תיאור תפקיד:
דרוש/ה רכז/ת גיוס במסגרת התפקיד: ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה. פרסום משרות סינון ומיון קו"ח, כתיבת חו"ד ,ביצוע ראיונות טלפוניים, פרונטאליים, שליחת אבחונים . גיוסים למגוון תפקידים זוטרים וכן תפקידם ניהוליים. משרה חלקית ( עם אופציה בהמשך למשרה מלאה ) יש גמישות בשעות עבודה אין עבודה היברידית המשרה ממוקמת בפתח תקווה
דרישות:
ניסיון של 2-3 שנים בתחום הגיוס שליטה ביישומי אופיס אקסל ברמה טובה יכולת עבודה בסביבה טכנולוגית יתרון : מגייסות/ים שמגיעים/ות מתחום התפעול
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, לפי שעות
קוד משרה:
941931
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רחובות
|
תיאור תפקיד:
הזדמנות חד פעמית להיכנס לחברה גדולה יציבה ומשפחתית שמונה מעל 1,000 עובדים עם אופציות קידום מפותחות ותנאים מעולים. אנחנו מרחיבים את הצוות שלנו ומחפשים רכז/ת גיוס שיצטרפו אלינו! העבודה באזור חולון- יש חניה צמודה לעובדי החברה. הגיוס הוא גיוסי מאסה לפרויקטים ממשלתיים כגון משרד החינוך ומשרד הביטחון ולתפקידים יחידניים מקצועיים. לא גיוס טכנולוגי. עבודה בצוות מצומצם בוטיקי איכותי ומקצועי. במסגרת התפקיד: *תהליך גיוס מקצה לקצה מפרסום המשרות ועד קליטות העובדים. *סינון ומיון קורות חיים בהתאם לדרישות המשרה. *ביצוע ימי מיון פרונטליים, ראיונות אישיים פרונטליים, ראיונות טלפוניים וראיונות זום. *עדכון מועמדים לאורך התהליך ויצירת קשרים לקבלת פידבק ממנהלים. *הגדלת מאגר מועמדים פוטנציאליים. עבודה בימים ראשון- רביעי 8:00-17:00 בימי חמישי 8:00-16:00 שכר מעולה ותנאים מצוינים.
דרישות:
תקתקנות, ראש גדול, יכולת לעבודה בסביבת עבודה דינמית זמינות למשרה מלאה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00227
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
בניית קשרים חזקים עם לקוחות מפתח והבטחת הצלחתם המתמשכת משימוש במוצרי החברה, באמצעות תמיכה אישית ופתרונות מותאמים לצרכים שלהם.
ניהול לקוחות אסטרטגיים תוך דגש על הצלחתם ושביעות רצון הלקוח לטווח הארוך.
לשמש כ- Trusted Advisor עבור הלקוח, ולייצר ערך עסקי מוסף לרבות: הדרכות, הטמעות ואיתור צרכים עסקיים.
להיות – Voice of the customer ולייצג את הלקוחות בתוך החברה.
עבודה משותפת עם כלל מחלקות החברה (Cross sector) וניווט בין כל הגורמים האחראים להצלחת הלקוח: מנהלי מכירות, סמנכלי מוצר, מנהלי פרויקטים, מחלקת תמיכה, מחלקת חידושים, אקדמיה
הגדלת הערך העסקי שלקוחות החברה מפיקים מהמוצרים והשירותים ע"י הגדלת השימושיות במוצרים.
יצירת קשר שוטף עם לקוחות החברה במגוון נושאים עסקיים וטכנולוגיים- כגון: שדרוגים, תקלות נפוצות, פיצ'רים חדשים, מוצרים ופתרונות בעולם הדאטה והאנליטיקה.
ביצוע בקרת פרויקטים בכדי לוודא הטמעה מוצלחת של המוצרים אצל לקוחות החברה.
הבנה מעמיקה של מוצרי החברה, יכולת להעביר מצגות ללקוחות, הדגמות ולהעביר ללקוח את היתרונות הייחודיים של המוצרים.
מדדי ההצלחה של התפקיד:שביעות רצון של לקוחות החברה
שימור והגדלת הכנסות החברה מלקוחות קיימים
הגדלת השימושיות במוצרי החברה אצל לקוחות
דרישות:
תואר ראשון - חובה
ייצוגיות וכישורים ורבליים מצוינים - חובה
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול לקוחות בסביבת B2B - חובה
יכולות אנליטיות גבוהות - כולל ניסיון מוכח בשימוש בדאטה לצורך קבלת החלטות עסקיות
יכולת עבודה מעולה הן בצוות והן באופן עצמאי
פרטים כלליים:
מיקום: משרדי החברה ברעננה
מודל עבודה: היברידי
כפיפות: לסמנכ"ל הלקוחות
דרישות המהוות יתרון:ניסיון קודם בתפקיד CSM או Account Manager בחברות B2B -יתרון משמעותי
תואר ראשון באחד מהתחומים: הנדסה תעשייה וניהול, כלכלה, מדעי המחשב, מערכות מידע, מנהל עסקים - יתרון
תואר שני (MBA) - יתרון משמעותי
ניסיון בעולמות ה-Data יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00002
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לארגון גדול ומוביל בתחומו דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש למשרה דינאמית הכוללת גיוס עובדים, אחריות על הדרכות לכלל עובדי החברה, טיפול בדיווחי נוכחות, רווחה, קליטת עובדים ועוד ועוד. משרה מלאה, 7:00-16:00, יום בשבוע 12:00-20:00, ימי ו' לסירוגין
דרישות:
ניסיון בתפקיד דומה בארגון יצרני יחסי אנוש מעולים ראש גדול רצון ללמוד מוטיבציה גבוהה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-3282
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
חברה מובילה מחפשת רכז/ת גיוס מוכשר/ת ובעל/ת מוטיבציה גבוהה, להשתלבות בצוות משאבי אנוש מקצועי ודינמי. התפקיד כולל: - אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה.
- גיוס לתפקידים בכירים וניהוליים מגוונים.
- עבודה שוטפת מול מנהלים בארגון והבנת צרכים מקצועיים.
- פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
- ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך עד לשלב הקליטה.
- חשיפה מעמיקה לעולם הראיונות ותהליכי HR.
דרישות:
- תואר ראשון – חובה.
- ניסיון קודם בתחום הגיוס/משאבי אנוש – יתרון.
- יכולות בין־אישיות גבוהות, תקשורת מצוינת ואסרטיביות.
- אוריינטציה ארגונית ויכולת למידה מהירה.
- שליטה מלאה ביישומי מחשב.
הזדמנות ייחודית לדריסת רגל בעולם משאבי האנוש, עם אפשרויות קידום ופיתוח קריירה משמעותית בתחום!
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
Y-HR
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|
תיאור תפקיד:
פקידת נוכחות למחלקת שכר עדכונים שוטפים במערכת הנוכחות טיפול בעובדי כ"א (פתיחת כרטיסי, הקלדת נתונים, בדיקת חשבוניות ועוד) עבודה מול ביטוח לאומי בנוגע לתאונות עבודה עבודה עם תוכנת נוכחות סינריון משרה חלקית, 4.5 שעות עבודה 5 ימים קליטה מידית כעובד/ת חברה
דרישות:
ניסיון כפקיד/ת נוכחות הכרות ועבודה עם תוכנת נוכחות חובה יתרון להכרות עם סינריון נכונות למשרה חלקית נכונות לעבודה בראשל"צ יכולת הגעה עצמאית (אזור לא נגיש מבחינת תחבורה ציבורית) המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד משרה בתחומים הנבחרים:
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
17877
אזור:
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
רוצה להיכנס לעולם הגיוס והמשאבי אנוש? זו ההזדמנות שלך!
אמת דורקום מחפשת רכזת גיוס ומשאבי אנוש להחלפה לחל"ד ! הזדמנות מעולה להשתלב בעולם הגיוס הטכנולוגי, גם בלי ניסיון קודם! אם את עם גישה חיובית, אנרגיה טובה, "רעל בעיניים" וחשק אמיתי ללמוד ולהתפתח – אנחנו רוצים להכיר אותך. מה בתפקיד?
סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים ופרונטליים עבודה מול אתרי דרושים, Facebook ו-LinkedIn ליווי מנהלים בגיוס לתפקידים מגוונים – פנים ארגוניים ו-OS טיפול שוטף בעובדי החברה בנושאי משאבי אנוש
דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
רצון ללמוד ולהתפתח בעולם הגיוס ומשאבי האנוש אנרגיה חיובית, שירותיות , תקשורת בין-אישית מצוינת שליטה ביישומי Office ניסיון קודם בגיוס או במדיה החברתית – יתרון אבל לא חובה זמינות להחלפה לחל"ד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-1022
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברת "דרך חדשה בתנועה" דרוש/ה רכז/ת גיוס לתחום הפקחי תנועה: - ליווי המועמד /ת בכל תהליך הגיוס.
- סינון, אבחון, מיון קורות חיים.
- פנייה למקורות גיוס
- ראיונות טלפונים
- ראיונות פרונטאליים
- יציאה לשטח לביצוע מילוי משימות
החברה ממוקמת בראש העין
דרישות:
- רישיון נהיגה- חובה
- משרה מלאה+ שעות נוספות במידת הצורך
- יכולת עבודה בצוות
- יכולת עמידה בתנאי לחץ
- תודעת שרות גבוהה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00131
אזור:
מרכז - פתח תקווה, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
לחברה ותיקה בתחום התקשורת ושירותים בענן דרושה מנהלת גיוס מעולה!
דרישות:
ניסיון של 3 שנים בגיוס טכנולוגי יכולות ארגוניות גבוהות וירידה לפרטים כישורי תקשורת מעולים, בכתב ובעל פה חשיבה יצירתית וממוקדת פתרונות יכולת למידה מהירה ויוזמה אישית אהבה לעבודה עם אנשים ויצירת קשרים משמעותיים משרה היברידית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB4580
|
תיאור תפקיד:
דיפלומט ישראל מזמינה אותך להצטרף להצלחה ומגייסת רכז/ת גיוס - זמני עם אופציה. תיאור תפקיד: תכנון והוצאה לפועל של תכנית גיוס שנתית ותיקופה מול תקציב ויעדים. אחריות על גיוס עובדים למגוון תפקידים-החל מבניית תיאור תפקיד בשיתוף עם המנהלים המגייסים, סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפונים + פרונטאליים, העברת מבחנים, ייעוץ למנהלים המגייסים וסיוע בקבלת החלטות. ליווי המועמדים בכל שלבי הגיוס. איתור מקורות גיוס תוך דגש על חדשנות והתייעלות ארגונית, ביצוע סורסינג מרשתות חברתיות שונות . הכנת חוזים וניהול מו"מ עם מועמדים. קליטת עובדים חדשים במערכת הSAP. התנהלות ועבודה תוך ריבוי משימות וממשקים (כולל הנהלה בכירה). אחריות על תחזוקת נתוני העובדים במערכות השונות (SAP + Redmatch) , הפקת דוחות וניתוח נתוני הגיוס. השתתפות בכנסים, ירידי תעסוקה ואופציות שונות לקידום מיתוג מעסיק.
דרישות:
תואר ראשון- חובה. ניסיון קודם של שנה לפחות בתפקיד דומה בחברה גדולה. שליטה מלאה בתוכנות office ובעיקר ב- Excel - יתרון. ניסיון בעבודה הכוללת מתן שירות. יחסי אנוש מעולים. תקשורת בין אישית וכושר שכנוע.
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה זמנית
קוד משרה:
192099
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברת ODIS מומחית בתכנון וייצור מערכות לטיפול במים ושפכים, דרוש/ה רכזת גיוס ומשאבי אנוש. העבודה בפ"ת, קרית אריה. תפקיד עצמאי ורחב שכולל: גיוס: אחריות מקצה לקצה על איתור וגיוס מועמדים לתפקידי מטה, הנדסה וייצור ממשקים: עבודה מול מנהלים, חברות כ"א, חברות השמה ומקורות גיוס שוניםחווית עובד: אחריות על קליטות, סיומי עובדים, ומתן מענה בנושאי פרט.תחומים נוספים: ריכוז נוכחות עובדים, רווחה ומתנות בחגים, ביגוד, תיאום הדרכות.
דרישות:
- השכלה - תואר ראשון רלוונטי: מדעי ההתנהגות/ניהול משאבי אנוש/מדעי החברה
- ניסיון של חמש שנים לפחות בתפקיד רכזת גיוס/משאבי אנוש, עדיפות לניסיון מחברות בתחום התעשייה/ייצור
- ניסיון בתחום הפרט ובקיאות בדיני עבודה -חובה
- יחסי אנוש מצוינים
- זמינות למשרה מלאה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00021
|
תיאור תפקיד:
- שותפות וייעוץ למנכ"ל ולחברי ההנהלה בנושאי משאבי אנוש
- גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי האנוש של הארגון בהתאם ליעוד והחזון.
- ייזום, תכנון ומימוש תהליכי פיתוח ארגוני, שינוי ותהליכי הטמעת ערכים ותרבות.
- אחריות על גיוס, קליטה וטיפוח מתנדבים.
- אחריות על תהליכי הכשרה ולמידה ארגונית.
- ליווי ופיתוח מנהלים, שותפות בבניית שדרת הניהול העתידית.
- בניית תוכניות שימור עובדים והובלת מדדי שביעות רצון, גיבוש ומחוברות.
- תכנון כ"א בהתאמה לתוכנית העבודה השנתית ולצרכים המשתנים.
- ניהול תקציב מחלקת משאבי אנוש.
דרישות:
- תואר ראשון במדעי החברה- חובה תואר שני- יתרון
- לפחות 5 שנים ניסיון בניהול משאבי אנוש ו/או כ HRBP בארגון גלובלי.
- היכרות עם עולם משאבי אנוש גלובאלי יתרון לארה"ב-חובה
- ניסיון בעבודה/היכרות עם ארגונים חברתיים-יתרון גדול
- אנגלית ברמה גבוהה- חובה
- נכונות לעבוד בשעות מותאמות לאזורי זמן שונים.
- נכונות לתפקיד HANDS ON ללא ניהול עובדים,
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-19240
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה בינלאומית במודיעין דרוש/ה HRBP(דובר/ת רוסית) – החלפה לחופשת לידה (עם אופציה לתקן קבוע) תחומי אחריות: ניהול מחזור חיי העובד: טיפול: כולל בחוזים, קליטה, סיום העסקה, עדכון נתונים במערכות HR. ניהול תהליכי offboarding כולל שיחות סיום, סקרי יציאה, והפקת לקחים ארגוניים. גיוס וקליטה: תמיכה מלאה בתהליכי גיוס, כולל גיוס עובדים לייצור, תפעול, איכות, R&D ועוד. עבודה מול מנהלים מגייסים, סינון קורות חיים, ראיונות, והובלת תהליך קליטה מותאם תפקיד. אחריות על תהליכים גלובליים: יישום תהליכים גלובליים של קבוצת Envista בישראל: שיחות הערכת ביצועים, בניית יעדים מחלקתיים, פיתוח עובדים וניהול קריירה. עבודה מול ממשקים גלובליים: סקר ארגוני שנתי ליווי ויישום הסקר הארגוני, ניתוח תוצאות, בניית תוכניות עבודה לשיפור שביעות רצון העובדים. הצגת ממצאים להנהלה והובלת תהליכי שינוי בהתאם לתובנות. ליווי מנהלים ועובדים ותמיכה שוטפת במנהלים בנושאי ניהול עובדים, פיתוח אישי, פתרון קונפליקטים, שימועים ועוד. ייעוץ מקצועי בנושאי דיני עבודה, מדיניות פנים ארגונית, ורגולציה. רווחה ותקשורת פנים ארגונית: הובלת תוכנית רווחה שנתית כולל ניהול תקציב, ספקים, אירועים, מתנות, סקרים ועוד.ניהול תקשורת פנים ארגונית, עדכונים והובלת תרבות ארגונית חיובית
דרישות:
תואר ראשון – חובה (יתרון לתואר שני בתחום רלוונטי).
ניסיון של 2–3 שנים בתפקיד דומה – עדיפות לניסיון מארגונים גלובליים/קורפורייט.
ניסיון מוכח בליווי תהליכים ארגוניים: שיחות משוב, סקרים, פיתוח עובדים.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד – חובה. התנהלות באנגלית מול חו"ל, כתיבה ודיבור.
רוסית – חובה.
שליטה בתוכנות Workday, חילן – חובה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00008
אזור:
מרכז - פתח תקווה, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
בתפקיד:
ניהול וליווי תהליכי גיוס, הדרכה ורווחה בארגון. אחריות מלאה על תכנון, בקרה והטמעת תהליכי משאבי אנוש, פיתוח ויישום פתרונות וכלים בתחומי ההדרכה, גיוס ותקשורת פנים-ארגונית. התפקיד כולל ליווי מנהלים ועובדים, הערכת ביצועים, ניהול מודל שכר ובקרת שכר, הטמעת תהליכי משוב, הובלת פרויקטים כגון מערכת גיוס חדשה, והובלת יוזמות רווחה ושימור מחוברות עובדים. תחומי אחריות עיקריים: ניהול תהליכי גיוס, הדרכה ורווחה בארגון. ליווי מנהלים והטמעת תהליכי HR מקצועיים. תכנון והובלת תהליכי הדרכת מנהלים, כולל שימוש בכלים דיגיטליים. בניית תוכניות עבודה והטמעתן בחטיבה. הפקת דוחות וניתוחים, בקרה על ביצועים ועמידה ביעדים. תכנון והובלת פעילויות רווחה ואירועי חטיבה. בקרת נוכחות ושכר. תנאים נוספים: משרה מלאה: 9 שעות ביום, שעות התחלה גמישות (07:00–09:00) מיקום: בני ברק (מגדל ART) עבודה היברידית (יומיים מהבית)
דרישות:
דרישת השכלה: תואר / תעודה רלוונטית חובה בתחום כגון: או תואר בייעוץ ארגוני
או תואר מקביל עם קורסים נוספים בתחומי פיתוח ארגוני / מערכות מידע.
או ניסיון צבאי בהדרכה ומשאבי אנוש (בכפוף לקורס צהלי בתחומים אלו)
דרישות חובה: ניסיון של שנה לפחות בתפקיד דומה הכולל גיוס + הדרכות ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי. ניסיון בהדרכה. ניסיון בעבודה עם מערכות מייקרוסופט ו- Office כולל אקסל ברמה גבוה ניסיון בעבודה עם LinkedIn דרישות יתרון: רקע בהדרכה אזרחי או צבאי או פיתוח הדרכה – יתרון משמעותי. ניסיון בבקרת שכר/נוכחות – יתרון. שליטה מלאה ביישומי LinkedIn, Monday. כישורים נדרשים: יכולת ארגון, סדר ודיוק גבוהה. תקשורת בין-אישית מעולה ויכולת עבודה בצוות. ראש גדול, אנרגיות חיוביות, שירותיות, "אור בעיניים" ויכולת מתן מענה לפונקציות פנים-ארגוניות, עובדים במטה ובשטח.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
19925
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
ארגון איכותי בירושלים מחפש רפרנט/ית משאבי אנוש להשתלבות בצוות מקצועי ומשפיע. התפקיד מתאים למועמדים/ות בתחילת דרכם/ן בתחום או לבעלי/ות ניסיון קודם בתפקידי אדמיניסטרציה/גיוס המעוניינים/ות להתפתח בעולם משאבי האנוש. מה כולל התפקיד? - אחריות על אדמיניסטרציה שוטפת במחלקת משאבי אנוש.
- תמיכה בתהליכי גיוס וקליטת עובדים.
- עדכון וניהול מערכות מידע ארגוניות.
- סיוע בפרויקטים שונים בתחום רווחה, הדרכה ופיתוח עובדים.
- קשר שוטף עם עובדים ומנהלים ומתן מענה לפניותיהם.
דרישות:
- תואר ראשון רלוונטי / לקראת סיום תואר – חובה.
- ניסיון קודם בתחום משאבי אנוש/גיוס/אדמיניסטרציה – יתרון.
- יכולת ארגון גבוהה, סדר ודייקנות.
- תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים.
- שליטה מלאה ביישומי מחשב.
המשרה פונה לגברים ונשים כאחד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
Y-RHR
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|