תיאור תפקיד:
מיקום: אזור קיסריה
היקף: משרה מלאה
דיווח ל: סמנכל/ית משאבי אנוש
תיאור התפקיד:
חברה מובילה באזור קיסריה מחפשת HR Business Partner מנוסה, מקצועי/ת ואנרגטי/ת,
שיצטרף לצוות משאבי האנוש.
התפקיד משלב בין ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, ליווי מנהלים והובלת תהליכי HR רוחביים משלב איתור וגיוס מועמדים ועד לפיתוח ושימור עובדים קיימים.
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס עובדים אפיון משרות, פרסום, ראיונות וליווי מנהלים עד שלב החתימה.
הובלת תהליכי קליטה (Onboarding) והבטחת חוויית מועמד ועובד מיטבית.
ליווי מנהלים וייעוץ בנושאי פיתוח עובדים, הערכת ביצועים, שימור והנעת צוותים.
יישום תכניות הדרכה, תרבות ארגונית ותקשורת פנים.
שיתוף פעולה עם תחומי הגיוס, השכר, הפיתוח הארגוני וההנהלה.
ניתוח נתוני HR לצורך קבלת החלטות והצגת תובנות ניהוליות.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / מנהל עסקים) חובה.
ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד HRBP או יועץ/ת HR בארגון בינוניגדול.
ניסיון מוכח בגיוס עובדים ובהובלת תהליכי קליטה חובה.
הבנה עסקית ויכולת חיבור בין מטרות הארגון להון האנושי.
יחסי אנוש מצוינים, תקשורת ביןאישית גבוהה ויכולת השפעה.
אנגלית ברמה גבוהה יתרון
ניסיון בארגון טכנולוגי / גלובלי יתרון.
למה אצלנו?
סביבת עבודה משפחתית, מקצועית וחדשנית באזור קיסריה.
השפעה ישירה על הצלחת הארגון וצמיחת האנשים.
הזדמנות אמיתית להתפתחות מקצועית ולקידום