תיאור תפקיד:
השמה גרופ מגייסת לחברה קמעונאית מובילה מנהל.ת משאבי אנוש לתפקיד משמעותי הכולל אחריות כוללת על תחום משאבי אנוש, הובלת תהליכים ארגוניים, פיתוח ההון האנושי ושותפות עסקית עם הנהלת החברה. התפקיד כולל: הובלת אסטרטגיית משאבי האנוש והתאמתה ליעדים עסקיים. ניהול מחזור חיי העובד, לרבות גיוס, קליטה, שימור, פיתוח וקידום עובדים. ליווי מנהלים ומתן ייעוץ מקצועי בסוגיות ניהוליות וארגוניות. אחריות על תהליכי הערכת ביצועים, פיתוח מנהלים, הדרכה והכשרות. הובלת תהליכי שינוי, שיפור אפקטיביות ארגונית וחיזוק חווית העובד. ניהול תחום יחסי העבודה ודיני העבודה. ניהול צוות משאבי אנוש והובלת ממשקי עבודה עם כלל יחידות הארגון. המשרה באזור שרון.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי. ניסיון קודם של 5 שנים לפחות כמנהל.ת משאבי אנוש מארגון קמעונאי/מסחרי- חובה. ניסיון בניהול מערך משאבי אנוש בארגון גדול ומרובה עובדים- חובה. ניסיון בסביבה קמעונאית ובניהול אוכלוסיות עובדים מגוונות- יתרון. יכולת הובלה, ראייה מערכתית וחשיבה עסקית. * משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1106
אזור:
מרכז - תל אביב
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - קריות ועמק זבולון
|
תיאור תפקיד:
חברה קבלנית למיזוג אוויר ומערכות אלקטרו-מכניות, מגייסת מנהל פיתוח עסקי, שיווק ומכירות לתפקיד שטח, בכפיפות ישירה למנכ"ל. משרה מלאה, עם בונוסים שנתיים!! תיאור התפקיד: - איתור פרויקטים במיזוג אוויר ובמערכות אלקטרו-מכניות, כבר משלבי התכנון המוקדמים - יצירת קשרים עם יזמים, חברות בנייה, קבלנים ראשיים, חברות ניהול פרויקטים ויועצים - פיתוח פעילות בתעשייה, במבני ציבור, במרכזים לוגיסטיים ובדאטה סנטרים - ניהול צבר ההזדמנויות והמכרזים, וליווי הכנת ההצעות מול התמחור וההנדסה - פגישות מסחריות, משא ומתן וקידום עסקאות עד חתימת חוזה - תוכנית שיווק ומכירות שנתית, וייצוג החברה בכנסים ובאירועים מקצועיים - ניהול CRM, תחזית זכיות ודוחות להנהלה שכר ותנאים: - שכר בהתאם לניסיון + בונוסים שנתיים - משרה מלאה, בכפיפות ישירה למנכ"ל - מיקום: אזור המרכז, השפלה והדרום
דרישות:
- היכרות עם שוק הפרויקטים בישראל, והבנה במכרזים, בחוזים, בתמחור וברווחיות. - עברית ואנגלית ברמה גבוהה. - ניסיון של 5 שנים לפחות בפיתוח עסקי, בשיווק או במכירות בתחום הקבלנות, הבנייה או המערכות האלקטרו-מכניות - חובה. - קשרים מקצועיים עם יזמים, קבלנים ראשיים, חברות ניהול פרויקטים או יועצים - חובה. - ניסיון בניהול תהליכי מכירה מורכבים ובמשא ומתן מסחרי - חובה. - השכלה בהנדסת מכונות, מיזוג אוויר או בניין, או ניסיון בקבלן מיזוג או מערכות - יתרון משמעותי שליחת קורות חיים או הגשת מועמדות מהווה הסכמה לכך שחברת ג׳וב ספייס בע״מ תשמור ותשתמש בפרטיך, לרבות למטרת פנייה אליך בנוגע למשרות נוספות ודומות ולהעברת פרטיך למעסיקים פוטנציאליים בעתיד. השימוש במידע ייעשה בהתאם למדיניות הפרטיות של החברה ובה גם מידע על זכויותיך. ניתן לסרב לשימוש עתידי כאמור במידע בשליחת ״תמחקו אותי״ או לפנות בכל שאלה או בקשה בנושא לכתובת [email protected].
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
23241
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לעמותה חברתית במרכז דרוש/ה chief of staff התפקיד כולל שותפות אסטרטגית שוטפת עם מנכ״ל הקבוצה וניהול סדר היום הארגוני
תרגום אסטרטגיה לתוכניות עבודה, יעדים ומדדי הצלחה (KPIs)
הובלת תהליכים רוחביים, פרויקטים חוצי־ארגון ויוזמות אסטרטגיות
בקרה על יישום החלטות הנהלה והנעת ממשקים ניהוליים בכירים
הכנת חומרים, סיכומים ותמונת מצב למנכ”ל הקבוצה
שיפור תהליכים, חדשנות והתייעלות ארגונית
דרישות:
ניסיון של 5 שנים בתפקידים בעלי השפעה אסטרטגית / ניהול פרויקטים / ייעוץ או תפעול.
ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה או בתפקיד דומה - יתרון משמעותי.
עבודה עם כלי ניהול משימות ופרויקטים
ראייה מערכתית, חשיבה אסטרטגית ויכולת קבלת החלטות תחת לחץ.
יכולת הובלת פרויקטים רוחביים ותיאום בין-תחומי.
יכולות מצוינות בניהול זמן, סדר עדיפויות, עבודה מול מחלקות שונות
תקשורת בין-אישית גבוהה, סמכות לא פורמלית ויכולת השפעה ללא סמכות ישירה.
אמינות, דיסקרטיות ומקצועיות בעבודה עם הנהלה בכירה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6904
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
עבור קבוצה עסקית ישראלית ותיקה, יציבה ורחבת היקף, הפועלת בעולמות התעשייה, המסחר והשירותים, אנו מובילים איתור של תפקיד סמנכ״ל/ית כספים.מדובר בארגון בעל פעילות מגוונת, אופרציה רחבה וממשקים עסקיים מרובים, המחפש פונקציה פיננסית בכירה שתהיה שותפה משמעותית להנהלה ותיקח חלק בהובלת תהליכים עסקיים, פיננסיים ותפעוליים מרכזיים.התפקיד כולל אחריות על כלל תחומי הכספים, בקרה, תקציב, דוחות, תזרים, ממשקים בנקאיים ופיננסיים, ליווי הנהלה וקבלת החלטות עסקיות.המשרה ממוקמת באזור חיפה
דרישות:
· ניסיון קודם בתור סמנכ''ל כספים/CFO (תפקיד 1-3 בתור סמנכ''ל כספים/CFO) · ניסיון מסביבה תעשייתית - חובה · ניסיון בעבודה מול גורמים פיננסים לאיתור פתרונות לעסקאות מימון מורכבות · זיקה למספרים ונתונים · אנרגטי/ת, אופי יזמי, בעל/ת רצון ורעב להתפתח יחד עם החברה. · תואר ראשון רלוונטי (כלכלה, חשבונאות, מנהל עסקים וכו'), תואר MBA יתרון.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00266
|
תיאור תפקיד:
לחברה ייבוא והפצה ותיקה ומובילה בתחומה, דרוש/ה מנהל/ת מרלו"ג בסמוך לגדרה- אחריות מלאה על תפעול המחסן + נהגי החברה. (כ-25 עובדים).
- תנאים מעולים.
- התחלה מיידית.
דרישות:
- ניסיון קודם בתפקיד זהה של מינימום 10שנים.
- ידע וניסיון במערכת WMS ומערכת ERP.
- יתרון-ניסיון במערכת Expert
- ראש גדול, יסודיות, אכפתיות, רחיצות, אמינות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00029
אזור:
מרכז - תל אביב, בקעת אונו וגבעת שמואל, מודיעין, שוהם
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד, קרית גת, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
פינטק - חובה ! העדפה לתחום הפיימנט
בין 12 ל-15 שנות ניסיון טכנולוגי
לפחות 8 שנות ניסיון בניהול פיתוח.
ניסיון מוכח בניהול של לפחות 30 עובדים.
חובה ניסיון כ-Manager of Managers (ניהול דירקטורים, Group Leads או מנהלי קבוצות)
חובה להגיע מחברות Product (סטארטאפים בצמיחה מואצת/יוניקורנים) שעברו Scale ושינויים ארגוניים.
פינטק - חובה !
יתרון משמעותי מאוד ליוצאי תעשיית ה-Payments/ משחקים
תחומי אחריות ומיקוד בתפקד: Team Development: בנייה, קידום ופיתוח של צוותי הפיתוח ושל ההנהגה הטכנולוגית בארגון.
Product-Engineering Synergy: יצירת חיבור הדוק, שקיפות ועבודה חלקה וסינרגטית בין ארגון ה-R&D לארגון ה-Product.
Process & Execution: הטמעה וייעול של תהליכי פיתוח, גישור על פערים, ניהול זרימת העבודה (Workflows), והיותו/ה שותף/ה (Partner) אמיתי להנהלת המוצר.
דרישות:
12+ years of experience in software engineering, with at least 8+ years in senior R&D leadership roles at high-growth tech companies.
Proven track record of managing managers and scaling engineering organizations from dozens to hundreds of engineers.
Deep technical background and hands-on experience (in the past) with building large-scale, highly available, distributed systems and microservice architectures.
Strong familiarity with our tech stack ecosystem (Node.js/TypeScript, AWS, NoSQL, Kubernetes, Event-driven architecture).
Demonstrated experience in hyper-growth startups (B2B SaaS, FinTech, or Gaming infrastructure is a massive advantage).
Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to inspire teams and communicate complex technical concepts to non-technical stakeholders.
Strategic thinker with a strong business acumen and a "get-things-done" startup mentality.
Experience dealing with high-volume transactional systems or payment processing platforms - a strong advantage.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00632
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
CFO/VP Finance to lead our financial operations and build a scalable finance infrastructure for an early stage, well-funded AI startup leading our next phase of growth. Work closely with the CEO and leadership team, and play a key role in shaping the company's financial strategy, operational excellence, and long-term success. The ideal candidate combines strong financial expertise, business acumen, and a startup mindset, with the ability to move seamlessly between strategic planning and hands-on execution. Responsibilities Financial Strategy & Business Partnership • Serve as a strategic financial partner to the CEO and leadership team, supporting key business decisions and long-term growth initiatives. • Lead financial planning, budgeting, forecasting, and scenario modeling to support business objectives. • Own financial performance analysis, cash flow management, burn rate, and runway optimization. • Develop financial models, KPIs, and reporting frameworks to drive data-informed decisions. • Support fundraising activities, investor relations, board reporting, and financial due diligence. Finance Operations & Infrastructure • Own end-to-end financial operations across the company's US and Israeli entities. • Oversee accounting, financial reporting, tax compliance, payroll-related financial processes, and treasury management. • Manage external accounting firms, auditors, tax advisors, banks, and other financial service providers. • Establish scalable financial processes, internal controls, policies, and systems to support c...
דרישות:
• 8+ years of progressive finance experience, including significant financial leadership experience in the technology industry. • Proven experience in a venture-backed startup, ideally at Seed, Series A, or early growth stage. • Experience leading financial operations in a company with both US and Israeli entities. • Strong background in financial planning and analysis (FP&A), budgeting, forecasting, cash flow management, and financial modeling. • Solid understanding of accounting principles, financial reporting, taxation, and regulatory compliance. • Experience working directly with CEOs, executive leadership teams, investors, and board members. • Strong business orientation and ability to translate financial data into actionable business insights. • Excellent analytical, communication, and stakeholder management skills. • Hands-on, independent, and execution-oriented, with the ability to build processes from scratch and operate effectively in a lean startup environment. • Excellent English, both written and spoken. Advantage : • Experience in B2B SaaS, AI, data infrastructure, or enterprise software companies. • Previous involvement in fundraising rounds and investor due diligence. • Experience building finance functions and implementing financial systems in early-stage startups. • CPA qualification or background in a leading accounting firm. • Experience supporting US go-to-market expansion and international operations.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
640517
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
An entrepreneurial, business-driven VP R&D to own, scale, and lead our rapidly growing engineering organization. A key member of our executive team, you will drive our technology strategy and ensure the flawless delivery of our high-scale, mission-critical platform. Responsible for fostering a culture of engineering excellence, ownership, and continuous delivery while partnering closely with Product and Business leadership to achieve our ambitious goals. Responsibilities: Lead & Scale: Manage, mentor, and scale a high-performing engineering organization, including managing Directors, R&D Managers, and individual contributors across Backend, Frontend, DevOps, and QA. Technical Vision: Drive the company’s technology strategy and architecture to support massive scale, high availability, and future business needs. Execution & Delivery: Own the end-to-end engineering delivery process. Ensure high-quality, predictable, and timely release of products in a fast-paced environment. Engineering Culture: Cultivate a strong culture of ownership, innovation, transparency, and engineering best practices. Talent Acquisition: Attract, hire, and retain top-tier engineering talent to support our hyper-growth. Cross-Functional Collaboration: Partner closely with the VP Product, CEO, and other executive stakeholders to align the engineering roadmap with business objectives and product vision. Operational Excellence: Oversee cloud infrastructure (AWS), system performance, security, and production monitoring to ensure operational excellence for a platform p...
דרישות:
12+ years of experience in software engineering, with at least 8+ years in senior R&D leadership roles at high-growth tech companies. Proven track record of managing managers and scaling engineering organizations from dozens to hundreds of engineers. Deep technical background and hands-on experience (in the past) with building large-scale, highly available, distributed systems and microservice architectures. Strong familiarity with our tech stack ecosystem (Node.js/TypeScript, AWS, NoSQL, Kubernetes, Event-driven architecture). Demonstrated experience in hyper-growth startups (B2B SaaS, FinTech, or Gaming infrastructure is a massive advantage). Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to inspire teams and communicate complex technical concepts to non-technical stakeholders. Strategic thinker with a strong business acumen and a "get-things-done" startup mentality. Experience dealing with high-volume transactional systems or payment processing platforms - a strong advantage.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
813234
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
מנהל /ת מפעל ייצרני תהליכי - נדרש ניסיון משמעותי בהובלת תהליכי שינוי ייעול ושיפור ניהול מטה המפעל- ניהול אסטרטגי על פי התמחויות המטה סנכרון פעילות המפעל מול גורמים רוחביים בארגון (כספים, רכש, מכירות וכד') אחריות לכלל תהליכי הייצור במפעל לעמידה בתוכנית הייצור והאיכות ניהול המפעל כיחידת רווח והפסד ניהול קשרים פנים וחוץ ארגוניים ניהול צוות מנהלי הביניים מדווח לדירקטוריון
דרישות:
ניסיון משמעותי בתפקיד מנהל מפעל - חברה יצרנית הבנה ואוריינטצייה טכנית ניסיון בהובלת צערך עובדים ומנהלים ראייה מערכתית והבנה עסקית אנגלית ברמה גבוהה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
2252
אזור:
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
חו"ל - חו"ל
|
תיאור תפקיד:
לחברה יצרנית /טכנולוגית העוסקת בפיתוח, הנדסה וייצור של מערכות ומכלולים מתקדמים באזור המרכז, דרוש/ה מנהל/ת איכות לתפקיד המשלב ניהול צוות בקרת איכות לצד אחריות מקצועית על תהליכי האיכות בחברה. במסגרת התפקיד: ניהול ישיר של צוות מבקרי איכות ואחריות על פעילות הבקרה בתהליכי הייצור.
אחריות על הנדסת איכות והטמעת מתודולוגיות בקרת תהליכים.
הובלת תהליכי איכות בשלבי הפיתוח, NPI והעברה לייצור.
טיפול באי-התאמות, חריגות, תהליכי MRB, חקר כשלים והובלת פעולות מתקנות ומונעות (CAPA).
ביצוע והובלת מבדקי איכות מול לקוחות וספקים.
ניהול תהליכי איכות מול ספקים וקבלני משנה, לרבות מעקב אחר עמידה בדרישות.
אחריות על עמידה בתקני איכות ודרישות לקוחות, לרבות הכנה למבדקים ותחזוקת הסמכות.
עבודה שוטפת מול ממשקי הנדסה, פיתוח, ייצור ולקוחות.
קריאה והבנה של שרטוטים, הוראות בדיקה ותהליכי ייצור.
דרישות:
לפחות 3 שנות ניסיון בניהול איכות בחברה יצרנית / טכנולוגית בתחום האלקטרוניקה והחומרה - חובה.
ניסיון מעשי בהנדסת איכות ובתהליכי איכות בסביבת ייצור אלקטרוני - חובה.
ניסיון בעבודה מול תקן AS9100 ותקני IPC-A-610 / IPC/WHMA-A-620 - חובה.
היכרות עם דרישות IPC Class 2/3.
ניסיון בטיפול באי-התאמות, MRB, חקר כשלים ותהליכי CAPA.
ניסיון בביצוע מבדקי לקוחות וספקים.
ניסיון בניהול צוות בקרת איכות.
יכולת קריאה והבנה של שרטוטים, הוראות בדיקה ותהליכי ייצור.
יתרון משמעותי:ניסיון בעבודה מול התעשייה הביטחונית, התעופה והחלל.
היכרות עם דרישות איכות של לקוחות כגון רפאל והתעשייה האווירית
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-02152
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה יבואנית בתחום הקמעונאי באזור השפלה דרוש/ה סמנכ"ל/ית תפעול . התפקיד בכפיפות למנכ"ל החברה וכולל אחריות על : הובלת מערך התפעול של החברה תוך אחריות מלאה על שרשרת האספקה, הלוגסיטיקה, ההפצה , שרות הלקוחות , הרכש והיבוא . תפקידו להוביל את כל מערך התפעול , לנהל מנהלי ביניים , תהליכים לשיפור מתמיד , מדידות ביצועים , שמירה על שרות ברמה גבוהה יעילות ורווחיות המערך . ניהול המרלוג :קליטות , ליקוטים , הוצאת סחורות לסניפים , ניהול מלאי , קליטות של מכולות וסידור שלהן ועוד ניהול ההפצה : אחריות על ניהול מערך ההפצה ללקוחות והפעלת קבלן המשנה בתחום ניהול שרות הלקוחות: הכולל מענה בכל אמצעי התקשורת ללקוחות B2B B2C / , אחריות על מעבדת תיקונים , ניהול השרות ברמה בקרה, מדדים וביצועים רכש ויבוא חלק מהנהלת החברה הבכירה אחראי על בניית KPI , הובלת פרויקטים רוחביים , התיעלות ומצוינות תפעולית , מעקב אחר ביצועים ומדדים .
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי – חובה לפחות 10 שנות נסיון בניהול תפעול מחברה יבואנית /קמעונאית – חובה ניסיון בניהול מנהלי ביניים – חובה ניסיון בניהול מחסן ממחושב והטמעה של מערכות WMS – חובה הבנה מלאה בכל שרשרת האספקה בחברה יבואנית – חובה נסיון בהובלת תהליכי שינויי ניסיון בהנעת עובדים – חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-2032
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מנהל/ת סניף לאזור השפלה *ניהול והובלת סניף סיעוד. *גיוס , ניהול והכשרת צוות העובדים *אחריות על עמידה ביעדי צמיחה *אחריות על עמידה *אחריות על מתן טיפול איכותי ומקצועי , *יצירת שיתופי פעולה ופיתוח קשרים בקהילה , *שיווק ופרסום כל פתרונות בקהילה של קבוצת תיגבור *עבודה עם הגיל השלישי, בני משפחה , מטפלים/ות ,גורמים בקהילה *עבודה מול ביטוח לאומי ומחלקת הרווחה . *תנאים טובים למתאימים/ות *עבודה בצוות משפחתי *עבודה מגוונת ומאתגרת
דרישות:
*בעל/ת זיקה לעבודה בתחום הגיל השלישי *עדיפות מתחום הסיעוד *יכולות ניהול *מכירתיות *שירותיות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01723
אזור:
מרכז - מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות
|
תיאור תפקיד:
לקבוצת תיגבור, המפעילה מערך של כ-80 קהילות תומכות לאזרחים ותיקים ברחבי הארץ, דרוש.ה מנהל.ת קהילות תומכות לאזור השפלה והמרכז. התפקיד כולל ניהול והובלת צוותים, עבודה מול רשויות מקומיות ומשרד הרווחה, אחריות על פעילות הקהילות והובלת תהליכים לפיתוח והרחבת השירותים הניתנים לאזרחים ותיקים בקהילה. מה כולל התפקיד? • ניהול והובלת צוות אבות קהילה ורכזות חברתיות. • אחריות על הפעילות השוטפת והמקצועית של הקהילות התומכות. • קשר שוטף עם רשויות מקומיות, משרד הרווחה וגורמי מקצוע. • ניהול תקציב, דיווח תקופתי ,בקרה ומעקב אחר ביצוע. • שיווק התוכנית, פיתוח קשרים והגדלת היקף הקהילות. • הובלת תהליכים מקצועיים ופיתוח שירותים ומענים לאזרחים ותיקים. • אחריות על איכות השירות, עמידה ביעדים ומתן מענה לצרכים העולים מהשטח. • ייזום, קידום והוצאה לפועל של תהליכים ופרויקטים. מה אנחנו מציעים? תפקיד בעל משמעות והשפעה חברתית, עבודה היברידית ומגוונת, השתלבות בצוות מקצועי, אפשרות להוביל ולפתח שירותים בקהילה ולהיות חלק מעשייה חברתית המשפרת את איכות חייהם של אזרחים ותיקים.
דרישות:
אזור שפלה והמרכז | משרה חלקית/מלאה | תפקיד ניהולי, משמעותי ובעל השפעה חברתית | עבודה היברידית • השכלה אקדמית בתחומי החברה והרווחה – יתרון, ובפרט גרונטולוגיה או עבודה סוציאלית. • ניסיון ניהולי מוכח בתחומי החברה והרווחה – יתרון. • ניסיון בניהול והנעת צוותים. • יכולת להוביל תהליכים ופרויקטים מקצה לקצה. • ניסיון בעבודה מול רשויות מקומיות ו/או גופים ציבוריים – יתרון. • יכולת ארגון, תכנון, בקרה וניהול מספר משימות במקביל. • יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות. • יחסי אנוש מצוינים ויכולת ליצור קשרים ושיתופי פעולה. • יוזמה, אחריות, עצמאות ויכולת עבודה בסביבה דינמית. • זיקה לעבודה עם אזרחים ותיקים ולעשייה חברתית – יתרון משמעותי.
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית
קוד משרה:
JB-01727
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
חברה ותיקה המתמחה בייבוא, הפצה ושיווק של פתרונות טכנולוגיים והנדסיים לתעשייה, דרוש/ה מנהל/ת עסקי/ת להובלת הפעילות ולהאצת הצמיחה העסקית. התפקיד כולל: הובלת האסטרטגיה העסקית והמסחרית והרחבת הפעילות בשוק המקומי.
ייזום הזדמנויות עסקיות, פיתוח שווקים והעמקת הקשרים עם לקוחות ויצרנים בינלאומיים.
ניהול והובלת צוות מכירות ותמיכה מקצועית.
ניהול מו"מ מסחרי, ספקים ומכרזים.
אחריות על יעדים ותוצאות עסקיות, ניתוח ביצועים ומדדי KPI ודיווח להנהלה הבכירה.
דרישות:
ניסיון מוכח בפיתוח עסקי ובניהול פעילות מסחרית בתחום של מוצרים או פתרונות טכניים לתעשייה.
ניסיון ניהולי והובלת צוות.
ניסיון בניהול קשרים עם לקוחות עסקיים, ספקים ויצרנים.
הבנה עסקית ופיננסית, יכולת ניתוח נתונים והובלת תהליכים.
השכלה טכנית או הנדסית – יתרון משמעותי.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-02135
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|