תיאור תפקיד:
לחברה טכנולוגית מולטי-דיסיפלינארית בצפון השרון דרוש/ה מנכ"ל.ית תכנון וניהול של כלל הפעילות השוטפת של החברה תכנון והטמעת אסטרטגיית הצמיחה יחד עם הדירקטוריון וצוות ההנהלה תכנון ועמידה ביעדים תכנון ועבודה על פי תקציב ודיווח לדירקטוריון שיפור הרווחיות ניהולי תהליכי התייעלות שיפור וחדשנות פיתוח עסקי
דרישות:
לפחות 3 שנות ניסיון ניהולי כמנכ"ל עם השגים עסקיים מוכחים בתעשיית ההייטק או בחברה טכנולוגית . יתרון לניסיון בפיתוח. ניסיון בעולמות של מוצרים אלקטרוניים כולל תקינה ובדיקות - -חובה -השכלה : תואר ראשון בהנדסת אלקטרוניקה וחשמל/ תוכנה / טלקומוניקציה /מחשבים / פיזיקה-חובה MBA-חובה אנגלית ברמת גבוהה ניסיון בניהול פעילות של 100+ עובדים- חובה ניסיון מוכח בהובלת צמיחה עסקית משמעותית מנהיג עם יכולת ברורה לרתימת הארגון לצמיחה והצלחה ויכולת אינטרקציה עם לקוחות ,ספקים נותני שירות -חובה ניסיון בהובלת שינויים וניהול תהליכים ארגוניים,תהליכי התייעלות-חובה ניסיון בניהול משברים תקשורת ויכולת בין-אישית מעולה תפיסה שירותית מוכוונת לקוח ניסיון בשיווק ומכירות ופיתוח עסקי ניסיון בניהול משא ומתן - יתרון רקע טכנולוגי מולטי דיסציפלינרי – יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-19269
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
במסגרת עבודתו של מרכז ק.מ.ה מתקיימים פרויקטים רבים ברשויות מקומיות, ארגונים ומערכות חינוך. העבודה במרכז ק.מ.ה מאופיינת בדינמיות רבה, תוך מתן דגש על עבודת צוות ועל ניהול פרויקטים בשילוב תהליכי הנחיה, פיתוח והובלה. · ניהול התכניות כולל עמידה ביעדים, היבטים כמותיים ושביעות רצון לקוח · הקמה וניהול תכניות ופרויקטים בתחומי הקהילה, החינוך ועבודה עם ארגונים ·פיתוח הפרויקטים והרחבת התחום · עבודה בממשק עם בעלי תפקידים בכירים
דרישות:
· תואר שני בתחומים רלבנטיים · יכולות וניסיון מוכח בתפקיד ניהולי ברשויות/ בארגונים חברתיים/ בניהול פרויקטים חינוכיים או חברתיים. · כושר ניהול, יוזמה ותפקוד עצמאי · הכרות עם מערכת החינוך הפורמלית והבלתי פורמלית-יתרון · בעל/ת יכולות בין-אישיות גבוהות · עבודה בשעות גמישות · ניידות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00085
אזור:
צפון - גליל, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
לארגון נכי צה"ל דרוש/ה מנהל/ת בית הלוחם אשדוד ארגון נכי צה"ל שם לעצמו למטרה לשלב את פצועי ופצועות צה"ל וכוחות הביטחון בבתי הלוחם בפריסה הארצית, כחלק מתהליך שיקומם וחזרתם לחיים מלאים כאזרחים פעילים ותורמים בחברה הישראלית. מנהל/ת בית הלוחם אשדוד אחראי/ת על תהליך ליווי הקמת המרכז, בניית תשתית ארגונית הכוללת מיפוי צרכים, בניית תוכנית אסטרטגית שנתית ורב שנתית לרבות תקציבית, תכנון המבנה הארגוני, הגדרת תפקידים ותחומי אחריות, כתיבת נהלים ראשוניים, גיוס, גיבוש הכשרה והובלת צוות מנהלים ועובדים מתחומים שונים, פיתוח תוכניות ופעילויות שיקום, בניית תוכנת שיווק ויחסי ציבור, גיבוש נהלי בטיחות וביטחון והובלת כלל המערך לפתיחה מיטבית של בית הלוחם אשדוד, לטובת שיקומם של פצועי ופצועות צה"ל. תחומי אחראיות עיקריים : • ניהול המרכז החדש, תוך כולל גיבוש תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית • ניהול תקציב שנתי וביצוע בקרה תקציבית שוטפת • גיוס, ניהול והכשרת צוות מנהלים ו עובדים מקצועי • פיתוח והפעלת תכניות שיקום בתחום הפוסט טראומה, ספורט, פנאי ושיקום פיזי וחברתי. • ניהול הקשר עם גורמי משרד הביטחון, אגף השיקום וארגון נכי צה"ל • אחריות על תחזוקת המבנה והמתקנים • פיתוח קשרי קהילה ושיתופי פעולה עם גורמים רלוונטיים
דרישות:
תואר ראשון בתחומים רלוונטיים- חובה תואר שני בתחומי ניהול, מנהל עסקים או תחום רלוונטי אחר- יתרון משמעותי ניסיון מוכח, של מינימום 5 שנים, בניהול מוסדות דומים כגון: ארגונים חברתיים, מתנ"ס, מרכז ספורט, מרכז שיקומי - חובה. ניסיון מוכח בניהול צוות של מעל 20 עובדים - חובה. ניסיון מוכח בניהול תקציבים של מעל 15 מלש"ח. ניסיון בהקמת מיזמים או פרויקטים מורכבים ורבי ממשקים- יתרון משמעותי היכרות עם עולם השיקום – יתרון משמעותי כושר תכנון וארגון מעולים, יוזמה, יצירתיות והנעה. יכולת תכנון והכנת תוכנית עבודה ותקציב שנתית , בראיה מערכתית. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים. יכולת התמודדות עם לחצים , חשיבה יצירתית וכושר פתרון בעיות. יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה בעברית ובאנגלית. שליטה מלאה ביישומי המחשב (Point Power ,Excel ,Word )ואינטרנט.
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
786305
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה סמנכ״ל/ית שירות טכני התפקיד כולל ניהול אופרציית שירות ותפעול גדולה ומורכבת. אחריות על מאות לקוחות B2B בתחומים טכניים, תוך ניהול תהליכי שירות ותפעול של מנהלי לקוחות, מנהלי שטח ועשרות צוותי שטח.
דרישות:
ניסיון ניהולי בכיר של 8 שנים לפחות במערכות גדולות ומורכבות באוריינטציה תפעולית ניסיון ניהולי מעולם הטכני- יתרון משמעותי יכולת ניהול מו"מ ויצירת מכירות (B2B) יכולת בין אישית מטאורית יכולת מתודית לניהול תהליכי שירות מנהיגות ודוגמה אישית הבנת תהליכי חווית לקוח יוזמה ואקטיביות יוצאי דופן
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6783
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
R&D Group Manager 3+ years of experience leading R&D teams, including managing team leads
4+ years of hands-on full-stack development (Node.js/Nest.js, React)
Experience building large-scale distributed systems in the cloud (AWS/GCP)
Strong architecture and design skills, including microservices and APIs
Solid knowledge of both relational and NoSQL databases (PostgreSQL, MongoDB, etc.)
Experience integrating AI/LLM tools into web applications
Excellent communication skills in English
דרישות:
משרה נוספת - Group Manager
Full-stack Expert: You are a versatile developer, demonstrating proficiency with Node.js, React, and cloud environments (such as AWS). Additionally, you are well experienced with container environments like Docker, Kubernetes, and Microservices. Experience with mobile development using React Native is an advantage.
Champion of Development Processes: You thrive in establishing and managing efficient development cycles, ensuring alignment with strategic roadmap planning. You excel at setting and tracking KPIs, driving planning, and ensuring smooth delivery of milestones. With a strong emphasis on implementing and maintaining high-quality processes, you foster a culture of continuous improvement and operational success.
Problem Solver: You bring a proactive mindset with a "can-do" attitude, With strong troubleshooting skills
Customer-centric: You focus on understanding customer needs and production environments
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00571
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
Be our first engineering leader and help us scale from 3 to 6-7 people over the next few months
Work directly with the CTO on technical architecture and major decisions—you'll be true partners
Stay hands-on (40-50% coding/technical work)—we need someone who can still ship code, not just manage
Build the team: own hiring, interviewing, and creating our engineering culture from scratch
Partner with our data science team to build scalable data pipelines and ETL processes that power our ML models
Set up the right processes and best practices that help us move fast without breaking things
Work cross-functionally with product, data science, and customers to turn business needs into technical reality
Evolve our infrastructure to handle growing data and customers while keeping things reliable
דרישות:
10+ years as a software engineer with 3-4 years leading engineering teams (team lead, manager, or director level)
Startup experience—you've been in the early chaos before (pre-seed to Series A) and actually enjoyed it
Still love to code and can jump into architecture decisions, code reviews, and solving hard technical problems
Strong background building data-intensive systems, ETL pipelines, and handling large-scale data
Experience with modern backend tech: Node.js/NestJS (or similar), PostgreSQL, event-driven architectures, APIs
Proven track record hiring and growing engineering teams—you know how to spot and attract great talent
Can work effectively with data scientists, product folks, and business stakeholders
Balance moving fast with building for the long term
Experience with ML infrastructure or working closely with data science teams
Background in B2B SaaS or enterprise software
You've scaled a team from ~5 to 20+ engineers
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00578
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|