תיאור תפקיד:
במטרה לקדם את רמת ואיכות ההוראה במכללת אורנים, רכז.ת הטכנו-פדגוגיה מהווה גורם מקצועי בליווי ותמיכה של המרצים באורנים. התפקיד כולל יזמות, פיתוח והובלת תהליכי חדשנות בהוראה, חיבור בין הצרכים הפדגוגיים של ההוראה והתאמת פתרונות תכניים ו\או טכנולוגיים מתקדמים, תוך כדי שילוב כלים דיגיטליים כלליים ומבוססי AI לשיפור חוויית הלמידה. התפקיד דורש למידה מתמשכת ושירותיות, וכן יכולת עבודה שיתופית עם צוותי המרכז והיחידות האקדמיות במכללה. · הכרה מעמיקה של תוכניות הלימוד המתקיימות במכללת אורנים. · תכנון פדגוגי עבור תוכניות הלימוד, והתאמת השימוש המיטבי במרחבי הלמידה השונים במרכז החדשנות, וברחבי הקמפוס, תוך התאמת התכנים לשיטות הוראה שיתופיים במרחבים גמישים ו\או טכנולוגיים. · ייזום, בנייה והעברת סדנאות והדרכות מקצועיות המשלבים בין תוכן ופדגוגיה, ו\או טכנולוגיה, ומרחבי למידה עבור הסגל האקדמי. · זיהוי פערים והשלמתם לחיזוק, שיפור וקידום יכולות ההוראה בעזרת כלים פדגוגיים-ו\או טכנולוגיים לסגל האקדמי. · פיתוח מוצרים פדגוגיים ומשאבי למידה מותאמים לצרכי המרצים. · עבודה סינרגטית ושיתוף פעולה שוטף עם כל צוותי מרכז החדשנות. · שמירה על עדכניות בתחום הטכנו-פדגוגיה ובהתאם החלת תהליכים לשיפור ושדרוג עבודת מרכז החדשנות · צפייה בשיעורים, זיהוי פערים והתאמות נדרשות, ובהתאם ליווי אישי וקבוצתי של מרצים בתכנון שיעורים, בניית מערכי הוראה ושילוב טכנולוגיות למידה. · תמיכה טכנית-פדגוגית למרצים בהטמעת כלים דיגיטליים, מערכות למידה וכלי AI שפותחו או נרכשו לקידום ההוראה והלמידה באורנים..
דרישות:
סיוע בתכנון פרויקטים חדשניים ובהטמעת פתרונות הוראתיים מתקדמים. · ליווי תהליכי הערכה, מדידה ושיפור ההוראה. כולל הטמעה של הערכה חלופית בקרב סגל המרצים. · השתתפות בישיבות צוות, תכנון תהליכי עבודה והטמעת פרויקטים פדגוגיים או טכנולוגיים חוצי-מרכז. דרישות סף: - תואר שני מעולמות הטכנו-פדגוגיה, טכנולוגיות למידה. ממוסד אקדמי מוכר בארץ, או תואר ראשון עם לפחות 3-5 שנות ניסיון בתחום. - אוריינות טכנולוגית גבוהה ויכולת למידה מהירה של כלים חדשים - ניסיון מוכח בהדרכה, פיתוח למידה או ליווי מרצים/מורים - שליטה בכלים דיגיטליים ובסביבות למידה מקוונות - היכרות עם כלים וסביבות דיגיטליות ללמידה כולל טכנולוגיות AI - תקשורת בין-אישית גבוהה, גישה שירותית ויכולת לעבוד בצוות - יכולת עבודה עצמאית, ארגון, סדר וניהול זמן - פרואקטיביות, יוזמה ויכולת למידה מהירה - יחסי אנוש טובים י תרון: - ניסיון בהטמעת פרויקטים טכנולוגיים ובהובלת תהליכי שינוי - היכרות מעמיקה עם מיומנויות המאה ה-21 וכן עם מחקרים ומודלים טכנו פדגוגיים. היקף משרה 100%, בכפיפות למנהל.ת היחידה לקידום ההוראה במרכז החדשנות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-182
אזור:
צפון - גליל, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
•אחריות על חשבונות הבנקים של המכללה, בין היתר: רישומי הנה"ח, התאמות בנקים, מעקב תזרים מזומנים, שערוכים, העברות מט"ח, קשר עם הבנקים, ודיווחים שוטפים. •אחריות על קופה ראשית. •אחריות על תשתית התקציב, בין היתר : הקצאות תקציביות, הקמת מרכזי רווח, הקמת סעיפי תקציב, מתן הרשאות לעובדים, שליחת דוחות ביצוע, בקרה תקציבית שוטפת.
דרישות:
דרישות סף: •השכלה רלוונטית חובה. •ניסיון מוכח בתפקיד דומה. •שליטה ב יישומי מחשב -פריוריטי, אופיס , אקסל ברמה גבוהה. •כושר ארגון , סדר ויסודיות ברמה גבוהה מאד. •תקשורת בינאישית מצוינת. •יכולת עמידה בלוחות זמנים קפדניים. 100% משרה, כפיפות לחשבת.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-181
אזור:
צפון - גליל, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
אחזקה חשמלית – של כלל מבני/ משרדי המכללה איתור וטיפול בתקלות חשמל התקנת גופי תאורה ושקעי חשמל וטלפון
דרישות:
רישיון חשמל מעשי/מוסמך - חובה ניסיון בעבודות חשמל מבנים - לפחות שנה ידע באיתור תקלות חשמל. ידע בהתקנת גופי תאורה ושקעי חשמל וטלפון פיקוד חשמל – ידע בסיסי
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-172
אזור:
צפון - גליל, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
· טיפול בגביית שכר לימוד ומעקב שוטף אחר יתרות חוב. · עבודה מול רכזות מנהליות ומול מוסדות שונים. · קבלת קהל ,מענה טלפוני ומענה בפורטל הסטודנטים. · מתן שירות ומידע שוטף לסטודנטים בנושאים שונים ממשקי עבודה מול: דיקן הסטודנטים, מנהל הפקולטות, מנהל הסטודנטים, מרכז קשת, מעונות ושיווק.
דרישות:
דרישות סף: · הנה"ח סוג 2 · גישה שרותית וסבלנית. · שליטה ביישומי מחשב -פריוריטי, אופיס , אקסל ברמה גבוהה. · יכולת עבודה תחת לחץ. · כושר ארגון, סדר ויסודיות ברמה גבוהה מאד. · תקשורת בינאישית מצוינת ויכולת עבודה בצוות. · ראייה מערכתית וראש גדול. · פתרונות יצירתיים -חשיבה מחוץ לקופסא . יתרון משמעותי : הנה"ח סוג 3, ידע במערכות אקדמיות, ניסיון בתחום.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-178
אזור:
צפון - גליל, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
מנהל.ת קידום ההוראה מוביל.ה תהליכי פיתוח ושדרוג של איכות ורמת ההוראה באורנים. תהליכים מבוססי פדגוגיות חדשניות, טכנולוגיות מתקדמות והתאמת מרחבי למידה גמישים ודינמיים. התפקיד, הינו חלק משמעותי ובלתי נפרד ממרכז החדשנות באורנים, ומהווה גשר בין ההיבטים האקדמיים, הפדגוגיים והטכנולוגיים בתפקיד המרצה לבין קידום קהילות ידע, שיתופי פעולה פנים-מכללתיים ובין-מוסדיים בארץ ובעולם, על פי ציפיות והנחיות המועצה להשכלה גבוהה. · ניהול צוות קידום ההוראה על פי תחומי עניין והתמחויות של הצוות במרכז החדשנות: ריכוז וניהול תקציב היחידה, תיעדוף משימות וניהול יעיל של משאבים. · הובלת תוכניות עבודה סמסטריאליות ושנתיות של היחידה. · עבודה שוטפת על בסיס נתונים, מדידה והערכה של תהליכי הוראה (כולל משובי המרצים ), הפקת דוחות ופעולה לשיפור מתמיד. · ניתוח והסקת מסקנות ממשובי המרצים המובילים לתכנית אורנים לשיפור ההוראה ברמה המכללתית וברמה הפרטנית. · פיתוח והובלת תפיסת ההוראה החדשנית של אורנים, בהתאמה לעקרונות המרכז ולחזון המכללה. · אחריות על פיתוח מקצועי של סגל ההוראה ושילוב שיטות הוראה חדשניות ומבוססות מחקר. · הנחיה וליווי של סגל ההוראה: סדנאות, תצפיות, ליווי בהוראה, חונכות אישית וקהילות למידה. · חקר ומעקב שוטף אחר מגמות, מודלים, טכנולוגיות וכלים דיגיטליים לקידום למידה והוראה. · פיתוח והטמעת אמצעי הוראה והדרכה, כולל הכנת מתווים לכתיבת קורסים חדשניים במודל משולבי טכנולוגיה, למידה פעילה ופרויקטים יישומיים.
דרישות:
אחריות על אירועים וכנסים בתחום קידום ההוראה וחדשנות פדגוגית – ברמה המכללתית. · יצירת שיתופי פעולה עם יחידות פנים במכללה (צוות הטכנולוגיה, מרכז העיון, מערכות מידע, דיקן הסטודנטים ועוד). · בניית קשרים מקצועיים עם מרכזים לקידום ההוראה במוסדות אחרים בארץ ובחו"ל. · עבודה אינטגרטיבית עם צוותי מרכז החדשנות – פדגוגיים, טכנולוגיים ומנהליים. התפקיד דורש חשיבה הוליסטית, מערכתית וחדשנית ובעיקר יישומית. במסגרת אחריות המנהל.ת: ליווי, הנחיה ופיתוח מקצועי של סגל המרצים – לצד אחריות על פיתוח תפיסות הוראה, שילוב טכנולוגיות חינוכיות מתקדמות, ייזום מחקרים ופעולות לשיפור מתמיד של ההוראה. דרישות סף: · לפחות תואר שני (רצוי תואר שלישי) בתחומי החינוך, מדעי החברה, למידה, טכנולוגיה חינוכית או תחום רלוונטי אחר (עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בקידום ההוראה). · ניסיון מוכח בניהול צוותים ובהובלת תהליכים מערכתיים במוסד אקדמי . · ידע וניסיון מוכחים בתחומי הפדגוגיה, עיצוב הוראה ולמידה חדשנית, פיתוח הדרכה. · אוריינות טכנולוגית גבוהה ויכולת להטמיע כלים דיגיטליים בתהליכי הוראה . · יכולת תכנון, סדר וארגון, תיעדוף משימות וניהול תקציב . · יכולת כתיבה, הצגה וייצוג של המרכז בפורומים מקצועיים. · שליטה בשפה האנגלית ברמה גבוהה (חובה). · תקשורת בין-אישית גבוהה ויכולת לעבודה בצוות רב-תחומי . · ניסיון בהובלת תהליכי מדידה והערכה של הוראה ולמידה. יתרון: · ניסיון בפיתוח והובלת קורסים חדשניים במוסדות להשכלה גבוהה . היכרות עם מערכות ניהול למידה (LMS) וכלי הוראה מבוססי AI . כפיפות למנהל מרכז החדשנות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-179
אזור:
צפון - גליל, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
במסגרת עבודתו של מרכז ק.מ.ה מתקיימים פרויקטים רבים ברשויות מקומיות, ארגונים ומערכות חינוך. העבודה במרכז ק.מ.ה מאופיינת בדינמיות רבה, תוך מתן דגש על עבודת צוות ועל ניהול פרויקטים בשילוב תהליכי הנחיה, פיתוח והובלה. · ניהול התכניות כולל עמידה ביעדים, היבטים כמותיים ושביעות רצון לקוח · הקמה וניהול תכניות ופרויקטים בתחומי הקהילה, החינוך ועבודה עם ארגונים ·פיתוח הפרויקטים והרחבת התחום · עבודה בממשק עם בעלי תפקידים בכירים
דרישות:
· תואר שני בתחומים רלבנטיים · יכולות וניסיון מוכח בתפקיד ניהולי ברשויות/ בארגונים חברתיים/ בניהול פרויקטים חינוכיים או חברתיים. · כושר ניהול, יוזמה ותפקוד עצמאי · הכרות עם מערכת החינוך הפורמלית והבלתי פורמלית-יתרון · בעל/ת יכולות בין-אישיות גבוהות · עבודה בשעות גמישות · ניידות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00085
אזור:
צפון - גליל, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|