תיאור תפקיד:
התפקיד כולל מתן תמיכה מקצה לקצה עבור מחלקת משאבי אנוש וכלל החברה. החל מטיפול בתחום ניהול מחזור חיי העובד, טיפול בחוזי העסקה, קליטה, יציאה ועדכוני HRIS תמיכה ותיאום תהליכי גיוס בין מחלקות (ייצור, תפעול, איכות, מחקר ופיתוח וכו'). עבודה בשיתוף פעולה עם מנהלי גיוס, תמיכה ביישום תהליכי משאבי אנוש גלובליים כגון: הערכת ביצועים, קביעת יעדים ויוזמות פיתוח קריירה, סיוע בניתוח תוצאות סקר ארגוני ,שנתי, ותמיכה בתוכניות שנתיות במחלקת משאבי אנוש. התפקיד כולל ליווי מנהלים, תמיכה בעובדי החברה. אחריות על הפקת אירועי רווחה בחברה עבור עובדי החברה לרבות עובדי המפעל.
דרישות:
תואר ראשון - חובה (תואר שני בתחום רלוונטי יתרון) ידע טוב בדיני עבודה בישראל ובנהלים בתחום משאבי אנוש ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד דומה בתחום משאבי אנוש - חובה ניסיון עבודה בסביבה גלובלית - יתרון שליטה בתוכנות Workday ו-Hilan - חובה שליטה גבוהה באנגלית ורוסית - חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00017
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|