תיאור תפקיד:
חטיבת הצמיחה ברשות החדשנות פועלת לקידום כלל תעשיית ההייטק בישראל – מחברות סטארט-אפ בשלב ה-Seed ועד לחברות הגלובליות הגדולות. אנחנו פועלים באמצעות השקעות ישירות, קרנות ייעודיות והסרת חסמים רגולטוריים, מיסויים, תשתיתיים ועוד – כדי לאפשר לתעשייה לפרוץ קדימה ולמצות את הפוטנציאל הכלכלי שלה עבור המשק הישראלי.
סקטור ה-Healthtech הישראלי, הכולל את תעשיית הבריאות הדיגיטלית, הפארמה והמכשור הרפואי, הינה אחת מתעשיות ההייטק המשגשגות והגדולות בישראל. אנחנו מחפשים מנהל.ת בכיר.ה לניהול אגף הבריאות של הרשות.
הגדרת התפקיד: · הובלת האגף ובניית ארגז הכלים שלו מקצה לקצה.
· בניית אסטרטגיית הרשות אל מול סקטור הבריאות בישראל וניהול את הוצאתה לפועל.
· בניית שותפויות אסטרטגיות עם שחקנים מרכזיים: חברות סטארט-אפ, תאגידים גלובליים, משקיעים, גופי בריאות וגופים ממשלתיים.
· מיפוי חסמי צמיחה וכשלים מבניים בשוק – פעילות להסירתם, יחד עם משרדי ממשלה וגורמים רגולטוריים.
· קידום כלי המימון הקיימים של הרשות אל מול החברות בסקטור הבריאות.
· יוזמה והובלת פיתוח מסלולים חדשים – מימוניים ואחרים – שיזניקו קדימה את סקטור הבריאות קדימה.
· ייצוג הרשות באירועים מקצועיים, שולחנות עגולים וכנסים בארץ ובעולם.
מה אנחנו מחפשים? אנשים מנוסים מאד שמכירים את עולם ההייטק, ובמיוחד את תחום ה-HealthTech – מהשוק הפרטי ו/או הציבורי – אשר יודעים איך להפוך רעיונות לפעולה בשטח. אנשים עם יכולות אנליטיות, הבנה עסקית וציבורית עמוקה, ורצון אמיתי להוביל שינוי.
דרישות:
• בעל/ת תואר ראשון לפחות ממוסד להשכלה גבוהה בישראל או ממוסד להשכלה גבוהה בחו"ל שהוכר ע"י האגף להערכת תארים במשרד החינוך בישראל, כאשר אחד מהתארים הינו מהמקצועות הבאים: הנדסה, מדעים מדויקים, מדעי החיים, מדעי המחשב, כלכלה, חשבונאות, מנהל עסקים, משפטים, מדיניות ציבורית, מדעי המדינה או כל תואר אקדמי רלוונטי אחר.
• ניסיון רלוונטי מצטבר של לפחות 4 שנים במהלך 10 השנים האחרונות, באחד משני המגזרים כמפורט:
a. מגזר פרטי – ניסיון ניהולי בחברות בתעשייה עתירת ידע בתחום הבריאות, או ניסיון השקעתי בגופי מימון המתמחים בהשקעה בחברות בתעשייה עתירת ידע בתחום הבריאות.
b. מגזר ציבורי – ניסיון ברמת מנהל תחום ומעלה בארגונים ממשלתיים הפועלים מול התעשייה עתירת הידע או ניסיון ברמת מנהל תחום ומעלה מול מערכת הבריאות בישראל.
• ניסיון בהעברת מצגות והופעה בפני פורומים רבי משתתפים כולל בינלאומיים.
• ניסיון בכתיבת מסמכים מקצועיים / ניירות עמדה / מצגות בעברית ובאנגלית.
• עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאד
דרישות נוספות אשר מקנות יתרון:
1. תואר שני באחד מהתחומים שפורטו בתנאי הסף.
2. ניסיון בגיבוש, בקביעת וביישום מדיניות ברמה ממשלתית.
3. ניסיון בהובלה של תהליכי רוחב ושינוי בממשלה ועבודה למול גורמים עסקיים חוץ ממשלתיים.
4. ניסיון מוכח בעבודה מול רגולטורים/ עיצוב מדיניות ויישום מדיניות אל מול התעשייה עתירת הידע בישראל או בעולם.
5. היכרות מעמיקה עם אקוסיסטם היזמות וההון סיכון בישראל בתחום הבריאות.
6. ניסיון בייזום ובהובלת פרויקטים הדורשים הנעה של תהליכים וממשקים בארגונים גדולים/ עם בעלי עניין רבים.
כישורים אישיים:
• יוזמה, יכולת הנעה וחתירה למטרה.
• עבודה עצמאית.
• יחסי אנוש מצוינים ויכולת ניהול עובדים מוכחת
• יכולת ארגון גבוהה.
• כושר ביטוי בעל פה ובכתב.
מקום העבודה הינו במשרדי הארגון בירושלים, אך כולל נסיעות ברחבי הארץ.
קורות חיים ניתן לשלוח עד לתאריך 20.10.25 בשעה 23:59.
*רק פניות מתאימות תיעננה.
*המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד וכל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.
*הרשות תיתן ההעדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת, אך לא חייב/ת, לציין זאת בקורות החיים שהי/וא מעביר/ה
*במהלך תהליך הגיוס יידרשו המועמדים להמציא מסמכים המעידים על עמידה בדרישות הסף למשרה, ובכלל זה תעודות השכלה, תעודות / רישיונות הסמכה מקצועית ו/או מסמכים רלוונטיים אחרים.
*הרשות שומרת לעצמה את הזכות לבטל את המכרז בכל שלב בשל שיקולים ארגוניים.