תיאור תפקיד:
- אחריות על ניהול ובקרת מחזור השכר והנוכחות בארגון, בשילוב סגירת הדיווחים החודשיים עד העברת הנתונים מעובדים ואיכותיים לקליטה במערכי השכר.
- התפקיד כולל ניתוח נתונים מורכב, ייעול תהליכים דיגיטליים, הובלת יוזמות לייעול ושדרוג תהליכי עבודה, ניהול ממשק הדוק עם מנהלים ועם מנהלי משאבי אנוש, ומתן שירות פנים-ארגוני.
- ניהול וסגירת מערכת הנוכחות
- הפקה וניתוח דוחות נוכחות תקופתיים
- בקרת מערך דיווח המילואים
- עיבוד נתונים והכנה לשכר
- בקרת דוחות שכר
- טיפול שוטף בפניות עובדים, רשמות זמן, ומשאבי אנוש
למה כדאי לך להצטרף אלינו?- תפקיד משמעותי הכולל עבודה עם מערכות מתקדמות, ממשקים רבים בארגון, והובלת תהליכים המשפיעים על אלפי עובדים.
- הזדמנות להשפיע על תהליכים רוחביים ולייעל מערכות עבודה.
- עבודה בצוות מקצועי, תומך ובעל סינרגיה גבוהה.
- חשיפה לתהליכי עומק בעולם השכר והנוכחות.
דרישות:
מה אנחנו מחפשים? תואר ראשון בכלכלה / מדעי החברה / משאבי אנוש / מערכות מידע. ניסיון כחשב/ת שכר בכיר/ה (3+ שנים). ניסיון מוכח בתפעול ובקרת דיווחי נוכחות בארגון. שליטה גבוהה מאוד באקסל. יכולת עבודה עם SQL ו BI - יתרון. הבנה מקצועית בחוקי עבודה ובהסכמי שכר. היכרות עם מערכת חילן – יתרון משמעותי. ניסיון בעבודה עם מערכות נוכחות. יכולת אנליטית גבוהה, זיהוי חריגים והצלבת נתונים. אוריינטציה טכנולוגית ויכולת להוביל תהליכי ייעול.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00007
אזור:
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|