חיפוש
לחיפוש משרות

איזור אישי

דרושים לפי תחומים

דרושים לפי אזור

דרושים לפי מילות מפתח

דרושים לפי חברות

משרות בלעדיות

דרושים ללא קובץ קו"ח

כניסה לסוכן המשרות

הרשמה לסוכן המשרות

משרות חמות

חברות מגייסות

סנטר נכסים פתאל אינד פלס AC נכסים

7 - 1 מתוך 7

דרושים בתחום תפקידים נוספים

המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד
 
בועז מנדלוביץ שירותי משאבי אנוש - בלעדי לג'ובנט -

פרטי התקשרות

להגשת מועמדות - לחץ כאן
איש קשר: משאבי אנוש

תיאור:

לחברת אונליין מובילה בתחום הגיוס דרוש/ה אחראי/ת גיוס טכנולוגי לתפקיד מאתגר שכולל -
* גיוס עובדים טכנולוגיים עבור לקוחות החברה.
* פרסום משרות במדיות השונות.
* סינון קו"ח.
* ביצוע ראיונות טלפונים + כתיבת חו"ד.
* ניהול קשר ישיר עם מנהלים מגייסים ומחלקות גיוס.
* אחריות מלאה על פיתוח ואיתור מקורות גיוס חדשים והובלת הפעילות במדיה החברתית.

דרישות:

יסיון מוכח בגיוס טכנולוגי.
ניסיון בגיוס דרך רשתות חברתיות (לינקדין ופייסבוק) - חובה.
ניסיון של שנתיים בתחום הגיוס ובפיתוח מקורות גיוס.
נוכחות בולטת ברשתות החברתיות בדגש על פייסבוק ולינקדאין.
סדר וארגון, עצמאות, יחסי אנוש מצוינים.
פרואקטיביות, חשיבה מחוץ לקופסא, יזמות ותקתקנות.

מיקום המשרה:

דרום, מרכז, שרון

סוג משרה:

משרה מלאה

קוד משרה:

JB-00016
 
 
חברה דסקרטית - בלעדי לג'ובנט -

פרטי התקשרות

להגשת מועמדות - לחץ כאן

תיאור:

לחברה גדולה בתחום הצריכה הממוקמת באיזור המרכז דרוש/ה Talent Acquisition Partner
אחריות על ביצוע סורסינג (איתור מקורות גיוס) לחטיבות שונות ולתפקידים שונים תוך שימוש בערוצים ובפלטפורמות מסורתיות וחדשות.. בנוסף, יכלול התפקיד הוצאה לפועל של תוכניות גיוס ביחידות השונות, החל מאיתור המועמדים ועד לשלב קבלת הצעת העבודה, תוך שותפות ותמיכה במנהלים מגייסים ובעלי תפקידים נוספים בארגון, שימוש במדדי ביצוע תומכי גיוס ועוד.

דרישות:

● תואר ראשון לפחות בתחומים רלבנטיים
● נסיון של 3 שנים לפחות בארגון דומה
● יכולת לעבודה עצמאית ועבודה בצוות
● אנגלית ברמה גבוהה
● מוכוונות לקוח גבוהה
● יכולת עבודה גמישה בתנאי אי וודאות
● יכולת חיזוי צרכים, ייעוץ ופתרון בעיות באופן פרואקטיבי
● ניסיון קודם בסורסינג - חובה
● היכרות טובה עם שוק העבודה המקומי (משרות / פרופילים)

מיקום המשרה:

דרום, מרכז

סוג משרה:

משרה מלאה

קוד משרה:

425
 
 
קבוצת פילת - בלעדי לג'ובנט -

פרטי התקשרות

להגשת מועמדות - לחץ כאן
איש קשר: משאבי אנוש

תיאור:

•ליווי כיתת נבחנים לאורך יום האבחון בהיבטים מקצועיים ותפעוליים
•העברת סימולציה קבוצתית לתפקידים שונים עבור לקוחות פילת
•ביצוע ראיונות וכתיבת חוות דעת אבחוניות

הקף המשרה - גמיש

דרישות:

פסיכולוג/ית רשום/ה, במהלך התמחות או מומחה - חובה
לפחות שנה ניסיון באבחון וכתיבת חוות דעת - חובה
העבודה מאופיינת ב:
*סביבה משתנה
*יכולת אבחונית לצד יכולת תפעולית
*ריבוי משימות מול ממשקים רבים
*עמידה בלוחות זמנים מוגדרים

מיקום המשרה:

דרום, מרכז, צפון

סוג משרה:

משרה מלאה, משרה חלקית, לפי שעות

קוד משרה:

1060
 
 
התעשייה האווירית

פרטי התקשרות

להגשת מועמדות - לחץ כאן
איש קשר: התעשייה האווירית

תיאור:

למרכז הגיוס של התעשייה האווירית הממוקם במטה החברה (אזור נתב"ג) דרוש/ה TALENT SOURCER לאיתור וגיוס מועמדים/ות למשרות בכירות בכלל חטיבות הארגון (זמני החלפה לחל"ד- עם אופציה).במסגרת התפקיד:
טיפול במשרות בכירות מגוונות בעולמות העיסוק של החברה, לרבות תחום הסייבר, אווירונאוטיקה, אלקטרוניקה, חומרה, אלגוריתמים, System וכדומה.
אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג, תוך ממשק למול מנהלים מקצועיים ופונקציות גיוס בארגון.
שותפות מלאה בהגדרת פרופיל המשרה למול מנהלים מגייסים.
איתור מועמדים, תוך התנהלות למול מאגרי החברה ומערכת הגיוס הארגונית, לרבות כלי סורסינג ופלטפורמות גיוס ברשת החברתית LinkedIn.
בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם בתהליכי הגיוס.
סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפונים ובדיקת התאמת המועמדים הפנימיים והחיצוניים אל מול דרישות הסף.
ליווי מועמדים עד לשלב הגשת המועמדות למכרז.
פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידים טכנולוגיים מגוונים בחברה.
מיפוי וחקר שווקי עבודה והצגת נתונים לבעלי עניין בתהליכי הגיוס.
ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
העסקה זמנית לתקופה של כחצי שנה עם אופציה.

דרישות:

  • תואר ראשון רלוונטי בתחום- חובה.
  • ניסיון קודם של לפחות שנה בגיוס טכנולוגי או בגיוס בכירים (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה.
  • ניסיון קודם באיתור מועמדים ב-LinkedIn Recruiter- חובה.
  • היכרות מעמיקה עם תחומי גיוס טכנולוגיים מגוונים בתחומי תוכנה, סייבר, אווירונאוטיקה וחומרה- יתרון משמעותי.
  • היכרות עם כלי סורסינג תומכים ותוספים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון.
  • אנגלית ברמה טובה.
  • זמינות לעבודה במשרה מלאה בשעות ההסעות + (7-16) +שעות נוספות במידת הצורך - חובה.

מיקום המשרה:

דרום, מרכז, ירושלים, שרון

סוג משרה:

משרה מלאה

קוד משרה:

113584
 
 
חברה דיסקרטית

פרטי התקשרות

להגשת מועמדות - לחץ כאן

תיאור:

לחברת אבטחת מידע דרוש/ה מגייס/ת עם דגש על סורסר/ית.

דרישות:

ניסיון מוכח בעבודה עם לינקדין-חובה.
ניסיון בגיוס טכנולוגי- יתרון משמעותי.
אפשרי גם 80% משרה.

מיקום המשרה:

מרכז

סוג משרה:

משרה מלאה, משרה חלקית

קוד משרה:

1001
 
 
TOP SOFT

פרטי התקשרות

להגשת מועמדות - לחץ כאן
איש קשר: cv center

תיאור:

לארגון גדול באזור השרון דרוש/ה רכז/ת מנהלות ידע
עדכון פרטי מידע בעולמות תוכן שונים במערכת, תוך עיבוד המידע והקפדה על איכות התוצרים
אחריות על עיבוד וארגון המידע בתוך מערכת ניהול המידע הארגוני
עבודת שוטפת מול ממשקים שונים
תיעדוף המשימות בזמן אמת, תוך הקפדה על עמידה בלו"ז ובאיכות
אחריות על הטמעת המערכת מול הארגון
ייזום פיתוח המערכת והתכנים

דרישות:

תואר ראשון- חובה
שליטה גבוהה במיומנויות ה- office - חובה
כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה
יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה
יכולת עבודה תחת לחץ, עומס וריבוי משימות
יסודיות והקפדה על פרטים
אחריות אישית, מחויבות ומוסר עבודה גבוה
יכולת למידה עצמית

מיקום המשרה:

מרכז, שרון

סוג משרה:

משרה מלאה

קוד משרה:

10266
 
 
אסנס סקיורטי

פרטי התקשרות

להגשת מועמדות - לחץ כאן
איש קשר: משאבי אנוש

תיאור:

HR Business Partner

Essence Group is a global technology leader that for over a quarter of a century has been constantly challenging conventions that caring for what’s important should take lots of resources and efforts. We have proven our success in this mission with over 60 million devices deployed worldwide

We’re looking for a talented HRBP to join our team.
In this role, you will be responsible for end-to-end recruitment, delivering end to end HR solutions to one of essence's business units. You will collaborate with managers to develop an insightful HR strategy for effective recruiting and workforce planning, training, and consulting

Key Responsibilities
· Responsible for the recruitment of the specific departments.
· Develop recruitment strategies and campaigns using various sourcing techniques.
· Support other HR tasks/projects as will be defined.
· Be a trusted adviser to employees and managers and support their day to day activities.
· Administer onboarding and offboarding of employees
· Provide HR support to employees
· Oversee all employee organizational life cycle phases within the business unit.

דרישות:

Requirements
    3+ years of previous experience in a similar position.
· 3 + years of experience in end-to-end recruitment for hi-tech companies
· Proven sourcing skills and experience with recruiting databases and social media platforms (such as LinkedIn Recruiter)
· Very good understanding of the business environment.
    Ability to thrive in a fast-paced environment with multiple priorities.
· Excellent verbal and written communication skills in Hebrew and English
· A proactive and can-do attitude
    Self-learner, passionate for the HR profession, constantly benchmark and bringing new knowledge.
· Previous experience with Niloosoft system is a plus
    Proficient with Microsoft Outlook, Word, Excel, and PowerPoint.


מיקום המשרה:

מרכז, שרון

סוג משרה:

משרה מלאה

קוד משרה:

JB-269
 
חיפוש עובדים Jobnet דרושים - חיפוש עבודה גיוס עובדים לימודי מקצוע קורות חיים הצהרת נגישות
Facebook Linkedin