תיאור תפקיד:
לחברה תעשייתית ותיקה בתחום המזון דרוש/ה מנכ״ל/ית חטיבה למפעל חדש. מטרת התפקיד הנה: מקסימום מצוינות תפעולית הגדלת המכירות בניית תהליכים בניה ויישום האסטרטגיה
דרישות:
ניסיון קודם בתפקידי מנכ"לות - חובה ניסיון בתחום המזון - יתרון משמעותי ניסיון בניהול תהליכים חדשניים - חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-3483
אזור:
מרכז - רמת גן וגבעתיים
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
• אזרח/ית ישראלי/ת; • מהנדס/ת בעל/ת תואר אקדמי* ראשון ו/או שני בהנדסה אזרחית או אדריכל/ית או לחילופין מהנדס/ת בעל/ת תואר אקדמי בתחומי הנדסה אחרים או תכנון ערים (להלן - "תואר רלוונטי אחר"). • מהנדס/ת בעל תואר אקדמי ראשון ו/או שני בהנדסה אזרחית או אדריכל/ית יידרש להציג ניסיון מצטבר של לפחות 8 שנים, במהלך 15 השנים האחרונות, בניהול בכיר בתחומי התכנון ו/או ניהול הפרויקטים ו/או הביצוע, של פרויקטים מורכבים בהיקפים גדולים** בתחום תשתיות התחבורה ו/או התשתיות ו/או הבניה. • מי שהינו בעל תואר רלוונטי אחר יידרש להציג ניסיון מצטבר של לפחות 10 שנים, במהלך 15 השנים האחרונות, בניהול בכיר בתחומי התכנון ו/או ניהול הפרויקטים ו/או הביצוע, של פרויקטים מורכבים בהיקפים גדולים** בתחום תשתיות התחבורה ו/או התשתיות ו/או הבניה. • ניסיון ניהולי מצטבר של לפחות 6 שנים, במהלך 15 השנים האחרונות, בניהול עובדים ו/או ספקים חיצוניים***.
דרישות:
* תואר המוכר ע"י המל"ג או בעל אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך ** "פרויקט מורכב בהיקף גדול " - משמעו פרויקט שהיקפו הכספי הנומינלי הוא של 100 מיליון ש"ח לפחות (לא כולל מע"מ). *** "ניהול עובדים ו/או ספקים חיצוניים" – משמעו ניהול עובדים ו/או ספקים חיצוניים באופן ישיר או עקיף, לרבות ניהול יועצים, קבלנים, ספקים והתקשרויות חיצוניות אחרות. להגדרת התפקיד המלאה, דרישות נוספות המהוות יתרון ואופן הגשת המועמדות למשרה ראה בשאלון ובאתר החברה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
412344
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
חלק מהנהלת החברה, ניהול ישיר של מנהלי תפעול ושירות ומנהלי מגה פרויקטים. אחראיות על ניהול ותפעול הפרויקטים ועל הביצועים הכספיים, על שביעות הרצון של הלקוחות והדיירים והעובדים, ויישום והטמעת מדיניות החברה ונהלי העבודה בסטנדרט הנדרש. אכיפת מדיניות בנושאים וטיפול נכון בתחומים הבאים : גבייה, אחזקה מונעת ושבר, בטיחות ונגישות, טיפול באירועים חריגים (שבר, אירועי בטיחות, ביטוח), השתתפות בישיבות עם יזמים, הכנת דוחות ודיווחים, רכש ובקרה תקציבית הדרכה ולווי העובדים השונים בפרויקט על פי נהלי החברה, ניהול חוזי שירות ואישור תשלומים, מעקב אחר תקציב. אחריות על פיתוח עסקי, וניהול מכרזים, פתיחת פרויקטים והטמעת שיטות עבודה. עבודה עם ממשקים מרובים בחברה ומחוץ לה -הנדסה, כספים, מחלקת רכש, ביטוח, חברות שירות, מנהלי נכסים, יזמים, דיירים ובעלי נכסים. אחראיות לכלל תהליכי התפעול הקיימים בחברה, השתתפות בפיתוח וביישום של תהליכים חדשים לשיפור יעילות ופרודוקטיביות. עבודה בסביבה מורכבת ודינמית, תוך יצירת שילוב בין ניהול נכסים לבין טיפול בפרטים תפעוליים יומיומיים ומתן מענה לפתרון בעיות חירום.
דרישות:
ניסיון עשיר בניהול תהליכי תפעול בעסקים גדולים או בחברות ניהול נכסים. יכולת ניהול והובלת צוותים מגוונים וגדולים וניסיון בניהול מנהלים של שלוש שנים לפחות. הבנה עמוקה בניהול נכסים ופרויקטים מעורבי שימושים כולל ניהול חוזים, תקציבים גדולים, תחזוקה, ורכש. יכולת ניהול משאבי אנוש ופיתוח צוותים, כולל גיוס והכשרה. יכולת עבודה בסביבה דינמית ומשתנה תחת לחץ.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6700
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|