תיאור תפקיד:
אחריות להליך הגיוס . פרסום משרות ברשתות חברתיות ובחברות ההשמה. התנהלות שוטפת מול חברות השמה, מועמדים, מנהלים מגייסים. ראיונות טלפוניים, פרונטאליים, כתיבת חוו"ד.
דרישות:
§ תואר ראשון – הכרחי. § תואר ראשון במדעי ההתנהגות, מדעי החברה, מש"א - יתרון § ניסיון של שנתיים לפחות בגיוסים טכנולוגים בחברות הייטק. היכרות עם משרות בתחומי פיתוח חומרה, מכניקה, תוכנה. § שליטה מלאה במערכות ממוחשבות לניהול הגיוס כגון: נילוסופט commit וכד'. § שליטה מלאה בהליך גיוס באמצעות רשתות חברתיות. הכרחי ניסיון בגיוס באמצעות לינקדאין.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
5556
|
תיאור תפקיד:
לחברת לב השקעות דרושים רכזי / ות גיוס והשמה בעלי/ות ניסיון בגיוס עובדים ובעלי תפקידים תנאים טובים למתאימים ! שכר גבוהה והולם מאוד העבודה מידית ! לרציניים/ות בלבד !!!
דרישות:
דרושים רכזי / ות גיוס והשמה בעלי/ות ניסיון ידע ומיומנות אפשרות לעבודה מהבית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00118
|
תיאור תפקיד:
לחברה פיננסית מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס דובר/ת ערבית הובלה של ראיונות פרונטליים וטלפוניים והשתלבות בפעילויות גיוס ומשאבי אנוש
דרישות:
ניסיון קודם מתחום הגיוס- יתרון ערבית שפת אם-חובה תנאים טובים למתאימים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00327
|
תיאור תפקיד:
לחברה פיננסית מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס דובר/ת ערבית הובלה של ראיונות פרונטליים וטלפוניים והשתלבות בפעילויות גיוס ומשאבי אנוש
דרישות:
ניסיון קודם מתחום הגיוס- יתרון ערבית שפת אם-חובה תנאים טובים למתאימים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00327
|
תיאור תפקיד:
לבית חולים בירושלים - רכז/ת גיוס וקליטה מנוסה פרסום מודעות בערוצי גיוס שונים פיתוח ערוצי גיוס ביצוע סימולציות שכר וקליטת עובדים ניהול תהליך קליטה מ א ועד ת' מול מנהלים בבית החולים
דרישות:
ניסיון מוכח בגיוס עובדים מגוון ובהיקפים גדולים - 3 שנים לפחות - יתרון לבוגרי/ות חברות השמה תואר ראשון בתחום רלוונטי זמינות מיידית למשרה מלאה הכרות עם מע' תגמול מגזר צבורי - יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00656
|
תיאור תפקיד:
לחברה בצמיחה בתחום השיווק דרוש/ה רכזת גיוס . גיוס עיקרי של אנשי מכירות לכל האזורים. העבודה אפשרית מהבית. יש להקים את מחלקת משאבי אנוש בחברה מאפס.
דרישות:
ידע וניסיון בתחום. ניסיון בתחום הרשתות החברתיות, פרסום ברשתות חברתיות, באתרים של דורשי עבודה וראיונות בזום. רצוי ידע וניסיון בתחום ה-גיוסי מסה. המשרדים הינם בתל אביב. שכר: 8500-9000+עמלות על גיוס.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01220
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש, אדמיניסטרציה וניהול פרויקטים לארגון פיננסי מוביל! המשרה מעניינת מאתגרת וחולשת על פני ממשקים רבים בארגון. המשרה דורשת יכולת עבודה מול מנהלים, אסרטיביות, ארגון וסדר, אחראיות והובלה ללא סמכות, ייזום וקידום שינויים ואדיבות ויחסי אנוש גבוהים.
התפקיד כולל: - ייזום וניהול קורסי העשרה לעובדים ואיתור הרצאות מעוררות השראה לענף (כולל תיאום, טיפול בהצעות מחיר, ניהול ותפעול ההרצאה). - ייזום והכנת מפגשי גיבוש לענף. - הכנת מצגות וחומרי הדרכה רוחביים לענף. - כתיבת נהלי עבודה לענף וניהול ממשקי עבודה עם הצוות הניהולי. - איסוף והכנת דיווחים שוטפים על פי צורך להנהלה/דירקטוריון, סיכומים שבועיים לחטיבה. - איסוף צרכים/ אישורים ממנהלים או עובדים עבור סיטואציות שונות כמו מיפוי ציוד מחשב או הגעת עובדים לגיבוש ועוד. - ניהול ומעקב אחר ניצול תקציב IT של פרויקט הדאטה. - ממשק שוטף מול הPMO של חטיבת הטכנולוגיות באגף. - דיווח על אירועי כשל במידת הצורך, ביצוע תחקירים והפקת לקחים.
דרישות:
דרוש - חובה -
ניסיון בעולם משאבי האנוש והרווחה, האדמיניסטרציה והן בעולם הניהול פרויקטים - חובה
עבודה עם כלים טכנולוגיים שונים ברמה מקצועית (חובה): סרטונים, מצגות, שליטה מלאה באקסל לרבות פונקציות מתקדמות, הכרות עם מאנדיי – יתרון, עבודה עם POWTOON.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-1694
|
תיאור תפקיד:
ניהול 3 א.נשים בקבלה דיווח ל- CFO משרה מלאה אפשרות ליום עבודה מהבית
דרישות:
ניסיון בניהול א.נשים ניסיון במעבר משרדים/בינוי אנגלית גבוהה ניסיון מחברות גדולות יתרון לניסיון בהייטק
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
399068
|
תיאור תפקיד:
לחברת GTECH IT דרוש/ה רכז/ת גיוס. חברת ייעוץ בתחום מערכות מידע המגייסת ומעסיקה עשרות עובדים טכנולוגים ללקוחות מובילים במשק. עובדי GTECH מתמחים בתחומי הBI, BIG DATA, אבטחת מידע וסייבר, פיתוח תוכנה, תשתיות, DEVOPS, QA, ניהול מוצר, ניתוח מערכות, ניהול פרויקטי תוכנה ועוד. התפקיד כולל ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה, עבודה מול מנהלים מגייסים, פרסום משרות ועבודה עם רשתות חברתיות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, ביצוע שיחות ממליצים, משא ומתן על שכר ועוד. עבודה בסביבה משפחתית ומפנקת! משרה מלאה במודל היברידי, יושבים בת"א.
דרישות:
*תואר ראשון- חובה *ניסיון קודם בגיוס של לפחות 1-2 שנים מחברות השמה / אחר *ניסיון קודם בתחומי שירות לקוות/ מכירות - יתרון *ניסיון בגיוס טכנולוגי - יתרון משמעותי *זיקה למערכות, כניסה מהירה לתהליכים ולמידה עצמאית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01506
|
תיאור תפקיד:
בזק בינלאומי מגייסת אחראי/ת גיוס מוקדים. התפקיד כולל אחריות על גיוסי הנציגים ותפקידי המטה במוקדי השירות, המכירה והתמיכה בחברה: •ניהול, הנעה לעמידה ביעדים ובקרה אחר פעילות מרכז הגיוס- CV-CENTER (נמצא במשרדי בזק בינלאומי בפ"ת). •בחינה ותיקוף מתמיד של פרופילי הגיוס תוך שמירה על קשר רציף עם המנהלים באשר לדרישות גיוס, איתור צרכים מהשטח ובקרה על איכות על הגיוסים. •אחריות על תהליכי גיוס וניוד פנימי לתפקידי מטה וניהול בחטיבה החל מהשלב הראשוני ועד לחתימה על חוזה: הגדרת פרופיל גיוס, ביצוע ראיונות, משימה מקצועית, כתיבת חוות דעת ומשובים. •ניהול מקורות הגיוס והפרסום למשרות הנציגים: תכנון פריסת פרסומים, מדיה ומבצעים, בחינת אפקטיביות, הגברת פעילות החברה ברשתות חברתיות ואיתור מקורות גיוס חדשים. •חשיבה מתמדת על פרוייקטים בתחום הגיוס לצורך ייעול ושיפור תהליכים, כלים ושיטות עבודה, החל משלב הרעיון עד היישום בפועל. *בזק בינלאומי רשאית להעביר את קורות חייך לקבלת הצעות למשרות נוספות עבורך, גם לחברות הקבוצה yes ופלאפון.
דרישות:
תואר ראשון בתחום רלוונטי ניסיון ניהולי-חובה ניסיון בגיוס למוקדים/הכרות עם עולם המוקדים-חובה. ניסיון מחברה גדולה- יתרון ניסיון אבחוני- ביצוע ראיונות וכתיבת חוות דעת- חובה. ניסיון ממכון אבחון- יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
11674
|
תיאור תפקיד:
§ הובלת פרויקטים ותהליכים הדרכתיים - תהליכי כניסה וקליטה, שימור ידע, פיתוח וחיזוק מיומנויות, חניכה ועוד § הקניית ידע טכנולוגי ותהליכי עבודה עסקיים לעובדים חדשים בכניסה לתפקיד (הדרכה פרונטלית, הדרכה 1:1 וליווי ב"שטח", OJT) Salesforce § תכנון, פיתוח ובנייה של תוכניות למידה משלב האפיון ועד להוצאה לפועל והטמעה § פיתוח תוצרי הדרכה § אבחון פערי ידע, בניית תכנית הכשרה והדרכה לסגירת פערים § ליווי תהליכי ייעוץ הנוגעים להכשרות וביצועי עובדים
דרישות:
§ תואר ראשון – חובה
§ אוריינטציה טכנולוגית – חובה
§ ניסיון בהדרכה פרונטלית בארגונים עסקיים - חובה
§ ניסיון בפיתוח תוצרי הדרכה - חובה
§ ניסיון בהובלת פרויקטים – יתרון משמועתי.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00486
|
תיאור תפקיד:
לחברה גדולה ומשגשגת הממוקמת בפתח תקווה, דרוש/ה אחראי/ת תחום משאבי אנוש וגיוס. התפקיד משלב אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה לצד אחריות על תהליכי אדמין במשאבי אנוש. הכנת דוחות ודיווחים, טיפול באירועי רווחה צוותיים ומחלקתיים, עבודה על מערכות חילן ופריוריטי. דיווח למנהלת משאבי אנוש עבודה בצוות איכותי, מחויב למשאבי אנוש ולעובדים/ות בארגון
דרישות:
ניסיון קודם של כ 2-3 שנים בגיוס נכונות לעשייה מאתגרת והתפתחות מקצועית לצד עשייה יחסי אנוש מעולים יד ימינה של מנהלת משאבי אנוש גישה טובה ויכולת למידה מהירה של מערכות מחשוב רלוונטיות כתובת אנושית ומקצועית לעובדי החברה ליווי עובדים חדשים בתהליך הקליטה בארגון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB 1978
|
תיאור תפקיד:
לבית תוכנה מוביל הנמצא בתל אביב דרוש/ה מנהל/ת גיוס טכנולוגי לניהול צוות הגיוס לתפקיד מאתגר ומשמעותי. החברה מנהלת פרויקטים בתחומים שונים, פיתוח, בדיקות, אוטומציה, BI ועוד לקוחות החברה הן חברות מובילות בשוק הישראלי והגלובאלי. עיקרי התפקיד: הובלת צוות הגיוס הטמעת מתודולוגיות גיוס בעזרת פרקטיות ניהוליות חדשניות הצמחת הארגון לשלב הבא שלו ניסיון במו"מ אחריות על כל התהליך העסקי כפיפות למנכ"ל העבודה עם ממשקים שונים בארגון ומחוצה לו, כולל ספקים ולקוחות משרה מלאה בתל אביב
דרישות:
ניסיון בניהול צוות גיוס – חובה אהבה לגיוס והבנת תהליכי הגיוס– חובה ניסיון בגיוס טכנולוגי – יתרון אנגלית – טובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB 1968
|
תיאור תפקיד:
• ניהול וביצוע תהליכי הגיוס לכלל תפקידי החברה • ניהול מעגל חיי העובד בארגון: קליטת עובדים, שימור ועזיבת עובדים • להוות כתובת לעובדים (אוזן קשבת, גורם מקשר בין העובדים להנהלה) • פיתוח עובדים ומנהלים (לרבות בניית תכוניות הדרכה שנתיות ומעקב אחריהן, ביצוע הדרכות ,טיפול בנושא החניכה) • ניהול תהליך הערכת עובדים ומשובים תקופתיים • אחריות על התקשורת הפנים ארגונית • טיפול בתנאי העסקה וסביבת עבודה (לרבות שיטות תגמול ותמרוץ עובדים) • בנייה והוצאה לפועל של תכניות רווחה
דרישות:
· ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש בארגון בסדר גודל בינוני לפחות 3 שנים . · תואר ראשון רלוונטי -חובה · תואר שני – יתרון · בקיאות בדיני עבודה · בעל/ת יכולת התחברות לאנשים, הקשבה, אמפטיה · ראייה מערכתית, יכולת לשלב בין צרכי הפרט והארגון · לויאלי/ת , ייצוגי/ת, מקצועי/ת .
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00481
|
תיאור תפקיד:
לאגף משאבי אנוש בבזק בינלאומי דרוש/ה רכז/ת למידה! במסגרת התפקיד נעשית בנייה והוצל"פ של תכניות הדרכה הנגזרות מהפעילות השוטפת באגף. התפקיד כולל - - עבודה עם אוכלוסיית המכר בעולמות העסקיים, מנהלי פרויקטים, ועובדי מטה. - הכשרת עובדים בכניסתם לתפקיד, וליווי במהלכו. - ניהול ההדרכה על כל שלביו החל משלב האבחון והכתיבה דרך שלב העברת התכנים ועד לשלב ההטמעה. נדרשת עבודה עצמאית כמו גם הנעה של מומחי ידע וגורמים רבים פנימיים וחיצוניים. **בזק בינלאומי רשאית להעביר את קורות חייך לקבלת הצעות למשרות נוספות עבורך, גם לחברות הקבוצה yes ופלאפון.
דרישות:
*ניסיון וידע בהדרכה פרונטלית - חובה *ניסיון בניהול וביצוע תהליכי הדרכה (אבחון, פיתוח, הדרכה פרונטאלית) - חובה *היכרות עם עולמות המכירה - חובה *היכרות עם העולם העסקי- יתרון משמעותי *אוריינטציה טכנולוגית- יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
11690
|