תיאור תפקיד:
בתפקיד:
ניהול וליווי תהליכי גיוס, הדרכה ורווחה בארגון. אחריות מלאה על תכנון, בקרה והטמעת תהליכי משאבי אנוש, פיתוח ויישום פתרונות וכלים בתחומי ההדרכה, גיוס ותקשורת פנים-ארגונית. התפקיד כולל ליווי מנהלים ועובדים, הערכת ביצועים, ניהול מודל שכר ובקרת שכר, הטמעת תהליכי משוב, הובלת פרויקטים כגון מערכת גיוס חדשה, והובלת יוזמות רווחה ושימור מחוברות עובדים. תחומי אחריות עיקריים: ניהול תהליכי גיוס, הדרכה ורווחה בארגון. ליווי מנהלים והטמעת תהליכי HR מקצועיים. תכנון והובלת תהליכי הדרכת מנהלים, כולל שימוש בכלים דיגיטליים. בניית תוכניות עבודה והטמעתן בחטיבה. הפקת דוחות וניתוחים, בקרה על ביצועים ועמידה ביעדים. תכנון והובלת פעילויות רווחה ואירועי חטיבה. בקרת נוכחות ושכר. תנאים נוספים: משרה מלאה: 9 שעות ביום, שעות התחלה גמישות (07:00–09:00) מיקום: בני ברק (מגדל ART) עבודה היברידית (יומיים מהבית)
דרישות:
דרישת השכלה: תואר / תעודה רלוונטית חובה בתחום כגון: או תואר בייעוץ ארגוני
או תואר מקביל עם קורסים נוספים בתחומי פיתוח ארגוני / מערכות מידע.
או ניסיון צבאי בהדרכה ומשאבי אנוש (בכפוף לקורס צהלי בתחומים אלו)
דרישות חובה: ניסיון של שנה לפחות בתפקיד דומה הכולל גיוס + הדרכות ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי. ניסיון בהדרכה. ניסיון בעבודה עם מערכות מייקרוסופט ו- Office כולל אקסל ברמה גבוה ניסיון בעבודה עם LinkedIn דרישות יתרון: רקע בהדרכה אזרחי או צבאי או פיתוח הדרכה – יתרון משמעותי. ניסיון בבקרת שכר/נוכחות – יתרון. שליטה מלאה ביישומי LinkedIn, Monday. כישורים נדרשים: יכולת ארגון, סדר ודיוק גבוהה. תקשורת בין-אישית מעולה ויכולת עבודה בצוות. ראש גדול, אנרגיות חיוביות, שירותיות, "אור בעיניים" ויכולת מתן מענה לפונקציות פנים-ארגוניות, עובדים במטה ובשטח.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
19925
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל בתחומו דרוש/ה מנהל/ת למידה ופיתוח ארגוני לחטיבת שרשת אספקה התפקיד כולל ניהול והוצאה לפועל של תוכנית למידה והפיתוח שח חטיבת שרשרת אספקה, מיפוי צרכים, בניית תוכניות, הוצאה לפועל, מדדה ובקרה, שיפור מתמיד והטמעת חדשנות, ניהול תקציב ממשקים וספקים התפקיד מצריך נסיעות לאזור השפלה והדרום
דרישות:
תואר אקדמאי-חובה ניסיון של חמש שנים לפחות בניהול והובלת תהליכי הדרכה, הכשרה ושינויים מורכבים. ניסיון ידע והכרות עם מתודולוגיות ופרקטיקות של למידה והכשרה הסמכה ופיתוח למידה, ניסיון בהנחיית קבוצות והשכלה בפיתוח למידה נכונות לעבודה מאומצת ונסיעות מרובות-התפקיד כולל רכב
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6799
אזור:
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
יועץ /ת ארגוני /ת בכיר /ה לפרויקטים בצפון ובמרכז ל BDO OPEX זרוע היעוץ של BDO בתחומי המצויינות התפעולית והארגונית דרוש/ה יועץ/ת ארגוני/ת בכיר/ה. התפקיד כולל הובלת פרויקטים בצפון הארץ ובמרכזה, בתחומי האבחון הארגוני, ניהול שינוי, והנחיית סדנאות ייעודיות. העבודה הינה מול דרגים בכירים בארגונים מהמובילים במשק מהמגזר הציבורי, המוניציפאלי והפרטי.
דרישות:
- תואר ראשון - חובה - תואר שני בייעוץ ארגוני/ התנהגות ארגונית/ מדעי ההתנהגות/ עבודה סוציאלית ממוסד אקדמי מוכר - יתרון. - ניסיון במגזר הממשלתי / מוניציפאלי - יתרון. - ניסיון רב באבחון ארגוני, כתיבת מצגות והעברתן להנהלת ארגונים - יכולת הנעה והובלה של פרויקטים. - ניסיון בעבודה עם דרגים בכירים בארגון ומול גורמים רבים בארגון - יחסי אנוש מעולים - ייצוגיות ותקשורת בין אישית מעולה - עברית ברמת שפת אם, אנגלית ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00212
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
ניהול תחום פיתוח ארגוני על כל היבטיו, לרבות: אחריות על תפיסת הניהול בארגון. הובלת תהליכי פיתוח חוצי חברה, כגון: הערכת עובדים, סקר אקלים ועוד. אחריות על יעוץ וליווי מנהלים בכניסה לתפקיד ובהתאם לצרכים שעולים בשוטף. הנחיית סדנאות מנהלים, הובלת תוכניות פיתוח מנהלים, ועוד.
דרישות:
ניסיון של שלוש שנים בהנחיית קבוצות וסדנאות ניהול ניסיון קודם בהובלת תהליכי פיתוח חוצי חברה (הערכת עובדים, סקרי אקלים ועוד) ניסיון מוכח בליווי וייעוץ למנהלים תואר ראשון ושני בתחומי מדעי ההתנהגות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00004
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
חברת אנרגיה מתחדשת צומחת במרכז מגייסת אחראי.ת משאבי אנוש עם ראש גדול וניצוץ בעיניים! הזדמנות להיכנס לתפקיד מפתח בארגון דינמי, ערכי וחדשני – ולעבוד בצמוד ל-VP HR על כל מה שחם בעולם ה-HR איך יראה היום יום שלך? ניהול תהליכי גיוס וקליטה end-to-end (ולעבוד צמוד עם מנהלים ושותפים אסטרטגיים) הובלה של תהליכי פיתוח ארגוני, ליווי וייעוץ לעובדים ומנהלים, מיפוי צרכים ובניית אסטרטגיה אחריות על נושאי פרט ורווחה הובלת תחומי מיתוג מעסיק ותקשורת פנים ניהול תקציבים ועבודה עם ספקים – כן, גם זה חלק מהקסם
דרישות:
מה אנחנו מחפשים? תואר רלוונטי (משאבי אנוש, פסיכולוגיה, מדעי ההתנהגות וכו') לפחות 3 שנות ניסיון בגיוס ומשאבי אנוש חובה ניסיון בתפקיד בארגון עסק אנרגיה גבוהה, יכולת לרוץ מהר ולהחזיק כמה כדורים באוויר שליטה באופיס - חובה. שליטה ב-Canva? אחלה בונוס! גישת Can Do, עצמאות ויצירתיות – חובה! ** אם את.ה רוצה להשפיע, אוהב.ת אנשים, וחשוב לך לעשות טוב ולהנות – אנחנו רוצים להכיר אותך! ** מיקום המשרה : מרכז
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
594649
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד
|
תיאור תפקיד:
אנחנו מחפשים יועץ/ת ארגוני/ת מנוסה להצטרף לצוות המוביל שלנו, בתפקיד מרתק ומאתגר אם אתם/ן בעלי/ות יכולת אבחון גבוהה, מומחי/ות בייעוץ למנהלים ומוכנים/ות להשפיע על תהליכים ארגוניים משמעותיים – מקומכם/ן איתנו! מה אנחנו מציעים? הזדמנות לעבוד בארגון מוביל, בסביבה דינמית וחדשנית. תפקיד בעל השפעה רחבה על תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני. סביבת עבודה מקצועית ותומכת, המאפשרת למידה והתפתחות מתמדת. תחומי אחריות עיקריים: ייעוץ וליווי מנהלים בתהליכים ארגוניים מורכבים. פיתוח תוצרים ייעוציים חדשניים ויעילים. התערבויות ייעוציות ממוקדות לפתרון אתגרים ארגוניים. בקרה וניהול פרויקטים הטמעת טכנולוגיות ככלי לניהול שינוי בארגון. ליווי תהליכי הערכת עובדים וסקרים ארגוניים. פיתוח והטמעה של תפיסות שירות מתקדמות. אבחון ארגוני מקיף, ובנייה וכתיבה של הצעות אבחוניות.
דרישות:
תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני – חובה. ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הייעוץ הארגוני. יכולת הנחייה ועמידה מול קהל ברמה גבוהה. יכולות אבחון וכתיבה מצוינות. ניסיון מוכח בתפקיד דומה. זמינות למשרה מלאה – חובה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00481
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
- ליווי הדרכתי ותפעול לוגיסטי של תכנית ההדרכה במדרשה הלאומית, מגיבוש ועד ביצוע.
- מתן מענה לצרכי משתתפי התכניות- מנהלים בכירים בשירות המדינה.
- תיאום וארגון פעילויות ההדרכה כולל פיתוח מיקרו, פיתוח עזרי הדרכה ותיאום מרצים חיצוניים.
- ריכוז, פיתוח והפקת חומרי ועזרי לימוד.
- הובלת תהליכי משוב והערכה.
דרישות:
- תואר ראשון בתחום רלוונטי או בתחום אחר בשילוב לימודי תעודה בפיתוח הדרכה.
- ניסיון של שנתיים במתן שירותי הדרכה.
- ניסיון של שנה לפחות בעבודה עם מנהלים בכירים.
- יכולת כתיבה ופיתוח.
- יכולות תיאום וארגון.
- ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ואוריינות דיגיטלית.
- נכונות לעבודה אינטנסיבית ולינה מחוץ לבית בהתאם לפריסת תכנית ההכשרה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00002
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|