תיאור תפקיד:
הטכניון מזמין אתכם ואתכן להצטרף לארגון גדול ויציב:
- גיוס מהיר ונוח
- סביבת עבודה עם אנשים איכותיים וטובים
- אווירה נעימה וכיפית עם תנאים מצוינים
- שעות נוחות – מותאמות במיוחד לסטודנטים/ות
- אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית במוסד הטכניון!
- מתן ייעוץ טלפוני ומקצועי למתעניינים בלימודים
העבודה בקמפוס הטכניון בחיפה
דרישות:
- מתאים רק לסטודנטים/יות עם יתרת לימודים של שנה וחצי לפחות!
- יכולת הבעה גבוהה בכתב ובע"פ
- יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות ומערכות ממוחשבות
- יחסי אנוש מצוינים, יכולת ורבלית גבוהה, תודעת שירות גבוהה, יכולת עבודת צוות
- זמינות למינימום -3 משמרות בשבוע (בוקר/ערב)
- זמינות מיידית
היקף משרה:
משרה חלקית, משמרות
קוד משרה:
JB-00001
|
תיאור תפקיד:
לחברה בנס ציונה מגייסים מנהל/ת משרד ומשאבי אנוש * משרה מלאה כחלק ממסגרת התפקיד: • תמיכה במנהלת משאבי אנוש אזורית ואירועי רווחה לעובדים, קליטת עובדים חדשים , קשר עם חברות השמה לצורך גיוס עובדים • תמיכה אדמיניסטרטיבית במחלקת כספים , תשלומים לספקים הזמנות רכש , ריכוז נתונים לשכר , החזרי הוצאות עובדים • ניהול אדמיניסטרטיבי של המשרד – רכש , אירועים , ציוד משרדי , נסיעות לחול
דרישות:
דרישות ניסיון קודם- חובה אנגלית ברמה גבוהה- חובה ראש גדול, ביצוע ריבוי משימות במקביל,סדר וארגון והתנהלות באופן עצמאי
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00524
|
תיאור תפקיד:
אנחנו ב NETHR מחפשות רכזת סורסינג לגיוס טכנולוגי!!! ההכשרה עלינו אם את מעוניינת להיכנס לעולם הסורסינג, מלאת תשוקה לעולם הגיוס, יצירתית, בעלת ראש גדול, אנחנו רוצות אותך!!! התפקיד כולל: -פרסום משרות באתרי דרושים, רשתות חברתיות ועוד. -איתור מועמדים Head hunting -ביצוע ראיונות טלפוניים
דרישות:
- נכונות למשרה מלאה! -תואר ראשון בתחום רלוונטי (מתאים גם לסטודנטים במסלול ערב) -הכרות עם עולם הסורסינג/גיוס- ייתרון משמעותי הכרות עם רשתות חברתיות כמו - LinkedIn, Facebook, GitHub, Instagram ועוד. *המודעה פונה לשני המינים.
היקף משרה:
משרה מלאה, לפי שעות
קוד משרה:
9850
|
תיאור תפקיד:
PR Firm Located in Tel Aviv seeks an experienced HR Manager.
This is a ½ time - ¾ time role, and we currently have a hybrid model of 3 days per week in-office and 2 days WFH.
Our people are our most important asset and we’re looking for an HR Manager to be the go-to person for employee-related issues, manage the employee lifecycle from A-Z, and nurture a positive and dynamic work culture. The HR Manager’s responsibility will involve a range of responsibilities, including recruitment, employee retention, performance management, professional development, and employee relations. In short, we’re looking for a superstar who can shape a fantastic employee experience at Headline Media.
Expectations:
- Implement key strategic HR policies, procedures and best practices in line with company values.
- Build relationships with employees and managers across all levels of the organization by providing guidance and direction based on HR expertise.
- Own the employee lifecycle including recruitment, performance management, and employee retention.
- Assess professional development needs and develop/monitor training programs.
- Nurture a positive, supportive, and productive work environment and culture.
- Ensure compliance with operational policies and legislative requirements as they pertain to our employees and workplace.
דרישות:
Requirements:
- 2-3 years of experience in HR or related field
- Bachelor’s degree in Human Resources, social sciences or related field
- Native English speaker and familiarity with Anglo culture
- Experience with HR systems and databases
- Knowledge of HR best practices and labor law/regulations
- High level of energy, motivation, initiative and professionalism
- Passionate about people and able to build strong interpersonal relationships
- Detail-oriented with excellent verbal and written communication skills
- Problem-solver who can break down complex issues and offer practical solutions
HR Manager.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
981788
|
תיאור תפקיד:
חברת תוכנה מצליחה שנמצאת בצמיחה מתמדת מחפשת מגייס/ת מדהימ/ה ואנרגטי/ת, עם תשוקה לעולמות הגיוס בישראל ובחו"ל ויכולת לגייס למגוון רחב של תפקידים. תאור עיקרי התפקיד: גיוס לישראל ולחו"ל (להערכתנו 80% מהתפקיד) – כולל סורסינג, עבודה בלינקדאין, רשתות חברתיות, הבאת לידים, קשרים עם מקורות גיוס – גיוס למגוון תפקידים בתחום התוכנה (נדרשת הבנה של מושגים טכניים בעולם הפיתוח), ניהול פרוייקטים, סיסטם, שרות, תמיכה ועוד מעורבות גם בתחומי הרווחה, תקשורת פנים ארגונית – ע"פ הצורך
דרישות:
דרישות: • תואר ראשון בעולם מדעי החברה או תחום רלוונטי - חובה • ניסיון בתחום הגיוס בחברות עם אורינטציה טכנית/ טכנולוגית – חובה • ניסיון בעבודה בנושא סרצ'ינג, לינקדאין, רשתות חברתיות - חובה • שליטה מלאה באנגלית ויכולת לראיין באנגלית – חובה • ניסיון בגיוס בחו"ל - חובה תכונות - יכולת למידה, עצמאות, ראש גדול, חריצות, יכולות ביצוע גבוהות, שגר ושכח, תקשורת מצויינת, דיסקרטיות, לויאליות והזדהות גבוהים, גמישות מחשבתית.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
779675
|
תיאור תפקיד:
הזדמנות מצויינת להשתלב בארגון גדול בתפקיד התחלתי בייעוץ ארגוני: לארגון גדול באזור המרכז, דרוש/ה מנהל/ת פרויקטי פיתוח ארגוני. התפקיד כולל ליווי מנהלים, ליווי תהליכי שינוי, ייעוץ והנחיה . אחריות רוחבית על תהליכי רוחב בעולמות הפיתוח הארגוני. עבודת ממשקים ענפה והתנהלות שוטפת מול מנהלים בכירים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-5970
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה רכז/ת גיוס לקבוצת האופנה קסטרו-הודיסאם יש בך זיקה לאופנה, אנרגיה מטורפת ואהבה לגיוס. מצאת את מקומך. קבוצת קסטרו-הודיס מחפשת את האחד/אחת שיצטרפו לצוות הגיוס ליווי מועמדים בתהליך הגיוס מקצה לקצה פרסום משרות באתרי דרושים פרסום ברשתות חברתיות סינון מועמדים, ניהול ראיונות טלפוניים תיאום מבחנים עבור מועמדים. כתיבת חוות דעת ושיחות ממליצים. ליווי מועמד בתהליך גיוס עד חתימת חוזה. משרה מלאה בבת ים
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי בתחום ניסיון של לפחות שנה מחברת השמה ניסיון בגיוס משרות מטה מגוונות יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות יחסי אנוש מצוינים ועבודה בצוות יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים *המשרה פונה לנשים וגברים כאחד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-93
|
תיאור תפקיד:
לחברת גיוס בתחום הטכנולוגי דרוש\ה רכז\ת משאבי אנוש למשרה התחלתית.
תיאור התפקיד:
אחריות על מערך הנוכחות- מעקב ובדיקת דיווחי נוכחות במערכת חילן. בדיקת תלושי שכר. הפקת דוחות שכר ונוכחות. ניהול תהליכי קליטת עובדים. טיפול בפרישת עובדים וסיומי העסקה. כתיבת חוזים לעובדים. מתן מענה ותמיכה לעובדי החברה. ניהול רווחה. משרה חלקית 60%
מיקום: הוד השרון
דרישות:
נכונות לעבודה ב-60% משרה לטווח הרחוק. תואר ראשון רלוונטי - חובה ניסיון עבודה עם מערכות האופיס – חובה ניסיון בניהול משרד- יתרון עבודה עם מערכת חילן – יתרון ידע בדיני עבודה - יתרון סדר וארגון, אחריות, יסודיות וקפדנות
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
JB-00211
|
תיאור תפקיד:
אוהב/ת ומנוסה בגיוס טכנולוגי? לא מפחד/ת ממשרות מאתגרות ? זו המשרה בשבילך! נפתחה אצלנו משרת גיוס שווה במיוחד, בחברת רילקומרס, המתאימה לבעלי נסיון בגיוס טכנולוגי בלבד,עדיפות לנסיון בעבודה על משרות בתחום ה- WEB.
דרישות:
נסיון של לפחות שנתיים בגיוס טכנולוגי מחברות השמה / חברת הייטק - חובה. נסיון בביצוע חיפוש ממוקד למשרות טכנולוגיות- חובה. נסיון בעבודה מול מנהלים - יתרון משמעותי. נסיון בגיוס למשרות בתחום התוכנה - יתרון משמעותי.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00249
|
תיאור תפקיד:
לחברת GTECH IT דרוש/ה רכז/ת גיוס, אנו מעסיקים עשרות עובדים טכנולוגיים בתחומים מגוונים: BI, BIG DATA, אבטחת מידע וסייבר, פיתוח תוכנה, תשתיות, QA ועוד. התפקיד כולל ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה, עבודה עם לקוחות, איתור מועמדים ועבודה עם רשתות חברתיות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, ביצוע שיחות ממליצים, עבודה על עשרות פרופילי גיוס טכנולוגיים בעולמות נרחבים. הזדמנות מעולה להיכנס לעולם הגיוס הטכנולוגי וללמוד מגוון תחומים וטכנולוגיות! אם את/ה בעל/ת ניסיון בגיוס והשמה, יכולת בעבודה תחת לחץ, יעדים ובסביבה דינמית. עצמאי/ת, יצירתי/ת ובעל/ת יחסי אנושים מעולים. חי/ה ונושם/ת גיוס. מקומך אתנו! יכול להתאים לסטודנטים /ות שמעוניינים /ות לעבוד במשרה מלאה עם גמישות בשעות
דרישות:
* ניסיון של שנה בגיוס מחברת השמה או מכון אבחון - חובה *ניסיון בגיוס טכנולוגי -יתרון משמעותי *ניסיון קודם בעבודה ממוקדי שירות / מכירה - יתרון *רעב להצליח, מוטיבציה גבוהה לתחום ויחסי אנוש מעולים! *יכולת עבודה בסביבה דינמית, תחת לחץ ויעדים *תואר ראשון - חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01427
|
תיאור תפקיד:
בעל/ת ניסיון בגיוס של שנה לפחות ומעוניינ/ת להיכנס לגיוס טכנולוגי? הזדמנות מעולה לצמוח איתנו! חברת ההשמה Esr Cyber Jobs מגייסת רכז/ת גיוס התפקיד כולל בעיקר גיוס לתחום התוכנה והסייבר, עבודה עם כלים מתקדמים, ראיונות טלפוניים, עבודה מול לקוחות ומנהלים מגייסים ועוד...
דרישות:
*ניסיון בגיוס של שנה לפחות-חובה *אנגלית ברמה גבוהה-יתרון *נכונות למשרה מלאה + שעות נוספות *רקע במשרות טכנולוגיות-יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
11111
|
תיאור תפקיד:
לחברה ותיקה יוקרתית, בתנאים מעולים דרוש/ה מאבחן/ת או פסיכולוג/ית תעסוקתי/ת. לתפקיד הכולל הכוונת חיילים וסטודנטים לקראת צעדיהם הראשונים בעולם התעסוקה במודל עבודה היברידי, חלקי או מלא, על פי מה שמתאים למועמד/ת תנאי העסקה משופרים לעומת המוצע במשק
דרישות:
ניסיון של שנתיים ומעל באבחון תעסוקתי ניסיון קודם באחד הגופים המובילים בתחום - יתרון ניסיון מהמערכת הצבאית - יתרון תואר רלוונטי - יתרון המשרה בתל אביב והיברידית.
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית
קוד משרה:
JB 1610
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחום פתרונות תוכנה המספקת שירותי טכנולוגיות מידע לארגונים דרוש/ה רכזת גיוס טכנולוגי. ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, עבודה מול מנהלים מקצועיים וברמת בכירות משתנה, גיוס למגוון רחב של משרות בתחום הטכנולוגי. נדרש ניסיון של שנה ומעלה בתחום הגיוס, ניסיון בגיוס טכנולוגי יהווה יתרון משמעותי, עבודה בצוות מקצועי ודנאמי, אפשרויות התפתחות וקידום בעתיד, מודל עבודה היברידי, שכר מעולה למתאימ/ות .
דרישות:
ניסיון של שנה שנתיים בגיוס אסרטיבי/ת, חייכנ/ית, תקתקנ/ית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB 1612
|
תיאור תפקיד:
לחברה ברמלה בתחום בניית מתקנים ופיגומים דרוש/ה רכז/ת גיוס לאיתור מיון וגיוס עובדים 3/4 משרה גמישות בשעות 09:00-15:00 או 12:00-18:00 עבודה במשרדי החברה ברמלה * עבודה זמנית למספר חודשים עם אפשרות לקביעות
דרישות:
ניסיון בגיוס לימודי מש"א / פסיכולוגיה יתרון
היקף משרה:
משרה חלקית, משרה זמנית
קוד משרה:
3715
|
תיאור תפקיד:
We believe that people are our company’s most important asset. We are seeking a Recruitment & HR Coordinator who will be a perfect match to our dynamic global high-tech environment and be an excellent addition to our HR team. Credorax is a leading International Fintech company, providing smart technological financial solutions. Job description:·Support end-to-end recruitment processes, ensuring a smooth and efficient progress throughout the entire recruitment cycle. ·Proactive sourcing in different channels and tools. ·CV review, pre-screening, phone interviews, interviews coordination, face-2 face interviews. ·Create a positive recruiting experience for candidates. ·Support HR team in all the on-going HR tasks.
דרישות:
Requirements:
·1-2 years’ experience as recruiter
·Proven experience in social media sourcing
·Excellent command of the English language (speaking, reading, writing).
·Excellent command of MS Office tools (Word, excel, PowerPoint)
·High ability to self-manage.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00092
|