תיאור תפקיד:
אנו ב- SPL-Software AG, חברת תוכנה גלובלית, מחפשים רכז/ת רווחה והדרכה להשתלבות במחלקת HR. התפקיד כולל : ארגון פעילויות רווחה והדרכה לעובדי החברה. אחריות על ארגון פעילויות הדרכה ללקוחותינו על מוצרי החברה. עבודה מול מערכות פנים ארגוניות גלובליות ומקומיות. עבודה שוטפת מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים. העבודה במשרה מלאה במשרדי החברה באור יהודה במתכונת היברידית.
דרישות:
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד דומה. יכולת עבודה עצמאית בריבוי ממשקים ומשימות. שליטה ב - EXCEL. אנגלית ברמה טובה. תואר אקדמי רלוונטי.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01508
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
ארגון באזור הצפון מגייס HRIS Administrator התפקיד כולל, עבודה עם מערכת HRIS, תפעול ותחזוקה שוטפת של המערכת, ביצוע בדיקות איכות וטיוב נתונים, שיתוף פעולה עם צוותי משאבי אנוש גלובליים ומחלקת מערכות מידע, תמיכה ביישום מודולים חדשים וביצוע בדיקות מערכת, ניתוח נתונים והפקת דוחות, ליווי והדרכת עובדים חדשים בשימוש במערכת ועוד.
דרישות:
- שנתיים ניסיון כאחראי/ת מערכת HRIS - תואר אקדמי רלוונטי - אנגלית ברמה גבוהה כולל דיבור, כתיבה וקריאה - ניסיון בעבודה עם SAP SuccessFactors - יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
151652
אזור:
צפון - גליל, טבריה והכנרת, עפולה, נצרת ובית שאן, עכו, נהריה והגליל המערבי, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל, גולן
|
תיאור תפקיד:
אנחנו מחפשות Sales & Bizdev Managerחולייה מרכזית ל-PEAK לתפקיד מרכזי עם המון השפעה עבודה מול חברות שהן טופ מרקט בתעשיית ההייטק הגדלת פעילות קיימת, חדירה לשווקים חדשים הקמת תשתית מכירות ארוכת טווח אופק ניהולי מובהק - בכפיפות למנכ"ל
דרישות:
- 4-5 שנות ניסיון במכירות
- ניסיון מוכח בפתיחת לקוחות חדשים
- הכרות עם שוק הסטארטאפים - יתרון
- הכרות עם עולם הגיוס / HR - יתרון
- רעב ותשוקה לצמוח
- הגעה למשרדים ברעננה 2-3 פעמים בשבוע והיתר שטח.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00029
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
לחברה תעשייתית מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת משא להובלת חטיבה המונה 500 עובדים התפקיד כולל: ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות יחידות מטה מש"א ובכלל זה: גיוס וקליטה, הדרכה ופיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים
ניהול רכזת משא
בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב
ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי
הבניית תהליכים ופתרונות לשימור עובדים
גיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול באגף
ליווי תהליכי התייעלות
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה - חובה
ניהול תחום מש"א בארגונים בהיקפים של מאות עובדים – לפחות-5 שנים
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6884
אזור:
שרון - נתניה ועמק חפר
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
אז מה תכלס עושים בעבודה? -ניהול ובקרה תקציבית -ניהול קופות קטנות ותקציבים של מסגרות השיקום -ניהול דוחות ותשלומים -טיפול בתשלומי סיוע פרטני -פתיחת תיקי ספקים ותשלומים לספקים -ניהול אדמיניסטרטיבי של הסניפים -אדמיניסטרציה שוטפת ומענה לטלפונים ומיילים -רכש של ציוד משרדי, כיבודים ומתכלים -פיקוח על ניקיון הסניפים -פתיחת קריאות שירות לתחזוקת הסניף ומעקב ביצוע בנוסף, ריכוז תחומי משאבי אנוש -קליטת עובדים חדשים – הפצה של מודעות דרושים ברשת , סינון ראשוני. - פתיחת תיק עובד במערכת -קידום ותפעול פעילויות רווחה -ליווי מנהלים בתהליכי עבודה -עבודה צמודה עם מחלקת משאבי אנוש במטה היקף המשרה: 50% מיקום המשרה: כפר סבא *המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*
דרישות:
מה צריך שיהיה לך? -תואר ראשון במדעי החברה/ משאבי אנוש- יתרון -ראש גדול -ניסיון אדמיניסטרטיבי קודם- חובה -בעל/ת ידע בתוכנות וורד ואקסל- חובה -אוריינטציה טכנולוגית ולמידה עצמית -סדר וארגון, עצמאות ויכולת עבודה בסביבה מרובת משימות - ניידות עם רכב
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
595794
אזור:
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
אם יש לך תשוקה למכירות, חיבור לאנשים, ורצון להוביל יחידות מיקור חוץ- זה הזמן שלך להצטרף לחברת אינטגרציה מובילה ולהיות חלק מצוות מנצח. מה עושים בפועל?
אחריות מלאה על תהליך המכירה: פתיחת דלתות, מיפוי, סגירת מועמדים, שימור ורווחת עובדים. עבודה מול חברות גדולות בתחומי ההייטק, פיננסים, ממשלה וביטחון. ביצוע שיחות יזומות (טלמרקטינג) לגיוס לקוחות חדשים וקידום מכירות. העמקת קשרים ושימור לקוחות קיימים. ניהול צוותי גיוס, מכירות ומנהלי לקוחות. עמידה ביעדים והובלת תהליכים עסקיים מורכבים. ניידות- משרת שטח עם רכב צמוד, ביקורים בירושלים לפי הצורך (מכרזים ממשלתיים).
דרישות:
ניסיון של 3+ שנים בניהול יחידת מיקור חוץ עם עשרות עובדים. ניסיון מוכח במכירות מול חברות הייטק וארגונים גדולים. ידע והבנה בעולם אינטגרציית מערכות מידע. תואר ראשון במשאבי אנוש או מדעי הרוח. אנגלית ברמה גבוהה. אהבה למכירות ולאנשים- חובה! נכונות לנסיעות במסגרת התפקיד. יתרונות שמייחדים אותך:
ניסיון במגזרי פיננסים, ממשלה וביטחון. יכולת יצירת קשרים עסקיים ארוכי טווח. חשיבה אסטרטגית ויכולת ניהול תהליכים מורכבים. מה אנחנו מציעים:
רכב צמוד ותנאים מצוינים. קרן השתלמות. תפקיד שטח דינמי עם השפעה אמיתית. חשיפה לחברות הגדולות במשק. תנסו, מקסימום תצליחו! מחכים לקורות חיים.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
18025
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
הרשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית ("רשות החדשנות"), היא תאגיד ציבורי המופקד על תעשיית ההייטק בישראל ומשימתו לפתח את התחרותיות של ישראל מול האבים אחרים של חדשנות בעולם. רשות החדשנות משקיעה מדי שנה במאות חברות – מחברות הזנק בתחילת דרכן ועד לתאגידים גדולים הפועלים בישראל וכן במוסדות מחקר המבצעים מחקר יישומי. כמו כן עוסקת הרשות בפיתוח מדיניות והסרת חסמי צמיחה בהיבטי רגולציה, מיסוי ועוד. זוהי הזדמנות מצוינת להיחשף לעבודה במגוון תחומים משאבי אנוש: נוכחות ,גיוס, פרט, רווחה, הדרכה ועוד. תחומי אחריות הובלת פרוייקטי משאבי אנוש באגף
סיוע בעבודה מקצועית בתחום משאבי אנוש
ביצוע מטלות שוטפות בהתאם לצרכי האגף
דרישות:
דרישות סף לימודי תואר ראשון/שני לתואר אקדמי במוסד להשכלה גבוהה
יתרת לימודים כשנה וחצי לפחות
תנאי המשרה: היקף המשרה: המשרה מחייבת עבודה של יומיים וחצי בשבוע והשלמה בימים נוספים לפי דרישה במכסה של עד 120 שעות בחודש.
השכר המוצע הינו שכר סטודנט.
המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. העבודה במשרדי הארגון בירושלים. קורות חיים ניתן לשלוח עד לתאריך 31.1.2026 בשעה 23:59 ייענו פניות מתאימות בלבד על-פי צרכי רשות החדשנות ושיקול דעתה. הרשות תיתן העדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת, אך לא חייב/ת, לציין זאת בקורות החיים שהוא/היא מעביר/ה. במהלך תהליך הגיוס יידרשו המועמדים להמציא מסמכים המעידים על עמידה בדרישות הסף למשרה, ובכלל זה תעודות השכלה, תעודות / רישיונות הסמכה מקצועית ו/או מסמכים רלוונטיים אחרים.
היקף משרה:
משרה חלקית, לפי שעות
קוד משרה:
JB-00001
אזור:
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|
תיאור תפקיד:
ניהול פרויקטי גיוס מסודרים ומקיפים, הכוללים: - בניית אסטרטגיות גיוס לפי צורכי החברה
- תיאום עם מנהלים וגיוס למשרות מגוונות (לרבות בכירות)
- ניהול לוחות זמנים, משאבים ותהליכי מיון
- מעקב ודיווח שוטף על תהליכי הגיוס
דרישות:
- ניסיון קודם בתפקיד אדמיניסטרטיבי / תפעולי / פרויקטאלי
- תואר ראשון
- הבנה טובה בתהליכי גיוס ושיטות מיון
- יכולת עבודה מול מגוון גורמים ומנהלים
- כישורי ארגון וניהול זמן ברמה גבוהה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
Y-HR
אזור:
מרכז - מודיעין
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
|
תיאור תפקיד:
לחברה תעשייתית יציבה וצומחת דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש – משרה מלאה לתפקיד מגוון ודינמי הכולל אחריות מלאה על תחום הגיוס וליווי העובדים לאורך כל מעגל חיי העובד, בסביבת עבודה תעשייתית מרובת ממשקים. מה כולל התפקיד? ליווי העובד לאורך כל מעגל החיים הארגוני: גיוס, קליטה, הכשרה וסיום העסקה אחריות מלאה על תהליך הגיוס מקצה לקצה : אפיון צרכים, פרסום משרות, סינון קו״ח, ראיונות, ליווי מנהלים וקליטה עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים פנים-ארגוניים טיפול בתחום הבטיחות וההדרכות בקרה חודשית על מערך הנוכחות וליווי תהליכי סגירת שכר מול מחלקת השכר אחריות על תחום הרווחה: חגים, אירועי רווחה ופעילויות לעובדים שמירה על קשר רציף עם עובדים ומתן מענה שוטף
דרישות:
תואר ראשון או תעודה רלוונטית בתחום משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות – חובה
ניסיון מוכח קודם בגיוס – חובה
ניסיון קודם בתפקיד דומה בארגון – יתרון משמעותי
היכרות עם מערכת חילן – יתרון
יכולת עבודה עצמאית, שירותיות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים
יכולת ניהול משימות מרובות ועמידה בלחץ
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1516
אזור:
דרום - אשדוד, קרית גת, אשקלון, קרית מלאכי
|
תיאור תפקיד:
אנחנו מחפשים אותך– סקרנ/ית, חד/ה, עם אהבה לאנשים ולעולם ההייטק– להצטרף לצוות הגיוס הטכנולוגי שלנו בתפקיד רפרנט/ית גיוס משמעותי ומלא עשייה. זו ההזדמנות שלך להיכנס לעולם הגיוס הטכנולוגי ולהתפתח מקצועית יחד איתנו. מה כולל התפקיד? איתור כוכבי טכנולוגיה: תאתרו מועמדים מצוינים במגוון תחומים (תוכנה, דאטה, סייבר ועוד) לתפקידים מורכבים בחברות מגוונות. עבודה עם מועמדים פסיביים: תכתבו פניות מותאמות אישית ותבנו קשרים ארוכי טווח עם מועמדים דרך מערכות ארגוניות, לינקדאין, רשתות חברתיות ועוד. עבודה בשיתוף פעולה: תעבדו בצמוד לרכזי/ות הגיוס, מנהלי צוותים ומנהלי לקוחות– כדי להבין את הצרכים ולספק טאלנט מדויק. חשיבה יצירתית: לא מחפשים רק חיפוש לפי מילות מפתח– מחפשים אותך, עם רעיונות מקוריים, חשיבה מחוץ לקופסה ורצון אמיתי ללמוד ולהעמיק. * משרה חלקית- מתאים בול לסטודנטים!
דרישות:
ניסיון קודם במכירות, שירות לקוחות או כל תפקיד שמתמקד באנשים – יתרון. כישורי תקשורת מעולים ויכולת לבנות קשרים בקלות. עצמאות, מוטיבציה פנימית גבוהה ויכולת להניע תהליכים. סקרנות ורצון ללמוד את תחום הסורסינג והגיוס הטכנולוגי. גישה חיובית, פרואקטיבית ויכולת עבודה בצוות.
היקף משרה:
משרה חלקית, לפי שעות
קוד משרה:
JB-01423
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לארגון רפואי מתקדם ומוביל בר"ג דרוש\ה מנהל\ת גיוס הזדמנות מצוינת להשתלב בארגון יציב ומתפתח, בתפקיד מרכזי עם השפעה רחבה על כלל הארגון. מה כולל התפקיד? ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לכלל הארגון, אפיון משרות ועבודה שוטפת מול מנהלים, ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות פרונטליים ניהול מראיינת טלפונית, מתן מענה לצרכי גיוס של כ־26 סניפי הרשת, הפקת דוחות ומעקב אחר תהליכים, קליטת עובדים, הכנת תיקי עובד וליווי תהליך ההצטרפות היקף המשרה: משרה מלאה | ימים א’-ה’ שעות 8:00–16:30 (שעון גמיש), עבודה מהמשרד בלבד – ללא היברידיות מה אנחנו מציעים? שכר מעולה למתאימים+ קרן השתלמות סביבת עבודה מקצועית ויציבה
דרישות:
תואר ראשון – חובה ניסיון של לפחות 3 שנים בגיוס מארגון או ניסיון מחברת השמה כמנהלת תיק לקוח תודעת שירות גבוהה יכולת עבודה בתנאי עומס ולחץ
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
54660
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
|
תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת גיוס להובלת צוות של כעשרה רכזים. התוויית מדיניות גיוס, עמידה ביעדים, הצגת יעדים, שימור וניוד עובדים המשרה בכפיפות לסמנכלית משא
דרישות:
ניסיון של ניהול גיוס-5 שנים לפחות ניסיון בארגונים בסדרי גודל גדולים יכולת הובלת צוות אסרטיביות, חוזקה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6797
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
חברת MatchPoint מגייסת מנהל.ת תיקי לקוחות אסטרטגיים. חברה מובילה העוסקת במתן שירותי מיקור חוץ לתפקידי R&D ו-IT מחפשת לצרף לשורותיה Account Manager. התפקיד כולל: - ניהול שוטף של לקוחות קיימים: שמירה על קשר שוטף עם הלקוחות והעובדים המוצבים אצלם - הרחבת תיקי לקוחות: איתור משרות חדשות, זיהוי הזדמנויות להתרחבות והגדלת תיק לקוח. - ניהול הקשר העסקי עם הלקוחות כולל מו"מ מול גורמים בכירים - מתן שירות איכותי ושימור לקוחות לאורך זמן - עבודה מול ממשקים פנימיים בארגון - זיהוי מגמות שוק ויצירת קשרים עם לקוחות פוטנציאליים
דרישות:
דרישות: - ניסיון של שנה לפחות בניהול תיקי לקוחות / מכירות שטח – חובה - ניסיון קודם בתחום משאבי אנוש / מיקור חוץ – יתרון משמעותי - ניסיון בעבודה עם לקוחות בתחום ההייטק, הפיננסים או הגופים המוסדיים – יתרון - כישורי תקשורת ומו"מ מצוינים מול לקוחות עסקיים - הבנה עסקית ויכולת לזהות צרכים והזדמנויות - אוריינטציה שירותית ומכירתית גבוהה - יכולת ניהול עצמי וניהול זמן ברמה גבוהה תנאים טובים למתאימים: רכב צמוד | שכר בסיס + עמלות משתלמות הצטרפו אלינו לעבודה מאתגרת ומספקת עם לקוחות מובילים במשק!
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00562
אזור:
מרכז - פתח תקווה, בקעת אונו וגבעת שמואל
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - רחובות
|
תיאור תפקיד:
רכז/ת גיוס לארגון מוביל בבורסה בר"ג - זמני עם אופציה התפקיד כולל: ניהול מקצה לקצה ואחריות מלאה על תהליכי גיוס, ניוד פנימי ומכרזים פנימיים לתפקידים בתחום הפיננסים,ביצוע ראיונות פרונטאליים, ניתוח מבחני כישורים ואישיות וכתיבת חוות דעת אינטגרטיביות. הובלת תהליכים מול מועמדים, תוך יצירת חווית מועמד מיטבית, ניהול תהליכי גיוס מול מנהלים מגייסים, תוך ליווי וייעוץ בקבלת החלטות לאורך תהליכי גיוס, ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת השכר וליווי עד לחתימת החוזה. תנאי המשרה: משרה מלאה,ימים א'-ה, 8.5 שעות ביום. יום חמישי 6 שעות עבודה + שעות נוספות במידת הצורך נא לציין צ"ש קליטה לארגון!
דרישות:
תואר ראשון- חובה ניסיון של כשנה לפחות כרכז/ת גיוס-חובה ניסיון מחברת ביטוח / פיננסים- יתרון
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
54596
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
|
תיאור תפקיד:
התפקיד של רכז.ת גיוס משלב גיוסי מאסה לפרויקטים ממשלתיים מהגדולים והמשפיעים בישראל (משרד החינוך, משרד הביטחון ועוד), לצד גיוסי עומק לתפקידים מקצועיים ויחידניים זו הזדמנות ייחודית להיחשף למגוון רחב של תהליכי גיוס, אוכלוסיות ולקוחות – ולבנות בסיס חזק לקריירה בתחום. מה כולל התפקיד: -> הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה – משלב אפיון התפקיד, פרסום המשרה ואיתור מועמדים ועד לקליטה מוצלחת בארגון -> ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות בזום -> ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות בזום -> עבודה שוטפת מול מנהלים וגורמים פנים-ארגוניי -> ניהול מספר תהליכים במקביל בסביבה דינמית ומאתגרת
דרישות:
-> זיקה לתחום הגיוס או ניסיון קודם בגיוס (יתרון לניסיון מחברת השמה) עד כשנה -> רצון אמיתי להתפתח ולבנות קריירה ארוכת טווח בתחום הגיוס -> יכולת עבודה בצוות לצד עצמאות וניהול משימות -> אחריות אישית גבוהה, יחסי אנוש מצוינים ותקשורת בין-אישית מעולה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1267
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|