תיאור תפקיד:
זרועות ברקן , חברה מודרנית וחדשנית הפועלת בשוק הבינלאומי והישראלי, מגייסת סמנכ"ל/ית תפעול ומערכות מידע, כשותף בכיר בהנהלת החברה. הובלת תהליכי תפעול, רכש ושרשרת אספקה מהמפעלים בחו"ל ועד הלקוחות בארץ ובעולם. ניהול מערכות מידע (Priority, Excel, EDI) ו-IT, כולל אבטחת מידע. שיפור מתמיד של תהליכים, תשתיות ובקרות. ניהול צוות קטן ואיכותי – חלוקת משימות, הדרכה ופיתוח מקצועי בקרה על מחסנים בארץ ובעולם, ניהול מלאי ומשלוחים בינ"ל
דרישות:
-תואר בהנדסת תעשייה וניהול התמחות במערכות מידע מאוניברסיטה בהצטיינות. -ניסיון קודם כ סמנכ"ל / מנכ"ל של חברה העוסקת בייצור ו/או שרשרת אספקה בינלאומית עם התמחות אישית במערכות מידע. לחילופין מנהל/ סמנכ"ל מערכות מידע מנוסה, מומחה באקסל ופריוריטי בעל יכולות ניהול אנשים. -ניסיון מוכח בניהול תפעול בכיר וניהול תהליכים חוצי ארגון. -ניסיון מוכח בניהול תפעול בכיר וניהול תהליכים חוצי ארגון. -שליטה מעולה באקסל (רמת כתיבה ועריכה פקודות מאקרו VBA). -שליטה בשאילתות SQL ותכנות VB בסיסי. -ניסיון במערכות מידע ואנליזות לנתונים מרובים. -ניסיון בניהול שרשרת לוגיסטית בין לאומית. -אנגלית ברמה גבוהה. -מיומנות גבוהה מאוד בכל תוכנות האופיס. -אמינות, ביצועיות, חריצות, יסודיות, ראייה מערכתית, חשיבה עסקית, עבודה מול ריבוי ממשקים בארץ ובחו"ל. משרת אמון בכפיפות למנכ"ל נדרשת גמישות ועבודה מהבית בשעות לא שגרתיות (בעיקר בעבודה מול חו"ל). נסיעות למפעלים בסין בהתאם לצורך. **מקום העבודה: אזור תעשייה אריאל.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00003
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - יהודה ושומרון
השפלה - רמלה לוד
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה מנהל/ת פיתוח והנדסה להובלת פיתוח בחברה בתחומי ה Defense HLS אחריות כוללת להובלת הפיתוח ההנדסי מקצה לקצה של מערכות אוויוניות UAV ייעודיים לתחומי הביטחון וה-HLS – החל מהגדרת דרישות וארכיטקטורה, דרך פיתוח רב-תחומי (אלקטרוניקה, תוכנה, אוויוניקה, תקשורת, מכניקה ועיבוד תמונה) ועד העברה לייצור (NPI). ניהול והובלת צוותי מהנדסים וראשי צוותים, קידום חדשנות ומצוינות טכנולוגית, עמידה ביעדים ובתקציב, ותיאום ממשקים עם ייצור, רכש, שיווק ולקוחות ביטחוניים. דרישות עיקריות: ניסיון נרחב בפיתוח מערכות UAV רב-תחומיות, ניהול צוותי פיתוח, הבנה מערכתית ויכולת הובלה טכנולוגית מוכחת.
דרישות:
תואר ראשון בהנדסת חשמל / אלקטרוניקה / מכונות – חובה
תואר שני בהנדסת מערכות – יתרון
- 10+ שנות ניסיון בפיתוח מערכות רב-תחומיות מורכבות (Multidisciplinary Systems)
בתחומי אלקטרוניקה, תוכנה, מכניקה, תקשורת, אוויוניקה ועיבוד תמונה
- לפחות 5 שנות ניסיון בניהול צוותי פיתוח ומהנדסים
- ניסיון מוכח בהובלת תהליכי פיתוח מקצה לקצה – החל מהגדרת דרישות וארכיטקטורה ועד אינטגרציה והעברה לייצור (NPI)
- רקע משמעותי בפיתוח מערכות UAV/UAS ופתרונות לתחומי הביטחון וה-HLS
- ניסיון בעבודה עם טכנולוגיות תקשורת (RF, LTE/5G), ניווט (GNSS/INS), ועיבוד תמונה
כישורים ויכולות:
ראייה מערכתית רחבה ויכולת קבלת החלטות בתנאי אי-ודאות
מנהיגות טכנולוגית, יוזמה ויכולת הנעת אנשים
ניסיון בעבודה מול גורמים ביטחוניים, ספקים וקבלני משנה
היכרות עם תקני איכות ובטיחות רלוונטיים (AS9100, MIL-STD, DO-160 ועוד)
עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאוד (כולל קריאה וכתיבה טכנית)
יכולת לקבל סיווג ביטחוני – יתרון
מיומנויות נוספות (יתרון):
ניסיון עם מערכות ERP (כגון Priority) וכלי ניהול פרויקטים (Jira/Confluence)
ידע בתחומי EW, ניווט אלטרנטיבי ופיוז'ן
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
644772
אזור:
מרכז - תל אביב, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
דרום - באר שבע, אשקלון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
במסגרת עבודתו של מרכז ק.מ.ה מתקיימים פרויקטים רבים ברשויות מקומיות, ארגונים ומערכות חינוך. העבודה במרכז ק.מ.ה מאופיינת בדינמיות רבה, תוך מתן דגש על עבודת צוות ועל ניהול פרויקטים בשילוב תהליכי הנחיה, פיתוח והובלה. · ניהול התכניות כולל עמידה ביעדים, היבטים כמותיים ושביעות רצון לקוח · הקמה וניהול תכניות ופרויקטים בתחומי הקהילה, החינוך ועבודה עם ארגונים ·פיתוח הפרויקטים והרחבת התחום · עבודה בממשק עם בעלי תפקידים בכירים
דרישות:
· תואר שני בתחומים רלבנטיים · יכולות וניסיון מוכח בתפקיד ניהולי ברשויות/ בארגונים חברתיים/ בניהול פרויקטים חינוכיים או חברתיים. · כושר ניהול, יוזמה ותפקוד עצמאי · הכרות עם מערכת החינוך הפורמלית והבלתי פורמלית-יתרון · בעל/ת יכולות בין-אישיות גבוהות · עבודה בשעות גמישות · ניידות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00085
אזור:
צפון - גליל, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל בתחומו בשפלה דרוש/ה מנהל/ת משא בכיר/ה התפקיד כולל ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות יחידות המטה של מש"א ובכלל זה: גיוס וקליטה, הדרכה ופיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים ניהול ויישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועוד ניהול צוות משאבי אנוש (5 מנהלות מש"א) בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים ליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה הבניית תהליכים ופתרונות לשימור עובדים גיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול באגף ליווי תהליכי התייעלות
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה - חובה תואר שני – ביעוץ ארגוני / מנהל עסקים / כלכלה – יתרון ניהול תחום מש"א בארגונים בהיקפים של מאות עובדים – לפחות-5 שנים ניסיון ניהולי במודל מטריציוני – יתרון משמעותי ניהול צוות עבודה/ מנהלי מש"א של לפחות 5 עובדים ניסיון בבניית תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב ייעוץ וליווי מנהלים בכירים הובלת תהליכי עבודה מש"א ניסיון בבניית תהליכים ארגוניים מהצעד הראשון ובהתוויית דרך ניסיון בעבודה עם ממשקים מרובים בקיאות ביחסי עבודה וניסיון בניהול מו"מ
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
hb-6829
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
חטיבת מערכות המידע אמונה על תכנון, גיבוש ויישום של אסטרטגיית מערכות המידע והטכנולוגיה בחברה, ניהול תשתיות התפעול הטכנולוגיות ומערכות המחשוב (לרבות מערכת המשחקים, מערכות המידע הארגוניות והניהוליות, מערכות האינטגרציה ואחסון המידע, אבטחת המידע ואתר האינטרנט) לשם הובלת הפעילות העסקית ותמיכה אופטימלית בפעילות הארגונית השוטפת. סמנכ"ל/ית החטיבה, נושא/ת באחריות על הכנת תוכניות עבודה ותקציב חטיבתי, דיווחים להנהלה והדירקטוריון, גיבוש אסטרטגיה חטיבתית וניהול צוות עובדים * תפקיד בכיר - ראש הארגון, או בכפיפות ישירה לראש הארגון או בכפיפות בדרגה שניה מראש הארגון. ** ארגון גדול יחשב כארגון/יחידה ארגונית בעל מחזור שנתי העולה על 500 מלש"ח והמעסיק 200 עובדים לפחות מועד אחרון להגשת מועמדות: 18.11.2025 בשעה 11:00
דרישות:
תנאי סף מצטברים לתפקיד: א. תואר ראשון ממוסד להשכלה גבוהה מוכר ע"י המל"ג באחד מהתחומים הבאים: מדעים מדויקים/ מדעי המחשב/מערכות מידע/הנדסה/מנהל עסקים. ב. ניסיון מצטבר של כ-7 שנים לפחות, במהלך 12 השנים האחרונות, בתפקיד בכיר* בארגון גדול**, בניהול מערכות מחשוב גדולות ו/או פיתוח ו/או IT ג. 5 שנות ניסיון לפחות, במהלך 12 השנים האחרונות, בניהול, הטמעת ותפעול מערכות ליבה מורכבות ורבות משתמשים עם פריסה רחבה, הכוללות התממשקות עם מערכות ארגוניות כגון CRM ,ERP ובילינג. ד. 3 שנות ניסיון לפחות, במהלך 12 השנים האחרונות, בניהול (ישיר או עקיף) בכל אחד מתחומי הפעילות הבאים: אבטחת איכות, הגנת סייבר, תשתיות, תהליכי פיתוח והחדרת מוצרי טכנולוגיה, פרויקטים טכנולוגיים ה. ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול ישיר ועקיף של לפחות 30 עובדים ו. ניסיון מוכח בניהול התקשרויות ופרויקטים בהיקפים של לפחות 30 מלש"ח ז. ניסיון בעבודה מול גופים וגורמים עסקיים בארץ ובחו"ל ח. שליטה טובה בשפה האנגלית והעברית לפרטים מלאים ולהורדת טופס הגשת המועמדות- נא להיכנס לאתר האינטרנט של מפעל הפיס בכתובת www.pais.co.il או לאתר חברת ניו-ארא בכתובת www.n-era.co.il/client-recruiting מועמדות שתשלח ללא טופס הגשת המועמדות מלא וחתום, או שלא בהתאם להנחיות, לא תידון. הגשת מועמדות מהווה הסכמת המועמד/ת לעריכת מבדקים, ככל שיידרש. הצעות שתגענה לאחר המועד האחרון להגשת המועמדות, לא ידונו. בכל מקרה של סתירה, האמור באתר האינטרנט של מפעל הפיס גובר. רק פניות מתאימות תענינה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00133
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
Group Manager Experience leading development teams (core + offshore)
Expertise in Node.js, React, cloud environments (AWS), microservices
Strong background with containerized systems (Docker, Kubernetes)
Track record of setting and managing agile development processes
Proactive problem-solver with customer-centric mindset
Strong communicator and collaborator with cross-functional teams
דרישות:
R&D Manager BS/MS degree in Computer Science or a related field
At least 3 years of engineering teams direct management experience
Experience in second-level management, overseeing multiple teams or managers – an advantage
Expertise in full stack development – must have experience
Expertise in the data domain, with a background in data architecture or data engineering – an advantage
Comprehensive understanding of cybersecurity concepts and experience working with cybersecurity products or data – a strong advantage
Experience in fast-paced startup environments, demonstrating adaptability, ownership, and the ability to drive innovation – a strong advantage
5+ years of prior hands-on engineering experience in Python, with expertise in designing and developing complex software and data-driven systems - MUST !
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00571
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
Be our first engineering leader and help us scale from 3 to 6-7 people over the next few months
Work directly with the CTO on technical architecture and major decisions—you'll be true partners
Stay hands-on (40-50% coding/technical work)—we need someone who can still ship code, not just manage
Build the team: own hiring, interviewing, and creating our engineering culture from scratch
Partner with our data science team to build scalable data pipelines and ETL processes that power our ML models
Set up the right processes and best practices that help us move fast without breaking things
Work cross-functionally with product, data science, and customers to turn business needs into technical reality
Evolve our infrastructure to handle growing data and customers while keeping things reliable
דרישות:
10+ years as a software engineer with 3-4 years leading engineering teams (team lead, manager, or director level)
Startup experience—you've been in the early chaos before (pre-seed to Series A) and actually enjoyed it
Still love to code and can jump into architecture decisions, code reviews, and solving hard technical problems
Strong background building data-intensive systems, ETL pipelines, and handling large-scale data
Experience with modern backend tech: Node.js/NestJS (or similar), PostgreSQL, event-driven architectures, APIs
Proven track record hiring and growing engineering teams—you know how to spot and attract great talent
Can work effectively with data scientists, product folks, and business stakeholders
Balance moving fast with building for the long term
***Bonus Points Experience with ML infrastructure or working closely with data science teams
Background in B2B SaaS or enterprise software
You've scaled a team from ~5 to 20+ engineers
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00585
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
חברה בינלאומית מובילה בתחום המערכות הטכנולוגיות המתקדמות מחפשת Director of Sales & Business Development להובלת המכירות ופיתוח הפעילות העסקית בשוק האירופי – בדגש על מגזרי ביטחון, ממשל ותעשיות אסטרטגיות. התפקיד כולל ניהול מחזור מכירה מלא למדינות אירופה, עבודה מול לקוחות ממשלתיים, גופי רכש ביטחוניים, קבלני Prime ו1Tier, הובלת מהלכים אסטרטגיים להרחבת נוכחות החברה בשווקים נבחרים. על התפקיד: • הובלת פעילות המכירות וה–Business Development מול לקוחות ביטחוניים, ממשלתיים וגופים מערכתיים באירופה • ניהול והעמקת קשרים עם לקוחות אסטרטגיים, קבלנים, אינטגרטורים וגורמי מפתח בתעשייה • איתור, זיהוי והובלת הזדמנויות עסקיות חדשות בשוק הביטחוני והמערכתי • ניהול תהליכי מכירה מורכבים מקצה לקצה: מזיהוי הזדמנות, דרך מו״מ מול גורמי רכש, ועד חתימת הסכמים • הובלת הצעות מסחריות מורכבות, לרבות מענה ל–RFI/RFP, תמחור והצגת הצעת ערך • מיפוי השוק, ניתוח תחרות ומגמות, וגיבוש אסטרטגיית חדירה לשווקים ולקוחות מפתח. • עבודה צמודה עם צוותי מוצר, הנדסה ושיווק לבניית פתרונות מותאמים ללקוח.
דרישות:
• 5+ שנות ניסיון במכירה ופיתוח עסקי בשוק הביטחוני/ממשלתי באירופה – חובה • ניסיון מוכח בעבודה מול גופי רכש ביטחוניים, משרדי ביטחון, כוחות צבא/ביטחון, ו–Prime Contractors באירופה • ניסיון בהובלת עסקאות מורכבות בעלות מחזור מכירה ארוך, עם מרובי בעלי עניין • יכולת מוכחת בבניית רשת קשרים עם מקבלי החלטות במגזר הביטחוני • רקע טכנולוגי או הבנה במערכות רב–תחומיות (מערכות תקשוב/תקשורת/שליטה/אלקטרו–אופטיקה/אלקטרו–מכניות וכו’) – יתרון משמעותי • אנגלית ברמה גבוהה מאוד (כתיבה, קריאה, פרזנטציה) – חובה; שפות אירופיות נוספות – יתרון • ניסיון בעבודה בחברה גלובלית ובמטריצת ממשקים מורכבת יתרונות מובהקים • ניסיון מול נאט״ו, MODs באירופה, ו–Tier-1 Defense Integrators • ניסיון בניהול שותפים, מפיצים ונציגים מקומיים בשוק הביטחוני • ניסיון בהובלת מענה ל–RFI/RFP בהיקפים משמעותיים • MBA – יתרון נכונות לנסיעות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01857
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
תפקיד מפתח להובלת פעילות עסקית וטכנולוגית חוצת ארגון. במסגרת התפקיד: • אחריות כוללת על ניהול פרויקטים מורכבים - מול לקוחות, בפיתוח יכולות חדשות ובהקמת תשתיות ייצור. • הובלת תהליכי מכירה וניהול לקוחות אסטרטגיים, בדגש על השוק הביטחוני בישראל. • ניהול יחידה עסקית (P&L): הגדלת היקפי הפעילות והרווחיות. • בניית אסטרטגיה עסקית והובלת תכניות עבודה ארוכות טווח בשיתוף הנהלות ההנדסה, השיווק, הרכש והתפעול. • הובלה מטריציונית של צוותי מקצוע, פיתוח מוצרים ושירותים חדשים, וייזום הזדמנויות עסקיות חדשות. מי אנחנו מחפשים: מנהיג/ה עם אוריינטציה עסקית וראייה מערכתית, שמסוגל/ת לשלב חשיבה אסטרטגית עם עשייה בשטח. בעל/ת אנרגיה גבוהה, יוזמה, נחישות ויכולת להוביל תהליכים מורכבים עד להצלחה.
דרישות:
• לפחות 7 שנות ניסיון בניהול פרויקטים או מוצר בשווקי ביטחון / תעופה מול התעשיות הביטחוניות – חובה. • ניסיון מוכח בעבודה בסביבה ארגונית גלובלית • השכלה - הנדסית ומסחרית. • ניסיון בעבודה מול לקוחות אסטרטגיים, כולל גופים ממשלתיים וביטחוניים. • ניסיון והבנה בעולמות הייצור, ההרכבות או מוצרי זרימה – יתרון משמעותי. • אנגלית ברמה גבוהה מאוד. * משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01841
אזור:
מרכז - חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - בית שמש
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|