תיאור תפקיד:
ניהול שוטף של כלל פעילות המפעל תוך שמירה על אפקטיביות ויעילות. אחריות על תהליכי ייצור, לוגיסטיקה, איכות, בטיחות ותפעול. אחריות על מתקני המפעל. שמירה על עמידה בנהלי איכות והבטחת עמידה בנהלים. ניהול והובלת צוות עובדים ומנהלים. שיפור תהליכים והתייעלות תפעולית. עמידה ביעדי תפוקה, איכות ולוחות זמנים. עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים. ניהול תקציב מפעלי. אחריות לנושא איכות הסביבה.
דרישות:
ניסיון קודם מוכח בניהול מפעל/ייצור – חובה. ניהול תהליכים וביצועים בייצור. ידע וניסיון בניהול תקציב תוך שמירה על מאזנים. השכלה אקדמית רלוונטית – יתרון (הנדסה, ניהול תעשייתי, וכד'). ניסיון בניהול עובדים ובניית תהליכים. הבנה בתהליכי ייצור, לוגיסטיקה ואיכות. יכולת הובלה, ניהול זמן וחשיבה מערכתית. יחסי אנוש מצוינים ויכולת קבלת החלטות תחת לחץ. תואר ראשון בתעשייה וניהול/כל תואר רלוונטי.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
7255
אזור:
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה סמנכ״ל/ית שירות טכני התפקיד כולל ניהול אופרציית שירות ותפעול גדולה ומורכבת. אחריות על מאות לקוחות B2B בתחומים טכניים, תוך ניהול תהליכי שירות ותפעול של מנהלי לקוחות, מנהלי שטח ועשרות צוותי שטח.
דרישות:
ניסיון ניהולי בכיר של 8 שנים לפחות במערכות גדולות ומורכבות באוריינטציה תפעולית ניסיון ניהולי מעולם הטכני- יתרון משמעותי יכולת ניהול מו"מ ויצירת מכירות (B2B) יכולת בין אישית מטאורית יכולת מתודית לניהול תהליכי שירות מנהיגות ודוגמה אישית הבנת תהליכי חווית לקוח יוזמה ואקטיביות יוצאי דופן
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6783
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
סמנכל/ת לניהול תחום משאבי האנוש בקבוצה -חבר/ת הנהלה 500 עובדים- הנדסה,יצור, תפעול, אנרגיה, בניה הובלת תהליכי התייעלות, פיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים יישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועוד בניית תהליכי עבודה חדשים והטמעתם בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים ליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה שימור עובדים ניהול צוות גיוס ליווי תהליכי התייעלות
דרישות:
גיוס, הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועוד בניית תהליכי עבודה חדשים והטמעתם בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים ליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה שימור עובדים גיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול ליווי תהליכי התייעלות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. תואר ראשון - חובה ·
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01308
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, אשקלון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה תפעולית קמעונאית גדולה, יציבה ודינמית בפריסה ארצית רחבה, דרוש/ה סמנכ"ל/ית מכירות לתפקיד בכיר, עוצמתי ומאתגר בכפיפות ישירה למנכ"ל. החברה פועלת בסביבה תחרותית מאוד, משרתת עשרות אלפי לקוחות עסקיים (B2B) ופרטיים, ומנהלת מחזור מכירות של מיליארדי שקלים. התפקיד משלב ניהול אסטרטגי, הובלת מנהלים ועבודת שטח אינטנסיבית.
דרישות:
ניהול והובלת אגף המכירות: ניהול ישיר של מנהלים ואנשי מכירות שטח. הובלת המגזר העסקי (B2B): ניהול וגיוס לקוחות ; הובלת משא ומתן מורכב וסגירת עסקאות אסטרטגיות. נוכחות אינטנסיבית בשטח: ניהול קשר ישיר מול לקוחות VIP ולקוחות אסטרטגיים (לפחות 60% מהזמן בשטח). ניהול מבוסס ביצועים (KPIs): קביעת יעדי צמיחה, רווחיות ונתח שוק, ובניית מערכות תמרוץ להנעת הצוות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00394
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
חו"ל - חו"ל
|
תיאור תפקיד:
לחברה טכנולוגית מובילה דרוש/ה ראש/ת מינהל בכיר/ה לשרשרת אספקה, לתפקיד אסטרטגי ומאתגר הכולל אחריות כוללת על תחומי הרכש, התכנון והלוגיסטיקה - בארץ ובחו״ל. התפקיד כולל הובלת אסטרטגיית שרשרת האספקה, ניהול מערך גלובלי בהיקפים רחבים, עבודה בסביבה הנדסית מורכבת ועמידה ביעדי לו״ז, איכות ועלויות. תחומי אחריות: הובלה כוללת של תחומי שרשרת האספקה: רכש, לוגיסטיקה, תכנון ובקרה. אחריות לרכש בהיקף שנתי של כ-400 מיליון דולר מספקים וקבלני משנה בארץ ובחו״ל. גיבוש והטמעת מדיניות ונהלים בתחומי תכנון, זרימת חומר ורכש בהתאם ליעדי ייצור ופרויקטים. שיפור ביצועים לאורך שרשרת האספקה (OTD, מלאים, עלויות, יעילות תפעולית E2E), כולל ניהול סיכונים וחדשנות. ניהול מקצועי של אתר ייצור נוסף בחו״ל (ייצור כרטיסים אלקטרוניים) ויצירת סנכרון תפעולי בין האתרים. עבודה שוטפת מול ספקים גלובליים בסביבה הנדסית פרויקטלית. ניהול והובלה של מנהלים בכירים וצוותים גדולים בארץ ובחו״ל.
דרישות:
דרישות התפקיד: תואר ראשון בהנדסה – חובה | תואר שני במנהל עסקים – יתרון. ניסיון בכיר (10+ שנים) בניהול שרשרת אספקה בארגון תעשייתי/טכנולוגי גלובלי ובהיקפים משמעותיים. ניסיון משמעותי ברכש ובהתקשרויות גדולות, כולל ניהול מו״מ עם ספקים וקבלני משנה גלובליים. ניסיון בעבודה בסביבה פרויקטלית ובממשקים עם הנדסה, ייצור, תפ״י ולוגיסטיקה. ראייה מערכתית ועסקית רחבה, כולל הבנה פיננסית (עלויות, מלאים). יכולת הובלה, השפעה ורתימת הנהלה ועובדים לשינויים. גישה פרואקטיבית, עמידה בלחצים ותודעת שירות גבוהה. יתרון לניסיון בעולמות NPI, אלקטרוניקה או מכניקה מדויקת. מיקום: צפון הארץ (כולל אחריות לאתרים נוספים בארץ ובחו״ל) לשליחת קוח - [email protected]
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00028
אזור:
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך
מהנדס/ת מכונות 
מהנדס/ת מכונות
מהנדס/ת מכונות
QHR
20/03/2026
תיאור תפקיד:
לחברה טכנולוגית מובילה בתחום פתרונות זרימה אווירומכאניים מתקדמים לתעשיות הסמי-קונדקטור, FPD והסולאר, מחפשים *מנהל/ת טכנולוגיות זרימה R&D* (עם אפשרות להתקדם בהמשך לתפקיד של CTO). תיאור התפקיד: 1. אחריות כוללת על כל פעילות הטכנולוגיה הקשורה בטכנולוגיות זרימה : - ניהול ישיר של טכנולוג מומחה בתחום הזרימה במכניקת הזורמים. - הובלה והעמקה בטכנולוגיית הליבה של החברה, כולל היכרות מלאה עם בסיסי הנתונים האווירומכאניים והידע שנצבר בחברה לאורך השנים. - אחריות על היבטי הזרימה בכל מערכות החברה - מוצרים קיימים ופיתוחים חדשים. - ממשק מקצועי ישיר עם כלל צוותי החברה: פיתוח מכאני / אוירומכני, מכירות, ייצור ותפעול. - מתן מענה טכנולוגי מהיר ומעמיק ללקוחות ולצוותי החברה בסוגיות זרימה ופיתוח. 2. אחריות כוללת על פעילות המחקר, הפיתוח והמעבדה: - תמיכה והובלה של צוות הפיתוח המכני והאוירומכני בן 5 מהנדסים. - תמיכה בדרישות צוות המכירות וייזום קונספטים חדשניים לפתרון אתגרי הלקוח. - ייזום והקמה של מערכות לצורכי פיתוח כולל אחריות על פרוטוקולי מדידה, עיבוד נתונים, ניתוח והצגת תוצאות. 3. אחריות על תחום ה-IP של החברה – ניהול מאגר הפטנטים, תחזוקתם וניהול הרישום של פטנטים חדשים, אסטרטגיית הגנה והטמעת תרבות של שמירת סודות מסחריים. 4. יזמות טכנולוגית והובלת פיתוח מוצרים ופתרונות חדשים. 5. מעקב שוטף אחר טכנולוגיות מתחרות ומגמות טכנולוגיות רלוונטיות
דרישות:
1. תואר שני לפחות בהנדסה מכאנית עם התמחות בזרימה - יתרון משמעותי ל PhD . 2. ניסיון משמעותי של לפחות 5 שנים. 3. יכולת חשיבה פיסיקלית, טכנית ומכנית עמוקה וניתוח סוגיות הנדסיות מורכבות, יכולת גבוהה בעיבוד נתונים, ניתוח תוצאות והסקת מסקנות. 4. ניסיון במחקר יישומי, עבודה מעבדתית, שימוש בכלי אנליזה עם היכרות מעמיקה עם אנליזות זרימה ו- CFD. 5. הבנה מערכתית רחבה ויכולת הובלת משימות פיתוח רב-תחומיות. 6. יצירתיות טכנולוגית-מדעית, סקרנות ונכונות ללמידה מתמשכת. 7. נכונות לנסיעות עבודה לחו"ל. 8. אנגלית ברמה גבוהה - דיבור, קריאה וכתיבה. 9. שחקן צוות עם יכולת עבודה יומיומית מול ממשקים מגוונים (פנימיים וחיצוניים) 10. גישת can-do, אחריות אישית ורצון להשפיע.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
15362
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|