תיאור תפקיד:
kעמותה בפריסה ארצית דרוש/ה
מנהל/ת אגף משאבי אנוש
*תיאור התפקיד* :
אחריות כוללת על הובלת תחום משאבי האנוש בארגון המונה 6000 עובדים, תוך בניית אסטרטגיה ארגונית התומכת ביעדי החברה. התפקיד כולל ניהול כלל תחומי משאבי האנוש שכר והטבות, גיוס והשמה, פיתוח והדרכה, רווחה ותקשורת פנים-ארגונית, יחסי עבודה וארגון העובדים, ליווי הנהלה ומנהלים בכל היבטי ההון האנושי.
*תחומי אחריות מרכזיים:*
*גיבוש והובלת מדיניות משאבי האנוש של החברה בהתאם לאסטרטגיה הארגונית.
*ניהול צוות מנהלי תחומים (גיוס, הדרכה, שכר ורווחה, יחסי עבודה).
*פיתוח מנהלים וליווי תהליכי שינוי, חניכה והעצמה.
*אחריות על יחסי עבודה מול ועד עובדים, ניהול מו"מ קיבוציים ויישום הסכמים.
*אחריות כוללת על תקציב אגף משאבי האנוש.
*פיתוח והטמעת תוכניות תגמול, הערכת ביצועים וניהול כישרונות.
*ייעוץ למנכ"ל ולהנהלה בנושאי הון אנושי, תרבות ארגונית וחוויית עובד.
דרישות:
*תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / משפטים / מנהל עסקים) -חובה; תואר שני - יתרון.
*ניסיון של לפחות 8 שנים בתחום משאבי האנוש, מתוכן 4 שנים בתפקיד ניהולי בכיר בארגון גדול.
*ניסיון מוכח בעבודה מול ועדי עובדים ובניהול יחסי עבודה מורכבים – חובה.
*ניסיון בניהול מנהלים וצוותים מקצועיים.
*יכולת הובלה, השפעה וחשיבה מערכתית רחבה.
"יחסי אנוש מצוינים, נוכחות מנהיגותית ויכולת הנעת תהליכים בארגון.