תיאור תפקיד:
התפקיד כולל אחריות על כל מערכות התפעול והאחזקה באתר ניהול עובדים קבלנים וספקים הובלת תהליכי רכש תמחור התקשרויות ומשא ומתן מול ספקים ניהול תקציב רכש שירות ללקוחות ניהול צוות עובדים גדול
דרישות:
תואר ראשון ניסיון בתפקיד ניהולי תפעולי אחזקה ותשתיות ניסיון בניהול מערכות טכניות מורכבות ניסיון בניהול צוותים גדולים ניהול תקציב של עשרות מליוני שח
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00282
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מנהל/ת פיתוח והנדסה להובלת פיתוח בחברה בתחומי ה Defense HLS אחריות כוללת להובלת הפיתוח ההנדסי מקצה לקצה של מערכות אוויוניות UAV ייעודיים לתחומי הביטחון וה-HLS – החל מהגדרת דרישות וארכיטקטורה, דרך פיתוח רב-תחומי (אלקטרוניקה, תוכנה, אוויוניקה, תקשורת, מכניקה ועיבוד תמונה) ועד העברה לייצור (NPI). ניהול והובלת צוותי מהנדסים וראשי צוותים, קידום חדשנות ומצוינות טכנולוגית, עמידה ביעדים ובתקציב, ותיאום ממשקים עם ייצור, רכש, שיווק ולקוחות ביטחוניים. דרישות עיקריות: ניסיון נרחב בפיתוח מערכות UAV רב-תחומיות, ניהול צוותי פיתוח, הבנה מערכתית ויכולת הובלה טכנולוגית מוכחת.
דרישות:
תואר ראשון בהנדסת חשמל / אלקטרוניקה / מכונות – חובה
תואר שני בהנדסת מערכות – יתרון
- 10+ שנות ניסיון בפיתוח מערכות רב-תחומיות מורכבות (Multidisciplinary Systems)
בתחומי אלקטרוניקה, תוכנה, מכניקה, תקשורת, אוויוניקה ועיבוד תמונה
- לפחות 5 שנות ניסיון בניהול צוותי פיתוח ומהנדסים
- ניסיון מוכח בהובלת תהליכי פיתוח מקצה לקצה – החל מהגדרת דרישות וארכיטקטורה ועד אינטגרציה והעברה לייצור (NPI)
- רקע משמעותי בפיתוח מערכות UAV/UAS ופתרונות לתחומי הביטחון וה-HLS
- ניסיון בעבודה עם טכנולוגיות תקשורת (RF, LTE/5G), ניווט (GNSS/INS), ועיבוד תמונה
כישורים ויכולות:
ראייה מערכתית רחבה ויכולת קבלת החלטות בתנאי אי-ודאות
מנהיגות טכנולוגית, יוזמה ויכולת הנעת אנשים
ניסיון בעבודה מול גורמים ביטחוניים, ספקים וקבלני משנה
היכרות עם תקני איכות ובטיחות רלוונטיים (AS9100, MIL-STD, DO-160 ועוד)
עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאוד (כולל קריאה וכתיבה טכנית)
יכולת לקבל סיווג ביטחוני – יתרון
מיומנויות נוספות (יתרון):
ניסיון עם מערכות ERP (כגון Priority) וכלי ניהול פרויקטים (Jira/Confluence)
ידע בתחומי EW, ניווט אלטרנטיבי ופיוז'ן
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
644772
אזור:
מרכז - תל אביב, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
דרום - באר שבע, אשקלון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה טכנולוגית מולטי-דיסיפלינארית בצפון השרון דרוש/ה מנכ"ל.ית תכנון וניהול של כלל הפעילות השוטפת של החברה תכנון והטמעת אסטרטגיית הצמיחה יחד עם הדירקטוריון וצוות ההנהלה תכנון ועמידה ביעדים תכנון ועבודה על פי תקציב ודיווח לדירקטוריון שיפור הרווחיות ניהולי תהליכי התייעלות שיפור וחדשנות פיתוח עסקי
דרישות:
לפחות 3 שנות ניסיון ניהולי כמנכ"ל עם השגים עסקיים מוכחים בתעשיית ההייטק או בחברה טכנולוגית . יתרון לניסיון בפיתוח. ניסיון בעולמות של מוצרים אלקטרוניים כולל תקינה ובדיקות - -חובה -השכלה : תואר ראשון בהנדסת אלקטרוניקה וחשמל/ תוכנה / טלקומוניקציה /מחשבים / פיזיקה-חובה MBA-חובה אנגלית ברמת גבוהה ניסיון בניהול פעילות של 100+ עובדים- חובה ניסיון מוכח בהובלת צמיחה עסקית משמעותית מנהיג עם יכולת ברורה לרתימת הארגון לצמיחה והצלחה ויכולת אינטרקציה עם לקוחות ,ספקים נותני שירות -חובה ניסיון בהובלת שינויים וניהול תהליכים ארגוניים,תהליכי התייעלות-חובה ניסיון בניהול משברים תקשורת ויכולת בין-אישית מעולה תפיסה שירותית מוכוונת לקוח ניסיון בשיווק ומכירות ופיתוח עסקי ניסיון בניהול משא ומתן - יתרון רקע טכנולוגי מולטי דיסציפלינרי – יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-19269
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
A gaming startup founded by industry executives is looking for a UA Lead / Marketing Lead / Director of Marketing.
This is a rare opportunity to be the first person to establish and lead the User Acquisition and Marketing department in the company from the ground up.
Hands-on management of User Acquisition & Marketing processes across channels such as Facebook, Google, DSPs, and more
Work directly with the CEO and CMO
Lead and build the company's marketing and UA strategy
דרישות:
At least 5 years of experience in UA/Marketing from leading gaming companies
Demonstrated experience in managing campaigns across multiple channels (Facebook, Google, DSPs)
Combination of hands-on work and strategic thinking
Advantage: Experience in a startup environment
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-4584
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך
CEO  1.png)
CEO
CEO
RecruitX
04/11/2025
תיאור תפקיד:
Chief Executive Officer (CEO)
Location - Open to candidates located in the US / Israel
Global focus: United States, Europe, Asia
About the Company
We are an established, innovation-driven company specializing in advanced microencapsulation technology for the cosmetics and personal care industry. We partner with leading global brands and distributors, offering patented solutions that enhance stability, delivery, and performance of active ingredients.
The Role
We are seeking a CEO to lead the next phase of global expansion. The role combines commercial leadership with the ability to understand and communicate scientific and engineering concepts. A strong emphasis will be placed on building the company’s presence in the United States while maintaining and expanding activities in other international markets.
דרישות:
Proven experience managing manufacturing companies with measurable growth outcomes.
Demonstrated sales and commercial leadership, ideally in cosmetics, personal care, biotechnology, or specialty chemicals.
Experience selling into US-based organizations in cosmetics or personal care is a strong plus.
Ability to engage with both technical and commercial stakeholders.
Track record of working with international distributors and enterprise clients.
Strong willingness and ability to travel extensively, particularly to the US.
Strategic, results-oriented leadership with experience scaling global operations.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-4536
אזור:
מרכז - רמת גן וגבעתיים
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
חברה מובילה בתחום ייבוא מוצרי מטבח ואמבט מחפשת מנהל.ת תפעול בעל.ת חזון וניסיון להוביל את מערך התפעול שלנו לרמה הבאה. האתגר: ניהול אסטרטגי של כלל מערכי התפעול בחברה תוך הובלת תהליכי התייעלות ושיפור מתמיד. תחומי אחריות מרכזיים: שרשרת אספקה: ניהול מחסני החברה, תהליכי אחסון והפצה, תכנון ביקושים, ייעול תהליכים. ניהול תשתיות טכנולוגיות, הובלתפרויקטים טכנולוגיים והטמעת מערכות. ניהול מנהלים בדרגי ביניים במחלקותהשונות – מחסן, שירות, טכנאים והזמנות. הטמעת סטנדרטים אחידים, פיקוח עלתחזוקה. המנהל/ת יפעל/תפעל לשיפור תהליכים תפעוליים, התייעלות מתמדת, חיסכון בעלויות ושמירה על רמת שירות גבוהה מול לקוחות עסקיים (B2B)ולקוחות פרטיים (B2C).התפקיד כולל ניהול מנהלי ביניים בתחומים שונים: מחסן, טכנאים ומחסן טכני, מעבדה,הזמנות ושירות לקוחות – ובאופן עקיף עשרות עובדים נוספים. המשרה כוללת כפיפות ישירה להנהלת הקבוצה, ועבודה משותפת עם מחלקות מכירות, כספים ושיווק. מרכז לוגיסטי באזור השרון.
דרישות:
דרישות: 3 שנות ניסיון בניהול תפעולי בכיר. 5 שנות ניסיון בתחומי שרשרת אספקה. תואר רלוונטי - תעשייה וניהול/ מנהל עסקים/לוגיסטיקה יכולת מוכחת בהובלת צוותים גדולים והטמעת שינויים ניסיון בענף הקמעונאות - יתרון משמעותי אנגלית ברמה גבוהה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-4596
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
kעמותה בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל/ת אגף משאבי אנוש *תיאור התפקיד* : אחריות כוללת על הובלת תחום משאבי האנוש בארגון המונה 6000 עובדים, תוך בניית אסטרטגיה ארגונית התומכת ביעדי החברה. התפקיד כולל ניהול כלל תחומי משאבי האנוש שכר והטבות, גיוס והשמה, פיתוח והדרכה, רווחה ותקשורת פנים-ארגונית, יחסי עבודה וארגון העובדים, ליווי הנהלה ומנהלים בכל היבטי ההון האנושי. *תחומי אחריות מרכזיים:* *גיבוש והובלת מדיניות משאבי האנוש של החברה בהתאם לאסטרטגיה הארגונית. *ניהול צוות מנהלי תחומים (גיוס, הדרכה, שכר ורווחה, יחסי עבודה). *פיתוח מנהלים וליווי תהליכי שינוי, חניכה והעצמה. *אחריות על יחסי עבודה מול ועד עובדים, ניהול מו"מ קיבוציים ויישום הסכמים. *אחריות כוללת על תקציב אגף משאבי האנוש. *פיתוח והטמעת תוכניות תגמול, הערכת ביצועים וניהול כישרונות. *ייעוץ למנכ"ל ולהנהלה בנושאי הון אנושי, תרבות ארגונית וחוויית עובד.
דרישות:
*תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / משפטים / מנהל עסקים) -חובה; תואר שני - יתרון. *ניסיון של לפחות 8 שנים בתחום משאבי האנוש, מתוכן 4 שנים בתפקיד ניהולי בכיר בארגון גדול. *ניסיון מוכח בעבודה מול ועדי עובדים ובניהול יחסי עבודה מורכבים – חובה. *ניסיון בניהול מנהלים וצוותים מקצועיים. *יכולת הובלה, השפעה וחשיבה מערכתית רחבה. "יחסי אנוש מצוינים, נוכחות מנהיגותית ויכולת הנעת תהליכים בארגון.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6870
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל בתחומו בשפלה דרוש/ה מנהל/ת משא בכיר/ה התפקיד כולל ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות יחידות המטה של מש"א ובכלל זה: גיוס וקליטה, הדרכה ופיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים ניהול ויישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועוד ניהול צוות משאבי אנוש (5 מנהלות מש"א) בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים ליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה הבניית תהליכים ופתרונות לשימור עובדים גיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול באגף ליווי תהליכי התייעלות
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה - חובה תואר שני – ביעוץ ארגוני / מנהל עסקים / כלכלה – יתרון ניהול תחום מש"א בארגונים בהיקפים של מאות עובדים – לפחות-5 שנים ניסיון ניהולי במודל מטריציוני – יתרון משמעותי ניהול צוות עבודה/ מנהלי מש"א של לפחות 5 עובדים ניסיון בבניית תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב ייעוץ וליווי מנהלים בכירים הובלת תהליכי עבודה מש"א ניסיון בבניית תהליכים ארגוניים מהצעד הראשון ובהתוויית דרך ניסיון בעבודה עם ממשקים מרובים בקיאות ביחסי עבודה וניסיון בניהול מו"מ
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
hb-6829
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה סמנכ״ל/ית שירות טכני התפקיד כולל ניהול אופרציית שירות ותפעול גדולה ומורכבת. אחריות על מאות לקוחות B2B בתחומים טכניים, תוך ניהול תהליכי שירות ותפעול של מנהלי לקוחות, מנהלי שטח ועשרות צוותי שטח.
דרישות:
ניסיון ניהולי בכיר של 8 שנים לפחות במערכות גדולות ומורכבות באוריינטציה תפעולית ניסיון ניהולי מעולם הטכני- יתרון משמעותי יכולת ניהול מו"מ ויצירת מכירות (B2B) יכולת בין אישית מטאורית יכולת מתודית לניהול תהליכי שירות מנהיגות ודוגמה אישית הבנת תהליכי חווית לקוח יוזמה ואקטיביות יוצאי דופן
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6783
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
רקע לתפקיד פורום תל"מ (תשתיות לאומיות למו"פ) המאגד את רשות החדשנות, ות"ת, מפא"ת, משרד המדע ומשרד האוצר, פועל לחיזוק תשתיות המחקר והחדשנות הלאומיות. בשנת 2020 מינה הפורום ועדת מומחים לבחינת הצורך בהתערבות ממשלתית להאצת תחום הבינה המלאכותית בישראל. מסקנות הוועדה הובילו לגיבוש התכנית הלאומית לתשתיות מו"פ בבינה מלאכותית (AI). התכנית, שתקציבה המצטבר עומד על כמיליארד ש"ח, כוללת הקמת תשתית מחשוב־על (HPC), קידום מחקר בסיסי ויישומי, פיתוח תשתיות לעיבוד שפה טבעית (NLP) בעברית ובערבית, פיתוח הון אנושי באקדמיה ובתעשייה, ויצירת תשתית רגולטורית תומכת. הפעימה השנייה של התכנית מצויה בשלבי יישום, והפעימה השלישית בתהליך גיבוש. מבנה התכנית כולל: • מנהל/ת תכנית – אחראי/ת לתיאום, תכלול ויישום התכנית מול הגופים המבצעים. • ועדת היגוי – בראשות ראשי הגופים החברים בפורום, משמשת כגוף ניהוג ופיקוח. • ועדת מומחים מייעצת – כוללת מומחים מהאקדמיה, מהתעשייה וממערכת הביטחון, לרבות מומחים בינלאומיים, ומספקת ייעוץ מקצועי מתמשך. • צוותים נושאיים – מוקמים אד־הוק למימוש רכיבי הפעילות השונים. תחומי האחריות המרכזיים של מנהל/ת התכנית: תכלול והובלת מימוש התכנית, ריכוז הידע והמידע המקצועי מהוועדות ומהגופים השותפים, ייזום עדכונים בהתאם להתפתחויות המדעיות והטכנולוגיות, ריכוז עבודת ועדות ההיגוי והמומחים, וניהול מסגרות התקציב הקיימות והתוספתיות.
דרישות:
לתנאי הסף, יתרונות ומאפיינים נוספים אודות ההליך, ניתן לראות באתר רשות החדשנות ובאתר של חברת נישה. הגשת מועמדותהגשת המועמדות תהא באמצעות מילוי שאלון כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על-ידי ועדת האיתור ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון. מועד אחרון להגשת מועמדות 2.12.2025 בשעה 12:00 בצהריים. את השאלון ניתן להוריד www.nisha.co.il/ps/inn-ai2025 אין להגיש מועמדות אלא כאמור בהודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס או דואר אלקטרוני, לא תידון.הצעות אשר תגענה לאחר המועד הנ"ל לא תידונה.לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לקבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בהליך האיתור למייל: [email protected]ועדת האיתור תהיה רשאית לזמן לראיונות וכן לראיין ממליצים, לפנות למועמדים לברורים, הבהרות, השלמת מידע, מסמכים נוספים, מבחני התאמה וכיו"ב על פי שיקול דעתה. רק פניות מתאימות תענינה. המודעה מנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיועדת לנשים ולגברים כאחד. מקום העבודה – ירושלים, תתאפשר עבודה היברידית. הרשות תיתן ההעדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת, אך לא חייב/ת, לציין זאת בקורות החיים שהי/וא מעביר/ה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00837
אזור:
מרכז - בקעת אונו וגבעת שמואל, מודיעין, שוהם
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
לחברה קטנה בתחום המרקטינג דרוש/ה מנכ"ל לניהול החברה להשגת יעדים עסקיים וארגוניים הכוללים- ניהול רווחיות, בניית תוכניות עסקיות, מדידה ושיפור מתמיד, ניהול עובדים, אחריות תפעולית על תחומי תפעול, כספים, שיווק ומכירות. ייזום פרוייקטים חדשים והרחבת פעילות החברה. יכולת לנוע ולעבור תהליכים בשוק משתנה. משרה מלאה, חברה ממקומת במרכז הארץ. שכר ותנאים טובים עם אופק התפתחות נרחב.
דרישות:
ניסיון מוכח כמנכ"לות בחברות דינציות בצמיחה. יכולת הנהגה וקבלת החלטות. ראייה עסקית רחבה. שליטה גבוהה באקסל ומתוניפ פיננסיים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-295
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
במסגרת עבודתו של מרכז ק.מ.ה מתקיימים פרויקטים רבים ברשויות מקומיות, ארגונים ומערכות חינוך. העבודה במרכז ק.מ.ה מאופיינת בדינמיות רבה, תוך מתן דגש על עבודת צוות ועל ניהול פרויקטים בשילוב תהליכי הנחיה, פיתוח והובלה. · ניהול התכניות כולל עמידה ביעדים, היבטים כמותיים ושביעות רצון לקוח · הקמה וניהול תכניות ופרויקטים בתחומי הקהילה, החינוך ועבודה עם ארגונים ·פיתוח הפרויקטים והרחבת התחום · עבודה בממשק עם בעלי תפקידים בכירים
דרישות:
· תואר שני בתחומים רלבנטיים · יכולות וניסיון מוכח בתפקיד ניהולי ברשויות/ בארגונים חברתיים/ בניהול פרויקטים חינוכיים או חברתיים. · כושר ניהול, יוזמה ותפקוד עצמאי · הכרות עם מערכת החינוך הפורמלית והבלתי פורמלית-יתרון · בעל/ת יכולות בין-אישיות גבוהות · עבודה בשעות גמישות · ניידות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00085
אזור:
צפון - גליל, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
Leading Engineering team and set the technology agenda Manage various projects Parallel Collaborate with cross-functional partners in Sales, General Ganagers, and executive members to define and build a data-informed technology strategy and roadmaps. Advise GM and priorities regarding design and direction of new developments. Ensure the engineering team is scheduled and working efficiently while utilizing company equipment and harnessing the rest of the departments. The ideal candidate demonstrates personnel leadership skills, proven technical competence, and the ability to collaborate with others to achieve business objectives. Responsibilities :
- Lead and mentor a team of electrical and mechanical engineers to deliver the best RF/Antenna product to fit the customer need Conduct presentations to military and commercial engineering team (including PDR, CDR, etc.)
- Review SOWs and special requests from clients, evaluate, and raise issues or concerns.
- Provide estimated cost of new designs Support an organizational effort toward better understanding customer needs and pain points, and develop plans that further this goal
- Attract and retain new engineering talent Manage the product portfolio Champion technical discussion with the client technical staff
דרישות:
5-10 years of experience as an engineer and/ team leader of engineers
Experience in a military/government company or similar (IAI, Elbit, Rafael, etc.)
Proven success in leading mechanical and electrical engineering teams in rapid product development Basic understatement of the antennas and RF world Passionate about the telecommunication market Knowledge of Microsoft (excel, word, outlook, MS projects)
Must be fluent in English and Hebrew Have a strong builder mentality, and know how to effectively "bring people Demonstrated success in building a culture of innovation, ownership, and accountability Strong strategic business knowledge, change management, and continuous improvement champion Understatement of concept from the plastic, electronics, and metal industries that relate to the production of antenna productalong 5-10 years of experience as an engineer and/ team leader of engineers
Experience in a military/government company or similar (IAI, Elbit, Rafael, etc.)
Proven success in leading mechanical and electrical engineering teams in rapid product development Basic understatement of the antennas and RF world Passionate about the telecommunication market Knowledge of Microsoft (excel, word, outlook, MS projects)
Must be fluent in English and Hebrew
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
633926
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות
|
תיאור תפקיד:
Leading Engineering team and set the technology agenda Manage various projects Parallel
-Collaborate with cross-functional partners in Sales, General Ganagers, and executive members to define and build a data-informed technology strategy and roadmaps.
Advise GM and priorities regarding design and direction of new developments.
- Ensure the engineering team is scheduled and working efficiently while utilizing company equipment and harnessing the rest of the departments.
The ideal candidate demonstrates personnel leadership skills, proven technical competence, and the ability to collaborate with others to achieve business objectives. Responsibilities :
Lead and mentor a team of electrical and mechanical engineers to deliver the best RF/Antenna product to fit the customer need Conduct presentations to military and commercial engineering team (including PDR, CDR, etc.)
Review SOWs and special requests from clients, evaluate, and raise issues or concerns. Provide estimated cost of new designs Support an organizational effort toward better understanding customer needs and pain points, and develop plans that further this goal Attract and retain new engineering talent Manage the product portfolio Champion technical discussion with the client technical staff
דרישות:
5-10 years of experience as an engineer and/ team leader of engineers Experience in a military/government company or similar (IAI, Elbit, Rafael, etc.)
Proven success in leading mechanical and electrical engineering teams in rapid product development
Basic understatement of the antennas and RF world Passionate about the telecommunication market Knowledge of Microsoft (excel, word, outlook, MS projects)
Must be fluent in English and Hebrew
Have a strong builder mentality, and know how to effectively "bring people Demonstrated success in building a culture of innovation, ownership, and accountability
Strong strategic business knowledge, change management, and continuous improvement champion Understatement of concept from the plastic, electronics, and metal industries that relate to the production of antenna productalong
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
633926
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה קמעונאית מובילה דרוש/ה סמנכל/ית סחר עם ניסיון ניהולי מחברות בתחום עיצוב הבית ניהול צוות של מנהלי מוצר המשרה כוללת נסיעות מרובות לחו"ל ל (יכול להיות פעמיים בחודש). כפיפות למנכ"ל החברה.
דרישות:
תואר ראשון - חובה תואר שני - יתרון חובה ניסיון במנהל/ת /סמנכ"ל/ית סחר ניסיון מחברה לעיצוב הבית רו מנהלי סחר מחברות יזמיות יכולת ניהול משא ומתן. יכולות ניהליות יכולת זיהוי טרנדים וחדשנות. אנגלית ברמה גבוהה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
5262
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|