תיאור תפקיד:
אנו ב- SPL-Software AG, חברת תוכנה גלובלית, מחפשים רכז/ת רווחה להשתלבות במחלקת HR. התפקיד כולל : ארגון פעילויות רווחה לעובדי החברה. עבודה מול מערכות פנים ארגוניות גלובליות ומקומיות. עבודה שוטפת מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים. העבודה במשרה מלאה במשרדי החברה באור יהודה במתכונת היברידית.
דרישות:
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד דומה. יכולת עבודה עצמאית בריבוי ממשקים ומשימות. שליטה ב - EXCEL. אנגלית ברמה טובה. תואר אקדמי רלוונטי.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01508
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
שלחת קורות חיים למשרה זו בתאריך
חשב/ת שכר 
חשב/ת שכר
חשב/ת שכר
TGW
06/02/2026
תיאור תפקיד:
דרוש/ה חשב/ת שכר לחברת ותיקה ומובילה בתחום הבנייה, הנדסה והתשתיות! הזדמנות מצוינת להצטרף לחברה גדולה, יציבה ומבוססת, לתפקיד משמעותי עם אחריות מלאה על תהליך השכר מקצה לקצה, בסביבה מקצועית ונעימה. תחומי אחריות:
- אחריות על תפעול מערכת הנוכחות אל מול מנהלי המחלקות בארגון וניהול ההסכמים במערכת.
- הכנת משכורות באופן עצמאי לעובדי החברה.
- דיווחים לגופים ציבוריים והתנהלות מול שלטונות המס וביטוח לאומי.
- מתן מענה שוטף ואדיב בנושאי שכר למנהלים ועובדים.
- עבודה מול חברות הביטוח.
- הפקת דוחות מעקב ובקרה על הנוכחות והשכר לטובת איתור חריגים ושגויים.
- הפקת דוחות תקופתיים ומצטברים בנושאי עלויות שכר.
*העבודה במשרה מלאה ביבנה. *המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
דרישות:
- תעודת חשב/ת שכר.
- ניסיון על תוכנת השכר מכפל.
- שליטה ב- Excel ברמה גבוהה + דיני עבודה.
- ניסיון לפחות שנה וחצי כחשבת שכר בארגון קטן/בינוני.
- יכולת למידה מהירה, תקתקנות ויחסי אנוש ברמה גבוהה.
- ראש גדול ואחריות אישית להכנה והעברת השכר בתחילת כל חודש.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-241
אזור:
דרום - אשדוד, אשקלון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לרשת בפריסה ארצית ברמת גן דרוש/ה מנהל/ת מדור שכר התפקיד כולל: 1. אחריות על תפעול מערך השכר והנוכחות בארגון של כ- 1000 עובדים. 2. אחריות על הכנת משכורות חודשיות לעובדי הארגון. 3. פיתוח, ייזום והובלת תהליכים, פרויקטים ושיפורים מתמידים בתהליכי השכר והנוכחות. 4. ידע ביישום הסכמי שכר, הכרת הסכמי שכר קיבוציים והסכמים סקטוריאליים. 5. ניתוח הסכמי שכר ועבודה שונים, התאמת ההגדרות ויישום במערך השכר והנוכחות בהתאם להנחיות. 6. הפקת דו"חות שוטפים ומיוחדים לצרכים שוטפים ומשתנים לרבות סימולציות שכר. 7. פיתוח דו"חות והכנת דוחות שכר להנהלה על פי החלטות והוראות הממונה. 8. פיקוח ובקרה שיטתית שוטפת על דוחות שכר, פעולות רכזות השכר באגף ובקרה על עבודת הרכזות במוסדות בנושא השכר ונוכחות. 9. מתן מענה והכוונה מקצועית בנושא שכר ונוכחות, תנאים סוציאליים, זכויות תעסוקתיות פתרון בעיות ותמיכה שוטפת. 10. טיפול בשכר העובדים: מתהליך קליטת עובד חדש עד סיום עבודתו, ביצוע תשלומים/ניכויים שוטפים לשכר, דיווח אישורי פקיד שומה. קרנות פנסיה השתלמות, אחוזי משרה ,וותק, ביטוחים וכו. הודעה לקופות על סיום עבודה . הכנת 161 . 11. מעקב אחר שינויים בחוקי המס ביטוח לאומי, דיני עבודה ויישומם במערכת השכר כולל טיפול בהעברות טופסי 102 לרשויות ביטוח לאומי ומס הכנסה, טפסי 126, 106. 12. בקרת דוחות נוכחות: בדיקת תשלום ש.נ ,משמרות ותקינות הדיווחים. 13. בדיקת תלושי שכר: הפקת דוחות אופק לבדיקת תקינות של תשלומים שעודכנו למערכת השכר. 14. עבודה בממשקים פנים וחוץ ארגוניים. 15. התפקיד כולל ניהול צוות של חשבות שכר 16. התפקיד באגף משאבי אנוש, ממונה הישיר סמנכ"ל משאבי אנוש.
דרישות:
דרישות 1. ניסיון של 5 שנים לפחות בתחום השכר, מתוכן 3 שנים לפחות בניהול מחלקת שכר בארגון גדול, בסקטור הציבורי- יתרון. 2. בוגר/ת קורס חשבי שכר בכיר מוכר מטעם לשכת רו"ח, בעל/ת תעודת חשב שכר בכיר חובה. 3. תואר אקדמאי רלוונטי – יתרון 4. ניסיון בעבודה במסגרת הסכמים קיבוציים – חובה 5. ידע מעמיק בחוקי עבודה, הסכמי עבודה ושכר, חוקי המס וביטוח לאומי, קרנות פנסיה קופות גמל . 6. יעד ושליטה מלאה במערכות שכר ונוכחות ח.י.ל.ן ומערכת אופק 7. ידע ושליטה טובה מאוד בתוכנות האופיס (word,excel,power-point,outlook). 8. יכולת עבודה תחת לחץ, כושר ארגון ועמידה בלוחות זמנים. 9. דיוק וירידה לפרטים. 10. דיסקרטיות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6895
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לעמותת מטב דרוש.ה עובד.ת מקצועי.ת ראש צוות לסניף תל אביב- מענק הצטרפות בסך 3000 ש"ח משרה זמנית לפחות לחצי שנה עם תנאים מוגדלים!! היקף משרה: מלאה שעות עבודה 8:00-16:00 הגדרת התפקיד: - אחריות על מתן מענה ושירות מקצועי לקשישים באזור עליו אחראי.ת - ניהול צוות באזור (רכזת שירות והשמה, עובד מקצועי נוסף, עובד ביקורי בית) - ביצוע ישיבות צוות של האזור ופגישות עבודה שוטפות עם הצוות - ביצוע חפיפה מקצועית לעובדים חדשים הנקלטים באזור עליו אמון.ה - ביצוע בקרה ופיקוח על תהליכי עבודה באזור: החלפות, אשפוזים, החמרות, סגירת מעגלי טיפול, הגשת יומני עבודה -אחריות על תכנון וחלוקת העבודה באזור: חלוקת ביקורי בית, חלוקת משימות, בניית תכנית עבודה שבועית בתיאום עם מנהל הסניף - אחריות לביצוע תכנית שיווק וחיזוק קשרי קהילה מול בטלא, רווחה, קופות חולים ועוד באזור - טיפול וגישור במקרים מורכבים שעולים מהשטח (אסקלציה) מול מטופלים, בני משפחה, מטפלות, בטלא ועוד
דרישות:
השכלה אקדמית רלוונטית - תואר ראשון / שני בעבודה סוציאלית, סיעוד, גרונטולוגיה, ייעוץ גרונטולוגי שליטה ביישומי מחשב ניסיון בתחום הזיקנה - יתרון רישיון נהיגה - חובה תנאים סוציאליים מעולים: א.רכב + דלקן ועוד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית
קוד משרה:
1420
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
|