תיאור תפקיד:
חברת FoodTech גלובלית וחדשנית מגייסת סמנכ"ל/ית מכירות גלובלי/ת להובלת אסטרטגיית המכירות הבינלאומית של החברה ולניהול ישיר של מערך אנשי המכירות ברחבי העולם. מדובר בתפקיד בכיר ודינמי הכולל אחריות מלאה על גיבוש וביצוע אסטרטגיית המכירות, הובלת הצוות לשלב הצמיחה הבא, והנעת תהליכים עסקיים משמעותיים בשוק ה-Food Service וה-QSR הבינלאומי. תחומי אחריות: ניהול ישיר של צוות אנשי המכירות הגלובלי, הובלתם לעמידה ביעדים ובנייה והרחבה של צוות ומערך המכירות של החברה. גיבוש וביצוע תוכניות מכירה וחדירה לשווקים חדשים, בדגש על אירופה ושווקים מתפתחים נוספים (למעט צפון אמריקה). ניהול והעמקת מערכות יחסים עם מפיצים, סוכנים ולקוחות אסטרטגיים ברחבי העולם. פיתוח עסקי וחתימת הסכמים עם שותפים גלובליים, כולל רשתות, מפיצים וגופים בתחום ה-HORECA וה-Food Service. ניהול תהליכי מכירה מורכבים – משלב יצירת ההזדמנות ועד לסגירה. ליווי הצוות בשטח והתערבות במקרים מאתגרים עד לסגירת העסקה. אחריות על עמידה ביעדים הכספיים הגלובליים של החברה וביצוע האסטרטגיה בפועל. ייצוג החברה בכנסים בינלאומיים ובפורומים מקצועיים בעולם.
דרישות:
דרישות: ניסיון מוכח בניהול מערכי מכירות בינלאומיים בתחומי ה-FoodTech / Food Service / QSR. ניסיון משמעותי בניהול צוותי מכירות, סוכנים ומפיצים במספר מדינות. רקע בהובלת אסטרטגיה גלובלית והנעת מערך מכירות לצמיחה ויעילות. יכולת מוכחת "למכור בעצמו" ולהיות שחקן־מאמן בשטח בעת הצורך. אנגלית ברמת שפת אם – חובה; שפות נוספות – יתרון. זמינות לנסיעות לחו"ל. אוריינטציה עסקית ויכולת ניהולית גבוהה, לצד הבנה עמוקה של עולם המכירות הגלובלי. זמינות מלאה במשרדים ביפעת
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-4672
אזור:
מרכז - רמת גן וגבעתיים
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
Leading Engineering team and set the technology agenda Manage various projects Parallel
-Collaborate with cross-functional partners in Sales, General Ganagers, and executive members to define and build a data-informed technology strategy and roadmaps.
Advise GM and priorities regarding design and direction of new developments.
- Ensure the engineering team is scheduled and working efficiently while utilizing company equipment and harnessing the rest of the departments.
The ideal candidate demonstrates personnel leadership skills, proven technical competence, and the ability to collaborate with others to achieve business objectives. Responsibilities :
Lead and mentor a team of electrical and mechanical engineers to deliver the best RF/Antenna product to fit the customer need Conduct presentations to military and commercial engineering team (including PDR, CDR, etc.)
Review SOWs and special requests from clients, evaluate, and raise issues or concerns. Provide estimated cost of new designs Support an organizational effort toward better understanding customer needs and pain points, and develop plans that further this goal Attract and retain new engineering talent Manage the product portfolio Champion technical discussion with the client technical staff
דרישות:
5-10 years of experience as an engineer and/ team leader of engineers Experience in a military/government company or similar (IAI, Elbit, Rafael, etc.)
Proven success in leading mechanical and electrical engineering teams in rapid product development
Basic understatement of the antennas and RF world Passionate about the telecommunication market Knowledge of Microsoft (excel, word, outlook, MS projects)
Must be fluent in English and Hebrew
Have a strong builder mentality, and know how to effectively "bring people Demonstrated success in building a culture of innovation, ownership, and accountability
Strong strategic business knowledge, change management, and continuous improvement champion Understatement of concept from the plastic, electronics, and metal industries that relate to the production of antenna productalong
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
633926
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה קטנה בתחום המרקטינג - ייעוץ ושיווק דיגיטלי דרוש/ה סמנכ"ל מכירות לניהול רווחיות, בניית תוכניות עסקיות, מדידה ושיפור מתמיד, ניהול עובדים, אחריות תפעולית על תחומי שיווק ומכירות. ייזום פרוייקטים חדשים והרחבת פעילות החברה. יכולת לנוע ולעבור תהליכים בשוק משתנה. משרה מלאה, חברה ממקומת במרכז הארץ. ***שכר ותנאים טובים עם אופק התפתחות נרחב.
דרישות:
ניסיון מוכח בסמנכלות או ניהול מכירות רחב בחברות דינמיות בצמיחה. ידע בשיווק ודיגיטל. יכולת הנהגה וקבלת החלטות. ראייה עסקית רחבה. שליטה גבוהה באקסל ותונים פיננסיים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-295
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה סמנכ״ל/ית שירות טכני התפקיד כולל ניהול אופרציית שירות ותפעול גדולה ומורכבת. אחריות על מאות לקוחות B2B בתחומים טכניים, תוך ניהול תהליכי שירות ותפעול של מנהלי לקוחות, מנהלי שטח ועשרות צוותי שטח.
דרישות:
ניסיון ניהולי בכיר של 8 שנים לפחות במערכות גדולות ומורכבות באוריינטציה תפעולית ניסיון ניהולי מעולם הטכני- יתרון משמעותי יכולת ניהול מו"מ ויצירת מכירות (B2B) יכולת בין אישית מטאורית יכולת מתודית לניהול תהליכי שירות מנהיגות ודוגמה אישית הבנת תהליכי חווית לקוח יוזמה ואקטיביות יוצאי דופן
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6783
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
במסגרת עבודתו של מרכז ק.מ.ה מתקיימים פרויקטים רבים ברשויות מקומיות, ארגונים ומערכות חינוך. העבודה במרכז ק.מ.ה מאופיינת בדינמיות רבה, תוך מתן דגש על עבודת צוות ועל ניהול פרויקטים בשילוב תהליכי הנחיה, פיתוח והובלה. · ניהול התכניות כולל עמידה ביעדים, היבטים כמותיים ושביעות רצון לקוח · הקמה וניהול תכניות ופרויקטים בתחומי הקהילה, החינוך ועבודה עם ארגונים ·פיתוח הפרויקטים והרחבת התחום · עבודה בממשק עם בעלי תפקידים בכירים
דרישות:
· תואר שני בתחומים רלבנטיים · יכולות וניסיון מוכח בתפקיד ניהולי ברשויות/ בארגונים חברתיים/ בניהול פרויקטים חינוכיים או חברתיים. · כושר ניהול, יוזמה ותפקוד עצמאי · הכרות עם מערכת החינוך הפורמלית והבלתי פורמלית-יתרון · בעל/ת יכולות בין-אישיות גבוהות · עבודה בשעות גמישות · ניידות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00085
אזור:
צפון - גליל, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מנהל/ת פיתוח והנדסה להובלת פיתוח בחברה בתחומי ה Defense HLS אחריות כוללת להובלת הפיתוח ההנדסי מקצה לקצה של מערכות אוויוניות UAV ייעודיים לתחומי הביטחון וה-HLS – החל מהגדרת דרישות וארכיטקטורה, דרך פיתוח רב-תחומי (אלקטרוניקה, תוכנה, אוויוניקה, תקשורת, מכניקה ועיבוד תמונה) ועד העברה לייצור (NPI). ניהול והובלת צוותי מהנדסים וראשי צוותים, קידום חדשנות ומצוינות טכנולוגית, עמידה ביעדים ובתקציב, ותיאום ממשקים עם ייצור, רכש, שיווק ולקוחות ביטחוניים. דרישות עיקריות: ניסיון נרחב בפיתוח מערכות UAV רב-תחומיות, ניהול צוותי פיתוח, הבנה מערכתית ויכולת הובלה טכנולוגית מוכחת.
דרישות:
תואר ראשון בהנדסת חשמל / אלקטרוניקה / מכונות – חובה
תואר שני בהנדסת מערכות – יתרון
- 10+ שנות ניסיון בפיתוח מערכות רב-תחומיות מורכבות (Multidisciplinary Systems)
בתחומי אלקטרוניקה, תוכנה, מכניקה, תקשורת, אוויוניקה ועיבוד תמונה
- לפחות 5 שנות ניסיון בניהול צוותי פיתוח ומהנדסים
- ניסיון מוכח בהובלת תהליכי פיתוח מקצה לקצה – החל מהגדרת דרישות וארכיטקטורה ועד אינטגרציה והעברה לייצור (NPI)
- רקע משמעותי בפיתוח מערכות UAV/UAS ופתרונות לתחומי הביטחון וה-HLS
- ניסיון בעבודה עם טכנולוגיות תקשורת (RF, LTE/5G), ניווט (GNSS/INS), ועיבוד תמונה
כישורים ויכולות:
ראייה מערכתית רחבה ויכולת קבלת החלטות בתנאי אי-ודאות
מנהיגות טכנולוגית, יוזמה ויכולת הנעת אנשים
ניסיון בעבודה מול גורמים ביטחוניים, ספקים וקבלני משנה
היכרות עם תקני איכות ובטיחות רלוונטיים (AS9100, MIL-STD, DO-160 ועוד)
עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאוד (כולל קריאה וכתיבה טכנית)
יכולת לקבל סיווג ביטחוני – יתרון
מיומנויות נוספות (יתרון):
ניסיון עם מערכות ERP (כגון Priority) וכלי ניהול פרויקטים (Jira/Confluence)
ידע בתחומי EW, ניווט אלטרנטיבי ופיוז'ן
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
644772
אזור:
מרכז - תל אביב, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
דרום - באר שבע, אשקלון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
kעמותה בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל/ת אגף משאבי אנוש *תיאור התפקיד* : אחריות כוללת על הובלת תחום משאבי האנוש בארגון המונה 6000 עובדים, תוך בניית אסטרטגיה ארגונית התומכת ביעדי החברה. התפקיד כולל ניהול כלל תחומי משאבי האנוש שכר והטבות, גיוס והשמה, פיתוח והדרכה, רווחה ותקשורת פנים-ארגונית, יחסי עבודה וארגון העובדים, ליווי הנהלה ומנהלים בכל היבטי ההון האנושי. *תחומי אחריות מרכזיים:* *גיבוש והובלת מדיניות משאבי האנוש של החברה בהתאם לאסטרטגיה הארגונית. *ניהול צוות מנהלי תחומים (גיוס, הדרכה, שכר ורווחה, יחסי עבודה). *פיתוח מנהלים וליווי תהליכי שינוי, חניכה והעצמה. *אחריות על יחסי עבודה מול ועד עובדים, ניהול מו"מ קיבוציים ויישום הסכמים. *אחריות כוללת על תקציב אגף משאבי האנוש. *פיתוח והטמעת תוכניות תגמול, הערכת ביצועים וניהול כישרונות. *ייעוץ למנכ"ל ולהנהלה בנושאי הון אנושי, תרבות ארגונית וחוויית עובד.
דרישות:
*תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / משפטים / מנהל עסקים) -חובה; תואר שני - יתרון. *ניסיון של לפחות 8 שנים בתחום משאבי האנוש, מתוכן 4 שנים בתפקיד ניהולי בכיר בארגון גדול. *ניסיון מוכח בעבודה מול ועדי עובדים ובניהול יחסי עבודה מורכבים – חובה. *ניסיון בניהול מנהלים וצוותים מקצועיים. *יכולת הובלה, השפעה וחשיבה מערכתית רחבה. "יחסי אנוש מצוינים, נוכחות מנהיגותית ויכולת הנעת תהליכים בארגון.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6870
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לחברה טכנולוגית מולטי-דיסיפלינארית בצפון השרון דרוש/ה מנכ"ל.ית תכנון וניהול של כלל הפעילות השוטפת של החברה תכנון והטמעת אסטרטגיית הצמיחה יחד עם הדירקטוריון וצוות ההנהלה תכנון ועמידה ביעדים תכנון ועבודה על פי תקציב ודיווח לדירקטוריון שיפור הרווחיות ניהולי תהליכי התייעלות שיפור וחדשנות פיתוח עסקי
דרישות:
לפחות 3 שנות ניסיון ניהולי כמנכ"ל עם השגים עסקיים מוכחים בתעשיית ההייטק או בחברה טכנולוגית . יתרון לניסיון בפיתוח. ניסיון בעולמות של מוצרים אלקטרוניים כולל תקינה ובדיקות - -חובה -השכלה : תואר ראשון בהנדסת אלקטרוניקה וחשמל/ תוכנה / טלקומוניקציה /מחשבים / פיזיקה-חובה MBA-חובה אנגלית ברמת גבוהה ניסיון בניהול פעילות של 100+ עובדים- חובה ניסיון מוכח בהובלת צמיחה עסקית משמעותית מנהיג עם יכולת ברורה לרתימת הארגון לצמיחה והצלחה ויכולת אינטרקציה עם לקוחות ,ספקים נותני שירות -חובה ניסיון בהובלת שינויים וניהול תהליכים ארגוניים,תהליכי התייעלות-חובה ניסיון בניהול משברים תקשורת ויכולת בין-אישית מעולה תפיסה שירותית מוכוונת לקוח ניסיון בשיווק ומכירות ופיתוח עסקי ניסיון בניהול משא ומתן - יתרון רקע טכנולוגי מולטי דיסציפלינרי – יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-19269
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת פיתוח עסקי בתחום הפארמה והמכשור הרפואי להובלת הקמה וניהול של חטיבה עסקית חדשה ופורצת דרך. במסגרת התפקיד: אחריות כוללת על גיבוש והובלת אסטרטגיית הפיתוח העסקי של החטיבה החדשה, איתור, מיפוי ופיתוח הזדמנויות עסקיות, זיהוי מגמות, יצירת שיתופי פעולה עם חברות בינלאומיות ומקומיות בתחום, ניהול מו״מ, עבודה שוטפת מול מנהלי רכש, מהנדסים רפואיים ומנהלי תחומים בבתי חולים ובקופות החולים. הובלת תהליכי מיזוגים ורכישות ועוד. *המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד*
דרישות:
-תואר ראשון במדעי החיים/ביוטכנולוגיה/מנהל עסקים- חובה. -ניסיון של 5 שנים לפחות בפיתוח עסקי/ניהול מסחרי בחברות בתחום הפארמה/מכשור רפואי- חובה. -הכירות מעמיקה עם השוק הישראלי וניסיון בהובלת תהליכי רכישה, השקעות והכנסת מותגים לשוק הישראלי. -אנגלית ברמה גבוהה- חובה. -יחסי אנוש מעולים, יכולת ניהול מו"מ, ראייה עסקית וחשיבה אסטרטגית.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
17681
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
|
תיאור תפקיד:
Group Manager Experience leading development teams (core + offshore)
Expertise in Node.js, React, cloud environments (AWS), microservices
Strong background with containerized systems (Docker, Kubernetes)
Track record of setting and managing agile development processes
Proactive problem-solver with customer-centric mindset
Strong communicator and collaborator with cross-functional teams
דרישות:
R&D Manager BS/MS degree in Computer Science or a related field
At least 3 years of engineering teams direct management experience
Experience in second-level management, overseeing multiple teams or managers – an advantage
Expertise in full stack development – must have experience
Expertise in the data domain, with a background in data architecture or data engineering – an advantage
Comprehensive understanding of cybersecurity concepts and experience working with cybersecurity products or data – a strong advantage
Experience in fast-paced startup environments, demonstrating adaptability, ownership, and the ability to drive innovation – a strong advantage
5+ years of prior hands-on engineering experience in Python, with expertise in designing and developing complex software and data-driven systems - MUST !
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00571
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
Be our first engineering leader and help us scale from 3 to 6-7 people over the next few months
Work directly with the CTO on technical architecture and major decisions—you'll be true partners
Stay hands-on (40-50% coding/technical work)—we need someone who can still ship code, not just manage
Build the team: own hiring, interviewing, and creating our engineering culture from scratch
Partner with our data science team to build scalable data pipelines and ETL processes that power our ML models
Set up the right processes and best practices that help us move fast without breaking things
Work cross-functionally with product, data science, and customers to turn business needs into technical reality
Evolve our infrastructure to handle growing data and customers while keeping things reliable
דרישות:
10+ years as a software engineer with 3-4 years leading engineering teams (team lead, manager, or director level)
Startup experience—you've been in the early chaos before (pre-seed to Series A) and actually enjoyed it
Still love to code and can jump into architecture decisions, code reviews, and solving hard technical problems
Strong background building data-intensive systems, ETL pipelines, and handling large-scale data
Experience with modern backend tech: Node.js/NestJS (or similar), PostgreSQL, event-driven architectures, APIs
Proven track record hiring and growing engineering teams—you know how to spot and attract great talent
Can work effectively with data scientists, product folks, and business stakeholders
Balance moving fast with building for the long term
***Bonus Points Experience with ML infrastructure or working closely with data science teams
Background in B2B SaaS or enterprise software
You've scaled a team from ~5 to 20+ engineers
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00585
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
חברה בינלאומית מובילה בתחום המערכות הטכנולוגיות המתקדמות מחפשת Director of Sales & Business Development להובלת המכירות ופיתוח הפעילות העסקית בשוק האירופי – בדגש על מגזרי ביטחון, ממשל ותעשיות אסטרטגיות. התפקיד כולל ניהול מחזור מכירה מלא למדינות אירופה, עבודה מול לקוחות ממשלתיים, גופי רכש ביטחוניים, קבלני Prime ו1Tier, הובלת מהלכים אסטרטגיים להרחבת נוכחות החברה בשווקים נבחרים. על התפקיד: • הובלת פעילות המכירות וה–Business Development מול לקוחות ביטחוניים, ממשלתיים וגופים מערכתיים באירופה • ניהול והעמקת קשרים עם לקוחות אסטרטגיים, קבלנים, אינטגרטורים וגורמי מפתח בתעשייה • איתור, זיהוי והובלת הזדמנויות עסקיות חדשות בשוק הביטחוני והמערכתי • ניהול תהליכי מכירה מורכבים מקצה לקצה: מזיהוי הזדמנות, דרך מו״מ מול גורמי רכש, ועד חתימת הסכמים • הובלת הצעות מסחריות מורכבות, לרבות מענה ל–RFI/RFP, תמחור והצגת הצעת ערך • מיפוי השוק, ניתוח תחרות ומגמות, וגיבוש אסטרטגיית חדירה לשווקים ולקוחות מפתח. • עבודה צמודה עם צוותי מוצר, הנדסה ושיווק לבניית פתרונות מותאמים ללקוח.
דרישות:
• 5+ שנות ניסיון במכירה ופיתוח עסקי בשוק הביטחוני/ממשלתי באירופה – חובה • ניסיון מוכח בעבודה מול גופי רכש ביטחוניים, משרדי ביטחון, כוחות צבא/ביטחון, ו–Prime Contractors באירופה • ניסיון בהובלת עסקאות מורכבות בעלות מחזור מכירה ארוך, עם מרובי בעלי עניין • יכולת מוכחת בבניית רשת קשרים עם מקבלי החלטות במגזר הביטחוני • רקע טכנולוגי או הבנה במערכות רב–תחומיות (מערכות תקשוב/תקשורת/שליטה/אלקטרו–אופטיקה/אלקטרו–מכניות וכו’) – יתרון משמעותי • אנגלית ברמה גבוהה מאוד (כתיבה, קריאה, פרזנטציה) – חובה; שפות אירופיות נוספות – יתרון • ניסיון בעבודה בחברה גלובלית ובמטריצת ממשקים מורכבת יתרונות מובהקים • ניסיון מול נאט״ו, MODs באירופה, ו–Tier-1 Defense Integrators • ניסיון בניהול שותפים, מפיצים ונציגים מקומיים בשוק הביטחוני • ניסיון בהובלת מענה ל–RFI/RFP בהיקפים משמעותיים • MBA – יתרון נכונות לנסיעות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01857
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - חיפה והכרמל
|