חיפוש
לחיפוש משרות

איזור אישי

דרושים לפי תחומים

דרושים לפי אזור

דרושים לפי מילות מפתח

דרושים לפי חברות

משרות בלעדיות

דרושים ללא קובץ קו"ח

כניסה לסוכן המשרות

הרשמה לסוכן המשרות

משרות חמות

חברות מגייסות

פינגווין סנטר נכסים Softwave AC נכסים

3 - 1 מתוך 3

דרושים בתחום מנהלה רפואית

המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד
 
אוטו גלס

פרטי התקשרות

להגשת מועמדות - לחץ כאן

תיאור:

דרוש/ה פקיד/ה קבלה לסניף באר שבע

דרישות:

שירותיות וראש גדול. יחסי אנוש מעולים,
אחריות ויכולת למידה.

מיקום המשרה:

דרום

סוג משרה:

משרה מלאה

קוד משרה:

JB-00052
 
 
גולדמן מיון והשמה - בלעדי לג'ובנט -

פרטי התקשרות

להגשת מועמדות - לחץ כאן
איש קשר: משאבי אנוש

תיאור:

מנהל/ת יחידת גביה בארגון ציבורי גדול בירושלים. התפקיד כולל אחריות לניהול תהליך הגביה בכללותו- מתן הנחיות מקצועיות לצוות, טיפול שוטף בחייבים, ניהול התהליך מול משרדי עו"ד, יצירת קשרים עם שגרירויות וחברות ביטוח בחו"ל וגורמים נוספים, כתיבת נהלים מקצועיים והפקת דוחות חייבים בהתאם לצורך, פיקוח ואישור תכנית עבודה חודשית לצוות ועוד.

דרישות:

*תואר ראשון-חובה
*ניסיון ניהולי של 5 שנים לפחות-חובה
*ניסיון בגביה- יתרון
*שליטה באנגלית ברמה טובה (בע"פ ובכתב)
*שליטה טובה באקסל-חובה
*ניסיון בהפקת דוחות וניתוח נתונים
*יכולת ניהול תהליכים, ראיה פיננסית טובה, יחסי אנוש מצוינים ויכולות ניהול
*נכונות למשרה מלאה בירושלים
**המשרה פונה לנשים וגברים כאחד**

מיקום המשרה:

ירושלים

סוג משרה:

משרה מלאה

קוד משרה:

E-GV
 
 
הדס שירותי השמה

פרטי התקשרות

להגשת מועמדות - לחץ כאן
טלפון: 0542347775
איש קשר: משאבי אנוש

תיאור:

לאוהבי אתגרים !
אנא צינו מספר תעודת זהות על מנת לייעל את התהליך 
עבודה בבית חולים 
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול התפעול היום יומי של המערך לרפואה דחופה על כל היבטיו.
אחריות להשגת המטרות, היעדים והמשימות בתחום המנהלי של המערך לרפואה דחופה, כפי שמוגדרים ע"י הנהלת המערך ומתוארים בתוכניות העבודה, הנהלים וההנחיות.
שיפור מתמיד של תהליכי העבודה ואיתור צווארי בקבוק בתהליך
כתיבה והטמעה של נהלי עבודה המבהירים את אופן ביצוע התהליכים, בתאימות עם נהלי בית החולים.
זיהוי פערי שירות ושילוב אמצעים טכנולוגיים לשיפור השירות, הגברת היעילות וקידום אוטומציה של תהליכים.
אחריות לאיכות הטיפול המנהלי ובטיחות המבקרים והצוות, כולל הכנה למבדקים (כמו אקרדיטציה) ותיקון ליקויים.
פיתוח ויישום כלי תכנון ובקרה, מנגנוני משוב ופתרון בעיות, איסוף מידע למדדים תפעוליים ודיווח להנהלת המערך בהתאם לכללי הדיווח ובתדירות כפי שיקבעו מעת לעת.
ביצוע תחקירים לברור אירועים מנהלתיים חריגים, תלונות ושיבושים בשירות ודיווח למנהל המערך.
השתתפות בישיבות צוות הניהול של המערך, לסנכרון ותיאום הפעילות ביחידה.
תקשורת שוטפת וממשקי עבודה עם מנהלים בארגון ומחוצה לו, כגון אגף משאבי אנוש, רכש, לוגיסטיקה, היחידה הכלכלית, הנהלת המערך האמבולטורי ועוד.
ניהול איכות השירות והקשר עם המטופלים. בתוך כך מענה לתלונות ובעיות וכן מעקב אחר תוצאות סקרי שביעות רצון, ניתוח התוצאות ותכנון פעולות לשיפור.
הנהגת הצוות וניהול כ"א מינהלי (תכנון המשאב האנושי, הגדרת תפקידים, גיוס, קליטה, הכשרת עובדים חדשים, הדרכה וטיפוח הידע, ייזום ואישור השתלמויות וקורסים בתאום עם הנהלת המערך, תהליכי הערכה ומשוב,
ביצוע משימות ופרויקטים נוספים על פי דרישה.

דרישות:

תואר ראשון (רצוי בתחום רלווטי)
תואר שני- יתרון
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול צוות של כ- 30 עובדים לפחות
ניסיון בניהול מרפאה או יחידה דומה במערכת הבריאות
ניסיון במתן שירות ועבודה מול קהל
ניסיון בתפקיד תפעולי מרובה ממשקים הכולל שיפור והטמעת תהליכים, כתיבת נהלי עבודה
הכרות טובה מאד עם תוכנות האופיס, כולל אקסל ברמה של פונקציות
שירותיות ויחסי אנוש טובים, יכולות ניהוליות גבוהות, יכולת עבודה בצוות
יוזמה ושאיפה לשיפור מתמיד, מולטיטסקיות, יכולת עמידה בלחצים ועמידה ביעדים

מיקום המשרה:

מרכז, שרון

סוג משרה:

משרה מלאה

קוד משרה:

2422
 
חיפוש עובדים Jobnet דרושים - חיפוש עבודה גיוס עובדים לימודי מקצוע קורות חיים הצהרת נגישות
Facebook Linkedin