תיאור תפקיד:
מחפש/ת את דריסת הרגל הראשונה שלך בתחום הגיוס והמשאבי אנוש? דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי (ללא ניסיון)
בתפקיד:- השתלבות בצוות הגיוס הטכנולוגי - ליווי תהליכי גיוס מהשלב הראשוני - הכשרה מלאה וחשיפה לעולמות הטכנולוגיה וההייטק - פרסום משרות ברשתות החברתיות - סורסינג ואיתור מועמדים דרך LinkedIn, אתרי דרושים ומערכות גיוס - ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים - עבודה עם כלי AI ומערכות מחשוב מתקדמות - למידת מקצועות ותחומים טכנולוגיים מגוונים - עבודה בצוות צעיר ודינמי עם אפשרויות התפתחות משרה מלאה (א'-ה') 8:00-17:00 / 9:00-18:00 מיקום: רעננה משרה היברידית .
דרישות:
- השכלה רלוונטית בתחומי: משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה - חובה - יכולות ניהול זמנים ועמידה ביעדי גיוס - חובה - יכולת למידה גבוהה ועבודה עצמאית - יחסי אנוש מעולים ויכולת תקשורת גבוהה - נכונות לעבודה בצוות יתרון משמעותי:- יתרון משמעותי לבעלי ניסיון בתחומי המכירות / הגיוס
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
55555
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
מחפש/ת את הזדמנות להיכנס לעולם הטכנולוגי? אנחנו פה כדי לעזור לך! קבוצת יעל מחפשת אותך, מגייס/ת טכנולוגי/ת ללא ניסיון קודם לקריירה ארוכת טווח! העבודה במשרה מלאה בכפר סבא לטווח ארוך למה כדאי? - תקבל/י אצלנו הכשרה מקיפה לעולם הטכנולוגי בסביבה דינמית ומקצועית בתפקיד הכי נדרש בשוק!
תיאור התפקיד: - איתור מועמדים בכל כלי הגיוס יחד עם כלי AI
- ביצוע ראיונות טלפונים ופרסום ברשתות החברתיות
דרישות:
- בוגר/ת תואר בתחום - חובה
- יחסי אנוש מעולים- חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
24985
אזור:
מרכז - פתח תקווה
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה בעולמות הבריאות- החל מפרסומי המשרה, סינונים, ראיונות טלפונים וזימונים למנהלים וקליטה. גיוס מאסות ותקנים בודדים – שינניות, רופאים, אחיות, רופאי שיניים, מדריכים ועוד. משרה מלאה ימים א-ה 08:00-16:30, יום חמישי עובדים 08:00-16:00.
דרישות:
ניסיון של חצי שנה ומעלה בגיוס רפואי. - יציבות תעסוקתית. - בוגרות אישיותית, התנסחות ברמה גבוהה, אינטליגנטית ומבינת עניין.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00446
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל
|
תיאור תפקיד:
השמה גרופ מגייסת לחברת בנייה מובילה וצומחת HRBP לליווי מנהלים ועובדים, הובלת תהליכי משאבי אנוש ותמיכה בצמיחת הארגון. התפקיד כולל: ליווי וייעוץ למנהלים בכל היבטי ניהול ההון האנושי. הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, קליטה, שימור ופיתוח עובדים. ניהול קשר עם חברות השמה וספקי גיוס. יישום והטמעת מדיניות משאבי אנוש בארגון. המשרה באזור רמת גן.
דרישות:
תואר אקדמי רלוונטי. ניסיון של 3 שנים לפחות כרכז.ת גיוס בכיר.ה או בתפקיד HRBP בארגון דומה. ניסיון בתחום הבנייה/תשתיות. יכולת עבודה עצמאית, הובלת תהליכים וראייה מערכתית. משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1106
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
לארגון מוביל בתחום הקמעונאות דרוש/ה מנהל/ת פיתוח ארגוני והדרכה התפקיד כולל: הבניית אסטרטגיית למידה ופיתוח ארגוני בהתאם לצרכים העסקיים של החברה בניית תוכניות למידה ופיתוח ארגוני שנתית מבוססת על ניתוח מגמות, ופערים בכשירות המקצועית והארגונית פיתוח מסלולי למידה, חניכה וכניסה לתפקיד מותאמים לקבוצות מקצועיות שונות הבניית תכני למידה פנימיים בשיתוף עם מובילי למידה פנים ארגוניים ניהול תקציב הדרכה ועבודה עם ספקים חיצוניים הובלת יוזמות למידה חדשניות (למידה דיגיטלית, micro-learning) אחריות על הטמעת ערכי החברה בכלל יחידות הארגון. עבודת ממשקים פנימיים וחיצוניים לרבות מול המותג בגלובל עבודה על בסיס KPIs למדידת אפקטיביות תוכניות הלמידה ליווי עובדים ומנהלים בתהליכי למידה וצמיחה מקצועית
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי – חובה ניסיון של 3-5 שנים בתפקידי למידה ופיתוח ארגוני, יתרון לניסיון בסביבה קמעונאית. ניסיון בפיתוח מנהלים, הכשרות מקצועיות וניהול צוותי הדרכה. יכולת ניהול פרויקטים חוצי ארגון ועבודה עם ממשקים מגוונים. כישורי תקשורת מצוינים בכתב ובעל פה אנגלית ברמה טובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6868
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
מנהל/ת משרד תיאור המשרה: לסטארטאפ מוביל באזור המרכז דרוש/ה מנהל/ת משרד לתפקיד מגוון, דינמי ומשמעותי, המשלב אחריות על ניהול המשרד השוטף, ניהול יומנים, אדמיניסטרציה ורווחת עובדים. במסגרת התפקיד: *ניהול יומנים מורכבים ותיאום פגישות מרובות משתתפים. *אחריות על ניהול המשרד השוטף ומתן מענה אדמיניסטרטיבי לכלל הארגון. *עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים. *הכנת מצגות, דוחות וחומרי הנהלה. *מעקב אחר משימות, סגירת קצוות וטיפול בבלת"מים. *אחריות על תחום הרווחה, אירועי חברה, ימי גיבוש, מתנות לעובדים ודאגה לחוויית העובד. *ניהול תהליכי גיוס מבחינה תפעולית, פרסום משרות , תאום ראיונות מול מנהלים מגייסים. *טיפול בנושאי רכש, ספקים ותפעול שוטף של המשרד. *מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית להנהלה ולעובדי החברה. מיקום והיקף המשרה משרה מלאה באזור ר"ג
דרישות:
דרישות התפקיד: *ניסיון קודם בתפקיד דומה כמנהל/ת משרד וחוויית עובד/ אדמיניסטרציה בכירה - חובה. *ניסיון בניהול יומנים מורכבים ותיאום פגישות. *אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור, קריאה וכתיבה) - חובה. *שליטה מלאה ביישומי Office, בדגש על PowerPoint ו-Excel. *נכונות לעבודה מאומצת תחת לחץ וריבוי משימות *יכולת סדר וארגון גבוהה, ירידה לפרטים ויכולת ניהול מספר משימות במקביל. *תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מצוינים, יוזמה וראש גדול. *שליטה בכלים דיגיטליים מתקדמים *אהבה לעבודה עם אנשים וליצירת סביבת עבודה נעימה ומחוברת לעובדים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
6945
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
|
תיאור תפקיד:
לחברה תעשייתית מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת משא להובלת חטיבה המונה 500 עובדים התפקיד כולל: ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות יחידות מטה מש"א ובכלל זה: גיוס וקליטה, הדרכה ופיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים
ניהול רכזת משא
בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב
ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי
הבניית תהליכים ופתרונות לשימור עובדים
גיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול באגף
ליווי תהליכי התייעלות
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה - חובה
ניהול תחום מש"א בארגונים בהיקפים של מאות עובדים – לפחות-5 שנים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6884
אזור:
שרון - נתניה ועמק חפר
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
ל- Deloitte הפירמה המובילה והגדולה בעולם לשירותי יעוץ וראיית חשבון דרוש/ה רכז/ת גיוס.
במסגרת התפקיד:- אחריות מלאה והובלת תהליך גיוס בפירמה מקצה לקצה אפיון פרופיל משרה מול מנהלים מגייסים, פתיחת משרה במערכת הגיוס ובניית אסטרטגיית הסורסינג למשרה.
- איתור מועמדים מתאימים תוך עבודה מתמדת למול מערכת LinkedIn Recruiter, רשתות חברתיות ומערכת הגיוס הארגונית.
- סינון קו’’ח, ביצוע ראיונות טלפוניים וקיום ראיונות אישיים. ליווי מועמדים בתהליך הגיוס, תוך התנהלות צמודה וייעוץ למנהלים מקצועיים בארגון.
- הפקת חוזים וטיפול בפניות מועמדים עד לשלב הקליטה.
- סנכרון ושיתוף פעולה עם מחלקת HR חטיבתית בתהליכי הגיוס והקליטה.
- ניהול קשר רציף מול מוסדות אקדמאיים לרבות נוכחות בירידי תעסוקה, ארגון הרצאות, מפגשים בפירמה ועוד
העבודה הינה במשרדי החברה בירושלים במודל היברידי המשלב עבודה מהבית.
דרישות:
- תואר ראשון בתחום רלוונטי - חובה
- ניסיון קודם של לפחות שנה בתפקידי גיוס (ניתן גם מחברות השמה) - חובה
- אנגלית ברמה טובה מאוד - חובה
- ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים ועבודה ישירה למול מנהלים מגייסים - חובה
- ניסיון קודם באיתור מועמדים באמצעות LinkedIn ורשתות חברתיות - יתרון
- כישורי סדר וארגון, התמדה ויכולת הובלת תהליכים והתנהלות עצמאית גבוהה
- המשרה פונה לנשים וגברים כאחד
אנו ב-Deloitte מאמינים כי גיווןוהכלה בקרב אנשינו הוא מרכיב קריטי בהצלחה שלנו ולכן אנו מטפחים תרבות ארגונית שמכילה ומאמצת גיוון על כל צורותיו.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
77.C65
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
רוצים להשתלב בחברה מובילה ולהיות חלק מעשייה משמעותית בעולם הגיוס ומשאבי האנוש? הבית של המותגים המצליחים והאהובים: OREO, MILKA, Pampers, Gillette ועוד - דיפלומט ישראל מגייסת רכז/ת גיוס להחלפה לחל"ד להצטרף לצוות משאבי האנוש שלנו. דיפלומט ישראל - ההצלחה שלכם, האתגר שלנו! מה תעשו אצלנו? אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים - משלב בניית תיאור תפקיד בשיתוף המנהלים המגייסים, דרך סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, העברת מבחנים, ייעוץ למנהלים וליווי בקבלת החלטות. ליווי וזימון מועמדים לאורך שלבי תהליך הגיוס. פיתוח מקורות גיוס חדשים, בדגש על חדשנות והתייעלות ארגונית, כולל סורסינג ברשתות חברתיות. הכנת חוזים וניהול מו"מ עם מועמדים. קליטת עובדים חדשים במערכת SAP. פתיחת תיקים אישיים בתיקיות רשת. הקמת עובדים באתר נפא. אחריות על הנפקת כרטיס עובד. ריבוי משימות וממשקים, לרבות הנהלה בכירה. אחריות על תחזוקת נתוני עובדים במערכות, הפקת דוחות וניתוח נתוני גיוס. השתתפות בכנסים, ירידי תעסוקה ופעילויות שונות לקידום מיתוג מעסיק. תמיכה תפעולית בכל תהליכי הגיוס, אדמיניסטרציה, טיפול בחשבוניות. אחריות על פתיחת דרישות רכש. התנהלות מול ממשקים בתחום דרישות הרכש, ספקים, מחלקת הכספים. מה אנחנו מציעים? הזדמנות להשתלב בחברה מובילה ויציבה מהגדולות במשקק. תפקיד משמעותי עם אחריות והשפעה על תהליכי הגיוס בארגון. סביבת עבודה מקצועית, דינמית ומלמדת. חשיפה למנהלים בכירים ולמגוון רחב של ממשקים ארגוניים. היקף המשרה: משרה זמנית - החלפה לחופשת לידה. משרה מלאה. עבודה במשרדי החברה בשילוב יום עבודה היברידי מהבית. נכונות לשעות נוספות בהתאם לצורכי התפקיד.
דרישות:
מה אתם מביאים אתכם? תואר ראשון - חובה. ניסיון של שנה לפחות בתפקיד גיוס דומה בחברה גדולה - יתרון. שליטה מלאה ביישומי Office, בדגש על Excel - חובה. ניסיון בעבודה הכוללת מתן שירות ועבודה מול ממשקים רבים. יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה. יכולת עבודה עצמאית בסביבה מרובת משימות. תקשורת בין-אישית מעולה, יכולת השפעה וכושר שכנוע. לצורך הגשת מועמדות לדיפלומט, אנו נדרשים למידע אודותיך אך לא חלה עליך חובה למסרו. אולם ללא מסירתו, לא נוכל לבחון את בקשתך. למידע נוסף אודות השימוש במידע אודותיך ניתן לעיין במדיניות הפרטיות למועמדים באתר דיפלומט.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
198146
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין
ירושלים - בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
חברה באווירה צעירה מחפשת רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש, להצטרף למשפחה. העבודה כוללת בעיקר גיוס (סינון קו"ח, ראיונות טלפונים, זימונים, ראיונות פרונטליים וניתוחם) אך משלבת נגיעה בהיבטים בתחום - פרט, רווחה, הדרכה ועוד. הזדמנות מצוינת ללמוד את התחום ולצבור ניסיון ממשי, ניסיון קודם הוא יתרון אך אינו חובה.
דרישות:
עובדי /ות החברה ברובם בין לאומיים ולכן נדרשת יכולת טובה לשוחח באנגלית, רבים מהראיונות אינם מבוצעים בעברית. ניסיון בגיוס - יתרון משמעותי חברותיות ויכולות תקשורתיות ברמה גבוהה יכולת עבודה בצוות דיוק ויסודיות תואר ראשון - יתרון משמעותי משרה מלאה ברמת גן (בורסה)
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00014
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
חברת ONE בית תכנה הנותן שירותים במגוון תחומי הIT: פיתוח תכנה, אבטחת מידע וסייבר, תשתיות, DevOps, בדיקות תכנה, ניהול פרויקטים, ניתוח מערכות ועוד. התפקיד כולל אחריות מלאה על הובלת תהליכי הגיוס מקצה לקצה, החל מפרסום משרות, איתור מועמדים ברשתות החברתיות, ראיונות טלפונים ופרונטאליים וכתיבות חוות דעת, מתן הצעות שכר ראשוניות וליווי התהליך מול הלקוח. העבודה הינה מול המגזר הממשלתי, הציבורי והפרטי. סביבת עבודה דינאמית עם אופציות קידום מגוונות. משרה מלאה (גמישות בשעות להורים) אפשרות לעבודה במודל היברידי.
דרישות:
*ניסיון של 1-2 שנים לפחות בגיוס טכנולוגי - יתרון משמעותי. *תואר ראשון או סטודנט /ית במסלול ערב- חובה.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00107
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
אם עולמות הגיוס הטכנולוגי הם המגרש הביתי שלך, אם הובלת צוותים והובלת תהליכים מניעים אותך, ואם הלב שלך פועם בקצב הלינקדאין והגיוס החכם – המקום שלך איתנו! לחטיבה הטכנולוגית שלנו בחברה גדולה, יציבה ומובילה, אנחנו מחפשים ראש/ת צוות גיוס מנוסה ודינמי/ת, שיוביל/תוביל את אסטרטגיית הגיוס מקצה לקצה. זהו תפקיד מפתח משמעותי, המשלב ניהול והובלת צוות רכזות לצד עבודה משפיעה (Hands-on) על המשרות הטכנולוגיות המורכבות ביותר שלנו.
דרישות:
ניסיון קודם מוכח לפחות שנתיים כראש/ת צוות גיוס טכנולוגי או תפקיד ניהולי דומה – חובה. יכולות בינאישיות יוצאות דופן – יכולת הנעת עובדים, בניית קשרים חזקים עם מנהלים, לקוחות וקולגות. חשיבה יצירתית וחדשנית – חיבור חזק לעולמות ה-Sourcing, זיקה לטכנולוגיה, חדשנות והטמעת כלי AI בגיוס. מיקוד ביעדים – יכולת עבודה בסביבה דינמית, ניהול משימות מרובות וחתירה מתמדת למצוינות. המשרה היא משרה מלאה במשרדינו באזור השרון. מודל עבודה היברידי (יום אחד מהבית). הזדמנות להוביל, להשפיע על הצמיחה הארגונית ולהכניס פתרונות יצירתיים וטכנולוגיים מהיום הראשון.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00004
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה במרכז דרוש/ה מנהל/ת אגף פיתוח ארגוני ולמידה תכנון ויישום אסטרטגיית הפיתוח הארגוני
תרגום האסטרטגיה העסקית לתכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, תוך זיהוי פערים אסטרטגיים ובניית פורטפוליו מענים ארגוניים לחיזוק היכולות הנדרשות בכלל החברה.
הובלת חזון הלמידה הארגונית:
פיתוח והטמעת תרבות למידה מתמשכת, ניהול מערך הלמידה המטריציוני ושימוש בטכנולוגיות למידה מתקדמות (LMS, AI, וכד'') להבטחת רלוונטיות ואפקטיביות הלמידה בארגון.
אחריות על ניהול כישרונות
Talent Management
פיתוח תכניות מנהיגות ייעודיות לדרגים שונים, ניהול תהליכי Talent Review ופיתוח תכניות עתודה ניהולית.
אחריות על ניהול ביצועים ארגוניים:
פיתוח והטמעת מתודולוגיות חדשניות למדידה, משוב ושיפור ביצועים , כולל סקרי עמדות ואקלים, תוך חיבור מובהק למטרות העסקיות.
ניהול שינוי בפרויקטים חוצי-ארגון:
הובלת תהליכי שינוי מורכבים ורחבי היקף (כגון טרנספורמציה דיגיטלית, מיזוגים ורכישות, ועוד) במיקוד על הפן האנושי והתרבותי.
ליווי וייעוץ למנהלות מש"א בתהליכי שינוי וליווי מנהלים. הבאת ידע וכלים רלוונטים ומתקדמים והטמעתם ביחידות בשיתוף מנהלות מש"א
הובלת תהליכי ליבה ופרויקטים אסטרטגיים נוספים בתחומי משאבי אנוש (למשל, תהליכי אקלים אירגוני, ארכיטקטורה ארגונית , התפתחות ומסלולי קריירה, פרויקטים טכנולוגיים חוצי-ארגון ועוד).
דרישות:
כ-10 שנות ניסיון רלוונטיות בתפקידי פיתוח ארגוני / למידה והדרכה / ייעוץ ארגוני בכיר בארגון גדול. ניסיון ניהולי: ניסיון ניהול מחלקת ומנהלים - חובה. השכלה: תואר אקדמי רלוונטי (ייעוץ ארגוני, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה תעשייתית, משאבי אנוש, מינהל עסקים). תואר שני - יתרון משמעותי. שפה: אנגלית ברמה גבוהה (קריאה, כתיבה ודיבור). שליטה טכנולוגית: שליטה מלאה ביישומי אופיס (אקסל, PPT ועוד) ויכולת עבודה במערכות למידה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6907
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
• ליווי מועמדים בתהליך הגיוס משלב פתיחת המשרה מול המנהלים ועד חתימת חוזה. • התאמה מרבית של מחפשי עבודה לדרישת התפקיד ולצוותים המגייסים . • בניית פרופיל משרות, ראיונות HR , איתור מקורות גיוס, סורסינג וכו' . • נכונות לעבודה מאומצת ויכולת התמדה לטווח ארוך
דרישות:
• תואר ראשון במשאבי אנוש/מדעי החברה/ מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה/שיווק - חובה • ניסיון בגיוס טכנולוגי בחברת השמה או בית תוכנה- יתרון • ניסיון בביצוע ראיונות ,מיומנויות משא ומתן והבנת מונחים ומקצועות טכנולוגיים .
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
4419
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות
|
תיאור תפקיד:
ליווי מנהלים ועובדים במרפאות במעגל חיי העובד, כולל ייעוץ למנהלים, שיחות עם עובדים ופתרון בעיות. טיפול שוטף בסוגיות משאבי אנוש כולל מתן מענה לשאלות, ליווי עובדים בתהליכי חל"ת / חל"ד יציאה לפנסיה ואובדן כושר, יחסי עבודה ובעיות פרט אחריות על הזנת מערכת HR מבנה ארגוני ופתיחת עיסוקים ויחידות חדשות. אחריות על תהליכי סיום העסקה כולל הכנת השימועים, קיום השימוע, סיכום והחלטה. עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגונים בקרה ותפעול תהליכי מש"א שונים כולל הפקת דוחות. הובלת תהליכים ופרויקטים נוספים באגף משאבי אנוש כפי שידרש.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי- חובה, תואר שני- יתרון ניסיון של לפחות שנה בתפקיד דומה- חובה ניסיון בארגונים בינוניים/ גדולים- חובה. יכולת תפעולית גבוהה ועבודה עם מערכות מרובות, דוחות, ניתוחים ובקרות. הכרות מעמיקה עם מערכות מש"א, יתרון לניסיון עם מערכת SAP. יחסי אנוש, יכולות בינאישיות גבוהות ויכולת עבודה בצוות המשרה הינה החלפה לחל"ד עם אופציה במטה הארגון בתל אביב
היקף משרה:
משרה מלאה, משמרות
קוד משרה:
6851
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|