תיאור תפקיד:
לקבוצת פז דרוש/ה רכז/ת הדרכה ולמידה- החלפה לחל"ד הובלת פרויקטים בתחומי הלמידה מול ממשקים בקבוצה אפיון, פיתוח והפקת תוצרי הדרכה דיגיטליים ומסורתיים מגוונים העברת הדרכות פרונטליות מקצועיות לצוות העובדים בסניפים בכל הארץ התפקיד הינו תפקיד שטח הכולל נסיעות בכל הארץ
דרישות:
תואר אקדמאי רלוונטי ניסיון בהדרכה, ופיתוח הדרכה - לפחות שלוש שנים ניסיון קודם בניהול פרויקטים עצמאות ויכולת למידה גבוהה יכולת עמידה מול קהל שליטה גבוה בתוכנות אופיס (Power Point, Excel) רישיון נהיגה בתוקף, נכונות לעבודת שטח
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-4612
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
1.רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לאזור עתלית 2019 ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה פרסום משרות וסינון קורות חיים ראיונות טלפוניים ופרונטליים ליווי המועמדים בכל הליך הגיוס קליטת עובדים טיפול בנושאי רווחה הכנה לשכר אדמיניסטרציה שוטפת בתחום עבודה מול ממשקים רבים כפיפות למנהלת משאבי אנוש ימים א-ה שעות עבודה: 08:00-15:30 2.מנהל/ת הדרכה ומש"א לחברה יצרנית בתחום המזון באזור הדרום 2021 ניהול וביצוע תהליכי מש"א: גיוס ומיון עובדים, קליטה וחניכת עובדים, תמיכה בכל היבטי משאבי אנוש במנהל משאבי אנוש באתר ניהול וביצוע תהליכי הדרכה והכשרה: ניהול מערך הסמכות של כלל העובדים במפעל, מעקב ובקרה אחר יישום תכנית הדרכה שנתית, ניהול מערך הכשרות מקצועיות של העובדים, הדרכת עובדים על תכנים הקשורים להיבטי משאבי אנוש אחריות על ליווי מנהלים כפיפות לסמנכ"ל מש"א 3 .למחלקת משאבי אנוש דרוש/ה רכז/ת גיוס זמני/ת עם אופציה 981 לאור עקיבא ניהול גיוסי מאסות, פרסום משרות, סינון קו״ח, ראיונות טלפונים ופרונטליים ליווי תהליך הגיוס מקצה לקצה, העבודה כוללת עבודה מול מנהלים וריבוי ממשקים
דרישות:
1.למשרה של רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לאזור עתלית 2019 ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס ומשאבי אנוש – חובה השכלה אקדמית Office שליטה מלאה ביישומי נכונות לעתים לנסיעות ברחבי הארץ-חברה בפריסה ארצית חובה רישיון נהיגה בתוקף ניסיון עבודה בארגון מרובה עובדים – יתרון משמעותי יכולת עבודה עצמאית וריבוי משימות יחסי אנוש מעולים ואסרטיביות יתרון לבעל תעודה של חשב שכר 2 .למשרה של מנהל/ת הדרכה ומש"א לחברה יצרנית בתחום המזון באזור הדרום 2021 ניסיון של 3 שנים לפחות בהובלת תחום מש"א בחברה יצרנית – חובה! ניסיון מוכח בתחום הכשרה והדרכה – חובה! נכונות למשרה מלאה 3. למשרה של למחלקת משאבי אנוש דרוש/ה רכז/ת גיוס זמני/ת עם אופציה 981 לאור עקיבא השכלה אקדמאית - חובה ניסיון של שנה לפחות מחברת השמה - חובה ניסיון בגיוס היכרות עם מערכת אדם טוטאל - יתרון המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
2019
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב
צפון - חיפה והכרמל
דרום - קרית גת, באר שבע, אשקלון
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה במרכז דרוש/ה מנהל/ת אגף פיתוח ארגוני ולמידה תכנון ויישום אסטרטגיית הפיתוח הארגוני
תרגום האסטרטגיה העסקית לתכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, תוך זיהוי פערים אסטרטגיים ובניית פורטפוליו מענים ארגוניים לחיזוק היכולות הנדרשות בכלל החברה.
הובלת חזון הלמידה הארגונית:
פיתוח והטמעת תרבות למידה מתמשכת, ניהול מערך הלמידה המטריציוני ושימוש בטכנולוגיות למידה מתקדמות (LMS, AI, וכד'') להבטחת רלוונטיות ואפקטיביות הלמידה בארגון.
אחריות על ניהול כישרונות
Talent Management
פיתוח תכניות מנהיגות ייעודיות לדרגים שונים, ניהול תהליכי Talent Review ופיתוח תכניות עתודה ניהולית.
אחריות על ניהול ביצועים ארגוניים:
פיתוח והטמעת מתודולוגיות חדשניות למדידה, משוב ושיפור ביצועים , כולל סקרי עמדות ואקלים, תוך חיבור מובהק למטרות העסקיות.
ניהול שינוי בפרויקטים חוצי-ארגון:
הובלת תהליכי שינוי מורכבים ורחבי היקף (כגון טרנספורמציה דיגיטלית, מיזוגים ורכישות, ועוד) במיקוד על הפן האנושי והתרבותי.
ליווי וייעוץ למנהלות מש"א בתהליכי שינוי וליווי מנהלים. הבאת ידע וכלים רלוונטים ומתקדמים והטמעתם ביחידות בשיתוף מנהלות מש"א
הובלת תהליכי ליבה ופרויקטים אסטרטגיים נוספים בתחומי משאבי אנוש (למשל, תהליכי אקלים אירגוני, ארכיטקטורה ארגונית , התפתחות ומסלולי קריירה, פרויקטים טכנולוגיים חוצי-ארגון ועוד).
דרישות:
כ-10 שנות ניסיון רלוונטיות בתפקידי פיתוח ארגוני / למידה והדרכה / ייעוץ ארגוני בכיר בארגון גדול. ניסיון ניהולי: ניסיון ניהול מחלקת ומנהלים - חובה. השכלה: תואר אקדמי רלוונטי (ייעוץ ארגוני, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה תעשייתית, משאבי אנוש, מינהל עסקים). תואר שני - יתרון משמעותי. שפה: אנגלית ברמה גבוהה (קריאה, כתיבה ודיבור). שליטה טכנולוגית: שליטה מלאה ביישומי אופיס (אקסל, PPT ועוד) ויכולת עבודה במערכות למידה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6907
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל בתחום הקמעונאות דרוש/ה מנהל/ת פיתוח ארגוני והדרכה התפקיד כולל: הבניית אסטרטגיית למידה ופיתוח ארגוני בהתאם לצרכים העסקיים של החברה בניית תוכניות למידה ופיתוח ארגוני שנתית מבוססת על ניתוח מגמות, ופערים בכשירות המקצועית והארגונית פיתוח מסלולי למידה, חניכה וכניסה לתפקיד מותאמים לקבוצות מקצועיות שונות הבניית תכני למידה פנימיים בשיתוף עם מובילי למידה פנים ארגוניים ניהול תקציב הדרכה ועבודה עם ספקים חיצוניים הובלת יוזמות למידה חדשניות (למידה דיגיטלית, micro-learning) אחריות על הטמעת ערכי החברה בכלל יחידות הארגון. עבודת ממשקים פנימיים וחיצוניים לרבות מול המותג בגלובל עבודה על בסיס KPIs למדידת אפקטיביות תוכניות הלמידה ליווי עובדים ומנהלים בתהליכי למידה וצמיחה מקצועית
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי – חובה ניסיון של 3-5 שנים בתפקידי למידה ופיתוח ארגוני, יתרון לניסיון בסביבה קמעונאית. ניסיון בפיתוח מנהלים, הכשרות מקצועיות וניהול צוותי הדרכה. יכולת ניהול פרויקטים חוצי ארגון ועבודה עם ממשקים מגוונים. כישורי תקשורת מצוינים בכתב ובעל פה אנגלית ברמה טובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6868
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לחברה טכנולוגית ותיקה ויציבה בשרון, אני מגייסת מנהל /ת גיוס לניהול מחלקת גיוס בחברה. הובלת תחום גיוס מיקור חוץ בארגון, עם אחריות מלאה לעמידה ביעדים, פיתוח צוות והובלת תהליכי גיוס חכמים ואפקטיביים. התפקיד כולל ניהול פעילות הגיוס מקצה לקצה, עבודה מול מנהלים מגייסים, וניהול אסטרטגיית גיוס התומכת בצמיחת הארגון.
דרישות:
ניסיון בניהול צוותי גיוס/Talent Acquisition ניסיון במיקור חוץ ניסיון בעבודה עם יעדים ומדדי ביצוע (KPIs) ניסיון בניהול תקציבי גיוס מורכבים יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה מול ממשקים רבים חשיבה תהליכית ויכולת הובלת שינויים שליטה בכלי גיוס דיגיטליים ולינקדאין ריקרוטר אנגלית ברמה טובה (דיבור וכתיבה) תנאים מעולים למתאימים/ות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-3384
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד
|
תיאור תפקיד:
תכנית הצוערים לשלטון המקומי פועלת במסגרת החלטת הממשלה "עתודות לישראל" ומהווה חלק ממאמצי משרד הפנים לחיזוק ההון האנושי ולבניית עתודה ניהולית בשלטון המקומי, בדגש על הרשויות בפריפריה החברתית והגיאוגרפית של מדינת ישראל. מטרת התכנית היא להכשיר מנהיגות צעירה אשר תוביל שינוי ברשויות המקומיות, תצמצם פערים ותתרום לחוסן החברתי-כלכלי של המדינה. התכנית פועלת בהצלחה, למעלה מעשור, בכ-150 רשויות ואשכולות אזוריים, בהם 350 צוערים וצוערות. תחומי אחריות:- הובלה של מחזור הצוערים בהיבטים מקצועיים, אישיים וקבוצתיים.
- מתן מענה אישי לכ-25 משתתפים בכל קבוצה, לרבות ליווי וחניכה.
- הנחיה וליווי של סמינרים ומפגשים
- השתתפות בפיתוח תכנים פדגוגיים ומקצועיים עבור תכנית ההכשרה יחד עם צוות התוכנית
- שותפות כוללת בתכנון ובתפעול תוכנית ההכשרה ומעקב אחר התפתחות המשתתפים
דרישות:
- תואר ראשון לפחות
- בעל/ת ניסיון, תעודה והכשרה והנחיית קבוצות (או יעוץ ארגוני)
- ניסיון מוכח בעבודה עבור רשויות מקומיות או עם גופים ציבוריים
- ניסיון בתהליכי ליווי אישי - יתרון
- יתרון לעבודה והיכרות עם תכניות עתודה
- אוריינות דיגיטלית גבוהה ויכולות עבודה עם בינה מלאכותית
- עבודה בצפון/בדרום עם נכונות לניידות בכל הארץ
- היקף משרה 100%
מיומנויות נדרשות:
- חיבור לחזון ולמטרות התוכנית
- רצון לקחת חלק בהובלת שינוי בעולם המוניציפלי
- יכולת וניסיון בעבודת צוות
- יכולות בינאישיות מעולות
- יכולת לבנות תכנים מורכבים תוך יצירת חוויות למידה מאתגרות ומעוררות השראה
- יצירתיות- יכולת להפגין חשיבה מקורית ולהעלות רעיונות חדשניים
- סדר דיוק וירידה לפרטים
- סקרנות ופתיחות ללמידה ולהתפתחות אישית
- יכולת עבודה בסביבה דינאמית ולהתמודד עם תנאי אי וודאות ועמימות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00011
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
תכנית הצוערים לשלטון המקומי פועלת במסגרת החלטת הממשלה "עתודות לישראל" ומהווה חלק ממאמצי משרד הפנים לחיזוק ההון האנושי ולבניית עתודה ניהולית בשלטון המקומי, בדגש על הרשויות בפריפריה החברתית והגיאוגרפית של מדינת ישראל. מטרת התכנית היא להכשיר מנהיגות צעירה אשר תוביל שינוי ברשויות המקומיות, תצמצם פערים ותתרום לחוסן החברתי-כלכלי של המדינה. התכנית פועלת בהצלחה, למעלה מעשור, בכ-150 רשויות ואשכולות אזוריים, בהם 350 צוערים וצוערות. תחומי אחריות:- הובלה של מחזור הצוערים בהיבטים מקצועיים, אישיים וקבוצתיים.
- מתן מענה אישי לכ-25 משתתפים בכל קבוצה, לרבות ליווי וחניכה.
- הנחיה וליווי של סמינרים ומפגשים
- השתתפות בפיתוח תכנים פדגוגיים ומקצועיים עבור תכנית ההכשרה יחד עם צוות התוכנית
- שותפות כוללת בתכנון ובתפעול תוכנית ההכשרה ומעקב אחר התפתחות המשתתפים
דרישות:
- תואר ראשון לפחות
- בעל/ת ניסיון, תעודה והכשרה והנחיית קבוצות (או יעוץ ארגוני)
- ניסיון מוכח בעבודה עבור רשויות מקומיות או עם גופים ציבוריים
- ניסיון בתהליכי ליווי אישי - יתרון
- יתרון לעבודה והיכרות עם תכניות עתודה
- אוריינות דיגיטלית גבוהה ויכולות עבודה עם בינה מלאכותית
- עבודה בצפון עם נכונות לניידות בכל הארץ
- היקף משרה 100%
מיומנויות נדרשות:
- חיבור לחזון ולמטרות התוכנית
- רצון לקחת חלק בהובלת שינוי בעולם המוניציפלי
- יכולת וניסיון בעבודת צוות
- יכולות בינאישיות מעולות
- יכולת לבנות תכנים מורכבים תוך יצירת חוויות למידה מאתגרות ומעוררות השראה
- יצירתיות- יכולת להפגין חשיבה מקורית ולהעלות רעיונות חדשניים
- סדר דיוק וירידה לפרטים
- סקרנות ופתיחות ללמידה ולהתפתחות אישית
- יכולת עבודה בסביבה דינאמית ולהתמודד עם תנאי אי וודאות ועמימות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00011
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
ללוטם אסטרטגיות דרוש.ה רכז.ת תפעול והדרכה להשתלבות במדרשה הלאומית בירושלים, לתקופת החלפה לחל״ד. התפקיד משלב אחריות תפעולית רחבה לצד ליווי שוטף של פעילות ההדרכה, משלב התכנון ועד הביצוע בפועל. משרה מלאה בירושלים, נדרשת נוכחות פיזית בפעילויות. התפקיד כולל:
- אחריות כוללת על תכנון ותיאום הלוגיסטיקה של תוכניות ההדרכה - סיורים (בארץ ובחו״ל), הרצאות, ימי עיון ותוכניות הכשרה
- תיאום מול ספקים, מרצים וגורמים פנים-ארגוניים, וניהול לו״ז פעילות המדרשה
- היערכות מלאה לפעילויות ההדרכה - התאמת פתרונות לוגיסטיים, ארגון ותיאום הסעות, הסעדה ולינה
- הבטחת זמינות ותקינות של עזרי הדרכה (פיזיים וטכנולוגיים) בהתאם לצרכי הפעילות
- ליווי שוטף של פעילויות ההדרכה בשטח ומתן מענה למשתתפים
- אחריות על תחום הרכש והתקציב - עבודה מול ספקים, תשלומים, מעקב ובקרה תקציבית
דרישות:
ניסיון וידע נדרש:
- ניסיון אדמיניסטרטיבי / תפעולי - יכולת סדר וארגון גבוהה ועבודה עצמאית
- ניסיון בתיאום בין ממשקים מרובים (ספקים, מרצים, גורמים פנים-ארגוניים)
- ניסיון קודם בעולמות ההדרכה / ניהול תוכניות הדרכה - יתרון משמעותי
- אוריינות דיגיטלית טובה (Office, Canva, עבודה עם מערכות וכלי AI)
כישורים ומאפיינים אישיים:
- בעל.ת יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות
- מסודר.ת, מדויק.ת ועם תשומת לב לפרטים
- יוזמתי.ת, עם "ראש גדול" ויכולת פתרון בעיות בזמן אמת
- בעל.ת מוטיבציה גבוהה ורצון ללמוד ולהתפתח
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00002
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|
תיאור תפקיד:
ללוטם אסטרטגיות דרוש.ה רכז.ת תפעול והדרכה להשתלבות במדרשה הלאומית בירושלים, לתקופת החלפה לחל״ד. התפקיד משלב אחריות תפעולית רחבה לצד ליווי שוטף של פעילות ההדרכה, משלב התכנון ועד הביצוע בפועל. משרה מלאה בירושלים, נדרשת נוכחות פיזית בפעילויות. התפקיד כולל:
- אחריות כוללת על תכנון ותיאום הלוגיסטיקה של תוכניות ההדרכה - סיורים (בארץ ובחו״ל), הרצאות, ימי עיון ותוכניות הכשרה
- תיאום מול ספקים, מרצים וגורמים פנים-ארגוניים, וניהול לו״ז פעילות המדרשה
- היערכות מלאה לפעילויות ההדרכה - התאמת פתרונות לוגיסטיים, ארגון ותיאום הסעות, הסעדה ולינה
- הבטחת זמינות ותקינות של עזרי הדרכה (פיזיים וטכנולוגיים) בהתאם לצרכי הפעילות
- ליווי שוטף של פעילויות ההדרכה בשטח ומתן מענה למשתתפים
- אחריות על תחום הרכש והתקציב - עבודה מול ספקים, תשלומים, מעקב ובקרה תקציבית
דרישות:
ניסיון וידע נדרש:
- ניסיון אדמיניסטרטיבי / תפעולי - יכולת סדר וארגון גבוהה ועבודה עצמאית
- ניסיון בתיאום בין ממשקים מרובים (ספקים, מרצים, גורמים פנים-ארגוניים)
- ניסיון קודם בעולמות ההדרכה / ניהול תוכניות הדרכה - יתרון משמעותי
- אוריינות דיגיטלית טובה (Office, Canva, עבודה עם מערכות וכלי AI)
כישורים ומאפיינים אישיים:
- בעל.ת יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות
- מסודר.ת, מדויק.ת ועם תשומת לב לפרטים
- יוזמתי.ת, עם "ראש גדול" ויכולת פתרון בעיות בזמן אמת
- בעל.ת מוטיבציה גבוהה ורצון ללמוד ולהתפתח
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00002
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
- הובלה וליווי של תכניות הלמידה ביחידות הארגוניות השונות, לרבות; אבחון צרכים ובניית תוכניות הדרכה.
- תפעול והוצאה לפועל של תוכניות ההדרכה
- ליווי תכניות פיתוח מנהלים, לרבות סיוע באיתור צרכים, ליווי ותפעול התכניות
- הפקת אירועי שיא ארגוניים של למידה ופיתוח ארגוני
- הפקת עזרי למידה: מצגות, סדנאות ועוד.
- עבודה עם נשמה ואכפתיות, אוריינטציה שירותית ויכולות גבוהות של עבודת צוות.
- ראש גדול, יוזמה ויכולת לפתרון בעיות באופן עצמאי ולפתרון אתגרים תוך חשיבה מחוץ לקופסה.
דרישות:
- תואר ראשון בתחום רלוונטי או בתחום אחר בשילוב לימודי תעודה בפיתוח הדרכה.
- ניסיון של שנה במתן שירותי הדרכה. יתרון לארגונים טכנולוגיים
- יכולת עבודה בלחץ, עמידה בלו"ז, סגירת משימות יחד עם גמישות לשינויים.
- יכולות תפעול של אופרציות ארגוניות תפעוליות ולוגיסטיות לרבות ניסיון בתחום הרכש ו/או ריכוז תהליכי עבודה ארגוניים.
- ארגון וסדר כטבע שני, יסודיות וירידה לפרטים.
- חיבור ערכי להשפעה במגזר הציבורי.
- מיומנות גבוהה ביישומי מחשב ונכונות ללמוד כלים טכנולוגיים חדשים – יתרון!
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00002
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מנהל/ת פרויקט הדרכה והטמעת מערכות ארגוניות
במסגרת התפקיד:
- ניהול פרויקטים מורכבים של הטמעת מערכות וניהול השינוי
- הדרכת והטמעת תהליכי עבודה על גבי מערכות חדשות
- בניית תכניות עבודה ומעקב שוטף
- פיתוח תוצרי הדרכה ואחריות על כלל התוצרים כולל עבודה מול ספקים
- ניהול צוות מדריכים ומטמיעים
דרישות:
- תואר ראשון בניהול/פסיכולוגיה ארגונית/מדעי ההתנהגות - יתרון.
- ניסיון בניהול פרויקטים ארגוניים בדגש על מערכות מחשוב - חובה
- יכולות תקשורת וניהול צוות מעולות
- ראייה מערכתית ויכולת הובלת תהליכי שינוי
- הבנה בבניית תהליכי עבודה
- יחסי אנוש טובים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00023
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
חו"ל - חו"ל
|