תיאור תפקיד:
ליווי מנהלים ועובדים במרפאות במעגל חיי העובד, כולל ייעוץ למנהלים, שיחות עם עובדים ופתרון בעיות. טיפול שוטף בסוגיות משאבי אנוש כולל מתן מענה לשאלות, ליווי עובדים בתהליכי חל"ת / חל"ד יציאה לפנסיה ואובדן כושר, יחסי עבודה ובעיות פרט אחריות על הזנת מערכת HR מבנה ארגוני ופתיחת עיסוקים ויחידות חדשות. אחריות על תהליכי סיום העסקה כולל הכנת השימועים, קיום השימוע, סיכום והחלטה. עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגונים בקרה ותפעול תהליכי מש"א שונים כולל הפקת דוחות. הובלת תהליכים ופרויקטים נוספים באגף משאבי אנוש כפי שידרש.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי- חובה, תואר שני- יתרון ניסיון של לפחות שנה בתפקיד דומה- חובה ניסיון בארגונים בינוניים/ גדולים- חובה. יכולת תפעולית גבוהה ועבודה עם מערכות מרובות, דוחות, ניתוחים ובקרות. הכרות מעמיקה עם מערכות מש"א, יתרון לניסיון עם מערכת SAP. יחסי אנוש, יכולות בינאישיות גבוהות ויכולת עבודה בצוות המשרה הינה החלפה לחל"ד עם אופציה במטה הארגון בתל אביב
היקף משרה:
משרה מלאה, משמרות
קוד משרה:
6851
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|