דרישות:
תנאי סף: • תואר ראשון ממוסד אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה
• בעל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, בעשר השנים האחרונות, בתחום ניתוחי שכר טרחה ו/או בקרת תחשיבים בארגון גדול**
• ניסיון ניהולי* של 5 שנים לפחות, בעשר השנים האחרונות, בניהול של לפחות 3 עובדים אורגניים ו/או עובדים במיקור חוץ שהם חליפיים לעובדים אורגניים
*תפקיד ניהולי ייחשב ברמה של מנהל מחלקה ומקבילו במגזר הציבורי/פרטי/ממשלתי או בדרגת רס"ן ומעלה בכוחות הביטחון
**ארגון גדול ייחשב כארגון בעל מחזור שנתי העולה על 200 מלש"ח והמעסיק 200 עובדים לפחות
יתרונות: • תואר ראשון בכלכלה/ תעשיה וניהול/מנהל ומדיניות ציבורית/ מנהל עסקים
• תואר שני במשפטים ו/או בתחומי הניהול (תעשיה וניהול, מנהל ומדיניות ציבורית/כלכלה וניהול/מנהל עסקים)
• ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות, ב- 10 השנים האחרונות, בניהול הסכמים/התקשרויות מומחים (מומחים לעניין זה יחשבו יועצים כגון: מנהלי פרויקטים, מנהלי בקרת איכות, מתכננים ועוד)
• ניסיון של שנתיים לפחות, ב – 10 השנים האחרונות, בניהול תחום הביטוח בחברות בעלות היקף פעילות של לפחות 100 מיליון ש"ח בשנה
• ניסיון בעבודה עם מערכות SAP ו – BI