תיאור תפקיד:
לארגון מוביל בתחומו בשפלה דרוש/ה מנהל/ת משא בכיר/ה התפקיד כולל ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות יחידות המטה של מש"א ובכלל זה: גיוס וקליטה, הדרכה ופיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים ניהול ויישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועוד ניהול צוות משאבי אנוש (5 מנהלות מש"א) בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים ליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה הבניית תהליכים ופתרונות לשימור עובדים גיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול באגף ליווי תהליכי התייעלות
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה - חובה תואר שני – ביעוץ ארגוני / מנהל עסקים / כלכלה – יתרון ניהול תחום מש"א בארגונים בהיקפים של מאות עובדים – לפחות-5 שנים ניסיון ניהולי במודל מטריציוני – יתרון משמעותי ניהול צוות עבודה/ מנהלי מש"א של לפחות 5 עובדים ניסיון בבניית תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב ייעוץ וליווי מנהלים בכירים הובלת תהליכי עבודה מש"א ניסיון בבניית תהליכים ארגוניים מהצעד הראשון ובהתוויית דרך ניסיון בעבודה עם ממשקים מרובים בקיאות ביחסי עבודה וניסיון בניהול מו"מ
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
hb-6829
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה סמנכ"ל/ית כספים לחברה בתחום הבניה והנדסה
דרישות:
השכלה : ראיית חשבון-חובה ניסיון של 4 שנים כסמנכ"ל/ית בחברה בניה ,הנדסה וכדומה. ניסיון בניהול צוות ניסיון מחברה ציבורית. ניסיון בניהול מו"מ , עבודה מול בנקים, דיווחים ,בקרה וכו. אנגלית ברמה טובה מאוד יכולת בינאישית גבוהה ,תפקיד בכיר ,התפקיד במרכז. . קורות חיים לנורית אלון במייל [email protected] (מובטחת דיסקריטיות )
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1818
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
הזדמנות נדירה להוביל מערך נדל"ן מלא – יזמות, ביצוע, שיווק ומכירות תחת קורת גג אחת.אנחנו מחפשים מנהיג/ה אמיתי/ת, בעל/ת נוכחות ותוקף אישי, שיודע/ת להוביל אנשים, תהליכים וארגון שלם לעבר צמיחה משמעותית.ניהול מקצה לקצה של מערך הנדל"ן: יזמות, בנייה, תכנון ורישוי, שיווק ומכירות. בניית אסטרטגיה ארגונית ואחריות על תקציב, תוכניות עבודה ויעדים שנתיים. ניהול ישיר של הצוות הניהולי: סמנכ"לים, מנהלי מחלקות ועובדים. הובלת פיתוח עסקי וצמיחה – פגישות עם יזמים, שותפים וספקים, ופתיחת הזדמנויות חדשות. עבודה צמודה למנכ"ל הקבוצה, לבעלי העניין ולממשקים פנימיים וחיצוניים.
דרישות:
לפחות 8 שנות ניסיון בניהול בכיר בחברה יזמית/ביצוע / שילוב של שני העולמות. השכלה רלוונטית: הנדסה / מנהל עסקים / כלכלה / משפטים. רקע מחברות קטנות–בינוניות (לא חברות ענק). כישורים קריטיים להצלחה במשרה: מנהיגות טבעית, נוכחות ויכולת הובלה של אנשים ותהליכים. יחסי אנוש מעולים, הקשבה לצד אסרטיביות כשצריך. חשיבה אנליטית חזקה וחיבור עמוק למספרים. שיטתיות, עבודה מובנית, סדר ויכולת ניהולית גבוהה. חוסן רגשי ויכולת התמודדות עם מורכבויות ואתגרים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-141
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
kעמותה בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל/ת אגף משאבי אנוש *תיאור התפקיד* : אחריות כוללת על הובלת תחום משאבי האנוש בארגון המונה 6000 עובדים, תוך בניית אסטרטגיה ארגונית התומכת ביעדי החברה. התפקיד כולל ניהול כלל תחומי משאבי האנוש שכר והטבות, גיוס והשמה, פיתוח והדרכה, רווחה ותקשורת פנים-ארגונית, יחסי עבודה וארגון העובדים, ליווי הנהלה ומנהלים בכל היבטי ההון האנושי. *תחומי אחריות מרכזיים:* *גיבוש והובלת מדיניות משאבי האנוש של החברה בהתאם לאסטרטגיה הארגונית. *ניהול צוות מנהלי תחומים (גיוס, הדרכה, שכר ורווחה, יחסי עבודה). *פיתוח מנהלים וליווי תהליכי שינוי, חניכה והעצמה. *אחריות על יחסי עבודה מול ועד עובדים, ניהול מו"מ קיבוציים ויישום הסכמים. *אחריות כוללת על תקציב אגף משאבי האנוש. *פיתוח והטמעת תוכניות תגמול, הערכת ביצועים וניהול כישרונות. *ייעוץ למנכ"ל ולהנהלה בנושאי הון אנושי, תרבות ארגונית וחוויית עובד.
דרישות:
*תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / משפטים / מנהל עסקים) -חובה; תואר שני - יתרון. *ניסיון של לפחות 8 שנים בתחום משאבי האנוש, מתוכן 4 שנים בתפקיד ניהולי בכיר בארגון גדול. *ניסיון מוכח בעבודה מול ועדי עובדים ובניהול יחסי עבודה מורכבים – חובה. *ניסיון בניהול מנהלים וצוותים מקצועיים. *יכולת הובלה, השפעה וחשיבה מערכתית רחבה. "יחסי אנוש מצוינים, נוכחות מנהיגותית ויכולת הנעת תהליכים בארגון.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6870
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
למפעל לוחות חשמל ביבנה דרוש מנהל מפעל מהנדס.ת/הנדסאי.ת חשמל. התפקיד כולל: ביצוע רכש ציוד לוחות, בדיקת לוחות חשמל, ניהול שוטף של רצפת הייצור. משרה בעלת עניין רב תנאים מעולים למתאימים ניהול של 15-20 עובדים
דרישות:
ניסיון וידע קודם בתחום לוחות החשמל -חובה הכרת סוגי ציוד הקיימים בתחום לוחות חשמל -חובה ידע בקריאת תכניות לוחות חשמל ידע בעבודת מחשב -אקסל אוטוקאד בעל ראש גדול ורצון להשקיע ולהתקדם יכולת עבודה עצמאית *המשרה פונה לגברים ולנשים כאחד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00023
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, קרית גת, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
A fast-paced startup based in Ariel is looking for a powerhouse Hands-on Tech Lead to drive the vision of our SaaS product. We are looking for a true partner who lives and breathes code, takes full ownership of the technology stack, and is excited to lead our R&D from the front lines. If you are a builder at heart who can balance strategic vision with heavy execution, this is the place for you.
What You’ll Do:
Lead the Tech: Take full ownership of the technological roadmap – from architecture and development to production.
Be the Architect & Builder: Design scalable systems and stay deeply involved in the codebase (High-level Hands-on).
Team Leadership: Build and manage our development team – from hiring and mentoring to setting high professional standards and ensuring delivery.
Make Hard Decisions: Determine what we build, what we scrap, and which technologies we adopt to stay ahead.
Scale & Stability: Ensure our SaaS platform is robust, secure, and ready for massive scale.
Business Partnership: Work closely with the founders and product team to translate business goals into technical reality.
דרישות:
The Tech Stack: Proven experience in designing and building scalable architectures. Deep, practical mastery of modern Backend and Frontend frameworks.
Cloud & DevOps: Hands-on experience with Cloud environments (AWS/GCP/Azure) and modern DevOps practices (CI/CD, Containers, K8s).
The "Firefighter" Mentality: Ability to dive deep into code and solve critical production issues under pressure.
Leadership Experience: Proven track record of leading development teams, hiring talent, and fostering a culture of excellence.
Startup DNA: You understand the trade-offs between "perfect code" and "time to market." You are a self-starter who gets things done.
Big Plus if You Have:
Experience in early-stage startups.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-4790
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה סמנכ״ל/ית שירות טכני התפקיד כולל ניהול אופרציית שירות ותפעול גדולה ומורכבת. אחריות על מאות לקוחות B2B בתחומים טכניים, תוך ניהול תהליכי שירות ותפעול של מנהלי לקוחות, מנהלי שטח ועשרות צוותי שטח.
דרישות:
ניסיון ניהולי בכיר של 8 שנים לפחות במערכות גדולות ומורכבות באוריינטציה תפעולית ניסיון ניהולי מעולם הטכני- יתרון משמעותי יכולת ניהול מו"מ ויצירת מכירות (B2B) יכולת בין אישית מטאורית יכולת מתודית לניהול תהליכי שירות מנהיגות ודוגמה אישית הבנת תהליכי חווית לקוח יוזמה ואקטיביות יוצאי דופן
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6783
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מנהל/ת המטה לארגון מהמובילים בארץ בתחום נכסים, נדל״ן ותשתיות. מנהל/ת המטה הינה פונקציה מרכזית המחברת בין גורמי הארגון השונים, מקדמת תהליכי רוחב ארגוניים ומסייעת למנכ"ל בהוצאה לפועל של החלטות תחומי אחריות (כפיפות ישירה למנכ"ל): · ניהול בפועל של מערך העובדים הארגוני וממשקי האנוש של חברת הבת לקידום תוכניות העבודה ובהתאם מעקב שוטף לקידום הפרויקטים השונים · הובלת מהלכים ופרויקטים חוצי ארגון (הטמעת מערכת מחשוב, גאנט ארגוני, תכניות עבודה, אירועים גדולים, הפעלת טרקלין ישיבות) · עבודה מול מנכ"ל במעקב יישום תוכניות עבודה · הכנת מנכ"ל לפגישות לרבות ריכוז חומרים מקדימים, מצגות · בקרה מול ראש מטה מנכ"ל באשר ללו"ז שבועי וחודשי של המנכ"ל · אחריות על ריכוז חומרי רקע ונתונים למנכ"ל ל טובת ישיבות הנהלה ודירקטוריון · קביעה והטמעת נהלים ותהליכי עבודה בארגון, לרבות מחשוביים ותפעוליים · מעקב אחר הוצאה לפועל של החלטות והגדרות יעד שונות
דרישות:
תואר אקדמי- חובה ניסיון מוכח בניהול פרויקטים חובה בעל.ת ניסיון של 5 שנים מינימום לפחות בתפקיד ניהולי מוכח - חובה יכולות ניהוליות, בדגש על ניהול ממשקים פנים ארגוניים בעל.ת יכולות ראייה ארגונית רחבה יכולת עבודה מול מספר גורמים במקביל - יכולת עמידה בעומס משימות סדר, ארגון ועבודה בתנאי חוסר ודאות כישורי עבודת צוות היכרות עם ארגוני חברה אזרחית - יתרון היכרות עם עבודת ממשל ארצי ומקומי - יתרון היקף המשרה משרה מלאה, לרבות שעות נוספות על פי הצורך מקום העבודה: מרכז תל אביב נדרשת נכונות לניידות אל מוקדי הפעילות של הארגון וחברת הבת וכן לפגישות עם גורמי חוץ
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00003
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
זרועות ברקן , חברה מודרנית וחדשנית הפועלת בשוק הבינלאומי והישראלי, מגייסת סמנכ"ל/ית תפעול ומערכות מידע, כשותף בכיר בהנהלת החברה. הובלת תהליכי תפעול, רכש ושרשרת אספקה מהמפעלים בחו"ל ועד הלקוחות בארץ ובעולם. ניהול מערכות מידע (Priority, Excel, EDI) ו-IT, כולל אבטחת מידע. שיפור מתמיד של תהליכים, תשתיות ובקרות. ניהול צוות קטן ואיכותי – חלוקת משימות, הדרכה ופיתוח מקצועי בקרה על מחסנים בארץ ובעולם, ניהול מלאי ומשלוחים בינ"ל
דרישות:
-תואר בהנדסת תעשייה וניהול התמחות במערכות מידע מאוניברסיטה בהצטיינות. -ניסיון קודם כ סמנכ"ל / מנכ"ל של חברה העוסקת בייצור ו/או שרשרת אספקה בינלאומית עם התמחות אישית במערכות מידע. לחילופין מנהל/ סמנכ"ל מערכות מידע מנוסה, מומחה באקסל ופריוריטי בעל יכולות ניהול אנשים. -ניסיון מוכח בניהול תפעול בכיר וניהול תהליכים חוצי ארגון. -ניסיון מוכח בניהול תפעול בכיר וניהול תהליכים חוצי ארגון. -שליטה מעולה באקסל (רמת כתיבה ועריכה פקודות מאקרו VBA). -שליטה בשאילתות SQL ותכנות VB בסיסי. -ניסיון במערכות מידע ואנליזות לנתונים מרובים. -ניסיון בניהול שרשרת לוגיסטית בין לאומית. -אנגלית ברמה גבוהה. -מיומנות גבוהה מאוד בכל תוכנות האופיס. -אמינות, ביצועיות, חריצות, יסודיות, ראייה מערכתית, חשיבה עסקית, עבודה מול ריבוי ממשקים בארץ ובחו"ל. משרת אמון בכפיפות למנכ"ל נדרשת גמישות ועבודה מהבית בשעות לא שגרתיות (בעיקר בעבודה מול חו"ל). נסיעות למפעלים בסין בהתאם לצורך. **מקום העבודה: אזור תעשייה אריאל.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00003
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - יהודה ושומרון
השפלה - רמלה לוד
|
תיאור תפקיד:
אנחנו מלכ"ר המספק תוכניות חינוך ליחסי אנוש חיוביים בבתי ספר. הפעילות מתקיימת באמצעות הכשרת מורים, מערכי שיעור וסדנאות פרונטליות. התוכניות מזהות ומטפחות את הטוב המולד בתלמידים, במטרה לבנות כיתות וקהילות המושתתות על כבוד, חמלה, הקשבה, אדיבות, הכרת תודה, אהבה, חברות ואכפתיות. סקירת התפקיד אנו מחפשים מנכ"ל/ית בעל/ת חזון שיוביל/תוביל את העמותה לשלב הצמיחה הבא שלה; הרחבת היקף הפעילות, העמקת ההשפעה, והבטחת קיימות ארוכת טווח במערכת החינוך הישראלית. זוהי הזדמנות משמעותית להוביל שינוי ערכי וחינוכי, ולהשפיע על החברה והתרבות הישראלית לעתיד טוב יותר! תחומי אחריות עיקריים להאמין באתוס שלנו ולחיות אותו הלכה למעשה.
להוביל צמיחה אסטרטגית של הארגון ולהרחיב את פעילותו בבתי ספר ברחבי ישראל.
לבנות, לטפח ולנהל צוות מקצועי, מחויב ובעל ביצועים גבוהים.
להעמיק את השפעתנו באמצעות שותפויות עם מוסדות חינוך, גופי ממשלה, וגורמים
קהילתיים.
לפקח על ניהול התקציב, תחזיות פיננסיות, גיוס משאבים, ואחריות פיסקלית כוללת.
להוביל את צמיחת התוכניות, תהליכי דיגיטציה, יישום ומדידת אבני דרך.
לשמש כשגריר הראשי של הארגון – ייצוג באירועים ציבוריים ובפורומים מקצועיים, נוכחות במדיה.
לפקח על פעילות השיווק ויחסי הציבור של הארגון.
דרישות:
דרישות עיקריות דוגמה אישית חיה ל-8 המידות של העמותה: כבוד, חמלה, הקשבה, אדיבות, הכרת תודה,
אהבה, חברות, ואכפתיות. יכולת לתקשר עם כלל גווני החברה הישראלית.
תשוקה לחינוך מבוסס יחסים בין-אישיים ולתרבות ארגונית מוּנעת חזון.
ניסיון ניהולי רלוונטי, עדיפות לניסיון בעמותות או בארגונים חינוכיים.
הבנה מעמיקה של המגזר השלישי ומערכת החינוך בישראל.
יתרון לניסיון מוכח בהובלת תהליכי צמיחה והרחבת ארגון.
שליטה בסביבות עבודה דיגיטליות ויכולת למידה והסתגלות לטכנולוגיות חדשות.
שליטה מלאה בעברית ובאנגלית, בכתב ובעל פה.
משרה מלאה מרחוק, עם מפגשים פרונטליים תקופתיים ובהתאם לצורך יכולת התניידות עצמאית ונסיעה ברחבי הארץ למוסדות וגופים, לפי הצורך
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
586482
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
Head of Agentic AI 2+ years of people leadership experience.
Proven experience building and shipping customer-facing products from scratch.
Experience leading 0 to 1 initiatives in startup or innovation environments.
Strong full-stack understanding (system design, backend, APIs, data, DevOps, UI).
Experience with complex workflows/automation/orchestration tools.
Working with ambiguity and incomplete requirements.
Strong analytical skills.
Excellent communication & stakeholder management skills.
Bonus Points Experience building or experimenting with agentic AI systems, LLM applications, autonomous workflows, or copilots.
Background in founding or early startup roles.
Experience in Innovation/CTO Office.
דרישות:
משרה נוספת Director of Algorithms 10+ years of professional experience in AI/ML and data science with at least 5 years in leadership roles.
Advanced degree (MSc/PhD) in Computer Science, Mathematics, or related field.
Proven success leading data science / AI teams in production environments.
Strong grounding in ML/DL, model architectures, and data pipelines.
Track record of translating research into scalable production systems with measurable business impact.
Practical trade-off mindset - build vs. buy, open-source vs. proprietary, etc.
Excellent communication skills - capable of influencing executives, mentoring engineers, and educating non-technical stakeholders.
Passion for continuous learning, innovation, and knowledge sharing.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00593
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
Be our first engineering leader and help us scale from 3 to 6-7 people over the next few months
Work directly with the CTO on technical architecture and major decisions—you'll be true partners
Stay hands-on (40-50% coding/technical work)—we need someone who can still ship code, not just manage
Build the team: own hiring, interviewing, and creating our engineering culture from scratch
Partner with our data science team to build scalable data pipelines and ETL processes that power our ML models
Set up the right processes and best practices that help us move fast without breaking things
Work cross-functionally with product, data science, and customers to turn business needs into technical reality
Evolve our infrastructure to handle growing data and customers while keeping things reliable
דרישות:
10+ years as a software engineer with 3-4 years leading engineering teams (team lead, manager, or director level)
Startup experience—you've been in the early chaos before (pre-seed to Series A) and actually enjoyed it
Still love to code and can jump into architecture decisions, code reviews, and solving hard technical problems
Strong background building data-intensive systems, ETL pipelines, and handling large-scale data
Experience with modern backend tech: Node.js/NestJS (or similar), PostgreSQL, event-driven architectures, APIs
Proven track record hiring and growing engineering teams—you know how to spot and attract great talent
Can work effectively with data scientists, product folks, and business stakeholders
Balance moving fast with building for the long term
***Bonus Points Experience with ML infrastructure or working closely with data science teams
Background in B2B SaaS or enterprise software
You've scaled a team from ~5 to 20+ engineers
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00585
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
הובלת מערך ההנדסה בישראל, עם אחריות מקצה לקצה על תחומי NPI, אינטגרציה ומערכות בדיקה אוטומטיות בסביבת ייצור גלובלית. זהו תפקיד ניהולי בכיר עם מעורבות hands-on, בנקודת הממשק בין פיתוח, בדיקות וייצור סדרתי, וכולל אחריות ישירה על הגדרה, הקמה והטמעה של קווי בדיקה אצל קבלני משנה ואתרי ייצור ברחבי העולם. תחומי אחריות: -ניהול והובלה של ארגון ההנדסה בישראל (ישירים ועקיפים)
-אחריות על פעילויות NPI, כולל:
תיעוד הנדסי
ניהול תהליכי ECO / ECR -הגדרה והטמעה של מתודולוגיות הנדסיות גלובליות
-הקמה והובלה של תשתיות אינטגרציה ובדיקה
אפיון, תכנון והקמה של מערכות בדיקה אוטומטיות (ATE):
חומרה, תוכנה וציוד בדיקה. סטנדרטיזציה ושכפול קווי בדיקה בין קבלני משנה ואתרי ייצור
-עבודה שוטפת מול פיתוח, ייצור, איכות והנהלה גלובלית
-ממשק ישיר עם הנהלה בכירה והובלת R&D
-עבודה מול קבלני משנה ושותפים גלובליים
דרישות:
השכלה אוניברסיטאית רלוונטית – חובה
ניסיון מוכח בניהול והובלת צוותי הנדסה בארגון גלובלי
ניסיון משמעותי בעבודה עם מערכות בדיקה אוטומטיות (ATE)
ניסיון hands-on בהגדרה והטמעה של קווי בדיקה אצל קבלני משנה
הבנה טכנולוגית רחבה: חומרה, תוכנה ומערכות בדיקה
ניסיון בעבודה מול ממשקים מרובים: פיתוח, ייצור ואיכות
אנגלית ברמה גבוהה מאוד – כתיבה ודיבור
נכונות לשעות עבודה לא שגרתיות
נכונות לנסיעות עבודה לחו״ל
יתרונות משמעותיים רקע ב-RF
ניסיון מעמיק ב-NPI, Test Engineering ואינטגרציה
ניסיון בעבודה ישירה מול הנהלה בכירה והובלת פיתוח
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01932
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
חברה בינלאומית מובילה בתחום המערכות הטכנולוגיות המתקדמות מחפשת Director of Sales & Business Development להובלת המכירות ופיתוח הפעילות העסקית בשוק APAC – בדגש על מגזרי ביטחון, ממשל ותעשיות אסטרטגיות. התפקיד כולל ניהול מחזור מכירה מלא למדינות APAC, עבודה מול לקוחות ממשלתיים, גופי רכש ביטחוניים, קבלני Prime ו1Tier, הובלת מהלכים אסטרטגיים להרחבת נוכחות החברה בשווקים נבחרים. על התפקיד: • הובלת פעילות המכירות וה–Business Development מול לקוחות ביטחוניים, ממשלתיים וגופים מערכתיים באירופה • ניהול והעמקת קשרים עם לקוחות אסטרטגיים, קבלנים, אינטגרטורים וגורמי מפתח בתעשייה • איתור, זיהוי והובלת הזדמנויות עסקיות חדשות בשוק הביטחוני והמערכתי • ניהול תהליכי מכירה מורכבים מקצה לקצה: מזיהוי הזדמנות, דרך מו״מ מול גורמי רכש, ועד חתימת הסכמים • הובלת הצעות מסחריות מורכבות, לרבות מענה ל–RFI/RFP, תמחור והצגת הצעת ערך • מיפוי השוק, ניתוח תחרות ומגמות, וגיבוש אסטרטגיית חדירה לשווקים ולקוחות מפתח. • עבודה צמודה עם צוותי מוצר, הנדסה ושיווק לבניית פתרונות מותאמים ללקוח.
דרישות:
• 5+ שנות ניסיון במכירה ופיתוח עסקי בשוק הביטחוני/ממשלתי – חובה • ניסיון מוכח בעבודה מול גופי רכש ביטחוניים, משרדי ביטחון, כוחות צבא/ביטחון, ו–Prime Contractors • ניסיון בהובלת עסקאות מורכבות בעלות מחזור מכירה ארוך, עם מרובי בעלי עניין • יכולת מוכחת בבניית רשת קשרים עם מקבלי החלטות במגזר הביטחוני • רקע טכנולוגי או הבנה במערכות רב–תחומיות (מערכות תקשוב/תקשורת/שליטה/אלקטרו–אופטיקה/אלקטרו–מכניות וכו’) – יתרון משמעותי • אנגלית ברמה גבוהה מאוד (כתיבה, קריאה, פרזנטציה) – חובה; שפות נוספות – יתרון • ניסיון בעבודה בחברה גלובלית ובמטריצת ממשקים מורכבת יתרונות מובהקים • ניסיון מול MODs , ו–Tier-1 Defense Integrators • ניסיון בניהול שותפים, מפיצים ונציגים מקומיים בשוק הביטחוני • ניסיון בהובלת מענה ל–RFI/RFP בהיקפים משמעותיים • MBA – יתרון נכונות לנסיעות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01916
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - חיפה והכרמל
|