10 - 1 מתוך 10
דרושים בתחום מנהל משאבי אנוש
המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד
ראונדפורסט
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדות
איש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
A compassionate, business-oriented and visionary executive with a great passion for and experience in the People and Culture space. This is how we, at Roundforest, imagine our future VP of People & Culture. If you feel we are talking about you, don’t wait and quickly apply
Roundforest, a leading startup in the AI and E-commerce industry, empowers consumers by simplifying their research and enabling more informed shopping decisions. We are a team of 60 passionate superstars, working from 3 different campuses worldwide.
:Job Descriptio
Design, implement and execute company HR policies and procedures.
Coaching and training senior management personnel
Structure and implement mid-managers development program
Develop and establish an onboarding process for new hires and coordinate employee training and development initiatives
Create a strong employer branding and recruiting process
Develop and execute annual and interim evaluation processes
Create and execute annual welfare plan
Track HR KPIs and key metrics to measure recruiting efficacy and retention level
Devise, implement and monitor employee satisfaction and morale-boosting activities
Measure the effectiveness of benefits programs and recommend improvements
Willingness to commute between Tel Aviv and Jerusalem offices
דרישות:
Bachelor’s degree in Human Resources or related field required; MSc is a plus.
At least 7 years of experience in the HR field and 3 years in an HR leadership position (at least 2 years in a startup company).
Experience in designing, implementing and executing HR policies and procedures as well as compensation and benefits programs.
Good knowledge of labor legislation.
Proficient level of English is required.
Desired Skills:
A people’s person and compassionate, with strong interpersonal skills.
Sharp and highly intelligent.
Have excellent written and verbal communication skills both in Hebrew and English.
Biased for action, self-motivated and proactive.
Leadership abilities.
Organized and detail-oriented who can adapt to a fast-paced environment.
סוג משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00006
חברה דסקרטית
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדות
תיאור:
לחברת אונליין מצליחה וגלובלית בת"א דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש!
· בניית תהליכי מש"א
· ניהול תחום הגיוס ותמיכה בתהליך ההתרחבות של החברה
· ניהול ישיר של מגייסת ומנהלת משרד ועוד
דרישות:
· תואר ראשון חובה, עדיפות לתחום מש"א
· אנגלית ברמה גבוהה
· ניסיון בתפקיד דומה מתעשיית האונליין
· ניסיון של שנתיים בניהול מש"א בארגון גלובאלי
סוג משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00087
Extreme Group
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדות
איש קשר: ליאת
תיאור:
לחברת הייטק גלובאלית דרוש/ה אחרא/ית גיוס ומשאבי אנוש
במסגרת התפקיד גיוס טכנולוגי מקצה לקצה וניהול תחום משאבי אנוש מקליטת עובד עד סיום העסקתו, ניהול מצבת כ"א
עבודה מול חשב/ת שכר והמטה כלכלי של החברה בחו"ל .
שיחות עם עובדים/ות - גם עם מנהלים/ות בחו"ל
הנעת תהליכים HR רוחביים בארגון
דרישות:
ניסיון של לפחות 3 שנים בגיוס טכנולוגי - מקצה לקצה
ניסיון בביצוע סורסניג למועמדים
הבנה במושגים של תוכנה ותהליכי פיתוח תוכנה .
ניסיון בניהול חיי עובד מקליטה עד סיום העסקה.
ניסיון בתכנות ניהול מצבת כ"א
ניסיון בעבודה מול מנהלים/ות מחו"ל( אנגלית טובה )
ניסיון בהנעת תהליכים HR רוחביים בארגון
סוג משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
19046
Extreme Group
- בלעדי לג'ובנט -
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדות
איש קשר: אריאלה
תיאור:
לחברת אקסטרים דרוש/ה רפרנט/ית משאבי אנוש עם ניסיון בשכר.
למטה בפ"ת לתפקיד זמני החלפה לחל"ד.
התפקיד כולל: טיפול בעובדים וביקורים בשטח.
עבודה אדמיניסטרטיבית בנושאי HR כגון: פרט, רווחה, דיווחי שעות, קליטה וסיום עובדים וכו'.
עבודה למול גורמים מקצועיים בחברה בנושאי שכר.
דרישות:
דרישות: ניסיון במשאבי אנוש – חובה.
ניסיון בשכר - חובה
השכלה רלוונטית – חובה.
ניסיון מעמיק בעבודה מול חשב שכר – חובה.
יכולת עבודה עצמאית, ארגון, סדר, יסודיות.
יחסי אנוש מעולים ורמה אישית גבוהה.
המשרה הינה משרה מלאה.
סוג משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00273
אספייר גלובל
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדות
איש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
Aspire Global - a public traded online gaming company is looking for an exceptional HR Manager to lead the development and implementation of the HR strategy in Aspire Global Israel site and will be part of the global HR team.
The HR Manager will manage and operate the services, policies, and programs and will be responsible for all HR duties in Israel and will be reporting to the Head of HR and Operations- based in Malta.
We are looking for excellent decision-making, strategic thinking, leadership and creativity skills.
Responsibilities:
Employee training and development: Supporting professional and individual development plans and long-term Human Resource planning
Provide coaching to Team leaders and mid management - offering feedback and advice on employee and organizational issues
Create Interpersonal communication/relationship with employees (acclimation interviews, departure interviews, periodical interviews, surveys and group conversations)
Recruiting and staffing – End to End recruitment process for wide range of positions – also develop new recruiting channels
Employee lifecycle - Onboarding to offboarding, labor relations, employee orientation
Retention programs and policies
Welfare yearly plan, compensation and benefits
Writing and executing the yearly HR budget
Ongoing and close work relation with the company's Global HR teams
דרישות:
Requirements:- Bachelor's Degree in Human Resources, Business, or a related field is required
- At least 4 years' experience in Human Resources Management (including recruitment, compensations, labor relations, training, welfare and other areas of professional human resources management)
- Experience from an international hi tech/mobile/internet company- a must!
- - Mother tongue level English
- Ability to analyze situations, identify problems, recommend solutions, and evaluate outcome
- Ability and knowledge to establish and implement HR policies and procedures
- Ability to work in an environment of constant change and stress
- Excellent communication and interpersonal skills
- Professionalism, assertiveness, independence, dynamism, initiative
סוג משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1054
ביפ
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדות
איש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
לארגון צבורי בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש.
התפקיד כולל טפול שוטף בנושא כ"א ( גיוס, קליטה, עזיבה,רווחה )
מתן מענה בנושאי שכר ודיני עבודה
העבודה בגוש דן
משרה מלאה
דרישות:
רקע ונסיון בתחום
תואר אקדמאי רלוונטי - יתרון
סוג משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00147
Proactive-Team
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדות
איש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
לארגון גדול דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש בכיר/ה. התפקיד כולל:
• HRBP של מנהל החטיבה.
•פיתוח אסטרטגית מש"א שתתמוך בתוכנית העסקית וביעדיה של החטיבה - גורם מוביל ואחראי להתוויה והוצאה לפועל של אסטרטגיית משאבי אנוש.
• תמיכה, ייעוץ ולווי של המנהלים בחטיבה בכלל תחומי מש"א: הדרכה ופיתוח ארגוני, גיוס, פרט, דיני עבודה, רווחה, יחסי עבודה וכו'.
• אחריות לתחום יחסי העבודה ודיני עבודה. קשר עם ועדי העובדים בחטיבה ועם המחלקה המשפטית.
• אחריות על בניית תוכנית להטמעת מצוינות תפעולית, בשיתוף עם הממשקים המקצועיים (מנהל מצוינות תפעולית, פיתוח ארגוני).
• העבודה במטה החברה וכוללת נסיעות ליחידות השטח.
• חברות בהנהלת החטיבה.
• ניהול מנהלות משאבי אנוש בשטח.
דרישות:
• ניסיון מוכח של 5 שנים לפחות, בניהול מערכת משאבי אנוש גדולה ומורכבת בחברה גדולה - חובה. ניסיון עבודה בארגון תעשייתי/קמעונאי – יתרון משמעותי.
• ניסיון מוכח בעבודה עם הנהלות - חובה
• ניסיון מוכח בניהול מנהלי מש"א - חובה
• תואר ראשון – חובה , תואר שני – יתרון
• הכרות מעמיקה עם כלל תחומי משאבי אנוש: פיתוח מנהלים, הדרכה, רווחה, טיפול בפרט, תהליכי גיוס ומיון, דיני עבודה, יחסי עבודה וכו' - חובה
• ניסיון בהטמעת תהליכי מצוינות - יתרון
• ניסיון בעבודה מול וועדי עובדים, הסכמי עבודה וחוזים אישיים - יתרון
• יכולת הובלה של פרויקטים ותהליכים בעולמות HR.
סוג משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-5414
טלדור מערכות מחשבים (1986) בע''מ
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדות
איש קשר: שרוני
תיאור:
לחברת טלדור הממוקמת בחולון דרוש/ה ראש צוות גיוס אסרטיבי/ת ודינאמי/ת מנוסה
בעולם הגיוס הטכנולוגי!
התפקיד כולל ניהול
והכוונת צוות של 6 רכזות גיוס, הובלתן לעמידה ביעדים ושיפור תהליכי עבודה.
ניהול קשר מול לקוחות החברה ומול מנהלים מגייסים.
נדרשת ראיה ארגונית רחבה לזיהוי צרכים ומתן פתרונות, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה תחת לחץ.
דרישות:
ניסיון ניהולי קודם – חובה
ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי – חובה
ניסיון בעבודה על מכרזים – יתרון משמעותי
סוג משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
11422 NS
Proactive-Team
- בלעדי לג'ובנט -
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדות
איש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
הובלת פרוייקטי BI
בעיקר בתחום הכספים ומשאבי אנוש
מתן שירותי BI פנים אירגוניים לאגף מערכות מידע ועוד.
שימוש במאגרי מידע אירוגניים
ניהול צוות (מפתחים ומנתחי מערכות)
דרישות:
אקדמאי·
הכרות עם עולם ה -BI חובה·
הכרות עם עולם SAP-BW חובה
ניסיון בהובלת פרויקטים גדולים -חובה·
ידע וניסיון בהגדרת ארכיטקטורה של מחסני מידע - חובה
נסיון ניהולי של שנה לפחות הן בניהול פרויקטים והן בניהול עובדים -חובה
יכולת הבנת תכנים כתובים באנגלית·
הכרות עם טכנולוגית מודלים רב מימדיים של מקרוסופט- יתרון.
שליטה מלאה ב- sql – יתרון
סוג משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-5457
Proactive-Team
פרטי התקשרות:
הגשת מועמדות
איש קשר: משאבי אנוש
תיאור:
לחברת הייטק גלובאלית בכפר סבא דרוש/ה מנהל/ת גיוס.
התפקיד כולל ניהול עובדים וביצוע גיוס בפועל HO
דרישות:
תואר ראשון בתחום
ניסיון כמנהל/ת גיוס מחברת הייטק של חמש שנים ומעלה לפחות
ניסיון ושליטה בגיוס טכנולוגי ובסורסינג
אנגלית ברמה גבוהה
סוג משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-5243
