תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת שכר והטבות ומערכות מידע משא התפקיד כולל גיבוש והובלת מדיניות תגמולים והטבות ארגונית , עבודה שוטפת מול ועד עובדים, הובלת ניהול פרויקטים בתחום מערכות מידע משא, מעקב אחר מגמות שוק וביצוע סקרי שכר תקופתיים,יישום ממצאים רלוונטים כולל ניתוחי שכר ונתנוני תגמול לצורך תמיכה בתהליכי קבלת החלטות ארגוניות
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי – כלכלה/מנהל עסקים/חשבונאות/משאבי אנוש – חובה (תואר שני – יתרון).
ניסיון של לפחות 5 שנים בתחום תגמולים והטבות בארגון גדול, מורכב ומבוזר – חובה.
ניסיון בעבודה ישירה מול ועדי עובדים והיכרות עם הסכמים קיבוציים – חובה.
ניסיון בהובלת תהליכים אסטרטגיים ובהטמעת מערכות HR- יתרון משמעותי.
שליטה גבוהה באקסל ובכלים אנליטיים – חובה.
היכרות עם מערכת SAP ECC ומערכת SAP SUCCESS FACTORS – יתרון משמעותי.
חשיבה אנליטית, ראייה רחבה ומערכתית, יכולת ניסוח והצגת נתונים להנהלה בכירה.
יכולת גבוהה לעבודה עם ממשקים מרובים ומורכבים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6805
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לחברה מסחרית מהגדולות במשק בתחומה, למחלקת הכספים של מטה החברה, דרוש/ה אנליסט שכר והטבות. התפקיד כולל ניתוח וסיוע בתהליכי שכר והטבות בארגון. ניתוח נתוני שכר והטבות עובדים ונתוני סקר צבירן והטמעת מדיניות החברה בנושא מתן המלצות לשכר ותנאי העסקה עבור התפקידים השונים בחברה מתן מענה לצוותי משאבי אנוש בסוגיות השונות בתחום העיסוק: שכר, תנאים, תקציב, תקינה וכו' הובלת תהליך תוספות שכר ותהליך בונוס שנתי בחברה שותפות בתהליך בניית מדדים ויעדים בחברה בנייה, תחזוקה ובקרה של תקציב השכר ותקציב התקינה בחברה הכנת תשתית נתונים בתחומי השכר, התמריצים, התחלופה וכד' כבסיס לקבלת החלטות וביצוע שינויים ניתוח נתוני משאבי אנוש שכוללים גיוס, תחלופה ומגמות נוספות בחיי העובד, הסקת מסקנות וגיבוש תובנות אפיון והפקת דוחות שכר ונתוני עובדים להנהלת הקבוצה, משאבי אנוש ולמנהלים בחברה הנגשת נתונים ובניה של דשבורדים שיתנו מענה לקהילות השונות (מש"א, הנהלה בכירה, מנהלים וכו') אחריות לניהול שוטף ותחזוקת SAP HR
דרישות:
תואר ראשון בכלכלה/ מנהל עסקים / סטטיסטיקה – חובה תואר שני רלבנטי – יתרון ניסיון כאנליסט שכר והטבות – יתרון משמעותי ניסיון של מעל 5 שנים ככלכלן/ית תקציב ובקרה מארגון יכולת מוכחת בהבנת נתונים, ניתוחם והצגתם - חובה שליטה ב-Excel ו- PowerPoint ברמה גבוהה מאוד – חובה ניסיון בבניית דשבורדים ב- Power BI - יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-3232
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
הזדמנות קריירה מעולה במערכת הבריאות! אנחנו מחפשים רכזת גיוס דינמית ומקצועית להצטרף לצוות שלנו* במסגרת התפקיד: -ביצוע ראיונות טלפוניים והערכת מועמדים: הובלה ותיאום ימי ראיונות שיבוץ מועמדים והגשת הצעות שכר -ליווי מועמדים לאורך כל המסע - מהיכרות ראשונית ועד לקליטה מוצלחת -הקמה ועדכון במערכות משאבי אנוש -עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים -הבנה מעמיקה של הצרכים הארגוניים -פתיחת משרות וקידום תהליכי גיוס מתקדמים מה אנחנו מציעים? החלפת חל"ד לחצי שנה עם אופציה להמשך סיבוס סביבת עבודה מקצועית ותומכת הזדמנות להשפיע ולהוביל בתחום הגיוס פיתוח מקצועי מתמיד
דרישות:
-תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש/פסיכולוגיה/מדעי החברה) -ניסיון מוכח של שנה לפחות בתחום הגיוס -יכולת עבודה בקצב גבוה ועמידה בלחצים -יכולת סגירת תהליכים מקצה לקצה ברמה גבוהה זו ההזדמנות שלך להוביל תהליכי גיוס במערכת הבריאות ולהשפיע על חיי אנשים! המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
616757
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
דרום - אשדוד, קרית גת, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה גדולה דרוש.ה רפרנט.ית נוכחות ופרט לתפקיד back office, תפקיד רב ממשקים, מול מנהלים בארגון ומנהלות משאבי אנוש התפקיד כולל : קליטת עובדים חדשים למערכות הארגון, טיפול שוטף במגוון רחב של אירועים במהלך חיי העובד לרבות טיפול בסיום העסקה טיפול בדיווחי נוכחות, איסוף ועיבוד נתונים, בקרות, עבודה צמודה מול מחלקת שכר והנה"ח מתן מענה לעובדים ולגורמים פנים ארגוניים בנושאים הקשורים לזכויות העובדים במסגרת התפקיד עבודה במקביל על מערכות מידע שונות המשרה ממוקמת בכפר סבא, משרה מלאה א-ה מהמשרדים
דרישות:
ניסיון קודם בתפקידי back office, פרט, נוכחות, רווחה שליטה מצוינת ביישומי Office עם דגש על Excel, (עבודה על גיליונות מורכבים, vlookup, pivot)-חובה יכולת לימוד עצמאית וקליטה מהירה של מערכות מידע ייעודיות, יכולת עבודה על מספר מערכות במקביל ניסיון בעבודה עם מערכות נוכחות, חילן- יתרון משמעותי ידע בדיני עבודה- יתרון זמינות למשרה מלאה יכולת עבודה בצוות, שירותיות ויחסי אנוש מעולים עמידה בעבודה תחת לחץ וריבוי משימות וממשקים בארגון גדול בעל.ת חשיבה ריאלית, דייקנות ויכולת גבוהה לניתוח נתונים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
73897
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
למטה Prologic דרוש/ה אחראי/ת אדמיניסטרציה ומשאבי אנוש למשרה מלאה ולטווח ארוך
דרישות:
- שליטה ביישומי OFFICE- חובה - יכולת עבודה בצוות, יחסי אנוש ברמה גבוהה ואוטודידקטיות - חובה - יכולות סדר וארגון- חובה - ניסיון בעבודה עם מערכות נוכחות - חובה - ניסיון עם מערכת סינריון- יתרון - נכונות למשרה מלאה ON-SITE
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
18601
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - רמלה לוד
|
תיאור תפקיד:
התפקיד כולל אחריות כוללת על הכנת השכר טיפול בסוגיות שכר ודיני עבודה מתן מענה לעובדים ולממשקים פנים ארגוניים עמידה ברגולציות ודיני עבודה הכנת דוחות וניתוח באקסל כולל שימוש בנוסחאות טיפול בטפסי 161
דרישות:
התפקיד כולל אחריות כוללת על הכנת השכר טיפול בסוגיות שכר ודיני עבודה מתן מענה לעובדים ולממשקים פנים ארגוניים עמידה ברגולציות ודיני עבודה הכנת דוחות וניתוח באקסל כולל שימוש בנוסחאות טיפול בטפסי 161
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-154
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
|