איזור אישי
|
דרושים לפי תחומים
דרושים לפי אזור
דרושים לפי מילות מפתח
דרושים לפי חברות
משרות בלעדיות
דרושים ללא קובץ קו"ח
כניסה לסוכן המשרות
הרשמה לסוכן המשרות
משרות חמות
חברות מגייסות
6 - 1 מתוך 6
דרושים בתחום ניהול
המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד
מיי פייס השמה בחינוך
- בלעדי לג'ובנט -
פרטי התקשרות
להגשת מועמדות - לחץ כאןאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
אם את בעלת יכולת מנהיגות חינוכית וחשוב לך להשפיע על עיצוב דור העתיד – מקומך איתנו!דרושות מנהלות מעונות ילדים בגיל הרך בכל הארץ, כולל במרכז ובשפלה.
התפקיד כולל: ניהול המעון, מעקב אחר התפתחות הילדים בגיל הרך ואחר התאמת התכנית החינוכית בכל אחת מהכיתות, קשר הדוק עם הורי הילדים, ניהול צוות, קשר עם גורמי קהילה, ניהול תקציבי המעון, בטיחות במעון.
תנאים מצויינים למתאימות!
חפיפה, ליווי והדרכה ע”י צוות מקצועי הכולל: מדריכה חינוכית, פסיכולוג, צוות פרארפואי.
דרישות:
ניסיון בניהול מעונות יום – יתרוןניסיון סיוע טיפולי בכיתות המעון – יתרון
תעודת מנהלת מעונות יום של משרד הכלכלה – יתרון
בעלת רכב – יתרון
יכולת הפעלת צוות עובדות גדול ומשתנה.
יכולת ביצוע מספר מטלות בו – זמנית.
נכונות לעבודה גמישה ולמתן מענה הולם בכל שעות היום.
המשרה פונה לנשים ולגברים כאחד.
סוג משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות, לפי שעותקוד משרה:
1045
מיי פייס השמה בחינוך
פרטי התקשרות
להגשת מועמדות - לחץ כאןאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
משרה ייחודית!! אנו מחפשים אנשי טיפול מתחום שיקום בריאות הנפש באזור פתח תקווה, אלעד, והסביבה!דרושים אנשי מקצוע מהתחום לתפקיד רכזי חונכות וסומכות שיקומית.
היקף משרה: מלאה או חלקית.
מיקום עבודה: רחבי הארץ, אזור הדרום (אשדוד ואשקלון) אזור השרון (כפר סבא, הרצליה והסביבה) אזור ירושלים והמרכז
במסגרת העבודה: ניהול והדרכה של הצוות, בנייה וליווי תוכניות שיקום בתחום החברתי והתפקודי,
ניהול קשר עם גורמי שיקום וטיפול בקהילה.
יינתן ליווי מקצועי צמוד ורכישת ניסיון משמעותי בהדרכה וריכוז.
דרישות:
תואר ראשון בעבודה סוציאלית/ ריפוי בעיסוק/ תרפיה באומנות/ בריאות נפש קהילתית/ פסיכולוגיה (תואר שני) – חובהניסיון בתחום השיקום בבריאות הנפש –יתרון.
נכונות לעבודה במגזר הדתי והחרדי
מתאים לגברים ונשים כאחד.
סוג משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, לפי שעותקוד משרה:
3650
Proactive-Team
פרטי התקשרות
להגשת מועמדות - לחץ כאןאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
לארגון בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל/ת מחוז לאזור צפון.התפקיד כולל, ניהול פעילות המחוז, ניהול צוות טיפולי וניהולי, בניית תוכנית עבודה שנתית,
בניית תקציב ועמידה ביעדים ועוד.
דרישות:
- תואר שני בעבודה סוציאלית , חינוך, פסיכולוגיה, מנהל ציבורי, מדעי החברה או תחום חברתי או מנהלי.
ניסיון מעשי מוכח של 3 שנים לפחות במהלך החמש שנים האחרונות עם אוכלוסייה בסיכון
ניסיון מעשי של שנה לפחות , במהלך 5 השנים האחרונות בניהול צוות של לפחות 2 אנשים.
ניסיון בניהול מסגרת בתחום הטיפולי של לפחות 3 שנים.
סוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
JB-5890
קבוצת נירם גיתן
- בלעדי לג'ובנט -
פרטי התקשרות
להגשת מועמדות - לחץ כאןאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
לפעילות הייעוץ מקבוצת נירם גיתן דרוש/ה מנהל/ת פרויקטים בכיר/ה בתחום הייעוץ והפיתוח הארגוניהתפקיד כולל:
• ניהול פרויקטים מרובי ממשקים ועבודה מול לקוחות
• אחריות להובלת פעילויות ייעוץ, למידה, הכשרה, ניהול ומנהיגות, פיתוחי מנהלים
• ליווי ארגונים ויחידות עיסקיות בשינויים אירגוניים.
• הפעלה וחניכה של צוות מקצועי בפרויקטים- יועצים ומנחים, שותפים עסקיים בארץ ובחו"ל.
• עבודה ייעוצית - ליווי תהליכי ייעוץ והנחיה.
• הנחיית גורמים בכירים בארגון ועבודה בצוות עם אנשי מקצוע מתחומי מש"א וOD
דרישות:
- תואר שני בתחום רלוונטי -חובה- ניסיון ניהולי מהעולם העסקי בארגונים -חובה
- ניסיון בהדרכה והנחייה- חובה
- ניסיון בניהול תהליכי שינוי, ליווי וייעוץ ליחידות אירגוניות - חובה
- ניסיון בליווי והנחיית מנהלים בכירים- יתרון
- בוגרי קורס הנחיית קבוצות- יתרון
מיומנויות נדרשות:
- תקשורת בינאישית, כושר ביטוי, אסרטיביות, כריזמטיות, נוכחות
- יכולת אבחון, יכולת עבודה בצוות לצד יכולת עבודה עצמאית והובלת תהליכים
- יכולת עבודה בסביבה מורכבת ומשתנה
סוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
6181
ברנדשילד בע"מ
פרטי התקשרות
להגשת מועמדות - לחץ כאןאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
BrandShield העוסקת בפיתוח פתרונות לזיהוי והורדה של איומים דיגיטליים ברשת מחפשת עוזר/ת אישית למנכ"ללתפקיד המסייע אישית למנכ"ל ולהנהלה, הכולל אחריות על ניהול פרויקטים מרובים, ביצוע דוחות מעקב, תכנון אירועים, תיאומים ועוד. כמו כן עבודה עם מידע חסוי ביותר, הדורש רמת דיוק גבוהה, עקביות ויסודיות .
מה אנחנו מחפשים: מועמד/ת עם יכולות ארגון יוצאות דופן ואנגלית ברמה גבוהה מאוד, בעל/ת ניסיון בסיסי או ראשוני לאחר סיום לימודים אקדמיים ועם רצון ללמוד ולהתפתח בתפקיד ובחברה שנמצאת בצמיחה. התפקיד מתאים לאלו שרוצים /ות להמשיך להתפתח גם לתפקידים נוספים בארגון ומוכנים ללמוד ולעבוד קשה על מנת להצליח.
תיאור התפקיד:
· ניהול לוח פגישות עמוס, תוך הקפדה על סדרי עדיפויות והקפדה על ניצול מיטבי של זמן ההנהלה.
· קביעת סדרי עדיפויות ומענה להודעות דוא"ל, ניהול משימות בתוכנות ניהול פרויקטים שונים (Google comments, Slack messages ועוד)
· הכנת מצגות וניהול תכתובות
· מעקב ותעדוף שליחויות ומשלוחים דחופים
· עריכת סידורי נסיעות עסקיים ואישיים וניהול מסלולי נסיעה
· השתתפות בפגישות עם המנכ"ל לפי הצורך, לרשום הערות, הכנת רשימת משימות וביצוע מעקב אחר הוצאה לפועל של המשימות
· מעקב אחר הוצאות מנהלים ויצירת דוחות הוצאות
· תכנון ותיאום אירועים ומפגשים בחברה ומחוצה לה, כולל הכנת חומרי פגישות ולוגיסטיקה
· ניהול פרויקטים מיוחדים כולל מחקר וניתוח
· שמירת קשרי עבודה שוטפים עם אנשי קשר בחברה ומחוצה לה
מקום העבודה הרצליה פיתוח
דרישות:
דרישות:- בוגר /ת תואר ראשון במדעי החברה או תחום רלוונטי אחר
- נכונות לזמינות ולעבודה מחוץ לשעות העבודה הרגילות כדי לטפל בבעיות דחופות עם התעוררותן
- יסודי /ת, אחראי /ת, עם ראייה מרחבית בעל/ת כושר ארגון ויכולת למידה גבוהה. נכונות לאחריות על ביצוע פרויקטים מתחילתם ועד סופם, יכולת ריכוז משימות מרובות פרטים. התאמה מהירה לשינויים והתמודדות עם המשימות הנדרשות כתוצאה מכך.
- יכולת ניהול זמן ומיומנויות ארגוניות גבוהה
- יכולת חשיבה לפתרון בעיות, יכולת להסתגל לטכנולוגיות ודרכי עבודה חדשות ויכולה להכשיר אחרים על מערכות ותהליכים. יוזמה וחתירה לפעולה בכל תחומי האחריות של המשרה.
- אנגלית ברמה גבוהה - כישורי תקשורת מילוליים וכתיבה מעולים, יכולת ניתוח כתיבה וניסוח מסמכים באנגלית ובעברית - חובה
- ניסיון ביישומי אינטרנט ואופיס - חובה
סוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
JB-00025
טאלנטס השמת עובדים
פרטי התקשרות
להגשת מועמדות - לחץ כאןאיש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
תיאור התפקיד:· בניית תהליכי הדרכה הכוללים איתור צרכים, התאמת פתרונות ההדרכה, מימוש תהליך ההדרכה, תפעול ומעקב ביצוע
· פיתוח תהליכי ותוצרי הדרכה מסורתיים ומתוקשבים המבוססים על מתודולוגיות למידה שונות
· הוצאה לפועל של תהליכי הדרכה חוצי ארגון בהתאם לתוכנית השנתית (לדוגמא – חילנט, הטמעת תהליכי עבודה, הטמעת תפיסת שירות לעובד)
· אחריות על הערכת אפקטיביות ההדרכה ושותפות בתהליכי הפקת לקחים
· התנהלות במסגרת תקציב הדרכה שנתי
· עבודת מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים הכולל איתור ספקים רלוונטיים
· ניהול לומדים - אחריות על הגדרת אוכלוסייה, זימונים, רישום ותיעוד, בקרת השתתפות ומשוב
· שותפות פעילה בהובלת החדשנות בלמידה ארגונית ובלמידה מתוקשבת
· העברת הדרכות תהליכיות/ מסורתיות לקהלים שונים
דרישות:
· תואר ראשון רלוונטי- חובה מדעי ההתנהגות/מש"א/ייעוץ ארגוני· 3 שנים לפחות בתחום ההדרכה בארגון גדול- חובה
· היכרות עם מערכות למידה
· ניסיון בפיתוח הדרכה ובליווי פרויקטי למידה
· ניסיון והכרות עם מגוון שיטות טכנולוגיות למידה
ניסיון בפיתוח תוצרים מתוקשבים ועבודה עם תוכניות עיצוב
מיקום המשרה:
מרכזסוג משרה:
משרה מלאהקוד משרה:
JB-00743
