תיאור תפקיד:
על החטיבה: חטיבת המטה ההנדסי בחברת נתיבי איילון מעניקה שירותי רוחב לכלל החטיבות בחברה במגוון תחומים לרבות תשתיות, תחבורה, טכנולוגיה, תפעול ואחזקה ועוד. תפקיד ממונה התקשרויות כולל בתוכו עבודה עם כלל חטיבות החברה, ניהול יועצים חיצוניים, ראייה רוחבית של פרויקטי החברה ועבודה מול מספר רב של גורמים. על התפקיד:- ליווי ניהול הליכי המכרז לרבות היבטים משפטיים, לרבות ניסוח מסמכים, אינטגרציה של מסמכי המכרז, קידום ההליך המכרזי מול מנהלי הפרויקטים, גורמי מקצוע וועדת המכרזים בחברה.
- ליווי, סיוע וניהול הליכי פרסום מכרזים והליכי הצעות מחיר בהתאם לתקנות חובת מכרזים לרבות ניסוח מסמכים וניהול החוזה לאחר חתימתו.
- השתתפות בוועדות מכרזים והכנת חומרים נדרשים לוועדות המכרזים.
- ניהול הקשר עם מציעים ומתן מענה לשאלות.
- עריכה של מסמכים משפטיים, לדוגמת מכרזים וחוזים.
- עבודה בממשקים פנים וחוץ אירגוניים.
- ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות המנהל.
דרישות:
- תואר ראשון המאושר ע"י המל"ג במשפטים.
- ניסיון מקצועי של שלוש שנים לפחות מתום התואר, כאשר לפחות שנה אחת מתוכן בתחום ליווי ההתקשרויות תחת חוק חובת מכרזים עבור גוף ציבורי/ממשלתי (לרבות חברות ממשלתיות ורשויות מקומיות).
- ניסיון בליווי וניסוח מכרזים וחוזים.
- שליטה מלאה ביישומי ה- Office.
דרישות המהוות יתרון:- ניסיון בליווי/ניהול/ניסוח מכרזים קבלניים.
- ניסון בעבודה משפטית בשפה האנגלית.
- ניסיון בניהול משפטי של מכרזים בשיטת PPP/PFI
- יכולת הובלת תהליכים, יכולת תכנון וניתוח, כושר ביצועי (הוצאה לפועל).
- סדר וארגון, דייקנות, יסודיות וירידה לפרטים.
- יכולת התבטאות בכתב ובע"פ, יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
- יכולת תעדוף משימות ובעל יכולת עבודה עצמאית.
- יכולת אנליטית, ניסיון בניהול מו"מ, יכולת עמידה בלו"ז ותנאי לחץ, יחסי אנוש טובים.
המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד. החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות. לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה זמנית
קוד משרה:
JB-501
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
על החטיבה: חטיבת הנדסה מנהלת מאות פרויקטים ברחבי הארץ, מהצפון ועד הדרום באמצעות 5 אגפי פרויקטים. החטיבה מנהלת פרויקטי תשתיות מגוונים: נת"צים, הפרדות מפלסיות, שבילי אופניים, מסופים ומבנים מורכבים , פרויקטים בחברה הערבית ועוד. על התפקיד: - ניהול, קידום ומימוש פרויקטי תשתיות תחבורה, החל משלבי התכנון הסטטוטורי, תכנון מוקדם ומפורט, מכרז, ביצוע וכלה במסירה ובהליך הבדק.
- הפעלה, תיאום, והנחייה של גורמים בחברה ומחוצה לה לעמידה ביעדי הפרויקטים.
- ניהול והנחייה מקצועית לחברות הניהול והביצוע לרבות עמידה ביעדי הפרויקטים .
- אחריות להכנה, ליווי, אישור ובקרת הליכים הנדסיים וניהוליים לפרויקטים בשלב התכנון והביצוע.
- מתן מענה מקצועי, וקידום תהליכים בכל הקשור לחוזי קבלנים ספקים ומתכננים, / הוראות שינוי/ תביעות בגין תוספות או לוחות זמנים/ סנקציות ותמריצים.
- זיהוי וניהול מוקדם של סיכונים לאורך חיי הפרויקטים ומתן מענה מקצועי מקדים.
- תיאום ובקרה מול גופים משיקים (חברות תשתית/ רשויות).
- ייצוג החברה מול משרדי הממשלה וגורמי ממשל אחרים בתחום הנדסי ומקצועי.
- עבודה מול הנהלת החברה, דירקטוריון החברה וועדותיו.
- ריכוז פעילות בתחום המקצועי/ הנדסי בהתאם להחלטות הנהלת החברה.
- ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
דרישות:
- תואר ראשון ממוסד המוכר ע"י המל"ג בהנדסה אזרחית/ בניין או הנדסאי אזרחי/ בניין.
- ניסיון בתכנון ו/או ניהול התכנון ו/או ניהול הביצוע בפרויקטי תשתית ו/או בינוי. לבעלי השכלת מהנדס ניסיון של לפחות 3 שנים מתום הלימודים ולבעלי השכלת הנדסאי - ניסיון של לפחות 5 שנים מתום הלימודים.
דרישות המהוות יתרון:- ניסיון בניהול תכנון של פרויקטי תשתית או מבנים מורכבים בכלל ובסביבה עירונית בפרט.
- ניסיון בפיקוח הנדסי וניהול פרויקטי תשתית או מבנים מורכבים בכלל ובסביבה עירונית בפרט.
- ניסיון בניהול פרויקטים עם מורכבות סטטוטורית.
- ניסיון בניהול פרויקטים בסביבה מרובת פרויקטים.
- ניסיון בעבודה מול גופים ציבוריים.
- כושר הבעה טוב בעל פה ובכתב.
המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד. החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות. לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-487
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
משרה התחלתית בתחום התקציבים. - מעקב ובקרה אחר אומדני הפרויקטים ותקציבי החברה.
- בניית תוכנית עבודה שנתית ורב שנתית, הכנה ובקרה של דוחות כלכליים.
- מעקב ובקרה אחר הניצול התקציבי ותזרים המזומנים של החברה.
- ניתוחים, תחזיות ובדיקות כדאיות כלכליות.
- ייצוג החברה מול משרדי הממשלה, רשויות מקומיות וגופים ציבוריים שונים.
- עבודה מול הנהלת החברה ומנהלי פרויקטים.
- ייזום ופיתוח שינויים ושיפורים בשיטות ובתהליכי העבודה תקציביים.
- ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
דרישות:
- תואר ראשון ממוסד אקדמאי המוכר ע"י המל"ג בכלכלה או בתואר רלוונטי אחר.
- שליטה באופיס ויישומי מחשב, ובפרט באקסל ברמה גבוהה.
דרישות המהוות יתרון:- ניסיון בעבודה בתחומי תקציב או כלכלה.
- ידע ושליטה בתוכנות: OFFICE, ERP ו-BI .
- תואר שני ממוסד אקדמאי מוכר בכלכלה, מנהע"ס, חשבונאות, תעשיה וניהול.
- ידע וניסיון בתהליכי תכנון/ביצוע/מעקב ובקרה של פרויקטים בהיקפים משמעותיים.
- ידע וניסיון בניהול פרויקטים או תקציבים בתחומי התשתיות, הנדסה, בניין.
- ניסיון בעבודה למול חברות/גופים ציבוריים ו/או ממשלתיים.
- כישורים אישיים: יוזמה, סדר וארגון, חשיבה מערכתית, יכולת ניהול והנעה לפעולה, יחסי אנוש ותקשורת בין אישית ברמה גבוהה, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ, יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד. החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות. לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-474
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
הובלה וליווי תהליכי פיתוח ולמידה, תוכניות לפיתוח מנהלים, הובלה ויישום של תוכנית רווחה וחווית העובד. תפקיד רוחבי וביצועי עם אחריות מקצה לקצה הכולל הובלה, פיתוח והטמעה של פתרונות למידה וחווית עובד בעבודה שותפת עם עובדים, מנהלים וממשקים פנים וחוץ ארגוניים. שותפות בצוות מש"א המלווה את המנהלים והעובדים בחטיבות השונות. תכנון ויישום תהליכי למידה והדרכה: • אבחון צרכי למידה – זיהוי פערים ומיומניות נדרשות בארגון. • פיתוח ויישום תכנית ההדרכה השנתית, תיאום הדרכות פנים ארגוניות, עבודה עם ספקי הדרכה ויעוץ ארגוני, בנייה ומדידה של תהליכים וכלי הדרכה פרונטליים ודיגיטליים. • ניהול מערכת LMS. • ניהול וליווי תוכניות הדרכה מקצועית, תוכניות העשרה, פורומים מקצועיים ותוכניות ניהול. תכנון ויישום תהליכי רווחה וחווית עובד: • בנית והובלת תכנית הרווחה השנתית – אחריות על פיתוח והובלת פעילויות רווחה, חיבור ושייכות כחלק מחיזוק התרבות הארגונית. • הפקה של אירועי רווחה מגוונים ופעילויות תרומה לקהילה. • הפקה וניהול של כנסים מקצועיים. • אחריות לנושאי פרט - ציון אירועי חיים ומתן מענה שוטף לעובדים ומנהלים. • עבודה וניהול ספקים בעולמות הדרכה ורווחה. • ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
דרישות:
דרישות סף: - תואר ראשון בפסיכולוגיה/ סוציולוגיה/ ניהול משאבי אנוש/ מדעי התנהגות או תחום רלוונטי אחר.
- ניסיון של לפחות 3 שנים בתחומי משאבי אנוש מגוונים מתוכם לפחות שנה בתחום פיתוח למידה/ הדרכה.
דרישות המהוות יתרון: - תואר שני רלוונטי
- ניסיון משמעותי בהובלת אירועי רווחה ופעילות התנדבות.
- ניסיון מוכח בהובלת תהליכים ופרויקטים מקצה לקצה.
- יכולת עבודה עצמאית וקבלת החלטות.
- ניסיון בעבודה מול ספקים ויועצים כולל נסיון בנושא מכרזים והתקשרויות.
- ניסיון במגזר הציבורי.
- כישורים ותכונות: כישורים בינאישיים מעולים, יכולת עבודה בצוות, יכולת לעבוד מול ממשקים רבים במקביל תחת עומסי עבודה.
- פרואקטיביות, יוזמה, דייקנות וירידה לפרטים.
- כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ ואוריינטציה שיווקית וטכנולוגית.
המשרות מתייחסות לנשים ולגברים כאחד. החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה) ולמועמדים עם מוגבלות. לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-500
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|