תיאור תפקיד:
דרוש/ה: ממלא/ת מקום סגנית מנהלת מחלקת תכנון עיר החלפה בגין יציאה לחופשת לידה תיאור התפקיד: · סיוע למנהלת המחלקה בבניית תכניות עבודה, אחריות למעקב אחר ביצוען, קיום הערכות מצב תקופתיות לבדיקת עמידה ביעדים ולוחות זמנים, חניכת עובדים
· ריכוז מנהלי שוטף של עבודת המחלקה, טיפול ומעקב אחר ביצוע משימות מחלקתיות
· משמש/ת כבודק/ת תכניות לכל דבר ועניין בהתאם להגדרות ותיאור התפקיד כפי שנרשם במסמך משרד הפנים, ובכלל כך:
- בדיקה, בקרה, מתן תנאים מקדימים וטיפול בתכניות בניין עיר ביוזמה עירונית או פרטית
- מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים
- קבלת קהל ומענה לפניות
· גיבוש מסמכים ומתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים לרבות ייצוג עמדת מהנדסת העיר והועדה המקומית מול ועדות התכנון המקומית, המחוזית וגופי תכנון ארציים
· עבודה מול יועצים חיצוניים ומתן הנחיות לגיבוש תוכניות, מסמכי מדיניות, סקרים וכדומה עד להשלמתם
· טיפול בכלל סוגיות התכנון של חוף הים, לרבות קידום תכניות בניין עיר בסביבת החוף, בהתאם להנחיות מנהלת מחלקת תכנון עיר ודירקטיבת מהנדסת העיר
· ביצוע משימות נוספות בתחום התכנון העירוני בהתאם להנחיות הממונה
· מילוי מקום מנהלת המחלקה בהיעדרה
·
כפיפות: מנהלת מחלקת תכנון עיר
דרישות:
תנאי סף: השכלה · תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: גיאוגרפיה, אדריכלות, הנדסה אזרחית, מדעי החברה עם התמחות בתכנון עירוני ואזורי או תכנון ערים
או הנדסאי רשום באותם תחומים (רשום בפנקס ההנדסאים והטכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012
ניסיון מקצועי · עבור בעל תואר אקדמי - ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי
· עבור הנדסאי רשום – ניסיון מוכח של 4 שנים לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי
כישורים ודרישות נוספות: · ניסיון בניהול / הנחיית צוות - יתרון
· ידע בהליכים סטטוטוריים, היכרות עם חוק התכנון והבניה
· עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ
· הכרות עם תוכנות מבא"ת + AUTOCAD + GIS
· הכרות עם תוכנות office
· בוגרי קורס המיועד לעובדים בוועדות המקומיות ו/או לבודקי תכניות - יתרון
· בעלי ניסיון בעריכת תכניות בנין עיר (תב"ע) או בדיקתן במוסד תכנון – יתרון
· עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ
· ייצוגיות, אדיבות, יכולת שירותית גבוהה ויחסי אנוש מעולים
· תעדוף משימות ויכולת עבודה תחת לחץ
היקף משרה: 100%
מתח דרגות: 39-41
דרוג: בהתאם להשכלת המועמד/ת
יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, במייל² [email protected] . ¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל ונדרש
²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).
− הצעות שאינן עונות על דרישות המודעה או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה
− תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים
− תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת
− מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה
− מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו − לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים − על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.