תיאור תפקיד:
לחברה מובילה ברמת גן דרוש/ה hrbp החלפה לחל״ד לתפקיד הכולל בתוכו הרבה שטח התפקיד כולל ליווי מנהלים, יישום מדיניות משא בשטח, ושותפות בתהליכים חוצי ארגון, ליווי שינויים, מבנים ארגוניים, הטמעת תהליכי פיתוח מנהלים, אחריות מלאה על כל מעגל חיי העובד , חיבור ונוכחות עם העובדים בשטח, שמירה על רגולציה ואכיפת חוקי עבודה בהתאם למדיניות חברה
דרישות:
תואר אקדמאי-חובה ניסיון כhrbp בארגון תעשייתי/ שירותים ניסיון בעבודת שטח-חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6825
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
kעמותה בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל/ת אגף משאבי אנוש *תיאור התפקיד* : אחריות כוללת על הובלת תחום משאבי האנוש בארגון המונה 6000 עובדים, תוך בניית אסטרטגיה ארגונית התומכת ביעדי החברה. התפקיד כולל ניהול כלל תחומי משאבי האנוש שכר והטבות, גיוס והשמה, פיתוח והדרכה, רווחה ותקשורת פנים-ארגונית, יחסי עבודה וארגון העובדים, ליווי הנהלה ומנהלים בכל היבטי ההון האנושי. *תחומי אחריות מרכזיים:* *גיבוש והובלת מדיניות משאבי האנוש של החברה בהתאם לאסטרטגיה הארגונית. *ניהול צוות מנהלי תחומים (גיוס, הדרכה, שכר ורווחה, יחסי עבודה). *פיתוח מנהלים וליווי תהליכי שינוי, חניכה והעצמה. *אחריות על יחסי עבודה מול ועד עובדים, ניהול מו"מ קיבוציים ויישום הסכמים. *אחריות כוללת על תקציב אגף משאבי האנוש. *פיתוח והטמעת תוכניות תגמול, הערכת ביצועים וניהול כישרונות. *ייעוץ למנכ"ל ולהנהלה בנושאי הון אנושי, תרבות ארגונית וחוויית עובד.
דרישות:
*תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / משפטים / מנהל עסקים) -חובה; תואר שני - יתרון. *ניסיון של לפחות 8 שנים בתחום משאבי האנוש, מתוכן 4 שנים בתפקיד ניהולי בכיר בארגון גדול. *ניסיון מוכח בעבודה מול ועדי עובדים ובניהול יחסי עבודה מורכבים – חובה. *ניסיון בניהול מנהלים וצוותים מקצועיים. *יכולת הובלה, השפעה וחשיבה מערכתית רחבה. "יחסי אנוש מצוינים, נוכחות מנהיגותית ויכולת הנעת תהליכים בארגון.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6870
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת גיוס להובלת צוות של כעשרה רכזים. התוויית מדיניות גיוס, עמידה ביעדים, הצגת יעדים, שימור וניוד עובדים המשרה בכפיפות לסמנכלית משא
דרישות:
ניסיון של ניהול גיוס-5 שנים לפחות ניסיון בארגונים בסדרי גודל גדולים יכולת הובלת צוות אסרטיביות, חוזקה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6797
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל בתחומו בשפלה דרוש/ה מנהל/ת משא בכיר/ה התפקיד כולל ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות יחידות המטה של מש"א ובכלל זה: גיוס וקליטה, הדרכה ופיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים ניהול ויישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועוד ניהול צוות משאבי אנוש (5 מנהלות מש"א) בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים ליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה הבניית תהליכים ופתרונות לשימור עובדים גיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול באגף ליווי תהליכי התייעלות
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה - חובה תואר שני – ביעוץ ארגוני / מנהל עסקים / כלכלה – יתרון ניהול תחום מש"א בארגונים בהיקפים של מאות עובדים – לפחות-5 שנים ניסיון ניהולי במודל מטריציוני – יתרון משמעותי ניהול צוות עבודה/ מנהלי מש"א של לפחות 5 עובדים ניסיון בבניית תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב ייעוץ וליווי מנהלים בכירים הובלת תהליכי עבודה מש"א ניסיון בבניית תהליכים ארגוניים מהצעד הראשון ובהתוויית דרך ניסיון בעבודה עם ממשקים מרובים בקיאות ביחסי עבודה וניסיון בניהול מו"מ
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
hb-6829
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
מי אנחנו? בית תוכנה מוביל המספק שירותי גיוס טכנולוגי במודל אאוטסורסינג (Outsourcing & RPO) ללקוחות. אנו צומחים ומחפשים מנהל/ת לקוח מנוסה שיצטרף אלינו, ינהל את הקשרים עם הלקוחות שלנו, ויהיה חלק משמעותי מההצלחה שלנו! מה תעשה/י בתפקיד? ניהול , שימור והעמקת קשרים עם לקוחות קיימים – לקוחות וארגונים מובילים. אחריות לתהליך המכירה משלב פתיחת הדלת/משרה, סגירת המועמדים, שימור עובדים. עבודה ישירה מול מחלקות HR ומנהלים מגייסים לצורך הבנת הצרכים, מתן ייעוץ ותיאום תהליכים. עבודה צמודה עם צוותי הגיוס הפנימיים – הנעת תהליכי גיוס, מעקב אחר סטטוסים, התאמת מועמדים. הובלת פגישות סטטוס תקופתיות עם הלקוחות ויצירת שותפות אסטרטגית ארוכת טווח. זיהוי צרכים עסקיים, הגדלת נפח הפעילות ושימור לקוחות
דרישות:
ניסיון של שנתיים ומעלה בניהול לקוחות/מכירות בתחום הגיוס / השמה / RPO – חובה! היכרות עם עולם הגיוס הטכנולוגי / IT וההייטק – יתרון משמעותי. יכולת ניהול קשרי לקוחות ארוכי טווח והבנה עסקית חדה. יכולת עבודה עצמאית בסביבה מרובת משימות.
יכולת לאיתור לקוחות חדשים ויצירת קשרים. תקשורת בינאישית מצוינת, גישה שירותית ויחסי אנוש מעולים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-3030
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
רוצה לקחת חלק בהצלחה של אחת מחברות ההשמה הגדולות בארץ? זו ההזדמנות שלך לנהל סניפים, להוביל צוותים ליעדים וליצור השפעה אמיתית בשטח. מה כולל התפקיד:הובלת סניפים וצוותים להצלחה עסקית פיתוח מנהלים חדשים והטמעת אסטרטגיות החברה מקום שבו קריירה פוגשת משמעות מיקום: סניפי החברה ברחבי הארץ
דרישות:
מה אנחנו מחפשים?ניסיון ניהולי קודם מחברת השמה (בדרג מנהל סניף ומעלה) חובה יכולת הובלה, השפעה והנעת עובדים חשיבה אסטרטגית לצד ביצועיות גבוהה ניסיון בניהול יחידת רווח והפסד- חובה אם את/ה חי/ה את עולם ההשמה ורוצה את האתגר הבא – זה בשבילך.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1229
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות
|
תיאור תפקיד:
לחברה טכנולוגית באיזור בינימינה דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש לחצי משרה!! גיבוש והובלת מדיניות משאבי אנוש ותמיכה בהנהלה אחריות כוללת על גיוס, קליטה, פיתוח, שימור והערכת עובדים. ייעוץ וליווי מנהלים בנושאי משאביי אנוש, יחסי עבודה, משמעת ועוד הובלת תחום הרווחה והתקשורת הפנימית. אחריות על עמידה בדרישות חוק ודיני עבודה. חצי משרה בשעות -8:00-13:00, שכר ותנאים מעולים!
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי חובה ניסיון של לפחות 2-3 שנים בתפקיד משאבי אנוש בארגון בינוני. ניסיון עבודה בחברות הייטק/טכנולוגיות - יתרון מובהק ידע מעמיק בדיני עבודה ובניהול יחסי עבודה. יחסי אנוש מעולים, דיסקרטיות ויכולת עבודה עצמאית מול הנהלה בכירה. *המשרה פונה לנשים וגברים כאחד
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
JB-19426
אזור:
מרכז - פתח תקווה
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
- שותפות וייעוץ למנכ"ל ולחברי ההנהלה בנושאי משאבי אנוש
- גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי האנוש של הארגון בהתאם ליעוד והחזון.
- ייזום, תכנון ומימוש תהליכי פיתוח ארגוני, שינוי ותהליכי הטמעת ערכים ותרבות.
- אחריות על גיוס, קליטה וטיפוח מתנדבים.
- אחריות על תהליכי הכשרה ולמידה ארגונית.
- ליווי ופיתוח מנהלים, שותפות בבניית שדרת הניהול העתידית.
- בניית תוכניות שימור עובדים והובלת מדדי שביעות רצון, גיבוש ומחוברות.
- תכנון כ"א בהתאמה לתוכנית העבודה השנתית ולצרכים המשתנים.
- ניהול תקציב מחלקת משאבי אנוש.
דרישות:
- תואר ראשון במדעי החברה- חובה תואר שני- יתרון
- לפחות 5 שנים ניסיון בניהול משאבי אנוש ו/או כ HRBP בארגון גלובלי.
- היכרות עם עולם משאבי אנוש גלובאלי יתרון לארה"ב-חובה
- ניסיון בעבודה/היכרות עם ארגונים חברתיים-יתרון גדול
- אנגלית ברמה גבוהה- חובה
- נכונות לעבוד בשעות מותאמות לאזורי זמן שונים.
- נכונות לתפקיד HANDS ON ללא ניהול עובדים,
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-19240
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך
מנהל/ת משאבי אנוש 
מנהל/ת משאבי אנוש
מנהל/ת משאבי אנוש
QHR
05/11/2025
תיאור תפקיד:
מיקום: אזור קיסריה היקף: משרה מלאה דיווח ל: סמנכל/ית משאבי אנוש תיאור התפקיד: חברה מובילה באזור קיסריה מחפשת HR Business Partner מנוסה, מקצועי/ת ואנרגטי/ת, שיצטרף לצוות משאבי האנוש. התפקיד משלב בין ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, ליווי מנהלים והובלת תהליכי HR רוחביים משלב איתור וגיוס מועמדים ועד לפיתוח ושימור עובדים קיימים. תחומי אחריות: ניהול תהליכי גיוס עובדים אפיון משרות, פרסום, ראיונות וליווי מנהלים עד שלב החתימה. הובלת תהליכי קליטה (Onboarding) והבטחת חוויית מועמד ועובד מיטבית. ליווי מנהלים וייעוץ בנושאי פיתוח עובדים, הערכת ביצועים, שימור והנעת צוותים. יישום תכניות הדרכה, תרבות ארגונית ותקשורת פנים. שיתוף פעולה עם תחומי הגיוס, השכר, הפיתוח הארגוני וההנהלה. ניתוח נתוני HR לצורך קבלת החלטות והצגת תובנות ניהוליות.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / מנהל עסקים) חובה. ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד HRBP או יועץ/ת HR בארגון בינוניגדול. ניסיון מוכח בגיוס עובדים ובהובלת תהליכי קליטה חובה. הבנה עסקית ויכולת חיבור בין מטרות הארגון להון האנושי. יחסי אנוש מצוינים, תקשורת ביןאישית גבוהה ויכולת השפעה. אנגלית ברמה גבוהה יתרון ניסיון בארגון טכנולוגי / גלובלי יתרון. למה אצלנו? סביבת עבודה משפחתית, מקצועית וחדשנית באזור קיסריה. השפעה ישירה על הצלחת הארגון וצמיחת האנשים. הזדמנות אמיתית להתפתחות מקצועית ולקידום
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
15222
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
· שותפות בניהול אסטרטגי וקבלת החלטות הנהלה · חיזוק תרבות ארגונית והובלת שינוי · ניהול מלא של תחום הגיוס, קליטה ועזיבה · שימור עובדים, תוכניות רווחה ומדידת שביעות רצון · פיתוח והובלת מנהלים ותוכניות הדרכה · ניהול תהליכי הערכת ביצועים ותגמול · אחריות על ציות לחוקי עבודה, הסכמים ונהלים פנימיים · הובלת תקשורת פנים ארגונית - יצירת ערוצי תקשורת אפקטיביים, גיבוש מסרים והטמעתם
דרישות:
· תואר ראשון חובה (עדיפות למשאבי אנוש / פסיכולוגיה / מדעי ההתנהגות / מנהל עסקים) · תואר שני – יתרון משמעותי · 3+ שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש ובהובלת פרויקטים חוצי-ארגון · כישורי ניהול ויכולת הובלת שינוי וחשיבה אסטרטגית · יכולת אנליטית לניהול KPI’s ודו"חות הנהלה · תקשורת בינאישית ויחסי אנוש מצוינים · ניסיון כחברת הנהלה/שותפות בתהליכים אסטרטגיים · יכולות הנחיה/הדרכה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-27
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לחברה תעשייתית באזור השרון
דרישות:
השכלה אקדמאית רלוונטית-חובה ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש ,בפועל, במשך 4 שנים,לפחות בחברות מתחום תעשייה ,לוגיסטיקה, קמעונאות וכדומה. ניסיון בניהול צוות -חובה אחריות על כל תחומי משאבי אנוש כולל הדרכה, גיוס, שימור עובדים, ייעוץ ארגוני ועוד. ניסיון מארגון של 200 עובדים.משרה מלאה (לא היברידי)באזור השרון דיווח למנכ"ל. קורות חיים לנורית אלון במייל : [email protected]
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
2222
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך
מנהל/ת משאבי אנוש
מנהל/ת משאבי אנוש
מנהל/ת משאבי אנוש
QHR
05/11/2025
תיאור תפקיד:
ליווי ואחריות על כ-300 עובדים ומנהלים. חברת הנהלה ניהול צוות מש"א אחריות לכל היבטי מש"א בארגון, כדוגמת: תכנון משאבי אנוש אסטרטגי שיתוף פעולה עם שאר חברי ההנהלה הבכירה כדי לפתח ולאשר אסטרטגיות מותאמות ליעדים העסקים ארוכי הטווח של הארגון, ניתוח מגמות המשפיעות על כח העבודה, זיהוי פערים בכדי לתת מענה בראיה ארוכת טווח למול צרכי הארגון, התארגנות מש"א לאירועים ותקופות מיוחדות. גיוס ומצבת עובדים בניית אסטרטגייה ותוכנית גיוס ותיכנון כוח אדם ע"פ צרכי הארגון. אחריות למצבת עובדים למול תקני כ"א, עבודה מול חברות כוח אדם וגיוס להעסקה ישירה, מציאת מקורות גיוס, ניהול חוזים ותחזוקת קשר עם חברות השמה וכוח אדם, גיוס בפועל, בין היתר גיוס עובדים זרים, מסתננים ופליטים. ניהול כל היבטיי חיי מחזור עובד קליטה, תהליכי שימור, עריכת שימועים וכו' הדרכה והסמכת עובדים ניהול מערך הדרכות חובה, ההסמכות והכשרות מקצועיות פיתוח ארגוני בנייה ליווי והובלה של תהליכים ארגוניים (שינוי מבנה ארגוני, סקרים ארגונים, תהליכ
דרישות:
לפחות 5 שנות ניסיון בתפקידים בתחום משאבי אנוש, עם דגש על ניהול משאבי אנוש ארגוני (לפחות 2 תפקידים כמנהלת מש"א וכחברת הנהלה בארגון בינוני או תפקיד אחד בארגון גדול). ניסיון מוכח בניהול פרויקטים ארגוניים, שינויים ארגוניים, ו/או בניית תהליכי HR. ניסיון מוכח בניהול ישיר צוות עובדים ובניהול מטריציוני השכלה: תואר ראשון לפחות, רצוי במשאבי אנוש, פסיכולוגיה ארגונית, מנהל עסקים או תחום רלוונטי אחר. יתרון לתואר שני בתחום משאבי אנוש, מנהל עסקים או תחום אר
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
15234
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
ללוטם חברת הייעוץ הארגוני הגדולה והמובילה, דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש, חבר/ת הנהלה בכפיפות למנכ"ל. הזדמנות להיות חלק מארגון ייחודי בתחומו בארץ, בית של מקצוענות. התפקיד כולל:ניהול כלל פעילות משאבי אנוש בארגון- גיוס, רווחה, למידה, טיפול בפרט, תקציב, דיני עבודה- תפקיד Hands On. שותפות עסקית וייעוץ למנכ"ל ולחברי הנהלה, ליווי ותמיכה במנהלי היחידות הארגוניות. ניהול תהליכי עומק- פיתוח מסלולי קריירה, תהליכי הערכה ומשוב ועוד. השפעה משמעותית על הפעילות הארגונית, מנופי הצמיחה וחווית העובד.
דרישות:
ניסיון בניהול משאבי אנוש (HRBP בארגון גדול/ פונקציה יחידה בארגון קטן) מארגונים עסקיים. יכולת הובלה, יוזמה, עצמאות, חוסן. יכולת עבודה והתמקמות מול הנהלה ושותפים. תואר אקדמי רלוונטי. משרה מלאה במשרדי החברה בכפר מל"ל.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00002
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|