תיאור תפקיד:
קבוצת יעל מגייסת מנהל/ת שינוי הטמעת AI לארגון רפואי גדול בבני ברק. תיאור התפקיד: - הובלת תהליכי ניהול שינוי והטמעת טכנולוגיות AI חוצי ארגון, בדגש על שיפור פרודוקטיביות העובדים.
- עבודה מול הנהלות, מנהלי מוסדות, מנהלי מחלקות וצוותים בשטח ליצירת מחויבות, רתימה והסרת חסמים.
- זיהוי צרכים, פערים, חששות והתנגדויות מהשטח והצפתם לצורך גיבוש מענים.
- הובלת תחום התקשור, ההסברה והשיווק של השינוי, כולל ניסוח מסרים והנעה לפעולה.
- עבודה שוטפת מול יחידת התקשורת הפנים-ארגונית.
- נוכחות משמעותית בשטח, קיום מפגשי רתימה והובלת אימוץ התרבות הדיגיטלית.
- ביצוע תהליכי בקרה, מדידת רמת האימוץ והפקת לקחים לשיפור תהליכי השינוי.
דרישות:
- תואר ראשון – חובה.
- לפחות שנתיים ניסיון מעשי מוכח בהובלת תהליכי שינוי ואימוץ טכנולוגיות AI בארגון בינוני-גדול – חובה.
- מעל 3 שנות ניסיון בניהול תהליכי שינוי ואימוץ טכנולוגיות/מערכות מידע בארגון גדול.
- יכולת כתיבה, ניסוח ותקשורת שיווקית ברמה גבוהה מאוד, כולל הנעת עובדים לפעולה.
- יחסי אנוש מצוינים ויכולת רתימה ועבודה מול מנהלים וממשקים רבים.
- יכולת להתמודד עם התנגדויות ורגישויות ולהוביל תהליכים מורכבים.
- ראייה מערכתית, יכולת אנליטית, ירידה לפרטים והבחנה בין עיקר לטפל.
- אסרטיביות, עצמאות, יכולת ארגון גבוהה ועמידה בתנאי לחץ.
- יכולת עבודה מצוינת בצוות מרובה ממשקים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
25764
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|