תיאור תפקיד:
זרועות ברקן , חברה מודרנית וחדשנית הפועלת בשוק הבינלאומי והישראלי, מגייסת סמנכ"ל/ית תפעול ומערכות מידע, כשותף בכיר בהנהלת החברה. הובלת תהליכי תפעול, רכש ושרשרת אספקה מהמפעלים בחו"ל ועד הלקוחות בארץ ובעולם. ניהול מערכות מידע (Priority, Excel, EDI) ו-IT, כולל אבטחת מידע. שיפור מתמיד של תהליכים, תשתיות ובקרות. ניהול צוות קטן ואיכותי – חלוקת משימות, הדרכה ופיתוח מקצועי בקרה על מחסנים בארץ ובעולם, ניהול מלאי ומשלוחים בינ"ל
דרישות:
-תואר בהנדסת תעשייה וניהול התמחות במערכות מידע מאוניברסיטה בהצטיינות. -ניסיון קודם כ סמנכ"ל / מנכ"ל של חברה העוסקת בייצור ו/או שרשרת אספקה בינלאומית עם התמחות אישית במערכות מידע. לחילופין מנהל/ סמנכ"ל מערכות מידע מנוסה, מומחה באקסל ופריוריטי בעל יכולות ניהול אנשים. -ניסיון מוכח בניהול תפעול בכיר וניהול תהליכים חוצי ארגון. -ניסיון מוכח בניהול תפעול בכיר וניהול תהליכים חוצי ארגון. -שליטה מעולה באקסל (רמת כתיבה ועריכה פקודות מאקרו VBA). -שליטה בשאילתות SQL ותכנות VB בסיסי. -ניסיון במערכות מידע ואנליזות לנתונים מרובים. -ניסיון בניהול שרשרת לוגיסטית בין לאומית. -אנגלית ברמה גבוהה. -מיומנות גבוהה מאוד בכל תוכנות האופיס. -אמינות, ביצועיות, חריצות, יסודיות, ראייה מערכתית, חשיבה עסקית, עבודה מול ריבוי ממשקים בארץ ובחו"ל. משרת אמון בכפיפות למנכ"ל נדרשת גמישות ועבודה מהבית בשעות לא שגרתיות (בעיקר בעבודה מול חו"ל). נסיעות למפעלים בסין בהתאם לצורך. **מקום העבודה: אזור תעשייה אריאל.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00003
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - יהודה ושומרון
השפלה - רמלה לוד
|
תיאור תפקיד:
מטרת התפקיד: אחריות כוללת על ניהול , תפעול ופיתוח תחום התובלה הקלה בחברה ברחבי הארץ, תוך מתן שרות מקצועי ואיכותי, עמידה ביעדים ושיפור מתמיד של תהליכי עבודה תחומי אחריות עיקריים: -טיפול שוטף של הפעילות כולל תכנון , ביצוע ובקרה -מתן שרות מקצועי ללקוחות -טיפול בתחום המסחרי – שימור לקוחות והכנסת לקוחות חדשים -עבודה מול ממשקים חוצי חברה ובעלי תפקידים (קצין בטיחות, אנשי מכירות , שירות וכו') -קביעת מדדים ויעדי ביצוע -בקרת תהליכים , ניתוח ושיפור תהליכי עבודה -ניהול והובלת עובדים (נהגים , צוותי שירות ותפעול ) -טיפול בפרט - ניהול של כ- 100 עובדים ומנהלים ב- 4 סניפים
דרישות:
ניסיון מקצועי ותנאי סף נדרשים: -ניסיון רלוונטי מוכח ומשמעותי בתפקיד ניהולי בתחום התובלה/הפצה- חובה -תואר ראשון רלוונטי – חובה -שליטה בעבודה עם מערכות ממוחשבות -היכרות מעמיקה בתחום השינוע ו/או לוגיסטיקה- חובה -ניסיון בניהול צוותים והנעת עובדים כישורים נוספים: -יכולת תכנון תפעולי ולוגיסטי ברמה גבוהה -עבודה אפקטיבית בסביבה דינאמית ותחת לחץ - יחסי אנוש מעולים ותודעת שעות גבוהה -יכולת קבלת החלטות, הסקת מסקנות ויישומן -יכולת מסחרית גבוהה כולל שימור לקוחות קיימים - יכולת מנטורינג, יכולת פיתוח והעצמת עובדים -נכונות למשרה תובענית הכולל זמינות וגמישות בשעות העבודה ממשקי עבודה ( פנימיים וחיצוניים) : ממשקים מול לקוחות, ממשקים חוצה ארגון , עמיתים , כפיפים מדדים מרכזיים להצלחה בביצוע התפקיד: שיפור מתמיד ביעילות התפעולית , שיפור תהליכי העבודה בדגש על שיתופי הפעולה בין הסניפים , פיתוח מנהלים והובלת צוותים, העלאת רמת השרות ללקוחות , הגדלת הכנסה מלקוחות קיימים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
5277
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה במרכז דרוש/ה מנהל/ת אגף פיתוח ארגוני ולמידה תכנון ויישום אסטרטגיית הפיתוח הארגוני
תרגום האסטרטגיה העסקית לתכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, תוך זיהוי פערים אסטרטגיים ובניית פורטפוליו מענים ארגוניים לחיזוק היכולות הנדרשות בכלל החברה.
הובלת חזון הלמידה הארגונית:
פיתוח והטמעת תרבות למידה מתמשכת, ניהול מערך הלמידה המטריציוני ושימוש בטכנולוגיות למידה מתקדמות (LMS, AI, וכד'') להבטחת רלוונטיות ואפקטיביות הלמידה בארגון.
אחריות על ניהול כישרונות
Talent Management
פיתוח תכניות מנהיגות ייעודיות לדרגים שונים, ניהול תהליכי Talent Review ופיתוח תכניות עתודה ניהולית.
אחריות על ניהול ביצועים ארגוניים:
פיתוח והטמעת מתודולוגיות חדשניות למדידה, משוב ושיפור ביצועים , כולל סקרי עמדות ואקלים, תוך חיבור מובהק למטרות העסקיות.
ניהול שינוי בפרויקטים חוצי-ארגון:
הובלת תהליכי שינוי מורכבים ורחבי היקף (כגון טרנספורמציה דיגיטלית, מיזוגים ורכישות, ועוד) במיקוד על הפן האנושי והתרבותי.
ליווי וייעוץ למנהלות מש"א בתהליכי שינוי וליווי מנהלים. הבאת ידע וכלים רלוונטים ומתקדמים והטמעתם ביחידות בשיתוף מנהלות מש"א
הובלת תהליכי ליבה ופרויקטים אסטרטגיים נוספים בתחומי משאבי אנוש (למשל, תהליכי אקלים אירגוני, ארכיטקטורה ארגונית , התפתחות ומסלולי קריירה, פרויקטים טכנולוגיים חוצי-ארגון ועוד).
דרישות:
כ-10 שנות ניסיון רלוונטיות בתפקידי פיתוח ארגוני / למידה והדרכה / ייעוץ ארגוני בכיר בארגון גדול. ניסיון ניהולי: ניסיון ניהול מחלקת ומנהלים - חובה. השכלה: תואר אקדמי רלוונטי (ייעוץ ארגוני, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה תעשייתית, משאבי אנוש, מינהל עסקים). תואר שני - יתרון משמעותי. שפה: אנגלית ברמה גבוהה (קריאה, כתיבה ודיבור). שליטה טכנולוגית: שליטה מלאה ביישומי אופיס (אקסל, PPT ועוד) ויכולת עבודה במערכות למידה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6907
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לחברת פארמה בינלאומית מובילה דרוש/ה מנהל/ת יחידה עסקית. במסגרת התפקיד: ניהול, פיתוח והוצאה לפועל של תוכנית עסקית מסחרית, ניתוח שווקים והגדלת מכר, בניית ותכנון אסטרטגיה שיווקית, פיתוח הזדמנויות עסקיות חדשות בשוק המקומי, הובלת קמפיינים שיווקיים, ניהול תקציב, יצירת קשרים עם ספקים ושותפים מוסדיים, ניהול מו"מ, ניתוח נתונים וסקירת תוצאות ומדדי KPI's, ניהול, הדרכת ופיתוח עובדים, ייצוג החברה בכנסים, התנהלות גלובלית שוטפת, עבודה מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים ועוד. *המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד*
דרישות:
-תואר ראשון מדעי/כלכלה/מנהל עסקים. -תואר שני במנהל עסקים- יתרון. -ניסיון של מעל ל-10 שנים מחברות בתחום הפארמה בדגש על רקע במכירות ושיווק. -ניסיון בתחום ההמטולוגיה/אונקולוגיה- חובה. -ניסיון מוכח בניהול יחידה עסקית מקצה לקצה. -אנגלית ברמה גבוהה. -שליטה מלאה בשפות נוספות מלבד עברית ואנגלית- יתרון. -שליטה מלאה בישומי אופיס, CRM, BI, ו-Sales Platforms. -יחסי אנוש מעולים, יכולת הובלה וניהול מו"מ, אורינטצייה עסקית, מקצועיות ונכונות לנסיעות מרובות לחו"ל.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
18151
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה גלובלית - ניהול פרויקטים במיקור חוץ - אזור המרכז, השרון והצפון. דרוש/ה מנהל/ת לקוח - פרוייקטים לתפקיד תפעולי המשלב תפעול ,גיוס, HR ופיתוח עסקי , שטח ומשרד. המשרדים נמצאים בת"א - הגעה של פעם בשבוע המשרה כוללת: ניהול מגוון פעילויות כ"א אצל לקוחות גדולים בפריסה רב אתרית בעולמות השירות, תפעול, ייצור ורכש התנהלות מול ממשקים בכירים ותחזוקת קשר שוטף עם לקוחות, כולל ניהול תפעולי, גיוס ו HR בניית אסטרטגיה ותוכניות עבודה, לרבות בקרה על עמידה ביעדים עסקיים ומקצועיים. ניהול המחלקה כיחידת רווח והפסד. ראייה של פיתוח עיסקי - הרחבת נתח לקוח ואיתור פוטנציאל ללקוחות חדשים. העבודה משלבת משרד עם שטח, אזור מרכז, שרון, צפון. משרה מלאה שכר: 18K + רכב + השתלמות.
דרישות:
תואר ראשון - חובה. ניסיון ניהולי רב אתרי - חובה. ניסיון משמעותי בעולמות התפעול והשירות - יתרון תפקיד הדרוש Hands on ומולטיטסקינג ניסיון בניהול שטח מגוון אנגלית ברמה טובה שליטה מלאה ביישומי מחשב
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00004
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברת שירותי מיקור חוץ גלובלית - משרדים בת"א דרוש/ה מנהל/ת פיתוח עסקי אסטרטגי/ת ובעל/ת ראייה עסקית רחבה, שיוביל/תוביל את תחום הצמיחה בחברה. עם דגש על הגדלת המכירות והכנסת לקוחות חדשים, כולל אחריות מלאה על הרחבת הפעילות העסקית מול לקוחות ושותפים. תחומי אחריות • גיוס, ליווי ושימור לקוחות אסטרטגיים לטווח ארוך. • ניהול תקציבים, הובלת משאים ומתנים מורכבים גישת עסקאות תוצאות. • פיתוח וניהול שיתופי פעולה עם גורמים עסקיים, ספקים ושותפים אסטרטגיים. • זיהוי מגמות שוק, ניתוח מתחרים ואיתור הזדמנויות עסקים חדשות.
דרישות:
ניסיון מוכח ביזום ובהובלת תהליכי מכירה מורכבים - חובה . • ניסיון בפיתוח והקמת יחידות רווח חדשות – חובה . • רקע מוכח בניהול פעילויות עסקיות. • חשיבה אסטרטגית ויכולת לזהות הזדמנויות עסקיות בשוק. • שליטה גבוהה ביכולות פרזנטציה, ניהול מו״מ ועמידה מול דרג בכיר. • גמישות לעבודה המשלבת שטח ומטה (המשרדים בתל אביב).
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00002
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה בתחום הבטחוני אנו מגייסים תפקיד מטה אסטרטגי (ניהול פעילות לא צוותים) אנחנו מגייסים מנהל/ת בכיר/ה שיוביל/תוביל את פעילות חברת הבת שלנו בארה״ב מהמטה בישראל – ויהיה/תהיה אחראי/ת בפועל על הצלחת הפעילות העסקית והתפעולית שלה. זהו תפקיד מפתח בארגון, בצומת שבין הנהלה, פרויקטים, תפעול, הנדסה ושרשרת אספקה – עם השפעה ישירה על ביצועים, אספקות, רווחיות ועמידה ביעדים. מה בתפקיד? אחריות כוללת על פעילות חברת הבת בארה״ב - היבטים עסקיים, תפעוליים ופרוייקטליים.
ניהול ממשקים בארגון בישראל התומכים בפעילות התפעולית של ארה״ב (שרשרת האספקה, שירות והנדסה)
ניהול והובלת תוכניות עבודה חוצות ארגון – משלב היעדים ועד לביצוע בפועל.
בנייה וקידום יעדים משותפים עם הנהלת חברת הבת בארה״ב והנהלת הקבוצה בישראל.
אחריות על בקרה תקציבית, ניתוח ביצועים, תמחור, עלויות ורווחיות.
הובלת תהליכי שיפור וייעול בשרשרת האספקה, בהרכבות ובייצור.
הקמה והטמעה של מדדי ביצוע (KPIs) ובקרה שוטפת על עמידה ביעדים.
עבודה שוטפת וצמודה עם הנהלת החברה בישראל ובארה״ב.
אחריות לעמידה בדרישות רגולציה רלוונטיות לפעילות.
נסיעות לארה״ב
דרישות:
ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול פעילות מורכבת - יחידה עסקית, אתר, או פעילות גלובלית (ארה"ב)
השכלה הנדסית רלוונטית - מכונות/ תעו"נ או שווה ערך.
ניסיון מוכח בהובלת מערך תפעולי / יצרני רחב בסביבה מרובת ממשקים/ תהליכים
ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה ומטה גלובלי – יתרון משמעותי.
הבנה עסקית ופיננסית טובה: תקציב, תמחור, עלויות ורווחיות.
יכולת הובלה בסביבה רב־תרבותית ובארגון מטריציוני.
אנגלית ברמה שוטפת מאוד / רמת שפת אם – חובה.
אוריינטציה גבוהה לביצוע, יכולת לרתום ארגון שאינו מדווח ישירות, ויכולת עבודה “בגובה העיניים”.
הכלה/ סבלנות וסובלנות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01976
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - בית שמש
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|