תיאור תפקיד:
אחריות על תחום משאבי האנוש הכוללת מאות עובדים. כתיבה ועמידה בתוכניות עבודה רבעוניות ושנתיות בכל תחומי משאבי האנוש, גיוס, פיתוח ארגוני, למידה, הדרכה, שכר. הטמעת תהליכים ותרבות ארגונית- תגמול, ניהול ביצועים ומצוינות. ניהול ועמידה בתקציב ארגוני שנתי תוך חיסכון וצמצום עלויות בעולמות התפעול. ליווי וייעוץ מנהלים תוך מתן פתרונות לדילמות בנושאי משאבי האנוש. יישום וביצוע התאמות בין צרכי הפרט והחברה תוך ניהול חווית העובד לאורך מסלול חייו בחברה. ניהול תהליכי גיוס בדרגי ניהול משלב אפיון המשרה ועד קבלת העובד לעבודה. יצירה והטמעה של מיתוג מעסיק חדש במטרה להגביר את מחוברות העובדים והלקוחות בחברה. תכנון ותפעול פעילויות רווחה: אירועים, טקסים, ימי גיבוש, מתנות לרווחת העובד והלקוח.
דרישות:
השכלה אקדמית רלוונטית – חובה ניסיון קודם כמש"א / ייעוץ ארגוני – יתרון יכולת עבודה עם ממשקים הבנה עסקית ויכולת לניתוח נתונים יכולת ניהול תהליכים ופרויקטים באופן עצמאי ניסיון ניהולי- יתרון משמעותי
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01348
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
חברת און ליין באווירה צעירה מחפשת מנהל/ת משאבי אנוש להצטרף למשפחה! חברתנו עוסקת בתחום של שירותי הגירה ומספקת מגוון שירותים עבור לקוחות מכל העולם אשר מעוניינים להגר לארה"ב/קנדה, תחת שני מותגים שבבעלותנו. אנחנו נמצאים בבורסה ברמת גן, החברה מונה היום כ60 עובדים ונמצאת בצמיחה מתמדת, הן בהיקף ההכנסות, הן בפיתוח העסקי והן בגודל החברה. התפקיד כולל אחריות על: ניהול כלל הגיוסים לחברה- מכירות, שירות לקוחות, אנשי מדיה, טכנולוגיה, מנהלה ועוד (איתור מקורות גיוס, ניהול תהליכי גיוס מול מנהלים, הגדרות תפקידים וכדומה) גיוס Hands on לתפקידי מפתח ומטה בחברה קליטות עובדים, חוזים, סיומי העסקה (שימועים) וכדומה ניהול כלל תחום הרווחה בחברה אחריות לנושא הפרט - חופשות לידה, פנסיות וכדומה
דרישות:
תואר ראשון - חובה ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד הכולל גיוס - חובה (גיוס מסות אשר כלל אנשי מכירות למוקד יהווה יתרון משמעותי) ניסיון של שנה בתפקיד ניהול גיוס /ניהול משאבי אנוש - יתרון משמעותי כושר ביטוי בעל פה ובכתב ברמה גבוהה (עברית), בנוסף, עובדי החברה ברובם בין לאומיים ולכן נדרשת אנגלית ברמה גבוהה מאוד דיוק, יסודיות ועמידה ביעדים היכרות עם דיני עבודה - חובה ניסיון ברווחה - יתרון משמעותי משרה מלאה בבורסה רמת גן, א'-ה' 09:00-18:00 - אין אפשרות לגמישות בשעות. *המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00038
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
An online company is looking for a human resources manager to join the family!
Our company deals in immigration services and provides online bureaucratic services. The service is provided to clients from all over the world who are interested in immigrating to the USA/Canada.
We are located in Ramat Gan, near Savidor Central train station, The company numbers 90 employees and is constantly in growth, both in terms of revenue, and business development.
responsibility:
Human Resources Department Management - Recruitment Coordinator and Training Manager
Management of all recruitments to the company – sales, customer service, media, technology, administration and more (locating recruitment sources, managing recruitment processes of managers, job definitions)
Recruitment of Hands on to key positions and headquarters in the company
Employee onboarding, contracts, terminations.
Management of the entire field of welfare in the company.
Responsibility for the individual - maternity leave, pensions.
דרישות:
Bachelor's degree – a must
One year of experience in the position of human resource management - a must (from an international company - an advantage)
At least two years of experience in a position that includes recruitment - a must (mass recruitment that included salespeople to the call center will be a significant advantage)
High level of English – MUST (the company's employees are mostly international)
Familiarity with labor law - a must
Experience in welfare - a significant advantage
The position is full-time, Sunday to Thursday 09:00-18:00 - There is no flexibility in hours.
*The position is intended for both men and women.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00039
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה תפעולית מובילה עם מספר לוקיישנים דרוש/ה מנהל /ת מש"א ניהול של כל מערך משאבי האנוש כולל בניית תהליכים אסטרטגיים
דרישות:
תואר ראשון -חובה יתרון לתואר במשאבי אנוש ניסיון של כ 4 שנים לפחות כמנהל/ת מש"א בחברות גדולות יתרון לניסיון מחברות תפעוליות/מסחריות/לוגיסטיקה/שירותים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
4836
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
דרום - אשדוד, אשקלון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
ניהול מחזור חיי העובד- קליטה, ליווי עובדים, חופשות, עדכוני שכר. שימור ורווחת עובדים ביקור עובדים באתרי לקוח עבודת ממשקים מרובה (מול מחלקת השכר, הכספים, הגיוס ועוד) משא ומתן מול ספקים כפיפות לסמנכ"לית מש"א
דרישות:
*ניסיון של 2 שנים במשאבי אנוש בחברה בינונית ומעלה- חובה *ניסיון והיכרות עם דיני עבודה והסכמי עבודה - חובה *תואר ראשון חובה *רישיון- חובה *ניסיון מחברות שירותים/OS יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
LS 23239
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברת הייטק דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש +אנליסטי/ית
דרישות:
התפקיד משלב את תחום משאבי אנוש (שייך למחלקת משאבי אנוש) עם ניסיון ויכולת ניתוח נתונים, ביצוע פרויקטים לשיפור תעסוקת העובדים ושימוש בדאטה לטובת המשאב האנושי. חברה בינלאומית עם תרבות ארגונית לרווחת העובדים השכלה אקדמאית רלוונטית-חובה חובה ניסיון מחברה בינלאומית 5 שנות ניסיון, לפחות, בתחום משאבי אנוש, ניתוח נתונים ויכולת אנליסטית גבוהה-חובה יכולת תפעולית בביצוע פרויקטים מקצה לקצה . אנגלית ברמה גבוהה מאוד אקסל ברמה גבוהה. יכולת ביטוי ותקשורת בינאישית ברמה גבוהה. מודל היברידי. משרדים בפתח תקוה. קורות חיים לנורית אלון (עם ציפיות שכר) למייל : [email protected]
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
400
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
למרפאה וטרינרית באוירה משפחתית באזור הצפון דרוש/ה מנהל/ת מרפאה. בוא והצטרף לצוות משפחתי ,להוביל ולהשפיע ,להגיע אתנו הכי רחוק שאפשר. תפקיד כיפי, מתגמל, לטווח הארוך, שמשלב ניהול ואהבה לבע"ח בסביבה דינאמית ומשפחתית. :על התפקיד התפקיד כולל אחריות ניהולית על כל היבטי פעילות המרפאה ושותפות בשמירה על המוניטין של המרפאה, הנעת צמיחה עסקית והבטחת רווחת הלקוחות והצוות כאחד. • הובלת הפיתוח העסקי במרפאה, חיזוק קשרים עם ספקים , עובדים ולקוחות. • אחריות על שירות הלקוחות וניהול צוות העובדים במרפאה. • ניהול מעגל חיי העובד – כולל גיוסים, טיפול בסיומי העסקה, ביצוע תהליכי משוב והערכה, ניהול יומי של העבודה והעומסים אצל הצוות, לרבות ניהול נוכחות, סידורי עבודה, ניהול היעדרויות, טיפול ברווחת העובד בחגים ואירועים מיוחדים. • הטמעת תהליכים ונהלי עבודה כולל הנעת הצוות למידה ביעדים וקיום ישיבות צוות לניתוח ממקרים, בניית תהליכי למידה וחניכה עבור הצוות בקרה על הידע המקצועי, איתורי פערי ידע ואחריות על השלמתו . • מתן מענה ותמיכה מקצועית לצוות בזמן אמת כולל מענה בשעות חירום. )מרפאה פועלת 24/7) • יזום תהליכים לשיפור השירות לרבות קיצור זמני המתנה ושמירה על שביעות רצון לקוחות. • אחריות על סגירת מעגל טיפול בלקוחות כמו אישורי תרופות, בקשות רופאים, פניות של לקוחות וטיפול אדמינסטרטיבי. • אחריות על תפעול השוטף של המרפאה כולל ניקיון , תחזוקה , בטיחות ,ציוד, הפקדת, הכנה לשכר והנה"ח.
דרישות:
● משרה מלאה – 9 שעות עבודה בין הימים א'-ה - זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות דיווח שוטף לבעלים של מרפאה. ● זיקה לבע"ח -חשוב! ● בעלי השכלה של תואר ראשון במשאבי אנוש / ניהול /מנהל עסקים ● ניסיון ניהולי של 3 שנים ומעלה בניהול מערכות עסקיות וצוות רב מקצועי-חובה ● ניסיון קודם בשירות/מכירה/תפעול של שנתיים לפחות -חובה ● ניסיון קודם בניהול מרפאה – יתרון. ● כושר ארגון ניהולי ופיקוח ● ידיעת השפה העברית ברמה גבוה ● בעלי יחס אנוש מעולה ● המשרה פונה לנשים וגברים כאחד. ● תינתן עדיפות למועמדים עם ניסיון דומה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
654652
אזור:
מרכז - תל אביב
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
לחברה טכנולוגית מולטידספלינרית מתחום המכונות דרוש/ה איש/ת HRBP . הערכת צרכים, פתרונות ,הדרכה ופיתוח מנהלים ועובדים בארגון. ליווי והובלה של מחזור החיים של העובד, מקליטה ועד סיום עבודה. שימור עובדים, תכנון כ'א, פיתוח וצמיחה של העובדים בארגון.
דרישות:
ניסיון של 5 שנים ויותר בתפקיד HRBP ניסיון מוכח ביעוץ, אימון והנחיה של מנהלים ועובדים. ניסיון בתחומי מש'א - קשרי עובדים, ניהול ביצועים, תגמולים, פיתוח ארגוני. יכולת השפעה ויעוץ למנהיגות עיסקית. יחסי אנוש מצויינים, תקשורת חזקה וטובה. אנגלית גבוהה. יתרון ליוצאי/ות חברות מכונות מולטידספלינריות, דפוס דיגיטלי, מדיקל וכד'. המשרה ברחובות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
2994
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, קרית גת, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה גלובאלית באזור השפלה דרוש/ה מנהל/ת רווחה וחוויית עובד. התפקיד כולל הובלה ויישום של תוכנית רווחה שנתית, לרבות גיבוש אסטרטגיית רווחה רוחבית, תוך הטמעת מודלים של חדשנות בתחום.
דרישות:
דרישות התפקיד: השכלה אקדמית בתחומי מדעי החברה או תחום קרוב רלוונטי. ניסיון בחברת הייטק בת 500 עובדים לפחות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
4875
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|