תיאור תפקיד:
• הובלה, יישום והטמעת מדיניות שכר, תגמול והטבות • ניהול מצבת כח אדם, מדרג שכר, תהליכי שכר והטבות חוצי ארגון • ביצוע אנליזות וניתוחים כלכליים - תחלופה, תקנים, תקציב, עלויות שכר, נוכחות • עדכונים במערכת והכנת דיווחים של מחלקת משאבי אנוש • ניהול תקציב, מעקב ובקרה שוטפת על עלויות שכר והטבות, הסכמי העסקה ומדרג שכר • עיבוד נתונים והכנת מצגות להנהלה
דרישות:
• תואר ראשון בכלכלה/חשבונאות/מנה"ע/תעו"נ/סטטיסטיקה • ניסיון קודם בתחום שכר והטבות במשאבי אנוש, מינימום שנתיים, יתרון לניסיון מארגון • שליטה בתוכנת חילן בדגש על BI , מכולל הדוחות אופק- חובה • שליטה מעולה ב Excel ו- Power Point - חובה • יכולות אנליטיות וניתוח נתונים גבוהות, ניהול ריבוי משימות וממשקים ותקשורת בינאישית גבוהה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
981107
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|