תיאור תפקיד:
פקידת נוכחות למחלקת שכר עדכונים שוטפים במערכת הנוכחות טיפול בעובדי כ"א (פתיחת כרטיסי, הקלדת נתונים, בדיקת חשבוניות ועוד) עבודה מול ביטוח לאומי בנוגע לתאונות עבודה עבודה עם תוכנת נוכחות סינריון משרה חלקית, 4.5 שעות עבודה 5 ימים קליטה מידית כעובד/ת חברה
דרישות:
ניסיון כפקיד/ת נוכחות הכרות ועבודה עם תוכנת נוכחות חובה יתרון להכרות עם סינריון נכונות למשרה חלקית נכונות לעבודה בראשל"צ יכולת הגעה עצמאית (אזור לא נגיש מבחינת תחבורה ציבורית) המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד משרה בתחומים הנבחרים:
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
17877
אזור:
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
לחברת היי טק מצליחה אנחנו מגייסים אנליסט/ית תגמול והטבות (C&B) להצטרפות לצוות משאבי אנוש. התפקיד כולל אחריות לתמיכה בתכנון, יישום וניהול של תוכניות התגמול וההטבות של החברה, אחריות על ניתוח נתונים, הפקת דוחות ואופטימיזציה של תהליכים, תוך תרומה להחלטות אסטרטגיות שמשפיעות על ההון האנושי והצלחת הארגון. תחומי האחריות במשרה: ביצוע הערכות תפקידים והשוואות שכר כדי להבטיח הוגנות פנימית ותחרותיות פיתוח, ניהול והפעלת תוכניות תמריצים גלובליות תמיכה בתהליכי עדכון השנתיים של תגמולים: עדכוני שכר, בונוסים וקידומים השתתפות בסקרי שכר הבטחת דיוק נתוני התגמול במערכות HRIS ייעוץ וליווי לצוותי HR בנושאי תגמול הפקת דוחות חודשיים על עלויות תגמול ופיתוח מנגנוני בקרה לצמצום עלויות השתתפות ביוזמות ופרויקטים בתחום התגמול וההטבות
דרישות:
ניסיון של שנתיים ומעלה כ-אנליסט/ית תגמול והטבות
תואר ראשון בכלכלה או תחום רלוונטי אחר
יכולת אנליטית גבוהה ושליטה מצוינת ב-Excel וכלים לניתוח והצגת נתונים
תשומת לב לפרטים ויכולת כמותית ואנליטית חזקה
יכולת לעבודה בעומס גבוה תוך עמידה ביעדים והובלת משימות באופן עצמאי
היכרות עם מבני תגמול, שיטות להערכת תפקידים, תוכניות תמריצים ונהלי הטבות
חשיבה תהליכית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-3272
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, בקעת אונו וגבעת שמואל
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת שכר והטבות ומערכות מידע משא התפקיד כולל גיבוש והובלת מדיניות תגמולים והטבות ארגונית , עבודה שוטפת מול ועד עובדים, הובלת ניהול פרויקטים בתחום מערכות מידע משא, מעקב אחר מגמות שוק וביצוע סקרי שכר תקופתיים,יישום ממצאים רלוונטים כולל ניתוחי שכר ונתנוני תגמול לצורך תמיכה בתהליכי קבלת החלטות ארגוניות
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי – כלכלה/מנהל עסקים/חשבונאות/משאבי אנוש – חובה (תואר שני – יתרון).
ניסיון של לפחות 5 שנים בתחום תגמולים והטבות בארגון גדול, מורכב ומבוזר – חובה.
ניסיון בעבודה ישירה מול ועדי עובדים והיכרות עם הסכמים קיבוציים – חובה.
ניסיון בהובלת תהליכים אסטרטגיים ובהטמעת מערכות HR- יתרון משמעותי.
שליטה גבוהה באקסל ובכלים אנליטיים – חובה.
היכרות עם מערכת SAP ECC ומערכת SAP SUCCESS FACTORS – יתרון משמעותי.
חשיבה אנליטית, ראייה רחבה ומערכתית, יכולת ניסוח והצגת נתונים להנהלה בכירה.
יכולת גבוהה לעבודה עם ממשקים מרובים ומורכבים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6806
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
ליחידת מיקור החוץ של חברה מובילה דרוש/ה ראש/ת צוות גיוס להובלה וניהול של צוות רכזות גיוס טכנולוגי. התפקיד כולל ניהול ישיר של צוות בגודל 6–7 רכזות, הובלה מקצועית של תהליכי הגיוס, אחריות לעמידה ביעדים, ליווי והכשרה של עובדים חדשים, ובקרה שוטפת על ביצועים. תחומי אחריות עיקריים: ניהול ישיר של צוות רכזות גיוס (6–7 עובדות) חלוקת עומסים, תעדוף משרות ומתן מענה מקצועי לאתגרים בשוטף הכשרה, חניכה ושימור ידע בצוות אחריות על עמידה ביעדי הגיוס ועמידה במדדי ביצוע הפקת דוחות חודשיים והצגת תמונת מצב שוטפת להנהלה גיוס hands-on של משרות טכנולוגיות מורכבות
דרישות:
לפחות שנתיים ניסיון בגיוס טכנולוגי ביחידות מיקור חוץ לפחות שנתיים ניסיון בניהול ישיר של צוות גיוס ניסיון מוכח בביצוע איתור יזום של מועמדים דרך לינקדאין ניסיון בתפעול דוחות מתוך מערכת גיוס ובקרה על ביצועים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00547
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|