תיאור תפקיד:
לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת גיוס להובלת צוות של כעשרה רכזים. התוויית מדיניות גיוס, עמידה ביעדים, הצגת יעדים, שימור וניוד עובדים המשרה בכפיפות לסמנכלית משא
דרישות:
ניסיון של ניהול גיוס-5 שנים לפחות ניסיון בארגונים בסדרי גודל גדולים יכולת הובלת צוות אסרטיביות, חוזקה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
jb-6797
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
אילת - אילת והערבה
|
תיאור תפקיד:
לחברת השמה וותיקה ומשפחתית ברמת גן דרוש/ה רפרנט/ית גיוס הזדמנות מצוינת לצבור ניסיון בתחום הגיוס ומשאבי אנוש! במסגרת התפקיד: עבודה על משרות במגוון תחומים! סינון ומיון קו"ח, ראיונות טלפוניים, כתיבת חוו"ד ועוד. תנאים: משרה חלקית - 3 פעמים בשבוע - ישנה גמישות בשעות העבודה! שכר שעתי גבוה + בונוסים מעולים!!
דרישות:
סטודנט/ית לתואר ראשון בתחומי המש"א, מדעי החיים, פסיכולוגיה וסוציולוגיה - חובה. יכולת למידה מהירה כושר ביטוי מצוין התמדה ורצינות, יחסי אנוש ועבודת צוות!
היקף משרה:
משרה חלקית
קוד משרה:
57017
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
לחברת MANPOWER TBO דרוש/ה רפרנטי/ת תפעול HR- תפקיד התחלתי *תל אביב – בסמוך לרכבת תפקיד מגוון ומרכזי הכולל ליווי מועמדים ועובדים לאורך כל מחזור חייהם בארגון, אחריות על תנאי העסקה וחוזים, עבודה צמודה מול תפעול שכר, וטיפול שוטף בפניות עובדים. אחריות על סיווגים בטחוניים למועמדים, קשר צמוד וליווי המועמדים והעובדים בשטח. משרה מלאה: א’-ה’, 08:00-17:00 היברידי: יום אחד מהבית לאחר חפיפה
דרישות:
תואר ראשון- יתרון משמעותי ניסיון בתפקיד אדמיניסטרטיבי/ תפעולי- חובה שליטה מלאה בתוכנות אופיס- חובה אנגלית ברמה טובה יכולת עבודה עצמאית ובצוות תודעת שירות גבוהה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
240500
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
1.רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לאזור עתלית 2019 ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה פרסום משרות וסינון קורות חיים ראיונות טלפוניים ופרונטליים ליווי המועמדים בכל הליך הגיוס קליטת עובדים טיפול בנושאי רווחה הכנה לשכר אדמיניסטרציה שוטפת בתחום עבודה מול ממשקים רבים כפיפות למנהלת משאבי אנוש ימים א-ה שעות עבודה: 08:00-15:30 2.למחלקת משאבי אנוש דרוש/ה רכז/ת גיוס זמני/ת עם אופציה 981 לאור עקיבא ניהול גיוסי מאסות, פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות טלפונים ופרונטליים ליווי תהליך הגיוס מקצה לקצה, העבודה כוללת עבודה מול מנהלים וריבוי ממשקים 3.מזכיר/ת אתר החלפה לחל"ד לחברה במת"מ חיפה 2028 עבודה מול ממשקי פנים וחוץ ארגוניים ניהול יומן של מנהלי האתר עדכון והזנת נתונים במספר מערכות גיוס עובדים וניהול מחזור חיי העובד בארגון דווחי נוכחות של עובדים ניהול תכנון וביצוע של משימות שוטפות עבודה מול ספקים דמות מקשרת בין הלקוח לחברה עבודה בימים א’ – ה’, בשעות: 15:30 - 08:00, אין גמישות בשעות 4.רכז/ת גיוס - החלפה לחל"ד עם אופציה לפתח תקווה 21240 אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידים מגוונים: אפיון פרופיל משרות למול מנהלים מגייסים, פרסום, איתור מועמדים. ביצוע ראיונות עומק פרונטליים. ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס. ניהול משא ומתן עם המועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר משרה מלאה יום אחד בשבוע עבודה מהבית- לאחר שלושה חודשי עבודה
דרישות:
1.למשרה של רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לאזור עתלית 2019 ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס ומשאבי אנוש – חובה השכלה אקדמית Office שליטה מלאה ביישומי נכונות לעתים לנסיעות ברחבי הארץ-חברה בפריסה ארצית חובה רישיון נהיגה בתוקף ניסיון עבודה בארגון מרובה עובדים – יתרון משמעותי יכולת עבודה עצמאית וריבוי משימות יחסי אנוש מעולים ואסרטיביות יתרון לבעל תעודה של חשב שכר 2.למשרה של למחלקת משאבי אנוש דרוש/ה רכז/ת גיוס זמני/ת עם אופציה 981 לאור עקיבא השכלה אקדמאית - חובה ניסיון של שנה לפחות מחברת השמה - חובה ניסיון בגיוס היכרות עם מערכת אדם טוטאל - יתרון 3.למשרה של מזכיר/ת אתר החלפה לחל"ד לחברה במת"מ חיפה 2028 ניסיון קודם בתפקיד דומה- חובה אנגלית ברמה גבוהה-חובה שליטה בכל יישומי office יכולת תיעדוף משימות וניהול תהליכים יכולת עבודה עצמאית עבודה במצבי לחץ 4.רכז/ת גיוס - החלפה לחל"ד עם אופציה לפתח תקווה 21240 תואר ראשון- חובה! ניסיון קודם בתפקידי גיוס (ניתן גם מחברות השמה) - חובה ניסיון קודם בביצוע ראיונות עומק פרונטליים שליטה במערכת אדם שליטה טובה מאוד בעבודה עם כלי מערכת OFFICE ניסיון קודם בתפקיד גיוס מארגון - יתרון יכולת ניהול תיעדופים, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים ומורכבים. זמינות לעבודה במשרה מלאה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
2044
אזור:
מרכז - פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל
שרון - חדרה וזכרון יעקב, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
צפון - חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
חברת MatchPoint מגייסת מנהל.ת תיקי לקוחות אסטרטגיים. חברה מובילה העוסקת במתן שירותי מיקור חוץ לתפקידי R&D ו-IT מחפשת לצרף לשורותיה Account Manager. התפקיד כולל: - ניהול שוטף של לקוחות קיימים: שמירה על קשר שוטף עם הלקוחות והעובדים המוצבים אצלם - הרחבת תיקי לקוחות: איתור משרות חדשות, זיהוי הזדמנויות להתרחבות והגדלת תיק לקוח. - ניהול הקשר העסקי עם הלקוחות כולל מו"מ מול גורמים בכירים - מתן שירות איכותי ושימור לקוחות לאורך זמן - עבודה מול ממשקים פנימיים בארגון - זיהוי מגמות שוק ויצירת קשרים עם לקוחות פוטנציאליים
דרישות:
דרישות: - ניסיון של שנה לפחות בניהול תיקי לקוחות / מכירות שטח – חובה - ניסיון קודם בתחום משאבי אנוש / מיקור חוץ – יתרון משמעותי - ניסיון בעבודה עם לקוחות בתחום ההייטק, הפיננסים או הגופים המוסדיים – יתרון - כישורי תקשורת ומו"מ מצוינים מול לקוחות עסקיים - הבנה עסקית ויכולת לזהות צרכים והזדמנויות - אוריינטציה שירותית ומכירתית גבוהה - יכולת ניהול עצמי וניהול זמן ברמה גבוהה תנאים טובים למתאימים: רכב צמוד | שכר בסיס + עמלות משתלמות הצטרפו אלינו לעבודה מאתגרת ומספקת עם לקוחות מובילים במשק!
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00562
אזור:
מרכז - פתח תקווה, בקעת אונו וגבעת שמואל
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - רחובות
|
תיאור תפקיד:
אנו מחפשים רכז/ת גיוס מקצועי/ת, אנרגטי/ת ובעל/ת תשוקה לעולם הגיוס וההון האנושי להצטרפות לצוות שלנו ל- 3 ימי עבודה בשבוע (60% משרה) קיימת גמישות בבחירת הימים. התפקיד כולל ניהול עצמאי מקצה של תהליכי הגיוס בארגון, החל משלב אפיון המשרה מול המנהלים המגייסים ועד לקליטת העובדים בחברה. תחומי אחריות עיקריים
פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים וכתיבת חוות דעת מקצועיות. עבודה מול מנהלי המחלקות בארגון לאפיון דרישות התפקיד, תיאום ציפיות, וליווי המנהלים לאורך שלבי האבחון והראיונות הפרונטליים/מקוונים. סורסינג אקטיבי ויוזם, איתור מועמדים באמצעות רשתות חברתיות (LinkedIn, פייסבוק) ומקורות גיוס מגוונים. אחריות וליווי המועמדים במקצועיות לאורך כל שלבי התהליך, מתן משוב ושימור קשר איכותי. עבודה שוטפת במערכת לניהול גיוס (דואטו), עדכון סטטוסים, והפקת דוחות גיוס תקופתיים למעקב אחר מדדי הצלחה (Time to Hire וכו'). מה אנחנו מציעים?
סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומהנה. איזון מעולה בין עבודה לחיים אישיים (WLB) – פתרון מושלם למי שמחפש/ת משרה חלקית ויציבה ללא התפשרות על מקצועיות. אפשרות לגמישות בימי ושעות העבודה.
דרישות:
ניסיון של שנה-שנתיים לפחות כרכז/ת גיוס. ניסיון מוכח בביצוע ראיונות עומק (טלפוניים ופרונטליים) ויכולת אבחון והתאמה גבוהה (תרבותית ומקצועית). היכרות וניסיון עבודה שוטף עם מערכות גיוס ורשתות חברתיות. תקשורת בינאישית מעולה, יכולת הקשבה, כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל-פה, ויכולת הנעת תהליכים מול ממשקים שונים. יכולת ניהול עצמי גבוהה, פרואקטיביות, סדר וארגון.
היקף משרה:
משרה חלקית, לפי שעות
קוד משרה:
JB-00001
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
לקבוצת פז דרוש/ה רכז/ת הדרכה ולמידה- החלפה לחל"ד הובלת פרויקטים בתחומי הלמידה מול ממשקים בקבוצה אפיון, פיתוח והפקת תוצרי הדרכה דיגיטליים ומסורתיים מגוונים העברת הדרכות פרונטליות מקצועיות לצוות העובדים בסניפים בכל הארץ התפקיד הינו תפקיד שטח הכולל נסיעות בכל הארץ
דרישות:
תואר אקדמאי רלוונטי ניסיון בהדרכה, ופיתוח הדרכה - לפחות שלוש שנים ניסיון קודם בניהול פרויקטים עצמאות ויכולת למידה גבוהה יכולת עמידה מול קהל שליטה גבוה בתוכנות אופיס (Power Point, Excel) רישיון נהיגה בתוקף, נכונות לעבודת שטח המשרה פונה לגברים ונשים כאחד
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
4612
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
צוות הגיוס של Malam Team מתרחב– ואת/ה יכול/ה להיות חלק ממנו! אנחנו מחפשים Junior Technical Recruiter עם נשמה של מגייס/ת אמיתי/ת. מה בתפקיד? - גיוס מקצה לקצה כולל החתמות חוזים - סורסינג, פרסום משרות, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות ממליצים - עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וליווי מועמדים עד החתימה והכי חשוב? הרבה אנרגיות! מיקום: פתח תקווה שעות: א’-ה’ 09:00-18:00
דרישות:
- ניסיון של שנה ומעלה בגיוסי מסות - יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות - הבנה בעולם הטכנולוגי – יתרון משמעותי
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
531999
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה
|
תיאור תפקיד:
לחברה תעשייתית מובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת גיוס במסגרת התפקיד: עבודה בצוות הגיוס של החברה בניית פרופילי תפקיד בשיתוף עם המנהלים פרסום משרה, עבודה מול חברות השמה ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וכתיבת חוות דעת למנהלים ליווי מועמדים על קליטה במערכת לרבות הכנת חוזים סיוע בפרויקטים בתחום הגיוס גיוס לתפקידים בתחומי- מטה, פיתוח, הנדסה ועוד משרה מלאה בתנאים מעולים, אפשרות ליום היברידי
דרישות:
תואר ראשון- חובה ניסיון של שלוש שנים לפחות בתפקיד בתחום הגיוס בחברה- חובה ניסיון בחברה תעשייתית- יתרון משמעותי ניסיון בראיונות טלפונים ופרונטלים- חובה ניסיון בכתיבת חוות דעת ועבודה מול מנהלים- חובה אנגלית ברמה טובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01618
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר
ירושלים - ירושלים, יהודה ושומרון, בית שמש
צפון - קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
דרום - אשדוד, קרית גת, באר שבע, דימונה, אשקלון, קרית מלאכי, ערד וים המלח
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
אילת - אילת והערבה
חו"ל - חו"ל
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה פסיכולוג/ית תעסוקתי/ת או חברתי/ת לתפקיד- Human Evaluation Specialist (Evaluator) הזדמנות נדירה להצטרף לחברה שמעצבת את עתיד עולם העבודה IVERSE היא חברת AI חדשנית המפתחת את התשתית לעולם העבודה מבוסס הבינה המלאכותית. החברה נבחרה פעמיים לתוכניות של Google, השתתפה באקסלרטור של MAFAT זכתה בתמיכת רשות החדשנות, רשמה פטנטים בתחומי ה-AI והאבחון ופועלת עם ארגונים מובילים בארץ ובעולם. אנו מחפשים Human Evaluation Specialist (Evaluator) בעל/ת רקע בפסיכולוגיה תעסוקתית, חברתית או ארגונית, לתפקיד ייחודי המשלב בין אבחון והערכה של מועמדים ועובדים לבין עבודה עם מודל AI מתקדם שפיתחה החברה. זהו תפקיד הנמצא בחיבור שבין פסיכולוגיה תעסוקתית, הערכה מקצועית ובינה מלאכותית, ומאפשר לקחת חלק פעיל בעיצוב הדור הבא של כלי האבחון והגיוס לעולם העבודה החדש. מה כולל התפקיד? • ביצוע אבחונים והערכות תעסוקתיות למועמדים ולעובדים. • ניתוח ראיונות, תוצרים מקצועיים, משימות וסימולציות והפקת תובנות מקצועיות והתנהגותיות. • הערכת כישורים, פוטנציאל, יכולות למידה, חשיבה ביקורתית, קבלת החלטות, הסתגלות ומוכנות לעבודה בסביבה מבוססת AI. • כתיבת חוות דעת ודוחות הערכה מקצועיים. • הערכה, בקרה וטיוב של תוצרי מודל AI ייחודי שפיתחה החברה, כולל בחינת איכות, דיוק ועקביות התוצרים. • עבודה עם צוותי AI, מחקר ומוצר לצורך שיפור מתמיד של כלי ההערכה והאבחון ופיתוח מתודולוגיות חדשניות לעולם העבודה מבוסס הבינה המלאכותית. אם את/ה מאמין/ה שהעתיד של עולם העבודה נמצא במפגש שבין פסיכולוגיה וטכנולוגיה מתקדמת – נשמח להכיר אותך. מיקום: מרכז הארץ היקף משרה: גמיש תחילת עבודה: מיידית
דרישות:
• תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית, חברתית או ארגונית – חובה. • ניסיון של לפחות שנתיים בביצוע אבחונים, הערכות או כתיבת חוות דעת מקצועיות – חובה. • יכולת ניתוח גבוהה והסקת מסקנות מורכבות. • יכולת ניסוח וכתיבה מצוינת בעברית- יתרון גם לאנגלית ברמה גבוהה. • יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות בסביבה דינמית וחדשנית.
היקף משרה:
משרה מלאה, משרה חלקית, לפי שעות
קוד משרה:
822585
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
דרום - אשדוד, קרית גת, אשקלון, קרית מלאכי
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
דרוש/ה רכז/ת גיוס לארגון פיננסי מוביל בת''א! החלפה לחל''ד+אופציה ממשית! תיאור התפקיד ניהול הגיוס מקצה לקצה- פרסום משרות באתרי דרושים, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפונים ופרונטאליים. פיתוח מקורות גיוס, בניית תהליכי אבחון ושליחת חוזה, עבודה מול מנהלים וממשקים שונים בארגון. תנאים: ראשון עד חמישי 8:30-17:00 תנאים מעולים למתאימים/ות!
דרישות:
תואר אקדמאי בתחום - חובה ניסיון קודם בתחום הגיוס מארגון - חובה שליטה גבוהה ביישומי מחשב - חובה ניסיון בלינקדין בגיוס - חובה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
56795
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
השפלה - ראשון לציון ונס- ציונה, רמלה לוד, רחובות, יבנה
|
תיאור תפקיד:
קבוצה עוצמתית ומובילה מחפשת אנשי צוות מוכשרים שישפיעו על עתידה - הצטרפו וצמחו איתנו! קבוצת אלקטרה מגייסת רכז/ת משאבי אנוש באחת מחברות הבנות בקבוצה! תיאור התפקיד : ליווי מחזור חיי העובד מקצה לקצה, טיפול ברווחת העובד, ביקורי שטח באתרי החברה, הכנת הסכמי העסקה. תמיכה מקצועית ברפרנטיות באתרי החברה, מענה לשאלות שוטפות של עובדים, מעקב אחרי אבני דרך מרכזיות בחיי העובד, רישום להדרכות עובדים, מעקב וריכוז של דו"חות ונתונים וטיפול בנושאים חוצי ארגון. משרה מלאה א'-ה' 08:00-17:00 בפתח תקווה.
דרישות:
דרישות התפקיד: ניסיון בתפקיד דומה של שנתיים לפחות- חובה תואר ראשון בתחום - חובה יכולת עבודה מול מספר גורמים במקביל ועמידה בעומסים. שירותיות גבוהה, אחריות ודיוק. שליטה טובה באקסל ובמערכות מחשב. יכולת למידה מהירה וראש גדול. מה אנחנו מציעים : סיבוס ! קרן השתלמות לאחר שלושה חודשים! אופציות קידום לידיעתך, בהגשת המועמדות למשרה, קו"ח והמידע האישי אודותייך יועברו לחברת אלקטרה בע"מ, אשר תנהל אותם בהתאם ובכפוף למדיניות הפרטיות שלה הזמינה באתר הקריירה של קבוצת אלקטרה
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
21244
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
Matrix is looking for a Senior Talent Acquisition Partner (Yokneam) (Johnson & Johnson Israel & EMEA Mid-Size Markets) As a Senior Talent Acquisition Partner, you will join the J&J Talent Acquisition Team and lead end-to-end recruitment processes, primarily for Israel, with the opportunity to support additional EMEA Mid-Size Markets such as Belgium, the Netherlands, Switzerland, Greece and others. This role will partner closely with business leaders, hiring managers and HR teams to attract, assess and hire outstanding talent across a broad range of professional domains, including Commercial, Supply Chain, R&D and other business-critical functions. You will play a key role in delivering a high-quality recruitment experience, shaping effective sourcing strategies and providing trusted talent advisory support to the business.
דרישות:
Bachelor’s degree is required; master’s degree is an advantage.
Minimum 6 years of proven end-to-end recruitment experience, preferably within product-based or commercial organizations, supporting complex business needs.
Experience recruiting for a variety of professional functions, such as Commercial, Supply Chain, R&D, Operations or other corporate/business roles.
Strong sourcing capability and the ability to identify, engage and attract passive and active candidates in competitive talent markets.
Fluent Hebrew and English, both written and spoken, are essential.
Experience working with Workday Recruit or similar applicant tracking systems is an advantage.
Experience using AI tools to support recruitment activities, such as sourcing, candidate engagement, market mapping or recruitment efficiency, is an advantage.
Experience working in an international organization and supporting recruitment across multiple countries is an advantage.
Primary workplace – Yokneam, Israel, Hybrid work.
Some domestic travels may be required (Shefayim/Ness Ziona sites)
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-01315
אזור:
שרון - חדרה וזכרון יעקב
צפון - עפולה, נצרת ובית שאן, קריות ועמק זבולון, חיפה והכרמל
|
תיאור תפקיד:
אם עולמות הגיוס הטכנולוגי הם המגרש הביתי שלך, אם הובלת צוותים והובלת תהליכים מניעים אותך, ואם הלב שלך פועם בקצב הלינקדאין והגיוס החכם – המקום שלך איתנו! לחטיבה הטכנולוגית שלנו בחברה גדולה, יציבה ומובילה, אנחנו מחפשים ראש/ת צוות גיוס מנוסה ודינמי/ת, שיוביל/תוביל את אסטרטגיית הגיוס מקצה לקצה. זהו תפקיד מפתח משמעותי, המשלב ניהול והובלת צוות רכזות לצד עבודה משפיעה (Hands-on) על המשרות הטכנולוגיות המורכבות ביותר שלנו.
דרישות:
ניסיון קודם מוכח לפחות שנתיים כראש/ת צוות גיוס טכנולוגי או תפקיד ניהולי דומה – חובה. יכולות בינאישיות יוצאות דופן – יכולת הנעת עובדים, בניית קשרים חזקים עם מנהלים, לקוחות וקולגות. חשיבה יצירתית וחדשנית – חיבור חזק לעולמות ה-Sourcing, זיקה לטכנולוגיה, חדשנות והטמעת כלי AI בגיוס. מיקוד ביעדים – יכולת עבודה בסביבה דינמית, ניהול משימות מרובות וחתירה מתמדת למצוינות. המשרה היא משרה מלאה במשרדינו באזור השרון. מודל עבודה היברידי (יום אחד מהבית). הזדמנות להוביל, להשפיע על הצמיחה הארגונית ולהכניס פתרונות יצירתיים וטכנולוגיים מהיום הראשון.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
JB-00004
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - חדרה וזכרון יעקב, נתניה ועמק חפר, רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|
תיאור תפקיד:
השמה גרופ מגייסת לחברת בנייה מובילה וצומחת HRBP לליווי מנהלים ועובדים, הובלת תהליכי משאבי אנוש ותמיכה בצמיחת הארגון. התפקיד כולל: ליווי וייעוץ למנהלים בכל היבטי ניהול ההון האנושי. הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, קליטה, שימור ופיתוח עובדים. ניהול קשר עם חברות השמה וספקי גיוס. יישום והטמעת מדיניות משאבי אנוש בארגון. המשרה באזור רמת גן.
דרישות:
תואר אקדמי רלוונטי. ניסיון של 3 שנים לפחות כרכז.ת גיוס בכיר.ה או בתפקיד HRBP בארגון דומה. ניסיון בתחום הבנייה/תשתיות. יכולת עבודה עצמאית, הובלת תהליכים וראייה מערכתית. משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
היקף משרה:
משרה מלאה
קוד משרה:
1106
אזור:
מרכז - תל אביב, פתח תקווה, רמת גן וגבעתיים, בקעת אונו וגבעת שמואל, חולון ובת-ים, מודיעין, שוהם
שרון - רעננה, כפר סבא והוד השרון, ראש העין, הרצליה ורמת השרון
|