משרה חמה בסוכנות ביטוח – מנהל חטיבה
אפיונים – השמת כ''א, מעוניינת לגייס בימים אלה מועמדים שאפתנים לתפקידי ניהול בסוכנות ביטוח. התפקיד מתאים למועמדים איכותיים ומנוסים בעלי יכולת הובלה והנעת עובדים, ראיה מערכתית ויכולת הבעה גבוהה בכתב ובעל פה.
אביבה זנדבק – מנכ"לית אפיונים, סיפרה לנו על גיוסים נרחבים לסוכנות ביטוח מובילה בשוק ועל מהות התפקיד הניהולי. אנשים שרוצים להתקדם, שמוכנים ללמוד ולהתפתח ולהשתלב בסביבה צעירה ודינאמית – מוזמנים לשלוח קורות חיים.
מה הם תחומי פעילותה של אפיונים?
אפיונים עוסקת בהשמת כוח אדם מעל 17 שנים. התמחותנו העיקרית הינה באיתור עובדים לענף הביטוח והפיננסים. מגוון הנושאים והמקצועות הנדרשים נעים החל מתחומים מקצועיים, כגון עובדי ביטוח חיים, פנסיה, קופות גמל, כלכלנים, חיתום, רואי חשבון, מנהלי תיקי השקעות, מנהלי חדרי מסחר, אנליסטים ועוד, וכלה בהתאמת עובדים לתחומים הכלליים יותר, כמו מנהלי חשבונות, מזכירות וכו'.
כחברת כוח אדם, מי נמנה על מעגל לקוחותיכם?
אנו עובדים מול סוכנויות, חברות בשוק ההון, קרנות פנסיה, בתי השקעות ואף קבוצות בנקאיות.
על לקוחותינו נמנים: מגדל חברה לביטוח, הראל חברה לביטוח, הפניקס הישראלי, כלל חברה לביטוח, אקסלנס נשואה, פסגות, איילון ביטוח, מנורה, אגם לידרים, קלי, מבטח סיימון ועוד.
מה מאפיין את תפקיד מנהל החטיבה?
מנהל החטיבה פועל מול הלקוחות הפרטיים והעסקיים של החברות ונותן מענה ללקוחות במגוון תחומים. במסגרת תפקידו עליו להוכיח אחריות, אדיבות ולויאליות ולייצג את החברה בצורה הטובה ביותר.
מה הם תחומי האחריות הכלולים בתפקיד?
במסגרת תפקידו, מנהל החטיבה אמון על ניהול חמישה צוותים המכילים כ- 70 עובדים. כמו כן, התפקיד כולל בניית תכניות עבודה תקופתיות, בניית והטמעת תהליכי עבודה, קידום והנעת תהליכים, ליווי ותמיכה מקצועית, פתרון בעיות ומעקב ובקרה, כאשר ההתנהלות היא מול חברות הביטוח.
באיזו חברה ישתלבו המנהלים החדשים?
סוכנות ביטוח מובילה במרכז הארץ.
כיצד מאופיין מקום העבודה מבחינת אווירה ומהי סביבת העבודה?
החברה בה ישתלבו המנהלים היא חברה יציבה וגדולה, בעלת תרבות עסקית אשר חותרת למצוינות ודורשת מסירות ומחויבות העובדים. יחד עם הדרישות התובעניות, החברה משקיעה מאמצים רבים על מנת ליצור חווית עבודה מהנה, הן באמצעות פעילות רווחה עשירה, תנאים סוציאליים מצוינים ומערכת תגמולים, והן מבחינה מקצועית – תוך העשרת העובדים באמצעות הדרכות אישיות וחניכה צמודה לכל עובד. מעבר לכך, האווירה והרוח במוקד צעירה ודינאמית. העבודה מתנהלת בסביבה הטרוגנית, דינאמית ונעימה.
אילו אנשים מתאימים לתפקיד הבכיר, מבחינה אישית ומקצועית?
התפקיד מתאים למועמדים בעלי תקשורת בינאישית טובה, אסרטיביים ושירותיים, בעלי יכולת ניהולית, ראיה מערכתית רחבה, יכולת הבעה גבוהה בכתב ובע"פ וכמובן יכולת הובלה והנעת עובדים.
אנשים עם יחסי אנוש טובים, בעלי ניסיון בניהול של 4 שנים לפחות ובקיאות בתחום הביטוח הפנסיוני –מוזמנים בהחלט להגיש מועמדות לתפקיד.
לסיום, מדוע לדעתך כדאי להתקבל לסוכנות ביטוח כמנהלי חטיבה?
אנו מזמינים אתכם להצטרף לסוכנות גדולה ומובילה מעולם הביטוח, להשתלב בתפקידים בכירים, להכיר מוצר מוביל וליהנות מאווירה צעירה ומליווי מקצועי צמוד.
לשליחת קורות חיים למשרת מנהל חטיבה:
[email protected]
לכתבה באנגלית 