תיאור תפקיד:
יועץ/ת לתחום אפקטיביות בניהול, בתפעול ובשירות אנחנו ב- ERGO Consulting Group מחפשים א/נשים מצויינים! אז אם את/ה בעל/ת ראש גדול, רואה בכל מקום את האפשרות לעשות דברים טוב יותר, מאמין/ה בחדשנות ויצירתיות, רוצה להביא תועלות עסקיות משמעותיות ובעל/ת אוריינטציה טכנולוגית ותשוקה ללמידה ועשייה מתמדת – מקומך איתנו! נשמח אם תצטרף/י לצוות היועצים שלנו, במטרה לצבור ניסיון בהובלת תהליכי שינוי בארגונים להשגת יעדים עסקיים, לחוות מגוון רחב של לקוחות וסקטורים תוך שימוש במתודולוגיות מגוונות ולתרום לחברי צוות היעוץ.
דרישות:
תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול ממוסד אקדמי מוביל ניסיון של 1-2 שנה הכולל: ניתוח ושיפור תהליכים - חובה ניתוח צרכים ודרישות לקוחות ויישום ברמה הטכנולוגית במערכות מידע תפעוליות לדוגמא: CRM, BPM, ERP וכדומה - חובה ביצוע טרנספורמציה דיגיטלית של תהליכים ארגוניים שיפור תהליכי שירות ועוד… הכרות עם SQL– יתרון תפיסה מערכתית ויכולות ניתוח גבוהות יכולות עמידה מול קהל ותקשורת בין אישית מצוינת זמינות לעבודה באזור המרכז
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00076
|
תיאור תפקיד:
לחברת יוניליוור דרוש/ה Talent Acquisition Partner הובלה והוצאה לפועל של אסטרטגיית הגיוס והסורסינג של היחידות השונות וליווי של התהליך מתחילתו ועד סופו, הגדרת מדדי ביצוע תומכי גיוס, שותפות וקשר עם בעלי תפקידים בכירים בארגון ומחוץ לארגון (כגון: ספקים, חברות השמה, מנהלים, מנהלות HR) , הוצאה לפועל של פעילויות מיתוג מעסיק, קשר רציף עם האקדמיה ושת"פ בכל הקשור לירידי גיוס, הוצאה לפועל של תוכניות עבודה שנתיות תוך מתן מענה ומיפוי הצרכים הארגוניים, הובלת שימוש בכלי גיוס חדשניים, אחריות על תוכניות כגון עתודה ניהולית, מדידת ושיפור חוויית המועמדים והמנהלים המגייסים ועוד.
דרישות:
● תואר ראשון לפחות בתחומים רלבנטיים ● נסיון של 7 שנים לפחות בארגון דומה (נסיון מארגון גלובאלי - יתרון) ● יכולות אנליטיות חזקות בשילוב עם אהבה של תחום הגיוס ● היכרות טובה עם שוק העבודה המקומי (משרות / פרופילים ● יכולת לעבודה עצמאית ועבודה בצוות ● יכולת חיזוי צרכים, ויצירת מאגרי מועמדים, ייעוץ ופתרון בעיות באופן פרואקטיבי. ● יכולת כתיבה ושיחה באנגלית ברמה גבוהה, יכולות תקשורת מצוינות ● מוכוונות לקוח גבוהה ● יכולות גבוהות בעבודה גמישה ולעתים בתנאי אי וודאות ותנאים משתנים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
424
|
תיאור תפקיד:
הזדמנות מצויינת להשתלב בארגון גדול בתפקיד התחלתי בייעוץ ארגוני: לארגון גדול באזור המרכז, דרוש/ה מנהל/ת פרויקטי פיתוח ארגוני. התפקיד כולל ליווי מנהלים, ליווי תהליכי שינוי, ייעוץ והנחיה . אחריות רוחבית על תהליכי רוחב בעולמות הפיתוח הארגוני. עבודת ממשקים ענפה והתנהלות שוטפת מול מנהלים בכירים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-5970
|
תיאור תפקיד:
לפעילות הייעוץ מקבוצת נירם גיתן דרוש/ה מנהל/ת פרויקטים בכיר/ה בתחום הייעוץ והפיתוח הארגוני התפקיד כולל: • ניהול פרויקטים מרובי ממשקים ועבודה מול לקוחות • אחריות להובלת פעילויות ייעוץ, למידה, הכשרה, ניהול ומנהיגות, פיתוחי מנהלים • ליווי ארגונים ויחידות עיסקיות בשינויים אירגוניים. • הפעלה וחניכה של צוות מקצועי בפרויקטים- יועצים ומנחים, שותפים עסקיים בארץ ובחו"ל. • עבודה ייעוצית - ליווי תהליכי ייעוץ והנחיה. • הנחיית גורמים בכירים בארגון ועבודה בצוות עם אנשי מקצוע מתחומי מש"א וOD
דרישות:
- תואר שני בתחום רלוונטי -חובה - ניסיון ניהולי מהעולם העסקי בארגונים -חובה - ניסיון בהדרכה והנחייה- חובה - ניסיון בניהול תהליכי שינוי, ליווי וייעוץ ליחידות אירגוניות - חובה - ניסיון בליווי והנחיית מנהלים בכירים- יתרון - בוגרי קורס הנחיית קבוצות- יתרון מיומנויות נדרשות: - תקשורת בינאישית, כושר ביטוי, אסרטיביות, כריזמטיות, נוכחות - יכולת אבחון, יכולת עבודה בצוות לצד יכולת עבודה עצמאית והובלת תהליכים - יכולת עבודה בסביבה מורכבת ומשתנה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
6181
|
תיאור תפקיד:
למטה גוף קמעונאי גדול בראשון לציון דרוש/ה רכזת הדרכה, תחומי אחריות: * תפעול וניהול פרויקטים * ניהול קשרי עבודה חוץ ארגוניים (חברות ייעוץ והדרכה) * התנהלות שוטפת מול עובדי החברה ומנהליה * בנייה וניתוח דוחות
דרישות:
* ניסיון מארגון בתפקיד דומה- חובה * תואר ראשון- חובה * שליטה מלאה באופיס (Word, Excel, PowerPoint) * שירותיות, יכולת תפקוד תחת לחץ, יסודיות, מולטיטסקינג, ראש גדול (!) * רצון לצמוח בעולם ההדרכה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-304
|
תיאור תפקיד:
- סביבת העבודה הינה סביבה טכנולוגית, דינאמית ומאתגרת, אפשרות להתפתחות מקצועית ולמידה של תחומים חדשים - אבחון צרכי ניהול ידע ולמידה של ארגונים שונים במגוון מגזרים, באמצעות הבנה וראייה עסקית רחבה - הגדרת אסטרטגיית ניהול הידע ו / או הלמידה בארגון - בניית ארכיטקטורת התוכן - הגדרת תהליכי עבודה ואפיון של פתרונות טכנולוגיים חקר וביצוע בנצ'מרקים לארגונים פיתוח תהליכי למידה ופיתוח תוצרי ותכני למידה
דרישות:
תואר ראשון במידענות/ ניהול ידע/ טכנולוגיות למידה/ ניתוח מערכות/ הנדסה תעו"נ / פיתוח ארגוני - חובה אוריינטציה טכנולוגית – חובה אנגלית עסקית ברמה גבוהה – חובה ניסיון מעולם ניהול הידע בארגונים - יתרון ניסיון מעולם ההדרכה בארגונים - פיתוח תהליכי למידה – יתרון גישה יצירתית ויכולת מצוינת להעברת מסרים ויזואליים באמצעות בניית מצגות וכלים אחרים – יתרון ניסיון בSharePoint- ובכלי למידה טכנולוגיים – יתרון יסודיות, דייקנות ויכולת ירידה לפרטים נדרשת גמישות בשעות העבודה (ונכונות לנסיעות ממושכות לחו"ל בעת שיגרה) העבודה במשרה מלאה במשרדי Deloitte במגדלי עזריאלי, תל אביב ומהבית וכן באתרי לקוח ברחבי הארץ ובחו"ל. אנו ב- Deloitte מאמינים כי גיוון והכלה בקרב אנשינו הוא מרכיב קריטי בהצלחה שלנו ולכן אנו מטפחים תרבות ארגונית שמכילה ומאמצת גיוון על כל צורותיו.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
6378
|
תיאור תפקיד:
עבור פרויקט הטמעת מערכת SAP ב-Deloitte, צוות ניהול השינוי מחפש סטודנטי/ית בתואר שני לייעוץ ארגוני, לקחת חלק במהלך גדול ומשמעותי בפירמה. תחומי אחריות: • הבנת תמונת העתיד הארגונית בעקבות הטמעת המערכת • אבחון ומיפוי השינויים הצפויים בהיבטים שונים • זיהוי האתגרים הארגוניים ופיתוח אסטרטגיות להתמודדות איתם • פיתוח פתרונות נקודתיים ויצירתיים לניהול השינוי • גיבוש תכנית תקשור ויישומה בקרב מחזיקי העניין השונים בארגון • פיתוח סדנאות ומפגשים מרובי משתתפים
דרישות:
• היקף משרה: 3-4 ימי עבודה בשבוע • יחסי אנוש מעולים, עבודת ממשקים הדוקה ורחבה, סדר ארגון ועבודה תחת לחץ • יסודיות, דייקנות ויכולת ירידה לפרטים • גישה יצירתית ויכולת מצוינת להעברת מסרים ויזואליים באמצעות בניית מצגות וכלים אחרים • אנגלית ברמה גבוהה מאוד מיקום: תל אביב, בשילוב עבודה מהבית אנו ב-Deloitte מאמינים כי גיוון והכלה בקרב אנשינו הוא מרכיב קריטי בהצלחה שלנו ולכן אנו מטפחים תרבות ארגונית שמכילה ומאמצת גיוון על כל צורותיו.
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
6846
|