תיאור תפקיד:
אנו מחפשים רכז/ת גיוס מקצועי/ת, אנרגטי/ת ובעל/ת תשוקה לעולם הגיוס וההון האנושי להצטרפות לצוות שלנו ל-
3 ימי עבודה בשבוע (60% משרה) קיימת גמישות בבחירת הימים.
התפקיד כולל ניהול עצמאי מקצה של תהליכי הגיוס בארגון, החל משלב אפיון המשרה מול המנהלים המגייסים ועד לקליטת העובדים בחברה.
תחומי אחריות עיקריים
פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים וכתיבת חוות דעת מקצועיות.
עבודה מול מנהלי המחלקות בארגון לאפיון דרישות התפקיד, תיאום ציפיות, וליווי המנהלים לאורך שלבי האבחון והראיונות הפרונטליים/מקוונים.
סורסינג אקטיבי ויוזם, איתור מועמדים באמצעות רשתות חברתיות (LinkedIn, פייסבוק) ומקורות גיוס מגוונים.
אחריות וליווי המועמדים במקצועיות לאורך כל שלבי התהליך, מתן משוב ושימור קשר איכותי.
עבודה שוטפת במערכת לניהול גיוס (דואטו), עדכון סטטוסים, והפקת דוחות גיוס תקופתיים למעקב אחר מדדי הצלחה (Time to Hire וכו').
מה אנחנו מציעים?
סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומהנה.
איזון מעולה בין עבודה לחיים אישיים (WLB) – פתרון מושלם למי שמחפש/ת משרה חלקית ויציבה ללא התפשרות על מקצועיות.
אפשרות לגמישות בימי ושעות העבודה.
דרישות:
ניסיון של שנה-שנתיים לפחות כרכז/ת גיוס.
ניסיון מוכח בביצוע ראיונות עומק (טלפוניים ופרונטליים) ויכולת אבחון והתאמה גבוהה (תרבותית ומקצועית).
היכרות וניסיון עבודה שוטף עם מערכות גיוס ורשתות חברתיות.
תקשורת בינאישית מעולה, יכולת הקשבה, כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל-פה, ויכולת הנעת תהליכים מול ממשקים שונים.
יכולת ניהול עצמי גבוהה, פרואקטיביות, סדר וארגון.