תיאור תפקיד:
ניסיון קודם בתפקיד רכז.ת משאבי אנוש – חובה
חשיבה אנליטית ויכולת עבודה עם נתונים- חובה
אנגלית ברמה טובה- חובה
ניסיון בעבודה עם מערכתCANVA - יתרון
היכרות עם מערכות מידעHR - יתרון
דרישות:
ליווי מנהלים וראשי צוותים בהתמודדות עם
דילמות ניהוליות ומתן ייעוץ מקצועי בתחום
משאבי אנוש
טיפול בנושאי פרט בהתאם למדיניות הארגון:
משמעת, רווחה, שימור עובדים ופתרון בעיות
אישיות
הוצאה לפועל של תכנית רווחה שנתית ויוזמות
לשיפור חוויית העובד
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה – עובדים
ומנהלים במפעל (פרסום, מיון, ראיונות וליווי
קליטה)
ניתוח נתוני משאבי אנוש: שכר, גיוס, תחלופת
עובדים, היעדרויות ועוד, והצגת תובנות
עבודה שוטפת מול מנהלים, מחלקת שכר
וגורמים חיצוניים
יישום והטמעת נהלים ותהליכי מש"א בארגון