תיאור תפקיד:
חברת נתיבי ישראל - החברה הלאומית לתשתיות תחבורה בע"מ פונה בבקשה להצגת מועמדות לתפקיד הבא: סמנכ"ל/ית תפעול ואחזקה חטיבת תפעול ואחזקה להגשת מועמדות יש להיכנס לקישור המצורף ולבחור במשרה הרלוונטית בעמוד הדרושים בציון משרה מס' 2081/26 מועד אחרון להגשה הינו 23.3.2026 בשעה 23:59 רק פניות מתאימות תענינה תינתן עדיפות למועמדים עם מוגבלות, לבני העדה האתיופית ולבני העדה הדרוזית *המודעה פונה לנשים ולגברים כאחד
דרישות:
תנאי סף: • תואר ראשון ממוסד אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה בהנדסה אזרחית/אלקטרוניקה/חשמל/מערכות מידע/תעשייה וניהול/מדעי החברה • בעל ניסיון ניהולי* ומקצועי בכיר של 5 שנים לפחות במערך אחזקתי ו/או תפעולי ו/או בתחום פיתוח תשתיות בארגונים גדולים**, ב- 15 השנים האחרונות * ניסיון ניהולי בכיר יחשב ברמה של מנהל אגף או מקביליו במגזר הציבורי/פרטי/ממשלתי או בדרגת סא"ל ומעלה בכוחות הביטחון **ארגון גדול יחשב ארגון בעל מחזור שנתי העולה על 200 מלש"ח ותקציב אחזקה ו/או תשתיות בינוי העולה על 50 מלש"ח בשנה. • ניסיון ניהולי* של 5 שנים לפחות בניהול של לפחות 10 עובדים אורגניים ו/או מיקור חוץ, ב-15 השנים האחרונות *ניסיון ניהולי יחשב ברמה של מנהל אגף או מקביליו במגזר הציבורי/פרטי/ממשלתי או בדרגת סא"ל ומעלה בכוחות הביטחון יתרונות: • מהנדס אזרחי • ניסיון ניהולי של לפחות שנתיים בתחומי אחזקת תשתיות תחבורה ו/או תשתיות בינוי ו/או פיתוח תשתיות • ניסיון בתכנון, ניהול ובקרת תוכנית עבודה שנתית ורב שנתית אחזקתית ו/או תשתיות בינוי ו/או פיתוח תשתיות בארגון גדול* * ארגון גדול יחשב ארגון בעל מחזור שנתי העולה על 200 מלש"ח ותקציב אחזקה ו/או תשתיות בינוי העולה על 50 מלש"ח בשנה • ניסיון של 5 שנים לפחות, בעשר השנים האחרונות, בעבודה במגזר הציבורי בתפקיד בכיר* * תפקיד בכיר ייחשב תפקיד מנהל אגף ומקבילו במגזר הציבורי/בטחוני/ממשלתי או בדרגת סא"ל ומעלה בכוחות הביטחון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00395
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
The General Manager is a senior leadership role responsible for aligning people, workplace, and operational readiness across multiple geographies. This role ensures a safe, compliant, and engaging work environment while partnering closely with cross-functional teams to support business growth, new team setups, and rapid hiring. The position blends strategic leadership with hands-on execution to build scalable HR and facilities operations that enable global delivery excellence. Key Responsibilities Human Resources Leadership Define and implement HR strategies aligned with business and delivery goals.
Oversee the full employee lifecycle, including workforce planning, hiring support, onboarding, performance management, development, engagement, and retention.
Ensure compliance with labor laws, statutory requirements, and internal governance across countries
Oversee payroll coordination, benefits, HR systems, and data integrity.
Facilities & Administration Manage facilities and administrative vendors, contracts, SLAs, and costs.
Oversee asset management, workplace design, space planning, expansions, and relocations.
Implement workplace safety, emergency preparedness, and business continuity programs.
Balance cost efficiency with a high-quality employee experience.
דרישות:
Key Skills & Competencies Strong expertise in HR operations, labor laws, and people management
Proven experience in facilities and administration leadership
Ability to operate effectively in multi-country, cross-functional environments
Strategic thinker with strong execution and problem-solving skills
Excellent communication, stakeholder management, and negotiation abilities
High standards of integrity, confidentiality, and professionalism
Strong vendor and cost management skills
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
657938
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
חברת בנייה יציבה ובצמיחה מהירה מחפשת מנכ״ל/ית להובלת החברה לשלב הצמיחה הבא. התפקיד כולל אחריות מלאה על ניהול החברה על כלל רבדיה – פיננסי, תפעולי, מקצועי ומשאבי אנוש – במטרה להרחיב פעילות, לשפר רווחיות ולהוביל מצוינות ניהולית ועסקית. תחומי אחריות: ניהול כולל של פעילות החברה הובלת מנהלים ועובדים והטמעת תרבות של מצוינות, אחריות ובקרה. בנייה והטמעה של תהליכי עבודה, מדדים ובקרות ניהוליות. גיבוש חזון, אסטרטגיה ותוכנית עסקית רב־שנתית. שיפור מתמיד של רווחיות החברה, ייעול תהליכי רכש וניהול ספקים. פיתוח עסקי והרחבת פעילות קיימת.
דרישות:
ניסיון מוכח של לפחות 5 שנים כמנכ״ל/ית בחברה בינונית או סמנכ״ל/ית בחברה גדולה . ניסיון בניהול יחידות רווח והפסד (P&L). ניסיון ניהולי של עובדים ומנהלים בניהול ישיר. ראייה עסקית רחבה וניסיון בתחומים: שיווק, מכירות, פיננסים והיבטים משפטיים. יכולת מוכחת להנעת עובדים, הובלת תהליכי שינוי וקבלת החלטות. כישורי מנהיגות, תקשורת בין אישית גבוהה ואנרגיה לעשייה. יכולת ארגון, בניית תהליכים, ניהול ובקרה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00363
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|
תיאור תפקיד:
לעמותה חברתית במרכז דרוש/ה chief of staff התפקיד כולל שותפות אסטרטגית שוטפת עם מנכ״ל הקבוצה וניהול סדר היום הארגוני
תרגום אסטרטגיה לתוכניות עבודה, יעדים ומדדי הצלחה (KPIs)
הובלת תהליכים רוחביים, פרויקטים חוצי־ארגון ויוזמות אסטרטגיות
בקרה על יישום החלטות הנהלה והנעת ממשקים ניהוליים בכירים
הכנת חומרים, סיכומים ותמונת מצב למנכ”ל הקבוצה
שיפור תהליכים, חדשנות והתייעלות ארגונית
דרישות:
ניסיון של 5 שנים בתפקידים בעלי השפעה אסטרטגית / ניהול פרויקטים / ייעוץ או תפעול.
ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה או בתפקיד דומה - יתרון משמעותי.
עבודה עם כלי ניהול משימות ופרויקטים
ראייה מערכתית, חשיבה אסטרטגית ויכולת קבלת החלטות תחת לחץ.
יכולת הובלת פרויקטים רוחביים ותיאום בין-תחומי.
יכולות מצוינות בניהול זמן, סדר עדיפויות, עבודה מול מחלקות שונות
תקשורת בין-אישית גבוהה, סמכות לא פורמלית ויכולת השפעה ללא סמכות ישירה.
אמינות, דיסקרטיות ומקצועיות בעבודה עם הנהלה בכירה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6904
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לחברה גלובלית - ניהול פרויקטים במיקור חוץ - אזור המרכז, השרון והצפון. דרוש/ה מנהל/ת לקוח - פרוייקטים לתפקיד תפעולי המשלב תפעול ,גיוס, HR ופיתוח עסקי , שטח ומשרד. המשרדים נמצאים בת"א - הגעה של פעם בשבוע המשרה כוללת: ניהול מגוון פעילויות כ"א אצל לקוחות גדולים בפריסה רב אתרית בעולמות השירות, תפעול, ייצור ורכש התנהלות מול ממשקים בכירים ותחזוקת קשר שוטף עם לקוחות, כולל ניהול תפעולי, גיוס ו HR בניית אסטרטגיה ותוכניות עבודה, לרבות בקרה על עמידה ביעדים עסקיים ומקצועיים. ניהול המחלקה כיחידת רווח והפסד. ראייה של פיתוח עיסקי - הרחבת נתח לקוח ואיתור פוטנציאל ללקוחות חדשים. העבודה משלבת משרד עם שטח, אזור מרכז, שרון, צפון. משרה מלאה שכר: 18K + רכב + השתלמות.
דרישות:
תואר ראשון - חובה. ניסיון ניהולי רב אתרי - חובה. ניסיון משמעותי בעולמות התפעול והשירות - יתרון תפקיד הדרוש Hands on ומולטיטסקינג ניסיון בניהול שטח מגוון אנגלית ברמה טובה שליטה מלאה ביישומי מחשב
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00004
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|