תיאור תפקיד:
אם את/ה מחפש/ת תפקיד שמשלב עבודה עם אנשים, אדמיניסטרציה וארגון- זו המשרה בשבילך! אז מה בתפקיד? עבודה שוטפת עם צוותי הגיוס. ליווי מועמדים בתהליך הגיוס וקליטת עובדים חדשים. הפקת דוחות ניהוליים. תחזוקה שוטפת של נתוני HR.
דרישות:
מה צריך כדי להצטרף אלינו? - ניסיון קודם של חצי שנה עד שנה בתפקידי אדמיניסטרציה / בק אופיס-חובה - תואר אקדמי-חובה - יכולת לתפקד בסביבה דינמית ומרובת ממשקים. - שליטה מצוינת ביישומי OFFICE בדגש על EXCEL. - סדר וארגון ברמה גבוהה. - 'ראש גדול', שירותיות ויחסי אנוש מעולים. - זמינות למשרה מלאה לטווח ארוך.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-02375
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
אנחנו מחפשים ראש תחום Hire-To-Retire (H2R) שייקח/תיקח אחריות על תפקיד קריטי בארגון דינמי וגלובלי. התפקיד כולל פיקוח על תחום השכר, ניהול הטבות, ניהול מערכות מידע HRIS, עמידה בדרישות רגולציה והובלת טרנספורמציה דיגיטלית של מערכות ותהליכי HR בהתאם לסטנדרטים גלובליים. המועמד/ת המתאים/ה יוביל/תוביל את התפעול השוטף בשישה חברות בת בישראל תחת תאגיד רב-לאומי גדול, ייבנה ו/או ישמור קשרים עם בעלי עניין מרכזיים, ינהל/תנהל תקציבים, יקדם/תקים פרודוקטיביות ויעמוד/תעמוד בדרישות רגולציה. כמו כן, יהיה/תהיה אחראי/ת להנחות ולהדריך צוות מומחי שכר, לקבוע מטרות ברורות ולהבטיח ביצועים גבוהים.
דרישות:
תואר ראשון או שני ב- HR, כלכלה, עסקים או תחום קשור ממוסד אקדמי מוכר. 7+ שנות ניסיון מקצועי בניהול פעילות דומה. ניסיון קודם בניהול צוות. ניסיון מוכח בהובלת טרנספורמציה דיגיטלית בתחום HR. ידע מעמיק בחוקי ורגולציות העבודה הישראליים. יכולת לעבוד בסביבה דינמית ומהירה. ניסיון עבודה חוצת-פונקציות בשיתוף פעולה עם מספר תחומים. כישורי מנהיגות, תקשורת ופתרון בעיות מצוינים. תשומת לב גבוהה לפרטים, חשיבה אסטרטגית ומיקוד בתוצאות. אנגלית ברמה גבוהה, בכתב ובעל-פה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-214
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
ביצוע משימות שוטפות בתחומי אחריות של משאבי אנוש- גיוס, הדרכה, רווחה ועוד..
דרישות:
- סטודנט/ית למשאבי אנוש
- שליטה מלאה באופיס לרבות אקסל- חובה.
- אנגלית ברמה טובה מאוד- קריאה, כתיבה ודיבור.
- נכונות ל 2 ימי עבודה בשבוע לפחות
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
JB-274
אזור:
צפון - גליל, טבריה והכנרת, גולן
|
תיאור תפקיד:
-האחריות העיקרית שלך תהיה לאתר מועמדים במגוון פלטפורמות, לערוך ראיונות טלפוניים ופרונטאליים וללוות את המועמד לאורך כל תהליך הגיוס! -לאתר ולערוך מועמדים פוטנציאליים דרך ערוצים שונים (LinkedIn, לוחות דרושים, מדיה חברתית וכו') -ניתוח ואפיון דרישות התפקיד -עריכת ראיונות טלפוניים ופרונטליים כדי לבסס התאמה לתפקיד -ללוות ולהכין את המועמד למגוון שלבי הגיוס -עבודה על מגוון משרות טכנולוגיות אצל הלקוחות המובילים בתעשייה -העמקה בעולם הטכנולוגי ולמידתו על בוריו
דרישות:
-תואר ראשון במשאבי אנוש, מנהל עסקים או תחום קשור מועדף -ניסיון בתפקידי שירות/מכירה תחת יעדים-חובה -יכולות תקשורת מעולות בכתב ובעל פה -יכולות ארגוניות וריבוי משימות חזקות -אש בעיניים ותשוקה להיכנס לתחום הכי חם ומרתק!
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01352
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולגי מוכשר/ת שיצטרפו אלינו למטריקס משרה מלאה בכפר סבא, היברידי - יום 1 מהבית : התפקיד כולל ליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה: פתיחת משרות, איתור מועמדים, סורסינג, ראיונות וטיפול במשרות בתחומים טכנולוגיים מגוונים עבודה דינאמית בצוות מוביל, אפשרות ללמידה מגוונת ומעניינת
דרישות:
מה אנחנו מחפשים? אהבה לתחום הגיוס ורצון לצמוח ולהתפתח. אוריינטציה טכנולוגית, כישורי מחשב ולמידה עצמית גבוהים. דיוק, אחריות, "ראש גדול" ויכולת עבודה בלחץ. אנרגיות טובות ושחקן/ית צוות אמיתי/ת.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
71629
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
מחפש.ת קריירה עצמאית בתחום הגיוס? רוצה לעבוד מהבית, לבחור את שעות העבודה שלך וליהנות משכר גבוה? חברת מימד אנושי, חברת השמה בצמיחה, מחפשת רכז.ת גיוס פרילנסר. התפקיד כולל: · איתור מועמדים במערכת הגיוס · ביצוע ראיונות עבודה טלפונים · כתיבת קורות חיים · כתיבת חוות דעת לאחר ראיון טלפוני · ליווי מועמדים בתהליך הגיוס · עדכון תהליכים במערכות המידע השונות מה מייחד אותנו? - יש לנו מאגר גדול של קורות חיים, כך שאת.ה לא תצטרך.י להשקיע זמן בלצוד מועמדים ברשתות החברתיות. -את.ה יכול.ה להרוויח הרבה מאוד כסף. תשלום פר הצלחה כנגד קבלה/חשבונית ובנוסף בונוס חודשי על יעדי איכות וכמות.
דרישות:
תעודת עוסק פטור/מורשה (אפשר ללא) ניסיון קודם בתחום גיוס עובדים - חובה בעלי תואר במשאבי אנוש - יתרון משמעותי עבודה בימים א-ה בשעות 09-18 זמינות ל 5-6 שעות ביום לפחות חובה.
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית
קוד משרה:
603771
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לחברה העוסקת בשירותי נקיון וכוח אדם למגזר העיסקי והבטחוני דרושים / ות רכזי /ות גיוס והשמה. במסגרת התפקיד: * פרסום באתרים וברשתות ואיתור מועמדים. * תפקיד דינאמי ומתאגר בסביבת עבודה איכותית ומשפחתית לאיתור מחפשי עבודה לתפקידים ולדרישות הלקוחות והחברה. * סינון ומיון קו"ח. * ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים * לווי תהליכי הגיוס מקצה לקצה החל מאיתור מועמד ועל תחילת עבודתו. * התנהלות מול מערכת גיוס פנימית אירגונית ולקוחות החברה. * העבודה באזור תעשיה לוד. שכר בסיס גבוה + בונוסים.
דרישות:
דרך ארץ ניסיון בשירות ומכירות - יתרון ניסיון קודם בגיוס וטפול כוח אדם עדיפות שליטה מלאה בישומי מחשב לרבות תוכנות האופיס אנגלית בסיסית ברמת כתיבת איימיילים. יכולת עמידה ביעדים חודשיים ומוסר עבודה גבוהה התמצאות וידע ברשתות חברתיות יתרון כושר ביטוי ויכולת ניסוח בעל פה ובכתב. דוברי שפות נוספות יתרון.
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, משרה זמנית, משמרות, לפי שעות
קוד משרה:
JB-00005
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - ראש העין
ירושלים - בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה: לחברת לוג און תוכנה דרוש.ה מנהל.ת תיקי לקוחות לתחום הטכנולוגי לבעלי ניסיון מהתחומים הבאים: • ניהול תיקי לקוחות מעולם הגיוס הטכנולוגי • מגייס.ת טכנולוגי.ת לארגוני אנטרפרייז/ ארגונים ממשלתיים שרוצה להתקדם • ניהול תיקי לקוחות מהתחום הביטחוני בתפקיד:• פגישות פרונטליות עם דרגים בכירים לצורך הצגת השירותים של החברה • טיפול בפרויקטים קיימים וחדשים עד סגירתם • ייזום תהליכים לצורך יצירת קשרים עם לקוחות תוך מתן דגש על שירות, מכירה, הגדלת הנתח ושימור • ניהול קשרים הדוקים עם לקוחות ויצירת קשרים חדשים • עבודה מול צוות גיוס וליווי המועמדים לאורך התהליך
דרישות:
דרישות:
• ניסיון כמנהל/ת תיקי לקוחות טכנולוגי או כרכז/ת גיוס טכנולוגי עם 3 שנות ניסיון - חובה• יכולות מכירה והתנסחות ברמה גבוה מאוד - חובה• משרה מלאה• עבודה מהמשרדים במתחם הבורסה ברמת גן ונסיעות למשרדי הלקוחות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
6440
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
Risco is seeking a proactive and dynamic “Talent Acquisition Specialist” to join our Global HR team. In this role, you will be responsible for sourcing, attracting, and hiring top talent across various departments, including Sales, Operations, R&D, Engineering, and more. This position will play a key role in driving our company’s growth by ensuring we recruit the best professionals across the globe. Key Responsibilities: - Manage the end-to-end recruitment process globally, from job definition to recruiting. - Develop and execute effective sourcing strategies to identify high-quality candidates through various channels (e.g., job boards, LinkedIn, professional networks, other tools). - Collaborate with hiring managers to understand their hiring needs and create detailed job descriptions. - Screen and shortlist candidates based on qualifications, experience, cultural fit, and personality traits. - Conduct interviews and coordinate the interview process with department heads. - Utilize personality assessment tools to evaluate candidate suitability and provide insights to hiring managers. - Build and maintain a pipeline of qualified candidates for critical roles. - Ensure an excellent candidate experience throughout the recruitment process. - Stay updated on recruitment trends and best practices to continually improve the hiring process.
דרישות:
Qualifications: - Proven experience in talent acquisition, preferably in a global or multi-region environment. - Experience recruiting across diverse functions, including Sales, Engineering, R&D, and Operations. - Strong sourcing skills with the ability to attract and engage top talent. - Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field. - Familiarity with personality assessment methods and tools (e.g., MBTI, DISC, Hogan). - Excellent communication and interpersonal skills. - Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities. - Proficiency in English (additional languages are a plus). - Experience with recruitment software (e.g., ATS systems) and social media recruiting.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00627
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, אשקלון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לקבוצת פילת דרושים/ות פסיכולוגים/ות • ביצוע ראיונות וכתיבת חוות דעת אבחוניות. • העברת מרכזי הערכה וסימולציות קבוצתיות. • עבודה כחלק מצוות מקצועי המשולב בפרויקטים מגוונים * התפתחות מקצועית ואפשרות להתמחות * שעות עבודה גמישות * מודל היברידי
דרישות:
בעלי/ות תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית/ ארגונית/ חברתית/ קלינית - חובה רישום בפנקס הפסיכולוגים - חובה ניסיון בתהליכי אבחון ומיון - יתרון יכולת עבודה מול ריבוי משימות וממשקים מגוונים עמידה בלוחות זמנים מוגדרים
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית
קוד משרה:
1218
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
דיפלומט ישראל מזמינה אותך להצטרף להצלחה ומגייסת מנהל/ת גיוס. מטרת התפקיד: הובלת תהליכי המיון והגיוס בחברה, כולל בניית תוכנית עבודה שנתית בהתאם לאסטרטגיית החברה, שותפות עם המנהלים ביישום תהליכי הגיוס לתמיכה ביעדיה העסקיים של החברה, ויישום תהליכים גלובליים והתאמתם ליחידה העסקית. תחומי אחריות עיקריים: - ניהול ישיר של 2 רכזות גיוס.
- הגדרת יעדי גיוס (כמותיים ואיכותיים).
- אחריות על כל שלבי הגיוס, מאיתור מקורות גיוס חדשים ועד להצעת עבודה למועמדים.
- ניהול והטמעה של מערכת גיוס ו/או תהליכי גיוס העובדים בארגון.
- הכנת תכנית גיוס שנתית ומעקב אחר ביצועה, כולל ניהול תקציב מחלקת הגיוס.
- אחריות על הכשירות המקצועית של הצוות, תיעדוף משימות.
- ניתוח נתונים, הצגתם, הסקת מסקנות וגזירת פעולות לביצוע.
דרישות:
- תואר ראשון רלוונטי.
- ניסיון ניהולי בתחום הגיוס.
- ניסיון בעולם הקמעונאות - יתרון משמעותי.
- עברית ואנגלית ברמה גבוהה - כתיבה, קריאה ודיבור.
- ידע בתוכנות Office, בדגש על Excel
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
184283
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת שכר, תגמול והטבות התפקיד כולל פיתוח ויישום אסטרטגיית תגמול והטבות בניית תכניות ותמרוץ לעובדים ניהול תכניות אופציות ואפיקי תגמול משתנים לנושאי משרה ובכירים ניהול התהליכים הקשורים לתשלום השכר וההטבות, כולל בניית מבנה שכר מתן פתרונות תפעוליים יעילים להטבות ארגוניות כגון ביטוחים, פנסיה, מענקים, רווחה ועוד. ניהול מערכות ומאגרי נתונים לצורך תכנון ותחזוקת מבני שכר ותגמול ביצוע ניתוחים שוטפים של נתוני תגמול והטבות והתאמתם למדדי ביצוע ארגוניים. חקר שוק וביצוע סקרים תעשייתיים על מנת להבטיח שהמדיניות תואמת את השוק וכוללת את מיטב הכלים והאפשרויות לעובדים. ליווי והכוונה למנהלי משאבי אנוש והנהלה בנוגע להיבטי תגמול ושכר, וייעוץ בנוגע לתכניות שכר והטבות עבור עובדים בכירים. עיצוב מדיניות תגמול מותאמת לצרכים והיעדים האסטרטגיים של הארגון, תוך הבנה עמוקה של מגמות שוק ורגולציות. עדכון ושמירה על תאימות לחוקים ורגולציות מקומיים וגלובליים בתחום השכר והתגמול. ניהול תהליכים ועריכת בדיקות תכופות לשמירה על עמידה בדרישות החוק ניהול, תכנון ובקרה של תקציב השכר בחברות על כל מרכיביו ניהול ובקרת תהליך קידומי שכר חודשים בניית מדרגי שכר בקרת שכר חודשים בקרה על מימוש הסכמים קיבוציים
דרישות:
· לפחות 5 שנות ניסיון בתפקיד דומה, בחברות גלובליות המונות אלפי עובדים · ניסיון בניהול מדיניות שכר ותגמול עבור נושאי משרה בכירים, כולל אופציות ותכניות תגמול משתנים · יכולת גבוהה בניתוח נתונים וביצוע מחקרים שוק · תואר ראשון בתחומים רלוונטיים · יכולת עבודה עצמאית ויכולת לנהל פרויקטים בצורה אסטרטגית ותפעולית · ידע ונסיון בתכנון ויישום תכניות הטבות שוטפות ובניית פתרונות מותאמים אישית · אנגלית ברמה גבוהה כישורים נוספים · חשיבה אסטרטגית ויכולת לנהל שינויים ושיפורים בתהליכים ארגוניים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6719
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
למטה Prologic דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת למשרה מלאה ולטווח ארוך כחלק מצוות **משרה מלאה ON SITE*
דרישות:
- ניסיון של שנה בגיוס טכנולוגי/ מכירות עפ"י יעדים חודשיים/ רבעוניים/ שנתיים - חובה - יכולת ורבלית, עבודה בצוות, עבודה תחת לוחות זמנים- חובה - ניסיון קודם בגיוס / השמה - יתרון משמעותי - תואר ראשון במשאבי אנוש/ מנהל עסקים - יתרון משמעותי - אנגלית ברמה גבוהה, שיחה, קריאה וכתיבה- חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
18503
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
ללוג-און תוכנה דרוש\ה Account Manager במסגרת התפקיד: עבודה מול מנהלים מגייסים ודרגים בכירים במגזר הבטחוני, ארגוני אנטרפרייז והייטק. פניות יזומות ללקוחות חדשים ותחזוק קשר שוטף מול לקוחות קיימים, תוך מתן דגש על שירות איכותי ומקצועי. פתיחת משרות טכנולוגיות לצוות הגיוס, ליווי תהליך הגיוס וקידום מועמדים. מתן מענה מהיר לדרישות הלקוח וליווי התהליך עד חתימה על חוזי העסקה, ביצוע תמחור כדאיות וסגירת עסקאות.
דרישות:
דרישות: ניסיון בניהול לקוח מבתי תוכנה\עולמות ה-Outsourcing-חובה ניסיון בגיוס עובדי Outsourcing בעולמות ההייטק, ניהול מו"מ בנושאי שכר ותנאי העסקה-יתרון יכולות מכירה והתנסחות ברמה גבוהה מאוד. תקשורת בין אישית גבוהה ויחסי אנוש מצוינים. יכולת להנעת תהליכים באופן עצמאי ועמידה ביעדים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-02336
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה רכז/ת תפעול וגיוס לעבודה במכון פילת - משרה חלקית מתן מענה ללקוחות ולמועמדים, ליווי ותפעול כיתות נבחנים סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת ועוד. המשרה ממוקמת בבאר שבע. משרה חלקית או אופציה.
דרישות:
ניסיון באדמיניסטרציה ו/או מתן שירות ו/או גיוס - חובה. השכלה אקדמית - יתרון. ניסיון בגיוס – יתרון. אנגלית ברמה טובה – יתרון. יכולת שירותית גבוהה.
היקף משרה:
משרה חלקית, לפי שעות
קוד משרה:
1228
אזור:
דרום - באר שבע, ערד וים המלח
|