תיאור תפקיד:
לארגון מוביל בתחומו דרוש/ה מנהל/ת גיוס חטיבתית התפקיד כולל: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה ניהול גיוסי מסה לצד גיוסי הנדסה, תפעול ומטה ניהול צוות גיוס הכולל הכשרה וליווי מקצועי של צוות מגייסות הטמעת נהלי עבודה קביעת מדדי גיוס ובקרה שוטפת ליווי ותמיכה במנהלים מגייסים וצוותי hr ובתהליכי גיוס תוך שת"פ צמוד עם ממשקים מגוונים ניהול פרויקטים בתחום הגיוס, סורסינג ופיתוח מקורות גיוס
דרישות:
תואר אקדמאי-חובה ניסיון של 5 שנים לפחות בגיוס מקצה לקצה בעולמות ייצור/תפעול יכולת ניתוח נתונים ניסיון בניהול גיוס של שלוש שנים לפחות ניסיון בהובלת צוות ליעדים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-6956
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
|
תיאור תפקיד:
A key member of the management team, the VP R&D & Engineering will lead the R&D and engineering functions for the Repair & Installation value stream.
The role is accountable for translating market and customer needs into innovative, commercially viable products and technologies, from concept through development and commercialization.
Key Responsibilities
• Set and execute the R&D and engineering strategy in alignment with business and product priorities.
• Lead the development of new products and technologies from concept through commercialization.
• Partner with Product Management and Commercial teams to define needs, priorities and development programs.
• Build, lead and develop high-performing multidisciplinary teams.
• Drive technical excellence, sound decision-making and effective resolution of complex engineering challenges.
• Support intellectual property and patent activities related to new technologies and products.
Experience & Qualifications
• Engineering degree - required; an advanced degree in a relevant field is preferred.
• Substantial leadership experience in R&D and engineering, including building teams and delivering results through cross-functional collaboration.
דרישות:
• Bachelor's degree in Engineering – Required; Advanced degree in a relevant field – Advantage.
• Significant managerial experience in R&D (Research and Development) and Engineering, including team building and achieving results through cross-functional collaboration.
• Proven track record of leading products from the development phase to commercial launch.
• Deep understanding of industrial development, market trends, and innovative technologies. Experience in industrial automation or automated systems – Advantage.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
505329
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, מודיעין, שוהם
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות
|
תיאור תפקיד:
השמה גרופ מגייסת לחברה קמעונאית מובילה מנהל.ת משאבי אנוש לתפקיד משמעותי הכולל אחריות כוללת על תחום משאבי אנוש, הובלת תהליכים ארגוניים, פיתוח ההון האנושי ושותפות עסקית עם הנהלת החברה. התפקיד כולל: הובלת אסטרטגיית משאבי האנוש והתאמתה ליעדים עסקיים. ניהול מחזור חיי העובד, לרבות גיוס, קליטה, שימור, פיתוח וקידום עובדים. ליווי מנהלים ומתן ייעוץ מקצועי בסוגיות ניהוליות וארגוניות. אחריות על תהליכי הערכת ביצועים, פיתוח מנהלים, הדרכה והכשרות. הובלת תהליכי שינוי, שיפור אפקטיביות ארגונית וחיזוק חווית העובד. ניהול תחום יחסי העבודה ודיני העבודה. ניהול צוות משאבי אנוש והובלת ממשקי עבודה עם כלל יחידות הארגון. המשרה באזור שרון.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי. ניסיון קודם של 5 שנים לפחות כמנהל.ת משאבי אנוש מארגון קמעונאי/מסחרי- חובה. ניסיון בניהול מערך משאבי אנוש בארגון גדול ומרובה עובדים- חובה. ניסיון בסביבה קמעונאית ובניהול אוכלוסיות עובדים מגוונות- יתרון. יכולת הובלה, ראייה מערכתית וחשיבה עסקית. * משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1106
אזור:
מרכז - תל אביב
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - קריות ועמק זבולון
|
תיאור תפקיד:
• לקבוצת חברות בתחומי ייבוא חומרי גלם, תעשייה, לוגיסטיקה ומלונאות דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש מנוס/ה. • התפקיד משלב אחריות ניהולית רחבה לצד עבודה Hands-on וביצוע בפועל של תהליכי HR, עבודה שוטפת מול מנהלים ועובדים והובלת תהליכים מקצה לקצה. • התפקיד כולל: • אחריות כוללת על תחום משאבי האנוש בכלל חברות הקבוצה. • ליווי וייעוץ שוטף למנהלים בנושאי ניהול עובדים, פרט, דיני עבודה, ביצועים, שימור ופיתוח עובדים. • ניהול וביצוע מחזור חיי העובד מקצה לקצה, לרבות קליטה, חניכה, ליווי, שיחות עובדים, שימועים וסיומי העסקה. • הובלה וביצוע בפועל של תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון רחב של תפקידים, מעובדי מפעל, נהגים ותפקידי שטח ועד תפקידי מטה, מקצועיים וניהוליים. • סורסינג, מיון קורות חיים, ראיונות, בדיקת ממליצים, הצעות שכר וקליטת עובדים. • אחריות על תחום העובדים הזרים, לרבות גיוס וקליטה, מעקב אחר היתרים ואשרות, תנאי העסקה ועבודה מול הגורמים הרלוונטיים. • אחריות מלאה על רווחת העובדים בקבוצה, לרבות ימי גיבוש, אירועי חברה, מתנות, פעילויות רווחה ויוזמות לחיזוק מחוברות העובדים. • הובלת תהליכי הערכת עובדים, שימור ופיתוח. • בנייה, הטמעה ושיפור של נהלים, תהליכי עבודה ושגרות HR, כולל מעקב ובקרה אחר נתוני כוח אדם ומדדי משאבי אנוש.
דרישות:
• ניסיון ניהולי של לפחות 5 שנים בתחום משאבי האנוש. • ניסיון בתפקיד Hands-on הכולל ביצוע עצמאי של תהליכי משאבי אנוש לצד ניהול והובלה. • ניסיון משמעותי בגיוס מגוון רחב של תפקידים ואוכלוסיות. • ניסיון בליווי מנהלים ובטיפול עצמאי בתהליכי פרט. • היכרות טובה עם דיני עבודה וניסיון מעשי בשימועים ובסיומי העסקה. • יכולת עבודה עצמאית בסביבה דינמית, מרובת ממשקים ומשימות. • יכולת הובלה, יוזמה, אסרטיביות, יחסי אנוש מצוינים וראייה מערכתית. • – יתרון: • ניסיון בניהול משאבי אנוש בחברה עסקית, תעשייתית, תפעולית או לוגיסטית. • ניסיון בעבודה בקבוצת חברות או בסביבה הכוללת מספר יחידות עסקיות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-5581
אזור:
מרכז - רמת גן וגבעתיים
דרום - אשדוד, קרית גת, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
עבור קבוצה עסקית ישראלית ותיקה, יציבה ורחבת היקף, הפועלת בעולמות התעשייה, המסחר והשירותים, אנו מובילים איתור של תפקיד סמנכ״ל/ית כספים.מדובר בארגון בעל פעילות מגוונת, אופרציה רחבה וממשקים עסקיים מרובים, המחפש פונקציה פיננסית בכירה שתהיה שותפה משמעותית להנהלה ותיקח חלק בהובלת תהליכים עסקיים, פיננסיים ותפעוליים מרכזיים.התפקיד כולל אחריות על כלל תחומי הכספים, בקרה, תקציב, דוחות, תזרים, ממשקים בנקאיים ופיננסיים, ליווי הנהלה וקבלת החלטות עסקיות.המשרה ממוקמת באזור חיפה
דרישות:
· ניסיון קודם בתור סמנכ''ל כספים/CFO (תפקיד 1-3 בתור סמנכ''ל כספים/CFO) · ניסיון מסביבה תעשייתית - חובה · ניסיון בעבודה מול גורמים פיננסים לאיתור פתרונות לעסקאות מימון מורכבות · זיקה למספרים ונתונים · אנרגטי/ת, אופי יזמי, בעל/ת רצון ורעב להתפתח יחד עם החברה. · תואר ראשון רלוונטי (כלכלה, חשבונאות, מנהל עסקים וכו'), תואר MBA יתרון.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00266
|
תיאור תפקיד:
פינטק - חובה ! העדפה לתחום הפיימנט
בין 12 ל-15 שנות ניסיון טכנולוגי
לפחות 8 שנות ניסיון בניהול פיתוח.
ניסיון מוכח בניהול של לפחות 30 עובדים.
חובה ניסיון כ-Manager of Managers (ניהול דירקטורים, Group Leads או מנהלי קבוצות)
חובה להגיע מחברות Product (סטארטאפים בצמיחה מואצת/יוניקורנים) שעברו Scale ושינויים ארגוניים.
פינטק - חובה !
יתרון משמעותי מאוד ליוצאי תעשיית ה-Payments/ משחקים
תחומי אחריות ומיקוד בתפקד: Team Development: בנייה, קידום ופיתוח של צוותי הפיתוח ושל ההנהגה הטכנולוגית בארגון.
Product-Engineering Synergy: יצירת חיבור הדוק, שקיפות ועבודה חלקה וסינרגטית בין ארגון ה-R&D לארגון ה-Product.
Process & Execution: הטמעה וייעול של תהליכי פיתוח, גישור על פערים, ניהול זרימת העבודה (Workflows), והיותו/ה שותף/ה (Partner) אמיתי להנהלת המוצר.
דרישות:
12+ years of experience in software engineering, with at least 8+ years in senior R&D leadership roles at high-growth tech companies.
Proven track record of managing managers and scaling engineering organizations from dozens to hundreds of engineers.
Deep technical background and hands-on experience (in the past) with building large-scale, highly available, distributed systems and microservice architectures.
Strong familiarity with our tech stack ecosystem (Node.js/TypeScript, AWS, NoSQL, Kubernetes, Event-driven architecture).
Demonstrated experience in hyper-growth startups (B2B SaaS, FinTech, or Gaming infrastructure is a massive advantage).
Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to inspire teams and communicate complex technical concepts to non-technical stakeholders.
Strategic thinker with a strong business acumen and a "get-things-done" startup mentality.
Experience dealing with high-volume transactional systems or payment processing platforms - a strong advantage.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00632
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
למפעל קטן בענף המזון בראשון לציון דרוש/ה מנהל/ת מפעל.
אחריות על פעילות המפעל, לרבות ייצור, איכות, אחזקה, הנדסה, תפ"י, לוגיסטיקה ותפעול:- הובלת עמידה בתוכניות העבודה וביעדי החברה בתחומי תפוקה, איכות, עלויות ואספקות.
- ניהול סדרי עדיפויות תפעוליים והבטחת רציפות פעילות המפעל לאורך כל שעות היממה ובכל המשמרות.
- ניהול משאבי המפעל באופן מיטבי: כוח אדם, ציוד, חומרי גלם ותשתיות.
- קבלת החלטות תפעוליות בזמן אמת ומתן מענה לאירועים חריגים.
- ניהול מנהלים והובלת צוותים ייצור ומצוינות תפעולית
- אחריות לעמידה ביעדי הייצור, תפוקה, פריון וניצולת קווי הייצור.
- איכות בטיחות מזון ורגולציה
- אחזקה, הנדסה ותשתיות
- ניהול תקציב ובקרה עסקית
- משרה מלאה א'-ה' 6:30-17
- התפקיד לא כולל רכב.
- שכר 25K.
- בטיחות ובריאות העובדים
דרישות:
- תואר ראשון רלוונטי – הנדסה תעשייה וניהול/הנדסת מזון/מנהל עסקים/תחום דומה -יתרון.
- הכשרות בתחום מצוינות תפעולית, ניהול איכות או ניהול מפעלים – יתרון.
- ניסיון של 7 שנים ומעלה בניהול תפעול או מפעל בתעשייה יצרנית מתחום המזון.
- ניסיון מוכח בניהול מפעל תחום המזון העובד במשמרות ובהיקפי פעילות משמעותיים.
- ניסיון בניהול מנהלים והובלת מערכים מרובי ממשקים.
- ניסיון בניהול תקציב ושיפור ביצועים תפעוליים.
- מחויבות למצוינות תפעולית ואיכות גבוהה.
- עמידה ביעדי יצור ואספקה.
- עמידה בתקציב המפעל.
- שיפור מדדי בטיחות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
239756
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
An entrepreneurial, business-driven VP R&D to own, scale, and lead our rapidly growing engineering organization. A key member of our executive team, you will drive our technology strategy and ensure the flawless delivery of our high-scale, mission-critical platform. Responsible for fostering a culture of engineering excellence, ownership, and continuous delivery while partnering closely with Product and Business leadership to achieve our ambitious goals. Responsibilities: Lead & Scale: Manage, mentor, and scale a high-performing engineering organization, including managing Directors, R&D Managers, and individual contributors across Backend, Frontend, DevOps, and QA. Technical Vision: Drive the company’s technology strategy and architecture to support massive scale, high availability, and future business needs. Execution & Delivery: Own the end-to-end engineering delivery process. Ensure high-quality, predictable, and timely release of products in a fast-paced environment. Engineering Culture: Cultivate a strong culture of ownership, innovation, transparency, and engineering best practices. Talent Acquisition: Attract, hire, and retain top-tier engineering talent to support our hyper-growth. Cross-Functional Collaboration: Partner closely with the VP Product, CEO, and other executive stakeholders to align the engineering roadmap with business objectives and product vision. Operational Excellence: Oversee cloud infrastructure (AWS), system performance, security, and production monitoring to ensure operational excellence for a platform p...
דרישות:
12+ years of experience in software engineering, with at least 8+ years in senior R&D leadership roles at high-growth tech companies. Proven track record of managing managers and scaling engineering organizations from dozens to hundreds of engineers. Deep technical background and hands-on experience (in the past) with building large-scale, highly available, distributed systems and microservice architectures. Strong familiarity with our tech stack ecosystem (Node.js/TypeScript, AWS, NoSQL, Kubernetes, Event-driven architecture). Demonstrated experience in hyper-growth startups (B2B SaaS, FinTech, or Gaming infrastructure is a massive advantage). Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to inspire teams and communicate complex technical concepts to non-technical stakeholders. Strategic thinker with a strong business acumen and a "get-things-done" startup mentality. Experience dealing with high-volume transactional systems or payment processing platforms - a strong advantage.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
813234
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
לקבוצת תיגבור, המפעילה מערך של כ-80 קהילות תומכות לאזרחים ותיקים ברחבי הארץ, דרוש.ה מנהל.ת קהילות תומכות לאזור השפלה והמרכז. התפקיד כולל ניהול והובלת צוותים, עבודה מול רשויות מקומיות ומשרד הרווחה, אחריות על פעילות הקהילות והובלת תהליכים לפיתוח והרחבת השירותים הניתנים לאזרחים ותיקים בקהילה. מה כולל התפקיד? • ניהול והובלת צוות אבות קהילה ורכזות חברתיות. • אחריות על הפעילות השוטפת והמקצועית של הקהילות התומכות. • קשר שוטף עם רשויות מקומיות, משרד הרווחה וגורמי מקצוע. • ניהול תקציב, דיווח תקופתי ,בקרה ומעקב אחר ביצוע. • שיווק התוכנית, פיתוח קשרים והגדלת היקף הקהילות. • הובלת תהליכים מקצועיים ופיתוח שירותים ומענים לאזרחים ותיקים. • אחריות על איכות השירות, עמידה ביעדים ומתן מענה לצרכים העולים מהשטח. • ייזום, קידום והוצאה לפועל של תהליכים ופרויקטים. מה אנחנו מציעים? תפקיד בעל משמעות והשפעה חברתית, עבודה היברידית ומגוונת, השתלבות בצוות מקצועי, אפשרות להוביל ולפתח שירותים בקהילה ולהיות חלק מעשייה חברתית המשפרת את איכות חייהם של אזרחים ותיקים.
דרישות:
אזור שפלה והמרכז | משרה חלקית/מלאה | תפקיד ניהולי, משמעותי ובעל השפעה חברתית | עבודה היברידית • השכלה אקדמית בתחומי החברה והרווחה – יתרון, ובפרט גרונטולוגיה או עבודה סוציאלית. • ניסיון ניהולי מוכח בתחומי החברה והרווחה – יתרון. • ניסיון בניהול והנעת צוותים. • יכולת להוביל תהליכים ופרויקטים מקצה לקצה. • ניסיון בעבודה מול רשויות מקומיות ו/או גופים ציבוריים – יתרון. • יכולת ארגון, תכנון, בקרה וניהול מספר משימות במקביל. • יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות. • יחסי אנוש מצוינים ויכולת ליצור קשרים ושיתופי פעולה. • יוזמה, אחריות, עצמאות ויכולת עבודה בסביבה דינמית. • זיקה לעבודה עם אזרחים ותיקים ולעשייה חברתית – יתרון משמעותי.
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית
קוד משרה:
JB-01727
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מנהל/ת סניף לאזור השפלה *ניהול והובלת סניף סיעוד. *גיוס , ניהול והכשרת צוות העובדים *אחריות על עמידה ביעדי צמיחה *אחריות על עמידה *אחריות על מתן טיפול איכותי ומקצועי , *יצירת שיתופי פעולה ופיתוח קשרים בקהילה , *שיווק ופרסום כל פתרונות בקהילה של קבוצת תיגבור *עבודה עם הגיל השלישי, בני משפחה , מטפלים/ות ,גורמים בקהילה *עבודה מול ביטוח לאומי ומחלקת הרווחה . *תנאים טובים למתאימים/ות *עבודה בצוות משפחתי *עבודה מגוונת ומאתגרת
דרישות:
*בעל/ת זיקה לעבודה בתחום הגיל השלישי *עדיפות מתחום הסיעוד *יכולות ניהול *מכירתיות *שירותיות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01723
אזור:
מרכז - מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות
|
תיאור תפקיד:
מנהל /ת מפעל ייצרני תהליכי - נדרש ניסיון משמעותי בהובלת תהליכי שינוי ייעול ושיפור ניהול מטה המפעל- ניהול אסטרטגי על פי התמחויות המטה סנכרון פעילות המפעל מול גורמים רוחביים בארגון (כספים, רכש, מכירות וכד') אחריות לכלל תהליכי הייצור במפעל לעמידה בתוכנית הייצור והאיכות ניהול המפעל כיחידת רווח והפסד ניהול קשרים פנים וחוץ ארגוניים ניהול צוות מנהלי הביניים מדווח לדירקטוריון
דרישות:
ניסיון משמעותי בתפקיד מנהל מפעל - חברה יצרנית הבנה ואוריינטצייה טכנית ניסיון בהובלת צערך עובדים ומנהלים ראייה מערכתית והבנה עסקית אנגלית ברמה גבוהה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
2252
אזור:
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
חו"ל - חו"ל
|
תיאור תפקיד:
Lead business development and sales activities with local and international customers in the defense and aerospace industries. The role involves developing and strengthening strategic relationships, identifying new business opportunities, and managing complex sales processes from initial prospecting through to deal closure. Key Responsibilities Lead sales and business development activities with customers in Israel and overseas.
Manage and expand a portfolio of strategic accounts within the defense and aerospace industries.
Identify, develop, and lead new business opportunities.
Manage complex sales cycles involving large organizations and multi-system projects.
Lead tender and proposal processes, including the preparation and submission of bids.
Coordinate cross-functional activities with Engineering, Operations, Finance, and Manufacturing.
Understand customer needs and translate them into effective engineering and business solutions.
Represent the company in front of customers, as well as at international conferences, trade shows, and industry events.
דרישות:
5+ years of experience in business development, technical sales, or a related commercial role.
Proven experience in the defense or aerospace industry – required.
Experience working with international customers.
Experience managing complex B2B sales processes.
Strong technical orientation and the ability to understand complex systems and products.
Excellent command of English – required.
Advantages Engineering background, preferably in Mechanical, Systems, or Industrial Engineering.
Experience working with international tenders and bidding processes.
Experience selling to the global defense market.
Familiarity with OEM products, complex systems, or heavy industry.
Personal Skills Strong negotiation and deal-closing skills.
Ability to engage effectively with senior executives, C-level stakeholders, and strategic customers.
Broad business perspective combined with strong technical understanding.
Proven ability to lead complex processes involving multiple internal and external stakeholders.
Self-motivated, proactive, and results-oriented approach.
Ability to work independently in a dynamic, international environment.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-02132
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
חברה ותיקה המתמחה בייבוא, הפצה ושיווק של פתרונות טכנולוגיים והנדסיים לתעשייה, דרוש/ה מנהל/ת עסקי/ת להובלת הפעילות ולהאצת הצמיחה העסקית. התפקיד כולל: הובלת האסטרטגיה העסקית והמסחרית והרחבת הפעילות בשוק המקומי.
ייזום הזדמנויות עסקיות, פיתוח שווקים והעמקת הקשרים עם לקוחות ויצרנים בינלאומיים.
ניהול והובלת צוות מכירות ותמיכה מקצועית.
ניהול מו"מ מסחרי, ספקים ומכרזים.
אחריות על יעדים ותוצאות עסקיות, ניתוח ביצועים ומדדי KPI ודיווח להנהלה הבכירה.
דרישות:
ניסיון מוכח בפיתוח עסקי ובניהול פעילות מסחרית בתחום של מוצרים או פתרונות טכניים לתעשייה.
ניסיון ניהולי והובלת צוות.
ניסיון בניהול קשרים עם לקוחות עסקיים, ספקים ויצרנים.
הבנה עסקית ופיננסית, יכולת ניתוח נתונים והובלת תהליכים.
השכלה טכנית או הנדסית – יתרון משמעותי.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-02135
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|