תיאור תפקיד:
לחב' גדולה מצליחה ויציבה בת"א (אזור רכבת ההגנה) דרוש/ה רכז/ת גיוס- ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה – משלב פרסום המשרות בכל הפלטפורמות, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ועד לקליטת העובד בארגון - עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים להבנת צרכים והתאמת מועמדים מתאימים -איתור מועמדים דרך רשתות חברתיות, נטוורקינג ועוד -אחריות על תכנון ותפעול אירועי רווחה ופעילויות משאבי אנוש -עבודה תחת ריבוי משימות וממשקים פנים-ארגוניים מרובים משרה מלאה א'-ה'- 9:00-18:00
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי – חובה- ניסיון של לפחות שנה בגיוס – יתרון (עדיפות לניסיון ממשרד פרסום/חברת הייטק) - שליטה בלינקדאין, סורסינג והיכרות עם מקורות גיוס מגוונים -יחסי אנוש מעולים, תקתקנות ואהבה לעבודה עם אנשים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00329
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחב' גדולה מצליחה ויציבה בת"א (אזור רכבת ההגנה) דרוש/ה רכז/ת גיוס - ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה – משלב פרסום המשרות בכל הפלטפורמות, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ועד לקליטת העובד בארגון - עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים להבנת צרכים והתאמת מועמדים מתאימים -איתור מועמדים דרך רשתות חברתיות, נטוורקינג ועוד -אחריות על תכנון ותפעול אירועי רווחה ופעילויות משאבי אנוש משרה מלאה א'-ה'- 9:00-18:00
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי – חובה - ניסיון של לפחות שנה בגיוס – יתרון (עדיפות לניסיון ממשרד פרסום/חברת הייטק) - שליטה בלינקדאין, סורסינג והיכרות עם מקורות גיוס מגוונים -יחסי אנוש מעולים, תקתקנות ואהבה לעבודה עם אנשים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00333
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
Risco is seeking a proactive and dynamic “Talent Acquisition Specialist” to join our Global HR team. In this role, you will be responsible for sourcing, attracting, and hiring top talent across various departments, including Sales, Operations, R&D, Engineering, and more. This position will play a key role in driving our company’s growth by ensuring we recruit the best professionals across the globe.
Key Responsibilities:
- Manage the end-to-end recruitment process globally, from job definition to recruiting.
- Develop and execute effective sourcing strategies to identify high-quality candidates through various channels (e.g., job boards, LinkedIn, professional networks, other tools).
- Collaborate with hiring managers to understand their hiring needs and create detailed job descriptions.
- Screen and shortlist candidates based on qualifications, experience, cultural fit, and personality traits.
- Conduct interviews and coordinate the interview process with department heads.
- Utilize personality assessment tools to evaluate candidate suitability and provide insights to hiring managers.
- Build and maintain a pipeline of qualified candidates for critical roles.
- Ensure an excellent candidate experience throughout the recruitment process.
- Stay updated on recruitment trends and best practices to continually improve the hiring process.
דרישות:
Qualifications:
- Proven experience in talent acquisition, preferably in a global or multi-region environment.
- Experience recruiting across diverse functions, including Sales, Engineering, R&D, and Operations.
- Strong sourcing skills with the ability to attract and engage top talent.
- Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field.
- Familiarity with personality assessment methods and tools (e.g., MBTI, DISC, Hogan).
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities.
- Proficiency in English (additional languages are a plus).
- Experience with recruitment software (e.g., ATS systems) and social media recruiting.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00627
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, אשקלון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה בתחום נדלן יזמי ומבצע דרוש/ה מנהל /ת גיוס עם ניסיון מחברות בתחום
דרישות:
תואר ראשון- חובה ניסיון עבודה בחברות נדלן
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
5174
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
פרסום משרות ואיתור מועמדים ברשתות החברתיות (Facebook,אתרי דרושים, LinkedIn) מיון וסינון קו"ח ביצוע ראיונות טלפונים ואבחון ראשוני ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס ועדכון מידע במערכות הגיוס עבודה בממשק מול רכזות גיוס ומול מנהלים מגייסים
דרישות:
שליטה ביישומי מחשב בסיסיים, כגון: מערכת OFFICE- חובה ניסיון קודם ממכירות / שירות - יתרון ניסיון קודם בגיוס ו / או אבחון ו / או מאבחן/ת בצבא - יתרון תואר ראשון בתחום רלוונטי – יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00200
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
חו"ל - חו"ל
|
תיאור תפקיד:
A growing tech company is seeking a Senior and Corporate Talent Acquisition Specialist. This role involves managing complex hiring processes for key positions across the organization, including senior leadership roles and various corporate functions. The position requires full ownership of the recruitment lifecycle, close collaboration with senior management, identifying top talent in a competitive market, and creating an exceptional candidate experience. Key Responsibilities: End-to-end management of recruitment processes for senior leadership roles across R&D, Product, Data, DevOps, IT, and more Close partnership with hiring managers and cross-functional collaboration across departments
Active sourcing through LinkedIn, professional networks, GitHub, Slack communities, and more
Management of ATS systems, generating reports, and analyzing recruitment metrics to improve processes
Responsibility for Candidate Experience and initial onboarding processes
Providing support to the tech recruitment team when needed
דרישות:
3+ years of recruitment experience, including at least 1 year recruiting for management/executive-level roles – mandatory
Proven hands-on sourcing and recruitment experience (not just CV screening) – mandatory
Experience conducting HR interviews
Strong familiarity with the tech industry (programming languages, roles, organizational structure) – significant advantage
Full proficiency in LinkedIn Recruiter and advanced sourcing tools
Experience working with ATS systems (e.g., Greenhouse, Comeet, Lever, etc.)
High-level English proficiency – mandatory
Relevant academic degree (Behavioral Sciences / Psychology / Human Resources / Technology)
Key Skills: Strong diagnostic/interviewing skills and technical understanding
Independence, personal accountability, proactiveness, and multitasking abilities
Excellent interpersonal skills and the ability to communicate effectively across all organizational levels
Discretion, influence, and strategic thinking
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
703049
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה תעשיית מובילה באזור השפלה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש"א ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה למגוון משרות ייצור (כולל עובדי ייצור תפעול ולוגיסטיקה) · עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים: אפיון צרכים וכתיבת פרופיל משרה. · ביצוע סורסינג, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים בתהליך הגיוס. · עבודה מול חברות השמה וגורמים חיצוניים רלוונטיים. · השתלבות בפעילויות רוחב בתחום משאבי אנוש בהתאם לצרכי הארגון
דרישות:
- ניסיון קודם בגיוס – חובה (ניסיון בגיוס לתחום הייצור – יתרון) · ניסיון קודם מחברת השמה – יתרון משמעותי · שליטה בשפה הרוסית – יתרון משמעותי · ניידות – חובה · זמינות למשרה מלאה, ימים א'-ה', בין השעות 08:00–17:00
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-19169
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה רכז/ת גיוס לעבודה מהבית איתור וסינון מועמדים והתאמתם. עבודה בסביבה ממוחשבת - תוכנות ניהול, טלפונים, מיילים ועוד.. 6-7 שעות עבודה א-ה ללא שישי בשעות 8-16 - גמיש
דרישות:
וורבליות יחסי אנוש טובים יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת וטלפונים חריצות *נסיון במכירות יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, לפי שעות
קוד משרה:
JB-00094
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
איתור מועמדים תוך שימוש בכלי סורסינג ועבודה מול כלל מקורות הגיוס סינון ומיון מועמדים וביצוע ראיונות עומק טלפונים טיפול בתהליכי הגיוס וליווי המועמדים בתהליך עד לקליטה עבודה מול מגוון ממשקים פנים ארגוניים
דרישות:
תואר ראשון במדעי החברה / מדעי התנהגות / משאבי אנוש - חובה ניסיון של שנה לפחות בגיוס מחברות השמה/מרכזי גיוס - חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-208436432
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברת ג'ובנט דרוש.ה רכז.ת גיוס, עם לפחות שנה ניסיון לניהול תהליכי גיוס בתחומים ובתפקידים מגוונים. מה כולל התפקיד?ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה – מקבלת דרישות הגיוס ועד לשליחת חוות דעת עבודה שוטפת מול מנהלים בקבוצה להבנת צורכי הגיוס ביצוע סורסינג ופרסום משרות בערוצים מגוונים סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ליווי מועמדים לאורך כל התהליך העבודה במשרה מלאה, במשרדי החברה בתל אביב (בקרבת תחבורה ציבורית)
דרישות:
שנה ניסיון קודם בגיוס שירותיות גבוהה, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים היכרות עם כלי סורסינג, לרבות לינקדאין ידע בפרסום משרות ובשימוש ברשתות חברתיות ניסיון בעבודה מול מנהלים מגייסים – יתרון ניסיון בעבודה עם מערכת נילוסופט – יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-1423
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
לחברה השמה צעירה דינמית ומשפחתית דרוש/ה מומחה/ית גיוס והשמה למשרה מלאה. העבודה כפרילנס מהבית, אין אפשרות לעבודה כשכיר/ה
דרישות:
לפחות 3 שנות ניסיון בגיוס - חובה. תואר ראשון - חובה. ניסיון בגיוס טכנולוגי- יתרון משמעותי ידע במחשבים, אינטרנט ורשתות חברתיות - חובה. עברית ברמה גבוהה . שליטה בשפה האנגלית ברמה גבוהה.- יתרון. יחסי אנוש מעולים. מחשב עם חיבור לאינטרנט. תחילת עבודה- גמיש. העבודה מתבצעת ברובה מהבית. התפקיד מתאים למועמדות ומועמדים שמחפשים הזדמנות עסקית תעסוקתית אמיתית לטווח ארוך בתחום הגיוס. לא ניתן לשלב עם עבודה נוספת .
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-2757
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
חו"ל - חו"ל
|
תיאור תפקיד:
לבית תוכנה ברמת החייל דרוש.ה מוביל/ת צוות גיוס טכנולוגי התמחות בגיוס למיקור חוץ (OS) התפקיד כולל: הובלת צוות רכזות גיוס לגיוסים טכנולוגיים ,ליווי מקצועי, חניכה וייעול תהליכים בגיוס למשרות מגוונות,יוזמה והובלת פרויקטים בגיוס ושימור טאלנטים, גיוס טכנולוגי hands-on תנאים: משרה מלאה א'-ה' 08:00-17:00 קליטה לארגון תנאים מעולים, אפשרויות קידום ופיתוח אישי
דרישות:
ניסיון של לפחות שנתיים בניהול צוות גיוס – חובה ניסיון משמעותי בגיוס למשרות טכנולוגיות במיקור חוץ / OS – חובה יכולת תיעדוף, עמידה בלחץ וניהול ממשקים מרובים גישה אנליטית עם הבנה במדדי ביצוע ותפעול גיוס
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
52118
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת לבית תוכנה בצפון תל אביב לא בקו רכבת. תיאור התפקיד: ליווי תהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו, פרסום משרות בערוצי גיוס שונים, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות,הובלת פרויקטים בתחום הגיוס ופיתוח מקורות גיוס תנאים: משרה מלאה, 9 שעות ביום שכר בסיס 8-8.5 + בונוסים!!! תנאים מעולים!!! יש הסדר חניה!
דרישות:
בוגר/ת תואר ראשון - חובה ניסיון קודם בתחום המכירות - חובה יחסי אנוש מצוינים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
52117
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
חברת פריוריטי סופטוור, חברת תוכנה מצליחה שנמצאת בצמיחה מתמדת מחפשת Talent Acquisition Specialist עם תשוקה לעולמות הגיוס בישראל ובחו"ל ויכולת לגייס למגוון רחב של תפקידים ובפרט טכנולוגיים.המשרה הינה זמנית, עם אופציה להפוך לקבועה עיקרי התפקיד: גיוס בעיקר בשוק הישראלי – כולל סורסינג, עבודה בלינקדאין, רשתות חברתיות, הבאת לידים, קשרים עם מקורות גיוס . גיוס למגוון תפקידים בתחום התוכנה (נדרשת הבנה של מושגים טכניים בעולם הפיתוח), ניהול פרוייקטים, סיסטם, שרות, תמיכה ועוד הזדמנות מדהימה לעבוד בחברה מיוחדת, כחלק מצוות מקצועי מקסים ואנרגטי
דרישות:
תואר ראשון בעולם מדעי החברה או תחום רלוונטי - חובהניסיון בגיוס טכנולוגית –חובה ניסיון בעבודה בנושא סרצ'ינג, לינקדאין, רשתות חברתיות - חובה שליטה מלאה באנגלית ויכולת לראיין באנגלית – יתרון משרה מלאה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-298
אזור:
מרכז - פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש החלפה לחל"ד לחברה מובילה בנתניה במסגרת התפקיד: מתן מענה מקצועי למנהלי ולעובדי האתר בכל הקשור לנושאי משאבי אנוש, רווחה, קליטת עובדים ושכר מה תעשה/י ביום יום שלך? קליטת עובדים, החתמה על חוזי העסקה, מעקב נוכחות עובדים, הקמה ועדכון פרטים במערכות הרלבנטיות טיפול בנושאי משאבי אנוש ופרט ומענה לעובדים ומנהלים בנושא שכר טיפול בתאונות עבודה, בעיות שוטפות, סיומי עבודה הדרכות, ליווי מנהלים, גיוס לתפקידי מטה ועוד.
דרישות:
השכלה: תואר ראשון- חובה ניסיון של לפחות שנתיים כרכז/ת משאבי אנוש ,מארגון תעשייתי -חובה הכרות טובה ושליטה מעולה ביישומי מחשב, אקסל בפרט יחסי אנוש טובים, עצמאות ויוזמה עברית שפת אם, אנגלית ברמה טובה סדר וארגון, תקשורת בינאישית ויחסי אנוש טובים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-3178
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|