תיאור תפקיד:
גיוס למגוון משרות
ראיונות טלפונים ופרונטאליים,קשר עם חברות השמה,מכללות ואקדמיה,איתור מועמדים ברשתות החברתיות,
שימוש במאגרים פנימיים,פרסומים ברשתות חברתיות,ליווי תהליך הגיוס,קשר עם מנהלים
קליטת עובדים חדשים ובכלל זה: הקמת העובד במערכות הממוחשבות, הכנת המנהלים לקראת הקליטה, הנחייתם ובקרה על יישום תהליך הקליטה של המנהלים המגייסים
טיפול ועזרה בנושאי שכר, 101, חילן
ניהול קשר אישי עם חברי הצוות, איתור צרכים ומתן מענה מהיר ומדויק.
טיפול בפרט, תאונות עבודה, הלוואות וכד'
עזרה בארועי רווחה וגיבושים
אחריות על חוזי העסקה, נוכחות, שכר ודיני העסקה
דרישות:
השכלה נדרשת - אקדמאית
שפות - עברית ואנגלית ברמה טובה
ניסיון רלוונטי - ניסיון של לפחות 3 שנים בגיוס עובדים, תהליכי משאבי אנוש, טיפול בפרט ושכר- יתרון לארגון גדול- בינוני
תכונות וכישורים - סדר וארגון, תקשורת בינאישית ויחסי אנוש טובים
שליטה מלאה ביישומי מחשב
הכרות טובה ושליטה ברשתות חברתיות, אתרי דרושים.