תיאור תפקיד:
• • שוטפות בתהליכי גיוס • תפעול ויישום של תוכנית רווחה שנתית • תפעול ויישום של תוכנית הדרכה שנתית • שימוש במערכות HR ממוחשבות. • ביצוע משימות שוטפות בתחומי אחריות נוספים של משאבי אנוש
דרישות:
• השכלה רלוונטית - חובה. • ניסיון קודם בתחום - יתרון משמעותי. • היכרות עם רשתות חברתיות- יתרון • שליטה מלאה באופיס לרבות אקסל- חובה. • אנגלית ברמה טובה מאוד- קריאה, כתיבה ודיבור.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
6834
אזור:
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
לחטיבת שירותי המומחים ויועצים של MATRIX דרוש/ה רכז/ת גיוס. תפקיד מאתגר הכולל בתוכו סינון ומיון קו"ח, טיפול באיוש משרות מאתגרות, ביצוע ראיונות מקצועיים למועמדים וליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה.
דרישות:
תואר ראשון בתחום משאבי אנוש. נכונות לעבודה במשרה מלאה בירושלים (היברידי). ניסיון בגיוס - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
73461
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
ליווי מנהלים ועובדים במרפאות במעגל חיי העובד, כולל ייעוץ למנהלים, שיחות עם עובדים ופתרון בעיות. טיפול שוטף בסוגיות משאבי אנוש כולל מתן מענה לשאלות, ליווי עובדים בתהליכי חל"ת / חל"ד יציאה לפנסיה ואובדן כושר, יחסי עבודה ובעיות פרט אחריות על הזנת מערכת HR מבנה ארגוני ופתיחת עיסוקים ויחידות חדשות. אחריות על תהליכי סיום העסקה כולל הכנת השימועים, קיום השימוע, סיכום והחלטה. עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגונים בקרה ותפעול תהליכי מש"א שונים כולל הפקת דוחות. הובלת תהליכים ופרויקטים נוספים באגף משאבי אנוש כפי שידרש.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי- חובה, תואר שני- יתרון ניסיון של לפחות שנה בתפקיד דומה- חובה ניסיון בארגונים בינוניים/ גדולים- חובה. יכולת תפעולית גבוהה ועבודה עם מערכות מרובות, דוחות, ניתוחים ובקרות. הכרות מעמיקה עם מערכות מש"א, יתרון לניסיון עם מערכת SAP. יחסי אנוש, יכולות בינאישיות גבוהות ויכולת עבודה בצוות המשרה הינה החלפה לחל"ד עם אופציה במטה הארגון בתל אביב
היקף משרה:
משרה מלאה, משמרות
קוד משרה:
6851
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
אנחנו מחפשים אותך- סקרנ/ית, חד/ה, עם אהבה לאנשים ולעולם ההייטק - להצטרף לצוות הגיוס הטכנולוגי שלנו בתפקיד רפרנט/ית גיוס משמעותי ומלא עשייה. זו ההזדמנות שלך להיכנס לעולם הגיוס הטכנולוגי ולהתפתח מקצועית יחד איתנו. אם יש לך סקרנות, גישה שירותית ורצון ללמוד ולהתפתח בעולם ההייטק - אנחנו רוצים להכיר אותך. מה בתפקיד? איתור מועמדים ברשתות חברתיות ובמאגרי מידע סינון קורות חיים והתאמה למשרות יצירת קשר ראשוני עם מועמדים עבודה צמודה עם צוות הגיוס ניהול ועדכון נתונים במערכות למידה hands-on של גיוס טכנולוגי
דרישות:
דרוש/ה סטודנט/ית עם יתרת לימודים של שנה לפחות. ניסיון קודם במכירות, שירות לקוחות או כל תפקיד שמתמקד באנשים - יתרון. כישורי תקשורת מעולים ויכולת לבנות קשרים בקלות. עצמאות, מוטיבציה פנימית גבוהה ויכולת להניע תהליכים. סקרנות ורצון ללמוד את תחום הסורסינג והגיוס הטכנולוגי. גישה חיובית, פרואקטיבית ויכולת עבודה בצוות. למה שווה לך? דריסת רגל אמיתית בעולם הגיוס בהייטק עבודה בצוות מקצועי ותומך תפקיד שמתאים לסטודנטים - גמישות וצבירת ניסיון נשמע מעניין? שלח/י קו"ח והתחל/י את הקריירה שלך בעולם הגיוס!
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01432
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, יבנה
|
תיאור תפקיד:
אנחנו מחפשים רכז/ת משאבי אנוש מנוסה ומקצועי/ת, שיהווה כתובת מרכזית למנהלים ולעובדים לאורך כל מעגל חיי העובד בארגון. מהות התפקיד ותחומי אחריות: - ניהול וביצוע תהליכי גיוס, קליטה וסיומי העסקה.
- מתן מענה שוטף בנושאי הפרט: שכר, נוכחות, הלוואות, דרגות, קביעות ועוד.
- ניהול ותחזוקת תיקי עובדים במערכת.
- ליווי, ייעוץ ומתן מענה מקצועי למנהלים בכל תחומי משאבי אנוש.
- הטמעה ויישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה.
- מעקב וניהול דוחות בקרה.
דרישות:
- תואר B.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה.
- 1-3 שנות ניסיון כרכז/ת משאבי אנוש מארגון - חובה.
- שליטה ביישומי Office.
- יכולת ניהול תהליכים מקצה לקצה.
- דיסקרטיות ואמינות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
240881
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה השמה צעירה דינמית ומשפחתית דרוש/ה מומחה/ית גיוס והשמה למשרה מלאה. העבודה כפרילנס מהבית, אין אפשרות לעבודה כשכיר/ה
דרישות:
לפחות 3 שנות ניסיון בגיוס - חובה. תואר ראשון - חובה. ניסיון בגיוס טכנולוגי- יתרון משמעותי ידע במחשבים, אינטרנט ורשתות חברתיות - חובה. עברית ברמה גבוהה . שליטה בשפה האנגלית ברמה גבוהה.- יתרון. יחסי אנוש מעולים. מחשב עם חיבור לאינטרנט. תחילת עבודה- גמיש. העבודה מתבצעת ברובה מהבית. התפקיד מתאים למועמדות ומועמדים שמחפשים הזדמנות עסקית תעסוקתית אמיתית לטווח ארוך בתחום הגיוס. לא ניתן לשלב עם עבודה נוספת .
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-2757
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
חו"ל - חו"ל
|
תיאור תפקיד:
- ייזום, תכנון, תפעול ואדמינסטרציה של תוכנית הרווחה ומעורבות העובדים בחברה. - ניהול אירועים מגוונים בכל השלבים: תכנון תוכן, תקצוב ובקשת הצעות מחיר, לוגיסטיקה, רישום משתתפים, תקשורת פנים, הפעלת האירוע, איסוף משוב וסיכום לקחים. - ניהול ספקים חיצוניים: איתור ספקים, הצעות מחיר, ניהול משא ומתן, תפעול ובקרה על ביצוע ואיכות השירות. - ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף: מעקב אחר הוצאות, ניהול משימות ועמידה בלוחות זמנים. - ניהול היבטי תקציב לפרויקטים ואירועים: מעקב הוצאות, עמידה ביעדי עלות ודיווח שוטף. - מעורבות קהילתית כחלק מקבוצת הקהילות הארגונית: ארגון ימי התנדבות ופעילויות של החברה. - תמיכה בתיאום וביצוע של ביקורי אורחים מחו"ל: לוח זמנים, הסדרי קבלת פנים ולוגיסטיקה. ***המשרה זמנית ל-8 חודשים עקב החלפה לחל"ד
דרישות:
תואר אקדמי. - ניסיון תפקיד אדמיניסטרטיבי — חובה. - ניסיון מוכח בתחום Wellbeing /Employee Engagement — חובה. - ניסיון במתן שירות לתוך הארגון ובתפעול אירועים. - שליטה גבוהה ב Excel. - זיקה לעיצוב גרפי ויכולת עבודה בתוכנות בסיסיות לעריכת חומרים תקשורתיים (PowerPoint/Canva). - אנגלית ברמת עבודה שוטפת. - יכולת ארגון, סדר ודיוק; קליטה מהירה; יוזמה ועצמאות בעבודה מול מספר ממשקים. - ניסיון בעבודה עם מערכת SAP — יתרון.
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה זמנית
קוד משרה:
JB-01308
אזור:
צפון - גליל, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה ברמת גן דרוש/ה מראיין/ת טלפוני/ת לגיוס משרות מוקדי שירות/ מכירה- קו רכבת תקן זמני עם אופציה ממשית התפקיד כולל: ראיונות טלפוניים למשרות מוקדי שירות ומכירה של הארגון. סינון קו"ח, פרסום משרות, מציאת מועמדים רלוונטיים, ראיונות טלפוניים והעברת חווד דעת למנהלים. אופציה גבוהה לתפקיד קבוע. תנאים: ימי א'-ה' 8 שעות ביום שכר 8-8.5
דרישות:
זמינות מידית- חובה ניסיון ממוקדי שירות או מכירה ניסיון קודם בגיוס או ניסיון קודם בעבודה בממוקד ואוריינטציה למשאבי אנוש פלפליות, קצב גבוה אנרגיות ויחסי אנוש מעולים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
56640
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
|
תיאור תפקיד:
לחברת ODIS מומחית בתכנון וייצור מערכות לטיפול במים ושפכים, דרוש/ה רכזת גיוס ומשאבי אנוש. העבודה בפ"ת, קרית אריה. תפקיד עצמאי ורחב שכולל: גיוס: אחריות מקצה לקצה על איתור וגיוס מועמדים לתפקידי מטה, הנדסה וייצור ממשקים: עבודה מול מנהלים, חברות כ"א, חברות השמה ומקורות גיוס שוניםחווית עובד: אחריות על קליטות, סיומי עובדים, ומתן מענה בנושאי פרט.תחומים נוספים: ריכוז נוכחות עובדים, רווחה ומתנות בחגים, ביגוד, תיאום הדרכות.
דרישות:
- השכלה - תואר ראשון רלוונטי: מדעי ההתנהגות/ניהול משאבי אנוש/מדעי החברה
- ניסיון של חמש שנים לפחות בתפקיד רכזת גיוס/משאבי אנוש, עדיפות לניסיון מחברות בתחום התעשייה/ייצור
- ניסיון בתחום הפרט ובקיאות בדיני עבודה -חובה
- יחסי אנוש מצוינים
- זמינות למשרה מלאה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00021
|
תיאור תפקיד:
השמה גרופ מגייסת לחברת בנייה מובילה וצומחת HRBP לליווי מנהלים ועובדים, הובלת תהליכי משאבי אנוש ותמיכה בצמיחת הארגון. התפקיד כולל: ליווי וייעוץ למנהלים בכל היבטי ניהול ההון האנושי. הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, קליטה, שימור ופיתוח עובדים. ניהול קשר עם חברות השמה וספקי גיוס. יישום והטמעת מדיניות משאבי אנוש בארגון. המשרה באזור רמת גן.
דרישות:
תואר אקדמי רלוונטי. ניסיון של 3 שנים לפחות כרכז.ת גיוס בכיר.ה או בתפקיד HRBP בארגון דומה. ניסיון בתחום הבנייה/תשתיות. יכולת עבודה עצמאית, הובלת תהליכים וראייה מערכתית. משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1106
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
החברה למתנ"סים תפעיל בשנת תשפ"ו מסגרות לפעילות חינוכית המשכית ("צהרון") לילדים על הרצף האוטיסטי כזרוע ביצוע של משרד החינוך ותייצר פעילות בגנים/כיתות לתלמידים על הרצף האוטיסטי הלומדים בגני תקשורת ובכיתות בבתי ספר רגילים ובבתי ספר כוללניים תיאור התפקיד: רכז/ת מתכלל/ת יהיה אמון על איתור פערי כוח אדם, מיון, סינון והשלמת איושי תקינה בניית אסטרטגיית גיוס מאפס, יישום והוצאה שלה לפועל הובלת תהליכי גיוס מטה מקצה לקצה הגדרת תפקיד, סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים ופרונטליים ניהול מערך המכרזים לאיוש משרות במרכזים הקהילתיים ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה ליווי מנהלים בתהליכי גיוס וכתיבת חוות דעת אבחוני ליווי מועמדים בתהליכי גיוס פיתוח מקורות גיוס וסורסינג ברשתות החברתיות טיפול שוטף בנושאי צו הרחבה ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה
דרישות:
תנאי סף תואר ראשון חובה, רצוי בתחום ארגון ו/או ניהול משאבי אנוש: עדיפות לבעלי תואר שני. יתרון להכשרות ו/או לקורסים מקצועיים רלוונטיים. כישורים נדרשים ניסיון של שנתיים בעולמות הגיוס מארגון (עדיפות למגזר החברתי) חובה יכולת הובלה ויוזמה כושר ארגון ותכנון יחסי אנוש מעולים כושר ביטוי, בכתב ובעל פה, ברמה גבוהה מאוד היקף משרה: 100% משרה, יש אפשרות לגמישות מיקום המשרה: משרדי החברה בלוד המשרה פונה לגברים ונשים כאחד. תינתן עדיפות למועמדים עם מוגבלות, החברה נכונה לבצע התאמות על מנת לשלב בתפקיד עובדים עם מוגבלות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
702175
אזור:
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
- ליווי המועמד/ת בכל תהליך הגיוס
- סינון, אבחון, מיון קורות חיים
- פרסום בערוצים דיגיטליים ופנייה דרך מקורות גיוס
- ביצוע ראיונות טלפונים וסינון ראשוני
- ליווי קורסי הכשרה
- קליטה לחברה והקמה במערכות
- חלק מצוות מקצועי שעובד בשיתוף ואווירה טובה
דרישות:
- עבודה ממשרדי החברה בראש העין
- ליווי בקורסים כפעמיים בחודש
- משרה מלאה + שעות נוספות במידת הצורך
- רישיון נהיגה - יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00180
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
חברה מובילה בתחום ההיסעים מגייסת עוזר/ת מנכ"ל ורכז/ת משאבי אנוש התפקיד כולל: ניהול מטה ומעקב תקציבי: מעקב שוטף אחר ביצוע תקציבי המחלקות, זיהוי חריגות, לצד הפקת דוחות ובקרה על יישום מתודולוגיה ניהולית בארגון. גיוס וקליטת עובדים: הובלת מערך הגיוס מקצה לקצה – משלב אפיון המשרה, סינון וראיונות, ועד לקליטת העובד (בדגש על מערך הנהגים ועובדי הייצור). משאבי אנוש ורווחה: מתן מענה וכתובת אישית לעובדי החברה, גיבוש תוכניות רווחה בסיסיות וחיזוק הזהות והנאמנות של העובדים לארגון
דרישות:
תואר אקדמי רלוונטי (כלכלה / מנהל עסקים / תעשייה וניהול / משאבי אנוש) -חובה ניסיון מעשי מוכח (לפחות שנתיים) כעוזרת מנכ"ל, מנהלת מטה או PMO בארגון תפעולי/לוגיסטי - חובה שליטה ברמה גבוהה מאוד ב-Excel ויישומי אופיס, ויכולת עבודה מוכחת עם דוחות ומספרים - חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-5193
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
Provide end to end HR support to assigned business units across the full employee lifecycle
Manage employee lifecycle processes, including employment contracts, onboarding, offboarding, and HRIS updates
Support and coordinate recruitment processes across departments (Production, Operations, Quality, R&D, etc.) in collaboration with hiring managers
Support the implementation of global HR processes such as performance reviews, goal setting, and career development initiatives
Assist in analyzing annual employee engagement survey results and support follow up action plans
Provide day to day HR support to managers and employees, including employee relations, basic conflict resolution, and disciplinary processes (with guidance)
Support internal communication initiatives and employee wellbeing programs
Assist in ensuring compliance with Israeli labor laws and internal HR policies
דרישות:
Job Requirements: Bachelor’s degree required (Master’s degree in a relevant field is an advantage)
Good knowledge of Israeli labor law and HR best practices
At least 2 years of experience in a similar HR role (HR Generalist / Junior HRBP)
Experience working in a global or corporate environment an advantage
Proficiency in Workday and Hilan required
High proficiency in English and Russian required
Strong organizational skills, attention to detail, and a service oriented, people focused mindset
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00015
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה בעולמות הבריאות- החל מפרסומי המשרה, סינונים, ראיונות טלפונים וזימונים למנהלים וקליטה. גיוס מאסות ותקנים בודדים – שינניות, רופאים, אחיות, רופאי שיניים, מדריכים ועוד. משרה מלאה ימים א-ה 08:00-16:30, יום חמישי עובדים 08:00-16:00.
דרישות:
ניסיון של חצי שנה ומעלה בגיוס רפואי. - יציבות תעסוקתית. - בוגרות אישיותית, התנסחות ברמה גבוהה, אינטליגנטית ומבינת עניין.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00446
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל
|