תיאור תפקיד:
לחברת ERA דרושים יועצים מוכשרים להשתלבות בפרויקטים של ייעוץ ארגוני-מערכתי
- ניתוח מידע ונתונים – איסוף מידע, עיבוד נתונים, אינטגרציה של מסמכים, Benchmark
- סיוע בתהליכי מיפוי וניתוח ארגוניים – אבחון ארגוני, מיפוי פעילויות, גיבוש תמונת מצב
- סיוע בגיבוש המלצות ותוכניות – מטרות ויעדים, תפיסת הפעלה, מבנה ארגוני, ת"ע
- ליווי תהליכי הסדרה ארגונית – הגדרת תפקידים, שיפור תהליכים, בניית שגרות ניהול
- ליווי מנהלים ביישום ובהטמעת שינויים ארגוניים
דרישות:
- השכלה – תואר שני מאונ' מובילות בתחומים: MBA, פסיכולוגיה ארגונית, סוציולוגיה ארגונית, ייעוץ ארגוני; תואר ראשון בתחומי הניהול (תעו”נ/מנע"ס/כלכלה) מהווה יתרון משמעותי
- ניסיון של שנתיים לפחות בתחומים רלוונטיים; ניסיון מחברת ייעוץ מהווה יתרון משמעותי
- יסודיות, כושר ניתוח, חשיבה מובנית ושיטתית, יכולת העמקה, חשיבה מערכתית
- כושר ניסוח ויכולת כתיבה ברמה גבוהה (הכנת מצגות ומסמכים)
- מיומנות בעבודה עם יישומי Office (PP, וורד, אקסל)
- מוטיבציה ואמביציה, בגרות אישית, אחריות ואמינות, יכולת עבודה עצמאית ובצוות
רק פניות מתאימות ייענו
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00113
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
לחברת הייעוץ המובילה ERA דרושים דרושים.ות יועצים.ות מוכשרים.ות תיאור המשרה השתלבות במגוון פרויקטים בתחומי הייעוץ והפיתוח הארגוני, כגון: · אבחון ארגוני – סיוע בתהליכי מיפוי ואבחון במגוון מיקודים (מבני, ניהולי, תרבותי, הדרכתי וכד') · תשתיות HR – בנייה ויישום תשתיות מש"א (Onboarding, מסלולי קריירה, הערכה ומשוב וכד') · פיתוח הון אנושי – בניית הדרכות וביצוע הכשרות לעובדים, הנחיית סדנאות פיתוח מנהלים וכד' · חדשנות – עיצוב מנגנונים לקידום חדשנות, ליווי תהליכי פיתוח חדשנות (סדנאות, צוותי חשיבה) · קהילות ארגוניות – ליווי תהליכי פיתוח והפעלת קהילות ארגוניות (קהילות חדשנות, קהילות ידע) · ניהול שינוי – סיוע בבניית תוכנית לניהול שינוי, ליווי תהליכי יישום של שינויים ביחידות · ליווי מנהלים – ליווי ייעוצי אישי למנהלים, ליווי מנהלים ביישום שינויים
דרישות:
דרישות התפקיד · השכלה – תואר שני מאונ' מובילות בתחומים: פסיכולוגיה ארגונית/חברתית, סוציולוגיה ארגונית, ייעוץ ארגוני, התנהגות ופיתוח ארגונים, MBA · ניסיון של 3 שנים לפחות בתחומים רלוונטיים; ניסיון מחברת ייעוץ מהווה יתרון משמעותי · יסודיות, כושר ניתוח, חשיבה מובנית ושיטתית, יכולת העמקה, חשיבה מקורית ויצירתית · סקרנות, בגרות אישית, אחריות ואמינות, יכולת עבודה עצמאית ובצוות · כושר ניסוח ויכולת כתיבה ברמה גבוהה (הכנת מצגות ומסמכים) · מיומנות בעבודה עם יישומי Office (PP, וורד, אקסל) מאפייני המשרה משרה גמישה בהיקף של 50%-100% נדרשת ניידות המודעה פונה לנשים ולגברים כאחד רק פניות מתאימות תעניינה
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, לפי שעות
קוד משרה:
JB-00114
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לבנק מוביל באזור חיפה דרוש/ה יועץ/ת למידה. תחומי אחריות ופעילות: אבחון צורכי הדרכה תקופתי ושוטף בסניפים יצירת תכנית למידה כמענה לצרכים ניהול ויישום התכנית - בניית תכנים, תאום עם מרצים, תקשור תמיכה בגורמי ההדרכה / התוכן בשטח בחינת אפקטיביות הדרכה והפקת לקחים עבודה עם ממשקי הדרכה וממשקים ארגוניים הדרכות בקורסים ניהול פרויקטים ומערכות הובלת תהליכים רוחביים. משרה מלאה.
דרישות:
תואר ראשון בתחום משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח למידה או טכנולוגיות למידה - חובה! שליטה בשפה הערבית - חובה! ניסיון קודם בתחום ההדרכה - חובה! נכונות לנסיעות לסניפים - חובה! שליטה מתקדמת בתוכנות אופיס - חובה! אנגלית- ברמה טובה - יתרון.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
200307
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב
צפון - קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
התפקיד כולל: ייעוץ וליווי תהליכים אסטרטגים במגוון רחב של ארגונים ניהול, הובלה והשתלבות בפרויקטים מערכתיים במגזר הציבורי או המוניציפאלי ניהול הקשר מול הלקוח: שיווק, התחשבנות, איתור צרכים ומענה למכרזים בתפקיד אתגר ועניין רב!
דרישות:
דרישות התפקיד: תואר שני בתחומי הייעוץ הארגוני היכרות מקיפה עם מוסדות מוניציפאליים או ציבוריים – חובה יכולות הנחייה גבוהות יכולות ניהול והנעה גבוהות: פרויקטים, לקוחות ואנשים ניסיון בייעוץ וליווי ארגונים מורכבים ותהליכים ארוכים הדורשים ידע והיכרות עם עולם הייעוץ והפיתוח הארגוני ניסיון בליווי תהליכי שינוי ואינטראקציה עם גורמים בכירים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00001
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
חו"ל - חו"ל
|
תיאור תפקיד:
התפקיד כולל:ייעוץ וליווי תהליכים אסטרטגים במגוון רחב של ארגונים. ניהול, הובלה והשתלבות בפרויקטים מערכתיים במגזר הממשלתי. ניהול הקשר מול הלקוח: שיווק, התחשבנות, איתור צרכים ומענה למכרזים. בתפקיד אתגר ועניין רב!
דרישות:
תואר שני בתחומי הייעוץ הארגוני. היכרות וניסיון מקיף עם משרדי הממשלה- חובה. יכולות הנחייה גבוהות. יכולות ניהול והנעה גבוהות: פרויקטים, לקוחות ואנשים. ניסיון של לפחות 5 שנים בייעוץ וליווי ארגונים מורכבים ותהליכים ארוכים הדורשים ידע והיכרות עם עולם הייעוץ והפיתוח הארגוני. ניסיון של לפחות 5 שנים בליווי תהליכי שינוי בתחומים הבאים: ייעוץ ארגוני, פיתוח תכניות הדרכה, ארגון פעולות הדרכה, ניהול וביצוע בדיקת אפקטיביות הדרכה עבור קורסים ופעילות הדרכתית. ניסיון באינטראקציה עם גורמים בכירים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00003
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|