תיאור תפקיד:
כמו כן עוסקת הרשות בתכלול המדיניות הממשלתית לתעשיית החדשנות ולהסרת חסמים המעכבים את התפתחותה. זירת הזנק מציעה כלים ייחודים לתמיכה בשלבי התפתחות הראשוניים של אקוסיסטמים חדשים ושל חברות הזנק בעלות חדשנות טכנולוגית. כלים אלה מסייעים לחברות הזנק וליזמים בתחילת דרכם לפתח את הרעיון הטכנולוגי החדשני שלהם, כבר בשלב ה-Pre-Seed או המו"פ הראשוני, להפוך אותו למציאות ולסייע לו להגיע לאבן דרך מימונית משמעותית. לצורך כך מפעילה הזירה בין היתר חממות טכנולוגיות ברחבי הארץ, מתמרצת משקיעים בשלבי ההשקעה המוקדמים ביותר ועוד. בנוסף באחריות הזירה מיפו צרכים וגיבוש פתרונות לסוגיית ההון האנושי להייטק. 1. השכלה אקדמית – בעל תואר ראשון לפחות כאשר אחד מהתארים הינו מהמקצועות הבאים: הנדסה, מדעים מדויקים, מדעי החיים, כלכלה, מנהל עסקים, או כל תואר אקדמי רלוונטי אחר. 2. במהלך 15 השנים האחרונות כיהן במצטבר לפחות 8 שנים באחד או יותר מהתפקידים הבאים: 1.מנכ"ל תאגיד/חברה (היקף עסקיו של התאגיד הינו לפחות 10 מיליון ש"ח בשנה). 2. מנהל מו"פ או מנהל שיווק/פיתוח עסקים בתאגיד בעל היקף פעילות משמעותי (היקף עסקים של התאגיד הינו לפחות 30 מיליון ש"ח בשנה); 3. בכיר במערכת הביטחון או קצין בכיר בצה"ל ביחידה אשר עוסקת באופן ישיר במחקר ופיתוח או ניהול תכניות מו"פ, בתפקיד ניהולי בכיר מקביל לרמת ראש ענף ומעלה. 4. כיהן בתפקיד ניהולי בכיר במשרה אקדמית באחד מהמוסדות להשכלה גבוהה בארץ המאושרים על ידי המל"ג. 5. ניסיון בחברה תעשייתית או גוף מימון המשקיע בעיקר בחברות מוטות חדשנות טכנולוגית מתוכן 5 שנים לפחות בתפקיד בכיר בכפיפות למנכ"ל או סמנכ"ל בתחום של פיתוח עיסוקי. 3. ניסיון מוכח של לפחות 5 שנים בניהול צוות עובדים המונה 3 עובדים לפחות. 4. עברית ואנגלית ברמה גבוהה
דרישות:
רשות החדשנות מעניקה מדי שנה מענקים למאות חברות – מחברות הזנק בתחילת דרכם ועד לתאגידים גדולים הפועלים בישראל וכן למוסדות מחקר המבצעים מחקר יישומי.פנייה לאיתור מועמדים/ות לתפקיד סמנכ"ל/ית זירת הזנק ברשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית- הרשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית, היא תאגיד ציבורי המופקד על החדשנות הטכנולוגית בישראל ותפקידו לפתח את משאב החדשנות הטכנולוגית בישראל. מועד אחרון להגשת מועמדות 10.2.2022 בשעה 12:00 בצהריים. לתיאור התפקיד ופירוט הדרישות המהוות יתרון ניתן לראות באתר החברה ובאתר של חברת נישה הגשת המועמדות תהא באמצעות מילוי שאלון כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על-ידי ועדת האיתור ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון. אין להגיש מועמדות אלא כאמור בהודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס או דואר אלקטרוני, לא תידון. הצעות אשר תגענה לאחר המועד הנ"ל לא תידונה. לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לקבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בהליך האיתור. מקום העבודה - ירושלים *רק פניות מתאימות תיעננה, המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד וכל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך. *הרשות שומרת לעצמה את הזכות לבטל את המכרז בכל שלב בשל שיקולים ארגונים. *וועדת האיתור תהיה רשאית לזמן לראיונות וכן לראיין ממליצים, לפנות למועמדים לברורים, הבהרות, השלמת מידע, מסמכים נוספים, מבחני התאמה וכיו"ב על פי שיקול דעתה. * הרשות תשקול בחיוב מתן העדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד רשאי , אך לא חייב, לציין זאת בקורות החיים שהוא מעביר.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
399105
|
תיאור תפקיד:
החברה למתנ"סים מרכזים קהילתיים בישראל בע"מ (חל"צ) מודיעה בזאת על הליך לאיתור מועמדים למשרת -סמנכ"ל טכנולוגיות, דיגיטל ומידע-על פעילות החברה ותחומי עיסוקה ניתן לקרוא באתר החברה . ועדת האיתור רשאית לפנות ביוזמתה למועמדים פוטנציאלים ולבקשם להגיש מועמדותם ובלבד שיעשו כן עד למועד האחרון שנקבע להגשת מועמדויות. סמנכ"ל טכנולוגיות דיגיטל ומידע הינו חבר בהנהלת החברה ותחת אחריותו ניהול כולל של אגף המחשוב על כל היבטיו ובכלל זה התחומים הבאים:אחריות כוללת לגיבוש חזון ולניהול מערך התקשוב של החברה והמתנ"סים והובלה של הטרנספורמציה הדיגיטלית. ניתוח צרכי החברה בתחום מערכות מידע מבחינת המצב הקיים, מצב נדרש ומציאת אמצעים ותהליכים מתאימים ליישום צרכים אלה. שמירה על עדכניות והטמעת טכנולוגיות חדשות במערך מערכות המידע. ניהול פרויקטים טכנולוגיים (אפיון, איתור פתרונות, הטמעה ואינטגרציה) והובלה של תהליכים לשיפור השירות לציבור הלקוחות, המתנ"סים והעובדים בחברה. יצירת סביבת עבודה מתקדמת מבוססת מסדי נתונים ובינה עסקית אשר ישמשו בסיס לניהול מתקדם וליכולת לקבלת החלטות התומכות בתהליכים העסקיים של הארגון. אחריות על גיבוש תוכנית עבודה, פיקוח על הביצוע וההטמעה. ניהול התקשרויות ורכש IT וניהול התקציב (תקציב שוטף ופיתוח). פיקוח ובקרה על עבודתם של קבלני המשנה. אפיון, פיתוח ותחזוקת מערכות המידע אשר משמשות את המרכזים הקהילתיים בפעילותם השוטפת. ניהול ההון האנושי העוסק בתחום מערכות המידע, צוותים בפריסה ארצית וספקי המידע. גיבוש והטמעת נהלי עבודה במערך מערכות המידע וביצוע סקרי שביעות רצון. תחזוקה של מערכות המידע של החברה ואחריות לתשתית ותרבות לניהול הידע בחברה. אחריות למיגון, שרידות, אבטחת המידע והסייבר ורציפות תפעולית במערכות המידע של החברה. המועד האחרון להגשה הוארך לתאריך 31.1.2022 לשעה 12:00
דרישות:
כפיפות למנכ"ל החברה. התפקיד מוגדר כתפקיד בכיר על פי חוק החברות הממשלתיות וההעסקה תהיה על בסיס חוזה בכירים אישי. תקופת הכהונה קצובה בזמן. המודעה נכתבה בלשון זכר מטעמי נוחות והיא מיועדת לגברים ולנשים. תנאי סף מצטברים: 1. בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או בעל תואר שלגביו התקבל אישור שקילות מטעם הגף להערכת תארים במשרד החינוך בארץ.2.ניסיון תעסוקתי: בעלי ניסיון מצטבר של 6 שנים לפחות בשתיים עשרה השנים האחרונות באחת או יותר מהחלופות הבאות:2.1 סמנכ"ל מערכות מידע או מנהל מערכות מידע ראשי או בתפקיד מקביל להם: 2.1.1. בתאגיד בעל היקפי פעילות שלא יפחתו מ – 50,000,000 ש"ח והמעסיק 300 עובדים לפחות. 2.1.2. במשרד ממשלתי, לרבות יחידות סמך, במתח דרגות 43 ומעלה או מקביל לו בדירוגים אחרים הנהוגים בשירות המדינה ובזרועות הביטחון (מדובר באל"מ / נצ"מ או מקביל לדרגה זו) הכולל היקפי פעילות שלא יפחתו מ – 50,000,000 ש"ח והמעסיק 300 עובדים לפחות. או-2.2 מנהל אגף ומעלה או דרגה מקבילה בהיררכיה הארגונית בעל ניסיון של 10 שנים בחמש עשרה השנים האחרונות בתחום מערכות המידע וניהול טכנולוגי של פרויקטים בתחום מערכות המידע, בארגון בעל היקף תקציבי של 100,000,000 ש"ח ומעסיק לפחות 300 עובדים 3. ניסיון בניהול של צוות עובדים טכנולוגי מולטי דיסציפלינריים המונה 15 עובדים ישירים לפחות לתקופה של 36 חודשים לפחות מלפחות שתי דיסציפלינות שונות (כגון: ניהול מידע, יישומים דיגיטלים, פיתוח, סיסטם וכד'). 4. רישיון נהיגה בתוקף.למודעה המלאה ולמאפיינים המהווים יתרונות ניתן לראות באתר החברה ובמודעה המצורפת לשאלון את המועמדות יש להגיש באמצעות שאלון למועמד שיופיע באתר החברה למתנ"סים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
398063
|
תיאור תפקיד:
A well-funded software company in the IoT-Telco field is looking for aa highly talented and experienced leader to serve as a Vice President and lead our engineering, software delivery and R&D teams.
דרישות:
BSc in computer science or equivalent.
Deep understanding of core Telecom technologies: BSS and Mobile Core Networks (EPC) – Mandatory
A minimum of 5 years’ experience leading R&D and Engineering teams of 50 people or more – Mandatory
Experience in leading overseas teams as well as local teams
Knowledge and experience in defining, developing, delivering, and supporting Telco Grade solutions for on-premises deployments and cloud native environment – Mandatory
Solid understanding of modern cloud environment and its associated technologies: AWS, Azure, Kubernetes based deployments, modern DB use such as: ClickHouse, Elastic Search, PostGres, Kafka
Solid understanding of the 5G market trends and directions- Advantage
Solid understanding of the IoT market and solutions – Advantage
Proven experience in defining and implementing Product and R&D processes, forming a motivated and efficient organization
Strong presentation skills and English fluency
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
2632
|
תיאור תפקיד:
The Cyber activity manager will be responsible for all the aspect of managing the business unit and forming it gradually into a company in the group:
He will be responsible for Setting the vision, strategy, and business plan
Defining the activity portfolio
Building and managing the local team and expats in various Cyber positions.
Will be responsible to manage the units Budget and control its finances.
Will be Leading the interaction and collaboration with external suppliers and partners
And will lead the business development activity
דרישות:
vast experience in managing Cyber activities from professional and business perspective as a Cyber
service provider
Education : IT/ Cyber related,
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1860
|
תיאור תפקיד:
לחברת סטארטאפ חדהשנית, בתחום הפיננסי, דרוש/ה CTO, ליישום אסטרטגית החברה ברמה הטכנולוגית. התפקיד כולל: בשלב 1- ניהול צוות Out Sourcing, בשלב 2- גיוס ובניית צוות פיתוח פנימי בחברה. הובלת פיתוח מוצר Online חדש בתחום ה- Block Chain. גיוס צוות פיתוח פנימי, הדרכתו וניהולו. בנייה והגדרת ה Roadmap של הפיתוח בחברה, כולל קביעת יעדים ו- KPI's.
דרישות:
3-5 שנות ניסיון ניהולי (כראש צוות או כמנהל פיתוח). ניסיון בפיתוח ב PHP/Laravel -חובה. ניסיון ב +MySQL, Javascript ES6 - חובה. ניסיון ב HTML, CSS, Bootstrap. ניסיון ב React / React Native / NodeJS - יתרון משמעותי. ניסיון בעבודה עם API / REST. ניסיון עם Git, Jira. ניסיון בעבודה עם מתודולוגיות פיתוח מקובלות. יצירתיות, חשיבה "מחוץ לקופסא".
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-50577
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחום האנרגיה המתחדשת דרוש/ה סמנכל/ית טכנולוגיות השכלה הנדסית מהנדס/ת חשמל לניהול תחום הטכנולוגיות והפרויקטים של החברה הובלה מתכנון לביצוע של הפרויקטים השונים /מכרזים. עבודה מול חברת החשמל וחיבור לרשת. בחינת טכנולוגיות לפרויקטים
דרישות:
השכלה -הנדסת חשמל - חובה שליטה מלאה בשפה האנגלית - חובה! ניהול צוות ניסיון משמעותי בניהול פרויקטים בתחום החשמל /הPV/אנרגיה מתחדשת
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00777
|