויקטים שונים בתחום הגיוס.
דרישות:
בוגר/ת תואר במדעי ההתנהגות/פסיכולוגיה/ תואר רלוונטי אחר- חובה ניסיון בגיוס מחברות השמה-יתרון מיקום המשרה בפתח תקווה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
23379
|
תיאור תפקיד:
למרטנס הופמן מקבוצת מלם תים דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי התפקיד כולל: גיוס משרות טכנולוגיות מקצה לקצה, ראיונות טלפונים ופרונטליים, ליווי מועמדים, עבודה מול מגוון של לקוחות, פרסומים ואיתור מועמדים ברשתות חברתיות
דרישות:
ניסיון של חצי שנה בגיוס יתרון לניסיון מחברת השמה או OS תואר רלוונטי בתחום
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
23925
|
תיאור תפקיד:
דרוש\ה רכז\ת גיוס טכנולוגי למשרה ראשונית לאחר התואר גיוס מועמדים לתפקידים טכנולוגים, סינון ומיון קו"ח, פרסום משרות, ביצוע סורסינג וביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים. *משרדי החברה בהוד השרון.
דרישות:
בוגר\ת תואר ראשון במדעי ההתנהגות\ פסיכולוגיה\ משאבי אנוש – חובה ניסיון בתפקידי שירות – יתרון משמעותי נכונות לעבודה במשרה מלאה – חובה יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ יחסי אנוש מעולים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00264
|
תיאור תפקיד:
לחברת בזק דרו\שה רכז\ת גיוס פנים ארגוני החלפה לחל"ד עם אופציה ! במסגרת התפקיד: - גיוס עובדים למגוון תפקידים בחברה – גיוסי מאסות . - סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים אבחוניים וכתיבת חוות דעת. -עבודה מול מנהלי הסניפים , הבנת פרופיל המשרה וגיוס לפי הצורך . - ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס ועדכון במערכת אדם . - תמיכה תפעולית: זימונים לראיונות, מתן עדכונים, בניית דוחות ועוד. - עבודה מול חברות השמה . - עבודה כחלק מצוות מרכז הגיוס בחברה. התחלה כעובדת קבלן עם אופציה להיקלט לחברה . משרה מלאה א'-ה' 08:00-16:30 בימי ה' עד 16:00 . מיקום : חולון , חנייה בשפע .
דרישות:
-ניסיון בגיוס - חובה - תואר ראשון - יתרון. - אוריינטציה אבחונית ומכוונות לעולם הגיוס - חובה. - ניסיון קודם בתפקידים מעולם השירות ומכירה - יתרון משמעותי. היכרות עם מערכת אדם – יתרון משמעותי . - יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה זמנית
קוד משרה:
2326
|
תיאור תפקיד:
חברת פינטק צעירה ודינמית עם אנשים מהממים מגדילה את צוות ה-HR ומחפשת Talent Acquisition Specialist התפקיד כולל אחריות על תהליך הגיוס E2E: עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים, סורסינג וכו.. אם את/ ה עם מוטבציה לתחום, בעל/ת ניסיון בגיוס טכנולוגי וסורסינג ברשתות החברתיות, מקומך איתנו הזדמנות למקפצה לעולם ההייטק ועבודה בארגון.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי- חובה! ניסיון של שנה בגיוס טכנולוגי ועבודה עם רשתות חברתיות נסיון מארגון - ייתרון רעב ומוטיבציה לעולמות הגיוס- חובה!
היקף משרה:
משרה מלאה, לפי שעות
קוד משרה:
11415
|
תיאור תפקיד:
רכז/ת גיוס ומש"א לחברת טכנולוגיה בין לאומית משרה חלקית (עבודה מהבית) לחצי שנה + אופציה 50% משרה אפשרות עבודה מהבית !!! תנאי שכר טובים
דרישות:
השכלה אקדמאית - חובה ניסיון בתחום הגיוס - חובה אנגלית ברמה גבוהה - חובה נכונות לעבודה במשרה זמנית לחצי שנה בהיקף 50% - חובה יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה עצמאית - חובה
היקף משרה:
משרה חלקית, משרה זמנית
קוד משרה:
764745
|
תיאור תפקיד:
A leading ERP software company is searching for a Talent Acquisition Specialist. This is an exciting opportunity for an independent, out of the box thinker, to join a small, growing human resources team focused on finding the best talent. Job Responsibilities: Manage the full end-to-end recruitment cycle for positions located mainly in Israel, and for global positions as needed.
Post job descriptions, filter resumes, conduct face-to-face, remote, and telephone interviews, evaluate candidates, and make recommendations for next-steps.
Source and attract candidates on LinkedIn and other social networks.
Utilize recruitment platforms and internal database to identify talent.
Recruit on recruiting platforms and collaborate with outsourcing companies.
Recruit for a range of positions in the software field, including, but not limited to software developers, project managers, customer service and support.
Daily communication with hiring managers to understand specific needs and requirements.
דרישות:
Requirements: Bachelor's degree in social sciences or relevant field - required
Proven technical recruitment experience required
Strong understanding of technical positions and concepts
Experience sourcing and managing candidate pipelines on LinkedIn and other recruitment platforms
Qualifications: Ability to learn quickly
Diligent and detail-oriented work methods
Strong communication skills
Highly loyal, with the ability to keep discreet information confidential
Ability to work independently and within a small team
Ability to changes direction quickly, multi-task, and work in a fast-paced environment
Good command of English and the ability to interview in English - an advantage
This is a full-time position, with flexible hours and the possibility to work in a hybrid model (4 days in office and 1 day remote)
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
500189
|
תיאור תפקיד:
פיתוח קשרים חזקים עם לקוחות, טיפול, ליווי ומתן מענה שוטף ללקוחות תוך דגש על יחס אישי, מקצועי ומבסס אמון. זיהוי מגמות, הוצאות דוחות, קליטה וליווי של לקוחות חדשים וותיקים. התפקיד ברובו טלפוני אך מצריך יציאה לפגישות עסקיות מול הלקוח
דרישות:
• תואר ראשון בתחום משאבי אנוש- חובה • ניסיון כרכזת גיוס/מנהלת תיקי לקוחות מחברות השמה/גיוס- חובה. (ניסיון טכנולוגי יתרון) • יכולת התבטאות טובה וניהול מו"מ בכתב ובעל פה- חובה. • רישיון נהיגה בתוקף.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
300921
|