תיאור תפקיד:
לחברת השמה להייטק APM ברמת החייל , תל אביב הדלת שלך להפוך לטאלנט בתחום!!! דרוש/ה יועצת השמה התמחות בסורסינג והד האנט בתחומי ההייטק. אנחנו מתמחים באיתור וגיוס טאלנטים לארגונים וחברות גלובליות ובינלאומיות טאלנטים לתחומי מחקר ופיתוח, חומרה, תוכנה, אלגוריתמיקה, הנדסה ועוד אנו משתמשים בטכנולוגיות הטובות והחדשניות ביותר ומגייסים טאלנטים בכל שלבי האיתור, כולל טאלנטים פאסיביים, אקטיביים ומחפשי הזדמנויות.
דרישות:
תואר ראשון/שני או שנה ג , זמינות לשלושה ימים מינימום אנגלית מצויינת הבנה טכנולוגית-יתרון שליטה גבוהה ביישומי מחשב תודעת שירות גבוהה חדות, מולטי טסקינג, חדוות עשייה וגמישות מחשבתית אהבת ידע ומידע, סקרנות,יחסי אנוש טובים ויכולות נטוורקינג גבוהות
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות, לפי שעות
קוד משרה:
50015
|
תיאור תפקיד:
לחברת השמה בוטיקית בפארק המדע רחובות דרוש/ה רכז/ת גיוס להשתלבות בצוות גיוס טכנולוגי. הזדמנות מעולה להיכנס לעולם הגיוס ללא ניסיון קודם!
דרישות:
* תואר ראשון במשאבי אנוש/ מדעי ההתנהגות-חובה * ניסיון קודם בגיוס- יתרון * אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה * נכונות למשרה מלאה- חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1234
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה רכז/ת גיוס לקבוצת האופנה קסטרו-הודיסאם יש בך זיקה לאופנה, אנרגיה מטורפת ואהבה לגיוס. מצאת את מקומך. קבוצת קסטרו-הודיס מחפשת את האחד/אחת שיצטרפו לצוות הגיוס ליווי מועמדים בתהליך הגיוס מקצה לקצה פרסום משרות באתרי דרושים פרסום ברשתות חברתיות סינון מועמדים, ניהול ראיונות טלפוניים תיאום מבחנים עבור מועמדים. כתיבת חוות דעת ושיחות ממליצים. ליווי מועמד בתהליך גיוס עד חתימת חוזה. משרה מלאה בבת ים
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי בתחוםניסיון של לפחות שנה מחברת השמה ניסיון בגיוס משרות מטה מגוונות יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות יחסי אנוש מצוינים ועבודה בצוות יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים *המשרה פונה לנשים וגברים כאחד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-93
|
תיאור תפקיד:
US Bank with technology division located in Israel seeks a talent acquisition specialist to work from home with company office located in Jerusalem.
You will:
· Manage end to end recruitment for tech roles while having a key part in our company growth as we scale
· Act as the first point of contact for candidates, reviewing candidate CVs, conducting Zoom interviews, to managing offers and contract negotiations
· Work closely with hiring managers to identify their needs for job requirements, position processes and candidates in the pipeline and give your recommendations and guidance
· Ensuring smooth processes and positive candidate experiences along the way
· Manage our ATS system to track candidates, adding valuable data and insights for each position you own
· Assist with our employer branding and recruitment campaigns to target talent, bringing creative and ideas to the table, including using analysis and metrics to optimize conversion
· Recruit candidates through various methods and channels, via social media, events, conferences, etc
דרישות:
You have:
· 2+ years relevant experience, including 1 year as an in-house Recruiter
· Experience in sourcing, qualifying candidates, building pipelines and managing the entire interview process
· Creative recruitment marketing strategies and ideas, ways to build our brand and add value to our social media presence
· Understanding of metrics and data
· Excellent communication and negotiation skills
· Fluent English and strong conversational Hebrew
It’s a bonus if you have:
· Experience recruiting for R&D roles
· Experience from a hitech or software company
· Worked with Comeet ATS
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
906023
|
תיאור תפקיד:
לחברת GTECH IT דרוש/ה רכז/ת גיוס. חברת ייעוץ בתחום מערכות מידע המגייסת ומעסיקה עשרות עובדים טכנולוגים ללקוחות מובילים במשק. עובדי GTECH מתמחים בתחומי הBI, BIG DATA, אבטחת מידע וסייבר, פיתוח תוכנה, תשתיות, DEVOPS, QA, ניהול מוצר, ניתוח מערכות, ניהול פרויקטי תוכנה ועוד. התפקיד כולל ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה, עבודה מול מנהלים מגייסים, פרסום משרות ועבודה עם רשתות חברתיות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, ביצוע שיחות ממליצים, משא ומתן על שכר ועוד. עבודה בסביבה משפחתית ומפנקת! משרה מלאה במודל היברידי, יושבים בת"א.
דרישות:
*תואר ראשון- חובה *ניסיון קודם בגיוס של לפחות 1-2 שנים מחברות השמה / אחר *ניסיון קודם בתחומי שירות לקוות/ מכירות - יתרון *ניסיון בגיוס טכנולוגי - יתרון משמעותי *זיקה למערכות, כניסה מהירה לתהליכים ולמידה עצמאית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01506
|
תיאור תפקיד:
החברה עוסקת בשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה וליווי המועמדים באופן שוטף
המרכז הישראלי לתעסוקה מגייס רכז/ת השמה לשילוב אנשים בשוק העבודה
מהות התפקיד:
* פניה יזומה לגורמים בקהילה (מרפאות, דיור, עו"ס...) * אינטייק - פגישות היכרות עם האדם אותו נלווה (הבנת הצרכים, אילוצי תעסוקה, חסמים...) * שילוב בעבודה בהתאם ליכולות * ליווי בשוטף במטרה להצליח בפתוח קריירה * הרבה שטח: הרבה פגישות, הרבה קפה עם מעסיקים, ביקורים אצל הגורמים בקהילה וכמובן פגישות עם האנשים אותם אנו מלווים תנאים: שכר בסיס + עמלות * המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
דרישות:
דרישות התפקיד: - תואר ראשון-חובה
- רכב - חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-5
|
תיאור תפקיד:
**תפקיד זמני לשנה עם אופציה** לחברה תעשייתית גלובאלית בחיפה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש. כ 80% מהתפקיד הינו טיפול בגיוסים ע"פ תקנים , עבודה מול מנהלים מגייסים , ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטאלים , טיפול בקליטת עובד ואדמיניסטרציה שוטפת.
דרישות:
נסיון בגיוס מארגון - חובה נסיון בגיוס תעשייתי - יתרון מובהק נסיון בסורסינג - חובה אנגלית ברמה גבוהה - חובה זמינות למשרה מלאה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00497
|
תיאור תפקיד:
לבית תוכנה טכנולוגי מוביל במת"ם חיפה, דרוש /ה רכז /ת רווחה ומשאבי אנוש. עבודה במשרה מלאה וקבועה. במסגרת התפקיד:
מתנות לעובדים, הרמות כוסית, חגים, אירועי חברה, ימי גיבוש. תמיכה בתהליכי קליטת עובדים וסיום עבודה. תמיכה שוטפת בעובדים. עבודה שוטפת עם ספקים חיצוניים.
דרישות:
בעל/ת ניסיון ברווחה ומשאבי אנוש - כשנה חובה. בוגר/ת תואר ראשון רלוונטי - חובה. בעל/ת אנגלית ברמה גבוהה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-2493
|
תיאור תפקיד:
לקבוצת חברות בתחום האונליין דרוש/ה אחראי/ת גיוס: * ניהול צוות בתחום הגיוס * אחריות על פיתוח קשרי עבודה עם מנהלים מגייסים, חברות וארגונים. * אחריות על פיתוח ואיתור מקורות גיוס חדשים והובלת הפעילות במדיה החברתית. * התפקיד דורש עבודה Hands On לצד יועצי הגיוס.
דרישות:
התפקיד מתאים כתפקיד ראשון למי שהיה /הייתה ר"צ בעולם הגיוס ו/או מנהל/ת סניף בחברת השמה ניסיון מוכח בגיוס טכנולוגי – יתרון משמעותי ניסיון בגיוס דרך רשתות חברתיות (לינקדין ופייסבוק)- חובה היכרות מעמיקה עם מערכת ה-Niloosoft - יתרון משמעותי ניסיון ניהולי - יתרון סדר וארגון, עצמאות, יחסי אנוש מצוינים. ***זמינות לעבודה במתחם הבורסה רמת גן***
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-295
|
תיאור תפקיד:
למרטנס הופמן מקבוצת MalamTeam דרוש/ה מתאם/ת גיוס לעולמות התוכן הטכנולוגיים התפקיד מזמן כניסה לעולם הגיוס, תפקיד מאתגר ומגוון, הכולל פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, קשר מול מועמדים ופרויקטים שונים בתחום הגיוס.
דרישות:
בוגר/ת תואר במדעי ההתנהגות/פסיכולוגיה/ תואר רלוונטי אחר- חובה ניסיון בגיוס מחברות השמה-יתרון מיקום המשרה בפתח תקווה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
23379
|
תיאור תפקיד:
-ליווי המועמד /ת בכל תהליך הגיוס. - סינון, אבחון, מיון קורות חיים. -פנייה למקורות גיוס - ראיונות טלפונים -ראיונות פרונטאליים - יציאה לשטח לביצוע מילוי משימות
דרישות:
-משרה מלאה+ שעות נוספות במידת הצורך -יכולת עבודה בצוות -יכולת עמידה בתנאי לחץ - תודעת שרות גבוהה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00006
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש, למשרה זמנית כהחלפה לחל"ד עם אופציה למשרה קבועה רכז/ת אחראי/ת לגיוס שוטף של נציגי השירות הטלפוני שלנו, האמונים על מתן השירות הראשוני למטופלים שלנו ולאחר מכן תלוו את נציגים לאורך תקופת עבודתם במוקד מקליטתם ועד התפתחותם לתפקידים נוספים. אחריות על גיוס נציגי שירות לקורסי ההכשרה ומשם טיפול מלא בכל מערך חייו של העובד במערך, משלב הקליטה ועד לסיום יחסי עובד מעביד כולל תמיכה במנהלי המערך בתהליכי משאבי אנוש, תוך תיעוד וטיפול בפניות העובדים, מתן מענה בנושא דיני עבודה, תמיכה בפעילויות רווחה, טיפול בסיומי העסקה, אחריות על קידום עובדים ועוד. העבודה במשרה מלאה בימים א-ה שעות העבודה הינן 8.00-16.00 + שעות נוספות. תפקיד הכולל 80% גיוס וקליטת עובדים בגיוס מסה של נציגי שירות (ניהול כל התהליך מביצוע סינון קו"ח וראיון טלפוני עד לסגירת חוזה) נדרש ניסיון בגיוס מסה וגם ידע בדיני עבודה ושכר. וממוקמת בגבול גבעתיים תל אביב (צמוד לרכבת מרכז)
דרישות:
תואר ראשון ממוסד אקדמאי מוכר - חובה ניסיון קודם של 2 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש - חובה ניסיון קודם מחברת השמה - חובה ניסיון בביצוע גיוסי מאסה - חובה שליטה מעולה בכל תוכנות האופיס - חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-330
|
תיאור תפקיד:
חברת אידאה, חברת בת של פריוריטי סופטוור, חברת תוכנה מצליחה שנמצאת בצמיחה מתמדת מחפשת Talent Acquisition Specialist עם תשוקה לעולמות הגיוס בישראל ובחו"ל ויכולת לגייס למגוון רחב של תפקידים. תאור עיקרי התפקיד: גיוס בעיקר לישראל (להערכתנו 70% מהתפקיד) – כולל סורסינג, עבודה בלינקדאין, רשתות חברתיות, הבאת לידים, קשרים עם מקורות גיוס – גיוס למגוון תפקידים בתחום התוכנה (נדרשת הבנה של מושגים טכניים בעולם הפיתוח), ניהול פרוייקטים, סיסטם, שרות, תמיכה ועוד מעורבות גם בתחומי הרווחה, תקשורת פנים ארגונית – ע"פ הצורך חלק מצוות מקסים ואנרגטי
דרישות:
• תואר ראשון בעולם מדעי החברה או תחום רלוונטי - חובה • ניסיון במעשי בתחום הגיוס בחברות עם אורינטציה טכנית/ טכנולוגית –חובה • ניסיון בעבודה בנושא סרצ'ינג, לינקדאין, רשתות חברתיות - חובה • שליטה מלאה באנגלית ויכולת לראיין באנגלית – יתרון תכונות - יכולת למידה, עצמאות, ראש גדול, חריצות, יכולות ביצוע גבוהות, שגר ושכח, תקשורת מצויינת, דיסקרטיות, לויאליות והזדהות גבוהים, גמישות מחשבתית. העבודה באיירפורט סיטי משרה מלאה, עם גמישות בשעות עבודה במודל היברידי הכולל 4 ימים מהמשרד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00074
|
תיאור תפקיד:
התפקיד דורש איתור, סינון, מיון וראיונות עבודה
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, תאום ראיונות וניהול יומן
עבודה בסביבה ממוחשבת
נכונות לעבודה במשרה מלאה
**המשרה באילת**
דרישות:
- ניסיון קודם במשאבי אנוש ואו גיוס – יתרון.
- ידע בתוכנת האופיס.
- ידיעת השפה האנגלית.
- שליטה ברשתות חברתיות.
- יכולת שכנוע.
**המשרה באילת**
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00187
|
תיאור תפקיד:
למרטנס הופמן מקבוצת מלם תים דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי שתצטרף אלינו לצוות התפקיד כולל: גיוס משרות טכנולוגיות מקצה לקצה, ראיונות טלפונים ופרונטליים, ליווי מועמדים, עבודה מול מגוון של לקוחות, פרסומים ואיתור מועמדים ברשתות חברתיות
דרישות:
ניסיון כשנה בתחום הגיוס הטכנולוגי יתרון לניסיון מחברת השמה או OS תואר רלוונטי בתחום
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
23925
|