תיאור תפקיד:
למפעל הפיס דרוש/ה מנהל/ת אגף תפעול ודליברי - בחטיבת המחשוב
למשרה מלאה, במשרדי מפעל הפיס בחולון מנהל/ת אגף תפעול ודליברי נושא/ת באחריות כוללת על הליבה התפעולית והטכנולוגית של מפעל הפיס, בדגש על מערך ההגרלות ("חלון הראווה" של הארגון), מוקדי התמיכה , שירות ומעבדה. כחלק משינוי אסטרטגי מתוכנן, באחריות מנהל/ת האגף להוביל את המעבר למודל IT COO (Chief Operating Officer) – במסגרתו האגף יהיה אחראי בנוסף על תהליכי תפעול החטיבה, ניהול ובקרה של תכנית העבודה החטיבתית , הובלה ובקרה על תהליכי הדליברי החטיבתי מקצה לקצה. מועד אחרון להגשת מועמדות: 30.06.2026 בשעה 11:00
מועמדות שתשלח ללא טופס הגשת המועמדות מלא וחתום, או שלא בהתאם להנחיות, לא תידון. הגשת מועמדות מהווה הסכמת המועמד/ת לעריכת מבדקים, ככל שיידרש. הצעות שתגענה לאחר המועד האחרון להגשת המועמדות, לא ידונו. בכל מקרה של סתירה, האמור באתר האינטרנט של מפעל הפיס גובר. רק פניות מתאימות תענינה.
דרישות:
תנאי סף מצטברים לתפקיד: א. תואר ראשון ממוסד להשכלה גבוהה מוכר ע"י המל"ג במנהל עסקים ו/או תעשייה וניהול ו/או מערכות מידע ו/או הנדסת תוכנה ו/או תואר במדעים מדויקים ב. 7 שנות ניסיון ב-20 השנים החולפות, בתפקיד בכיר* בתחומי ה -IT בארגון גדול**, המשלבות ניהול תפעולי של תשתיות מחשוב בסביבות עבודה מבוקרות ועתירות רגולציה, וניהול תהליכי דליברי של מוצרי תוכנה ג. 3 שנות ניסיון לפחות בניהול של מערך המונה 30 עובדים לפחות, כולל ניהול מנהלי ביניים (ניהול ישיר ועקיף) וניהול מטריציוני (ניהול עובדים בכפיפות מקצועית שאינה ניהולית) ד. 3 שנות ניסיון לפחות בניהול שרשרת אספקת תוכנה(End-to-End Delivery) ומחזור חיי פיתוח (SDLC) ; הניסיון חייב לכלול הובלה והטמעה רוחבית של טרנספורמציית Agile/ALM בארגוני פיתוח מורכבים ועתירי ממשקים * תפקיד בכיר = בכפיפות ישירה לראש הארגון או בכפיפות בדרגה שנייה מראש הארגון **ארגון גדול = ארגון גדול יחשב כארגון/יחידה ארגונית בעלת מחזור שנתי העולה על 500 מלש"ח או המעסיק 150 עובדים לפחות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00137
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברת שירותי מיקור חוץ גלובלית - משרדים בת"א דרוש/ה מנהל/ת פיתוח עסקי אסטרטגי/ת ובעל/ת ראייה עסקית רחבה, שיוביל/תוביל את תחום הצמיחה בחברה. עם דגש על הגדלת המכירות והכנסת לקוחות חדשים, כולל אחריות מלאה על הרחבת הפעילות העסקית מול לקוחות ושותפים. תחומי אחריות • גיוס, ליווי ושימור לקוחות אסטרטגיים לטווח ארוך. • ניהול תקציבים, הובלת משאים ומתנים מורכבים גישת עסקאות תוצאות. • פיתוח וניהול שיתופי פעולה עם גורמים עסקיים, ספקים ושותפים אסטרטגיים. • זיהוי מגמות שוק, ניתוח מתחרים ואיתור הזדמנויות עסקים חדשות.
דרישות:
ניסיון מוכח ביזום ובהובלת תהליכי מכירה מורכבים - חובה . • ניסיון בפיתוח והקמת יחידות רווח חדשות – חובה . • רקע מוכח בניהול פעילויות עסקיות. • חשיבה אסטרטגית ויכולת לזהות הזדמנויות עסקיות בשוק. • שליטה גבוהה ביכולות פרזנטציה, ניהול מו״מ ועמידה מול דרג בכיר. • גמישות לעבודה המשלבת שטח ומטה (המשרדים בתל אביב).
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00002
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
Looking for a highly technical and hands-on Head of R&D to lead our software development team.
Reporting directly to the CTO, this is a player-coach role for an engineering leader who wants to stay close to the code, architecture, infrastructure, product, and day-to-day execution. You will directly manage the development team, take an active role in technical decisions and complex implementations, and help deliver high-quality products at a fast pace.
דרישות:
8+ years of software engineering experience, including significant hands-on development experience.
3+ years of experience directly managing and mentoring software developers.
Strong experience building and maintaining modern full-stack applications and scalable backend services.
Solid understanding of architecture, APIs, system design, performance, reliability, and production operations.
Practical DevOps experience, including cloud environments, CI/CD, monitoring, deployment, and production troubleshooting.
Experience working in a fast-moving product or technology company.
Experience using AI-assisted development tools or coding agents in the software development lifecycle.
Strong leadership, communication, and problem-solving skills.
Experience with C# / .NET, React / TypeScript, and Azure. Experience with data-intensive products, APIs, AI-enabled products, fintech, or SaaS. Experience with containers, infrastructure automation, observability, or production incident management. Experience growing an engineering team into a multi-team structure.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00618
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|