דרושים בתחום גיוס והשמה

 חפש
חיפוש משרות חופשי  

חברות מגייסות

סנן לפי

היקף משרה

   
   
   
   
   

אזור בארץ

   
   
   
   
   
   
   
   

סוג משרה

     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

לוח משרות דרושים, נמצאו 88 משרות עבודה בתחום גיוס והשמה

המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד
תיאור תפקיד:
Company: A highly Successful Ag-tech Company located in Northern Israel Responsibilities Own full lifecycle recruitment Work closely with hiring managers on headcount planning and process. Source candidates using effective and creative outreach techniques. Maintain candidate data and outreach in our application system. Ensure excellent candidate experience throughout the entire process. Manage all external recruiting agencies in an effective manner. Track recruiting data to report and identify areas for improvement. Support other recruiting efforts and projects as necessary.
דרישות:
Bachelors degree in related discipline. 3+ years of experience as a full-cycle Talent Acquisition Specialist. Experience in high-tech company an advantage. Experience with high-volume recruiting and sourcing techniques. Highly motivated, confident, and organized. Flexible and adaptable to changing priorities. Ability to work independently in a dynamic, fast-paced environment. Excellent verbal and written communicator in English. *לאחר הגשת המועמדות למשרה ישלח אליך מייל מאתר "NETO שווה לעובדים" לצורך השלמת תהליכי הגיוס*
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-298624
אזור: צפון
קרא עוד
תיאור תפקיד:
לחברת הייטק מתחום הפיתוח באזור נתניה דרוש\ה רכז\ת גיוס טכנולוגי\ת

 במסגרת התפקיד:
- גיוס מועמדים מקצה לקצה כולל סינון קו"ח וזיהוי מועמדים מתאימים, ראיונות טלפוניים וכו'.
- עבודה שוטפת מול מנהלי הגיוס
- איוש בתפקיד מפתח בצוות הHR בחברה
דרישות:
-
- תואר ראשון\שני במדעי ההתנהגות או תחום מקביל - חובה.
- מיומנויות מילוליות, כתיבה ובינאישיות גבוהות בעברית ואנגלית - חובה!
- ניסיון של שנתיים ומעלה בגיוס עובדים.
- ניסיון מוכח בתהליך גיוס במחזור מלא.
- מוסר עבודה גבוה ותחושת אחריות אישית.
- יכולת עבודה בסביבת עבודה מתפתחת מהירה.
- אישיות חברותית, מחפשים שחקן צוות עם גישה חיובית ויכולות!
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: 16861
קרא עוד
תיאור תפקיד:

לארגון פינטק מוביל דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי
התפקיד כולל:
איוש משרות טכנולוגיות נדרשות באופן היעיל והאיכותי ביותר על-ידי המועמד המתאים ביותר, בהתאם למדיניות משאבי אנוש ובכפוף ל- SLA שנקבע.
אחריות לתהליכי הגיוס החיצוני בארגון ותהליך הניוד והאיוש הפנימי עבור חטיבת הטכנולוגיות בארגון, תוך שיתוף פעולה, עבודה רציפה וניהול ממשקים עם המנהלים המגייסים ומש"א של היחידה המגייסת.
אחריות לניהול הקשר עם המנהל המגייס להבנת המשרות ועדכון שוטף על תהליכי הגיוס וטיוב הגדרות תפקיד ותיאורי עיסוק למשרות נדרשות.
ביצוע ראיונות תוך שיווק הארגון כאטרקטיבי למועמדים, הכנת סיכומים אבחוניים והמלצה בדבר התאמה פוטנציאלית לתפקיד ולארגון תוך חשיבה משותפת עם היחידה המגייסת.
התנהלות שוטפת מול ספקים מקצועיים חיצוניים התומכים בפעילות המיון והגיוס כגון חברות השמה, חברות OS, אתרי פרסום משרות ורשתות חברתיות, מכוני אבחון והערכה.
בגיוס חיצוני - מתן הצעת שכר למועמדים רלוונטיים, ניהול מו"מ במסגרת קווי מדיניות שהוגדרו והחתמה על חוזה עבודה. בניוד פנימי - אחריות על הגדרת המעברים בין היחידות בתיאום עם המנהלים והתאמת תנאי העסקה.
ניהול נתוני המועמדים במערכות הארגוניות.
דרישות:
רכז/ת גיוס מיומן/ת בעל/ת ידע ונסיון רב, בפרט בתחום הגיוס לתפקידים טכנולוגיים. הבנה מעמיקה בתחום ויכולת עבודה עצמאית. עוסק/ת במיון, גיוס ראיון ואבחון עובדים בתהליך גיוסם לחברה לתפקידים מקצועיים משתנים ולמשרות ניהוליות טכנו'. מטפל/ת במשימות משתנות בעלות מורכבות ארגונית גבוהה ומול מגוון ממשקים תוך ישום מיומנויותיו/ה המקצועיות, הפעלת יוזמה ויכולת שיפוט מקצועי.
אחריות להובלה של תחומים מקצועיים כגון : אחריות לאיתור ופיתוח מקורות גיוס איכותיים ואסטרטגיים ומיתוג מעסיק (sourcing), אחריות טיפול בניודים פנימיים מורכבים, לאיתור וגיוס מנהלים בכירים וכד'.
תואר ראשון
ניסיון קודם במיון, אבחון והערכת עובדים
ניסיון בגיוס למשרות טכנולוגיות לחברות אנטרפרייז- הכרות עם עולם המינוחים הטכנולוגי
יכולת עבודה עצמאית
ביצועיות גבוהה, יכולת לנהל מס' תהליכים במקביל ובעבודה תחת לחץ
יכולות אבחון גבוהות
שליטה בפלטפורמות גיוס שונות ובכלל זה ברשתות חברתיות
הבחנה בין עיקר לטפל
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: 21086
אזור: מרכז, השפלה
קרא עוד
תיאור תפקיד:
דרוש/ה רכז /ת גיוס טכנולוגית, הזדמנות ללמוד ולהתפתח לעולם ההייטק.
הזדמנות מצוינת לעבוד מול חברות הייטק וסטרטאפים מובילים.
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה,
גיוס למגוון משרות בעולם הייטק, 
עבודה צמודה עם  רשתות חברתיות,
פיתוח ותחזוקה של קשרים חזקים עם מקורות ולקוחות החברה.
עבודה בנתניה, 10 דקות מרכבת 
דרישות:
תואר ראשון - חובה
שנה של ניסיון בגיוס - חובה
ניסיון בעבודה מול רשתות חברתיות - חובה
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-3656
קרא עוד
תיאור תפקיד:
לחברת לב השקעות
דרוש/ה רכזי/ ות גיוס והשמה
בעלי/ות ניסיון בגיוס עובדים 
ובעלי תפקידים
תנאים טובים למתאימים !
שכר גבוהה והולם מאוד 
מעל 50 אלף שח חודשי
העבודה מידית !
לרציניים/ות בלבד !!! 
דרישות:
דרושים רכז / ות גיוס והשמה
בעלי/ות ניסיון ידע ומיומנות
נכונות למשרה מלאה
לרציניים בלבד
התחלת עבודה מידית
חובה לשלוח הודעה מסכים /מה
למשרה וואטסאפ 0545836962
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-00118
אזור: מרכז, שרון
קרא עוד
תיאור תפקיד:
לחברה טכנולוגית מובילה באיזור השפלה דרוש/ה רכז/ת גיוס
להובלת תהליכי גיוס למשרות טכנולוגיות ומטה
במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
ביצוע ראיונות עומק טלפוניים וראיונות פרונטליים
הובלת תהליכים פנים ארגוניים מקצה לקצה
סורסינג, השתתפות בכנסים, התממשקות מול גורמים בכירים בתוך הארגון ומול לקוחות
המשרה הינה עם אופק ניהולי.
דרישות:
תואר ראשון במדעי ההתנהגות / משאבי אנוש / פסיכולוגיה / תחומים משיקים
ניסיון של 1-2 שנים כרכז/ת גיוס טכנולוגי/ת בחברת השמה / בית תוכנה - חובה
מוטיבציה ללמוד, להתפתח ולהתקדם בתחום הגיוס
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-00158
קרא עוד
תיאור תפקיד:
אנו ב- SPL- Software AG מחפשים רכז/ת גיוס להשתלבות במערך משאבי אנוש של החברה
התפקיד כולל :
ראיונות טלפונים וראיונות פרונטאליים עבור משרות טכנולוגיות
עבודה עצמאית בתהליכי הגיוס בריבוי ממשקים ומשימות
העבודה במשרה מלאה במודל היברידי
דרישות:
יכולת עבודה עצמאית
בוגר/ת תואר ראשון
ניסיון רלבנטי בגיוס – יתרון משמעותי
בעל/ת יחסי אנוש טובים, אוריינטציה שיווקית ועבודת צוות.
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-01478
קרא עוד
תיאור תפקיד:
לחברת GTECH IT דרוש/ה רכז/ת גיוס.
חברת ייעוץ בתחום מערכות מידע המגייסת ומעסיקה עשרות עובדים טכנולוגים ללקוחות מובילים במשק.
עובדי GTECH מתמחים בתחומי הBI, BIG DATA, אבטחת מידע וסייבר, פיתוח תוכנה, תשתיות, DEVOPS, QA, ניהול מוצר, ניתוח מערכות, ניהול פרויקטי תוכנה ועוד. 
התפקיד כולל ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה, עבודה מול מנהלים מגייסים, פרסום משרות ועבודה עם רשתות חברתיות, 
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, ביצוע שיחות ממליצים, משא ומתן על שכר ועוד.
עבודה בסביבה משפחתית ומפנקת!
משרה מלאה במודל היברידי, יושבים בת"א. 
דרישות:
*תואר ראשון- חובה
*ניסיון קודם בגיוס של לפחות 1-2 שנים מחברות השמה / אחר
*ניסיון קודם בתחומי שירות לקוות/ מכירות - יתרון 
*ניסיון בגיוס טכנולוגי - יתרון משמעותי 
*זיקה למערכות, כניסה מהירה לתהליכים ולמידה עצמאית 
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-01506
קרא עוד
תיאור תפקיד:
בעל /ת ניסיון בגיוס טכנולוגי ומעוניין /ת להשתלב בעולם המשאבי אנוש? זה התפקיד בשבילך!
לקבוצת אמן, חברת תוכנה גלובלית ומובילה דרוש /ה מנהל /ת פרט
מדובר בתפקיד מאתגר ודינאמי הכולל:
טיפול וסיוע לעובדים בכל צרכיהם מרגע קליטתם בחברה, ביקורי עובדים באתרי הלקוח השונים.
רווחה - ארגון הרמות כוסית, טיפול במתנות בחגים וימי הולדת.
אחריות על תהליכי מש"א - ביצוע שיחות הערכה, שימור וניוד עובדים, ביצוע דו"חות, טיפול בתלושי שכר וכו'.
נדרשת הגעה של 2-3 פעמים בשבוע לתל אביב, משרה מלאה 9:00-18:00.דרישות: ניסיון של 3 שנים לפחות מבית תוכנה /גיוסים טכנולגים היכרות עם עולם מיקור חוץ
ניסיון בטיפול בפרט ורווחה -יתרון משמעותי
ניידות עם רכב-חובה
נכונות לעבודה בפ"ת ותל אביב
תואר רלוונטי -חובה
אהבה ותשוקה לתחום,יכולת ניהול משא ומתן,אינטלגנציה גבוה, רהיטות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות:
דרישות: ניסיון של 3 שנים לפחות מבית תוכנה /גיוסים טכנולגים היכרות עם עולם מיקור חוץ
ניסיון בטיפול בפרט ורווחה -יתרון משמעותי
ניידות עם רכב-חובה
נכונות לעבודה בפ"ת ותל אביב
תואר רלוונטי -חובה
אהבה ותשוקה לתחום,יכולת ניהול משא ומתן,אינטלגנציה גבוה, רהיטות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-01873
קרא עוד
תיאור תפקיד:
לחברת השמה בוטיקית הממוקמת בפארק המדע ברחובות דרוש/ה מנהל/ת קשרי לקוחות.

לחברת השמה בעולמות הגיוס הטכנולוגי (חומרה תוכנה וסייבר) דרוש/ה מנהלת קשרי לקוחות
במסגרת התפקיד קשר שוטף ופניה ללקוחות קיימים של החברה- חברות הייטק המגייסות עובדים.
בניית קשרים ויחסים אישיים עם הלקוחות המגייסים תוך מתן מענה אנושי אדיב ומקצועי.


דרישות:
· ניסיון קודם במתן שירות או ניהול לקוחות- חובה
· יכולת התבטאות טובה וניהול מו"מ בכתב ובעל פה- חובה.
· היכרות והבנה של עולמות הגיוס ומשאבי אנוש- יתרון מובהק
· הכרות עם ישומי מחשב, OFFICE אקסל ומיילים.
· שליטה גבוה באנגלית
· תואר ראשון- יתרון

נכונות לעבודה במשרה מלאה/ 80% משרה
יכול ואף מתאים לאמהות הדורשות גמישות בשעות
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: 15839
קרא עוד
תיאור תפקיד:
Hybrid job.

• Responsibility for all end-to-end recruitments. (sourcing, interviewing)
• Working with the recruiting managers.
• Writing and publishing the job profile in Hebrew and English.
• Responsible for contracts and on-boarding process
דרישות:
· At least two years of experience in recruiting employees in the technological field.
· Experience in sourcing and interviews.
· Required experience on LinkedIn.
· English at a very good level
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-00476
אזור: מרכז, שרון
קרא עוד
תיאור תפקיד:
לבית חולים בירושלים - רכז/ת גיוס וקליטה מנוסה 
פרסום מודעות בערוצי גיוס שונים
פיתוח ערוצי גיוס 
ביצוע סימולציות שכר וקליטת עובדים
ניהול תהליך קליטה מ א ועד ת' מול מנהלים בבית החולים
דרישות:
ניסיון מוכח בגיוס עובדים מגוון ובהיקפים גדולים - 3 שנים לפחות - יתרון לבוגרי/ות חברות השמה 
תואר ראשון בתחום רלוונטי
זמינות מיידית למשרה מלאה 
הכרות עם מע' תגמול מגזר צבורי - יתרון 
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-00656
אזור: ירושלים
קרא עוד
תיאור תפקיד:
• ניהול וביצוע תהליכי הגיוס לכלל תפקידי החברה
• ניהול מעגל חיי העובד בארגון: קליטת עובדים, שימור ועזיבת עובדים
• להוות כתובת לעובדים (אוזן קשבת, גורם מקשר בין העובדים להנהלה)
• פיתוח עובדים ומנהלים (לרבות בניית תכוניות הדרכה שנתיות ומעקב אחריהן, ביצוע הדרכות ,טיפול בנושא החניכה)
• ניהול תהליך הערכת עובדים ומשובים תקופתיים
• אחריות על התקשורת הפנים ארגונית
• טיפול בתנאי העסקה וסביבת עבודה (לרבות שיטות תגמול ותמרוץ עובדים)
• בנייה והוצאה לפועל של תכניות רווחה
דרישות:
· ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש בארגון בסדר גודל בינוני לפחות 3 שנים .
· תואר ראשון רלוונטי -חובה
· תואר שני – יתרון
· בקיאות בדיני עבודה
· בעל/ת יכולת התחברות לאנשים, הקשבה, אמפטיה
· ראייה מערכתית, יכולת לשלב בין צרכי הפרט והארגון
· לויאלי/ת , ייצוגי/ת, מקצועי/ת .
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-00481
אזור: מרכז
קרא עוד
תיאור תפקיד:
לחברה בצמיחה בתחום השיווק דרוש/ה רכזת גיוס .
גיוס עיקרי של אנשי מכירות לכל האזורים.
העבודה אפשרית מהבית. 
יש להקים את מחלקת משאבי אנוש בחברה מאפס. 
דרישות:
ידע וניסיון בתחום.
ניסיון בתחום הרשתות החברתיות, פרסום ברשתות חברתיות, באתרים של דורשי עבודה וראיונות בזום.
רצוי ידע וניסיון בתחום ה-גיוסי מסה.
המשרדים הינם בתל אביב. 
שכר: 8500-9000+עמלות על גיוס. 

היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-01220
קרא עוד
תיאור תפקיד:
במשך למעלה משלושה עשורים, המותג אבן קיסר | Caesarstone מוביל את תחום משטחי הפרימיום בארץ ובעולם. מטה החברה הגלובאלי של אבן קיסר ממוקם בשדות ים והחברה פועלת במעל 50 מדינות בכל העולם

צוות משאבי אנוש
באבן קיסר מחפש את השחקנ.ית הבא.ה שיצטרף לנבחרת HR, למשרת רכז.ת משאבי אנוש הממוקמת באתר החברה בקיבוץ שדות ים

במסגרת התפקיד:
  • ניהול תהליכי גיוס עובדים למפעל מקצה לקצה - עבודה מול חברות כ"א, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים עד לקליטה
  • קליטת עובדים וטיפול בפרט בכל מחזור חיי העובד
  • התאמה ותפעול תוכניות הדרכה לתפקידים השונים במפעל
  • מעורבות בתהליכי ואירועי רווחה במפעל
  • מעקב ותפעול אדמיניסטרטיבי של תהליכי רכש בתחומי משא"ן במערכת ERP
  • התפקיד הנו במשרה מלאה במפעל החברה בקיבוץ שדות ים (קיסריה)
דרישות:
  • ניסיון של כשנתיים בארגון בתחום משא"ן / גיוס
  • ניסיון בגיוס עובדים (חברת השמה) / ניסיון בארגון תעשייתי רב ממשקים - יתרון
  • תואר אקדמי רלוונטי- חובה
  • שליטה טובה ב-EXCEL
  • יכולת עבודה במשרה מלאה באתר החברה בקיבוץ שדות ים (קיסריה)
  • המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
  • רק פניות מתאימות יענו
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-00115
אזור: שרון, צפון
קרא עוד
1 2 3 4 5 6 >

תן למשרות שלנו לחפש אותך - חינם!