תיאור תפקיד:
מכרז פנים/חוץ מס' 85/2024 בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם – 1979,
מכריזה בזאת עיריית הרצליה על משרה פנויה כדלקמן:
דרוש/ה: מנהל/ת אגף חוזים ותב"ר מינהל כספי – אגף חוזים ותב"ר
כפיפות: גזבר העירייה
היקף משרה: 100%
מתח דרגות: 42-44 בדרוג המח"ר
תיתכן העסקה בחוזה מיוחד תיאור התפקיד: · הגדרת מטרות, תכנון וביצוע מדיניות בתחום אחריות האגף
· הכנת תקציב הפיתוח השנתי של הרשות המקומית
· הכנה וטיפול בתקציבי הפיתוח הנדרשים במהלך השנה
· טיפול במימוש תקציב הפיתוח
· מעקב אחר ביצוע תקציב הפיתוח
· מעקב וטיפול אחר מקורות המימון של תקציב הפיתוח של הרשות המקומית ושל גורמי חוץ
· בדיקת חשבונות תקציב הפיתוח של התאגידים העירוניים הכלכליים
· אחריות לבדיקת הזמנות של תקציב הפיתוח ואישורו
· אחריות לטיפול בחוזים החדשים והעברתם לחתימה
· אחריות על בדיקת תוקפם של החוזים וטיפול במערך מימושי האופציה להארכת תוקפם של החוזים
· אחריות לטיפול במערך הביטוח של החוזים
· אחריות לטיפול במערך הערבויות הניתנות לטובת העירייה
· ניהול צוות העובדים באגף
· פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף
דרישות:
תנאי סף: · תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל, באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות , כלכלה, מינהל עסקים או סטטיסטיקה,
או תעודת רואה חשבון בתוקף
· חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
· שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה
כישורים ודרישות נוספות: · ידע, הכרה ועבודה עם תוכנת האוטומציה – יתרון
· אמינות ומהימנות אישית
· ייצוגיות, אחריות אישית ויכולת הובלה
· יכולת ביצוע משימות בתנאי לחץ ועמידה בזמנים
· שקדנות, סדר וארגון, כושר התמדה
· עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ
· שליטה ביישומי office
· מוכוונות שירותית גבוהה
· נכונות ויכולת עבודה בשעות בלתי שגרתיות
יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, במייל² [email protected] עד ליום 28/07/2024. ¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש
²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).
- הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- המשרה נשוא המכרז הינה משרה בדרגה גבוהה, וע"פ תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם – 1979, ייערך בגינה מבחן מקדים שדרישותיו נקבעו מראש, רק מועמד שעמד בתנאי הסף והשיג תוצאות מתאימות במבחן יוזמן לראיון בפני ועדת בחינה (סעיפים 9ב, 11א, 13, 25א לתקנות)
- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. - על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים - בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.