תיאור תפקיד:
השמה גרופ מגייסת לחברה קמעונאית מובילה מנהל.ת משאבי אנוש לתפקיד משמעותי הכולל אחריות כוללת על תחום משאבי אנוש, הובלת תהליכים ארגוניים, פיתוח ההון האנושי ושותפות עסקית עם הנהלת החברה. התפקיד כולל: הובלת אסטרטגיית משאבי האנוש והתאמתה ליעדים עסקיים. ניהול מחזור חיי העובד, לרבות גיוס, קליטה, שימור, פיתוח וקידום עובדים. ליווי מנהלים ומתן ייעוץ מקצועי בסוגיות ניהוליות וארגוניות. אחריות על תהליכי הערכת ביצועים, פיתוח מנהלים, הדרכה והכשרות. הובלת תהליכי שינוי, שיפור אפקטיביות ארגונית וחיזוק חווית העובד. ניהול תחום יחסי העבודה ודיני העבודה. ניהול צוות משאבי אנוש והובלת ממשקי עבודה עם כלל יחידות הארגון. המשרה באזור שרון.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי. ניסיון קודם של 5 שנים לפחות כמנהל.ת משאבי אנוש מארגון קמעונאי/מסחרי- חובה. ניסיון בניהול מערך משאבי אנוש בארגון גדול ומרובה עובדים- חובה. ניסיון בסביבה קמעונאית ובניהול אוכלוסיות עובדים מגוונות- יתרון. יכולת הובלה, ראייה מערכתית וחשיבה עסקית. * משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1106
אזור:
מרכז - תל אביב
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - קריות ועמק זבולון
|
תיאור תפקיד:
אחריות כוללת על מערך הייצור והתפעול של החברה. ניהול ישיר של מנהלי מחלקות הייצור, האחזקה והתפעול. הובלת כ-120 עובדים ומנהלים לעמידה ביעדי תפוקה, איכות, בטיחות ושירות. בנייה, יישום ובקרה של תוכניות עבודה ויעדי KPI. שיפור מתמיד של תהליכי ייצור, התייעלות תפעולית והגדלת פריון. אחריות על תחומי האיכות, הבטיחות, אחזקת מתקנים ותשתיות. ניהול תקציבים, משאבים ותהליכי השקעה בציוד ובטכנולוגיות.
דרישות:
ניסיון מוכח בניהול תפעול או ייצור במפעל תעשייתי יצרני. ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקיד ניהולי בכיר (מנהל מפעל / מנהל תפעול / סמנכ"ל תפעול). ניסיון בניהול מנהלים וצוותים גדולים. יכולת מוכחת בהובלת תהליכי התייעלות, שיפור ביצועים והטמעת מתודולוגיות עבודה. הבנה עסקית ותפעולית רחבה. ניסיון בעבודה עם מדדי ביצוע (KPI) ובקרה תפעולית.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
7500
אזור:
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
לחברה ייבוא והפצה ותיקה ומובילה בתחומה, דרוש/ה מנהל/ת מרלו"ג בסמוך לגדרה- אחריות מלאה על תפעול המחסן + נהגי החברה. (כ-25 עובדים).
- תנאים מעולים.
- התחלה מיידית.
דרישות:
- ניסיון קודם בתפקיד זהה של מינימום 10שנים.
- ידע וניסיון במערכת WMS ומערכת ERP.
- יתרון-ניסיון במערכת Expert
- ראש גדול, יסודיות, אכפתיות, רחיצות, אמינות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00029
אזור:
מרכז - תל אביב, בקעת אונו וגבעת שמואל, מודיעין, שוהם
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד, קרית גת, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
כולל שילוב של מיומנויות ניהוליות, תפעוליות וטכניות תחומי אחריות עיקריים: ניהול תפעולי של המפעל אחריות על תהליכי ייצור וייצור מותאם אישית. קביעת סדרי עדיפויות, תכנון יומי ושבועי, וניהול משאבים. אופטימיזציה של תהליכים ושיפור תוצר עם התמקדות באיכות. ניהול צוותים עובדים ומנהלים: גיוס, הדרכה והנעה של עובדים טכניים ומנהלים ישירים. פיקוח על עמידה ביעדים ובתקנים. פתרון בעיות תפעוליות וטכניות מורכבות בצוות קטן ומקצועי. קשר עם לקוחות: עבודה מול ספקים ולקוחות, קידום פרויקטים וסגירת וכן תמיכה טכנית עמידה בתנאי רגולציה ותקנים תפעוליים
דרישות:
מיומנויות נדרשות ניהול והובלת צוותים: יכולת להניע צוותים קטנים ובוטיקים תוך חיבור מקצועי אישי. ידע טכני מעמיק: יכולת להבין ולתמוך בצוות הייצור תפעול ותכנון: שימוש בכלים לניהול ייצור כמו ERP, תכנון משאבים ולוגיסטיקה. תקשורת ופתרון בעיות: חיבור בין צוותים, לקוחות וספקים. ניסיון 3-5 שנים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
623287
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
An entrepreneurial, business-driven VP R&D to own, scale, and lead our rapidly growing engineering organization. A key member of our executive team, you will drive our technology strategy and ensure the flawless delivery of our high-scale, mission-critical platform. Responsible for fostering a culture of engineering excellence, ownership, and continuous delivery while partnering closely with Product and Business leadership to achieve our ambitious goals. Responsibilities: Lead & Scale: Manage, mentor, and scale a high-performing engineering organization, including managing Directors, R&D Managers, and individual contributors across Backend, Frontend, DevOps, and QA. Technical Vision: Drive the company’s technology strategy and architecture to support massive scale, high availability, and future business needs. Execution & Delivery: Own the end-to-end engineering delivery process. Ensure high-quality, predictable, and timely release of products in a fast-paced environment. Engineering Culture: Cultivate a strong culture of ownership, innovation, transparency, and engineering best practices.
דרישות:
12+ years of experience in software engineering, with at least 8+ years in senior R&D leadership roles at high-growth tech companies. Proven track record of managing managers and scaling engineering organizations from dozens to hundreds of engineers. Deep technical background and hands-on experience (in the past) with building large-scale, highly available, distributed systems and microservice architectures. Strong familiarity with our tech stack ecosystem (Node.js/TypeScript, AWS, NoSQL, Kubernetes, Event-driven architecture). Demonstrated experience in hyper-growth startups (B2B SaaS, FinTech, or Gaming infrastructure is a massive advantage). Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to inspire teams and communicate complex technical concepts to non-technical stakeholders. Strategic thinker with a strong business acumen and a "get-things-done" startup mentality. Experience dealing with high-volume transactional systems or payment processing platforms - a strong advantage.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
813234
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
חברה קבלנית למיזוג אוויר ומערכות אלקטרו-מכניות, מגייסת מנהל פיתוח עסקי, שיווק ומכירות לתפקיד שטח, בכפיפות ישירה למנכ"ל. משרה מלאה, עם בונוסים שנתיים!! תיאור התפקיד: - איתור פרויקטים במיזוג אוויר ובמערכות אלקטרו-מכניות, כבר משלבי התכנון המוקדמים - יצירת קשרים עם יזמים, חברות בנייה, קבלנים ראשיים, חברות ניהול פרויקטים ויועצים - פיתוח פעילות בתעשייה, במבני ציבור, במרכזים לוגיסטיים ובדאטה סנטרים - ניהול צבר ההזדמנויות והמכרזים, וליווי הכנת ההצעות מול התמחור וההנדסה - פגישות מסחריות, משא ומתן וקידום עסקאות עד חתימת חוזה - תוכנית שיווק ומכירות שנתית, וייצוג החברה בכנסים ובאירועים מקצועיים - ניהול CRM, תחזית זכיות ודוחות להנהלה שכר ותנאים: - שכר בהתאם לניסיון + בונוסים שנתיים - משרה מלאה, בכפיפות ישירה למנכ"ל - מיקום: אזור המרכז, השפלה והדרום
דרישות:
- היכרות עם שוק הפרויקטים בישראל, והבנה במכרזים, בחוזים, בתמחור וברווחיות. - עברית ואנגלית ברמה גבוהה. - ניסיון של 5 שנים לפחות בפיתוח עסקי, בשיווק או במכירות בתחום הקבלנות, הבנייה או המערכות האלקטרו-מכניות - חובה. - קשרים מקצועיים עם יזמים, קבלנים ראשיים, חברות ניהול פרויקטים או יועצים - חובה. - ניסיון בניהול תהליכי מכירה מורכבים ובמשא ומתן מסחרי - חובה. - השכלה בהנדסת מכונות, מיזוג אוויר או בניין, או ניסיון בקבלן מיזוג או מערכות - יתרון משמעותי שליחת קורות חיים או הגשת מועמדות מהווה הסכמה לכך שחברת ג׳וב ספייס בע״מ תשמור ותשתמש בפרטיך, לרבות למטרת פנייה אליך בנוגע למשרות נוספות ודומות ולהעברת פרטיך למעסיקים פוטנציאליים בעתיד. השימוש במידע ייעשה בהתאם למדיניות הפרטיות של החברה ובה גם מידע על זכויותיך. ניתן לסרב לשימוש עתידי כאמור במידע בשליחת ״תמחקו אותי״ או לפנות בכל שאלה או בקשה בנושא לכתובת [email protected].
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
23241
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
המכללה מבקשת לעודד יצירת ידע חדשני, התפתחות טכנולוגית ומדעית באמצעות הגנה וניהול קניין רוחני- גיוס, שיווק ופיתוח הידע המצטבר במכללה. לצורך כך, הקימה המכללה את חברת sce טכנולוגיות אשר עוסקת בקידום מסחור הטכנולוגיות החדשניות בעלות הפוטנציאל היישומי אותן ממציאים החוקרים והסטודנטים של המכללה. תיאור התפקיד: איתור טכנולוגיות במכללה לטובת פיתוח ויצור תעשייתי הובלת מסחור של פרויקטים מדעיים מהאקדמיה לתעשייה קידום ויזום שיתופי פעולה עם ישויות מסחריות ו/או עסקיות יצירת קשר ושיתוף פעולה עם חוקרים, ליווי תהליך המסחור החל משלב המחקר דרך רישום הפטנט ועד פיתוח עסקי למסחור ניתוח מודלים עסקיים ובניית תוכניות עסקיות התקשרות עם יזמים לזיהוי פרויקטים וקידום הקמת חברות הזנק בנייה והובלה של משא ומתן מטעם המכללה של הסכמי רישיון ועסקאות אחרות מול מגוון של שותפים פוטנציאליים. אחריות והשתתפות בתהליכי קבלת החלטות הנוגעים להגנה על פטנטים קידום המחקר היישומי מול רשויות וחברות עסקיות קשר עם גופים ממשלתיים ומשרד המדען הראשי למימון פרויקטים יישומיים באקדמיה ושיתופי פעולה בין אקדמיה לתעשייה הגדרת שווקים ואפליקציות לצורך מסחור עבודה שוטפת מול גורמים רלוונטיים במכללה ומחוץ למכללה, כולל גורמים בחו"ל ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה ממונה – מנכ"ל המכללה העבודה תתבצע בקמפוסים בבאר שבע ובאשדוד היקף העסקה - 100% משרה איוש המשרה - מיידי
דרישות:
תואר ראשון - חובה רקע בתחומי מדע כמו גם בפעילות ואסטרטגיה עסקית ניסיון מוכח בפיתוח עסקי של פרויקטים ניסיון בניהול משא ומתן וחתימה על חוזי התקשרות ניסיון בניהול קשרי אקדמיה מול גופים ממשלתיים הכרה של תהליכי כתיבה והגנה על פטנטים יכולת גבוהה של ניסוח, כתיבה והעברת מצגות ניסיון בהובלת מחקר ופיתוח של מוצר חדשני בתחום-יתרון ניסיון בעבודה עם קרנות של רשות החדשנות (קמין, נופר, מגנטון וכו')- יתרון רקע במימון ופלטפורמות מסחר אנגלית ברמת שפת אם - חובה! חשיבה יצירתית לצד אוריינטציה עסקית עצמאי /ת ובעל /ת יכולת למידה גבוהה יחסי אנוש מעולים יכולות גבוהות בניהול משימות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
847923
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
ראש תחום אסטרטגיה וקשרי משקיעים (IR/PR) • ניסיון מוכח בעבודה מול משקיעים, גופים מוסדיים, אנליסטים וקהילת שוק ההון. • ניסיון בבניית מצגות הנהלה ומשקיעים ובהובלת Roadshows וכנסי משקיעים. • הבנה עסקית ופיננסית גבוהה ויכולת עבודה עם מידע פיננסי. • ניסיון בניהול נכסים דיגיטליים ופלטפורמות תוכן עסקיות. • עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאוד, כולל יכולת ניסוח ופרזנטציה ברמה מקצועית; אנגלית ברמת שפת אם – יתרון משמעותי.
דרישות:
דרישות התפקיד • תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר; יתרון לתואר בתחומי מנהל עסקים, כלכלה, תקשורת, שיווק או תחום רלוונטי אחר. • ניסיון של 5–10 שנים לפחות בתפקידי Investor Relations, שיווק פיננסי, תקשורת תאגידית או פיתוח עסקי בארגונים ציבוריים, גופים פיננסיים, חברות גלובליות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
6957
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לחברה גלובלית ותיקה, המפתחת ומייצרת פתרונות ביולוגיים לחקלאות בת־קיימא, דרוש/ה סמנכ״ל/ית איכות להובלת מערך האיכות בארץ ובעולם, בכפיפות למנכ״ל. הזדמנות להשפיע על חברה בעלת עשייה סביבתית משמעותית, לעצב תהליכים גלובליים ולחבר בין איכות, אנשים וביצועים עסקיים. תחומי האחריות: • גיבוש אסטרטגיית האיכות, המדיניות ותוכניות העבודה לכלל הקבוצה. • הובלת מערכת האיכות והטמעת תהליכים משותפים באתרים ובחברות הבת בעולם. • ניהול ישיר של צוות האיכות בישראל והובלה מטריציונית של אנשי האיכות בחו״ל. • אחריות לאיכות לאורך תהליכי הפיתוח, הרכש, הייצור, האריזה והשילוח. • ניהול מבדקים, איכות ספקים, תלונות לקוחות, חריגות ופעולות מתקנות. • הגדרת מדדי איכות, ניתוח מגמות והובלת שיפור מתמיד בשיתוף המו״פ, הייצור והגורמים המקצועיים
דרישות:
- ניסיון בניהול מערך איכות בחברה תעשייתית – חובה.
- ניסיון בעבודה בחברה גלובלית ומול אתרים או חברות בת בחו״ל – חובה.
- ניסיון בניהול צוותים ובהובלת תהליכי שינוי ושיפור.
- ניסיון בניהול מערכת איכות לפי ISO 9001, מבדקים, CAPA, איכות ספקים ותלונות לקוחות.
- השכלה בהנדסת איכות או בהנדסת תעשייה וניהול; תואר שני – יתרון.
- ניסיון בעבודה עם מערכות ERP; היכרות עם Priority – יתרון.
- עברית ואנגלית ברמה גבוהה – חובה.
- נכונות לנסיעות לחו״ל ולעבודה מול ממשקים באזורי זמן שונים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
925746
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
• לקבוצת חברות בתחומי ייבוא חומרי גלם, תעשייה, לוגיסטיקה ומלונאות דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש מנוס/ה. • התפקיד משלב אחריות ניהולית רחבה לצד עבודה Hands-on וביצוע בפועל של תהליכי HR, עבודה שוטפת מול מנהלים ועובדים והובלת תהליכים מקצה לקצה. • התפקיד כולל: • אחריות כוללת על תחום משאבי האנוש בכלל חברות הקבוצה. • ליווי וייעוץ שוטף למנהלים בנושאי ניהול עובדים, פרט, דיני עבודה, ביצועים, שימור ופיתוח עובדים. • ניהול וביצוע מחזור חיי העובד מקצה לקצה, לרבות קליטה, חניכה, ליווי, שיחות עובדים, שימועים וסיומי העסקה. • הובלה וביצוע בפועל של תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון רחב של תפקידים, מעובדי מפעל, נהגים ותפקידי שטח ועד תפקידי מטה, מקצועיים וניהוליים. • סורסינג, מיון קורות חיים, ראיונות, בדיקת ממליצים, הצעות שכר וקליטת עובדים. • אחריות על תחום העובדים הזרים, לרבות גיוס וקליטה, מעקב אחר היתרים ואשרות, תנאי העסקה ועבודה מול הגורמים הרלוונטיים. • אחריות מלאה על רווחת העובדים בקבוצה, לרבות ימי גיבוש, אירועי חברה, מתנות, פעילויות רווחה ויוזמות לחיזוק מחוברות העובדים. • הובלת תהליכי הערכת עובדים, שימור ופיתוח. • בנייה, הטמעה ושיפור של נהלים, תהליכי עבודה ושגרות HR, כולל מעקב ובקרה אחר נתוני כוח אדם ומדדי משאבי אנוש.
דרישות:
• ניסיון ניהולי של לפחות 5 שנים בתחום משאבי האנוש. • ניסיון בתפקיד Hands-on הכולל ביצוע עצמאי של תהליכי משאבי אנוש לצד ניהול והובלה. • ניסיון משמעותי בגיוס מגוון רחב של תפקידים ואוכלוסיות. • ניסיון בליווי מנהלים ובטיפול עצמאי בתהליכי פרט. • היכרות טובה עם דיני עבודה וניסיון מעשי בשימועים ובסיומי העסקה. • יכולת עבודה עצמאית בסביבה דינמית, מרובת ממשקים ומשימות. • יכולת הובלה, יוזמה, אסרטיביות, יחסי אנוש מצוינים וראייה מערכתית. • – יתרון: • ניסיון בניהול משאבי אנוש בחברה עסקית, תעשייתית, תפעולית או לוגיסטית. • ניסיון בעבודה בקבוצת חברות או בסביבה הכוללת מספר יחידות עסקיות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-5581
אזור:
מרכז - רמת גן וגבעתיים
דרום - אשדוד, קרית גת, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
פינטק - חובה ! העדפה לתחום הפיימנט
בין 12 ל-15 שנות ניסיון טכנולוגי
לפחות 8 שנות ניסיון בניהול פיתוח.
ניסיון מוכח בניהול של לפחות 30 עובדים.
חובה ניסיון כ-Manager of Managers (ניהול דירקטורים, Group Leads או מנהלי קבוצות)
חובה להגיע מחברות Product (סטארטאפים בצמיחה מואצת/יוניקורנים) שעברו Scale ושינויים ארגוניים.
פינטק - חובה !
יתרון משמעותי מאוד ליוצאי תעשיית ה-Payments/ משחקים
תחומי אחריות ומיקוד בתפקד: Team Development: בנייה, קידום ופיתוח של צוותי הפיתוח ושל ההנהגה הטכנולוגית בארגון.
Product-Engineering Synergy: יצירת חיבור הדוק, שקיפות ועבודה חלקה וסינרגטית בין ארגון ה-R&D לארגון ה-Product.
Process & Execution: הטמעה וייעול של תהליכי פיתוח, גישור על פערים, ניהול זרימת העבודה (Workflows), והיותו/ה שותף/ה (Partner) אמיתי להנהלת המוצר.
דרישות:
12+ years of experience in software engineering, with at least 8+ years in senior R&D leadership roles at high-growth tech companies.
Proven track record of managing managers and scaling engineering organizations from dozens to hundreds of engineers.
Deep technical background and hands-on experience (in the past) with building large-scale, highly available, distributed systems and microservice architectures.
Strong familiarity with our tech stack ecosystem (Node.js/TypeScript, AWS, NoSQL, Kubernetes, Event-driven architecture).
Demonstrated experience in hyper-growth startups (B2B SaaS, FinTech, or Gaming infrastructure is a massive advantage).
Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to inspire teams and communicate complex technical concepts to non-technical stakeholders.
Strategic thinker with a strong business acumen and a "get-things-done" startup mentality.
Experience dealing with high-volume transactional systems or payment processing platforms - a strong advantage.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00632
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
למפעל קטן בענף המזון בראשון לציון דרוש/ה מנהל/ת מפעל.
אחריות על פעילות המפעל, לרבות ייצור, איכות, אחזקה, הנדסה, תפ"י, לוגיסטיקה ותפעול:- הובלת עמידה בתוכניות העבודה וביעדי החברה בתחומי תפוקה, איכות, עלויות ואספקות.
- ניהול סדרי עדיפויות תפעוליים והבטחת רציפות פעילות המפעל לאורך כל שעות היממה ובכל המשמרות.
- ניהול משאבי המפעל באופן מיטבי: כוח אדם, ציוד, חומרי גלם ותשתיות.
- קבלת החלטות תפעוליות בזמן אמת ומתן מענה לאירועים חריגים.
- ניהול מנהלים והובלת צוותים ייצור ומצוינות תפעולית
- אחריות לעמידה ביעדי הייצור, תפוקה, פריון וניצולת קווי הייצור.
- איכות בטיחות מזון ורגולציה
- אחזקה, הנדסה ותשתיות
- ניהול תקציב ובקרה עסקית
- משרה מלאה א'-ה' 6:30-17
- התפקיד לא כולל רכב.
- שכר 25K.
- בטיחות ובריאות העובדים
דרישות:
- תואר ראשון רלוונטי – הנדסה תעשייה וניהול/הנדסת מזון/מנהל עסקים/תחום דומה -יתרון.
- הכשרות בתחום מצוינות תפעולית, ניהול איכות או ניהול מפעלים – יתרון.
- ניסיון של 7 שנים ומעלה בניהול תפעול או מפעל בתעשייה יצרנית מתחום המזון.
- ניסיון מוכח בניהול מפעל תחום המזון העובד במשמרות ובהיקפי פעילות משמעותיים.
- ניסיון בניהול מנהלים והובלת מערכים מרובי ממשקים.
- ניסיון בניהול תקציב ושיפור ביצועים תפעוליים.
- מחויבות למצוינות תפעולית ואיכות גבוהה.
- עמידה ביעדי יצור ואספקה.
- עמידה בתקציב המפעל.
- שיפור מדדי בטיחות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
239756
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מנהל/ת סניף לאזור השפלה *ניהול והובלת סניף סיעוד. *גיוס , ניהול והכשרת צוות העובדים *אחריות על עמידה ביעדי צמיחה *אחריות על עמידה *אחריות על מתן טיפול איכותי ומקצועי , *יצירת שיתופי פעולה ופיתוח קשרים בקהילה , *שיווק ופרסום כל פתרונות בקהילה של קבוצת תיגבור *עבודה עם הגיל השלישי, בני משפחה , מטפלים/ות ,גורמים בקהילה *עבודה מול ביטוח לאומי ומחלקת הרווחה . *תנאים טובים למתאימים/ות *עבודה בצוות משפחתי *עבודה מגוונת ומאתגרת
דרישות:
*בעל/ת זיקה לעבודה בתחום הגיל השלישי *עדיפות מתחום הסיעוד *יכולות ניהול *מכירתיות *שירותיות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01723
אזור:
מרכז - מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות
|
תיאור תפקיד:
לקבוצת תיגבור, המפעילה מערך של כ-80 קהילות תומכות לאזרחים ותיקים ברחבי הארץ, דרוש.ה מנהל.ת קהילות תומכות לאזור השפלה והמרכז. התפקיד כולל ניהול והובלת צוותים, עבודה מול רשויות מקומיות ומשרד הרווחה, אחריות על פעילות הקהילות והובלת תהליכים לפיתוח והרחבת השירותים הניתנים לאזרחים ותיקים בקהילה. מה כולל התפקיד? • ניהול והובלת צוות אבות קהילה ורכזות חברתיות. • אחריות על הפעילות השוטפת והמקצועית של הקהילות התומכות. • קשר שוטף עם רשויות מקומיות, משרד הרווחה וגורמי מקצוע. • ניהול תקציב, דיווח תקופתי ,בקרה ומעקב אחר ביצוע. • שיווק התוכנית, פיתוח קשרים והגדלת היקף הקהילות. • הובלת תהליכים מקצועיים ופיתוח שירותים ומענים לאזרחים ותיקים. • אחריות על איכות השירות, עמידה ביעדים ומתן מענה לצרכים העולים מהשטח. • ייזום, קידום והוצאה לפועל של תהליכים ופרויקטים. מה אנחנו מציעים? תפקיד בעל משמעות והשפעה חברתית, עבודה היברידית ומגוונת, השתלבות בצוות מקצועי, אפשרות להוביל ולפתח שירותים בקהילה ולהיות חלק מעשייה חברתית המשפרת את איכות חייהם של אזרחים ותיקים.
דרישות:
אזור שפלה והמרכז | משרה חלקית/מלאה | תפקיד ניהולי, משמעותי ובעל השפעה חברתית | עבודה היברידית • השכלה אקדמית בתחומי החברה והרווחה – יתרון, ובפרט גרונטולוגיה או עבודה סוציאלית. • ניסיון ניהולי מוכח בתחומי החברה והרווחה – יתרון. • ניסיון בניהול והנעת צוותים. • יכולת להוביל תהליכים ופרויקטים מקצה לקצה. • ניסיון בעבודה מול רשויות מקומיות ו/או גופים ציבוריים – יתרון. • יכולת ארגון, תכנון, בקרה וניהול מספר משימות במקביל. • יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות. • יחסי אנוש מצוינים ויכולת ליצור קשרים ושיתופי פעולה. • יוזמה, אחריות, עצמאות ויכולת עבודה בסביבה דינמית. • זיקה לעבודה עם אזרחים ותיקים ולעשייה חברתית – יתרון משמעותי.
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית
קוד משרה:
JB-01727
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה יצרנית /טכנולוגית העוסקת בפיתוח, הנדסה וייצור של מערכות ומכלולים מתקדמים באזור המרכז, דרוש/ה מנהל/ת איכות לתפקיד המשלב ניהול צוות בקרת איכות לצד אחריות מקצועית על תהליכי האיכות בחברה. במסגרת התפקיד: ניהול ישיר של צוות מבקרי איכות ואחריות על פעילות הבקרה בתהליכי הייצור.
אחריות על הנדסת איכות והטמעת מתודולוגיות בקרת תהליכים.
הובלת תהליכי איכות בשלבי הפיתוח, NPI והעברה לייצור.
טיפול באי-התאמות, חריגות, תהליכי MRB, חקר כשלים והובלת פעולות מתקנות ומונעות (CAPA).
ביצוע והובלת מבדקי איכות מול לקוחות וספקים.
ניהול תהליכי איכות מול ספקים וקבלני משנה, לרבות מעקב אחר עמידה בדרישות.
אחריות על עמידה בתקני איכות ודרישות לקוחות, לרבות הכנה למבדקים ותחזוקת הסמכות.
עבודה שוטפת מול ממשקי הנדסה, פיתוח, ייצור ולקוחות.
קריאה והבנה של שרטוטים, הוראות בדיקה ותהליכי ייצור.
דרישות:
לפחות 3 שנות ניסיון בניהול איכות בחברה יצרנית / טכנולוגית בתחום האלקטרוניקה והחומרה - חובה.
ניסיון מעשי בהנדסת איכות ובתהליכי איכות בסביבת ייצור אלקטרוני - חובה.
ניסיון בעבודה מול תקן AS9100 ותקני IPC-A-610 / IPC/WHMA-A-620 - חובה.
היכרות עם דרישות IPC Class 2/3.
ניסיון בטיפול באי-התאמות, MRB, חקר כשלים ותהליכי CAPA.
ניסיון בביצוע מבדקי לקוחות וספקים.
ניסיון בניהול צוות בקרת איכות.
יכולת קריאה והבנה של שרטוטים, הוראות בדיקה ותהליכי ייצור.
יתרון משמעותי:ניסיון בעבודה מול התעשייה הביטחונית, התעופה והחלל.
היכרות עם דרישות איכות של לקוחות כגון רפאל והתעשייה האווירית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-02152
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|