דרושים בתחום ניהול בכיר

 חפש
חיפוש משרות חופשי  

חברות מגייסות

סנן לפי

היקף משרה

   
   
   
   
   

אזור בארץ

   
   
   
   
   
   
   
   

סוג משרה

     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

לוח משרות דרושים, נמצאו 19 משרות עבודה בתחום ניהול בכיר

בעמוד זה ניתן למצוא מגוון משרות ואף לבצע סינון של משרות דרושים בתחום "ניהול בכיר" לפי היקף משרה, אזור בארץ וסוג משרה. ניתן למצוא משרות כגון : חברי דירקטוריון, סמנכ"ל פיתוח עסקי, סמנכ"ל כספים ועוד.

המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך

סמנכ"ל/ית טכנולוגיה (CTO & CIO)

סמנכ"ל/ית טכנולוגיה (CTO & CIO)

עוגן

11/07/2026

תיאור תפקיד:
הי, אנחנו עוגן. הצד החברתי של המטבע
גוף אשראי חברתי ללא מטרות רווח, הפועל מעל 30 שנה.
אנחנו מאמינים בלתת אשראי (הלוואה) בגישה אנושית והוגנת לצד ליווי פיננסי

תיאור התפקיד:
עוגן מחפשת מנהיג/ה טכנולוגי/ת ושותף/ה מוביל/ה להקמת הבנק החברתי הראשון בישראל, מהלך בעל משמעות מאקרו כלכלית שתשפיע על מאות אלפי ישראלים. אם את/ה טאלנט ומנהל/ת בכיר/ה בתחום הטכנולוגיה בעולם הפיננסים ויש לך את התשוקה החברתית המתאימה, בוא/י איתנו למסע.
אנו מחפשים מנהיג/ה טכנולוגי/ת בעל/ת חזון עסקי שיוביל/תוביל את המהלך הזה כחבר/ת הנהלה בכירה, בכפיפות ישירה למנכ"ל ובשותפות מלאה בעיצוב אסטרטגיית הארגון.
האחריות של סמנכ"ל הטכנולוגיות תכלול את כל תחומי הפעילות הטכנולוגיים של הארגון, הן בפרויקטים והן בשוטף, הן בפעילות הקיימת והן בעתידית.

דגשים מרכזיים צפויים בתחומי האחריות הבאים:
  • אסטרטגיה טכנולוגית ועסקית - שותפות בגיבוש אסטרטגיית הארגון, זיהוי הזדמנויות צמיחה מבוססות טכנולוגיה, שיפור חוויית הלקוח והגדלת יעילות תפעולית.
  • פיתוח טכנולוגי של הבנק החברתי – אחריות על הפן הטכנולוגי בהקמת הבנק שתכלול תהליכי תכנון הארכיטקטורה הבנקאית וישומה לרבות הטמעת מערכת ליבה בנקאית, הסבת הלוואות ממערכת ישנה למערכת הבנק, ממשקים פנימיים וחיצוניים.
  • ניהול ואיזון אסטרטגי של המשאבים הטכנולוגיים בין שני צירי הפעילות המרכזיים: הובלת החדשנות ובניית המוצרים עבור הבנק החברתי העתידי לצד ייעול, שדרוג וניהול שוטף של מערכות הליבה הפנימיות התומכות בפעילות הקיימת והצומחת של הארגון.
  • הובלת המוצר והפיתוח— אישור Roadmap מוצרי וטכנולוגי, אחריות על ארכיטקטורת המערכות ובניית יכולות פלטפורמה; טיפוח איכות, מצויינות ותרבות הנדסית (Engineering Culture) ו-Delivery.
  • תשתיות ו-Cloud — הגדרת אסטרטגיית תשתיות Cloud-first, זמינות גבוהה, תכנון קיבולת וביצועים, ותוכניות המשכיות עסקית והתאוששות מאסון (BCP/DR).
  • אבטחת מידע וסייבר— הגדרת מדיניות אבטחה ועקרונות Security by Design, הבטחת עמידה ברגולציה החלה על גופי אשראי חוץ-בנקאיים וניהול סיכוני סייבר.
  • דאטה ו-AI הובלת אסטרטגיית דאטה וממשל נתונים (Data Governance), הטמעת כלי בינה מלאכותית ואוטומציה תוך ניהול סיכונים ואחריות אתית, ובניית יכולות דיווח וניתוח (BI) לתמיכה בקבלת החלטות.
  • ניהול ספקים ואסטרטגיית Build vs Buy — קבלת החלטות בנושא הקצאת משאבים פנימיים ושימוש במיקור חוץ; ניהול ספקי Core Banking/SaaS ואינטגרטורים מרכזיים ופיקוח על עמידה ביעדי SLA.
  • ניהול תקציב טכנולוגיה — בניית תקציב הטכנולוגיה השנתי, מעקב אחר ביצועו ובקרה על החזר ההשקעה (ROI) של פרויקטים טכנולוגיים. קידום פרוייקטים אסטרטגיים בתקציב הדוק ומוקפד.
  • שותפות אסטרטגית בהנהלה ובדירקטוריון — שיתוף פעולה הדוק עם המנכ"ל, ההנהלה והדירקטוריון בקבלת החלטות אסטרטגיות ובדיווח שוטף על התקדמות המהלך הדיגיטלי.
מחלקת הטכנולוגיה מונה כיום כ-15 עובדים פנימיים ועוד עובדים נוספים במיקור חוץ.
    מה עוגן מציעה:

  • תפקיד מפתח בארגון, עם השפעה ישירה על עשרות אלפי משפחות, עסקים קטנים ועמותות בישראל
  • הזדמנות להוביל את הטרנספורמציה הטכנולוגית וההפיכה לבנק של הארגון הפיננסי-חברתי המוביל בישראל
  • סביבת עבודה משמעותית לצד צוות מקצועי, מחויב ומגוון
משרה מלאה, בכפיפות למנכ"ל עוגן
המשרה ממוקמת במשרדי עוגן, ירושלים
אפשרות עבודה היברידית
דרישות:
  • ניסיון מוכח של 8+ שנים בתפקידי טכנולוגיים בכירים
  • ניסיון משמעותי בתחום הטכנולוגי בעולמות הפיננסים, הבנקאות או פינטק.ניסיון בהובלת תהליכי Digital Transformation
  • מעבר לפן הטכנולוגי נדרשת הבנה עסקית ופיננסית בדגש על רגולציה בנקאית וניהול סיכונים (למשל חוזרי בנק ישראל בנושא ניהול סיכוני טכנולוגיית מידע וניהול הגנת סייבר) ובחיבור האסטרטגיה הטכנולוגית ליעדים העסקיים של הבנק.ניסיון בהובלת ארגון פיתוח, גיבוש Roadmap טכנולוגי ומוצרי, ותרבות הנדסית מבוססת DevOps
  • ניסיון בעבודה בסביבת Cloud-native ו-API-first; יתרון לניסיון בארגוני SaaS
  • ניסיון בניהול ספקים אסטרטגיים, חוזי מיקור חוץ (Outsourcing) והחלטות Build vs Buy
  • ניסיון בממשל נתונים (Data Governance), בניית תשתיות דאטה וכלי BI לתמיכה בקבלת החלטות
  • ניסיון בניהול תקציב טכנולוגיה ועבודה מול הנהלה בכירה ודירקטוריון
  • ניסיון בתהליכים מול גורמי רגולציה- יתרון
  • הבנה מעמיקה באבטחת מידע ובעקרונות Security by Design והתאמתם לסטנדרטים רגולטורים פיננסיים
  • היכרות מעשית עם טכנולוגיות בינה מלאכותית ויכולת להוביל הטמעתן בארגון
  • תואר אקדמי בהנדסת תוכנה, מדעי המחשב, תעשייה וניהול או תחום רלוונטי- יתרון
אנחנו מחפשים אנשים עם:
  • יכולת להוביל ולהטמיע תרבות ארגונית של טכנולוגיה בנקאית מתקדמת, תוך עבודה והובלה בסביבת הנהלה הפועלת על פי מתודולוגיות ניהול ארגוני מובנות, שקיפות תהליכית ואחריותיות (Accountability) גבוהה לביצועים
  • יחסי אנוש מצויינים ויכולת לרתום את צוותי הטכנולוגיה לחזון משותף בגישה ניהולית שיתופית לצד יכולת מוכחת להתמודד עם סביבה רוויית אתגרים ושינויים
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-00004
אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
קרא עוד
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך

Chief of Staff לעמותה חברתית במרכז

Chief of Staff לעמותה חברתית במרכז

Proactive-Team

11/07/2026

תיאור תפקיד:
לעמותה חברתית במרכז דרוש/ה chief of staff
התפקיד כולל
    שותפות אסטרטגית שוטפת עם מנכ״ל הקבוצה וניהול סדר היום הארגוני
    תרגום אסטרטגיה לתוכניות עבודה, יעדים ומדדי הצלחה (KPIs)
    הובלת תהליכים רוחביים, פרויקטים חוצי־ארגון ויוזמות אסטרטגיות
    בקרה על יישום החלטות הנהלה והנעת ממשקים ניהוליים בכירים
    הכנת חומרים, סיכומים ותמונת מצב למנכ”ל הקבוצה
    שיפור תהליכים, חדשנות והתייעלות ארגונית

דרישות:

    ניסיון של 5 שנים בתפקידים בעלי השפעה אסטרטגית / ניהול פרויקטים / ייעוץ או תפעול.
    ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה או בתפקיד דומה - יתרון משמעותי.
    עבודה עם כלי ניהול משימות ופרויקטים
    ראייה מערכתית, חשיבה אסטרטגית ויכולת קבלת החלטות תחת לחץ.
    יכולת הובלת פרויקטים רוחביים ותיאום בין-תחומי.
    יכולות מצוינות בניהול זמן, סדר עדיפויות, עבודה מול מחלקות שונות
    תקשורת בין-אישית גבוהה, סמכות לא פורמלית ויכולת השפעה ללא סמכות ישירה.
    אמינות, דיסקרטיות ומקצועיות בעבודה עם הנהלה בכירה.
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: jb-6904
אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
קרא עוד
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך

R&D Manager

R&D Manager

אביבית דבוש גיוס והשמה

11/07/2026

תיאור תפקיד:
Looking for a highly technical and hands-on Head of R&D to lead our software development team.
Reporting directly to the CTO, this is a player-coach role for an engineering leader who wants to stay close to the code, architecture, infrastructure, product, and day-to-day execution. You will directly manage the development team, take an active role in technical decisions and complex implementations, and help deliver high-quality products at a fast pace.

דרישות:
    8+ years of software engineering experience, including significant hands-on development experience.
    3+ years of experience directly managing and mentoring software developers.
    Strong experience building and maintaining modern full-stack applications and scalable backend services.
    Solid understanding of architecture, APIs, system design, performance, reliability, and production operations.
    Practical DevOps experience, including cloud environments, CI/CD, monitoring, deployment, and production troubleshooting.
    Experience working in a fast-moving product or technology company.
    Experience using AI-assisted development tools or coding agents in the software development lifecycle.
    Strong leadership, communication, and problem-solving skills.
      Experience with C# / .NET, React / TypeScript, and Azure.
      Experience with data-intensive products, APIs, AI-enabled products, fintech, or SaaS.
      Experience with containers, infrastructure automation, observability, or production incident management.
      Experience growing an engineering team into a multi-team structure.

היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-00618
אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
קרא עוד
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך

מנהל/ת פיתוח עסקי - חברת מיקור חוץ גלובאלית ת"א

מנהל/ת פיתוח עסקי - חברת מיקור חוץ גלובאלית ת"א

TBO

09/07/2026

תיאור תפקיד:
לחברת שירותי מיקור חוץ גלובלית - משרדים בת"א
דרוש/ה מנהל/ת פיתוח עסקי אסטרטגי/ת ובעל/ת ראייה עסקית רחבה, שיוביל/תוביל את תחום הצמיחה בחברה.
עם דגש על הגדלת המכירות והכנסת לקוחות חדשים, כולל אחריות מלאה על הרחבת הפעילות העסקית מול לקוחות ושותפים.
תחומי אחריות
• גיוס, ליווי ושימור לקוחות אסטרטגיים לטווח ארוך.
• ניהול תקציבים, הובלת משאים ומתנים מורכבים גישת עסקאות תוצאות.
• פיתוח וניהול שיתופי פעולה עם גורמים עסקיים, ספקים ושותפים אסטרטגיים.
• זיהוי מגמות שוק, ניתוח מתחרים ואיתור הזדמנויות עסקים חדשות.
דרישות:
ניסיון מוכח ביזום ובהובלת תהליכי מכירה מורכבים - חובה .
• ניסיון בפיתוח והקמת יחידות רווח חדשות – חובה .
• רקע מוכח בניהול פעילויות עסקיות.
• חשיבה אסטרטגית ויכולת לזהות הזדמנויות עסקיות בשוק.
• שליטה גבוהה ביכולות פרזנטציה, ניהול מו״מ ועמידה מול דרג בכיר.
• גמישות לעבודה המשלבת שטח ומטה (המשרדים בתל אביב).
היקף משרה: משרה מלאה
קוד משרה: JB-00002
אזור: מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
קרא עוד
< 1 2

תן למשרות שלנו לחפש אותך - חינם!