תיאור תפקיד:
לארגון מוביל בתחומו בשפלה דרוש/ה מנהל/ת משא בכיר/ה התפקיד כולל ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות יחידות המטה של מש"א ובכלל זה: גיוס וקליטה, הדרכה ופיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים ניהול ויישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועוד ניהול צוות משאבי אנוש (5 מנהלות מש"א) בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים ליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה הבניית תהליכים ופתרונות לשימור עובדים גיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול באגף ליווי תהליכי התייעלות
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה - חובה תואר שני – ביעוץ ארגוני / מנהל עסקים / כלכלה – יתרון ניהול תחום מש"א בארגונים בהיקפים של מאות עובדים – לפחות-5 שנים ניסיון ניהולי במודל מטריציוני – יתרון משמעותי ניהול צוות עבודה/ מנהלי מש"א של לפחות 5 עובדים ניסיון בבניית תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב ייעוץ וליווי מנהלים בכירים הובלת תהליכי עבודה מש"א ניסיון בבניית תהליכים ארגוניים מהצעד הראשון ובהתוויית דרך ניסיון בעבודה עם ממשקים מרובים בקיאות ביחסי עבודה וניסיון בניהול מו"מ
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
hb-6829
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
אחריות כוללת על גיבוש והובלת אסטרטגיית הפיתוח העסקי
איתור, מיפוי ופיתוח הזדמנויות עסקיות בתחומי הפארמה, הציוד והמכשור הרפואי.
יצירת שיתופי פעולה עם חברות בינלאומיות ומקומיות בתחום.
ניהול מו״מ עם שותפים עסקיים, ספקים וגורמים רגולטוריים.
זיהוי טרנדים ומגמות שוק והובלת מהלכים עסקיים בהתאם.
עבודה שוטפת מול מנהלי רכש, מהנדסים רפואיים ומנהלי תחומים בבתי חולים ובקופות החולים.
הובלת תהליכי מיזוגים ורכישות (M&A) וייזום השקעות אסטרטגיות.
בניית תשתית עסקית, שיווקית ותפעולית לחטיבה החדשה.
דרישות:
ניסיון בפיתוח עסקי/ניהול מסחרי בחברות פארמה/ציוד רפואי/מכשור רפואי הכרות מעמיקה עם השוק הישראלי קשרים עם חברות בינלאומיות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00317
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
חו"ל - חו"ל
|
תיאור תפקיד:
לארגון מהמובילים בארץ בתחום נכסים, נדל״ן ותשתיות, דרוש/ה עוזר/ת מנכ"ל אחראי/ת, מדויק/ת ודינמי/ת לניהול משימות המנכ"ל, מעקב אחר ביצוען ותיאום שוטף מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים, כולל חברת בת. התפקיד כולל סיוע אישי ומקצועי, אחריות על פרויקטים, תיאום פגישות, סיכומים ותפעול אדמיניסטרטיבי רחב ומענה לעובדים ופניות שותפים אסטרטגיים תחומי אחריות: ניהול ומעקב אחר משימות המנכ"ל, השתתפות בפגישות אסטרטגיות כתיבת סיכומי פגישות, פרוטוקולים, הכנת מצגות וחומרים נדרשים לפגישות תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת, אחריות לרכז את כל ההכנה להנהח"ש, תיעוד ובקרה במערכות, ממשקים מרובים מול קשרים עסקיים חיצוניים, הפקת ותפעול כנסים, ימי עיון ואירועים מקצועיים. ניהול תכנים באתר וברשתות החברתיות. קשר שוטף מול שותפים עסקיים וממשקים רבים בארץ ובחו"ל. מענה בתחום משאבי אנוש לעובדי החברה.
דרישות:
דרישות: תואר ראשון – חובה. תואר שני- יתרון. ניסיון של 5 שנים לפחות בתפקיד דומה בארגון מרובה ממשקים חיצוניים– יתרון לניסיון בארגון גלובלי. שליטה מלאה בעברית ובאנגלית, כולל ניסוח וכתיבה ברמה גבוהה. שליטה מלאה ביישומי Office, כולל PowerPoint ו-Excel. עבודה מול ממשקים מרובים, יכולת ארגון ותיעדוף משימות, זמינות לעבודה גם לאחר שעות העבודה במידת הצורך. סדר, ארגון, אחריות אישית, דיסקרטיות ויחסי אנוש מעולים. מיקום: תל אביב – משרה מלאה, לא היברידי, שעות עבודה: 8:00-17:00 - נדרשת זמינות מעבר לשעות אלו וגמישות דיווח ל: מנכ"ל החברה [email protected]
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00001
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
הזדמנות נדירה להוביל מערך נדל"ן מלא – יזמות, ביצוע, שיווק ומכירות תחת קורת גג אחת.אנחנו מחפשים מנהיג/ה אמיתי/ת, בעל/ת נוכחות ותוקף אישי, שיודע/ת להוביל אנשים, תהליכים וארגון שלם לעבר צמיחה משמעותית.ניהול מקצה לקצה של מערך הנדל"ן: יזמות, בנייה, תכנון ורישוי, שיווק ומכירות. בניית אסטרטגיה ארגונית ואחריות על תקציב, תוכניות עבודה ויעדים שנתיים. ניהול ישיר של הצוות הניהולי: סמנכ"לים, מנהלי מחלקות ועובדים. הובלת פיתוח עסקי וצמיחה – פגישות עם יזמים, שותפים וספקים, ופתיחת הזדמנויות חדשות. עבודה צמודה למנכ"ל הקבוצה, לבעלי העניין ולממשקים פנימיים וחיצוניים.
דרישות:
לפחות 8 שנות ניסיון בניהול בכיר בחברה יזמית/ביצוע / שילוב של שני העולמות. השכלה רלוונטית: הנדסה / מנהל עסקים / כלכלה / משפטים. רקע מחברות קטנות–בינוניות (לא חברות ענק). כישורים קריטיים להצלחה במשרה: מנהיגות טבעית, נוכחות ויכולת הובלה של אנשים ותהליכים. יחסי אנוש מעולים, הקשבה לצד אסרטיביות כשצריך. חשיבה אנליטית חזקה וחיבור עמוק למספרים. שיטתיות, עבודה מובנית, סדר ויכולת ניהולית גבוהה. חוסן רגשי ויכולת התמודדות עם מורכבויות ואתגרים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-141
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
kעמותה בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל/ת אגף משאבי אנוש *תיאור התפקיד* : אחריות כוללת על הובלת תחום משאבי האנוש בארגון המונה 6000 עובדים, תוך בניית אסטרטגיה ארגונית התומכת ביעדי החברה. התפקיד כולל ניהול כלל תחומי משאבי האנוש שכר והטבות, גיוס והשמה, פיתוח והדרכה, רווחה ותקשורת פנים-ארגונית, יחסי עבודה וארגון העובדים, ליווי הנהלה ומנהלים בכל היבטי ההון האנושי. *תחומי אחריות מרכזיים:* *גיבוש והובלת מדיניות משאבי האנוש של החברה בהתאם לאסטרטגיה הארגונית. *ניהול צוות מנהלי תחומים (גיוס, הדרכה, שכר ורווחה, יחסי עבודה). *פיתוח מנהלים וליווי תהליכי שינוי, חניכה והעצמה. *אחריות על יחסי עבודה מול ועד עובדים, ניהול מו"מ קיבוציים ויישום הסכמים. *אחריות כוללת על תקציב אגף משאבי האנוש. *פיתוח והטמעת תוכניות תגמול, הערכת ביצועים וניהול כישרונות. *ייעוץ למנכ"ל ולהנהלה בנושאי הון אנושי, תרבות ארגונית וחוויית עובד.
דרישות:
*תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / משפטים / מנהל עסקים) -חובה; תואר שני - יתרון. *ניסיון של לפחות 8 שנים בתחום משאבי האנוש, מתוכן 4 שנים בתפקיד ניהולי בכיר בארגון גדול. *ניסיון מוכח בעבודה מול ועדי עובדים ובניהול יחסי עבודה מורכבים – חובה. *ניסיון בניהול מנהלים וצוותים מקצועיים. *יכולת הובלה, השפעה וחשיבה מערכתית רחבה. "יחסי אנוש מצוינים, נוכחות מנהיגותית ויכולת הנעת תהליכים בארגון.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6870
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לחב' שירותים גדולה ומצליחה באזור יקנעם דרוש/ה מנהל/ת מחלקההובלת צוות רב-תחומי הכולל כותבי תוכן טכני, מפתחי הדרכה ומהנדסים, תוך ניהול דלוור של פרויקטים ועמידה בסטנדרט איכות, הובלת אסטרטגיה, חדשנות ומצוינות תפעולית. בנייה ושיפור תהליכים תפעוליים הקצאת כח אדם וניהול תקציב המחלקה ניהול פיתוח מוצרים דיגיטליים מקצה לקצה, משלב הרעיון ועד ליישום בניית ויישום תוכנית עבודה שנתית ניהול מפת הדרכים למוצרים הדיגיטליים, ופיתוח מתמיד של תכונות חדשות. הובלת חדשנות מבוססת AI ניהול מנהלים מקצועיים וצוותי עבודה
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי (תואר שני – יתרון). רקע מוכח בפיתוח מוצר דיגיטלי או ארכיטקטורת מוצרים דיגיטליים מבוססי AI נסיון בהובלת תהליכים, ניהול מוצר נסיון בניהול של לפחות 20 איש
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00392
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
קבוצה ציבורית מובילה בתחום האינטגרציה אחריות כוללת על הובלת האסטרטגיה הטכנולוגית וההנדסית של הפעילות ניהול תחומי בטחון בטיחות בקרה וחדשנות הובלת צוות הנדסה בכיר ועבודה ישירה מול הנהלת החטיבה תמיכה הנדסית בפרויקטים מורכבים ובפעילות השירות כולל ירידה לשטח שותפות בבניית הצעות מחיר ואסטרטגיות למכרזים איתור טכנולוגיות מוצרים ותחומי פעילות חדשים בארץ ובחול אחריות להתייעלות כלכלית וחסכון בעלויות רכש
דרישות:
דרישות התפקיד תואר בהנדסה חובה ניסיון קודם כסמנכל הנדסה או תפקיד טכנולוגי בכיר בחברת אינטגרציה רקע מוכח באחד או יותר מהתחומים בטחון בטיחות בקרה מערכות ניסיון בניהול צוותים ובהובלת ממשקים מרובים יכולת אסטרטגית לצד עומק הנדסי וראייה עסקית עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאפיינים אישיים יכולת הנהגה וקבלת החלטות ברמה גבוהה עצמאות יוזמה וחשיבה מערכתית עמידה בלחץ וריבוי משימות יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות הנהלה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01426
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מנהל/ת המטה לארגון מהמובילים בארץ בתחום נכסים, נדל״ן ותשתיות. מנהל/ת המטה הינה פונקציה מרכזית המחברת בין גורמי הארגון השונים, מקדמת תהליכי רוחב ארגוניים ומסייעת למנכ"ל בהוצאה לפועל של החלטות תחומי אחריות (כפיפות ישירה למנכ"ל): · ניהול בפועל של מערך העובדים הארגוני וממשקי האנוש של חברת הבת לקידום תוכניות העבודה ובהתאם מעקב שוטף לקידום הפרויקטים השונים · הובלת מהלכים ופרויקטים חוצי ארגון (הטמעת מערכת מחשוב, גאנט ארגוני, תכניות עבודה, אירועים גדולים, הפעלת טרקלין ישיבות) · עבודה מול מנכ"ל במעקב יישום תוכניות עבודה · הכנת מנכ"ל לפגישות לרבות ריכוז חומרים מקדימים, מצגות · בקרה מול ראש מטה מנכ"ל באשר ללו"ז שבועי וחודשי של המנכ"ל · אחריות על ריכוז חומרי רקע ונתונים למנכ"ל ל טובת ישיבות הנהלה ודירקטוריון · קביעה והטמעת נהלים ותהליכי עבודה בארגון, לרבות מחשוביים ותפעוליים · מעקב אחר הוצאה לפועל של החלטות והגדרות יעד שונות
דרישות:
תואר אקדמי- חובה ניסיון מוכח בניהול פרויקטים חובה בעל.ת ניסיון של 5 שנים מינימום לפחות בתפקיד ניהולי מוכח - חובה יכולות ניהוליות, בדגש על ניהול ממשקים פנים ארגוניים בעל.ת יכולות ראייה ארגונית רחבה יכולת עבודה מול מספר גורמים במקביל - יכולת עמידה בעומס משימות סדר, ארגון ועבודה בתנאי חוסר ודאות כישורי עבודת צוות היכרות עם ארגוני חברה אזרחית - יתרון היכרות עם עבודת ממשל ארצי ומקומי - יתרון היקף המשרה משרה מלאה, לרבות שעות נוספות על פי הצורך מקום העבודה: מרכז תל אביב נדרשת נכונות לניידות אל מוקדי הפעילות של הארגון וחברת הבת וכן לפגישות עם גורמי חוץ
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00003
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
למפעל תעשייתי מוביל באזור הדרום דרוש/ה סמנכ"ל/ית תפעול סמנכ"ל התפעול אחראי/ת על ניהול מערך הייצור, האחזקה, והלוגיסטיקה, תוך דגש על עמידה ביעדים אסטרטגיים ושיפור מתמיד של תהליכים תפעוליים. הובלה אסטרטגית של מערכי הייצור והלוגיסטיקה, כולל אחריות לתפעול השוטף. פיתוח וייעול תהליכי עבודה לשיפור פריון ואיכות הייצור. ניהול והנעת צוות עובדים רחב (300 עובדים). ניהול תקציבים והובלת פרויקטים עתירי תקציב אחריות לעמידה בתקני איכות ובטיחות מחמירים בתעשייה. שותפות בקבלת החלטות אסטרטגיות כחלק מהנהלת החברה.
דרישות:
תואר בהנדסה / תואר ראשון - חובה תואר שני יתרון ניסיון של לפחות 7 שנים בתפקידי ניהול בכירים בתעשייה וניהול מערך תפעול של מעל 250 עובדים; ניסיון בניהול מערכי ייצור מורכבים היכרות עם טכנולוגיות ייצור מתקדמות והובלת פרויקטים רחבי היקף. שליטה באנגלית ברמה גבוהה מאוד – חובה. כישורים נדרשים: מנהיגות יוצאת דופן ויכולת להניע צוותים גדולים. חשיבה אסטרטגית ויכולת לתרגם חזון לתהליכים תפעוליים. מיומנויות אנליטיות גבוהות ויכולת קבלת החלטות. מחויבות למצוינות, חדשנות וקיימות. יכולת עבודה בסביבה גלובלית ורב-תרבותית. אסרטיביות ויכולת קבלת החלטות בסביבה מורכבת
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
745395
אזור:
מרכז - מודיעין, שוהם
ירושלים - יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
Head of Agentic AI 2+ years of people leadership experience.
Proven experience building and shipping customer-facing products from scratch.
Experience leading 0 to 1 initiatives in startup or innovation environments.
Strong full-stack understanding (system design, backend, APIs, data, DevOps, UI).
Experience with complex workflows/automation/orchestration tools.
Working with ambiguity and incomplete requirements.
Strong analytical skills.
Excellent communication & stakeholder management skills.
Bonus Points Experience building or experimenting with agentic AI systems, LLM applications, autonomous workflows, or copilots.
Background in founding or early startup roles.
Experience in Innovation/CTO Office.
דרישות:
משרה נוספת Director of Algorithms 10+ years of professional experience in AI/ML and data science with at least 5 years in leadership roles.
Advanced degree (MSc/PhD) in Computer Science, Mathematics, or related field.
Proven success leading data science / AI teams in production environments.
Strong grounding in ML/DL, model architectures, and data pipelines.
Track record of translating research into scalable production systems with measurable business impact.
Practical trade-off mindset - build vs. buy, open-source vs. proprietary, etc.
Excellent communication skills - capable of influencing executives, mentoring engineers, and educating non-technical stakeholders.
Passion for continuous learning, innovation, and knowledge sharing.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00593
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
Be our first engineering leader and help us scale from 3 to 6-7 people over the next few months
Work directly with the CTO on technical architecture and major decisions—you'll be true partners
Stay hands-on (40-50% coding/technical work)—we need someone who can still ship code, not just manage
Build the team: own hiring, interviewing, and creating our engineering culture from scratch
Partner with our data science team to build scalable data pipelines and ETL processes that power our ML models
Set up the right processes and best practices that help us move fast without breaking things
Work cross-functionally with product, data science, and customers to turn business needs into technical reality
Evolve our infrastructure to handle growing data and customers while keeping things reliable
דרישות:
10+ years as a software engineer with 3-4 years leading engineering teams (team lead, manager, or director level)
Startup experience—you've been in the early chaos before (pre-seed to Series A) and actually enjoyed it
Still love to code and can jump into architecture decisions, code reviews, and solving hard technical problems
Strong background building data-intensive systems, ETL pipelines, and handling large-scale data
Experience with modern backend tech: Node.js/NestJS (or similar), PostgreSQL, event-driven architectures, APIs
Proven track record hiring and growing engineering teams—you know how to spot and attract great talent
Can work effectively with data scientists, product folks, and business stakeholders
Balance moving fast with building for the long term
***Bonus Points Experience with ML infrastructure or working closely with data science teams
Background in B2B SaaS or enterprise software
You've scaled a team from ~5 to 20+ engineers
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00585
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
הובלת מערך ההנדסה בישראל, עם אחריות מקצה לקצה על תחומי NPI, אינטגרציה ומערכות בדיקה אוטומטיות בסביבת ייצור גלובלית. זהו תפקיד ניהולי בכיר עם מעורבות hands-on, בנקודת הממשק בין פיתוח, בדיקות וייצור סדרתי, וכולל אחריות ישירה על הגדרה, הקמה והטמעה של קווי בדיקה אצל קבלני משנה ואתרי ייצור ברחבי העולם. תחומי אחריות: -ניהול והובלה של ארגון ההנדסה בישראל (ישירים ועקיפים)
-אחריות על פעילויות NPI, כולל:
תיעוד הנדסי
ניהול תהליכי ECO / ECR -הגדרה והטמעה של מתודולוגיות הנדסיות גלובליות
-הקמה והובלה של תשתיות אינטגרציה ובדיקה
אפיון, תכנון והקמה של מערכות בדיקה אוטומטיות (ATE):
חומרה, תוכנה וציוד בדיקה. סטנדרטיזציה ושכפול קווי בדיקה בין קבלני משנה ואתרי ייצור
-עבודה שוטפת מול פיתוח, ייצור, איכות והנהלה גלובלית
-ממשק ישיר עם הנהלה בכירה והובלת R&D
-עבודה מול קבלני משנה ושותפים גלובליים
דרישות:
השכלה אוניברסיטאית רלוונטית – חובה
ניסיון מוכח בניהול והובלת צוותי הנדסה בארגון גלובלי
ניסיון משמעותי בעבודה עם מערכות בדיקה אוטומטיות (ATE)
ניסיון hands-on בהגדרה והטמעה של קווי בדיקה אצל קבלני משנה
הבנה טכנולוגית רחבה: חומרה, תוכנה ומערכות בדיקה
ניסיון בעבודה מול ממשקים מרובים: פיתוח, ייצור ואיכות
אנגלית ברמה גבוהה מאוד – כתיבה ודיבור
נכונות לשעות עבודה לא שגרתיות
נכונות לנסיעות עבודה לחו״ל
יתרונות משמעותיים רקע ב-RF
ניסיון מעמיק ב-NPI, Test Engineering ואינטגרציה
ניסיון בעבודה ישירה מול הנהלה בכירה והובלת פיתוח
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01932
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
חברה בינלאומית מובילה בתחום המערכות הטכנולוגיות המתקדמות מחפשת Director of Sales & Business Development להובלת המכירות ופיתוח הפעילות העסקית בשוק APAC – בדגש על מגזרי ביטחון, ממשל ותעשיות אסטרטגיות. התפקיד כולל ניהול מחזור מכירה מלא למדינות APAC, עבודה מול לקוחות ממשלתיים, גופי רכש ביטחוניים, קבלני Prime ו1Tier, הובלת מהלכים אסטרטגיים להרחבת נוכחות החברה בשווקים נבחרים. על התפקיד: • הובלת פעילות המכירות וה–Business Development מול לקוחות ביטחוניים, ממשלתיים וגופים מערכתיים באירופה • ניהול והעמקת קשרים עם לקוחות אסטרטגיים, קבלנים, אינטגרטורים וגורמי מפתח בתעשייה • איתור, זיהוי והובלת הזדמנויות עסקיות חדשות בשוק הביטחוני והמערכתי • ניהול תהליכי מכירה מורכבים מקצה לקצה: מזיהוי הזדמנות, דרך מו״מ מול גורמי רכש, ועד חתימת הסכמים • הובלת הצעות מסחריות מורכבות, לרבות מענה ל–RFI/RFP, תמחור והצגת הצעת ערך • מיפוי השוק, ניתוח תחרות ומגמות, וגיבוש אסטרטגיית חדירה לשווקים ולקוחות מפתח. • עבודה צמודה עם צוותי מוצר, הנדסה ושיווק לבניית פתרונות מותאמים ללקוח.
דרישות:
• 5+ שנות ניסיון במכירה ופיתוח עסקי בשוק הביטחוני/ממשלתי – חובה • ניסיון מוכח בעבודה מול גופי רכש ביטחוניים, משרדי ביטחון, כוחות צבא/ביטחון, ו–Prime Contractors • ניסיון בהובלת עסקאות מורכבות בעלות מחזור מכירה ארוך, עם מרובי בעלי עניין • יכולת מוכחת בבניית רשת קשרים עם מקבלי החלטות במגזר הביטחוני • רקע טכנולוגי או הבנה במערכות רב–תחומיות (מערכות תקשוב/תקשורת/שליטה/אלקטרו–אופטיקה/אלקטרו–מכניות וכו’) – יתרון משמעותי • אנגלית ברמה גבוהה מאוד (כתיבה, קריאה, פרזנטציה) – חובה; שפות נוספות – יתרון • ניסיון בעבודה בחברה גלובלית ובמטריצת ממשקים מורכבת יתרונות מובהקים • ניסיון מול MODs , ו–Tier-1 Defense Integrators • ניסיון בניהול שותפים, מפיצים ונציגים מקומיים בשוק הביטחוני • ניסיון בהובלת מענה ל–RFI/RFP בהיקפים משמעותיים • MBA – יתרון נכונות לנסיעות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01916
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - חיפה והכרמל
|