תיאור תפקיד:
הובלת אסטרטגיות ומודלים בתחום השכר, ההטבות והתמריצים פיתוח תהליכים וכלים מתקדמים לתגמול ובקרה גיבוש הצעות שכר, ניתוח נתונים והפקת תובנות קידום תהליכי ייעול ושיפור בתחום השכר והתגמול עבודה מול ממשקים רבים בארגון
משרה מלאה במטה אסותא ברמת החייל בימים א׳-ה׳, 08:00-16:00, עם נכונות לשעות נוספות
דרישות:
- תואר ראשון בתחומי תעשייה וניהול/ כלכלה/ סטטיסטיקה/ מנהל עסקים/הנדסת נתונים- חובה.
- ניסיון כאנליסט שכר והטבות של שנתיים לפחות בבתי חולים או בארגונים גדולים- חובה.
- שליטה מלאה ב OFFICE- חובה.
- ניסיון בתפקיד דומה- יתרון משמעותי.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
102941
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
|
תיאור תפקיד:
לחברה טכנולוגית מובילה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש ומנהל/ת משרד במסגרת התפקיד: טיפול בקליטת עובדים, הקמה במערכות משאבי אנוש וליווי שוטף לכל אורך חיי העובד בארגון טיפול בסיומי העסקה ייעוץ, ליווי, ומתן מענה למנהלים ועובדים בדרגים שונים טיפול בבקשות במגוון תחומים, פתרון בעיות וניהול תהליכי עדכוני שכר אחריות על תחום רווחת העובד קבלת אורחים, עובדים וספקים אחריות על אירוח וכיבוד בישיבות ובמפגשים ניהול יומן המנכ"ל, לרבות תיאום פגישות, זימון משתתפים וניהול סדרי עדיפויות ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף של המשרד
דרישות:
תואר ראשון - חובה ידע נרחב בדיני עבודה - חובה ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד דומה אחריות אישית, סדר וארגון, יכולת לפתרון בעיות ועבודה עצמאית ובצוות תודעת שירות גבוהה, יכולת הכלה ותקשורת בין-אישית מצוינת זמינות לעבודה במשרה מלאה מיקום המשרה באיזור השפלה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
15846
אזור:
מרכז - חולון ובת-ים
דרום - אשדוד, אשקלון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
GRTH הנה חברת בוטיק המספקת שירותי פיתוח וייעוץ תוכנה ומלווה חברות וארגונים בפרויקטים טכנולוגיים מורכבים. אנחנו מתמחים בגיוס, הכשרה ובניית צוותים מקצועיים, תוך עבודה אישית וצמודה עם הלקוחות והעובדים. אנחנו מחפשים מגייסת מקצועית, עצמאית ואחראית, שתצטרף אלינו לתפקיד מגוון הכולל גיוס טכנולוגי לצד אופרציה בצמוד למנכ״לית החברה. מיקום: פתח תקווה מה כולל התפקיד?• ניהול תהליכי גיוס למגוון תפקידים טכנולוגיים • איתור וסינון מועמדים וביצוע ראיונות אישיים • ליווי תהליך הגיוס מקצה לקצה • עבודה שוטפת מול לקוחות ומנהלים מגייסים • כ־20% מהתפקיד יכלול משימות אופרציה ועבודה ישירה עם מנכ״לית החברה
דרישות:
• ניסיון של שנה - שנתיים בגיוס טכנולוגי - חובה. • אנגלית ברמה טובה • יכולת ניהול והובלת תהליכים באופן עצמאי • אחריות גבוהה, סדר ויכולת עבודה על מספר משימות במקביל • יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
20761
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
לחברת השמה וותיקה ומשפחתית ברמת גן דרוש/ה רפרנט/ית גיוס הזדמנות מצוינת לצבור ניסיון בתחום הגיוס ומשאבי אנוש! במסגרת התפקיד: עבודה על משרות במגוון תחומים! סינון ומיון קו"ח, ראיונות טלפוניים, כתיבת חוו"ד ועוד. תנאים: משרה חלקית - 3 פעמים בשבוע - ישנה גמישות בשעות העבודה! שכר שעתי גבוה + בונוסים מעולים!!
דרישות:
סטודנט/ית לתואר ראשון בתחומי המש"א, מדעי החיים, פסיכולוגיה וסוציולוגיה - חובה. יכולת למידה מהירה כושר ביטוי מצוין התמדה ורצינות, יחסי אנוש ועבודת צוות!
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
57017
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברה תעשייתית מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת משא להובלת חטיבה המונה 500 עובדים התפקיד כולל: ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות יחידות מטה מש"א ובכלל זה: גיוס וקליטה, הדרכה ופיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים
ניהול רכזת משא
בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב
ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי
הבניית תהליכים ופתרונות לשימור עובדים
גיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול באגף
ליווי תהליכי התייעלות
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה - חובה
ניהול תחום מש"א בארגונים בהיקפים של מאות עובדים – לפחות-5 שנים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6884
אזור:
שרון - נתניה ועמק חפר
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
תיאור התפקיד: חבר בצוות הניהול המחוזי של התוכנית הלאומית, סיוע ביישום והטמעה של עקרונות ודרכי הפעולה של התוכנית במחוז וביישובים שבתחומי המחוז. הנחייה וליווי מקצועי של מנהלי 360 ברשויות המקומיות, פתרון בעיות שוטפות, ביצוע פיקוח ובקרה על יישום התוכנית. סיוע והובלה בבניה וניהול פורומים בתחומי רוחב שונים.
דרישות:
- תואר ראשון – חובה במדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / סוציולוגיה / עבודה סוציאלית / חינוך / קרימינולוגיה / בריאות הציבור / מדיניות ציבורית.- חובה - תואר שני – יתרון. - ניסיון של לפחות 4 שנים בניהול פרויקטים בתחום ילדים ונוער בסיכון. - תכנון תוכניות עבודה על בסיס נתונים, ניהול תקציב ועבודה עם צוותים רב מקצועיים. - בעל/ת ניסיון מעשי מוכח של שנה לפחות בהובלת צוות של לפחות ארבעה עובדים כולל ליווי פרטני. - עבודה עם צוותים רב מקצועיים, ניהול והובלת עובדים, ניהול פורומים בתחומים שונים וניהול תקציב. - יכולת ניידות. כישורים נדרשים: - בנייה וניהול שותפויות. - שליטה במיומנות מחשב. - כושר ארגון והנעת עובדים. - יכולות גבוהות בתקשורת בין אישית. - ידיעת השפה העברית כשפת אם- כושר הבעה בכתב ובעל פה . כפיפות: ממונה מחוזית , 360 ומנהלית לראש מנהל פרויקטים ותוכניות לאומיות בחברה למתנסי"ם תנאי העסקה: משרה מלאה , 100% משרה, העסקה תתבצע בחוזה אישי. מיקום המשרה: מחוז צפון.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
540639
אזור:
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל בתחומו דרוש/ה מנהל/ת גיוס חטיבתית התפקיד כולל: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה ניהול גיוסי מסה לצד גיוסי הנדסה, תפעול ומטה ניהול צוות גיוס הכולל הכשרה וליווי מקצועי של צוות מגייסות הטמעת נהלי עבודה קביעת מדדי גיוס ובקרה שוטפת ליווי ותמיכה במנהלים מגייסים וצוותי hr ובתהליכי גיוס תוך שת"פ צמוד עם ממשקים מגוונים ניהול פרויקטים בתחום הגיוס, סורסינג ופיתוח מקורות גיוס
דרישות:
תואר אקדמאי-חובה ניסיון של 5 שנים לפחות בגיוס מקצה לקצה בעולמות ייצור/תפעול יכולת ניתוח נתונים ניסיון בניהול גיוס של שלוש שנים לפחות ניסיון בהובלת צוות ליעדים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-6956
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת גיוס להובלת צוות של כעשרה רכזים. התוויית מדיניות גיוס, עמידה ביעדים, הצגת יעדים, שימור וניוד עובדים המשרה בכפיפות לסמנכלית משא
דרישות:
ניסיון של ניהול גיוס-5 שנים לפחות ניסיון בארגונים בסדרי גודל גדולים יכולת הובלת צוות אסרטיביות, חוזקה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6797
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה רכז/ת גיוס לארגון פיננסי מוביל בת''א! החלפה לחל''ד+אופציה ממשית! תיאור התפקיד ניהול הגיוס מקצה לקצה- פרסום משרות באתרי דרושים, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפונים ופרונטאליים. פיתוח מקורות גיוס, בניית תהליכי אבחון ושליחת חוזה, עבודה מול מנהלים וממשקים שונים בארגון. תנאים: ראשון עד חמישי 8:30-17:00 תנאים מעולים למתאימים/ות!
דרישות:
תואר אקדמאי בתחום - חובה ניסיון קודם בתחום הגיוס מארגון - חובה שליטה גבוהה ביישומי מחשב - חובה ניסיון בלינקדין בגיוס - חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
56795
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
גיוס טכנולוגי/ת עם חדות, אנרגיה ואהבה אמיתית לעולם האנשים
אם את/ה חי/ה את עולם ה־LinkedIn, נהנה/ית מאיתור מועמדים איכותיים, ומרגיש/ה סיפוק כשאת/ה מחבר/ת בין אנשים להזדמנויות מדויקות – זה בדיוק המקום שלך.
מה בתפקיד?
איתור ומיון מועמדים לתפקידים טכנולוגיים באמצעות LinkedIn, מערכות גיוס וכלי סורסינג מתקדמים
עבודה שוטפת עם מאגרי מועמדים וניהול עדכונים במערכות ATS
יצירת קשר ראשוני עם מועמדים וליווי התהליך עד שלב הראיונות
תיאום והכנת מועמדים לראיונות מול מנהלים מגייסים
עבודה צמודה עם צוותי המכירות והבנת צרכים עסקיים וטכנולוגיים
מעקב אחר תהליכי גיוס ודיווח שוטף על סטטוסים ותוצאות
מה אנחנו מחפשים?
ניסיון של 1–3 שנים בגיוס טכנולוגי / סורסינג – חובה
שליטה גבוהה ב־LinkedIn Recruiter וכלי חיפוש מתקדמים
היכרות בסיסית עם עולם הפיתוח והטכנולוגיה
יכולת עבודה עצמאית לצד סדר, דיוק ויכולת ניהול משימות גבוהה
תקשורת בינאישית מעולה ויכולת ניסוח גבוהה בכתב
ניסיון מסקטור פרטי או מהחשכ"ל – יתרון
דרישות:
מה מחכה לך אצלנו? משרה מלאה בסביבה טכנולוגית צעירה, דינמית ומתקדמת משרדים נוחים ומודרניים עם נגישות גבוהה לרכבת חשיפה יומיומית לעולמות טכנולוגיים מגוונים ומרתקים הזדמנויות אמיתיות ללמידה והתפתחות מקצועית בגיוס טכנולוגי תנאים מעולים: קרן השתלמות מהיום הראשון, בונוסים על הצלחות, אש"ל ועוד אם את/ה מחפש/ת תפקיד שבו כל יום נראה אחרת, זה הזמן להצטרף.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00069
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
החברה למתנ"סים תפעיל בשנת תשפ"ו מסגרות לפעילות חינוכית המשכית ("צהרון") לילדים על הרצף האוטיסטי כזרוע ביצוע של משרד החינוך ותייצר פעילות בגנים/כיתות לתלמידים על הרצף האוטיסטי הלומדים בגני תקשורת ובכיתות בבתי ספר רגילים ובבתי ספר כוללניים תיאור התפקיד: רכז/ת מתכלל/ת יהיה אמון על איתור פערי כוח אדם, מיון, סינון והשלמת איושי תקינה בניית אסטרטגיית גיוס מאפס, יישום והוצאה שלה לפועל הובלת תהליכי גיוס מטה מקצה לקצה הגדרת תפקיד, סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים ופרונטליים ניהול מערך המכרזים לאיוש משרות במרכזים הקהילתיים ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה ליווי מנהלים בתהליכי גיוס וכתיבת חוות דעת אבחוני ליווי מועמדים בתהליכי גיוס פיתוח מקורות גיוס וסורסינג ברשתות החברתיות טיפול שוטף בנושאי צו הרחבה ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה
דרישות:
תנאי סף תואר ראשון חובה, רצוי בתחום ארגון ו/או ניהול משאבי אנוש: עדיפות לבעלי תואר שני. יתרון להכשרות ו/או לקורסים מקצועיים רלוונטיים. כישורים נדרשים ניסיון של שנתיים בעולמות הגיוס מארגון (עדיפות למגזר החברתי) חובה יכולת הובלה ויוזמה כושר ארגון ותכנון יחסי אנוש מעולים כושר ביטוי, בכתב ובעל פה, ברמה גבוהה מאוד היקף משרה: 100% משרה, יש אפשרות לגמישות מיקום המשרה: משרדי החברה בלוד המשרה פונה לגברים ונשים כאחד. תינתן עדיפות למועמדים עם מוגבלות, החברה נכונה לבצע התאמות על מנת לשלב בתפקיד עובדים עם מוגבלות.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
702175
אזור:
מרכז - חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות
|
תיאור תפקיד:
תיאור התפקיד: אנו מחפשים רכז/ת משאבי אנושי לתוכנית החומש. כחלק מהתפקיד רכז\ת משאבי האנוש תיתן מענה מקצועי לכלל עובדי התוכנית בנושאים הבאים: - קליטת עובדים שעתיים חדשים - הסבר ומילוי טופס 101 - הקמת העובדים במערכות הממוחשבות של החברה - הדרכת עובדים בנושא דיווח נוכחות - כתיבת חומרי הדרכה והפצתם לעובדים - מתן מענה בכל נושא כ"א לעובדים בשטח - ריכוז וטיפול בכל מסמכי העובדים והעברתם לשכר - מעקב וניהול דוחות נוכחות ויצוא נתונים לשכר - ביצוע סיומי העסקה ושימועים כנדרש - טיפול בכל נושאי כ"א ושכר ככל שיידרש על ידי הממונה
דרישות:
דרישות התפקיד: - תואר ראשון בתחום רלוונטי – יתרון - דובר\ת השפה הערבית - יתרון - ניסיון מקצועי מוכח של שנתיים לפחות בעבודה עם בתחום משאבי האנוש כולל טיפול בפניות בנושאי שכר וחוזי העסקה. - ידע ושליטה גבוהה באקסל. - תודעת שירות גבוהה, אחראיות, אמינות, דייקנות, דיסקרטיות, בעל/ת מוטיבציה, מוסר עבודה גבוה, כושר ביטוי גבוה, אדיבות ויחסי אנוש מצוינים, ראש גדול, יוזמה ויכולת ארגונית טובה כפיפות: מנהל תוכנית החומש היקף משרה: 100% משרה מלאה מיקום: משרדי החברה בלוד המשרה פונה לגברים ונשים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
709867
אזור:
מרכז - חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות
|
תיאור תפקיד:
החברה למתנ"סים מגייסת עבור משרד הרווחה והביטחון החברתי מנהל/ת לפיתוח ובניית מעטפת תפעולית ארצית שתחזק את תשתיות משאבי הקהילה במחלקות לשירותים חברתיים. התשתיות כוללות את תחומי אגף בכיר משאבי קהילה – התנדבות, עבודה קהילתית ומיצוי זכויות. המהלך מבקש לקדם את עולם ההתנדבות והקהילה באמצעות פיתוח ידע והנגשתו, קיום כנסים והשתלמויות , הקמת אתר אינטרנט ייעודי וקידום מחקרים ותהליכי למידה במטרה לטייב את הכלים והפרקטיקות ולהתאים את תהליכי העבודה לאתגרי החברה הישראלית בעת הזו . תיאור התפקיד : ● גיוס, ניהול וליווי צוות עובדים ● קידום מחקרים, חילוץ ידע ופיתוח תוכניות ומהלכים לחיזוק תחומי משאבי קהילה ● קידום תחום משאבי הקהילה ברשויות המקומיות ובאקוסיסטם הלאומי ● בניית תוכנית עבודה שנתית בהתאם לדירקטיבות אגף בכיר משאבי קהילה ● ניהול תקציב ● אחריות על ביצוע תהליכי מדידה והערכה ● הפקת דוחות ביצוע ודוחות מקצועיים ● עבודה בסביבה מרובת ממשקים ושותפויות
דרישות:
תנאי סף: ● בעל/ת תואר שני - עדיפות לעבודה סוציאלית קהילתית/מדיניות ציבורית ● בעל/ת ניסיון מעשי מוכח של שלוש שנים לפחות, בניהול של לפחות 3 אנשי צוות כשליבת התפקיד התנדבות/עבודה קהילתית/משאבי קהילה. ● בעל/ת ניסיון מעשי מוכח של חמש שנים לפחות בעבודה בתחומי התנדבות/עבודה קהילתית/משאבי קהילה בהיבטים הבאים : פיתוח וביצוע תהליכי מדידה /פיתוח והטמעת כלים דיגיטליים לניהול/ איסוף והפקת מידע ודוחות ניהוליים/ פיתוח ידע, חילוץ ידע או ביצוע סקרים/ הכשרות או ימי עיון ● בעל/ת ניסיון מעשי מוכח של שנה אחת לפחות בעבודה ניהולית בתחומי התנדבות/עבודה קהילתית/משאבי קהילה בממשקי חירום ● יכולת לייצר שגרות וסדר בתוך מציאות משתנה ודינאמית . כפיפות ישירה: מנהלת אגף קהילה ותוכן בחברה למתנ"סים היקף משרה: 100%, משרה מלאה בחוזה אישי מיקום המשרה : משרדי החברה למתנ"סים בלוד וברחבי הארץ המשרה פונה לגברים ונשים כאחד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
561159
אזור:
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה חשב/ת שכר ורכז/ת משאבי אנוש התפקיד כולל: אחריות מלאה על הכנת השכר החודשי לכ-150 עובדי הארגון, קליטת נתוני שכר, נוכחות והיעדרויות. הפקת תלושי שכר וטיפול בבירורים ותיקונים. טיפול בזכויות עובדים: חופשות, מחלה, מילואים, חופשות לידה והיעדרויות, דיווחים ותשלומים לרשויות. בתחום משאבי אנוש - ליווי מחזור חיי העובד בארגון. תנאים: משרה מלאה 8 שעון גמיש שכר גלובלי קרן השתלמות פנסיה דמי הבראה, תוספת ביגוד
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת – חובה. ניסיון מוכח בהכנת שכר מקצה לקצה – חובה. ידע בדיני עבודה, זכויות עובדים ודיווחים לרשויות.
היקף משרה:
משרה מלאה, לפי שעות
קוד משרה:
57016
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|
תיאור תפקיד:
אם יש לך תשוקה אמיתית לאנשים ורצון ליצור השפעה אמיתית על היום-יום של העובדים והמועמדים שלנו, המקום שלך איתנו. בתפקיד זה תובילי את חווית המועמד והעובד בארגון, החל מיצירת הקשר הראשוני מול מועמדים, דרך תהליך קליטה ועד להוצאה לפועל של תוכנית רווחה שנתית, אירועי חברה וחיזוק וביסוס התרבות הארגונית. התפקיד דורש אהבת אדם, יכולות תכנון, אופרציה וניהול עצמי גבוהות. תחומי אחריות מרכזיים: גיוס, איתור מועמדים וחווית מועמדים: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות יצירתי, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים וכתיבת חוות דעת מקצועיות.
עבודה מול מנהלים מגייסים: עבודה צמודה מול מנהלי המחלקות בארגון לאפיון דרישות התפקיד, תיאום ציפיות וליווי המנהלים לאורך שלבי האבחון והראיונות.
איתור יזום של מועמדים: איתור מועמדים איכותיים באמצעות רשתות חברתיות ומקורות גיוס מגוונים.
עבודה שוטפת מול מערכת ניהול הגיוס (דואטו): ניהול חכם של הגיוס, עדכון סטטוסים והפקת דוחות גיוס תקופתיים למעקב אחר מדדי הצלחה.
ניהול חווית מועמדים: ליווי המועמדים במקצועיות ובשקיפות לאורך כל שלבי התהליך, מתן משוב ושימור קשר איכותי.
קליטת עובדים חדשים: ליווי תהליך ההסתגלות של עובדים חדשים, כדי להבטיח נחיתה מושלמת ותחושת שייכות מהרגע הראשון.
רווחה, חווית עובד ותרבות ארגונית: שותפות בבניית תוכנית הרווחה השנתית: מעורבות פעילה בתכנון התוכנית והתקציב, נבנה והיכרות עם הצרכים מהשטח ויצירת מענים חדשניים. הפקת אירועי חברה והרמות כוסית: תכנון, איתור ספקים, והוצאה לפועל של אירועי רווחה (Happy Hour , נופש שנתי, הרמות כוסית וכו').
בניית קהילה ואווירה: דאגה לפרטים הקטנים (ציון ימי הולדת, אירועים אישיים, מנגנוני הוקרה ופינוקים קטנים ביום-יום).
דרישות:
השכלה: תואר ראשון במדעי ההתנהגות / משאבי אנוש / פסיכולוגיה / סוציולוגיה.
ניסיון מקצועי: ניסיון של שנה-שנתיים לפחות כרכזת גיוס / משאבי אנוש בארגון.
ניסיון באבחון וראיון: ניסיון מוכח בביצוע ראיונות עומק (טלפוניים ופרונטליים) ויכולת אבחון והתאמה גבוהה (תרבותית ומקצועית).
מערכות וכלים: היכרות וניסיון עבודה שוטף עם מערכות גיוס (ניסיון במערכת דואטו – יתרון משמעותי) ואיתור מועמדים ברשתות חברתיות. נסיון בעבודה שוטפת עם כלי AI.
ניסיון בהפקה ורווחה: ניסיון בתכנון והפקת אירועים (אירועי חברה, נופש שנתי, מפגשים חברתיים) ועבודה מול ספקים.
כישורים אישיים: תקשורת בינאישית מעולה, אינטליגנציה רגשית גבוהה, יכולת הקשבה וכושר ביטוי גבוה בכתב ובעל-פה.
גישה פרואקטיבית.
יכולת הנעת תהליכים מול גורמים שונים ומנהלים בארגון.
יכולת ניהול עצמי גבוהה, ראש גדול, ירידה לפרטים, סדר, ארגון ויעילות בסביבה דינמית.
נשמע כמו הצעד הבא שלך? נשמח להכיר!
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00001
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|