תיאור תפקיד:
השמה גרופ מגייסת לחברה בתחום הבנייה מנהל /ת רכש ולוגיסטיקה. התפקיד כולל: ניהול הרכש למטה הארגון ולאתרים השונים. ניהול משא ומתן ואיתור ספקים חדשים בארץ ובחו"ל. בקרה ומעקב אחר ציוד ורכש. ניהול והכנת תקציב שנתי. ניהול הצעות מחיר ומכרזים. המשרה באזור המרכז.
דרישות:
תואר ראשון בכלכלה /תעשיה וניהול / מנהל עסקים. ניסיון של 5 שנים לפחות בתפקיד דומה של מנהל /ת רכש בענף הבנייה. ניסיון בניהול מו"מ, ניהול רכש ועריכת הסכמים. ניסיון בעבודה עם ספקים מחו"ל. אנגלית ברמה גבוהה מאוד- חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1103
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
השמה גרופ מגייסת מנהל /ת מערכות מידע לחברת נדל"ן בתחום הנכסים המניבים. התפקיד כולל: אפיון, פיתוח, יישום והטמעה של מערכות מידע בהיבטים של חומרה ותוכנה. תכנון וניהול מקצועי ותפעולי של פרויקטים. קביעת מדיניות בתחום מערכות מידע. תמיכה במשתמשי קצה. אחריות על תקציב, בקרה ובניית תוכניות עבודה. ניהול אבטחת המידע. אחריות ומעקב אחרי קבלת שירות מספקים חיצוניים וקבלני משנה.
דרישות:
תואר אקדמי רלוונטי. ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקיד ניהולי בתחום מערכות המידע מארגונים. ניסיון באפיון והטמעת מערכות BI. הכרות וניסיון מוכח בפריורטי. ניסיון בניהול והובלת אפליקציות, תשתיות, אבטחת מידע. ראייה מערכתית. ראייה עסקית והבנה מסחרית. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
975
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך
מהנדס/ת מכונות 
מהנדס/ת מכונות
מהנדס/ת מכונות
QHR
03/03/2026
תיאור תפקיד:
לחברה טכנולוגית מובילה בתחום פתרונות זרימה אווירומכאניים מתקדמים לתעשיות הסמי-קונדקטור, FPD והסולאר, מחפשים *מנהל/ת טכנולוגיות זרימה R&D* (עם אפשרות להתקדם בהמשך לתפקיד של CTO). תיאור התפקיד: 1. אחריות כוללת על כל פעילות הטכנולוגיה הקשורה בטכנולוגיות זרימה : - ניהול ישיר של טכנולוג מומחה בתחום הזרימה במכניקת הזורמים. - הובלה והעמקה בטכנולוגיית הליבה של החברה, כולל היכרות מלאה עם בסיסי הנתונים האווירומכאניים והידע שנצבר בחברה לאורך השנים. - אחריות על היבטי הזרימה בכל מערכות החברה - מוצרים קיימים ופיתוחים חדשים. - ממשק מקצועי ישיר עם כלל צוותי החברה: פיתוח מכאני / אוירומכני, מכירות, ייצור ותפעול. - מתן מענה טכנולוגי מהיר ומעמיק ללקוחות ולצוותי החברה בסוגיות זרימה ופיתוח. 2. אחריות כוללת על פעילות המחקר, הפיתוח והמעבדה: - תמיכה והובלה של צוות הפיתוח המכני והאוירומכני בן 5 מהנדסים. - תמיכה בדרישות צוות המכירות וייזום קונספטים חדשניים לפתרון אתגרי הלקוח. - ייזום והקמה של מערכות לצורכי פיתוח כולל אחריות על פרוטוקולי מדידה, עיבוד נתונים, ניתוח והצגת תוצאות. 3. אחריות על תחום ה-IP של החברה – ניהול מאגר הפטנטים, תחזוקתם וניהול הרישום של פטנטים חדשים, אסטרטגיית הגנה והטמעת תרבות של שמירת סודות מסחריים. 4. יזמות טכנולוגית והובלת פיתוח מוצרים ופתרונות חדשים. 5. מעקב שוטף אחר טכנולוגיות מתחרות ומגמות טכנולוגיות רלוונטיות
דרישות:
1. תואר שני לפחות בהנדסה מכאנית עם התמחות בזרימה - יתרון משמעותי ל PhD . 2. ניסיון משמעותי של לפחות 5 שנים. 3. יכולת חשיבה פיסיקלית, טכנית ומכנית עמוקה וניתוח סוגיות הנדסיות מורכבות, יכולת גבוהה בעיבוד נתונים, ניתוח תוצאות והסקת מסקנות. 4. ניסיון במחקר יישומי, עבודה מעבדתית, שימוש בכלי אנליזה עם היכרות מעמיקה עם אנליזות זרימה ו- CFD. 5. הבנה מערכתית רחבה ויכולת הובלת משימות פיתוח רב-תחומיות. 6. יצירתיות טכנולוגית-מדעית, סקרנות ונכונות ללמידה מתמשכת. 7. נכונות לנסיעות עבודה לחו"ל. 8. אנגלית ברמה גבוהה - דיבור, קריאה וכתיבה. 9. שחקן צוות עם יכולת עבודה יומיומית מול ממשקים מגוונים (פנימיים וחיצוניים) 10. גישת can-do, אחריות אישית ורצון להשפיע.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
15362
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
אנחנו עמותה המספקת תוכניות לחינוך יחסי אנוש חיוביים בבתי ספר, באמצעות הכשרות מורים, מערכי שיעור מובנים וסדנאות פרונטליות. התוכניות שלנו מזהות ומטפחות את הטוב המולד בתלמידים כדי לבנות כיתות המבוססות על כבוד, חמלה, הקשבה, אדיבות, הכרת תודה, אהבה, חברות ואכפתיות, תוך שימוש במתודולוגיית גורל"י הייחודית שלנו (גוף האנושות, ראש, לב, יד). בזכות זאת זכתה בפרס לוקסמבורג לשלום בתחום החינוך 2024. סקירת התפקיד: אנו מחפשים מנכ"ל/ית להובלת העמותה בשלב הפיתוח הבא של הארגון, עם דגש מיידי על הרחבת אימוץ התוכנית בבתי ספר ברחבי הארץ ובניית נוכחות לאומית בת-קיימא. זהו תפקיד מנהיגותי בגישה של מעורבות ישירה בשטח בשלב הראשון, האחריות העיקרית תהיה הבטחת שותפויות עם בתי ספר, הנעת אימוץ התוכנית ובניית תשתית חזקה לצמיחה ארוכת טווח. עם הזמן, המנכ"ל/ית ימסדו את המבנה הארגוני, יחזקו את התפעול ויגדילו את השפעת הארגון בפריסה ארצית בכל המגזרים.
דרישות:
דרישות תפקיד: יכולת מוכחת בהובלת צמיחה, שותפויות או אימוץ מוסדי (עדיפות למערכת החינוך הישראלית או למגזר האימפקט החברתי).
ניסיון מוכח בהובלת יוזמות עם תוצאות מדידות.
יכולת ביצוע גבוהה ונוחות עם אחריות מעשית וביצועית.
יכולת רתימה ועבודה אפקטיבית עם מגזרים מגוונים בחברה הישראלית.
תשוקה לחינוך מבוסס מערכות יחסים ותרבות המונעת מערכים.
ניסיון ניהולי רלוונטי ו/או ניסיון בעבודה בעמותות.
רמה גבוהה ביותר של יושרה, אמינות ודוגמה אישית, הן בחיים הציבוריים והן בחיים הפרטיים.
שליטה מלאה בעברית ובאנגלית.
זוהי משרה מלאה בעבודה מרחוק, הדורשת פגישות פרונטליות ונסיעות בתוך ישראל בהתאם לצורך. העמותה מציעה הזדמנות ליצור אימפקט חינוכי משמעותי תוך קבלת בעלות מלאה על הצמיחה הלאומית והפיתוח הארגוני.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
586482
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
שירות – חשמל / בקרה/מנמ רקע הנדסי בחשמל, ניסיון משמעותי בהובלת מחלקות תפעול, שירות ותחזוקה בסביבות טכנולוגיות מתקדמות. מומחיות בבניית שיטות עבודה, ניהול תהליכים מורכבים, תכנון ויישום תחזוקה מונעת ותחזוקת שבר, הפעלת מערכות ניטור ובקרה בזמן אמת, וניהול צוותים טכניים מרובי תחומים. תחומי אחריות וניסיון מרכזיים: ניהול שוטף של מערכי תחזוקה, שירות ותפעול מערכות חשמל ובקרה. הובלת צוות טכנאים והנדסאים בשטח ובמוקדים מרוחקים, כולל גיוס, חניכה והכשרה. תכנון וניהול תהליכי ייצור והולכת חשמל, כולל בקרת איכות ובטיחות. בנייה והטמעת שיטות עבודה ותהליכים תפעוליים מבוססי KPI. אחריות על מערכות ניטור מתקדמות ודוחות תפעוליים בזמן אמת. הובלת פרויקטים לשיפור תהליכים וייעול תפעולי. עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים – רכש, לקוחות, רגולציה, מהנדסים. השכלה- מהנדס/ת הנדסאי/ת- חשמל
דרישות:
דרישות: אנגלית ברמה גבוהה (קריאה, כתיבה ודיבור) – חובה. שירותי /ת – חובה. רישיון נהיגה – חובה. רקע בהנדסה בעל /ת יכולות טכניות. בעל /ת כושר ניתוח לפתרון בעיות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01316
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
חברת בנייה יציבה ובצמיחה מהירה מחפשת מנכ״ל/ית להובלת החברה לשלב הצמיחה הבא. התפקיד כולל אחריות מלאה על ניהול החברה על כלל רבדיה – פיננסי, תפעולי, מקצועי ומשאבי אנוש – במטרה להרחיב פעילות, לשפר רווחיות ולהוביל מצוינות ניהולית ועסקית. תחומי אחריות: ניהול כולל של פעילות החברה הובלת מנהלים ועובדים והטמעת תרבות של מצוינות, אחריות ובקרה. בנייה והטמעה של תהליכי עבודה, מדדים ובקרות ניהוליות. גיבוש חזון, אסטרטגיה ותוכנית עסקית רב־שנתית. שיפור מתמיד של רווחיות החברה, ייעול תהליכי רכש וניהול ספקים. פיתוח עסקי והרחבת פעילות קיימת.
דרישות:
ניסיון מוכח של לפחות 5 שנים כמנכ״ל/ית בחברה בינונית או סמנכ״ל/ית בחברה גדולה בתחום הבניה . ניסיון בניהול יחידות רווח והפסד (P&L). ניסיון ניהולי של עשרות עובדים ומנהלים, בניהול ישיר. ראייה עסקית רחבה וניסיון בתחומים: שיווק, מכירות, פיננסים והיבטים משפטיים. יכולת מוכחת להנעת עובדים, הובלת תהליכי שינוי וקבלת החלטות. כישורי מנהיגות, תקשורת בין אישית גבוהה ואנרגיה לעשייה. יכולת ארגון, בניית תהליכים, ניהול ובקרה. תואר בהנדסה אזרחית.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00363
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|
תיאור תפקיד:
הזדמנות נדירה להוביל מערך נדל"ן מלא – יזמות, ביצוע, שיווק ומכירות תחת קורת גג אחת.אנחנו מחפשים מנהיג/ה אמיתי/ת, בעל/ת נוכחות ותוקף אישי, שיודע/ת להוביל אנשים, תהליכים וארגון שלם לעבר צמיחה משמעותית.- ניהול מקצה לקצה של מערך הנדל"ן: יזמות, בנייה, תכנון ורישוי, שיווק ומכירות.
- בניית אסטרטגיה ארגונית ואחריות על תקציב, תוכניות עבודה ויעדים שנתיים.
- ניהול ישיר של הצוות הניהולי: סמנכ"לים, מנהלי מחלקות ועובדים.
- הובלת פיתוח עסקי וצמיחה – פגישות עם יזמים, שותפים וספקים, ופתיחת הזדמנויות חדשות.
- עבודה צמודה למנכ"ל הקבוצה, לבעלי העניין ולממשקים פנימיים וחיצוניים.
דרישות:
לפחות 8 שנות ניסיון בניהול בכיר בחברה יזמית/ביצוע / שילוב של שני העולמות. השכלה רלוונטית: הנדסה / מנהל עסקים / כלכלה / משפטים.
מינכול חברת נדלן/תשתיות - קטנה-בינונית של מינימום 3 שנים - חובה- כישורים קריטיים להצלחה במשרה:
- מנהיגות טבעית, נוכחות ויכולת הובלה של אנשים ותהליכים.
- יחסי אנוש מעולים, הקשבה לצד אסרטיביות כשצריך.
- חשיבה אנליטית חזקה וחיבור עמוק למספרים.
- שיטתיות, עבודה מובנית, סדר ויכולת ניהולית גבוהה.
- חוסן רגשי ויכולת התמודדות עם מורכבויות ואתגרים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-141
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה סמנכ״ל/ית שירות טכני התפקיד כולל ניהול אופרציית שירות ותפעול גדולה ומורכבת. אחריות על מאות לקוחות B2B בתחומים טכניים, תוך ניהול תהליכי שירות ותפעול של מנהלי לקוחות, מנהלי שטח ועשרות צוותי שטח.
דרישות:
ניסיון ניהולי בכיר של 8 שנים לפחות במערכות גדולות ומורכבות באוריינטציה תפעולית ניסיון ניהולי מעולם הטכני- יתרון משמעותי יכולת ניהול מו"מ ויצירת מכירות (B2B) יכולת בין אישית מטאורית יכולת מתודית לניהול תהליכי שירות מנהיגות ודוגמה אישית הבנת תהליכי חווית לקוח יוזמה ואקטיביות יוצאי דופן
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6783
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
למגוון מסגרות שיקומיות בתחומי החברה, הדיור, והתעסוקה דרושים מנהלים שרוצים להשפיע, לצמוח ולהתפתח. מה תכלס עושים בעבודה? • ניהול ואחריות על ההדרכה המקצועית, לרבות הדרכה בפועל, פיתוח תהליכים ופרוטוקולים מקצועיים • ליווי וייעוץ במקרים מורכבים • ריכוז תהליכי הערכה ומדידה • שותפות בפיתוח אסטרטגיה מקצועית- בניה והעברה של הכשרות מקצועיות • בניית תכנית עבודה בהלימה למטרות ויעדי התחום • מעקב, בקרה ופיקוח על יישום נהלי עבודה • פיתוח מענים חדשניים, תוך הדרכה וליווי מקצועי, חיזוק הקשר עם גורמים חיצוניים רלוונטיים וקידום התחום ברמה האזורית
דרישות:
מה אנחנו מחפשים: • פסיכולוג קליני מומחה /עובד סוציאלי בעל תואר שני (רשום בפנקס העובדים הסוציאליים) / בעל תואר שני בהבעה ויצירה- חובה. • ותק של 3 שנים לפחות במקצוע בתחום בריאות הנפש. • בוגר בי"ס לפסיכותרפיה- יתרון. • ניסיון ניהולי. • היכרות עם עבודה קלינית. • יכולת יזמות ופיתוח גבוהים . • יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה בצוות וניהול ממשקים. • ראש גדול, יצירתיות, יוזמה ויכולת הובלת תהליכים. • ניסיון בהנחייה והדרכה – יתרון. • ניסיון בעבודה בסביבה ממוחשבת – חובה *המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, משרה זמנית
קוד משרה:
889244
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
הובלת אסטרטגייה וחדשנות ניהול צוותי קופי, ארט ומיתוג והטמעת סטנדרטים גבוהים פיתוח קונספטים שיווקיים מקצה לקצה לפרויקטי נדלן פרזנטציות מול לקוחות בכירים ומעקב אחרי KPI
דרישות:
ניסיון בניהול קריאייטיב, תיק עבודות מוכח, יכולת מנהיגות, עברית ואנגלית מצוינות וחשיבה עסקית.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00378
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
חו"ל - חו"ל
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל דרוש/ה מנהל/ת אגף חווית עובד ופרויקטים במש״א בנייה וחיזוק של חוויית העובד בכלמוביל לאורך מחזור החיים הארגוני, אחריות להובלת יוזמות ותהליכים רוחביים בתחום משאבי האנוש, באמצעות הרווחה, מרכז חווית עובד, אחריות חברתית וניהול פרוייקטים בתחום חווית העובד. כל זאת על מנת לחזק מחוברות והגעת הארגון ליעדיו התפקיד משלב יכולת לבניית מסעות עובד, ראיית אנשים ואיכפתיות כנה, חשיבה חדשנית עם יכולת תפעולית גבוהה וראייה מערכתית, תוך שיתוף פעולה הדוק עם הנהלת הארגון, אנשי משאבי אנוש וממשקים ארגוניים רבים נוספים. תחומי אחריות עיקריים בניית אסטרטגיית חוויית עובד הוליסטית המותאמת לערכי הארגון וליעדיו, ניהול אסטרטגי של תחום הרווחה ניהול מנהל.ת מרכז חווית עובד, מיפוי מסעות עובד ובניית תהליכים סוגרי מעגל טיפול מקצה לקצה למול העובדים והמנהלים. כולל קביעת SLA, נוהלי טיפול ומדידת שביעות רצון. הטמעת מערכות לניהול פניות ומדידת שיפור מתמיד של חוויית העובד עבודה עם נתונים, ניתוח מגמות מפניות העובדים והפקת תובנות למנהלים ולגורמים רלוונטיים.
אחריות על בניית נהלים בתחום המשאב האנושי
הובלת בניית כלל הנהלים במשאבי אנוש פירסומם בארגון והטמעתם כולל התאמות לתהליכי עבודה.
דרישות:
השכלה : תואר ראשון, יתרון לתואר שני בתחומי משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, לימודי עבודה, מדעי החברה, פסיכולוגיה, מנהל עסקים ושיווק ניסיון מקצועי :ניסיון של 5–7 שנים לפחות בתחומי חוויית עובד / מסעות לקוח / ניהול משאבי אנוש / ניסיון בהובלת פרויקטים מורכבים. ניסיון בניהול צוות מנהלים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6908
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לחברה טכנולוגית מובילה דרוש/ה ראש/ת מינהל בכיר/ה לשרשרת אספקה, לתפקיד אסטרטגי ומאתגר הכולל אחריות כוללת על תחומי הרכש, התכנון והלוגיסטיקה - בארץ ובחו״ל. התפקיד כולל הובלת אסטרטגיית שרשרת האספקה, ניהול מערך גלובלי בהיקפים רחבים, עבודה בסביבה הנדסית מורכבת ועמידה ביעדי לו״ז, איכות ועלויות. תחומי אחריות: הובלה כוללת של תחומי שרשרת האספקה: רכש, לוגיסטיקה, תכנון ובקרה. אחריות לרכש בהיקף שנתי של כ-400 מיליון דולר מספקים וקבלני משנה בארץ ובחו״ל. גיבוש והטמעת מדיניות ונהלים בתחומי תכנון, זרימת חומר ורכש בהתאם ליעדי ייצור ופרויקטים. שיפור ביצועים לאורך שרשרת האספקה (OTD, מלאים, עלויות, יעילות תפעולית E2E), כולל ניהול סיכונים וחדשנות. ניהול מקצועי של אתר ייצור נוסף בחו״ל (ייצור כרטיסים אלקטרוניים) ויצירת סנכרון תפעולי בין האתרים. עבודה שוטפת מול ספקים גלובליים בסביבה הנדסית פרויקטלית. ניהול והובלה של מנהלים בכירים וצוותים גדולים בארץ ובחו״ל.
דרישות:
דרישות התפקיד: תואר ראשון בהנדסה – חובה | תואר שני במנהל עסקים – יתרון. ניסיון בכיר (10+ שנים) בניהול שרשרת אספקה בארגון תעשייתי/טכנולוגי גלובלי ובהיקפים משמעותיים. ניסיון משמעותי ברכש ובהתקשרויות גדולות, כולל ניהול מו״מ עם ספקים וקבלני משנה גלובליים. ניסיון בעבודה בסביבה פרויקטלית ובממשקים עם הנדסה, ייצור, תפ״י ולוגיסטיקה. ראייה מערכתית ועסקית רחבה, כולל הבנה פיננסית (עלויות, מלאים). יכולת הובלה, השפעה ורתימת הנהלה ועובדים לשינויים. גישה פרואקטיבית, עמידה בלחצים ותודעת שירות גבוהה. יתרון לניסיון בעולמות NPI, אלקטרוניקה או מכניקה מדויקת. מיקום: צפון הארץ (כולל אחריות לאתרים נוספים בארץ ובחו״ל) לשליחת קוח - [email protected]
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00028
אזור:
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה במרכז דרוש/ה מנהל/ת אגף פיתוח ארגוני ולמידה תכנון ויישום אסטרטגיית הפיתוח הארגוני
תרגום האסטרטגיה העסקית לתכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, תוך זיהוי פערים אסטרטגיים ובניית פורטפוליו מענים ארגוניים לחיזוק היכולות הנדרשות בכלל החברה.
הובלת חזון הלמידה הארגונית:
פיתוח והטמעת תרבות למידה מתמשכת, ניהול מערך הלמידה המטריציוני ושימוש בטכנולוגיות למידה מתקדמות (LMS, AI, וכד'') להבטחת רלוונטיות ואפקטיביות הלמידה בארגון.
אחריות על ניהול כישרונות
Talent Management
פיתוח תכניות מנהיגות ייעודיות לדרגים שונים, ניהול תהליכי Talent Review ופיתוח תכניות עתודה ניהולית.
אחריות על ניהול ביצועים ארגוניים:
פיתוח והטמעת מתודולוגיות חדשניות למדידה, משוב ושיפור ביצועים , כולל סקרי עמדות ואקלים, תוך חיבור מובהק למטרות העסקיות.
ניהול שינוי בפרויקטים חוצי-ארגון:
הובלת תהליכי שינוי מורכבים ורחבי היקף (כגון טרנספורמציה דיגיטלית, מיזוגים ורכישות, ועוד) במיקוד על הפן האנושי והתרבותי.
ליווי וייעוץ למנהלות מש"א בתהליכי שינוי וליווי מנהלים. הבאת ידע וכלים רלוונטים ומתקדמים והטמעתם ביחידות בשיתוף מנהלות מש"א
הובלת תהליכי ליבה ופרויקטים אסטרטגיים נוספים בתחומי משאבי אנוש (למשל, תהליכי אקלים אירגוני, ארכיטקטורה ארגונית , התפתחות ומסלולי קריירה, פרויקטים טכנולוגיים חוצי-ארגון ועוד).
דרישות:
כ-10 שנות ניסיון רלוונטיות בתפקידי פיתוח ארגוני / למידה והדרכה / ייעוץ ארגוני בכיר בארגון גדול. ניסיון ניהולי: ניסיון ניהול מחלקת ומנהלים - חובה. השכלה: תואר אקדמי רלוונטי (ייעוץ ארגוני, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה תעשייתית, משאבי אנוש, מינהל עסקים). תואר שני - יתרון משמעותי. שפה: אנגלית ברמה גבוהה (קריאה, כתיבה ודיבור). שליטה טכנולוגית: שליטה מלאה ביישומי אופיס (אקסל, PPT ועוד) ויכולת עבודה במערכות למידה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6907
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
סמנכ"ל/ית מכירות ושירות לחברת שירותי תעופה
דרישות:
השכלה אקדמאית 10 שנות ניסיון בניהול בכיר ברמת סמנכ"ל בחברת שירותים, תיירות או תעופה. ניסיון בניהול מערכת גדולה הכוללת צוות של 70 עובדים ומנהלים ותקציב של עשרות מיליוני ש"ח. הטמעת תהליכי מערכות הזמנה מתקדמות ,שיפור השירות וחווית הלקוח. יכולת מנהיגות וניהול יחידה עצאית קורות חיים לנורית אלון במייל : [email protected]
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
2001
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
למגוון מסגרות שיקומיות בתחומי החברה, הדיור, והתעסוקה דרושים מנהלים שרוצים להשפיע, לצמוח ולהתפתח. מה תכלס עושים בעבודה? • ניהול ואחריות על ההדרכה המקצועית, לרבות הדרכה בפועל, פיתוח תהליכים ופרוטוקולים מקצועיים • ליווי וייעוץ במקרים מורכבים • ריכוז תהליכי הערכה ומדידה • שותפות בפיתוח אסטרטגיה מקצועית- בניה והעברה של הכשרות מקצועיות • בניית תכנית עבודה בהלימה למטרות ויעדי התחום • מעקב, בקרה ופיקוח על יישום נהלי עבודה • פיתוח מענים חדשניים, תוך הדרכה וליווי מקצועי, חיזוק הקשר עם גורמים חיצוניים רלוונטיים וקידום התחום ברמה האזורית
דרישות:
מה אנחנו מחפשים: • פסיכולוג קליני מומחה /עובד סוציאלי בעל תואר שני (רשום בפנקס העובדים הסוציאליים) / בעל תואר שני בהבעה ויצירה- חובה. • ותק של 3 שנים לפחות במקצוע בתחום בריאות הנפש. • בוגר בי"ס לפסיכותרפיה- יתרון. • ניסיון ניהולי. • היכרות עם עבודה קלינית. • יכולת יזמות ופיתוח גבוהים . • יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה בצוות וניהול ממשקים. • ראש גדול, יצירתיות, יוזמה ויכולת הובלת תהליכים. • ניסיון בהנחייה והדרכה – יתרון. • ניסיון בעבודה בסביבה ממוחשבת – חובה *המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, משרה זמנית
קוד משרה:
889244
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|