תיאור תפקיד:
1. **הובלת פרויקטים להטמעת מודלים חדשים:**
- ניהול והובלת תהליך הטמעת המודולים השונים של מערכת SAP SuccessFactors בארגון.
- תכנון, ניהול ומעקב אחר לוחות זמנים, תקציבים ומשאבים הקשורים לפרויקט והצגת התקדמות הפרויקט להנהלת הארגון.
- איתור צרכים, הגדרת דרישות עסקיות וביצוע בדיקות מערכת.
- עבודה בשיתוף פעולה מלא עם צוותים פנימיים באגף משאבי אנוש ומערכות מידע וגורמים חיצוניים כדי להבטיח את הצלחת הפרויקט.
2. **תחזוקת המערכת:**
- ניהול שוטף של מערכת SAP SuccessFactors כמנהלן מערכת, כולל עדכון נתוני תשתית במערכת ושדרוגים תקופתיים.
- עבודה עם גורמי IT וספקים לצורך תיקון בעיות ויישום שינויים נדרשים.
- אחריות על בניית דשבורדים ודוחות בתחומי משאבי אנוש בהתאם לצרכים העסקיים.
- בקרה על הדאטה במערכת - הפקה ובדיקת נתוני המערכת כדי להבטיח את דיוק, נכונות ושלמות המידע במערכת.
- הגדרת מנגנון ההרשאות במערכת, תוך שמירה מרבית על חסיון הנתונים.
3. **תמיכה במשתמשי המערכת:**
- יצירה ותחזוקה של חומרי הדרכה ומדריכים למשתמש במערכת
- מתן תמיכה טכנית והדרכה למשתמשי המערכת בארגון, מענה לפניות שוטפות מצד עובדים ומנהלים, כולל פתרון בעיות טכניות והדרכות בשימוש נכון
דרישות:
- תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול, משאבי אנוש, מערכות מידע, או תחום רלוונטי – חובה.
- ניסיון קודם בהובלת פרויקטים בתחום משאבי אנוש או טכנולוגיות מידע – חובה, לפחות שנתיים.
ניסיון במערכות HR SAP - חובה, לפחות שנתיים
- היכרות עם תחום משאבי אנוש וניסיון בתפקידי משאבי אנוש בארגון - יתרון
- ניסיון קודם בהטמעה או ניהול של מערכת SAP SuccessFactors – יתרון
- כישורים מצוינים בניהול פרויקטים, כולל יכולת תכנון, מעקב והנעת צוותים.
- יכולת עבודה בצוות ותקשורת טובה עם גורמים פנים ארגוניים.
- יכולת עבודה תחת לחץ ועמידה בלוחות זמנים.