תיאור תפקיד:
לקבוצת תיגבור, המפעילה מערך של כ-80 קהילות תומכות לאזרחים ותיקים ברחבי הארץ, דרוש.ה מנהל.ת קהילות תומכות לאזור השפלה והמרכז.
התפקיד כולל ניהול והובלת צוותים, עבודה מול רשויות מקומיות ומשרד הרווחה, אחריות על פעילות הקהילות והובלת תהליכים לפיתוח והרחבת השירותים הניתנים לאזרחים ותיקים בקהילה.
מה כולל התפקיד?
• ניהול והובלת צוות אבות קהילה ורכזות חברתיות.
• אחריות על הפעילות השוטפת והמקצועית של הקהילות התומכות.
• קשר שוטף עם רשויות מקומיות, משרד הרווחה וגורמי מקצוע.
• ניהול תקציב, דיווח תקופתי ,בקרה ומעקב אחר ביצוע.
• שיווק התוכנית, פיתוח קשרים והגדלת היקף הקהילות.
• הובלת תהליכים מקצועיים ופיתוח שירותים ומענים לאזרחים ותיקים.
• אחריות על איכות השירות, עמידה ביעדים ומתן מענה לצרכים העולים מהשטח.
• ייזום, קידום והוצאה לפועל של תהליכים ופרויקטים.
מה אנחנו מציעים?
תפקיד בעל משמעות והשפעה חברתית, עבודה היברידית ומגוונת, השתלבות בצוות מקצועי, אפשרות להוביל ולפתח שירותים בקהילה ולהיות חלק מעשייה חברתית המשפרת את איכות חייהם של אזרחים ותיקים.
דרישות:
אזור שפלה והמרכז | משרה חלקית/מלאה | תפקיד ניהולי, משמעותי ובעל השפעה חברתית | עבודה היברידית
• השכלה אקדמית בתחומי החברה והרווחה – יתרון, ובפרט גרונטולוגיה או עבודה סוציאלית.
• ניסיון ניהולי מוכח בתחומי החברה והרווחה – יתרון.
• ניסיון בניהול והנעת צוותים.
• יכולת להוביל תהליכים ופרויקטים מקצה לקצה.
• ניסיון בעבודה מול רשויות מקומיות ו/או גופים ציבוריים – יתרון.
• יכולת ארגון, תכנון, בקרה וניהול מספר משימות במקביל.
• יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות.
• יחסי אנוש מצוינים ויכולת ליצור קשרים ושיתופי פעולה.
• יוזמה, אחריות, עצמאות ויכולת עבודה בסביבה דינמית.
• זיקה לעבודה עם אזרחים ותיקים ולעשייה חברתית – יתרון משמעותי.