תיאור תפקיד:
התפקיד כולל ניהול, בקרה וטיפול בכל היבטי השכר בארגון מקצה לקצה:
• הכנה ועיבוד של שכר חודשי עבור כ- 100 עובדים.
• אחריות על תקשורת והכנת נתוני השכר וממשק ישיר מול רואי חשבון.
• הכנה וריכוז דוחות נסיעה לחו"ל של עובדי החברה.
• קליטת עובדים חדשים, ניהול טפסי קליטה וסיום העסקה.
• מעקב ובקרה על דוחות נוכחות, חופשות, מחלות והיעדרויות.
• עבודה שוטפת מול רשויות וגופים מוסדיים.
• הפקת דוחות שכר ובקרה תקופתיים לצרכים פנימיים ודיווחים ציבוריים.
• מתן מענה, ליווי ושירות מקצועי לעובדי ומנהלי החברה בנושאי שכר ודיני עבודה.
• סיוע בקליטת חשבוניות ספקים.
דרישות:
• תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת מטעם לשכת רואי החשבון- חובה.
• ניסיון של 3 שנים לפחות כחשב/ת שכר עצמאי/ת.
• מנהל/ת חשבונות סוג 2.
• אנגלית ברמה גבוהה
• שליטה ביישומי Excel (נוסחאות, ניתוח נתונים).
• ניסיון בעבודה עם מערכות שכר מובילות.
• תודעת שירות גבוהה, דיסקרטיות, ירידה לפרטים ויכולת עבודה עצמאית ובצוות.