תיאור תפקיד:
מכרז פנים/חוץ מס' 86/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם – 1979, מכריזה בזאת עיריית הרצליה על משרה פנויה כדלקמן: דרוש/ה: בודק/ת בקשות להיתרי בנייה (2 משרות) מינהל הנדסה, אגף רישוי בנייה – מחלקת רישוי בנייה כפיפות: מנהלת מחלקת רישוי בניה היקף משרה: 100% מתח דרגות: 37-41/ 38-41 (בהתאם להשכלת המועמד/ת) דרוג: בהתאם להשכלת המועמד/ת תיאור התפקיד: בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה בוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה. · בדיקת בקשות להיתר בנייה, לרבות בקשות להיתר מכוח תמ"א 38 · מעקב ובקרה על היתרי בנייה · בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה במערכת רישוי זמין לרבות בשלב התנאים המוקדמים · טיפול בבקשות לאישור תשריטי בית משותף בהתאם לצורך · תיאום עם גורמים מקצועיים ברשות המקומית ורשויות אחרות · מתן הנחיות והתייעצות ראשונית לפני הגשה למתכננים, יזמים ותושבים · קבלת ובדיקת מסמכים נוספים שונים הקשורים לבקשות להיתר · קבלת קהל וטיפול בפניות המגיעות בהתאם להנחיית הממונים · מתן חוות מקצועית בפורומים שונים · ייזום וביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונים
דרישות:
תנאי סף: · תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל בהנדסה אזרחית או באדריכלות או הנדסאי רשום באותם תחומים (רשום בפנקס ההנדסאים והטכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012 כישורים ודרישות נוספות: · ניסיון קודם בתחום - יתרון · בוגרי קורס לבודקי בקשות להיתר בנייה - יתרון · ניסיון עבודה מול רשויות, ועדות וגופי תכנון – יתרון · ידע וניסיון בהליכים סטטוטוריים, היכרות עם חוק תכנון ובנייה – יתרון · הכרות עם מערכת רישוי זמין – יתרון · הכרות עם תוכנות office · עברית ברמה גבוהה · ייצוגיות, אדיבות, יכולת שירותית גבוהה ויחסי אנוש מעולים · יכולת עבודה תחת לחץ יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה ומסמכים אחרים במידה ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, במייל¹ [email protected] עד ליום 28/07/2024. ¹בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה, יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר). הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה. תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
86/2024
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
מכרז פנים/חוץ מס' 85/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם – 1979, מכריזה בזאת עיריית הרצליה על משרה פנויה כדלקמן: דרוש/ה: מנהל/ת אגף חוזים ותב"ר מינהל כספי – אגף חוזים ותב"ר כפיפות: גזבר העירייה היקף משרה: 100% מתח דרגות: 42-44 בדרוג המח"ר תיתכן העסקה בחוזה מיוחד תיאור התפקיד: · הגדרת מטרות, תכנון וביצוע מדיניות בתחום אחריות האגף · הכנת תקציב הפיתוח השנתי של הרשות המקומית · הכנה וטיפול בתקציבי הפיתוח הנדרשים במהלך השנה · טיפול במימוש תקציב הפיתוח · מעקב אחר ביצוע תקציב הפיתוח · מעקב וטיפול אחר מקורות המימון של תקציב הפיתוח של הרשות המקומית ושל גורמי חוץ · בדיקת חשבונות תקציב הפיתוח של התאגידים העירוניים הכלכליים · אחריות לבדיקת הזמנות של תקציב הפיתוח ואישורו · אחריות לטיפול בחוזים החדשים והעברתם לחתימה · אחריות על בדיקת תוקפם של החוזים וטיפול במערך מימושי האופציה להארכת תוקפם של החוזים · אחריות לטיפול במערך הביטוח של החוזים · אחריות לטיפול במערך הערבויות הניתנות לטובת העירייה · ניהול צוות העובדים באגף · פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף
דרישות:
תנאי סף: · תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל, באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות , כלכלה, מינהל עסקים או סטטיסטיקה, או תעודת רואה חשבון בתוקף · חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי · שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה כישורים ודרישות נוספות: · ידע, הכרה ועבודה עם תוכנת האוטומציה – יתרון · אמינות ומהימנות אישית · ייצוגיות, אחריות אישית ויכולת הובלה · יכולת ביצוע משימות בתנאי לחץ ועמידה בזמנים · שקדנות, סדר וארגון, כושר התמדה · עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ · שליטה ביישומי office · מוכוונות שירותית גבוהה · נכונות ויכולת עבודה בשעות בלתי שגרתיות יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, במייל² [email protected] עד ליום 28/07/2024. ¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש ²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה, יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר). - הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה. - תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. - תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. - מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. - המשרה נשוא המכרז הינה משרה בדרגה גבוהה, וע"פ תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם – 1979, ייערך בגינה מבחן מקדים שדרישותיו נקבעו מראש, רק מועמד שעמד בתנאי הסף והשיג תוצאות מתאימות במבחן יוזמן לראיון בפני ועדת בחינה (סעיפים 9ב, 11א, 13, 25א לתקנות) - מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. - על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים - בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
85/2024
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
היקף משרה: 100% 5 ימי עבודה , עבודה בימי שישי – בהתאם לצורך תיאור התפקיד: · מתן מענה לפניות, עפ"י מידת דחיפותן ובהנחיית מנהלת בית הספר- בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר · טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי, התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד) או פנייה לגורמי מקצוע מוסמכים לפי הצורך · התרעה בפני המנהל/ת לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה · מתן הנחיות, ליווי, השגחה וביצוע מעקב ובקרה אחר טיפול בתקלות ע"י הגורמים המקצועיים החיצוניים · בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות יומיים/שבועיים על מצב ניקיון בית הספר · השתתפות בניקיונות היסודיים של בית הספר במידה ואינו מועסק באותה עת בשירותים אחרים · פתיחה וסגירה של בית הספר (שערים, כיתות לימוד, משרדים וחדרי שירות) בשגרה, באירועים מיוחדים (אספות הורים, טקסים וכיו"ב) ובסיום הפעילות בימים בהם מתקיימת השכרת חדרים לגופים חיצוניים · ווידוא קיום הצלצולים על פי לוחות הזמנים שנקבעו · השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיור, ניקיון וכדומה · מתן שירותים חוץ בית - ספריים (דוגמת שליחות לבנק, דואר, שכפול מפתחות, משאבי אנוש) · סיוע לצוותי החינוך בהדפסות ושכפולים וכן בהכנות לטקסים ואירועים שונים · אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה, אחריות להזמנה וחלוקה סדירה של מוצרי שתיה חמה לחדר המורים ולמטבחון · העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי, אחסון הציוד במקומות הייעודים, רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהלת בית הספר · עריכת סיורים תכופים בחצרות ובמתקני ביה"ס לאיתור מפגעים ותקלות וטיפול בהתאם · סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים · העבודה כרוכה במאמץ פיזי וכוללת מדי פעם עבודות סבלות · עבודה בימים ושעות בלתי שגרתיים בהתאם לצורכי המערכת והוראות הממונה (אירועים, אסיפות הורים וכדומה) · ביצוע מטלות נוספות בהנחיית המנהלת עפ"י הצורך
דרישות:
תנאי סף: · המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה) כישורים ודרישות נוספות: · ניסיון מוכח בתחום האחזקה (חוש טכני, הנדימן) – יתרון · רישיון נהיגה - יתרון · שליטה טובה בשפה העברית · יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודת צוות, תודעת שירות גבוהה, אדיבות · יכולת עבודה מול גורמים בבית הספר וגורמי חוץ ( מורים, עיריית הרצליה, קבלנים) · אמינות ומהימנות אישית · קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה · גילוי יוזמה ואוריינטציה לשיפר מתמיד · יכולת לעבודה הכרוכה במאמץ פיזי · יכולת ונכונות לעבודה בימי שישי ובנוסף - בשעות לא שגרתיות עפ"י הצורך יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, במייל¹ [email protected]. ¹בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה, יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר). − הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה. − תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. − תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. − מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. − מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו − לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. − על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים − בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
361588
אזור:
מרכז - תל אביב, בקעת אונו וגבעת שמואל
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתחומי אחריות המחלקה בכפוף לתקנות העיריות, פקודת העיריות, הסכמי שכר, חוזרי מנכ"ל, הנחיות משרד הפנים וכללי המינהל התקין. · אחריות לניהולו התקין של הליך המיון והגיוס משלב פרסום המכרז/מודעת הדרושים ועד לבחירת המועמד: - פרסום מכרזי כ"א ומודעות דרושים בכל הערוצים הנדרשים לרבות בערוצי המדיה הדיגיטלית השונים, תוך התמקדות בקהלי היעד הרלוונטיים - מיון קורות חיים בהתאם לקריטריונים נדרשים, בדיקת עמידה בתנאי הסף ודרישות התפקיד - איסוף ובדיקת אסמכתאות רלוונטיות בהתאם לנדרש (לרבות תעודת השכלה ואישורי העסקה) - ביצוע ראיונות טלפוניים/פרונטאליים עפ"י צורך - מענה שוטף לפניות המועמדים, מתן מידע מקדים לרבות תנאים, שעות עבודה ושכר - עדכון מועמדים בכל שלב בהליך המיון - שליחת מכתבים ותיוק מסמכים - תאום ועדות בחינה וזימון מועמדים - השתתפות בוועדות בהתאם לצורך וכתיבת פרוטוקולים · איתור פלטפורמות וערוצי גיוס נוספים בהתאם לצורך ודרישה, אחריות לניהול הקשר עם ספקים בתחום · טיפול שוטף בהליכי אבחון ומיון מועמדים ע"י מכונים חיצוניים · קשר שוטף עם מנהלים מגייסים וכלל אגפי העירייה, לשכות עבודה, נציגי ציבור, חברות השמה ועוד · גיבוי עבודת צוות המחלקה ככל ויידרש ביצוע מטלות נוספות בתחומי אחריות המחלקה עפ"י צורך ובהתאם להוראת
דרישות:
השכלה · תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל או הנדסאי/טכנאי רשום (רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג – 2012 או השכלה תורנית* ניסיון מקצועי: · עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* - ניסיון מקצועי מוכח של שנתיים לפחות במיון וגיוס כ"א · עבור הנדסאי רשום – ניסיון מקצועי מוכח של 3 שנים לפחות במיון וגיוס כ"א · עבור טכנאי רשום – ניסיון מקצועי מוכח של 4 שנים לפחות במיון וגיוס כ"א כישורים ודרישות נוספות: · ניסיון מקצועי בתחומי העיסוק הרלוונטיים במגזר ציבורי – יתרון · ניסיון בגיוס באמצעות רשתות חברתיות - יתרון · ידע וניסיון בעבודה עם מערכות HR חילן - יתרון · ייצוגיות, דיסקרטיות, אמינות, יושרה מקצועית · סדר, דיוק וקפדנות בביצוע, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תעדוף · אסרטיביות, יכולת ביצוע משימות בתנאי לחץ ועמידה בזמנים · עברית ברמה גבוהה, כושר התבטאות גבוה בכתב ובע"פ · שליטה בתוכנות office, יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת ולמידת תוכנות חדשות · יכולת לעבוד עם מערכת מורכבת מרובת ממשקים · תודעת שירות גבוהה, אדיבות ותקשורת בין אישית גבוהה · יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות · יכולת ונכונות לעבודה מאומצת יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, במייל² [email protected]. ¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש ²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה, יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר). - הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה. - תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. - תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. - מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. - מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. - על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים - בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00048
אזור:
מרכז - תל אביב, רמת גן וגבעתיים
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
מכרז פנים/חוץ מס' 81/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם – 1979, מכריזה בזאת עיריית הרצליה על משרה פנויה כדלקמן: דרוש/ה: רופא/ה לחטיבה העליונה מינהל חינוך וערכים – מחלקת הבריאות העירונית כפיפות: מנהל מחלקת הבריאות העירונית היקף משרה: 66%, 5 ימי עבודה, תיתכן גמישות בשעות העבודה דירוג: רופאים מתח דרגות: בהתאם להסמכות המועמד/ת תיאור התפקיד: מתן שירותי בריאות התלמיד, בהתאם לתדרוך, במוסדות החינוך בחטיבות העליונות בהרצליה (בתי הספר התיכוניים). · עריכת בדיקות - סקר בריאות התלמיד · מעקב רפואי כולל הכנת תיק רפואי לתלמיד · זיהוי בעיות רפואיות של התלמיד · ביצוע בדיקות רפואיות בהתאם לחוזר מנכ"ל · רפואה מונעת, חינוך וקידום בריאות · אימוץ דרכים בריאות של התלמידים/מתבגרים לשם ייזום ויעוץ בתכנון שירותים ותוכניות התערבות · איתור מצבי בריאות המאפיינים את גיל ההתבגרות, ומתן אפשרות לתלמידים לקבל טיפול מתאים · מתן אפשרות לתלמידים לקבל יעוץ/ הדרכה בנושאים רלוונטיים בתחום הבריאות · יעוץ והדרכות לצוות החינוכי, להורים ולתלמידים · השתתפות בישיבות של הצוות החינוכי של המוסד · השתתפות בצוות מכלול בריאות בעת משברים/ חירום
דרישות:
תנאי סף: · דוקטור לרפואה, רופא מוסמך בעל רישיון משרד הבריאות לעסוק ברפואה בישראל · רישום בפנקס הרישוי של משרד הבריאות · 3 שנות ניסיון לפחות כרופא/ה · המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה) כישורים ודרישות נוספות: · מיומנות ויכולת הדרכה · דיסקרטיות, אמינות ומהימנות אישית · שליטה ביישומי Office · עברית ברמה גבוהה, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ · יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות · מוכוונות שירותית גבוהה · יכולת ונכונות לעבודה בימים ושעות לא שגרתיים בהתאם לצורך יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, במייל² [email protected] עד ליום 22/07/2024. ¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש ²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה, יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר). - הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה. - תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. - תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. - מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. - מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. - על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים - בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
81/2024
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
עדכון והארכת קול קורא איתור מועמדים לתפקיד עוזר/ת בכיר/ה למנכ"לית עיריית הרצליה בהתאם לתקנות העיריות, תש"ם – 1979, מכריזה בזאת עיריית הרצליה על משרה פנויה כדלקמן: (בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך) דרוש/ה: עוזר/ת בכיר/ה למנכ"לית העירייה מיקום: עיריית הרצליה - לשכת מנכ"לית העירייה כפיפות: מנכ"לית העירייה היקף משרה: 100% אופן העסקה: משרת אמון, העסקה בחוזה מיוחד תיאור התפקיד: סיוע בקידום מדיניות המנכ"לית תוך תיווך בין המנכ"לית ליחידות פנים וחוץ רשותיות והקפדה על יישום וביצוע הנחיות המנכ"לית כנדרש, עיקרי התפקיד: · ייעוץ וליווי מנכ"לית העירייה · תכלול וניהול הנחיות המנכ"לית · ייצוג המנכ"לית אל מול גורמים פנים וחוץ רשותיים · ניהול מקצועי של לשכת מנכ"ל · עבודה בתנאי לחץ ובשעות לא שגרתיות עפ"י צורך · ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש עפ"י הוראות הממונה · אחריות לעדכון פעולות הלשכה בתוכנות השונות הקיימות בלשכה · ניהול פרויקטים וביצוע כל מטלה המנותבת ע"י מנכ"לית העירייה מעבר למטלות השוטפות · התפקיד מחייב עבודה בימים ובשעות בלתי שגרתיים
דרישות:
תנאי סף: השכלה · תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהאגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל או · השכלה תורנית* או · הנדסאי או טכנאי רשום (רישום בפנקס ההנדסאים/טכנאים), בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 ניסיון מקצועי · עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית - ניסיון מקצועי מוכח של 5 שנים לפחות בתחום העיסוק של המשרה או בתחומים שיש להם זיקה למטלות הכרוכות בה · עבור הנדסאי רשום - ניסיון מקצועי מוכח של 6 שנים לפחות בתחום העיסוק של המשרה או בתחומים שיש להם זיקה למטלות הכרוכות בה · עבור טכנאי רשום - ניסיון מקצועי מוכח של 7שנים לפחות בתחום העיסוק של המשרה או בתחומים שיש להם זיקה למטלות הכרוכות בה ניסיון ניהולי · ניסיון של שנה לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה כישורים ודרישות נוספות: · היכרות עם התחום המוניציפלי - יתרון · עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובעל-פה · שליטה בשפה האנגלית – יתרון · ייצוגיות, יכולת הובלה, דיסקרטיות ומחויבות לארגון ולתפקיד · ראייה מערכתית, יכולת קבלת החלטות, נשיאה באחריות ועמידה בלחצים · יוזמה, כושר תכנון, ארגון ותיאום · אסרטיביות, כושר ניהול והנעת עובדים · אמינות ומהימנות אישית · אדיבות, סבלנות, תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים · יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות · יכולת לנהל ממשקי עבודה חוצי ארגון ברשות · יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות תוך עמידה בלו"ז · יכולת ונכונות לעבודה בשעות גמישות ובלתי שגרתיות · יכולת התנהלות ממלכתית וייצוגית מול גורמי פנים וחוץ ארגוניים, משרדי ממשלה, מוסדות ציבור וכו' · שליטה בסביבת עבודה ממוחשבת ויישומי ה- office · יכולת ונכונות לעבודה מאומצת, בימים ושעות בלתי שגרתיים בהתאם לצורך תהליך הבחירה · משרה זו פטורה ממכרז בהתאם לסעיף 2 לתקנות העיריות (התש"ם-1979) ומחויבת בהליך בחירה הגון, שוויוני ושקוף בהתאם להנחיות משרד הפנים מיום 1.5.2021, ו באישור המינוי על ידי מועצת העיר לכהונה במשרת אמון, לפי תקן כוח האדם המאושר. · יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, במייל².
[email protected] עד ליום 25/07/2024. · המועמדים יבחנו בהתאם לתנאים שהוגדרו והמתאימים ביותר יזומנו לראיון בפני ועדת איתור. תשומת הלב להרכב צוות האיתור לפי הנחיות משרד הפנים. · מודגש כי עיריית הרצליה אינה מתחייבת לזמן לראיון בפני ועדת האיתור את כלל המועמדים, גם אם עמדו בכל תנאי הסף שהוגדרו. · בסמכותה של ועדת האיתור להצביע על מספר מועמדים מתאימים סופיים אשר ייבחנו באופן פרטני באמצעות מכון מיון או כל הליך מיוני אחר. · תשומת הלב שתוצאות ההליכים המיוניים יכולים לשמש ככלי תומך ולא ככלי מכריע. סמכות ההכרעה היא לצוות האיתור. כהונתו של עובד במשרת אמון תיפסק על פי החלטת מנכ"לית העירייה. כמו כן, תיפסק כהונתו עם סיום כהונתה של מנכ"לית העירייה, מכל סיבה, תיפסק מידית גם העסקתו של עובד במשרת האמון על ידי הרשות. בכבוד רב, מעין ספיבק מנכ"לית העירייה ¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש ²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה, יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר). הצעות שאינן עונות על דרישות הקול קורא או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה. - תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. - תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. - מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. - מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. - על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים *רשאי להגיש מועמדות למכרז שבנדון מי שנתקיימה בו אחת מהחלופות הבאות ( לעניין השכלה תורנית) ובתנאי שעומד ביתר תנאי הסף שבמכרז: א. תעודת סמיכות לרבנות ( "יורה יורה" ) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל ב. אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
עוזר/ת מנכלית
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
תיאור התפקיד: · סיוע למנהלת המחלקה בכתיבת תכניות עבודה ונהלים חוצי ארגון · ריכוז פרויקטים - אחריות לתיאום בין יחידות בארגון לבין גורמי חוץ, השתתפות בסיורים וביצוע ביקורות בשטח עפ"י צורך, ביצוע בקרה על לוח הזמנים ליישום הפרויקט בהתאם למתווה ולתוכניות העבודה שהוגדו על פי תקנות הנגישות · יצירת תוכניות הדרכה בתחום נגישות והעלאת מודעות לאנשים עם מוגבלות, הובלתן מול קהלים מגוונים · ארגון, ליויי, מעקב והשתתפות באירועים עירוניים בהקשר של נגישות עירונית · ביצוע פעולות הסברה וסיוע בקידום המודעות ברשות המקומית בנושא נגישות לאנשים עם מוגבלות · כתיבת דוחות מעקב, הכנת מצגות והכנת קולות קוראים ופרסים לרשות · מענה טלפוני, קבלת קהל, מעקב ובקרה אחר פניות ציבור ו/או עובדי הרשות בתחום הנגישות · השתתפות בישיבות, כתיבת סיכומים ופרוטוקולים, מעקב ובקרה אחר ביצוע ההחלטות · עבודה מול הרפרנטים המקצועיים ברשות ובפורום רכזי נגישות רשויות מקומיות · סיוע במשימות מחלקתיות וביצוע מטלות נוספות בהתאם לדרישת מנהלת המחלקה · מילוי מקום מנהלת המחלקה בוועדות עירוניות בהתאם לצורך
דרישות:
המשך העסקה מותנה בעמידה במכרז פומבי
השכלה: · תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל או השכלה תורנית* או הנדסאי/טכנאי רשום (רשום בפנקס ההנדסאים/טכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012 ניסיון מקצועי: · עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* - ניסיון של שנתיים לפחות בריכוז ובקרת תהליכים · עבור הנדסאי רשום – ניסיון של 3 שנים לפחות בריכוז ובקרת תהליכים · עבור טכנאי רשום – ניסיון של 4 שנים לפחות בריכוז ובקרת תהליכים רישיונות · רישיון נהיגה בתוקף ויכולת ניידות כישורים ודרישות נוספות: · קורסים והכשרות מקצועיות בתחום הנגישות– יתרון · יכולת עבודה ותקשורת עם אוכלוסיה מגוונת · יוזמה, כושר תכנון, ארגון ותיאום, יכולת תעדוף משימות ועבודה בתנאי לחץ · דיסקרטיות, אמינות, אחריות, יכולת עבודה בתנאי לחץ · קפדנות ודייקנות בביצוע · שליטה מלאה ביישומי OFFICE · אדיבות, מוכוונות שירותית טובה ויכולת עבודה בצוות · עברית ברמה גבוהה, כושר התבטאות גבוה בכתב ובע"פ, ידיעת השפה האנגלית - יתרון יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, במייל² [email protected] . ¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש ²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה, יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר). - הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה. - תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. - תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. - מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. - מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. - על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים. - בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך. - *רשאי להגיש מועמדות מי שנתקיימה בו אחת מהחלופות הבאות ( לעניין תואר אקדמי) ובתנאי שעומד ביתר תנאי הסף: א. תעודת סמיכות לרבנות ( "יורה יורה" ) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל ב. אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00051
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
מכרז פנים/חוץ מס' 87/2024 מינהל חינוך וערכים, האגף לחינוך יסודי – בי"ס יסודי "יוחנני" דרוש/ה: מזכיר/ה ראשי/ת / מינהלן/ית בי"ס יסודי בניהול עצמי - " יוחנני" כפיפות ניהולית: מנהלת ביה"ס כפיפות מקצועית: חשבות מינהל חינוך וערכים היקף משרה: 100% מתח דרגות: 7-11 בדרוג מינהלי או בדרוג מקביל תיאור התפקיד: אחריות על הנושא הכספי והמנהלי בביה"ס: · ייעוץ למנהלת ביה"ס בתכנון התקציב והגשת הצעת התקציב לחשבות מינהל החינוך · מעקב ביצוע מול תקציב, התראה למנהלת ביה"ס ולחשבות מינהל החינוך לפני חריגה צפויה · ביצוע דיווחים כספיים לחשבות מינהל החינוך ולמשרד החינוך עפ"י הצורך · תשלום חשבונות ביה"ס מחשבון מוניציפאלי וחשבון הורים · תיעוד כל פעולות הכספים הנעשות בביה"ס · תשלומי הורים: גבייה, רישום, בקרה ודיווח · דיווח תשלומי הורים למערכת "אפיק" והפצת חוזר אגרת חינוך במערכת הכספים · גביית/קבלת תשלומים מלקוחות הפועלים בשטח ביה"ס · הנפקת דוחות בקרה תקופתיים לתקציב מוניציפאלי עבור מנהלת ביה"ס והרשות · הנפקת דוחות בקרה תקופתיים לתקציב הורים עבור מנהלת ביה"ס וועד הורים · ריכוז בקשות לוועדת הנחות בביה"ס ותיעוד דיוני הוועדה · אחריות על מתן שירותי מזכירות למנהלת ביה"ס, קבלת קהל, מענה טלפוני, תיאום פגישות וניהול היומן הממוחשב, מיילים ותיוקים · עבודה מול גורמים בתוך בית הספר ומחוצה לו - קיום קשר שוטף עם גורמי חוץ, משרד החינוך, עירייה, הורים, וכל גורם העומד בקשר עם ביה"ס · השתתפות ופיקוח על אירועים בית ספריים ואחריות על האירוח בביה"ס עפ"י דרישות מנהלת ביה"ס · ניהול תיקי עובדי ומורי ביה"ס · דיווח על שעות נוכחות והיעדרויות של עובדי ומורי ביה"ס לאגף משאבי אנוש מידי חודש · דיווח על היקפי משרה של מורים ועובדים ועל שינויים שיחולו · קשר עם משרד החינוך והרשות המקומית בנושאי כוח אדם בהוראה · עדכון מצבת המורים · פיקוח על תשלומי הורים בנושא השאלת ספרים אחריות על הלוגיסטיקה והתחזוקה של ביה"ס: · קבלת הצעות מחיר לצורך רכישת ציוד ושירותים לביה"ס · רכש/קניות של ביה"ס למטרות תחזוקה, הצטיידות · רכש/קניות של ביה"ס לפעילויות השונות, למגמות השונות, להשאלת ספרים · פנייה לרשות המקומית לקבלת שירותים הקשורים לתחזוקה ולפעילויות · ניהול מו"מ עם גורמי חוץ ששוכרים חדרים במבנה · סיוע לצוות המורים בכל הנוגע לארגון אירועים גדולים · טיפול בתחום בטיחות ביה"ס (תיקון ליקויים מדו"ח בטיחות, סיוע בהפעלת תרגילי בטיחות) · פיקוח על תהליך רכישת ספרים להשאלת ספרים
דרישות:
תנאי סף: · השכלה תיכונית מושלמת, 12 שנות לימוד לפחות · תעודת סיום קורס מנהלנים בבתי ספר בניהול עצמי, מוכר ע"י משרד החינוך ו/או ע"י מרכז השלטון המקומי או תעודת הנהלת חשבונות סוג 2 לפחות (תעודת מקצוע) והתחייבות לצאת לקורס מנהלנים בבתי ספר בניהול עצמי במועד שייקבע ע"י העירייה ולסיימו בהצלחה · המועמד שיתקבל יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה) כישורים ודרישות נוספות: · תעודת בגרות מלאה - יתרון · ניסיון מקצועי בתחום ניהול חשבונות - יתרון · שליטה בתוכנות office (דגש -Excel ) · ניסיון בפיקוח על לוגיסטיקה ותחזוקה- יתרון · היכרות וידע בתוכנות אפיק, מנב"ס ומנב"סנט - יתרון · הכרת הממשקים לדיווח למשרד החינוך - יתרון · ידיעת השפה העברית על בוריה · יכולת עבודה מול ממשקים רבים · סדר, ארגון, יחסי אנוש טובים · יכולת הובלה ומנהיגות יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, במייל¹ [email protected] עד ליום 22/07/2024. ¹בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה, יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר). הערות: - הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה. - תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. - תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. - מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. - מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. - על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים - בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
87/2024
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
· העשרה וטיפול מול קבוצות של ילדים - עזרה בהכנת שיעורי בית · הדרכת ילדי המועדונית · הענקת יחס חם לילדים · עבודה בשעות אחה"צ (בבקרים - עפ"י צורך)
דרישות:
תנאי סף: · השכלה תיכונית מלאה, 12 שנות לימוד לפחות · חובת הצגת אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה) כישורים ודרישות נוספות: · ניסיון עבודה עם ילדים – יתרון · מיומנות וניסיון בהדרכה קבוצתית - יתרון · יכולת גבוהה ליצירת קשר עם ילדים · יחסי אנוש מעולים · יכולת ניסוח בכתב ובע"פ · יכולת ונכונות לעבוד בשעות אחה"צ · יכולת ונכונות לגמישות בשעות העבודה היקף משרה: 100% העבודה בשעות אחר הצהריים, ימים א' - ה' (עבודה בבקרים בעת הצורך) דרוג ודרגה: חינוך, נוער חברה וקהילה או בדרוג מקביל (בהתאם להשכלת המועמד/ת) המשך העסקה מותנה בעמידה במכרז פומבי יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה ומסמכים נדרשים אחרים) למייל [email protected] הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה. הערות: - תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. - תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. - מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. - מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. - על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
מדריך
אזור:
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
תיאור התפקיד: · העבודה בימים א'-ו' , בשעות הבוקר המוקדמות 07:00-08:30 ובשעות הצהריים 15:00-16:30 · המשרה מתאימה לסטודנטים, פנסיונרים וגם כמשרה נוספת
דרישות:
תנאי סף: · מעל גיל 18 · התחייבות לסיים בהצלחה קורס עזרה ראשונה לרבות בנושא החייאת ילדים ופעוטות (במימון הרשות), שנערך ע"י משרד הבריאות או מי מטעמו · הצגת אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 דרישות וכישורים נוספים: · יכולת לעבודה הכרוכה במאמץ פיזי (לרבות הרמת כיסאות בטיחות) · ידיעת השפה העברית או שפה נדרשת לפי הצורך, לרבות קרוא וכתוב · זיקה לילדים · מחויבות, אחריות ואמינות להגשת מועמדות יש לפנות לאגף לשירותים חברתיים במייל: [email protected] לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שירן קפלן: 09-9705215, 054-2885702 תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
362573
אזור:
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
היקף המשרה: 100% מתח דרגות: 38-40 בדרוג המח"ר או בדרוג מקביל או 8-10 בדרוג מינהלי (בהתאם להשכלת המועמד/ת) המשך העסקה מותנה בעמידה במכרז פומבי תיאור התפקיד: · עזרה למורים והדרכתם בשילוב שימושי תקשוב בעבודתם · סיוע בהפעלה שוטפת של תוכנות, לומדות וקישוריות לאינטרנט (גלישה, דואר אלקטרוני, חיפוש מידע וכו') · סיוע למורים ולתלמידים בהטמעת השימוש בציוד התקשוב במעבדות המחשבים, בכיתות ובמרחבי הלימוד האחרים בבית הספר · הכנת מעבדות המחשבים וציוד התקשוב וארגונם לפעילות שוטפת של מורים ותלמידים · אחריות על שילוב שירותי רשת האינטרנט ועל השימוש בהם, וכן על תחזוקת אתר בית הספר · התקנת תוכנות ייעודיות שהפעלתן נדרשת במעבדות בית הספר (להפעלת אוגרי נתונים, לומדות ועוד) · נוכחות באירועים בית ספריים גדולים המצריכים שימוש באמצעים מתוקשבים כגון: ערב פתוח, ימי הורים, קמפוס הורים, אסיפת הורים, וועדות וכנסים עם גורמי פנים וחוץ בית ספריים · סיוע בהיערכות בית ספרית ללמידה ולהוראה בסביבה מתוקשבת וכן בהיערכות לקיומן של בחינות מתוקשבות ושאלונים מתוקשבים (כולל בחינות בגרות מתוקשבות) · סיוע בהטמעת מערכות מקוונות להוראה וללמידה ותמיכה במהלך שיעורים מקוונים · התאמת מערכות המחשוב בבית הספר להגנה בפני איומי סייבר פנימיים וחיצוניים · תמיכה טכנית למערך המצלמות וסיוע בתפעול במידת הצורך · אחריות לתחזוק הפורטל הבית ספרי · אחריות לתחום המדיה הדיגיטלית בתיכון ( סיוע ותמיכה בהכנת מצגות/ עלונים דיגיטליים וכו') · אחריות לתחזוקת הציוד, קשר עם ספקים ונותני שירות ותיקונים
דרישות:
· תואר אקדמי במדעי המחשב או בהנדסת מחשבים אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל או תואר אקדמי* אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל + סיום קורס גבוה בתחום מערכות מידע ממוחשבות בהיקף של 100 שעות לפחות או הנדסאי בוגר מגמת מחשבים/טכנולוגיה/הנדסה או סיום קורסים מתקדמים במערכות מידע/טכנאי מחשבים/ רכזי מחשוב או מובילי מחשוב בהיקף של 120 שעות לפחות · ניסיון של שנה אחת לפחות בתחום · המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה) כישורים ודרישות נוספות: · ידע בהכנת מצגות · שליטה בכל תוכנות האינטרנט וה - office ובשילוב בינן לבין תוכנות אחרות במערכת · הכרה בסיסית וידע בתפעול רשתות, חיבור מתגי תקשורת וחיבור מחשבים לרשת · יכולת הפעלה של ציוד היקפי מסוג: סורקים, מדפסות, לוח חכם, מקרנים וכד' · יכולת התקנת מאגרי מידע ותוכנות · יכולת למידת תוכנות מחשב חדשות בהתאם לצורך ע"פ דרישה · יוזמה ומוסר עבודה גבוה · יחסים בינאישיים מצוינים יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, במייל² [email protected] . ¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש ²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה, יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר). - הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה. - תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. - תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. - מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. - מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. - על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים. - בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך. - *רשאי להגיש מועמדות מי שנתקיימה בו אחת מהחלופות הבאות ( לעניין תואר אקדמי) ובתנאי שעומד ביתר תנאי הסף: א. תעודת סמיכות לרבנות ( "יורה יורה" ) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל ב. אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00050
אזור:
מרכז - תל אביב, רמת גן וגבעתיים
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
· איתור וחיזור ליצירת קשר ראשוני עם דרי רחוב במקום הימצאם · ביצוע הערכה מקצועית ואבחון פסיכו-סוציאלי · יצירת קשר ואמון עם דרי רחוב · סיוע במציאת מסגרות זמניות · מיצוי זכויות · הפניה, ליווי ותמיכה ביצירת קשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה (משרד הפנים, בריאות, בריאות הנפש וכו') · השתתפות בוועדות ובדיונים, בהתאם להנחיות הממונים · תכנון ותכלול תחום הטיפול בדרי רחוב בעיר · עבודה בצוות, קבלת תמיכה וליווי · קבלת הדרכה קבועה
דרישות:
תנאי סף: · תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור או תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה סוציאלית מחוץ לישראל · רישום בפנקס העובדים הסוציאליים כישורים ודרישות נוספות: · ניסיון בעבודה עם דרי רחוב – יתרון · יכולת עבודה בצוות · התחייבות לעבור הכשרה מתאימה והשתלמויות ייחודיות בתחום · השתתפות בהכשרה ובהשתלמויות הנ"ל ועמידה בהצלחה בכל החובות מהווים תנאי להמשך העסקת העובד/ת כעו"ס דרי רחוב · יכולת ונכונות לעבודה גם בשעות אחה"צ בהתאם לנדרש ולצרכי היחידה היקף משרה: 70% אפשרות לגמישות באחוזי המשרה דרוג: עו"ס דרגה: בהתאם להסכם שכר עו"סים חדש יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה ומסמכים נדרשים אחרים) למייל [email protected] הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה. תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
עוסדרירחוב
אזור:
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
עיריית הרצליה האגף לשירותים חברתיים - מחלקת משאבי קהילה דרוש/ה: עו"ס הסדר חובות ומיצוי זכויות כפיפות: מנהלת מחלקת משאבי קהילה תיאור התפקיד: · טיפול פרטני בלקוחות המצויים בחובות ובתהליכי הסדר חובות בארנונה, הוצל"פ וכו' · הגדרת יעדים עם הלקוח · מתן כלים להתמודדות עם חובות וייצוב שגרת חיים בתחום הכלכלי · סיוע וליווי צמוד בשלבי הסדרת החובות · זיהוי וליווי בהסרת חסמים ופתרון קונפליקטים · תכלול תחום מיצוי הזכויות: - מתן הדרכה לפעילים ומתנדבים בתחום מיצוי הזכויות - יצירת שיתופי פעולה עם כל הגופים הרלוונטיים - מעקב ובקרה על הטיפול בפניות הלקוחות - עריכת אינטייק ללקוחות לבדיקה ומיצוי זכויות נוספות - גיבוש מדיניות ונהלי עבודה בנושא מיצוי זכויות - קשר שוטף מול הלקוחות והנגשת המידע בדבר התקדמות תהליך מיצוי הזכויות עבורם · שיווק הפרויקטים וחשיפתם לגורמים רלוונטיים · ניהול ממשקי עבודה ושיתופי פעולה מול ארגונים בירוקרטים, ורשויות המדינה · הפקת דוחות מעקב תקופתיים על התקדמות התהליכים מול מוסדות חיצוניים · ריכוז ופיתוח פרויקטים קהילתיים בתחום התנהלות הכלכלית · נדרשת עבודה בשעות אחה"צ – לפחות יום אחד בשבוע
דרישות:
תנאי סף: · תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור או תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה סוציאלית מחוץ לישראל · רישום בפנקס העובדים הסוציאליים כישורים ודרישות נוספות: · ניסיון קודם מתחום מיצוי הזכויות – יתרון משמעותי · ניסיון בליווי תהליכים אישיים - יתרון · הכרות עם אוכלוסיות בעלות חסמים כלכליים – יתרון · ניסיון בעבודה עם מתנדבים - יתרון · ידע וניסיון בעבודה קהילתית – יתרון · שליטה גבוהה בשפה בעברית, כושר ביטוי בכתב ובע"פ · סדר וארגון, יכולת עבודה עצמאית, אסרטיביות ויכולת להניע תהליכים · סבלנות, יחסי אנוש מצוינים, יכולת עבודה בצוות, מוכוונות שירותית גבוהה · שליטה גבוהה בסביבת עבודה ממוחשבת לרבות יישומי office · יכולת ונכונות לעבודה גם בשעות אחה"צ היקף משרה: 60% עבודה בשעות אחה"צ – לפחות יום אחד בשבוע (גמיש) דרוג: עו"ס דרגה: בהתאם להסכם שכר עו"סים חדש יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה ומסמכים נדרשים אחרים) למייל: [email protected] הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה. תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
JB-00047
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
תיאור התפקיד: · תפעול ספריית ביה"ס: − אחריות לאוסף: רכש, קטלוג, מיון ומפתוח עברית ואנגלית − מתן שרותי יעוץ לתלמידים, מורים וצוות ביה"ס − הדרכת תלמידים בעבודות חקר ולמידה − מתן שעורי ספריה − עידוד הקריאה · סיוע בהכנת תכניות עבודה · השתתפות בפרויקטים שונים של ביה"ס · השתתפות בפורום ספרנים ו/או במפגשי מליאה במערכת הספריות בשעות הבוקר והצהרים · קשר ודיווח שוטפים לאחראית ספריות בתי ספר במערכת הספריות
דרישות:
התפקיד: תנאי סף: · תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל או השכלה תורנית* או הנדסאי/טכנאי רשום (רשום בפנקס ההנדסאים/טכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012 · המועמד הנבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה) כישורים ודרישות נוספות: · תואר בתחום המידענות/ספרנות/חינוך ו/או תעודת ספרן/מידען מורשה - יתרון · ניסיון בעבודה ספרנית – יתרון · הכרת תוכנה לניהול ספריות – יתרון · ניסיון בהוראה ו/או תעודת הוראה - יתרון · הכרת תוכנות office, יכולת למידה מהירה של תוכנות חדשות · מיומנויות לדליית מידע מהאינטרנט וממקורות מידע ממוחשבים · שליטה מושלמת בשפה העברית, ידיעת השפה האנגלית בינונית · יכולת עבודה עצמאית ובצוות · יחסי אנוש טובים יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, במייל¹ [email protected]. ¹בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה, יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר). − הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה. − תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. − תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. − מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. − מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו − לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. − על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים − בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך *רשאי להגיש מועמדות למכרז שבנדון מי שנתקיימה בו אחת מהחלופות הבאות ( לעניין השכלה תורנית) ובתנאי שעומד ביתר תנאי הסף שבמכרז: א. תעודת סמיכות לרבנות ( "יורה יורה" ) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל ב. אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
JB-00049
אזור:
מרכז - תל אביב, רמת גן וגבעתיים
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
· ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני · סיור (ממונע או רגלי) ברחבי העיר ובמתקני הרשות המקומית לצורך מניעת הפרות סדר ציבורי/עבירות איכות חיים לפי חוקי העזר העירוניים / אירועים ביטחוניים / אירועים פליליים · אכיפת חוקי עזר עירוניים בכללם: רישוי עסקים, חניה, שמירת הסדר והניקיון, מניעת מפגעים, סיוע בהשלטת סדר, אבטחת אירועים מיוחדים, טיפול בפניות ציבור · סיוע בעת הצורך לכוחות הביטחון בעיר ולמערך הפיקוח העירוני · עמידה במטלות שונות באבטחה עפ"י הנחיות הנהלת העיר ועפ"י צרכי העירייה · התפקיד דורש עבודה במדים + נשק · שעות עבודה מפוצלות ובלתי שגרתיות בהתאם לצרכים, כולל עבודה בימי שישי שבת וחג
דרישות:
תנאי סף: · 12 שנות לימוד או תעודת בגרות לפחות · רישיון נהיגה דרגה B בתוקף · אישור מרופא תעסוקתי מורשה בדבר כשירות רפואית · תושב/ת קבע או בעל/ת אזרחות ישראלית · תעודת פקח עירוני בתוקף או התחייבות להשתתף ולעבור בהצלחה קורס פקח עירוני בפרק הזמן שייקבע ע"י העירייה · מעבר בהצלחה של קורס להכשרת פקחים מסייעים וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים, וזאת בפרק הזמן שייקבע ע"י העירייה · העסקה במשרה זו כרוכה בקבלת האישורים המתאימים מהמשרד לביטחון פנים, משטרת ישראל והיועצת המשפטית של העירייה או מי מטעמה - כפי שנרשם בתיאור התפקיד, במסמך מטעם משרד הפנים/מינהל השלטון המקומי כישורים ודרישות נוספות: · בוגר/ת קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא / משטרה / שב"כ – יתרון · ניסיון מקצועי בתחום העיסוק של המשרה - יתרון · כושר ביטוי בכתב ובע"פ ועברית ברמה גבוהה · אמינות ומהימנות אישית · יחסי אנוש טובים, כושר עבודה בצוות · ייצוגיות, סמכותיות, אסרטיביות · קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה · הכרות עם תוכנת ה-office · יכולת התמודדות במצבי לחץ · שירות צבאי מלא - יתרון · רובאי 05 ומעלה – יתרון היקף משרות: 100% למשרה עבודה במתכונת של 3 משמרות ביום, כולל ימי שישי, שבת וחג מתח דרגות: 6-8 בדרוג מינהלי או בדרוג מקביל המשך העסקה מותנה בעמידה במכרז פומבי יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, במייל¹ [email protected]. ¹בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה, יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר). הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה. תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך
היקף משרה:
משרה מלאה, משמרות
קוד משרה:
שיטור
אזור:
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|