תיאור תפקיד:
ניהול תחום פיתוח ארגוני על כל היבטיו, לרבות: אחריות על תפיסת הניהול בארגון. הובלת תהליכי פיתוח חוצי חברה, כגון: הערכת עובדים, סקר אקלים ועוד. אחריות על יעוץ וליווי מנהלים בכניסה לתפקיד ובהתאם לצרכים שעולים בשוטף. הנחיית סדנאות מנהלים, הובלת תוכניות פיתוח מנהלים, ועוד.
דרישות:
ניסיון של שלוש שנים בהנחיית קבוצות וסדנאות ניהול ניסיון קודם בהובלת תהליכי פיתוח חוצי חברה (הערכת עובדים, סקרי אקלים ועוד) ניסיון מוכח בליווי וייעוץ למנהלים תואר ראשון ושני בתחומי מדעי ההתנהגות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00004
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
לחברת הבונים המפתחת ומייצת ברזים כדוריים, מפעילים פנאומטיים ומערכות מורכבות לתעשיות דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש. תיאור התפקיד: • ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה • אחריות על תפעול ויישום של תוכנית רווחה שנתית • תפעול ויישום של תוכנית הדרכה שנתית • ביצוע משימות שוטפות בתחומי אחריות נוספים של משאבי אנוש • ליווי מנהלים והתנהלות שוטפת
דרישות:
דרישות התפקיד: • השכלה רלוונטית - חובה. • ניסיון קודם בתחום - חובה. • היכרות עם רשתות חברתיות- יתרון • שליטה מלאה באופיס לרבות אקסל- חובה. • אנגלית ברמה טובה מאוד- קריאה, כתיבה ודיבור.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-274
אזור:
צפון - גליל, טבריה והכנרת, גולן
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל, דרוש/ה PMO בעלומות הייעוץ ופיתוח ארגוני תחומי אחריות: סיוע למנהלי פרויקטים ויועצים בבניית תוכניות עבודה, לוחות זמנים והגדרת משימות. בקרה וליווי אחר התקדמות הפרויקטים אל מול תוכניות העבודה. ניהול יומנים ותיאום פגישות, בדגש על פגישות פרויקטים. מעקב שוטף אחר תקציבי פרויקטים. הפקת דוחות תקציביים תקופתיים. אחריות על תהליך הוצאת חשבוניות ללקוחות. טיפול בהזמנות רכש וקבלת שירותים/מוצרים עבור פרויקטים. בקרת שעות עבודה של יועצים/עובדים המוקצות לפרויקטים.
דרישות:
דרישות לתפקיד: תואר אקדמי - חובה שליטה מלאה ביישומי אופיס: Word, PowerPoint, Outlook, Excel – חובה. ניסיון בתפקיד דומה כ – PMO / מתאמ/ת פרויקטים, עדיפות מתחום הייעוץ ו שירותים אוריינטציה למספרים: יכולת אנליטית גבוהה, שליטה מלאה באקסל (Excel) – חובה. סדר וארגון: יכולת מוכחת לניהול משימות מרובות במקביל, הקפדה על פרטים ודיוק. תקשורת בינאישית: יכולת עבודה עם מגוון ממשקים, שירותיות ותקשורת אפקטיבית בכתב ובעל פה. יכולת עבודה עצמאית: יוזמה, אחריות אישית ויכולת למידה מהירה. ראש גדול": זיהוי צרכים, פרואקטיביות, ויכולת להרמת דגלים ופתרון בעיות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00482
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מנהל/ת פרויקטים בפיתוח ארגוני להובלת תהליכים משמעותיים שמשפיעים על כלל הארגון. במסגרת התפקיד: ניהול והובלת פרויקטים אסטרטגיים מקצה לקצה פיתוח והטמעת כלי מדידה והערכת אפקטיביות ניתוח נתונים וגיבוש המלצות ליווי תהלכי ניהול שינוי ניהול ספקים , תקציב, לוחות זמנים
דרישות:
השכלה אקדמית - חובה יכולת ניהול פרויקטים באופן עצמאי ניסיון בניתוח נתונים והסקת מסקנות חשיבה מערכתית ויכולת הובלת תהליכים מורכבים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00484
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה רכז/ת פיתוח ארגוני לארגון מוביל הצטרפו לצוות פיתוח ארגוני של ארגון מוביל בתחומו, ותהיו חלק משמעותי בצמיחה והתפתחות הארגון אנו מחפשים רכז/ת פיתוח ארגוני בעל/ת יכולות מוכחות להובלת פרויקטים חוצי ארגון ולתפעול משימות מגוונות. תיאור התפקיד: פיתוח ארגוני (40%):
הובלת פרויקטים בתחומי פיתוח מנהלים, החל משלב התכנון ועד ליישום והערכה.
ניהול וניתוח של סקרים ארגוניים להפקת תובנות ולגיבוש המלצות.
פיתוח והטמעה של תוכניות לפיתוח עובדים ושיפור ביצועים.
תפעול ותכלול פרויקטים (60%):
ניהול ותיאום של פרויקטים שונים במשאבי האנוש.
כתיבת סיכומי ישיבות מפורטים ומעקב אחר ביצוע החלטות.
הכנת מצגות, מסמכים ותקשורים פנים ארגוניים.
תפעול לוגיסטי של הכשרות וסדנאות.
עבודה מול ספקים חיצוניים בתחומי הפיתוח הארגוני וההדרכה.
דרישות:
דרישות התפקיד: תואר אקדמי רלוונטי בתחום משאבי האנוש, מדעי ההתנהגות או תחום דומה - חובה
.
ניסיון מוכח של לפחות שנה בתפקיד פיתוח ארגוני - חובה
.
ניסיון קודם בתפקיד דומה - יתרון משמעותי
.
יכולת גבוהה לעבודה עם ריבוי ממשקים ותיאום בין גורמים שונים - חובה
.
שליטה מלאה ביישומי Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - חובה
.
יכולת ארגונית גבוהה ויכולת ירידה לפרטים.
זמינות למשרה מלאה במשרדי החברה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00480
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
אנחנו מחפשים יועץ/ת ארגוני/ת מנוסה להצטרף לצוות המוביל שלנו, בתפקיד מרתק ומאתגר אם אתם/ן בעלי/ות יכולת אבחון גבוהה, מומחי/ות בייעוץ למנהלים ומוכנים/ות להשפיע על תהליכים ארגוניים משמעותיים – מקומכם/ן איתנו! מה אנחנו מציעים? הזדמנות לעבוד בארגון מוביל, בסביבה דינמית וחדשנית. תפקיד בעל השפעה רחבה על תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני. סביבת עבודה מקצועית ותומכת, המאפשרת למידה והתפתחות מתמדת. תחומי אחריות עיקריים: ייעוץ וליווי מנהלים בתהליכים ארגוניים מורכבים. פיתוח תוצרים ייעוציים חדשניים ויעילים. התערבויות ייעוציות ממוקדות לפתרון אתגרים ארגוניים. בקרה וניהול פרויקטים הטמעת טכנולוגיות ככלי לניהול שינוי בארגון. ליווי תהליכי הערכת עובדים וסקרים ארגוניים. פיתוח והטמעה של תפיסות שירות מתקדמות. אבחון ארגוני מקיף, ובנייה וכתיבה של הצעות אבחוניות.
דרישות:
תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני – חובה. ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הייעוץ הארגוני. יכולת הנחייה ועמידה מול קהל ברמה גבוהה. יכולות אבחון וכתיבה מצוינות. ניסיון מוכח בתפקיד דומה. זמינות למשרה מלאה – חובה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00481
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|