דרושים בתחום תפקידים נוספים

 חפש
חיפוש משרות חופשי  

חברות מגייסות

סנן לפי

היקף משרה

   
   
   
   
   

אזור בארץ

   
   
   
   
   
   
   
   

סוג משרה

     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

לוח משרות דרושים, נמצאו 8 משרות עבודה בתחום תפקידים נוספים

המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד
תיאור תפקיד:
לעמותה המקדמת גיוון תעסוקתי דרוש/ה רכז/ת תעסקה והשמה דובר/ת רוסית או אוקראינית
עבור תוכנית ייחודית המסייעת לעולות חדשות מאוקראינה המעוניינות להשתלב בסקטור ההיטק בישראל.

*אבחון, מיון והכרות מעמיקה של נשים המתאימות לתוכנית.
*ליווי אישי של המשתתפות בתוכנית בקונטקסט ממוקד תעסוקה.
*הפניה לסיוע כלכלי ולמיצוי זכויות וליווי אקטיבי של המשתתפות.
המשרה נמצאת בנתניה (אזור תעשייה פולג)
היקף - 100%-70% - גמיש
דרישות:
דובר/ת שפת אם אוקראינית/רוסית - חובה
ניסיון קודם בליווי והשמה
ניסיון עבודה קודם עם עולים/ תעודת עו"ס תעסוקתי/ת - יתרון
מיומנויות תקשורת גבוהות, אינטלגנציה רגשית, יכולת הובלת תהליכי שינוי
היקף משרה: משרה מלאה, משרה חלקית, לפי שעות
קוד משרה: 1171
קרא עוד
תיאור תפקיד:
חברת CPS מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת
ביצוע תהליך גיוס a to z, ליווי מועמדים, ביצוע ראיונות,
טיפול במשרות טכנולוגיות ועוד.
דרישות:
• לפחות שנת ניסיון בגיוס טכנולוגי מקצה לקצה.
• עבודה ישירה עם מנהלים בתחום הטכנולוגי, ליווי הארגון והמועמדים בכל שלבי הגיוס ויותר.
• ניסיון בסורסינג, רתימת מועמדים פאסיביים.
• הבנה עמוקה של טיפול במועמדים והתאמת המשרה לניסיון התעסוקתי שלהם.
• הבנה בכלי גיוס, מערכת גיוס, וכלים טכנולוגיים נוספים.
• משימתיות וחתירה לעמידה ביעדים.
• אנגלית ברמה גבוהה.
• משרה מלאה במודל עבודה היברידי. משרדינו ממוקמים בפתח תקוה.
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: 1167
קרא עוד
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מזכיר/ה למחלקת משאבי אנוש בחברת הנדסה גלובאלית
עבודה במחלקת משאבי אנוש בצמוד להנהלת משאבי אנוש. שילוב של עבודה מזכירותית
וטיפול במשאבי אנוש.
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות
משרה מלאה, ימים א'-ה' 8:00-17:00
שכר מתאים+ תנאים.
דרישות:
בגרות מלאה- חובה.
ניסיון מזכירותי- חובה.
ניסיון בתחום משאבי אנוש- חובה.
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-01740
קרא עוד
תיאור תפקיד:
אנו ב - Software AG-SPL מחפשים עוזר/ת אדמיניסטרטיבי/ת למחלקת HR.
התפקיד כולל מתן סיוע אדמיניסטרטיבי בכל תחומי הפעילות של משאבי אנוש.
עבודה עם מערכות פנים ארגוניות.
העבודה במשרה מלאה באור יהודה במודל היברידי.
דרישות:
בוגר/ת תואר ראשון.
ניסיון קודם באדמיניסטרציה ושליטה ב-Excel.
בעל/ת יחסי אנוש טובים ועבודת צוות.
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-01485
קרא עוד
תיאור תפקיד:
חברת טלדור מקבוצת ONE - בית תכנה הנותן שירותים במגוון תחומי הIT: פיתוח תכנה, אבטחת מידע וסייבר, תשתיות, DEVOPS, בדיקות תכנה ,ניהול פרויקטים, ניתוח מערכות ועוד.
התפקיד כולל ניהול ישיר של רכזות גיוס טכנולוגי, עמידה ויעדים, הכשרה וחניכת רכזות חדשות, ניהול דוחות חודשיים, דיווח למנהלת הגיוס, תעדוף משרות, ביצוע הדרכות ועוד.
העבודה הינה במשרה מלאה בחולון.
דרישות:
ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי - חובה!
ניסיון ניהולי קודם - יתרון משמעותי
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-00015
קרא עוד
תיאור תפקיד:
למרטנס הופמן מקבוצת MalamTeam דרוש/ה מתאם/ת גיוס לעולמות התוכן הטכנולוגיים
התפקיד מזמן כניסה לעולם הגיוס, תפקיד מאתגר ומגוון, הכולל פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, קשר מול מועמדים ופרויקטים שונים בתחום הגיוס.
דרישות:
בוגר/ת תואר במדעי ההתנהגות/פסיכולוגיה/ תואר רלוונטי אחר- חובה
ניסיון בגיוס מחברות השמה-יתרון
מיקום המשרה בפתח תקווה
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: 26415
אזור: מרכז, שרון, אילת
קרא עוד
תיאור תפקיד:
תיאור התפקיד
 יישום והטמעת מדיניות ואסטרטגיית מש"א תח"צ באשכול
 מהווה שותף מקצועי ועסקי באשכול
 ניהול תהליכי מש"א בסניפים ובאשכול

תכולת התפקיד
· ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות מש"א תח"צ ובכלל זה: גיוס וקליטה, הדרכה, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים
· יישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ליווי הדרג הניהולי בסניפים ובאשכול, ניוד פנימי, יחסי עבודה ועוד
· ניהול צוות משאבי אנוש מיישם (רכזות מש"א)
· בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות לאשכול, על בסיס תוכניות העבודה של הנהלת מש"א תח"צ ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב
· ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים
· ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי
· טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה


דרישות:
דרישות התפקיד
· תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה - חובה
· תואר שני – ביעוץ ארגוני / מנהל עסקים / כלכלה – יתרון
· ניהול תחום מש"א בארגונים בהיקפים של מאות עובדים – לפחות 3 שנים
· ניסיון ניהולי במודל מטריציוני – יתרון משמעותי
· ניסיון בבניית תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב
· ייעוץ וליווי מנהלים
· הובלת תהליכי עבודה מש"א
· ניסיון בעבודה עם ממשקים מרובים
· בקיאות ביחסי עבודה וניסיון בניהול מו"מ
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-00924
אזור: מרכז, השפלה
קרא עוד
תיאור תפקיד:
Fast growing technological company in the North of Israel is looking for a Global Talent Acquisition Manager to join our HR Department and lead our excellent TA team.
The Global TA Manager will be responsible for designing and implementing recruitment strategies to help attract and hire our future Talent in the different sites of the Company in Israel, and in the Commercial Subsidiaries in Europe, USA and rest of the world.
The TA Manager's responsibilities include managing a large team of TA professionals and crafting sourcing strategies for various roles, from entry to executive-level positions.
Responsibilities:
· Manage and develop the TA team, build strong relationships with hiring and executive teams to ensure best practices
· Organize, plan and manage the entire life cycle of recruitment from sourcing candidates to on-boarding, utilizing the budgeted resources to deliver consistent and timely results
· Develop and maintain innovative sourcing channels and recruitment campaigns, to enable the recruitment of top-notch candidates for all positions
· Define, design and implement recruiting programs for a variety of recruiting positions including mapping the talent landscape, internal referrals, employer branding campaigns and more
· Partner with the HR team to help build, strengthen and develop best practices and cohesion between recruiting functions and HRBPs

·
דרישות:
Bachelor/Masters degree in Psychology/HR or any other relevant field
· 6-8 years' experience as a senior-level global recruiter, with at least 3 years of leading experience in global companies
· Knowledge of employment/labor laws and legislation
· Experience in building and coaching high performing TA teams
· Abilities to create, drive, and evolve a global proactive TA strategy that anticipates the business priorities and needs as the Company grows in scale and efficiency
· Experience in developing and executing global projects such as sourcing outside of Israel and relocations.
· Experience in full cycle recruiting, sourcing and employment branding
· Experience in communicating and working with cross-functional teams
· Strong leadership and team management skills
· Fluent in English. Additional languages – An advantage
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: 191548
אזור: שרון, צפון, חו"ל
קרא עוד

תן למשרות שלנו לחפש אותך - חינם!