תיאור תפקיד:
היחידה להוראת עברית בתפוצות פועלת בכ- 600 בתי ספר בשש יבשות. אנשי היחידה מדריכים, מטמיעים, מלווים צוותי הוראה ומשווקים מגוון של תכניות להוראת עברית כשפה נוספת שפותחו במטח במהלך השנים. תיאור התפקיד: התפקיד כולל היבטים פדגוגים ושיווקים: -הדרכה בהשתלמויות ובקורסים (כולל ימי השתלמות חד-פעמיים וקורסים מלאים). התפקיד כולל פיתוח חומרי הדרכה בשיתוף פעולה עם צוות ההדרכה והדרכה בפועל של הקורסים/השתלמויות. -יכולת פיתוח הדרכות וחומרי הוראה עבור בתי ספר ברחבי העולם -הנחיה פדגוגית וליווי של צוותי הוראה: 1. עבודה מול רכז/ת להכנת מערכי שיעור (כולל פגישות זום שוטפות, לעתים בשעות הערב) 2. ביקורים בבתי ספר לצורך צפייה בשיעורים ומתן משוב למורים 3. בעת ביקורים בבתי הספר בחו"ל - ליווי פדגוגי בנושאים שונים כגון: מיון תלמידים, בניית תוכנית עבודה לשנת הלימודים, פיתוח מקצועי של צוות ההוראה בבית הספר, ועוד. -הצגת התכנית בכנסים שיווקיים ובימי עיון מקצועיים בפני קהלים שונים -ניהול משא ומתן עם בתי ספר פוטנציאליים -עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים - צוות פיתוח הדרכה, מחלקת קשרי לקוחות וכד' -מעקב אחרי נתוני שימוש וזיהוי הזדמנויות חדשות ופניה לקהלים חדשים -ניהול פעילות האתר להוראת עברית בתפוצות ואחריות על הנכסים הדיגיטליים. -קידום נוכחות התכניות ברשתות החברתיות, ובפלטפורמות ההפצה הדיגיטליות
דרישות:
-השכלה אקדמית רלבנטית מהתחומים הבאים: לשון עברית/ ספרות עברית/ הוראת עברית/ חינוך לשוני (תעודת הוראה תהווה יתרון) -היכרות עם תכניות להוראת עברית כשפה שנייה ו/או לפחות 3 שנות ניסיון בהוראת עברית כשפה שנייה/נוספת/זרה (יתרון להוראת עברית בחו"ל בבתי ספר ) -ניסיון בפיתוח חומרי למידה וכתיבת תוכן לדיגיטל -ניסיון בעבודה בסביבה דיגיטלית ובהוראה מרחוק - חובה -אנגלית ברמה גבוהה - חובה -נכונות למשרה מלאה, לעבודה בשעות לא שגרתיות, כולל נסיעות לחו"ל -יכולת עבודה בצוות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00114
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
חברת Mertens - MalamTeam מגייסת מטמיע.ת מערכות מידע בצוות ההטמעה למשרד ממשלתי בירושלים/ תל אביב.
תיאור משרה:התפקיד כולל עבודה עם מערכות ליבה ארגוניות, ליווי משתמשים, הובלת תהליכי למידה והטמעה, וטיפול מקצועי בפניות עובדי המשרד.
דרישות:
ניסיון של שנתיים לפחות בהטמעת מערכות מידע.
ניסיון בעבודה בארגון גדול או ביחידת הדרכה צבאית ושנה בארגון גדול.
ניסיון בהעברת הדרכות פרונטליות ודיגיטליות, יצירת חומרי הדרכה, ומתן מענה מקצועי מתמשך.
ניסיון בתמיכה שוטפת במערכות מידע.
ניסיון במתן שירות למשתמשים, טיפול בתקלות, מעקב אחר פניות ושיפור חוויית השירות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
34815
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה ארצית בעכו דרושים/ות מדריכים /ות. עבודה עם בני נוער בתחום העצמה, העשרה תגבור לימודי תוך הקניית ערכים ציוניים ועידוד לשירות משמעותי! היקף משרה: 75-100% משרה יכולת לשעות גמישות, מוכנות לשעות נוספות במידת הצורך. תנאים טובים למתאים/ה!
דרישות:
ניסיון בעבודה עם נוער תחושת שליחות ויצירתיות! בעל/ת דוגמה אישית גבוהה תואר ראשון - יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה, משמרות
קוד משרה:
227451
אזור:
צפון - עכו, נהריה והגליל המערבי
|
תיאור תפקיד:
לחברה ארצית בעכו דרושים/ות מדריכים /ות. עבודה עם בני נוער בתחום העצמה, העשרה תגבור לימודי תוך הקניית ערכים ציוניים ועידוד לשירות משמעותי! היקף משרה: 75-100% משרה יכולת לשעות גמישות, מוכנות לשעות נוספות במידת הצורך. תנאים טובים למתאים/ה!
דרישות:
ניסיון בעבודה עם נוער תחושת שליחות ויצירתיות! בעל/ת דוגמה אישית גבוהה תואר ראשון - יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה, משמרות
קוד משרה:
229376
אזור:
צפון - עכו, נהריה והגליל המערבי
|
תיאור תפקיד:
תכנית כוכבים לרפואה שמה לה למטרה לצמצם פערים באיכות ובכמות שירותי הרפואה בישראל, בדגש על פערי כוח אדם במקצועות נדרשים. התוכנית פועלת לגבש עתודה ניהולית בכירה מגוונת ומרושתת, להובלת מערכת הבריאות בפריפריה, באמצעות גיוס מתמחים מצטיינים, אשר יתמחו במקצועות הנדרשים, בנגב ובגליל.
התוכנית מופעלת ע"י חברת "לוטם אסטרטגיות לפיתוח ארגונים" עבור משרד הבריאות לצד העבודה של הכוכבים כמתמחים בבתי החולים.
תיאור התפקיד:
- אחריות לפיתוח הובלה והנחיה של רשת ה״כוכבים״.
- מנהל הרשת אחראי על פיתוח רשת בוגרי התוכנית בפן האישי, המקצועי והקבוצתי.
- היקף משרה: 50% משרה, משרה היברידית. התחייבות לזמן ארוך. הפעילות מתקיימת בכל רחבי הארץ.
- מועד כניסה לתפקיד: מיידי.
התפקיד כולל:
- אחריות על פיתוח וגיבוש תפיסת הרשת בתוכנית כוכבים.
- פיתוח בוגרי התוכנית בפן האישי, המקצועי והקבוצתי
- שותפות ביצירת קהילת בריאות אזורית וחיבור בין השחקנים השונים
- אחריות לחיבור התכנית לכלל התוכניות הפועלות במרחב, בדגש על תוכניות עתודה ומצויינות הפועלות בתחום הבריאות
- בניית תוכנית פעילות שנתית והוצאתה לפועל יחד עם מנהל התוכנית והצוות
- אחריות על תהליכי הערכה ומדידה של הרשת
דרישות:
- תואר ראשון לפחות
- חמש שנות ניסיון במהלך שבע השנים האחרונות בניהול רשת בוגרים של תוכניות מנהיגות או מצוינות.
- רקע וניסיון בפיתוח הדרכה, תהליכי הכשרה ופיתוח מתודולוגיות למידה בעולמות פיתוח מנהיגות ופיתוח מצויינות.
- אוריינות דיגיטלית גבוהה ויכולות עבודה עם בינה מלאכותית
- רקע וניסיון בעבודה עם לומדים בוגרים.
- היכרות עם מערכת הבריאות – יתרון
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
JB-00009
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
תכנית כוכבים לרפואה שמה לה למטרה לצמצם פערים באיכות ובכמות שירותי הרפואה בישראל, בדגש על פערי כוח אדם במקצועות נדרשים. התוכנית פועלת לגבש עתודה ניהולית בכירה מגוונת ומרושתת, להובלת מערכת הבריאות בפריפריה, באמצעות גיוס מתמחים מצטיינים, אשר יתמחו במקצועות הנדרשים, בנגב ובגליל. התוכנית מופעלת ע"י חברת "לוטם אסטרטגיות לפיתוח ארגונים" עבור משרד הבריאות לצד העבודה של הכוכבים כמתמחים בבתי החולים. תיאור התפקיד: אחריות לפיתוח התוכן של התוכנית.
מנהל הפיתוח אחראי על פיתוח התוכן והקו הפדגוגי של תוכנית כוכבים וזאת בהתאם לעקרונות המנחים של התוכנית ודמות הבוגר.
היקף משרה: 100% משרה, משרה היברידית. התחייבות לזמן ארוך. הפעילות מתקיימת בכל רחבי הארץ.
מועד כניסה לתפקיד: מיידי.
התפקיד כולל: אחריות על תהליכי פיתוח תוכן
בניית מודל ההכשרה לתוכניות והוצאתו לפועל יחד עם מנהל התוכנית והצוות
אחריות לפיתוח המפגשים משלב פיצוח צרכי קהל היעד ועד תכנית מפורטת
אחריות לפיקוח וליווי צוות המנחים ביישום התוכנית
פיתוח ידע ומערכי למידה תוך שימוש במגוון שיטות ומתודות חדשניות
גיבוש מערך מרצים.ות ומומחי.ות תוכן בהתאם לתכנית
אחריות על תהליכי הערכה ומדידה של התכנית
אחריות על ניהול הידע של התכנית
אחריות על תהליכי האיתור והמיון למועמדים לתוכנית
דרישות:
- תואר ראשון לפחות
- שנה ניסיון במהלך ארבע השנים האחרונות בניהול ופיתוח פדגוגי של תוכניות מנהיגות או מצוינות.
- רקע וניסיון בפיתוח הדרכה, תהליכי הכשרה ופיתוח מתודולוגיות למידה בעולמות פיתוח מנהיגות ופיתוח מצויינות.
- אוריינות דיגיטלית גבוהה ויכולות עבודה עם בינה מלאכותית
- רקע וניסיון בעבודה עם לומדים בוגרים.
- היכרות עם מערכת הבריאות – יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00008
אזור:
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
תוכנית ״שורשים לנגב ולגליל״ היא תוכנית עתודה לפיתוח מנהיגות בקרב פסיכולוגים לעתיד בפריפריה, המיועדת לסטודנטים לתואר שני בפסיכולוגיה בהתמחויות: קלינית, רפואית, שיקומית והתפתחותית תוכנית "ניצנים למקצועות הבריאות" היא מקדמת פיתוח של עתודה אקדמית למקצועות אלה, באמצעות תמיכה בתלמידי מחקר אשר יהוו עתודה אקדמית, מחקרית וחינוכית בתוכניות הלימוד למקצועות הבריאות. התוכניות מופעלות ע"י חברת "לוטם אסטרטגיות לפיתוח ארגונים" עבור משרד הבריאות לצד הלימודים האקדמאיים של המשתתפים. תיאור התפקיד:מנהל התוכנית יהיה אחראי על בניית התוכניות ויישום כלל חלקיהן תוך חיבור ושיתוף פעולה עם משרד הבריאות.
המנהל יהווה דמות ניהולית, ערכית, ממלכתית ומקצועית מול המשתתפים וכן מול כלל השותפים.
ניהול התכניות כולל בין היתר: ניהול הצוות, התקציב, תהליכי המיון, הרשת, הובלת השינוי כמו גם תהליך המדידה והערכה.
נדרש תואר ראשון לפחות, ניסיון ניהולי קודם בתוכניות דומות.
היקף המשרה: מלאה (100%) ניהול משולב לשתי התוכניות
מועד תחילת העבודה: מיידי
התפקיד כולל:ניהול התוכנית על כלל היבטיה לרבות היבטי תכנון, פיתוח, ביצוע, תפעול, תוכן ההכשרה, תפיסת הרשת באופן הפעלתה ותכנון קדימה
ניהול צוות התוכנית
שיווק, איתור ומיון המועמדים לתכנית
אחריות על פעילות התנדבותית שהמשתתפים לוקחים בה חלק
ניהול תקציב
עבודה עם השותפים לתוכנית: משרד הבריאות, הועד המנהל, הפקולטות הרלוונטיות ויתר השותפים באקו-סיסטם.
ניהול מערך בקרה, הערכה ומדידה לתוכנית.
דרישות:
תואר ראשון לפחות
ניסיון בניהול פרוייקטים בכלל ובניהול תכניות הכשרה בתחומי המנהיגות (לפחות שלוש שנים)
מיומנויות גבוהות בבניית שותפויות וניהול ממשקים מורכבים.
יכולות תקשורת בינאישית מצוינות בכתב ובעל פה.
הכרות/זיקה לעולם התוכן של תחום הבריאות והאקדמיה – יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00007
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, גולן
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל גלובלי, דרוש/ה OD Business Partner תפקיד זמני עד חצי שנה עיקרי התפקיד: פיתוח ושינוי ארגוני: מוביל ומיישם יוזמות ופרויקטים שמטרתם לשפר את האפקטיביות, היכולות, המבנה והתרבות הארגונית. ייעוץ ושותפות אסטרטגית: משמש כיועץ פנימי להנהלה ולמנהלים בכירים בנושאי פיתוח ארגוני, ומוודא שיוזמות הפיתוח תומכות ביעדים העסקיים של החברה. ניהול שינויים: מסייע ליחידות הארגוניות לעבור תהליכי שינוי (כגון שינויי מבנה, תרבות או תהליכי עבודה) בצורה מותאמת ומוצלחת, תוך מזעור ההתנגדות ומקסום המעורבות של העובדים. תרבות ארגונית: עובד על הגדרה, שימור והטמעה של ערכי ליבה, חזון ותרבות ארגונית רצויה. פיתוח מנהלים וצוותים: מתכנן ומספק התערבויות לפיתוח יכולות הנהגה וכישורי צוות (כגון אימון צוותי, סדנאות פיתוח). אבחון ארגוני: מבצע סקרים, ראיונות ואיסוף נתונים על מנת לאבחן אתגרים ופערים ארגוניים ומגבש המלצות להתערבות.
דרישות:
ניסיון מוכח של 3 שנים בתפקיד OD Partner, OD Specialist או HRBP עם אוריינטציית OD חזקה – חובה.
תואר שני בתחום רלוונטי (פסיכולוגיה ארגונית, סוציולוגיה, מדעי ההתנהגות, ייעוץ ארגוני) – יתרון משמעותי.
ניסיון עמוק בניהול תהליכי שינוי וטרנספורמציה בארגונים גדולים/גלובליים
שליטה מלאה בעברית ובאנגלית (בכתיבה ובעל פה) – חובה (מתאים לארגון גלובלי/חברה ישראלית).
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה זמנית
קוד משרה:
021125
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
למספר פרוייקטים בחודשים הקרובים דרוש/ה מדריך/ה, מטמיע/ה ומפתח/ת הדרכה על מערכות ייעודיות. דרוש/ה מישהו/י בעל/ת ניסיון בתחום. - ביצוע הדרכות פנים ארגונית על מערכות ייעודיות - ביצוע הדרכות קבוצתיות והטמעות בשטח - כתיבה, ניסוח והפקת חומרי עזר למשתמשים - ידע בניהול תהליכים - הטמעה במודולים שונים, חלקם בעולמות הטמעת Office וחלקם במערכות ייעודיות / יישומי CRM / ERP ומערכת Salesforce
דרישות:
- תואר ראשון - יתרון. - היכרות עם מוצרי Office ברמה גבוהה - חובה - ניסיון בהדרכות, הטמעות ותמיכה במערכות מידע בארגונים גדולים - חובה - יכולת למידה מהירה - יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות מפותחת - הכרות עם מערכות SAP / CRM/ Salesforce - יתרון - יכולת וניסיון בהכנת חומרי הדרכה - יתרון משמעותי - המשרה הינה משרה מלאה - ההדרכות מתבצעות המשרדי הלקוחות
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-58
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|