תיאור תפקיד:
לחב' גדולה ומצליחה בראשון לציון דרוש/ה מנהל/ת משא"ב- זמנית עם אופציה של 98 אחוז לקבועהליווי מנהלים ועובדים הובלת תהליכי גיוס,קליטה ושימור עובדים ניהול ובקרה של תהליכי משא"ב והטמעת נוהלים הפקת דוחו"ת וניתוח נתונים עבודה מרובה עם אקסל
דרישות:
נסיון קודם - חובה נסיון בעבודה בחברות גדולות מעל 250 איש- חובה שליטה מלאה באקסל כולל נוסחאות נסיון בעב' עם אוכלוסיית עובדי כפיים- יתרון משמעותי
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00458
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
Women’s Retail Brand – Har Hotzvim, Jerusalem We are a growing women’s retail company based in Har Hotzvim, Jerusalem, seeking a highly organized and thoughtful Human Resources professional to join our team. This role is ideal for someone who is both systems-oriented and people-focused, with the ability to build and support HR processes from the ground up in a dynamic retail environment. Responsibilities: Establish and manage the company’s HR infrastructure with company cloud based-CRM, including system setup, customization, and ongoing optimization
Oversee the recruitment process end-to-end: sourcing candidates, reviewing resumes, and conducting initial screenings
Coordinate and maintain relationships with external recruiters and headhunters
Lead onboarding processes for new employees, including system training and integration into company workflows using Zoho
Develop and implement structured training processes for retail staff
Support the design and execution of performance review processes and ongoing employee evaluations
Maintain accurate and organized employee records and HR documentation
Serve as a point of contact for HR-related matters, supporting a positive and professional workplace culture
דרישות:
Qualifications: Minimum of 5 years of experience in human resources, recruitment, or talent operations
Fluency in both Hebrew and English (spoken and written)
Proven experience working with CRM and HR systems
Strong interpersonal and communication skills, with the ability to engage across diverse teams
High level of organization, discretion, and attention to detail
Ability to work independently and take initiative in building processes
What We Offer: Opportunity to shape and build HR systems within a growing luxury brand A collaborative and supportive work environment A central role in developing the company’s team and culture
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
879835
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
אם עולמות הגיוס הטכנולוגי הם המגרש הביתי שלך, אם הובלת צוותים והובלת תהליכים מניעים אותך, ואם הלב שלך פועם בקצב הלינקדאין והגיוס החכם – המקום שלך איתנו! לחטיבה הטכנולוגית שלנו בחברה גדולה, יציבה ומובילה, אנחנו מחפשים ראש/ת צוות גיוס מנוסה ודינמי/ת, שיוביל/תוביל את אסטרטגיית הגיוס מקצה לקצה. זהו תפקיד מפתח משמעותי, המשלב ניהול והובלת צוות רכזות לצד עבודה משפיעה (Hands-on) על המשרות הטכנולוגיות המורכבות ביותר שלנו.
דרישות:
ניסיון קודם מוכח לפחות שנתיים כראש/ת צוות גיוס טכנולוגי או תפקיד ניהולי דומה – חובה. יכולות בינאישיות יוצאות דופן – יכולת הנעת עובדים, בניית קשרים חזקים עם מנהלים, לקוחות וקולגות. חשיבה יצירתית וחדשנית – חיבור חזק לעולמות ה-Sourcing, זיקה לטכנולוגיה, חדשנות והטמעת כלי AI בגיוס. מיקוד ביעדים – יכולת עבודה בסביבה דינמית, ניהול משימות מרובות וחתירה מתמדת למצוינות. המשרה היא משרה מלאה במשרדינו באזור השרון. מודל עבודה היברידי (יום אחד מהבית). הזדמנות להוביל, להשפיע על הצמיחה הארגונית ולהכניס פתרונות יצירתיים וטכנולוגיים מהיום הראשון.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00004
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
למכון אבחון תעסוקתי פילת דרושים/ות פסיכולוגים/ות • ביצוע ראיונות וכתיבת חוות דעת אבחוניות. •. העברת מרכזי הערכה וסימולציות קבוצתיות. • עבודה כחלק מצוות מקצועי המשולב בפרויקטים מגוונים. מודל היברידי הכולל עבודה בסניף דרום ועבודה גמישה מרחוק.
דרישות:
בעלי/ות תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית/ קלינית - חובה. רישום בפנקס הפסיכולוגים - חובה. ניסיון בתהליכי אבחון ומיון - יתרון. יכולת עבודה מול ריבוי משימות וממשקים מגוונים. עמידה בלוחות זמנים מוגדרים.
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, לפי שעות
קוד משרה:
961777
אזור:
דרום - קרית גת, באר שבע, דימונה, קרית מלאכי, ערד וים המלח
|
תיאור תפקיד:
לחברה השמה צעירה דינמית ומשפחתית דרוש/ה מומחה/ית גיוס והשמה למשרה מלאה. העבודה כפרילנס מהבית, אין אפשרות לעבודה כשכיר/ה
דרישות:
לפחות 3 שנות ניסיון בגיוס - חובה. תואר ראשון - חובה. ניסיון בגיוס טכנולוגי- יתרון משמעותי ידע במחשבים, אינטרנט ורשתות חברתיות - חובה. עברית ברמה גבוהה . שליטה בשפה האנגלית ברמה גבוהה.- יתרון. יחסי אנוש מעולים. מחשב עם חיבור לאינטרנט. תחילת עבודה- גמיש. העבודה מתבצעת ברובה מהבית. התפקיד מתאים למועמדות ומועמדים שמחפשים הזדמנות עסקית תעסוקתית אמיתית לטווח ארוך בתחום הגיוס. לא ניתן לשלב עם עבודה נוספת .
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-2757
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
חו"ל - חו"ל
|
תיאור תפקיד:
לחברת תוכנה מובילה בתל אביב רמת החייל דרוש.ה רכז.ת גיוס טכנולוגי עם תשוקה לעולם ההייטק ויכולת לנהל תהליכי גיוס מורכבים מקצה לקצה. בתפקיד זה תהיו שותפים אסטרטגיים בבניית צוותים מנצחים, תעבדו מול לקוחות ומנהלים, תובילו תהליכי גיוס לתפקידי פיתוח תוכנה ותחומים טכנולוגיים נוספים. מה כולל התפקיד? ניהול תהליכי גיוס טכנולוגיים מקצה לקצה – אפיון צרכים, פרסום משרות, סורסינג, ראיונות והובלת תהליכים מול מועמדים ומנהלים מגייסים. עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים והבנת דרישות הגיוס בהתאם לצרכי החברה. סורסינג אקטיבי במדיות השונות והבאת מועמדים רלוונטיים לתפקידים טכנולוגיים. ליווי חוויית מועמד ושיפור תהליכי הגיוס בארגון. פיתוח וביצוע אסטרטגיות למיתוג מעסיק. בניית קשרים עם מועמדים פוטנציאליים וניהול מאגרי מועמדים.
דרישות:
לפחות שנה ניסיון בגיוס טכנולוגי – חובה. תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש/פסיכולוגיה/מנהל עסקים או תחום אחר) – יתרון משמעותי. ניסיון בגיוס במיקור חוץ- חובה יכולת עבודה עצמאית ובצוות, חשיבה יצירתית ויכולת לזהות כישרונות טכנולוגיים. נכונות לעבודה במשרדי החברה ברמת החיל בתל אביב- משרה היברידית.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
535911
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
מחפשים רכז/ת גיוס סופרסטאר/ית! יש כאלה שמחפשים קידום מקצועי, יש כאלה שמחפשים שיפור תנאים… ומה אם אפשר גם וגם? אנחנו מחפשים אותך – כזה/כזו שבא/ה לתת בראש, עם אנרגיות מטורפות ורצון לקחת את הקריירה למקום הבא. ניסיון בגיוס טכנולוגי או מחברות השמה זה פלוס ענק, אבל האמת? המוטיבציה שלך היא מה שחשוב לנו הכי הרבה! בונוסים שווים על כל איוש עבודה מקצה לקצה – מהשלב הראשון ועד סגירת המועמד אתגרי גיוס טכנולוגיים עם לקוחות מובילים צוות מטורף, אווירה כיפית ואנרגיות אם את/ה רוצה להנות, להרוויח טוב, ולהתקדם – זה המקום שלך! ניתנת אפשרות לעבודה היברידית של יום בשבוע מהבית לאחר תקופת חפיפה
דרישות:
- ניסיון של לפחות שנה בגיוס- חובה
- ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי - יתרון משמעותי
- תואר ראשון - יתרון - ניסיון קודם בשירות לקוחות/מכירה - יתרון - יכולת עבודה תחת לחץ ויעדים - זמינות למשרה מלאה בתל אביב - תואר ראשון - יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01885
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל בתחומו דרוש/ה מנהל/ת גיוס חטיבתית התפקיד כולל: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה ניהול גיוסי מסה לצד גיוסי הנדסה, תפעול ומטה ניהול צוות גיוס הכולל הכשרה וליווי מקצועי של צוות מגייסות הטמעת נהלי עבודה קביעת מדדי גיוס ובקרה שוטפת ליווי ותמיכה במנהלים מגייסים וצוותי hr ובתהליכי גיוס תוך שת"פ צמוד עם ממשקים מגוונים ניהול פרויקטים בתחום הגיוס, סורסינג ופיתוח מקורות גיוס
דרישות:
תואר אקדמאי-חובה ניסיון של 5 שנים לפחות בגיוס מקצה לקצה בעולמות ייצור/תפעול יכולת ניתוח נתונים ניסיון בניהול גיוס של שלוש שנים לפחות ניסיון בהובלת צוות ליעדים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-6956
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
|
תיאור תפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה. פרסום משרות במגוון פלטפורמות ואיתור מועמדים (סורסינג). סינון ומיון קורות חיים. ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס. עבודה מול מנהלים מגייסים וממשקים פנים-ארגוניים. עבודה שוטפת עם מערכות גיוס ודוחות. אפשרות לגמישות בשעות
דרישות:
ניסיון בגיוס או בסורסינג- שנה לפחות. תואר ראשון – יתרון. היכרות עם מערכת Adam Total – יתרון. שליטה ביישומי Office. יחסי אנוש מעולים, יכולת אבחון, כושר ביטוי גבוה, סדר וארגון ויכולת עבודה בסביבה דינמית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01496
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
רכז/ת גיוס לארגון מוביל בבורסה בר"ג - זמני ל-3 חודשים עם אופציה התפקיד כולל: ניהול מקצה לקצה ואחריות מלאה על תהליכי גיוס, ניוד פנימי ומכרזים פנימיים לתפקידים בתחום הפיננסים,ביצוע ראיונות פרונטאליים, ניתוח מבחני כישורים ואישיות וכתיבת חוות דעת אינטגרטיביות. הובלת תהליכים מול מועמדים, תוך יצירת חווית מועמד מיטבית, ניהול תהליכי גיוס מול מנהלים מגייסים, תוך ליווי וייעוץ בקבלת החלטות לאורך תהליכי גיוס, ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת השכר וליווי עד לחתימת החוזה. תנאי המשרה: משרה מלאה,ימים א'-ה, 8.5 שעות ביום. יום חמישי 6 שעות עבודה + שעות נוספות במידת הצורך נא לציין צ"ש קליטה לארגון!
דרישות:
תואר ראשון- חובה ניסיון של כשנה לפחות כרכז/ת גיוס-חובה ניסיון מחברת ביטוח / פיננסים- יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, משרה זמנית
קוד משרה:
57111
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל דרוש/ה רכז/ת פרויקטים במשאבי אנוש לתפקיד מגוון הכולל הובלת תהליכים ופרויקטים בתחום ה-HR, עבודה מול ממשקים בינחאומיים וחשיפה לעולמות תוכן שונים במשאבי אנוש. מה כולל התפקיד?- ריכוז והובלת פרויקטים ותהליכים בתחום משאבי אנוש ברמה הבינלאומית
- תכנון, מעקב ובקרה אחר משימות ולוחות זמנים
- עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים וגורמים מקצועיים
- הפקת דוחות, ניתוח נתונים ומעקב אחר מדדים
- תמיכה בתהליכי HR רוחביים ויישום יוזמות ארגוניות
- מתן מענה שוטף ותפעולי לצוות משאבי אנוש
דרישות:
- תואר ראשון רלוונטי - חובה
- אנגלית ברמת שפת אם - חובה
- ניסיון קודם בתפקיד ריכוזי / תפעולי / ניהול פרויקטים - יתרון
- היכרות עם עולם משאבי האנוש - יתרון
- יכולת גבוהה בניהול משימות ותהליכים במקביל
- סדר, ארגון, דיוק וירידה לפרטים
- יכולת עבודה מול ממשקים רבים ותקשורת בינאישית מצוינת
- אוריינטציה למערכות מידע ויכולת למידה מהירה
- יוזמה, אחריות ויכולת עבודה עצמאית
המודעה פונה לגברים ונשים כאחד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
Y-HRHUL
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|
תיאור תפקיד:
רכז/ת גיוס מנוסה לחברת הייטק גלובלית ברחובות (סמוך לרכבת) *משרה זמנית עם אופציה תחומי אחריות: * ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים טכנולוגיים. * שיתוף פעולה עם מנהלי גיוס ברחבי הארגון לאורך כל מחזור הגיוס * איתור פעיל של מועמדים דרך LinkedIn Recruiter ופלטפורמות נוספות * עבודה מתמשכת בתוך מערכת ניהול המועמדים של החברה (ATS) * השתתפות במשא ומתן על הצעות עבודה, חתימת חוזים ותהליכי גיוס פנימיים עם מועמדים.
דרישות:
*תואר ראשון * ניסיון בגיוס מקצה לקצה- לפחות שנה * היכרות עם תפקידי הייטק, מונחים וזרמי עבודה * ניסיון באיתור פעיל של מועמדים דרך LinkedIn Recruiter ופלטפורמות נוספות * שליטה מלאה באנגלית (דיבור וכתיבה) * כישורים בינאישיים גבוהים, גישה שירותית ויכולת עבודה בצוות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
233672
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
- ביצוע סורסינג פרואקטיבי וממוקד ברשתות החברתיות ובמאגרי מידע לאיתור, פנייה ומשיכת טאלנטים חזקים מעולמות הפיתוח והטכנולוגיה. -הובלת ראיונות עומק התנהגותיים ומקצועיים, ליווי אישי של המועמדים לאורך כל שלבי המיון, ושימור חוויית מועמד ברמה גבוהה .
דרישות:
- תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות או מדעי החברה) או זיקה חזקה לעולמות הטכנולוגיה והגיוס. - יכולת למידה עצמאית ומהירה של מושגים טכנולוגיים מורכבים, לצד תקשורת בין-אישית וכושר ביטוי ברמה גבוהה. - ניסיון קודם בגיוס, איתור מועמדים (Sourcing) או עבודה בחברת השמה – יתרון משמעותי.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
533580
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רחובות
|
תיאור תפקיד:
מטריקס מגייסת מועמד/ת לתפקיד דריסת רגל ראשונית בתחום משאבי האנוש לארגון ממשלתי בירושלים. התפקיד משלב ביצוע תהליך הערכת עובדים, סקרים, הפיכת תכנים מקצועיים למצגות וסרטונים וכדומה.
דרישות:
תואר ראשון - חובה.
יתרון לתואר אקדמאי בניהול, ייעוץ ארגוני, פסיכולוגיה ארגונית או רוח וחברה.
יוזמה גבוהה ותודעת שירות ויחסי אנוש מעולים.
יכולות ניסוח גבוהות בעל פה ובכתב.
אוריינטציה טכנולוגית.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
79127
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש הכולל עבודה בצוות מקצועי ודינמי. התפקיד כולל אחריות על מגוון תחומי הליבה של מחלקת משאבי אנוש, עבודה מול ממשקים רבים בארגון ומתן שירות שוטף למנהלים ולעובדים. טיפול וליווי העובד לאורך כל מחזור חיי העובד - החל מקליטה ועד לסיום העסקה. אחריות על מערך הנוכחות בחברה, בקרה שוטפת והכנת נתונים לקראת שכר. שירות וליווי למנהלים ולעובדים במגוון נושאי משאבי אנוש. הפקת דוחות, ניתוח נתונים ובקרות באמצעות מערכות משאבי אנוש ואקסל. תפעול מערך ההדרכות, הסמכות והכשרות העובדים. תמיכה בתהליכי גיוס, קליטת עובדים חדשים. סיוע בארגון והובלת פעילויות רווחה, אירועי חברה ויוזמות לרווחת העובדים. טיפול באדמיניסטרציה השוטפת של מחלקת משאבי אנוש ועבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.
דרישות:
ניסיון קודם של שנה לפחות בתחום משאבי האנוש - חובה. שליטה מלאה ביישומי Office, בדגש על Excel - חובה. תואר ראשון במדעי החברה, משאבי אנוש או תחום רלוונטי - יתרון משמעותי. ניסיון בעבודה עם מערכות נוכחות, שכר או מערכות HR - יתרון. אנגלית ברמה טובה יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות. תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מצוינים, דיסקרטיות ואחריות. נכונות לעבודה במשרה מלאה.- זמינות מידית ניידות חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00052
אזור:
דרום - אשדוד, קרית גת, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|