תיאור תפקיד:
לחברה מצליחה דרוש/ה מנהל מחלקת מכירות בתחום האשראי החוץ בנקאי עבודה מול המגזר העסקי לשירותי אשראי חוץ בנקאי אחראי על ניהול מלא של תהליך המכירה החל משלב ייצור הלידים ותיאום הפגישות, דרך סגירת העסקאות בשטח, ועד להטמעת מוצרים אסטרטגיים וחדשים. התפקיד כולל ניהול ישיר של 3 מנהל צוותים: צוות מכירות שטח, צוות קשרי ושימור לקוחות (שטח) וצוות תמיכה במכירות
דרישות:
לפחות 3-5 שנים בניהול מערכי מכירות מורכבים (חובה ניסיון משולב של ניהול מכירות שטח וניהול מוקדים/טלמיטינג). ניסיון בעולם ה-B2B- ניסיון מוכח בעבודה מול המגזר העסקי/קמעונאי – חובה. הבנה עמוקה בעולמות האשראי, מימון, או שירותים פיננסיים (תואר רלוונטי בכלכלה/מנהל עסקים או רקע תעסוקתי מקביל – חובה). יתרון משמעותי- היכרות מוקדמת עם שוק האשראי החוץ-בנקאי. ניסיון קודם בניהול ישיר של מנהלי צוותים / מנהלי ביניים. ניסיון מוכח בהחדרת מוצרים חדשים לשוק, בניית תהליכי עבודה וסינרגיה בין מחלקות (שיווק, תפעול, מכירות). ניסיון בעבודה עם מערכות CRM (יתרון לפריוריטי) , ניתוח דאטה, ניהול פאנל לידים וקבלת החלטות מבוססת מספרים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00471
|
תיאור תפקיד:
למרכז חינוכי ומדעי-טכנולוגי דרוש/ה מנהל /ת פיתוח עסקי. אם יש בך יזמות, ראייה אסטרטגית ותשוקה לחבר בין עשייה עסקית לחינוך ולמדע, ולייצר אימפקט אמיתי - מקומך איתנו! תחומי אחריות מרכזיים: זיהוי הזדמנויות ושווקים חדשים: איתור קהלי יעד חדשים, רשויות, גופים וצרכים שלא נענו בשוק בעולמות החינוך, הפנאי והמדע, שהמרכז יכול לתת להם מענה איכותי. בניית שיתופי פעולה אסטרטגיים: יצירה וטיפוח של מערכות יחסים ארוכות טווח עם שותפים עסקיים, חברות הייטק, מוסדות אקדמיים, משרדי ממשלה וקרנות פילנתרופיות. תכנון אסטרטגי: עבודה צמודה עם ההנהלה הבכירה לבניית מודלים עסקיים ותוכניות עבודה שיובילו להתרחבות הארגון ולהגדלת השפעתו. מחקר וניתוח שוק: הבנת המגמות המשתנות בתעשייה, למידת סביבת הפעילות וניתוח נתונים לביסוס קבלת החלטות עסקיות חכמות. מעורבות בפיתוח שירותים
דרישות:
ניסיון קודם בפיתוח עסקי / ניהול שותפויות - חובה. ניסיון קודם בניהול צוות - חובה. תקשורת בינאישית ונטוורקינג: יכולות בניית קשרים אישיים חזקים ורשת ענפה של קשרים מקצועיים. כישורי משא ומתן: יכולת להגיע להסכמות מורכבות שמייצרות מצב של Win-Win עבור כל הצדדים. הבנה מסחרית ומספרית: יכולת לקרוא את השוק, להבין מודלים כלכליים, לתמחר ולהוביל עסקאות. *המשרה פונה לנשים וגברים כאחד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-19796
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר
צפון - קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
האנשים שלנו עושים את ההבדל! "מאיר חברה למכוניות ומשאיות", יבואנית מותגי VOLVO, HONDA ו Lynk&Co מזמינה אותך להצטרף לצוות העובדים שלה בוא.י להשתלב בחברה טובה ויציבה לטווח הארוך בוא.י לעשות איתנו דרך! לאולם התצוגה של מותג הרכב Lynk&Co בנשר דרוש.ה מנהל.ת אולם לתפקיד מאתגר ודינמי הכולל ניהול כולל של הסניף, כולל פעילות מכירות, תפעול ושירות לקוחות הובלת צוות מכירות מקצועי והנעתו לעמידה ביעדים יצירת חוויית לקוח יוצאת דופן תוך שימור לקוחות קיימים ניתוח ביצועים, הפקת דוחות תקופתיים וזיהוי הזדמנויות לשיפור
דרישות:
ניסיון בניהול אולם תצוגה - עדיפות למגיעים מעולם הרכב ניסיון בניהול תהליכי מכירה ומו"מ ניסיון בניהול והובלת צוותי מכירה והנעתם לעמידה ביעדים רישיון נהיגה בתוקף יחסי אנוש מעולים ותודעה גבוהה למתן שירות ללקוחות שליטה מלאה בתוכנות אופיס שליטה טובה בשפה האנגלית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1226
אזור:
צפון - קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
Key Responsibilities Global Strategy & Change Management Strategic Partnership: Work closely with the Director of CX to design, refine, and roll out global customer success strategies and playbooks.
Global Collaboration: Partner with leadership and teams in our other global offices to ensure operational alignment, consistent customer journeys, and unified performance metrics.
Training & Enablement: Lead the creation and delivery of continuous training programs, ensuring all global and local reps are proficient in value-led methodology, product adoption techniques, and new features.
Local Team Leadership & Performance Team Development: Lead, coach, and manage a high-performing local team of approximately three Customer Success professionals.
Accountability: Set clear execution standards, conduct regular 1:1s, and build a culture focused on driving customer outcomes, retention, and growth.
Enterprise Account Management & Revenue Ownership High-Value Retention: Support the team on complex renewals, expansion conversations, and risk-mitigation strategies.
Operational Excellence Ensure accurate CRM data hygiene, reporting, and renewal pipeline visibility across the local team.
Identify process gaps and champion the adoption of scalable workflows and customer success tools.
דרישות:
Requirements 5+ years of experience in B2B Customer Success or Account Management, with a proven track record of driving retention and account growth.
2+ years of leadership or mentoring experience, such as managing teams, leading projects, or onboarding/training peers.
Global Mindset: Demonstrated experience working effectively across international teams, multiple offices, or cross-cultural environments.
Enablement Focus: Strong capability to translate complex product workflows into clear, value-driven training for reps.
Operational Rigor: Deep familiarity with CRM systems, Salesforce strongly preferred, and data-driven customer health tracking.
Communication: Native-level English written and verbal communication is required; Hebrew is an advantage.
Execution: Highly organized, proactive, and capable of balancing high-level strategy with hands-on, day-to-day execution.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
585976
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
מחפש/ת את האתגר הניהולי הבא שלך? לחברה מובילה ויציבה דרוש/ה מנהל/ת מערך מכירות ושירות להובלת פעילות עסקית משמעותית, ניהול מנהלים וצוותים גדולים, והנעת המערך לעמידה ביעדים עסקיים ושירותיים. מה כולל התפקיד? הובלת אסטרטגיית המכירות והשירות של המערך ויישומה בפועל ניהול והנעת מנהלי מוקדים וצוותים לעמידה ביעדים עסקיים בניית תוכניות עבודה שנתיות, רבעוניות וחודשיות אחריות מלאה על ביצועי המכירות, השירות והרווחיות ניתוח נתונים, הפקת דוחות ותובנות עסקיות שיפור וייעול תהליכי עבודה והטמעת כלים וטכנולוגיות מתקדמות הובלת תהליכי גיוס, הכשרה, פיתוח ושימור עובדים ניהול קשרי לקוחות והרחבת פעילות עסקית קיימת עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה וממשקים רבים בארגון
דרישות:
מנהיגות ויכולת הובלת אנשים ותהליכים חשיבה עסקית ואסטרטגית יכולת קבלת החלטות בסביבה דינמית יחסי אנוש מצוינים ויכולת הנעה גבוהה אחריות, יוזמה וראייה מערכתית רחבה מיקום: אשדוד משרה מלאה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
500042
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברת ייחודית ומצליחה בתחום השקעות הפרימיום מאזור השרון דרוש/ה מנהל/ת מחלקת מכירות B2C התפקיד כולל: ניהול צוות של אנשי מכירות פרונטלים , קביעת יעדים ועמידה בהם, בניית אסטרטגית מכירות , הובלה של הצוות לעמידה ביעדים , גיוס והכשרת עובדים במידת הצורך, ניהול KPI ועוד
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי – חובה ניסיון בניהול אנשי מכירות B2C - חובה ניסיון במכירות בארץ ללקוחות פרטיים – חובה ניסיון בגיוס והובלה של עובדים לעמידה ביעדים – חובה ניסיון בבנית אסטרטגית מכירות אנגלית ברמה טובה מאוד מוסר עבודה גבוה , אסרטיביות , יכולת הנעה עצמית , יכולת הנעת עובדים , יכולת התמודדות עם התנגדויות . אין מודל עבודה היברידי והמנהל/ת נדרש/ת להיות במשרדי החברה ברמה יומית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-2010
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה וצומחת בתחום מוצרי הבנייה והגמר בממוקמת בקיסריה, דרוש/ה מנהל/ת מכירות בכיר/ה להובלת מערך המכירות, פיתוח הפעילות העסקית והגדלת נתח השוק. מדובר בתפקיד מפתח בארגון, הכולל אחריות ישירה על בניית תהליכי מכירה, פיתוח צוות המכירות והובלת הצמיחה העסקית של החברה. תחומי אחריות: הובלת אסטרטגיית המכירות והצמיחה העסקית של החברה. הגדלת מחזורי המכירות והרווחיות. בניית תוכניות עבודה ויעדי מכירות שנתיים. ניהול והנעת צוות מכירות המונה כ-7 עובדים. גיוס, הכשרה ופיתוח אנשי מכירות. בנייה והטמעה של תהליכי עבודה, נהלים ומדדים. ניהול אישי של לקוחות אסטרטגיים ולקוחות מפתח. הרחבת פעילות מול לקוחות חדשים והגדלת נתח השוק. ניתוח נתונים, הפקת דוחות ובקרה שוטפת על ביצועים עסקיים. עבודה שוטפת מול מנכ"ל החברה והנהלתה. כישורים נדרשים: מנהיגות ויכולת הובלת צוותים. כריזמה ויכולת השפעה. אסרטיביות לצד יחסי אנוש מצוינים. יכולת מוכחת בבניית מערכות ותהליכי עבודה. אוריינטציה עסקית ותוצאתית גבוהה. חשיבה אנליטית ויכולת קבלת החלטות מבוססת נתונים. גישת Hands-On ונכונות לשלב עבודת שטח לצד ניהול.
דרישות:
לפחות 10 שנות ניסיון במכירות בתחום מוצרי ושירותי הבנייה. ניסיון מוכח בעבודה מול קבלנים, חברות בנייה, אדריכלים, יזמים ובונים פרטיים. לפחות 5 שנות ניסיון בניהול אנשי מכירות בתחום הבנייה. ניסיון מחברות מובילות בענף יהווה יתרון משמעותי. הבנה עסקית ויכולת ניתוח רווחיות. ניסיון בניהול לקוחות אסטרטגיים ומשא ומתן מורכב. שליטה גבוהה ביישומי מחשב ובמערכות ERP, ניסיון ב-Priority יתרון. יכולת עבודה עם נתונים, דוחות ומדדי ביצוע.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
241953
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|