תיאור תפקיד:
· קליטת עובדים חדשים וסיומי העסקה בהתאם לדין ולנהלי החברה
· איסוף, ריכוז ובקרה על דיווחי שעות, נוכחות ונתוני שכר נוספים
· טיפול ובקרה על מערך הנוכחות והשעות, בדיקות חריגים ותיקונים
· עדכון ותחזוקת פרטי עובדים במערכת השכר
· הכנת שכר לעובדים תחת הסכמים ותנאי העסקה שונים
· טיפול בשכר של יחידות ו/או מחלקות בתוך החברה
· הפקת דוחות שכר, נוכחות ועלויות – ניתוח וטיפול לפי צורך
· מתן מענה מקצועי ושירותי לעובדים ומנהלים בנושאי שכר
· תפעול קרנות פנסיה, קרנות השתלמות וגמל מול הגופים המנהלים
דרישות:
• ניסיון של 1-3 שנים כחשב/ת שכר – חובה
• תעודת חשבות שכר – חובה
• היכרות עם מערכת מל״מ – יתרון משמעותי
• שליטה בתוכנות Office, בדגש על Excel ו Word
• סדר, דיוק, אחריות ויכולת עבודה עם נתונים
• יחסי אנוש מצוינים, תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה בצוות
• יכולת עבודה תחת לחץ ובסביבה מרובת משימות