תיאור תפקיד:
למחלקת הכספים דרוש/ה חשב/ת (Controller) ו FP&Aהובלת מערך החשבות וה FP&A של החברה מקצה לקצה, החל מסגירות חודשיות, דיווח ותקינה (IFRS/GAAP), דרך ניהול תקציב, בקרה וניתוח עסקי תומך החלטות, ועד שיפור תהליכים והנעה מטריציונית של ממשקים. דיווח ישיר ל-CFO. מהות התפקיד:הובלת סגירות תקופתיות, דיווח מדויק בזמן ויישום תקינה חשבונאית (כולל הסבת דוחות ל-IFRS ודיווח תקופתי ע"ב IFRS) מול גורמי ביקורת חיצוניים.
הטמעה ואכיפה של בקרות פנימיות, ניהול סיכונים ושדרוג מערכות וכלים פיננסיים בארגון.
הובלת תהליכי תקציב, תחזיות ומעקב תזרים, לצד ניתוח ביצועים (Variance) ובדיקות כדאיות לתמיכה בהחלטות הנהלה.
מה חשוב לנו?רו"ח מוסמך/ת (יוצאי Big 4 - יתרון).
ניסיון של 3-5 שנים כחשב/ת או Controller בחברה מסחרית / תעשייתית / גלובלית. יתרון לעבודה בחברות ציבוריות ודיווח לרשות ני"ע.
דרישות:
ניסיון מוכח בעבודה עם תקינה בינלאומית (IFRS) והסבת דוחות – חובה.
אקסל ברמה גבוהה מאוד (בניית מודלים, סימולציות ותקציב) וניסיון בעבודה עם מערכות ERP (עדיפות ל-Priority / Salesforce).
יכולת גבוהה של הנעת תהליכים וממשקים באופן מטריציוני, עבודה עצמאית וראייה עסקית רחבה.
אנגלית ברמה גבוהה (עבודה מול גורמים בחו"ל).
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01466
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
חשב/ת שכר / ומנהל/ת חשבונות פ"ת/כ"ס/יבנה - שכר - על כל נספחיו
- סוציאליות - תשלום וניהול מול המתפעל
- החזרי הוצאות עובדים
- מנהח לצוות
- התאמות בנקים וכרטיסי אשראי
- תשלומים חודשיים למוסדות
- עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים
דרישות:
- ניסיון מוכח כמנהל/ת חשבונות / וחשב/ת שכר – חובה
- ניסיון קודם בעבודה עם תוכנת פריוריטי (Priority) – יתרון
- יכולת עבודה עצמאית, סדר וארגון ברמה גבוהה
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית
קוד משרה:
JB-01434
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, באר שבע, אשקלון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
למותג סקין-טק המוביל דרושה מנהל/ת קמפוס חיפה/רמת גןאנחנו מכשירים את הדור הבא של הקוסמטיקאיות בישראל, בתוכנית לימודים מקצועית פורצת דרך העומדת בדרישות משרד העבודה ומעניקים שער כניסה לעולם המקצועי ברוח ערכי המותג של החברה והעצמה נשית. מהות התפקיד:ניהול, הובלה ותכלול של פעילות הקמפוס בהיבטים המקצועיים, הפדגוגיים, השירותיים והתפעוליים. התפקיד כולל שותפות בתהליך פתיחת הקמפוס החדש בחיפה, בניית ותפעול הצוות (עובדים ומרצים), עמידה ביעדים עסקיים, וייצוג ערכי המותג, במטרה להבטיח חוויית למידה אפקטיבית, מעוררת השראה ובעלת ערך לסטודנטיות שלנו. תחומי אחריות :ניהול שוטף של פעילות הקמפוס (לו"ז, כיתות, מערכות למידה, לוגיסטיקה ונראות), הטמעת ושיפור תהליכי עבודה, ותמיכה במערך השיווק והמכירות
גיוס, הכשרה, ליווי, פיתוח והערכת עובדים ומרצים, תוך יצירת תרבות ארגונית של מצוינות ומקצועיות.
הטמעת השפה, התכנים והערכים של מותג קוסמטי מוביל, שמירה על סטנדרט איכות ההוראה, ביצוע בקרות ומשובים, וייזום רעיונות לשיפור רציף של חוויית הלמידה.
דרישות:
- ניסיון בניהול עסקי וניהול תקציב.
- ניסיון מוכח בניהול אנשים, רתימת ממשקים מרובים ויחסי אנוש מעולים.
- ראייה מערכתית לצד רמת ביצועיות גבוהה (Hands-on) ויכולת פתרון תקלות בזמן אמת.
- ניסיון מוכח בעולמות השירות.
- יוזמה, יצירתיות, "ראש גדול" ותשוקה לעולם הטיפוח והעצמה נשית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01472
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
צפון - חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מנהל/ת מחלקת שירות חברה טכנולוגית מובילה ומשפחתית בתחום האנרגיה והחשמל בכפר סבא מתרחבת ומחפשת לעבודה עצמאית ובסביבה דינמית מנהל/ת מחלקת שירות : במסגרת התפקיד ניהול מערך אחזקה ושירות בתחום חשמל מתח גבוהה וסולארי • עובדים חדשים למערך והכשרת גיוס ניהול לו"ז וקבלני משנה ניטור מדד איכות השירות • סיוע בפתרון בעיות מורכבות וקשרי לקוחות אחריות על התנהלות כספית בין הלקוח למחלקת כספים • :
דרישות:
- רישיון מסויג מתח גבוה
- הנדסאי/ת מהנדס/ת רישיון חשמל
- ניסיון בניהול צוותי אחזקה •
- ניסיון בניהול קבלני משנה
- • בתחום המתח הגבוה וממסרי הגנה ידע טכני
- לעבודה בשעות לא שגרתיות ו נכונות לנסיעות לאתרי הלקוחות • ויכולת שיר
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01469
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, שוהם
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
קליטת חשבוניות ספקים
קליטת כרטיסי אשראי כולל התאמות
דוחות נסיעות לחול
הכנת תשלומי מס"ב והעברות בנקאיות
תשלום סחר חוץ
קופות קטנות והחזר הוצאות
פתיחת ספקים ותחזוקה שוטפת
עבודה עצמאית בצוות
הגעה עצמאית
דרישות:
מנהל /ת חשבונות סוג 1+2 – חובה ניסיון מעל 5 שנים בהנה"ח ניסיון בפריוריטי – חובה יחסי אנוש מצוינים, שרותיות, ראש גדול העבודה כוללת טיפול בכמות מידע גדולה, דורש דיוק, מקצועיות ויכולת לעבוד בסביבה מרובת משימות וממשקים ניסיון מוכח בעבודה עם מגזרי פעילות (מרכזי רווח/חטיבות)
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01465
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
מנהל/ת חווית לקוח. כפיפות: סמנכ"לית חווית לקוחת ומערכות מידע. תחומי אחריות מרכזיים 1. חוויית לקוח מקצה לקצה • אחריות על Customer Journeys: לקוחת קצה (B2C) – דיגיטל, שירות, מועדון, המשך טיפול. סטודנטיות בבית הספר לקוסמטיקה. קוסמטיקאית (B2B) – onboarding, הכשרות, תמיכה מקצועית, הזמנות ונאמנות. • זיהוי נקודות חיכוך קריטיות במסע הלקוח והובלת שיפורים חוצי ארגון. • תרגום תפיסת השירות, המקצועיות והמצוינות של החברה לסטנדרט CX אחיד, מדיד וניתן להטמעה. • בנייה והטמעה של סטנדרטים, Playbooks ונהלי CX. • מדידה שוטפת של איכות החוויה לאורך המסע, וזיהוי פערים בין חוויית ההבטחה המותגית לבין חוויית הביצוע בפועל.
דרישות:
בנייה והטמעה של סטנדרטים, Playbooks ונהלי CX. מדידה שוטפת של איכות החוויה לאורך המסע, וזיהוי פערים בין חוויית ההבטחה המותגית לבין חוויית הביצוע בפועל.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01471
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
|
תיאור תפקיד:
אחריות על תפעול נכסי קופות גמל, קרנות השתלמות, קופות הפיצויים וקופות אחרות שבטיפולו/ה. תפעול שוטף של נכסי הגופים המנהלים המטופלים בצוות, ביצוע בקרות והכנת דיווחים בהתאם להנחיות שוק ההון, ביצוע התאמות וטיפול הנדרשים לצורך חישובי התשואה, התאמות עו"ש ומתן מענה לרואה החשבון והעברת החומר אליו. אחריות עסקית מקצועית הרפרנט הינו/ה האחראי/ת המקצועי לתפעול השוטף של הנכסים, הרישום החשבונאי הנאות בהנהלת החשבונות, חישובי התשואה היומיים ודיווחים לרשות שוק ההון קשרים וממשקים ממשקי עבודה רציפים באגף נכסים (עמיתים לצוות ולמחלקת חשבות) גורמים שונים בחברה כגון אנשי אגף מערכות מידע ואגף ניהול עמיתים קיום קשר עבודה יום-יומי עם גורמי החשבות בגופים המנהלים וכן עם רואי החשבון. הרפרנט הינו/ה איש הקשר הראשון עבור הגוף המנהל בכל הקשור לאגף נכסים, חשבות ותפעול נכסים. פעול ני"ע – יתרון משמעותי שירותיות עבודת צוות נכונות לעבודה בשעות נוספות
דרישות:
תואר בכלכלה / מנהל עסקים – יתרון ניסיון קודם בתחום הגמל או שוק ההון בתפעול נכסים – יתרון משמעותי ידע בסיסי במושגים בשוק ההון – חובה רקע בתחום תפעול ני"ע – יתרון משמעותי שירותיות עבודת צוות נכונות לעבודה בשעות נוספות שעות עבודה: 08:00-16:00 עם נכונות לשעות נוספות מיקום: מגדל צ'מפיון, בני ברק (מול קניון איילון)
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01468
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
למותג הסקין-טק דרוש/ה חשב/ת שכר בכיר/ה אחריות כוללת על מערך השכר בארגון מקצה לקצה: ניהול ובקרת מחזור חיי העובד, ניהול מקצועי ובקרה על הגורם המתפעל החיצוני של הארגון, דרך התמודדות עם ריבוי מודלים מורכבים, עמלות, בונוסים ודיני עבודה, ועד פקודות שכר, סגירות רבעוניות, ניתוח מגמות והובלת פרויקטים ותהליכים חוצי-ארגון בממשק הדוק מול הכספים ומשאבי האנוש. מהות התפקיד: הכנת שכר שוטפת, ביצוע בקרות קפדניות ואחריות על מחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום העסקה (טפסי 101, קופות גמל ופנסיה).
ניהול מקצועי שוטף, הנחיית ממשקים ובקרה הדוקה על התוצרים ותשלומי השכר.
אחריות על תשלומי השכר מול מחלקת כספים, הבנה מעמיקה בפקודות שכר (כולל קליטה בספרים), ניתוח מגמות בהוצאות השכר, בניית דוחות במכפל ובאקסל וסגירות רבעוניות.
הטמעת פרויקטים ייחודיים לשיפור תשתיות השכר, עבודה מטריציונית מול ממשקים בארגון ומתן מענה שוטף ומקצועי לעובדים.
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה מטעם לשכת רואי החשבון – חובה.
ניסיון של 5 שנים לפחות בארגון המאופיין בחוזים מורכבים, עמלות ובונוסים – חובה.
ניסיון עבודה מוכח עם מערכת מכפל – חובה.
שליטה מלאה ביישומי Office ורמה גבוהה מאוד ב Excel -חובה.
שליטה מעמיקה בדיני עבודה ומיסוי, וניסיון בהובלת פרויקטים בתחום השכר.
ניסיון בניהול ובקרה מול גורמי תפעול / לשכות שכר חיצוניות - יתרון משמעותי.
השכלה אקדמית, וניסיון עם מערכת נוכחות- יתרון.
תקשורת בינאישית מצוינת ויכולת עבודה עצמאית בממשקים מרובים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01467
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה ציבורית דרוש/ה רפרנט/ית תפעול לעבודה שוטפת מול סמנכ״ל התפעול בניהול השוטף של הפעילות התפעולית, תוך ריכוז, עיבוד ובקרה של נתונים תפעוליים, כוח אדם וקבלנים, והובלת תהליכי בקרה והתחשבנות מול רשויות עד לרמת חיוב והפקת חשבוניות.
תחומי אחריות מרכזיים- ניהול ובקרת נתונים תפעוליים ריכוז נתונים יומיים מכלל האשכולות והאזורים
- מעקב אחר ביצוע מסלולים, שעות עבודה ותפוקות
- זיהוי חריגות תפעוליות והצפתן לסמנכ״ל תפעול
- בניית דוחות יומיים / שבועיים / חודשיים
- ניהול אקסלים – כוח אדם וקבלנים (ליבת התפקיד)
- בניית קבצי אקסל לנוכחות עובדים (נהגים, עובדי ניקיון, צוותים)
- ניהול טבלאות שעות עבודה לפי אזור / אשכול
- בניית טבלאות קבלני משנה (שעות, תפוקות, תעריפים)
- הצלבת נתונים בין דיווחי שטח, קבלנים ומנהלי עבודה
- בקרה על אמינות הנתונים ומניעת טעויות / כפילויות
- בקרה על משאבים ותפוקות
- מעקב אחר משקלים (טונות), כמויות פינוי, תפוקות יומיות
- חיבור בין נתוני שטח (משאיות, מסלולים) לבין נתוני חיוב
- בקרה על ניצול צי רכב וכוח אדם
- התחשבנות מול רשויות ולקוחותריכוז נתונים חודשיים לפי רשות / חוזה
- בדיקת עמידה בהסכמים (SLA, כמויות, חריגות)
- הכנת נתונים לחיוב
- עבודה מול מחלקת כספים לצורך הפקת חשבוניות
- טיפול בפערים / מחלוקות מול רשויות
- צמצום פערים בין שטח לחשבוניות
- שיפור שקיפות ובקרה תפעולית
דרישות:
- שליטה גבוהה מאוד ב־Excel (Pivot, VLOOKUP/XLOOKUP, נוסחאות מורכבות)
- יכולת עבודה עם נתונים גדולים ומורכבים
- סדר, דיוק וירידה לפרטים
- הבנה תפעולית (יתרון גדול לעולם השטח)
- יכולת עבודה מול מספר ממשקים במקביל
- אסרטיביות ויכולת להציף פערים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01461
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
- מנהל /ת צי תחבורה ומוסך חברה
- מהות התפקיד:
- הבטחת זמינות, בטיחות ותקינות של כל כלי הרכב והציוד המנועי של החברה, בעלות מיטבית, תוך תמיכה מלאה בצרכי התפעול (אשכול צפון/דרום, אתרים, נהגים).
- ניהול מקצועי ותפעולי של מוסך החברה ושל כלל הממשקים עם מוסכים חיצוניים, יבואנים וחברות ליסינג.
- ייעוד התפקיד:
- הבטחת זמינות, בטיחות ותקינות של כל כלי הרכב והציוד המנועי של החברה, בעלות מיטבית, תוך תמיכה מלאה בצרכי התפעול (אשכול צפון/דרום, אתרים, נהגים).
- ניהול מקצועי ותפעולי של מוסך החברה ושל כלל הממשקים עם מוסכים חיצוניים, יבואנים וחברות
- 1. ניהול צי הרכב
- אחריות כוללת על כל כלי הרכב והציוד המנועי: משאיות אשפה, מטאטאים, שטיפה, מלגזות, טרקטורים, כלי שירות ועוד.
- תכנון וביצוע מדיניות תחזוקה מונעת ותחזוקת שבר (Preventive Corrective Maintenance) כולל לוחות טיפולים לפי קמ/שעות מנוע.
- ניהול מעקב אחרי רישיונות רכב, טסטים שנתיים
- .
- סמכויות כספיות (בהתאם לגודל החברה)
- אישור הוצאות שוטפות לתיקונים וחלקי חילוף עד רמת סכום מסוימת (למשל 20-50 אלף שח לכל תיקון, בהתאם לנהלי החברה).
- המלצה על השקעות הון (רכישת משאיות/כלים חדשים, שדרוגים גדולים) - ההחלטה הסופית אצל סמנכל כספים/מנכל.
- ניהול מסגרות מחיר עם ספקים (מסגרת שנתית, הסכמי שירות וכד) בתוך מדיניות הרכש של החברה.
סמכויות ניהול כוח אדם. .
דרישות:
- סמכויות מקצועיות ותפעוליות
- סמכות להוריד כלי רכב מהכביש מיידית במקרה של ליקוי בטיחותי, גם אם הדבר פוגע זמנית בתפעול.
- סמכות לקבוע לוחות זמנים לטיפולים ולתיקונים לכל כלי - ולעצור שימוש בכלי שלא הגיע לטיפול בזמן.
- סמכות להגדיר סטנדרטים טכניים לציוד חדש: סוג משאיות, דגמים, מפרטים טכניים (בשיתוף סמנכל תפעול ומנכל
- ניהול ישיר של צוות המוסך: גיוס, קליטה, הערכת ביצועים, משמעת, המלצה על קידום/פיטורין.
- השפעה משמעותית על גיוס נהגים מבחינת התאמה מקצועית/בטיחותית (בשיתוף מנהלי אשכולות ומשאבי אנוש).
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01470
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|