חיפוש
לחיפוש משרות

איזור אישי

דרושים לפי תחומים

דרושים לפי אזור

דרושים לפי מילות מפתח

דרושים לפי חברות

משרות בלעדיות

דרושים ללא קובץ קו"ח

כניסה לסוכן המשרות

הרשמה לסוכן המשרות

משרות חמות

חברות מגייסות

נרשמים טיב טעם AC נכסים סנטר נכסים

4 - 1 מתוך 4

דרושים בתחום שכר והטבות

המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד
 
בזק בינלאומי - מטה - בלעדי לג'ובנט -

פרטי התקשרות:

הגשת מועמדות
איש קשר: דנה קליין

תיאור:

חברת בזק בינלאומי מגייסת מנהל/ת צוות כלכלה, שכר ותגמולים- המשרה הינה זמנית!
התפקיד מורכב משני עולמות תוכן עיקריים
תחום התמריצים:
שותפות בהובלה והטמעת אסטרטגיית התמריצים באגף מכירות לעסקים
בניה ועדכון יעדי מכירות בחטיבה
בנייה ועדכון מודלי תמרוץ, ביצוע סימולציות תגמול לאוכלוסיות מגוונות
ניתוח אפקטיביות, ביצוע בקרה ותיקוף המודלים ברמה חודשית
מענה ישיר לאנשי מכירות, עבודה שוטפת עם מחלקת שכר באגף הכספים
תחום שכר והטבות:
בניית תקציב שכר שנתי, בקרה חודשית וביצוע תחזית מתגלגלת
בקרה תקציבית על משרות לגיוס באגף ואישור טפסי גיוס
ביצוע הערכות וסימולציות לבחינת השלכות תקציביות של שינויים בשכר
תמיכה בתהליכים חוצי אגף (בונוסים, שינויים ארגוניים וכד')

דרישות:

ניסיון קודם של 5 שנים לפחות בתחום התמריצים והשכר
ניסיון בעבודה מול אנשי מכירות
ניסיון באקסל ברמת ניתוח, פונקציות מורכבות
תואר ראשון רלוונטי כגון כלכלה / מנהל עסקים
ניסיון ניהולי - יתרון

מיקום המשרה:

מרכז, שרון

סוג משרה:

משרה מלאה

קוד משרה:

11360
 
 
קבוצת פילת - בלעדי לג'ובנט -

פרטי התקשרות:

הגשת מועמדות
איש קשר: משאבי אנוש

תיאור:


· אחריות לתנאי העסקה של המרצים מכניסתם לתפקיד עד סיומו.
· ידע ומענה בנושאי זכויות וחובות עובדי הוראה ומרצים מן החוץ.
· קשר עם משרד החינוך.
· קליטת מרצים חדשים.
· דיווח שוטף של נתוני מרצים למשה"ח לאישור.
· הכנת משכורות על פי נתונים מאושרים כולל טיפול בשכר מורים מאמנים.
· קשר רציף עם חשבת השכר.
· הכנת חוזים לסוגי המרצים הקיימים במכללה
· שליחת טפסי מרצים לאישור על פי נתוני דרגה וותק.
· העברת בקשות לגמול על פרסומים וכנסים.
· שיבוץ מורי משה"ח.
· קשר רציף עם יחידת הכספים.
· הכנת בקשות לשיפוי על פדיון ימי מחלה ועוד.
משרה מלאה הממוקמת בבאר שבע.

דרישות:

בעל/ת תואר ראשון לפחות - יתרון.
בעל/ת תעודת חשב/ת שכר – חובה. 
ניסיון של לפחות 3 שנים בעבודה כחשבת שכר- חובה.
שליטה גבוהה ב- office.( וורד ואקסל).
הכרת תחום עובדי הוראה - יתרון.
יכולה למידה מהירה בתכנת מחשב ייעודיות.
יכולת ארגון גבוהה.
יחסי אנוש מצוינים.
תודעת שירות גבוהה.

מיקום המשרה:

דרום

סוג משרה:

משרה מלאה

קוד משרה:

359
 
 
אדמה פתרונות לחקלאות

פרטי התקשרות:

הגשת מועמדות
איש קשר: משאבי אנוש

תיאור:

אוהב לעבוד עם אנשים וגם עם מספרים? רוצה להתמקצע בשכר והטבות בארגון גלובלי?
משרת חלומותייך נפתחה!
אנחנו ב"אדמה" מחפשים חבר צוות שכר והטבות שיצטרף אלינו לצוות ה HR במטה החברה וייקח חלק בבניית מדיניות תגמול ויוביל את יישומה בישראל , יוביל מקצה לקצה תהליכי שכר שנתיים חוצי ארגון, יהיה אחראי על תוכנית ההטבות כגון ביטוח פנסיוני, ביטוח בריאות קולקטיבי ועוד, יעסוק באנליזות שכר והטבות וישמש מומחה תוכן למנהלים ולעובדים תוך ניהול ממשקים רבים ומורכבים.
מי אנחנו?
חברת ADAMA ("מכתשים אגן" לשעבר) הינה חברה גלובאלית המפתחת ומשווקת פתרונות מתקדמים בתחום הגנת הצומח. החברה מעסיקה למעלה מ - 7,000 עובדים אשר פרוסים כמעט בכל נקודה על פני הגלובוס.
גאוותנו באדמה היא על השילוב שבין טכנולוגיה כימית מתקדמת ביחד עם תעשייה ישראלית במיטבה.

אנחנו מחפשים מועמדים בעלי ניסיון בשכר והטבות ששואפים לגדול ולהתפתח.
על מה אנחנו לא מוכנים להתפשר? על שמחת חיים, ברק בעיניים, אמביציה, רצון ללמוד, להתפתח ו'להימתח'.
בתמורה אנחנו מספקים סביבת עבודה נעימה, צוות שכיף לעבוד איתו, הזדמנות להתנסות במנעד רחב מאוד של תחומים ותהליכים בשכר והטבות ואפשרות להתפתח לתחום הגלובאלי.
***לתיאור המשרה המלא - http://bit.ly/31vo1CY



דרישות:

תואר ראשון ומעלה בתחום רלוונטי (כלכלה, מדעי החברה ועוד)
2 - 5 ש"נ מוכח בתפקיד דומה בתחום שכר והטבות
ידע וניסיון בחוקי עבודה, יכולת אנליטית, תקשורת בין אישית גבוהה ושירותיות
אנגלית ברמה גבוהה



מיקום המשרה:

מרכז, ירושלים

סוג משרה:

משרה מלאה

קוד משרה:

JB-00039
 
 
טופ-פיק הייטק וטכנולוגיה

פרטי התקשרות:

הגשת מועמדות
איש קשר: טופ-פיק חב' השמה בע"מ

תיאור:

לחברה אטרקטיבית גדולה בתחום האנרגיה הירוקה באזור המרכז דרוש/ה מנהל/ת פיתוח מדור תגמולים, פיצויים והטבות ברמה הגלובלית, מדווח/ת לסמנכ"ל משאבי אנוש. מהות התפקיד:
* בחינה של מדיניות התגמול וההטבות הקיימים במטרה לעשות שימוש אפקטיבי יותר במשאבים.
* פיתוח אסטרטגיה לתגמולים ושכר מבוססת על היעדים העסקיים ומיועדת לקידום ושימור של עובדים.
* בנייה, ניתוח וחישובים של תכניות תגמול ומודלי שכר לעובדים.
* יצירת קריטריונים מוגדרים התואמים את תרבות החברה.
* ביצוע מחקרי שוק העבודה והתעדכנות שוטפת במגמות והפרקטיקות בתחום.
* הבטחת עמידת נהלי התיגמול ברגולציות.
* תיקשור אפקטיבי של חבילת התגמול לעובד, הרציונל לחבילה והתועלות הצפויות לעובד ולארגון.
* אחריות על בניית תקציבים וניתוחם באופן שוטף.
* ניהול מערכות ואחריות על פיתוח תהליכים במערכות HR ממוחשבות.
*** תפקיד משמעותי, מאתגר ותובעני הכורך הקמה מאפס של התחום בחברה ***
*** דיסקרטיות מובטחת ונדרשת ***

דרישות:

* תואר אקדמי במשאבי אנוש, מינהל עסקים או רלבנטי אחר.
* ניסיון משמעותי (מס' 1 או 2 בתחום C&B) בתפקיד זהה בחברה גלובלית גדולה (!).
* מעודכן/ת ובקיא/ה בכל הקשור למודלי שכר ותגמול, אופציות, מניות, בונוסים, העלאות שכר, דיני עבודה וחוזים וכד’.
* ניסיון בהטמעה ובקרה של מודלים ואסטרטגיות לתמרוץ ותגמול עובדים.
* הבנה וניסיון במערכות HRIS.
* היכרות והבנה של השווקים התחרותיים וסקרי השכר הרלבנטיים.
* שליטה מעולה ב-Excel
* שליטה מלאה באנגלית!  ** יתרון משמעותי לקורות חיים באנגלית **

מיקום המשרה:

מרכז, ירושלים, שרון

סוג משרה:

משרה מלאה

קוד משרה:

2904
 
חיפוש עובדים Jobnet דרושים - חיפוש עבודה גיוס עובדים לימודי מקצוע קורות חיים הצהרת נגישות
Facebook Linkedin