תיאור תפקיד:
ניסיון מעל שנתיים בגיוסים טכנולוגיים מעולמות הפיתוח אלקטרוניקה ומכאניקה הכרות עם עולם הגיוס ברשתות תואר ראשון חובה 70% סורסינג השאר משימות HR 14-15
דרישות:
ניסיון מעל שנתיים בגיוסים טכנולוגיים מעולמות הפיתוח אלקטרוניקה ומכאניקה הכרות עם עולם הגיוס ברשתות תואר ראשון חובה 70% סורסינג השאר משימות HR 14-15
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
5352
|
תיאור תפקיד:
לחברת ייעוץ ואינטגרציה בתחום אבטחת מידע בפתח תקווה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגית אחריות על כל גיוסי החברה, עובדים פנימיים ו OS ליווי תהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו בניית פרופיל המשרה, פרסום, סינון קורות חיים, איתור מועמדים ביצוע ראיות טלפונים ופרונטלים שימור עובדים בחברה ומועמדים בתהליך. המשרה בפתח תקוה.
דרישות:
שנתיים ניסיון בגיוס טכנולוגי - חובה ניסיון בגיוס בתחום אבטחת מידע - יתרון משמעותי ניסיון בפרסום ואיתור מועמדים במדיות וברשתות החברתיות השונות ניסיון בביצוע ראיונות פרונטלים יחסי אנוש מצויינים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-1761
|
תיאור תפקיד:
אנו ב- SPL-SOFTWAREAG מחפשים רכז/ת גיוס להשתלבות במערך הגיוס של החברה התפקיד כולל : הובלת תהליכי גיוס מ"קצה לקצה" עבור משרות טכנולוגיות עבודה עצמאית מול מגוון ממשקים פנימיים העבודה במשרה מלאה במשרדי החברה באור יהודה-תתכן גמישות
דרישות:
ניסיון קודם בגיוס לתפקידים טכנולוגיים ניסיון בראיונות טלפונים וראיונות פרונטאליים יכולת עבודה עצמאית בריבוי ממשקים ומשימות בוגר/ת תואר ראשון בעל/ת יחסי אנוש טובים, אוריינטציה שיווקית ועבודת צוות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01474
|
תיאור תפקיד:
לחברה פיננסית מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס - הובלה של ראיונות פרונטליים וטלפוניים והשתלבות בפעילויות גיוס ומשאבי אנוש
דרישות:
ניסיון קודם מתחום הגיוס- חובה תנאים טובים למתאימים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00327
|
תיאור תפקיד:
לחברת GTECH IT דרוש/ה רכז/ת גיוס. חברת ייעוץ בתחום מערכות מידע המגייסת ומעסיקה עשרות עובדים טכנולוגים ללקוחות מובילים במשק. עובדי GTECH מתמחים בתחומי הBI, BIG DATA, אבטחת מידע וסייבר, פיתוח תוכנה, תשתיות, DEVOPS, QA, ניהול מוצר, ניתוח מערכות, ניהול פרויקטי תוכנה ועוד. התפקיד כולל ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה, עבודה מול מנהלים מגייסים, פרסום משרות ועבודה עם רשתות חברתיות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, ביצוע שיחות ממליצים, משא ומתן על שכר ועוד. עבודה בסביבה משפחתית ומפנקת! משרה מלאה במודל היברידי, יושבים בת"א.
דרישות:
*תואר ראשון- חובה *ניסיון קודם בגיוס של לפחות 1-2 שנים מחברות השמה / אחר *ניסיון קודם בתחומי שירות לקוות/ מכירות - יתרון *ניסיון בגיוס טכנולוגי - יתרון משמעותי *זיקה למערכות, כניסה מהירה לתהליכים ולמידה עצמאית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01506
|
תיאור תפקיד:
למרטנס הופמן מקבוצת MalamTeam דרוש/ה מתאם/ת גיוס לעולמות התוכן הטכנולוגיים התפקיד מזמן כניסה לעולם הגיוס, תפקיד מאתגר ומגוון, הכולל פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, קשר מול מועמדים ופרויקטים שונים בתחום הגיוס.
דרישות:
בוגר/ת תואר במדעי ההתנהגות/פסיכולוגיה/ תואר רלוונטי אחר- חובה ניסיון בגיוס מחברות השמה-יתרון מיקום המשרה בפתח תקווה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
23379
|
תיאור תפקיד:
למרטנס הופמן מקבוצת מלם תים דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי התפקיד כולל: גיוס משרות טכנולוגיות מקצה לקצה, ראיונות טלפונים ופרונטליים, ליווי מועמדים, עבודה מול מגוון של לקוחות, פרסומים ואיתור מועמדים ברשתות חברתיות
דרישות:
ניסיון של חצי שנה בגיוס יתרון לניסיון מחברת השמה או OS תואר רלוונטי בתחום
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
23925
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה רכז/ת גיוס עובדים - פרילנסרים
במסגרת התפקיד: *הובלת תהליך הגיוס משלב קבלת דרישות המשרות , פרסום המשרות במדיות החברתיות, סינון ומיון קורות חיים.
- עמלות גבוהות במיוחד.
- הדרכה צמודה וליווי אישי - ללא עלות.
- שעות גמישות.
היקף המשרה: פרילנסר/ית (עצמאי/ת) 4 שעות ביום לפי בחירתך.
שכר ממוצע: 2,200 - 12,000 שח עבור השמה מוצלחת.
דרישות:
דרישות התפקיד: *נכונות להגשת קבלות כנגד העמלות - חובה *ניסיון פרסום פוסטים בקבוצות פייסבוק - חובה *ניסיון בגיוס עובדים - ייתרון משמעותי. . *לאחר הגשת המועמדות למשרה ישלח אליך מייל מאתר "NETO שווה לעובדים" לצורך השלמת תהליכי הגיוס*
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-113844
|
תיאור תפקיד:
מי אנחנו? המרכז הישראלי לתעסוקה - עוסקים בשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה וליווי לאורך זמן. לאור ההצלחה וגדילה בפעילות החברה אנו ממשיכים לגייס! מה מגייסים? רכז /ת גיוס והשמה - משרת שטח: תנאי העסקה: * שכר בסיס + עמלות. * החזר חודשי על שימוש ברכב (1,500 קבוע) + החזר שנתי של הוצאות טסט וביטוח חובה (כ 3,000 בשנה! נטו). * החזרי הוצאות בתי קפה. * משרת אמון "עצמאי בשטח". * משרה מלאה - גמישות בשעות. מהות התפקיד: פגישות יומיות עם מעסיקים, גורמים בקהילה...הרבה טלפונים, הרבה קפה. * פניה יזומה באופן שוטף לגורמים בקהילה לצורך היכרות וקבלת הפניות של אנשים חדשים לליווי. * הכנת המועמדים להשמה במקום עבודה (בניית קו"ח, הכנה לראיון עבודה). * פניות יזומות למעסיקים לצורך איתור משרות מבוקשות למקבלי השירות וקיום קשר שוטף בשגרה. * ליווי מקבלי השירות לאחר קבלתם למקום העבודה במטרה לשמר את עבודתם ולפתח את הקריירה התעסוקתית.
דרישות:
יכולת התנסחות טובה בעברית בעל פה ובכתב. סבלנות וסובלנות. * תואר ראשון-חובה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית
קוד משרה:
JB-5
|
תיאור תפקיד:
חברת אידאה, חברת בת של פריוריטי סופטוור, חברת תוכנה מצליחה שנמצאת בצמיחה מתמדת מחפשת Talent Acquisition Specialist עם תשוקה לעולמות הגיוס בישראל ובחו"ל ויכולת לגייס למגוון רחב של תפקידים. תאור עיקרי התפקיד: גיוס בעיקר לישראל (להערכתנו 70% מהתפקיד) – כולל סורסינג, עבודה בלינקדאין, רשתות חברתיות, הבאת לידים, קשרים עם מקורות גיוס – גיוס למגוון תפקידים בתחום התוכנה (נדרשת הבנה של מושגים טכניים בעולם הפיתוח), ניהול פרוייקטים, סיסטם, שרות, תמיכה ועוד מעורבות גם בתחומי הרווחה, תקשורת פנים ארגונית – ע"פ הצורך חלק מצוות מקסים ואנרגטי
דרישות:
• תואר ראשון בעולם מדעי החברה או תחום רלוונטי - חובה • ניסיון במעשי בתחום הגיוס בחברות עם אורינטציה טכנית/ טכנולוגית –חובה • ניסיון בעבודה בנושא סרצ'ינג, לינקדאין, רשתות חברתיות - חובה • שליטה מלאה באנגלית ויכולת לראיין באנגלית – יתרון תכונות - יכולת למידה, עצמאות, ראש גדול, חריצות, יכולות ביצוע גבוהות, שגר ושכח, תקשורת מצויינת, דיסקרטיות, לויאליות והזדהות גבוהים, גמישות מחשבתית. העבודה באיירפורט סיטי משרה מלאה, עם גמישות בשעות עבודה במודל היברידי הכולל 4 ימים מהמשרד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00074
|
תיאור תפקיד:
התפקיד דורש איתור, סינון, מיון וראיונות עבודה
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, תאום ראיונות וניהול יומן
עבודה בסביבה ממוחשבת
נכונות לעבודה במשרה מלאה
**המשרה באילת**
דרישות:
- ניסיון קודם במשאבי אנוש ואו גיוס – יתרון.
- ידע בתוכנת האופיס.
- ידיעת השפה האנגלית.
- שליטה ברשתות חברתיות.
- יכולת שכנוע.
**המשרה באילת**
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00187
|
תיאור תפקיד:
לסוכנות הד האנטינג בנלאומית דרוש/ה מגייס/ת עם רקע בגיוס לחברות הייטק/מוצר לטובת לעבודה משותפת על בסיס ריטיינר חודשי + אחוזים מההצלחה - בסיס + עמלות! החוזה הינו הסכם שיתוף פעולה שבמסגרתו ינתנו כל שירותי הבק אופיס, עזרה בסורסינג, מערכת גיוס, אפשרות לפרסום משרות בתשלום, רישיון של משרד התמ"ת להחזיק לשכה פרטית וליווי מקצועי עד להצלחה ומעבר! מועמדים/ות אידיאליים לתפקיד יהיו בעלי ניסיון של שנה ויותר בגיוסים (רצוי טכנולוגי או מרקטינג - לא דרישת סף), עצמאיים, בוגרים ונטולי אגו המעוניינים להצטרף לארגון ולהיות מפתח בבנית קהילה מקצועית. *** דיסקרטיות מובטחת לפונים/ות, מודעה נוסחה בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד! ***
דרישות:
אנגלית ברמה גבוהה - חובה ניסיון קודם בגיוסים - חובה זמינות יחסית מיידית מוכנות לחתום על הסכם אי תחרות יחסי אנוש מעולים יצירתיות, אוטודידקטיות, מוטיבציה גבוהה להצלחה ושאיפה לעצמאות!
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות
קוד משרה:
JB-00063
|
תיאור תפקיד:
A leading ERP software company is searching for a Talent Acquisition Specialist. This is an exciting opportunity for an independent, out of the box thinker, to join a small, growing human resources team focused on finding the best talent. Job Responsibilities: Manage the full end-to-end recruitment cycle for positions located mainly in Israel, and for global positions as needed.
Post job descriptions, filter resumes, conduct face-to-face, remote, and telephone interviews, evaluate candidates, and make recommendations for next-steps.
Source and attract candidates on LinkedIn and other social networks.
Utilize recruitment platforms and internal database to identify talent.
Recruit on recruiting platforms and collaborate with outsourcing companies.
Recruit for a range of positions in the software field, including, but not limited to software developers, project managers, customer service and support.
Daily communication with hiring managers to understand specific needs and requirements.
דרישות:
Requirements: Bachelor's degree in social sciences or relevant field - required
Proven technical recruitment experience required
Strong understanding of technical positions and concepts
Experience sourcing and managing candidate pipelines on LinkedIn and other recruitment platforms
Qualifications: Ability to learn quickly
Diligent and detail-oriented work methods
Strong communication skills
Highly loyal, with the ability to keep discreet information confidential
Ability to work independently and within a small team
Ability to changes direction quickly, multi-task, and work in a fast-paced environment
Good command of English and the ability to interview in English - an advantage
This is a full-time position, with flexible hours and the possibility to work in a hybrid model (4 days in office and 1 day remote)
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
500189
|
תיאור תפקיד:
התפקיד כולל: - גיוס - הטמעת תהליכים - עבודה מול מנהלים ועובדים מהארץ ומחו"ל
דרישות:
- 5 – 3 שנות ניסיון בחברה בינלאומית - אנגלית ברמה גבוהה - תשוקה למקצוע ונכונות לעבודה מאומצת
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00498
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה רכז/ת גיוס לקבוצת האופנה קסטרו-הודיסאם יש בך זיקה לאופנה, אנרגיה מטורפת ואהבה לגיוס. מצאת את מקומך. קבוצת קסטרו-הודיס מחפשת את האחד/אחת שיצטרפו לצוות הגיוס ליווי מועמדים בתהליך הגיוס מקצה לקצה פרסום משרות באתרי דרושים פרסום ברשתות חברתיות סינון מועמדים, ניהול ראיונות טלפוניים תיאום מבחנים עבור מועמדים. כתיבת חוות דעת ושיחות ממליצים. ליווי מועמד בתהליך גיוס עד חתימת חוזה. משרה מלאה בבת ים
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי בתחוםניסיון של לפחות שנה מחברת השמה ניסיון בגיוס משרות מטה מגוונות יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות יחסי אנוש מצוינים ועבודה בצוות יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים *המשרה פונה לנשים וגברים כאחד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-93
|