תיאור תפקיד:
חברת Etype מצרפת לצוות מנצח את המגייסים הבאים היכנסו לצוות מנצח, צעיר , דינמי ומתקדם טכנולוגית. במסגרת התפקיד: איתור, סינון מועמדים ופרסום משרות במדיות החברתיות. ראיונות טלפונים עם מועמדים. זימון מועמדים לראיונות. קידום מועמדים לאורך כל שלבי הגיוס עבודה תחת מנהלת מחלקת הגיוס בארגון
דרישות:
- היכרות עם עולם הגיוס - יכולות עבודה תחת לחץ ועם ריבוי משימות. - ייצוגיות ובעלי יחסי אנוש טובים אל מול לקוחות. - יכולות ניסוח גבוהות בעל פה ובכתב. - גמישות בשעות העבודה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
532051
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
איתור מועמדים תוך שימוש בכלי סורסינג ועבודה מול כלל מקורות הגיוס סינון ומיון מועמדים וביצוע ראיונות עומק טלפונים טיפול בתהליכי הגיוס וליווי המועמדים בתהליך עד לקליטה עבודה מול מגוון ממשקים פנים ארגוניים
דרישות:
תואר ראשון במדעי החברה / מדעי התנהגות / משאבי אנוש - חובה ניסיון של שנה לפחות בגיוס מחברות השמה/מרכזי גיוס - חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-208436432
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחב' גדולה מצליחה ויציבה בת"א (אזור רכבת ההגנה) דרוש/ה רכז/ת גיוס - ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה – משלב פרסום המשרות בכל הפלטפורמות, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ועד לקליטת העובד בארגון - עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים להבנת צרכים והתאמת מועמדים מתאימים -איתור מועמדים דרך רשתות חברתיות, נטוורקינג ועוד -אחריות על תכנון ותפעול אירועי רווחה ופעילויות משאבי אנוש משרה מלאה א'-ה'- 9:00-18:00
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי – חובה - ניסיון של לפחות שנה בגיוס – יתרון (עדיפות לניסיון ממשרד פרסום/חברת הייטק) - שליטה בלינקדאין, סורסינג והיכרות עם מקורות גיוס מגוונים -יחסי אנוש מעולים, תקתקנות ואהבה לעבודה עם אנשים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00333
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
תפקיד התחלתי ומאתגר המאפשר כניסה לעולם הגיוס ומשאבי אנוש פרסום משרות ואיתור מועמדים ברשתות החברתיות (Facebook,אתרי דרושים, LinkedIn) מיון וסינון קו"ח ביצוע ראיונות טלפונים ואבחון ראשוני ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס ועדכון מידע במערכות הגיוס עבודה בממשק מול רכזות גיוס ומול מנהלים מגייסים עמידה ביעדי גיוס
דרישות:
מוטיבציה ורצון להשתלבות בתחום משאבי אנוש וגיוס שליטה ביישומי מחשב בסיסיים, כגון: מערכת OFFICE- חובה ניסיון קודם ממכירות / שירות - יתרון ניסיון קודם בגיוס ו / או אבחון ו / או מאבחן/ת בצבא - יתרון תואר ראשון בתחום רלוונטי – יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-428
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
אנחנו ב- Gtech בית תוכנה שמתמחה בגיוס למגוון לקוחות מובילים בתעשיות שונות, מחפשים Talent Partner שיצטרף לצוות שלנו בתל אביב. מה תעשה/י בתפקיד? -הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה – משלב אפיון המשרה ועד החתימה -ניהול קשר ישיר עם הלקוחות – הבנת הצרכים, מתן ייעוץ למנהלים ובניית תהליכים -ניהול הגיוס כפרויקט – עם עצמאות, אחריות ובקרה על כל שלב -עבודה מול מגוון רחב של תעשיות, תפקידים ולקוחות – אין רגע דל למה להצטרף אלינו? אפשרויות קידום והתפתחות אמיתיות – אנחנו גדלים, ואת/ה יכול/ה לגדול איתנו ניהול לקוחות בפועל – לא רק "למלא משרות" אלא לבנות קשרים, להוביל ולהשפיע עבודה עם צוות מגובש ומקצועי, שמעריך עצמאות ויוזמה
דרישות:
-ניסיון קודם בגיוס- חובה -ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי- יתרון משמעותי -ניסיון קודם בשירות לקוחות/מכירה - יתרון -יכולת עבודה תחת לחץ ויעדים -זמינות למשרה מלאה+ שעות מעבר -תואר ראשון במדעי התנהגות /רלוונטי אחר
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01885
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה תעשייתית מובילה בתחומה בשפלה דרוש/ה רכז/ת גיוס , יד ימינה/ו של מנהלת הגיוס, לגיוס משרות בכירות בדרגי סמנכלים/יות מנכלים/יות גיוסים טכנולוגים וגויסים גלטבאליים. המשרה כוללת גיוס מרגע איפיון המשרה ועד פרסומה, סינון קוח, ראיונות טלפוניים, פרונטאליים ועד קבלת המועמד
דרישות:
תואר אקדמאי -חובה ניסיון בגיוס של חמש שנים לפחות-חובה ניסיון מחברות גלובאליות-חובה ניסיון בגיוסים טכנולוגיים-יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6766
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לחברת ג'ובנט דרוש.ה רכז.ת גיוס, עם לפחות שנה ניסיון לניהול תהליכי גיוס בתחומים ובתפקידים מגוונים. מה כולל התפקיד?ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה – מקבלת דרישות הגיוס ועד לשליחת חוות דעת עבודה שוטפת מול מנהלים בקבוצה להבנת צורכי הגיוס ביצוע סורסינג ופרסום משרות בערוצים מגוונים סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ליווי מועמדים לאורך כל התהליך העבודה במשרה מלאה, במשרדי החברה בתל אביב (בקרבת תחבורה ציבורית)
דרישות:
שנה ניסיון קודם בגיוס שירותיות גבוהה, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים היכרות עם כלי סורסינג, לרבות לינקדאין ידע בפרסום משרות ובשימוש ברשתות חברתיות ניסיון בעבודה מול מנהלים מגייסים – יתרון ניסיון בעבודה עם מערכת נילוסופט – יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-1423
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
Risco is seeking a proactive and dynamic “Talent Acquisition Specialist” to join our Global HR team. In this role, you will be responsible for sourcing, attracting, and hiring top talent across various departments, including Sales, Operations, R&D, Engineering, and more. This position will play a key role in driving our company’s growth by ensuring we recruit the best professionals across the globe.
Key Responsibilities:
- Manage the end-to-end recruitment process globally, from job definition to recruiting.
- Develop and execute effective sourcing strategies to identify high-quality candidates through various channels (e.g., job boards, LinkedIn, professional networks, other tools).
- Collaborate with hiring managers to understand their hiring needs and create detailed job descriptions.
- Screen and shortlist candidates based on qualifications, experience, cultural fit, and personality traits.
- Conduct interviews and coordinate the interview process with department heads.
- Utilize personality assessment tools to evaluate candidate suitability and provide insights to hiring managers.
- Build and maintain a pipeline of qualified candidates for critical roles.
- Ensure an excellent candidate experience throughout the recruitment process.
- Stay updated on recruitment trends and best practices to continually improve the hiring process.
דרישות:
Qualifications:
- Proven experience in talent acquisition, preferably in a global or multi-region environment.
- Experience recruiting across diverse functions, including Sales, Engineering, R&D, and Operations.
- Strong sourcing skills with the ability to attract and engage top talent.
- Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field.
- Familiarity with personality assessment methods and tools (e.g., MBTI, DISC, Hogan).
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities.
- Proficiency in English (additional languages are a plus).
- Experience with recruitment software (e.g., ATS systems) and social media recruiting.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00627
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, אשקלון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
A growing tech company is seeking a Senior and Corporate Talent Acquisition Specialist. This role involves managing complex hiring processes for key positions across the organization, including senior leadership roles and various corporate functions. The position requires full ownership of the recruitment lifecycle, close collaboration with senior management, identifying top talent in a competitive market, and creating an exceptional candidate experience. Key Responsibilities: End-to-end management of recruitment processes for senior leadership roles across R&D, Product, Data, DevOps, IT, and more Close partnership with hiring managers and cross-functional collaboration across departments
Active sourcing through LinkedIn, professional networks, GitHub, Slack communities, and more
Management of ATS systems, generating reports, and analyzing recruitment metrics to improve processes
Responsibility for Candidate Experience and initial onboarding processes
Providing support to the tech recruitment team when needed
דרישות:
3+ years of recruitment experience, including at least 1 year recruiting for management/executive-level roles – mandatory
Proven hands-on sourcing and recruitment experience (not just CV screening) – mandatory
Experience conducting HR interviews
Strong familiarity with the tech industry (programming languages, roles, organizational structure) – significant advantage
Full proficiency in LinkedIn Recruiter and advanced sourcing tools
Experience working with ATS systems (e.g., Greenhouse, Comeet, Lever, etc.)
High-level English proficiency – mandatory
Relevant academic degree (Behavioral Sciences / Psychology / Human Resources / Technology)
Key Skills: Strong diagnostic/interviewing skills and technical understanding
Independence, personal accountability, proactiveness, and multitasking abilities
Excellent interpersonal skills and the ability to communicate effectively across all organizational levels
Discretion, influence, and strategic thinking
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
703049
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
- איתור מועמדים תוך שימוש בכלי סורסינג ועבודה מול כלל מקורות הגיוס - סינון ומיון מועמדים וביצוע ראיונות עומק טלפונים - טיפול בתהליכי הגיוס וליווי המועמדים בתהליך עד לקליטה - עבודה מול מגוון ממשקים פנים ארגוניים
דרישות:
- תואר ראשון במדעי החברה / מדעי התנהגות / משאבי אנוש - ניסיון של שנה לפחות בגיוס מחברות השמה/ מרכזי גיוס/ בתי תוכנה - ניסיון בעבודה עם לינקדין - יתרון * הפניקס מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלות ** המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
50028636
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מנהל/ת פרויקטים בפיתוח ארגוני להובלת תהליכים משמעותיים שמשפיעים על כלל הארגון. במסגרת התפקיד: ניהול והובלת פרויקטים אסטרטגיים מקצה לקצה פיתוח והטמעת כלי מדידה והערכת אפקטיביות ניתוח נתונים וגיבוש המלצות ליווי תהלכי ניהול שינוי ניהול ספקים , תקציב, לוחות זמנים
דרישות:
השכלה אקדמית - חובה יכולת ניהול פרויקטים באופן עצמאי ניסיון בניתוח נתונים והסקת מסקנות חשיבה מערכתית ויכולת הובלת תהליכים מורכבים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00484
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
אנחנו מחפשים יועץ/ת ארגוני/ת מנוסה להצטרף לצוות המוביל שלנו, בתפקיד מרתק ומאתגר אם אתם/ן בעלי/ות יכולת אבחון גבוהה, מומחי/ות בייעוץ למנהלים ומוכנים/ות להשפיע על תהליכים ארגוניים משמעותיים – מקומכם/ן איתנו! מה אנחנו מציעים? הזדמנות לעבוד בארגון מוביל, בסביבה דינמית וחדשנית. תפקיד בעל השפעה רחבה על תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני. סביבת עבודה מקצועית ותומכת, המאפשרת למידה והתפתחות מתמדת. תחומי אחריות עיקריים: ייעוץ וליווי מנהלים בתהליכים ארגוניים מורכבים. פיתוח תוצרים ייעוציים חדשניים ויעילים. התערבויות ייעוציות ממוקדות לפתרון אתגרים ארגוניים. בקרה וניהול פרויקטים הטמעת טכנולוגיות ככלי לניהול שינוי בארגון. ליווי תהליכי הערכת עובדים וסקרים ארגוניים. פיתוח והטמעה של תפיסות שירות מתקדמות. אבחון ארגוני מקיף, ובנייה וכתיבה של הצעות אבחוניות.
דרישות:
תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני – חובה. ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הייעוץ הארגוני. יכולת הנחייה ועמידה מול קהל ברמה גבוהה. יכולות אבחון וכתיבה מצוינות. ניסיון מוכח בתפקיד דומה. זמינות למשרה מלאה – חובה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00481
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|