תיאור תפקיד:
לרשת בפריסה ארצית ברמת גן דרוש/ה מנהל/ת מדור שכר התפקיד כולל: 1. אחריות על תפעול מערך השכר והנוכחות בארגון של כ- 1000 עובדים. 2. אחריות על הכנת משכורות חודשיות לעובדי הארגון. 3. פיתוח, ייזום והובלת תהליכים, פרויקטים ושיפורים מתמידים בתהליכי השכר והנוכחות. 4. ידע ביישום הסכמי שכר, הכרת הסכמי שכר קיבוציים והסכמים סקטוריאליים. 5. ניתוח הסכמי שכר ועבודה שונים, התאמת ההגדרות ויישום במערך השכר והנוכחות בהתאם להנחיות. 6. הפקת דו"חות שוטפים ומיוחדים לצרכים שוטפים ומשתנים לרבות סימולציות שכר. 7. פיתוח דו"חות והכנת דוחות שכר להנהלה על פי החלטות והוראות הממונה. 8. פיקוח ובקרה שיטתית שוטפת על דוחות שכר, פעולות רכזות השכר באגף ובקרה על עבודת הרכזות במוסדות בנושא השכר ונוכחות. 9. מתן מענה והכוונה מקצועית בנושא שכר ונוכחות, תנאים סוציאליים, זכויות תעסוקתיות פתרון בעיות ותמיכה שוטפת. 10. טיפול בשכר העובדים: מתהליך קליטת עובד חדש עד סיום עבודתו, ביצוע תשלומים/ניכויים שוטפים לשכר, דיווח אישורי פקיד שומה. קרנות פנסיה השתלמות, אחוזי משרה ,וותק, ביטוחים וכו. הודעה לקופות על סיום עבודה . הכנת 161 . 11. מעקב אחר שינויים בחוקי המס ביטוח לאומי, דיני עבודה ויישומם במערכת השכר כולל טיפול בהעברות טופסי 102 לרשויות ביטוח לאומי ומס הכנסה, טפסי 126, 106. 12. בקרת דוחות נוכחות: בדיקת תשלום ש.נ ,משמרות ותקינות הדיווחים. 13. בדיקת תלושי שכר: הפקת דוחות אופק לבדיקת תקינות של תשלומים שעודכנו למערכת השכר. 14. עבודה בממשקים פנים וחוץ ארגוניים. 15. התפקיד כולל ניהול צוות של חשבות שכר 16. התפקיד באגף משאבי אנוש, ממונה הישיר סמנכ"ל משאבי אנוש.
דרישות:
דרישות 1. ניסיון של 5 שנים לפחות בתחום השכר, מתוכן 3 שנים לפחות בניהול מחלקת שכר בארגון גדול, בסקטור הציבורי- יתרון. 2. בוגר/ת קורס חשבי שכר בכיר מוכר מטעם לשכת רו"ח, בעל/ת תעודת חשב שכר בכיר חובה. 3. תואר אקדמאי רלוונטי – יתרון 4. ניסיון בעבודה במסגרת הסכמים קיבוציים – חובה 5. ידע מעמיק בחוקי עבודה, הסכמי עבודה ושכר, חוקי המס וביטוח לאומי, קרנות פנסיה קופות גמל . 6. יעד ושליטה מלאה במערכות שכר ונוכחות ח.י.ל.ן ומערכת אופק 7. ידע ושליטה טובה מאוד בתוכנות האופיס (word,excel,power-point,outlook). 8. יכולת עבודה תחת לחץ, כושר ארגון ועמידה בלוחות זמנים. 9. דיוק וירידה לפרטים. 10. דיסקרטיות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6895
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה אחראי/ת שכר, פרט ומשאבי אנוש לארגון מוביל בתחומו בהוד השרון! במסגרת התפקיד: אחריות על תיקי עובדים, חוזי העסקה, נספחים והסכמי סודיות,הובלת תהליכי קליטה וסיום העסקה (Onboarding & Offboarding). מתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים בנושאי פרט, תנאי העסקה ודיני עבודה, ניהול תהליך השכר החודשי מקצה לקצה לכלל עובדי הרשת, אחריות על תחום הרווחה, חוויית העובד ושימור עובדים,שותפות בתהליכי גיוס, קליטה והטמעת עובדים חדשים, ייזום ושיפור תהליכי משאבי אנוש ועבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים. תנאים: משרה מלאה א-ה 8:00-17:00 נא לציין צ''ש תנאים מעולים למתאימים/ות!
דרישות:
ניסיון של לפחות שנתיים בתחום משאבי האנוש, הכולל עבודה עם תחום השכר - חובה. ניסיון בטיפול בפרט, קליטת עובדים, סיום העסקה וניהול תיקי עובדים - חובה. היכרות עם תהליכי שכר ועבודה מול מערכות שכר - חובה. ניסיון בעבודה עם מערכות חילן, שקלולית או מכפל - יתרון. שליטה ביישומי Office יכולת עבודה עצמאית, סדר וארגון, דיסקרטיות, שירותיות ויחסי אנוש מצוינים. תואר ראשון בתחום משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, מנהל עסקים או תחום רלוונטי - יתרון.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
56853
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
We're Hiring: Office Manager & Employee Wellbeing Lead | Tel Aviv
A fast-growing global tech company is looking for an Office Manager & Employee Wellbeing Manager to join its Tel Aviv HQ.
This is a hands-on role combining office operations with culture-building — perfect for someone who loves keeping things running smoothly while creating a workplace people actually enjoy coming to.
What you'll own:
→ Office & Facilities — managing vendors, supplies, parking, cleaning, lease coordination, and office equipment
→ Travel — booking and coordinating international travel, including travel insurance
→ Finance Support — credit card reconciliations, invoice and receipt management, vendor setup in ERP, attendance reports, and payroll coordination with the payroll accountant
→ Procurement — supplier management, purchasing, and ongoing vendor relations
→ Employee Wellbeing — designing and executing a full annual wellbeing program with meaningful activities that connect people
→ Onboarding & Offboarding — welcome kits, setup, and smooth transitions
→ Global Coordination — bridging between the Israel office and international teams (US, Europe, Asia)
→ Team Oversight — managing the office cleaning team
דרישות:
→ Proven experience in office management, operations, or a similar role
→ Strong English — a must (daily global communication)
→ Organized, proactive, resourceful — someone who takes ownership
→ Creative thinker when it comes to employee engagement and culture
→ A true partner to leadership with a growth mindset
The details:
→ Location: Tel Aviv
→ Full-time, hybrid with flexibility
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-5363
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
הובלת אסטרטגיות ומודלים בתחום השכר, ההטבות והתמריצים פיתוח תהליכים וכלים מתקדמים לתגמול ובקרה גיבוש הצעות שכר, ניתוח נתונים והפקת תובנות קידום תהליכי ייעול ושיפור בתחום השכר והתגמול עבודה מול ממשקים רבים בארגון
משרה מלאה במטה אסותא ברמת החייל בימים א׳-ה׳, 08:00-16:00, עם נכונות לשעות נוספות
דרישות:
- תואר ראשון בתחומי תעשייה וניהול/ כלכלה/ סטטיסטיקה/ מנהל עסקים/הנדסת נתונים- חובה.
- ניסיון כאנליסט שכר והטבות של שנתיים לפחות בבתי חולים או בארגונים גדולים- חובה.
- שליטה מלאה ב OFFICE- חובה.
- ניסיון בתפקיד דומה- יתרון משמעותי.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
102941
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה חשב/ת שכר ורכז/ת משאבי אנוש התפקיד כולל: אחריות מלאה על הכנת השכר החודשי לכ-150 עובדי הארגון, קליטת נתוני שכר, נוכחות והיעדרויות. הפקת תלושי שכר וטיפול בבירורים ותיקונים. טיפול בזכויות עובדים: חופשות, מחלה, מילואים, חופשות לידה והיעדרויות, דיווחים ותשלומים לרשויות. בתחום משאבי אנוש - ליווי מחזור חיי העובד בארגון. תנאים: משרה מלאה 8 שעון גמיש שכר גלובלי קרן השתלמות פנסיה דמי הבראה, תוספת ביגוד
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת – חובה. ניסיון מוכח בהכנת שכר מקצה לקצה – חובה. ידע בדיני עבודה, זכויות עובדים ודיווחים לרשויות.
היקף משרה:
משרה מלאה, לפי שעות
קוד משרה:
57016
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|